关于加强工作纪律管理要求的通知

关于严肃工作纪律的通知1第一篇：关于严肃工作纪律的通知1关于严肃工作纪律的通知各部门员工：为深入开展好“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强自我约束”专项活动，有效治理懒、散等不良现象，建立良好的工作秩序，确保公司安全、紧张、有序、高效运转。

公司决定从这几个方面入手。

一、严格落实上班纪律所有员工上班，不准迟到、早退；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、不得玩手机、不得上网聊天、玩游戏、看电影等。

二、严格值班纪律严格节假日值班制度，公司领导随时抽查值班情况。

值班期间要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，值班期间手机处于开机状态。

三、严格宿舍卫生及用电纪律1、注意室内通风，保证空气流畅。

2、自觉将室内物品摆放整齐清洁。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁、被褥整洁干净。

5、宿舍无人时用电设备关闭电源。

四、严格公司各项活动的纪律员工因积极参加公司各项活动，不参加、不请假、不打招呼、迟到的、活动期间随意走动、打瞌睡、交头接耳的。

五、严肃记录填写纪律工作现场记录按时如实填写，发现记录潦草、乱图乱改、不真实记录现场情况、交接班人员不按时签字的，交接不清楚的。

注：违反以上行为根据相关考核制度将加倍考核。

XXXX公司2017年7月9日第二篇：关于进一步严肃工作纪律通知关于进一步严肃工作纪律的通知各部门：公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。

公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：一、严格考勤纪律所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。

以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。

迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。

二、严格值班纪律严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。

关于加强工作纪律的通知各位同事：为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。

以下是具体要求：一、准时上下班各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。

在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在非办公场所加班。

二、遵守会议纪律会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的责任。

大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。

三、严格执行岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的职责并将工作做到最好。

对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。

四、加强沟通合作团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。

在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。

五、文明待人，保持办公环境整洁每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。

同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。

六、严禁违规操作和私自利用工作资源严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。

任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。

七、加强学习与自我提升工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。

通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。

以上要求是公司为提高工作效率、建立良好工作环境而设定的具体措施。

各位同事务必认真履行，自觉加强工作纪律，积极配合公司各项工作的开展。

相信在大家的共同努力下，我们的工作一定能够达到更高的水平。

特此通知。

公司领导日期：XXXX年XX月XX日。

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步深化能力作风建设，切实整治“节后懒散症”，严肃查处不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律、享乐奢靡等突出问题，为实现县委全体会议确定的任务目标提供纪律作风保障。

现将有关要求通知如下。

一、严肃工作纪律，改进作风。

一是要加强办公秩序。

严格执行上下班工作制度，杜绝无故迟到、早退、吃空饷、上花班现象。

工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。

严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；二是要深入纠治“四风”。

严禁在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒。

严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。

严禁铺张浪费。

严禁违规操办婚丧嫁娶或借机敛财。

严禁公车私用、私车公养或违规借用下属单位、服务对象车辆；三是要强化会风会纪。

严格按照通知要求参会，不迟到、不早退、不缺席。

会议期间，自觉遵守会议秩序，不随意进出，不做与会议无关的事情；四是要规范请销假程序。

因病、因事请假，严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假；五是要搞好值班值宿。

重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。

值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时请示汇报；六是要提高服务水平。

要认真履职尽责，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。

要切实增强服务意识，坚持以人民为中心的理念，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

二、压实主体责任，严格管理。

各乡镇（街道），县直各部门要进一步提高政治意识，站在认真落实全面从严治党的高度，重视工作纪律问题，切实扛起政治责任，认真落实主体责任，加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，确保各项纪律要求落到实处。

领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全县作风大提升、形象大变样。

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

关于加强工作纪律的通知公司全体员工：为了进一步规范公司工作规章制度，提高员工工作的自觉性，纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，制定以下工作纪律规范。

1、按时上班，做到不迟到、不早退、不无故旷工，有事请假。

2、要有高度的责任心，恪尽职守，完成本职工作。

3、对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。

4、为节省能源、低碳环保,加强安全防护，各部门下班前务必将自己区域所负责的空调、灯、显示器等用电器的电源关闭。

望各部门严格遵守如上规范，违者一经发现，罚款50元。

特此通知。

公司员工请假制度第一条请假程序1、员工到办公室领取请假单，认真填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。

2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示有关领导审批。

4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

第二条公司请假相关规定1、员工必须前一天办理请假手续，须提前当面向部门主管和行政主管提出申请，递交请假条，同意后方可休假，没有批准者按旷工处理。

病假者可电话请假，销假时提供医院相关证明或说明，事后补交请假条。

2、未办手续擅自离开岗位/当天请假者，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当天工资*2倍，同时扣除当天餐补（10元/每餐）标准。

3、假期的核准权限如下：(1)病假须具正规医院证明。

（2）请假1天之内由部门主管审批，请假2天以上由公司总经理审批。

4、本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。

5、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。

6、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。

7、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。

8、员工办理续假手续必须报请部门负责人同意并经总经理批准后方可续假；职员假满当天须到行政部销假；9、请假条应在休假前交行政部备案，作为考勤附件、计算工资依据。

关于加强工作纪律的通知
公司各部门：
为进一步增强员工的工作纪律性，巩固和保持良好的工作秩序，树立公司员工良好形象，保证企业生产经营管理等各项工作的顺利进行，根据当前纪律状况，为加强工作纪律通知如下。

一、员工必须严格遵守考勤制度，所有员工必须按时上下班打卡出勤，业务人员采取销售考勤管理办法。

因公未打卡的必须出具员工外出单或出差申请单。

因私未打卡的必须填写请假调休单，没有相关单据又无打卡记录的一律按《考勤管理制度》执行，因考勤机原因未及时打上卡的，在十分钟内向人力资源部报备，确系无打卡记录和相关单据，又无出勤的按考勤制度处理。

二、涉及加班的，需严格按照加班申报流程申报，获得公司批准后方可计为加班。

加班未打考勤卡或打卡记录不规范的，不予计算。

三、员工请假一律需提前1天填写休假单并签字。

四、公司所有员工在厂上班期间必须佩带工牌，员工凭工作证进出公司和食堂用餐。

人力资源部作为监督部门不定时检查，凡未佩带工牌的第一次口头提醒，第二次按警告负激励。

五、公司各部门工作时间严禁与工作无关的活动，如串岗聊天、打游戏、看电视、小说、杂志、炒股等，如有违反将参照《员工手册》处理。

六、办公室午休未关电脑显示器和下班时间未关电脑、照明和空调的，车间无人扇、长明灯等浪费现象，按员工手册相关条款处理。

公司各部领导对员工的工作纪律负有检查、整顿、教育的管理责任。

请各部门要切实履行相关管理职责，加强工作纪律管理。

全体员工要自觉遵守工作纪律，努力做好本职工作，确保生产经营任务的顺利完成。

关于加强工作纪律的通知
为了进一步提高工作效率、保障工作质量，我们要加强对工作
纪律的管理。

特此通知如下：
1. 准时上下班：
- 上班时间为每天早上9点，凡是迟到超过15分钟的员工将被
认定为违反工作纪律。

- 下班时间为每天下午6点，早退超过15分钟也属于工作纪律
问题。

2. 及时汇报工作进展：
- 所有员工必须按照规定的流程和时间节点，向主管汇报工作
进展情况。

- 未按时汇报或隐瞒工作进展情况将被视为不遵守工作纪律。

3. 保持良好的职业道德：
- 员工应以高度的职业道德和诚信精神对待工作。

- 不得在工作中散布谣言、诽谤他人，以及从事违法违纪行为。

4. 遵守机密保密规定：
- 公司有一定的商业机密需要保护，员工必须严格遵守公司的
保密规定。

- 不得私自泄露公司机密信息，包括客户资料、商业计划等。

5. 积极配合工作：
- 员工应积极配合团队合作，共同完成工作任务。

- 不得故意拖延工作进度或对同事的工作造成困扰。

6. 处理工作纠纷的方式：
- 如有工作纠纷或者对领导意见不满，应以合适的方式与相关
人员进行沟通解决。

- 不得使用不当的方式进行投诉和举报。

以上是关于加强工作纪律的具体要求，请各位员工严格遵守。

违反工作纪律的行为将会受到相应的纪律处分。

希望大家共同努力，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的支持与合作！
公司管理部日期：[日期]。

关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。

督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。

因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。

现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。

2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。

3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。

4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。

二、严格工作计划，进一步规范请销假制度1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。

2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。

临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。

要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。

关于加强员工纪律管理的通知模板【公司名称】员工纪律管理通知尊敬的全体员工：为进一步提升公司整体管理水平，切实维护公司员工的权益和公司运营的稳定、有序，我们将加强员工纪律管理。

特向全体员工发布以下通知：一、遵守公司规章制度作为全体员工，必须严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于迟到早退、请假制度、工作时间要求、着装规定、信息安全保密等。

违反规定的行为将受到相应的纪律处分。

二、保持工作纪律1. 准时上下班：准时到达工作岗位，做到按时上下班，不早退、不拖延工作时间。

2. 严守工作职责：按照岗位职责执行工作任务，不擅自改变工作范围或将工作交给他人代办。

3. 忠诚公司利益：维护公司形象和利益，不从事与公司利益相悖的活动，不泄露公司机密信息。

三、遵循卫生规定1. 工作环境卫生：保持工作区域的整洁和卫生，妥善保管工作用品和设备，做到合理使用，不浪费资源。

2. 个人卫生习惯：保持个人卫生，保持整洁的仪容仪表，穿戴符合公司规定的工作服装。

四、严格执行考勤制度1. 打卡签到：员工必须按规定时间和方式打卡签到，准确记录工作时长。

2. 事假病假请假：如需请假，应提前向上级汇报并填写假条，待批准后方可请假。

3. 加班记录：如因工作需要加班，应及时向上级请示，并做好加班记录。

五、加强团队协作1. 积极配合上级工作：员工应服从上级安排，及时汇报工作进展情况，确保工作的高效完成。

2. 合理沟通协调：在工作过程中，如遇问题或有需要，应主动与相关人员进行沟通协调，共同解决问题。

六、纪律管理的要求1. 纪律处分：对于违反公司纪律管理的行为，将依据违规情节轻重，给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、严重情况解除劳动合同等。

2. 奖惩制度：合规遵守纪律的员工将获得相应的奖励和荣誉。

公司将建立激励机制，激励优秀员工，为公司的发展添砖加瓦。

请全体员工充分理解并遵守以上通知，依法维护公司正常运营和员工权益，共同提高公司的整体管理水平和竞争力。