[标准合同]员工录用合同

公司员工聘用合同模板五篇1.公司员工聘用合同模板一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）三、聘请待遇：１．每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

２．奖金：按园老师考评方案兑现．四、其它事宜：１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。

乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

７。

乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：年月日2.公司员工聘用合同模板甲方（聘任方）：法定代表人或委托代表人：地址：电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：性别：年龄：地址：电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动聘用合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：__________________联系电话：_______________________________乙方（受聘员工）：_______________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动聘用合同，以明确双方的权利义务关系。

第一章合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

第二章工作内容及工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________________。

工作职责及工作地点详见岗位说明书。

第三章工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

甲方确保乙方每周至少休息一日。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

第四条因特殊情况需加班的，甲方将按照国家和地方的相关规定安排补休或支付加班费。

第四章薪酬待遇与福利第五条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为：________元/月。

甲方将按月以货币形式支付乙方工资。

第六条甲方根据经营情况和效益，以及乙方的贡献和工作表现，经协商一致，可调整乙方的工资水平。

第七条乙方在合同期内享有国家和地方规定的各项福利待遇。

公司入职合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的入职事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按照公司相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可给予乙方相应的奖金和津贴。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

六、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。

2. 乙方应积极参加培训，提升自己的专业技能和知识水平。

七、劳动合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

八、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反劳动纪律和保密义务的，应承担相应的赔偿责任。

单位员工聘用合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗。

以下是小编整理的单位员工聘用合同，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

单位员工聘用合同1甲方：_________乙方：_____________(以下简称甲方)，因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。

为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。

二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。

三、上岗时间及方式1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。

2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。

四、保洁员工作内容。

1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。

)2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。

3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。

4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。

5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。

发现有破坏行为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。

五、工资待遇。

聘用期内甲方付乙方月基本工资元。

1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。

2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。

招录员工合同背景为了维护企业的合法权益，规避劳动纠纷，促进劳资和谐关系，本公司对于新招录的员工均需签订劳动合同。

以下为本公司员工合同的模板。

合同条款一、甲方（用人单位）：本公司二、乙方（劳动者）：乙方的基本信息如下：•姓名：•性别：•出生年月：•身份证号码：•家庭住址：三、工作岗位：本公司开设的岗位为：•岗位名称：•工作地点：•所属部门：四、劳动合同的期限：本合同的起始日期为年月 __日，到期日期为年月 __日。

五、工作内容：乙方工作内容包括但不限于：•根据本公司的规定和工作安排，认真履行各项工作任务；•维护和发展公司业务，推动工作任务达成和企业上升；•本人愿意接受公司安排的培训和学习，提高自身职业素质。

六、劳动报酬：乙方的工作报酬为每月人民币万元，工资将在每月的日日前发放。

七、劳动时间和休息：乙方每周工作5天，休息2天。

每天工作时长为8小时，每周累计工作时间不超过44小时。

如有特殊情况需要延长工作时间，应当按照国家相关劳动法律法规的规定补足 overtime 工酬。

八、福利待遇：本公司将为乙方提供如下福利待遇：1.社会保险：根据国家规定，为乙方缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险。

2.住房公积金：按照国家和地方政策规定为乙方缴纳住房公积金。

3.年度奖金：根据乙方工作表现，提供相应的年度奖金。

4.带薪休假：乙方每年享受带薪年度休假10天。

九、保密责任：乙方在工作期间或在离职后，应当依法保护公司的商业秘密和保密信息，不得私自泄露或利用相关资源谋取私利。

如因违反规定给公司带来损失，应承担相应的法律责任。

十、解决劳动争议：对于因本合同引发的劳动争议和纠纷，双方应当进行友好协商解决。

如无法协商解决，可以向当地人民法院提起诉讼或者向劳动争议调解委员会申请调解。

合同生效本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签字）时间：_________________ 时间：_________________结论本公司在与员工签订劳动合同时，必须遵守国家法律法规和劳动合同相关的规定，以确保员工合法权益保护和企业利益实现。

甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（员工）： [员工姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方公司担任[具体岗位]职务，从事[具体工作内容]。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

三、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币[具体金额]元，支付方式为[支付方式，如：每月10日支付上一个月工资]。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，定期进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金或补贴。

四、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

五、劳动合同的解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024年最新员工入职合同样本6篇篇1员工入职合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系方式：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系方式：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职、工作岗位、工作条件、薪酬待遇等事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日，为期____个月。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________[岗位名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 休假制度按照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇及福利1. 乙方的月薪为人民币________元整（税前）。

试用期工资为人民币________元整（税前）。

2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作表现及能力，调整乙方的工资水平。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。

事业单位聘用合同标准版甲方（聘用单位）：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____编码：_____联系电话：_____乙方（受聘人员）：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1._____2._____3._____（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

聘用合同(聘请合同)正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供特定工作岗位事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任________________岗位工作，具体岗位职责和职位要求详见聘用岗位说明书。

乙方应严格遵守岗位职责，认真履行工作义务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

期满后，根据双方意愿，可另行签订聘用合同。

三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。

甲方保证乙方每周工作时间不超过法定标准。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责。

3. 薪酬待遇：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、保密义务乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。

五、知识产权归属1. 乙方在履行职务过程中产生的职务成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等），其知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的技术成果、资料等用于个人或其他单位的经营活动。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额视违约情况而定。

2. 乙方如违反保密义务或知识产权归属约定，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。

岗位证书聘用标准合同书8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方聘用乙方为正式员工，并签订以下聘用合同，以资双方共同遵守。

一、岗位证书聘用期限本合同自签订之日起，有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

合同期满，双方可协商续签事宜。

二、甲方权利与义务1. 甲方应根据国家有关法律法规，依法制定公司规章制度，并监督乙方执行。

2. 甲方有权对乙方的工作表现、业绩进行考核，并根据考核结果，按照公司规定对乙方进行奖惩。

3. 甲方应提供必要的办公条件，确保乙方能够正常开展工作。

4. 甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的专业技能和素质。

5. 甲方有权要求乙方提交工作报告和进度计划，并监督乙方的执行情况。

6. 甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资和福利。

三、乙方权利与义务1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

2. 乙方应认真完成工作任务，达到甲方要求的业绩标准。

3. 乙方应积极参与公司的培训和学习活动，提高自身的专业技能和素质。

4. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保工作顺利进行。

5. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或使用。

6. 乙方在合同期内，不得从事其他与甲方利益相冲突的工作或活动。

四、岗位证书聘用待遇1. 甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资。

工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补助。

具体数额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。

2. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并提供相应的福利待遇。

3. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的劳动安全。

4. 乙方在完成工作任务后，有权享受合理的休息和休假时间。