员工录用合同文档(标准版)

员工聘用合同标准版甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____身份证号码：_____地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为正式员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签定本聘用合同，共同遵守本协议条款。

一、聘用合同期限聘用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元。

四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，（详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件），甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同，乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。

5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位，须提前一个月书面通知甲方，双方协商终止合同。

4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。

7、因公司发展调整需要应无条件服从公司安排及调动。

六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。

七、乙方的违约责任1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前，如果乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自获取个人利益的，由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。

2、如在聘用期间，乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的，一经查实，乙方将中介费双倍返还给甲方。

招录员工合同背景为了维护企业的合法权益，规避劳动纠纷，促进劳资和谐关系，本公司对于新招录的员工均需签订劳动合同。

以下为本公司员工合同的模板。

合同条款一、甲方（用人单位）：本公司二、乙方（劳动者）：乙方的基本信息如下：•姓名：•性别：•出生年月：•身份证号码：•家庭住址：三、工作岗位：本公司开设的岗位为：•岗位名称：•工作地点：•所属部门：四、劳动合同的期限：本合同的起始日期为年月 __日，到期日期为年月 __日。

五、工作内容：乙方工作内容包括但不限于：•根据本公司的规定和工作安排，认真履行各项工作任务；•维护和发展公司业务，推动工作任务达成和企业上升；•本人愿意接受公司安排的培训和学习，提高自身职业素质。

六、劳动报酬：乙方的工作报酬为每月人民币万元，工资将在每月的日日前发放。

七、劳动时间和休息：乙方每周工作5天，休息2天。

每天工作时长为8小时，每周累计工作时间不超过44小时。

如有特殊情况需要延长工作时间，应当按照国家相关劳动法律法规的规定补足 overtime 工酬。

八、福利待遇：本公司将为乙方提供如下福利待遇：1.社会保险：根据国家规定，为乙方缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险。

2.住房公积金：按照国家和地方政策规定为乙方缴纳住房公积金。

3.年度奖金：根据乙方工作表现，提供相应的年度奖金。

4.带薪休假：乙方每年享受带薪年度休假10天。

九、保密责任：乙方在工作期间或在离职后，应当依法保护公司的商业秘密和保密信息，不得私自泄露或利用相关资源谋取私利。

如因违反规定给公司带来损失，应承担相应的法律责任。

十、解决劳动争议：对于因本合同引发的劳动争议和纠纷，双方应当进行友好协商解决。

如无法协商解决，可以向当地人民法院提起诉讼或者向劳动争议调解委员会申请调解。

合同生效本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签字）时间：_________________ 时间：_________________结论本公司在与员工签订劳动合同时，必须遵守国家法律法规和劳动合同相关的规定，以确保员工合法权益保护和企业利益实现。

企业员工聘用合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。

一、岗位及职责1.1 乙方同意在甲方从事____________________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

1.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守商业秘密。

二、聘用期限2.1 本聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

三、劳动报酬3.1 乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.2 乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况、工作业绩及甲方的薪酬制度，为乙方确定适当的工资水平。

3.3 乙方享有法定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。

四、劳动保护与保险4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方应关心乙方的职业健康，为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

五、劳动纪律与考核5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。

5.2 甲方应建立公平、公正、公开的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。

六、合同的解除和终止6.1 在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。

6.2 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

6.3 甲方如因客观原因需要裁减人员，按照相关法律法规的规定，提前通知乙方，可以解除本合同。

七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

2024年标准员工劳动合同经典版一、合同关系二、本合同为____年期限的聘用劳动合同，合同期限自____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，甲、乙双方若自愿，可续签合同。

三、甲方为乙方提供必要的劳动条件，并安排乙方在本单位特定岗位工作。

四、乙方应按照甲方规定的作息时间进行日常工作。

五、鉴于甲方企业属于服务行业，乙方在顾客需求的情况下，应适当延长工作时间。

六、为贯彻执行全天候服务理念，乙方需严格遵守甲方的值班制度。

七、乙方按甲方规定每周享有____天休息日，平时请假需按程序办理。

年事假累计不得超过____天，超出部分将按旷工处理，每日递增____元。

国家法定假日除外。

八、甲方遵循按劳分配及能力贡献分配原则，工资结构包括基础工资、销售提成、利润提成、保险提成、装饰提成等。

工资以法定人民币形式按月支付。

销售人员的基础工资已涵盖延时费、加班费、调车补助费等。

九、甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动保障用品。

十、关于社会保险，双方确定乙方采用以下第____种形式购买：1. 甲方为乙方购买社保，乙方承担____%，甲方每月从乙方工资中代扣____元；2. 乙方自愿自行购买社会保险，甲方每月给予社保补助____元；3. 甲方为乙方全资购买意外伤害险。

十一、乙方在非工作时间、非工作岗位、非工作场所等发生的任何不符合社会稳定因素及自身或他人伤亡、财产损失等事件，其后果由乙方自行承担，与甲方无关。

十二、乙方必须严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度、经营规范和安全操作规程。

乙方应服从安排，忠于职守，认真完成工作任务。

十三、出现以下情形之一时，本劳动合同即行终止，并由甲方办理终止劳动合同的相关手续：1. 乙方在合同期内被证明患有疾病或传染病等；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规定的各项制度、纪律、安全操作措施；3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害；4. 乙方被依法追究刑事责任；5. 乙方故意造成安全事故或其他事故；6. 乙方不思进取，长期工作效率低下或技能低下；7. 劳动合同期满且双方不再续签；8. 因不可抗拒因素导致劳动合同无法履行。

员工标准版合同协议协议书范文5篇安全合同协议范本标准版工程承包合同范本技术服务合同标准版范本最新公司合同模板范本五篇员工合同协议书1甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定, 按照自愿、平等、协商一致的原则, 签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期), 合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月, 经双方协商同意, 可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限, 不得超过国家规定的退离休时间, 国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的, 可在乙方达到法定离退休年龄时, 再根据规定条件, 续订聘用合同。

4.本合同期满后, 任何一方认为不再续订聘用合同的, 应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为_________天, 即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同, 明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现, 可以调整乙方的工作岗位, 重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_________小时, 每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况, 按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

【合同协议范本】员工招录合同范本员工招录合同范本。

甲方，（公司名称）。

地址，（公司地址）。

法定代表人，（法定代表人姓名）。

电话，（联系电话）。

乙方，（员工姓名）。

身份证号，（身份证号码）。

联系电话，（联系电话）。

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下合同：一、工作内容。

1. 乙方将被聘为（职位名称），具体工作内容包括（工作内容描述）。

2. 乙方应当服从公司的管理，认真完成工作任务，维护公司的利益。

二、薪酬待遇。

1. 乙方的基本工资为（具体金额），另外根据工作表现给予相应的奖金或福利。

2. 乙方的薪酬将按照公司规定的发放时间和方式进行支付。

三、工作时间。

1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。

2. 如有特殊情况需要加班，应当事先向公司领导请示并获得批准。

四、保密条款。

1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 对于公司的商业机密，乙方应当做到严格保密，不得私自利用或转让。

五、解雇条款。

1. 若乙方在工作期间有违反公司规定的行为，公司有权解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）向公司提出书面申请，并经公司同意后方可解除合同。

六、其他约定。

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方签字盖章后生效，自始生效。

愿双方遵守合同约定，共同维护公司的利益。

员工入职合同电子版甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年，自____年____月____日始，至____年____月____日止。

试用期为个月，试用期的薪资为元。

甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。

如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、试用期薪资为元/月。

如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。

（亲子活动安全协议书）四、乙方的薪资为元/月。

（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。

五、乙方的薪资由甲方在每月的____日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。

不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）；每月出全勤可获100元全勤奖励！十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

公司员工聘用合同（最新版）8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事甲方公司相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及岗位安排1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 聘用岗位：乙方担任甲方的__________岗位工作。

二、工作内容及职责乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成以下工作任务：（此处列举具体的工作职责和任务，如：保证按时按质完成指派的工作任务，遵守公司规定的上下班时间等。

）三、薪酬及福利待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。

具体金额根据乙方的岗位及表现确定。

2. 薪资发放：甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的薪资。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。

五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。

2. 乙方在聘用期间，表现优异者，甲方有权对其进行晋升或调岗。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间所接触到的所有商业机密履行保密义务。

2. 乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类或相似的业务。

七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。

八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下或由一方提前终止。

具体情形详见合同相关条款。

企业员工聘用合同书标准甲方(招聘方)：乙方(被招聘方)：(以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意特签定条款如下：1.甲方聘雇乙方担任压痕机师傅职务，工资发放标准每月3200元，不上班不发放工资，即实发工资为每月标准工资减去不上班所扣除的工资(100元天计算)，如果加班工资另算。

2.聘用时间自_____年____月____日起至_____年____月____日止聘用时间以_____年为原则，乙方一经甲方任用签约后，乙方需压一个月工资在甲方，应按约定工作，不得无故擅自请假，不得中途毁约，如出现中途毁约，甲方有权没收乙方压在甲方的一个月工资。

但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘(雇)，甲方不负任何责任，并视为乙方毁约处理。

3. 乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。

乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针诚实信用，负责和蔼的精神处事待人，团结合作。

4. 乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

甲方：(盖章)乙方：住址：户籍：身份证号：XXX公司员工标准聘用合同甲方：身份证号：乙方(受聘人员) 身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于_____项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_____年____月____日至_____年____月____日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。

二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

四、乙方责任：1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的`发生。