职业学校骨干专业建设方案
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职业技术学校特色专业建设方案一、前言在我国,职业技术教育作为一种重要的教育形式,为经济社会发展提供了大量高素质的技术技能人才。
随着国家对职业教育的重视,职业技术学校的发展迎来了新的机遇和挑战。
为了适应市场需求,提高学生就业竞争力,职业技术学校需加强特色专业建设,打造品牌效应。
本文将结合幼儿教育专业,提出职业技术学校特色专业建设方案。
二、市场分析1.行业需求随着国家全面二孩政策的实施,幼儿教育市场需求不断增长。
优质幼儿园资源稀缺,家长对幼儿教育的关注程度不断提高。
因此,幼儿教育专业毕业生在市场上具有较高的就业前景。
2.人才需求幼儿园对教师的要求越来越高,不仅需要具备专业的教育理论知识,还需要具备较强的教育实践能力、创新能力及沟通能力。
因此,职业技术学校需针对这些需求,培养具备高素质的幼儿教育专业人才。
三、专业建设目标1.培养具备扎实的专业知识,熟悉国家教育政策、法规,掌握幼儿教育基本理论和实践技能的应用型人才。
2.培养具有良好职业素养,善于沟通、合作,具备创新精神和实践能力的幼儿教育工作者。
3.打造具有区域特色的幼儿教育专业品牌,提高学校的社会声誉和影响力。
四、建设措施1.优化课程设置结合市场需求,对幼儿教育专业课程进行优化,增加实践性、创新性课程,提高学生的综合能力。
例如:增设亲子教育、特殊教育、教育心理学等课程;增加实践教学环节,如实习、实训等。
2.强化师资队伍建设引进和培养一批高水平的教师,提高教师队伍的整体素质。
加强教师培训,鼓励教师参加专业研讨会、学术交流等活动,提升教师的教学水平和实践能力。
3.加强实训基地建设投入资金建设现代化的幼儿教育实训基地,为学生提供实践教学场所。
与幼儿园、早教机构等建立合作关系,为学生提供实习、就业机会。
4.提升学生综合素质通过举办各类活动,如演讲比赛、才艺展示、社会实践等,培养学生的团队协作精神、创新能力和综合素质。
5.加强校企合作与知名幼儿园、早教机构等建立紧密的合作关系,共同培养幼儿教育专业人才。
中等职业学校示范特色专业及实训基地建设方案和任务书目录一、内容简述 (2)1.1 制定背景与意义 (2)1.2 方案与任务书编制依据 (4)1.3 方案与任务书适用范围 (5)二、中等职业学校概述 (6)2.1 学校概况 (7)2.2 专业设置情况 (8)2.3 教学资源与设施 (9)三、示范特色专业建设 (10)3.1 专业定位与目标 (10)3.2 专业课程体系构建 (10)3.3 教学方法改革与创新 (12)3.4 实践教学环节设计 (13)3.5 专业教学团队建设 (14)四、实训基地建设 (15)4.1 实训基地规划与设计 (16)4.2 师资队伍建设与培训 (18)4.3 实训设备与耗材采购 (19)4.4 实训项目开发与实施 (20)4.5 实训基地管理制度建设 (22)五、建设任务与分工 (23)5.1 建设任务分解 (25)5.2 责任部门与责任人 (26)六、保障措施 (27)6.1 经费保障 (28)6.2 政策支持与协调 (29)6.3 监督管理与评估机制 (29)6.4 宣传推广与交流合作 (31)一、内容简述本建设方案旨在深入实施职业教育质量提升行动计划,围绕“弘扬工匠精神,培育技术技能人才”的总体目标,通过示范特色专业的打造和实训基地的建设,深化职业教育改革,提升职业教育教学质量和学生综合素质。
建设思路以服务为宗旨,以就业为导向,依托产业、对接岗位、强化实践、突出创新,促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接。
目标是展示中等职业学校服务经济社会发展的能力和水平,形成一批具备良好的社会声誉、较高的行业认可度、较强的前瞻性和适应性的示范特色专业,并通过改善实训条件,提升学校师资能力和设施水平,增强学生的动手能力和实践操作技能。
本方案将从专业设置调整、课程体系建设、师资队伍培养、校企合作深化和信息化教学应用等多个方面出发,构建全面、实际、务实的实训基地,为学生的职业生涯规划和未来的发展奠定坚实基础。
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中等职业学校专业建设方案XXX专业建设实施方案专业建设是高校教学的基本建设,为了加快专业建设步伐,推进我校专业教学改革与教学建设,全面提高我校教育质量和学术水平,形成办学特色与办学优势,以适应国家经济建设和社会发展对人才需求结构的变化,不断提高人才培养质量,特制定本方案。
一、指导思想(一)全面贯彻落实党和国家的教育方针,遵循教育规律,适应国家经济建设和社会发展的需要。
(二)要结合我校的实际情况,始终把提高人才培养质量作为建设的核心,以培养出能力强、素质高、具有创新精神和实践能力的技能型人才。
(三)专业建设要全面促进人才培养模式、课程体系、教学内容、教学管理、教学方法和手段的整体改革。
(四)专业建设采取整体规划与分步实施相结合;专业建设与高职特色相结合;专业建设与学校教学改革相结合;教学与科研相结合;学校重点支持与普遍加大投入相结合。
通过重点建设,- 11 -切实突出优势和特色专业。
对个别专业重新进行调整,使其与学校的总体发展和布局相适应。
(五)强化各系部在专业扶植中的主体作用。
二、组织机构(一)专业建设是一项探索性系统工程,涉及到学校工作的各个方面,为加强领导,有效协调,学校成立专业建设领导小组,负责领导和统筹该项工作,各系部设立专业建设领导小组实施。
(二)专业扶植领导小组人员组成:学校专业扶植领导小组由分管教学副校长、教务处长和有关专家组成;系部专业扶植领导小组由系部主任任组长,主管教学副主任任副组长,其成员由教研室主任、专业骨干教师4~6人组成。
(三)学校专业扶植领导小组职责:1.对学校重点专业建设进行总体规划,明确专业建设目标和专业建设近、中、远期目标规划,并分解为课程教学改革的具体目标。
制定或调整专业培养目标和人才培养规格,根据社会需求进行专业建设调整,根据培养目标设置调整专业课程体系。
2.努力创造条件,渐渐抓落实,不断探索科学的、具有高职特色的教学模式。
3.对专业建设文件(档案)材料进行建档管理。
中等职业学校特色专业群项目建设方案一、项目背景和意义随着社会的不断发展和人们对职业技能要求的提高,中等职业学校的特色专业群项目建设越来越受到重视。
这不仅是为了满足社会对人才培养的需求,还是提高中等职业学校的教学质量和改进教学方法的重要途径。
二、项目目标1.建立以特色专业群为核心的课程体系,提高学生的职业技能水平和就业竞争力。
2.培养学生的创新能力和实践能力,提高学生的综合素质和动手实践能力。
3.推动校企合作,加强学校和企业之间的沟通与合作,提高学生的就业率和就业质量。
4.提升中等职业学校的知名度和影响力,打造一批具有行业领军能力的中等职业教育品牌。
三、项目实施方案1.确定特色专业群根据学校的资源和条件,选择适合学校发展和地方产业需求的特色专业群。
可以结合企业的需求调研和市场预测,确定特色专业群的方向和发展方向。
2.建设与校外企业合作的实训基地与校外企业合作,共同建设实训基地,提供学生实践锻炼的场所和机会。
可以利用企业的实训设备和资源,使学生能够深入了解行业实践和操作技能。
3.设计特色专业群的课程体系根据特色专业群的特点和需求,设计符合职业能力标准的课程体系,力求突出实践能力和创新能力的培养。
可以引入国内外先进的职业教育理念和教学方法,提高教学质量和教学效果。
4.加强校企合作与相关行业的企业建立稳定的合作关系,共同开展课程研发、实习实训和就业推荐等工作。
通过校企合作,使学生能够接触到真实的工作环境和实际的工作需求,提高学生的就业竞争力。
5.加强师资培养和团队建设组建一支高素质的教师队伍,提高教师的专业水平和教学能力。
可以引进行业专家和高级技术人员,开展培训和交流活动,使教师不断更新知识和提升能力。
四、项目效益评估1.学生就业率和就业质量的提高。
通过特色专业群项目的建设,学生的职业技能水平和就业竞争力有了显著的提升,就业率和就业质量也得到了明显的提高。
2.中等职业学校的影响力和知名度的提升。
通过特色专业群项目的建设,中等职业学校的知名度和影响力在地方乃至全国范围内得到了提升,成为人们选择职业学校的首选。
高职学院专业建设发展规划专业建设是高等学校教学基本建设之一,是学校办学水平和人才培养质量的重要标志,是学校“创特色、树品牌、谋发展”的重要手段。
为了进一步加强专业建设,优化专业结构,构建具有竞争优势、特色鲜明、适应社会需求的专业体系,不断提高人才培养质量和专业建设水平,根据学校“十四五”发展规划,结合我校专业发展和教育教学资源实际,特制定本规划。
一、专业建设发展现状(一)专业建设基本情况1. 专业规模不断扩大“十三五”期间,学校专业建设规模不断扩大,专业数量由2015年的28个发展到2020年的43 个,涵盖九个专业大类,其中,工科类专业25个,占58.14 乐经管、文科类专业14 个,占32.56%,艺术类专业4个,占9.30%。
学校现有省级高水平专业群立项建设项目I 个,省级二类品牌专业建设项目1个,省级重点专业2个,广东省民办教育特色专业1个,己形成了以“现代信息技术”为主线,以计算机应用技术、信息安全技术应用、机电一体化技术、电子商务、建筑工程技术等特色专业为龙头,构建与产业紧密对接的高水平专业群,学校现已逐渐形成具有较强社会适应性和竞争力的品牌专业和办学特色。
学校重点专业群建设发展迅速,由2017年的2个(信息技术与人工智能应用开发专业群、智能制造控制技术专业群)发展到2020年的6个校级重点专业群,它们分别是:计算机应用技术(大数据与人工智能)专业群、机电一体化技术(智能制造)专业群、工程造价专业群、电子商务(跨境电商)专业群、软件技术专业群、大数据与财务管理专业群。
2020年12月,计算机应用技术专业群被广东省教育厅认定为首批省高职院校高水平专业群立项建设项目。
2 .办学条件明显提升“十三五”期间,学校加大投资力度,五年内共投入教学、科研仪器设备购置经费二千多万元,大大改善了办学条件。
至2020年底,学校固定资产达7589.69万元(其中教学、科研仪器设备资产值4729.84万元),建筑面积254980平方米,教学用计算机3580 台,图书77.68 万册,各专业实训室166个,多媒体教室381间。
职业学院优质校建设方案--建设内容一流专业建设一、建设目标与思路以立德树人,培养职业素养与技术技能高度融合的高素质劳动者和技术技能人才为中心,按照“对接产业,全面规划、合理布局、追求品质”的建设思路,建立高效的专业设置及动态调整机制,专业设置紧跟产业调整升级的步伐,大力发展药品、食品、化妆品、医疗器械等与健康产业相关的专业,服务区域经济社会发展。
重点建设健康服务、药品制造、药品管理、医疗器械四个专业群,培育由老年保健与管理、健康管理、护理三个专业组成的康养专业群,强化办学特色,整体提升专业发展水平,示范引领全省乃至全国同类专业建设发展。
三年建设期,取得一批标志性成果:国家级教学名师1名,国家在线开放课程1门,主持建成国家专业教学资源库项目1个、子项目2个,获得国家级技能大赛二等奖及以上等21项;省级教学名师4名、省级青年技能名师2名、省级名师工作室3个;省级品牌专业群4个,省级精品资源共享课32门;国家级现代学徒制试点项目1个、省级学徒制试点项目4个,中高职贯通专业6个,专本贯通专业2个;校企合作一体化办学示范专业项目1个等标志性成果。
将药品制造、药品管理专业群建成国内一流专业群,将健康服务、医疗器械专业群建成省内一流专业群,将群内药物制剂技术、药品质量与安全、药品经营与管理、中药学、食品营养与检测、医疗器械维护与管理六个专业建成国内一流专业,以一流专业建设为龙头带动专业群协同发展,充分发挥专业群特色和优势,以特色求发展,以特色创品牌。
二、建设内容与措施(一)服务区域经济,布局一流专业群立足食品药品行业,对接XX省创建全国医养结合示范省,威海市打造“四季威海、康养福地”品牌,学院以优质校建设为契机,以产业链为依托,分链组群,打造药品制造、药品管理、健康服务、医疗器械四个专业群,培育由老年保健与管理、健康管理与护理(拟增)三个专业组成的康养专业群,各专业群求同存异,共建共享教学资源,培养创新型、复合型、发展型技术技能人才,满足经济建设和社会发展对人才的多样化需求,为XX乃至全国健康产业发展源源不断地输送专业技术技能人才。
辽宁职业院校级示范专业建设方案-XXX中等职业教育省级示范专业建设的申报条件包括以下几点:申报学校必须是经省或市教育行政部门认定的合格及以上水平的学校;申报专业必须经省、市教育行政部门批准或审核备案,是学校主干专业,能够覆盖本校两个及以上同类专业,符合我省产业集群发展需要,具有专业群内引领辐射作用的专业。
此外,申报专业的基本条件还包括达到XXX或有关行业或主管部门制定的中等职业学校相关专业设置标准,有3届以上毕业生,在校生数不少于240人。
在此基础上,申报专业还需要满足以下条件:首先,专业基础设施条件良好,专业建设经费投入满足持续发展需要,校内实验、实(实训)设备较先进、数量充足,满足实践教学和改革要求,有国家或省级财政支持建设的相关专业实训基地;校外有校企紧密合作型实训基地,充分满足工学结合、顶岗实需求;实训开出率达到95%以上。
其次,教学团队素质较高,具有本行业或专业领域内影响力较大的高素质专业带头人,专业教师团队知识、职称、年龄结构合理,“双师素质”教师达80%以上,有实践能力强、满足实践教学需要的实指导教师团队,任课教师中来自行业企业一线的专业技术人员或能工巧匠占15%~30%。
第三,培养目标定位准确,人才培养适应辽宁经济社会发展需要,学生就业和企业需求明确,前景广阔,具有良好的行业背景和产业背景,当年就业率在90%以上,对口就业率达到70%以上。
专业建设有切实可行的发展规划和实施方案,服务区域支柱产业、振兴产业、战略性新兴产业有成效。
第四,专业建设机制有创新。
学校专业建设已突破传统模式,基本形成了符合人才需求变化的动态调整机制,为区域经济的发展、产业发展及服务民生作出了较大的贡献。
第五,培养模式改革有成效。
学校积极推行校企合作、工学结合的人才培养模式,形成了依据培养目标及职业活动的内容、环境和过程,以职业活动为主线,有效实施产教结合、教学做合一的人才培养方案,将研究活动与生产实践有机融合,基本构建了校企共同参与的机制和模式,教学模式改革有特色,有成效。
《示范专业建设实施方案》专业建设是高等职业教育发展的核心任务,是提升学校办学水平和人才培养质量的关键举措。
为了适应经济社会发展对高素质技术技能人才的需求,提高我校专业建设水平,打造具有示范引领作用的特色专业,特制定本示范专业建设实施方案。
一、建设目标通过示范专业建设,使本专业在人才培养模式改革、课程体系建设、师资队伍建设、实践教学条件改善、教学质量保障体系完善等方面取得显著成效,达到国内同类专业的先进水平,成为引领本地区乃至全国相关专业发展的示范专业。
具体目标包括:1. 构建基于工作过程的人才培养模式,培养适应行业企业需求、具有较强实践能力和创新精神的高素质技术技能人才。
2. 优化课程体系,构建与人才培养目标相适应、理论与实践紧密结合的课程体系,开发一批优质课程资源。
3. 打造一支高素质、双师型的师资队伍,教师队伍的专业水平、教学能力和实践经验显著提升。
4. 改善实践教学条件,建设一批满足教学需求、具有先进设备和技术的实习实训基地。
5. 建立完善的教学质量保障体系,加强教学过程管理和质量监控,确保教学质量稳步提高。
6. 提升专业的社会服务能力,为行业企业提供技术交流、培训等服务,促进产学研合作。
7. 增强专业的国际交流与合作,引进国际先进的教育理念和教学方法,提升专业的国际化水平。
二、建设内容(一)人才培养模式改革1. 深入行业企业调研,了解本专业所对应的职业岗位裙的人才需求和职业能力要求,依据调研结果,与行业企业共同制定人才培养方案。
2. 构建基于工作过程的课程体系,将职业岗位的工作过程融入课程教学中,突出实践教学环节,实现教学内容与职业岗位需求的对接。
3. 推行工学结合、校企合作的人才培养模式,与企业建立紧密的合作关系,开展订单培养、现代学徒制等人才培养模式改革试点,提高学生的职业素养和实践能力。
4. 加强创新创业教育,培养学生的创新思维和创业能力,鼓励学生参加创新创业实践活动。
(二)课程体系建设1. 按照职业岗位能力要求,整合优化课程内容,构建以核心课程为主体、相关课程为支撑的课程体系。
职业院校专业建设方案一、引言职业院校是为培养适应社会经济发展需求的技术技能型人才而设立的教育机构。
专业建设方案是职业院校考虑社会需求、学生兴趣和教学资源等多方面因素而制定的一项重要计划。
本文将重点探讨职业院校专业建设方案的要点和流程,以期提供一份完善的指南。
二、背景分析职业院校作为培养技术技能人才的重要渠道,在职业教育体系中起着重要作用。
随着社会经济的发展和产业结构的调整,职业院校需要及时调整、更新和优化其专业设置,以适应实际需求并提供有竞争力的人才。
三、专业建设方案的意义1. 优化专业结构:合理调整专业设置,确保专业的覆盖面和深度,满足社会需求。
2. 提高人才质量:优化教学资源配置,提高师资队伍质量,培养适应市场需求的高素质人才。
3. 培养人才需求的落地:将专业建设方案与就业市场需求紧密结合,培养出更加符合社会要求的毕业生。
4. 发展学科特色和优势:依托职业教育的特点,培养出学校的专业特色和优势,提高学校的社会影响力。
四、专业建设方案的流程1. 市场调研:了解就业市场需求,洞察未来行业发展趋势,明确专业需求及人才供需状况。
2. 学校资源评估:评估学校实际情况,包括教学设施、师资力量、实习实训基地等,找出学校的优势和不足。
3. 专业定位:根据市场调研和学校资源评估,明确专业定位,确定专业的特色和优势。
4. 课程设置:根据专业定位,设计适应市场需求的课程体系,充实实践环节,提高学生的综合素质。
5. 实施计划:建立详细的实施计划,包括专业建设的时间表、预算、师资培养计划等,确保专业建设有序推进。
6. 评估效果:建立专业建设效果评估机制,定期对新专业进行评估,及时调整方案,提高专业教学的质量。
五、专业建设方案的关键因素1. 市场导向:以市场需求为导向,确定专业的设置和方向。
2. 高水平师资:建设一支具备实践经验和教学能力的高素质教师队伍。
3. 实践环节:加强实践环节,提高学生动手能力和实际应用能力。
4. 教学设施:建设完善的实验室、实训基地等教学设施,为学生提供良好的学习条件。
中职学校骨干专业建设刍议摘要:文章以保定市理工中等专业学校骨干专业建设实际为例,从骨干专业的建设方向、培养规格、课程体系、师资队伍、硬件配置等方面,探索职业学校骨干专业建设特色之路。
关键词:中职学校;骨干专业;建设职业教育是一种职业定向教育,其专业设置以服务地方经济和社会发展为切入点。
自2004年起,保定市理工中等专业学校坚持从自身的客观实际出发,以市场为导向,以产业为核心,服务当地经济。
本文从职业分析入手,以职业能力培养为根据,以课程改革为突破口,以专业师资队伍建设为关键,以实验、实习条件的改善为重要保证,探索骨干专业建设的成功之路。
一、确立骨干专业的建设方向河北省保定市将汽车工业确定为支柱产业之一,全力打造“华北轻型汽车城”,调查发现,生产、维修岗位一线技术人员缺口大,急需高素质、实用型人才。
我校坚持“依托企业办学、用企业化方式办学、联合企业办学、围绕企业需要办学”的办学机制,认真分析办学二十多年来所形成的有形和无形的资源,通过大规模的市场调研、论证,充分认识自身的优势和劣势,紧紧抓住产业结构调整与升级的契机,有计划地淘汰过时的专业、改造老专业、增设新专业、加强重点专业。
随着保定市“华北汽车工业城”的形成,我校确立了以汽修为重点骨干特色专业办学方向。
二、制定骨干专业的培养规格依据专业培养目标,职业学校的专业培养规格,应在职业分析的基础上,以学生职业能力培养为中心,进行科学的制定,主要包括以下三个方面的内容。
1.学生的思想品德规格。
即以爱岗敬业为中心,规范学生应具备的政治素质、思想素质和本专业或工种必备的职业道德素质。
2.学生的文化基础知识和专业技术知识规格。
制订学生的文化基础知识规格,要体现为专业培养目标服务和提高国民文化素质的双重目标,使文化课教学具有鲜明的针对性和必要的专业特色;制订学生的专业技术知识规格,要根据职业或工种的需要,构建包括实用的专业基础知识和实用的技术理论在内的实用知识体系。
职业教育学校专业群建设方案背景与目标随着社会经济的快速发展,职业教育在培养适应市场需求的高素质人才方面起着重要作用。
为了提高职业教育学校的教育质量和专业竞争力,本方案旨在建设职业教育学校的专业群,以满足市场需求、促进教师专业发展和学生职业发展。
方案细节1.确定专业群的范围:根据当地经济发展和市场需求,选择几个具有潜力和优势的专业作为专业群的核心。
2.完善专业群课程体系:根据市场需求定制专业课程,注重理论与实践相结合,培养学生具有实际操作能力的专业人才。
3.强化教师队伍建设:提供培训机会,提升教师的专业素养和教学能力。
鼓励教师参与行业实践,与企业合作开展项目,以增加专业实践经验。
4.加强与企业合作:积极与当地企业建立合作关系,开展实、实训和毕业就业推荐等活动,提高学生的就业竞争力。
5.创建专业群发展平台:建立专业实训中心和科研平台,提供先进的教学设备和资源,促进专业群的科研创新和成果转化。
6.定期评估与调整:定期对专业群的建设情况进行评估,根据市场需求和学校实际情况,及时进行调整和优化。
预期效果通过建设职业教育学校的专业群,预计可以达到以下效果:- 提高教育质量:通过定制化的专业课程和强化教师培训,提高学校教育质量和专业水平。
- 增强专业竞争力:通过与当地企业合作,提供实机会和就业推荐,增加学生的就业竞争力。
- 促进教师专业发展:通过参与行业实践和科研创新,提升教师的专业素养和能力。
- 增加产学研合作:通过建立科研平台和实训中心,促进学校和企业的合作,推动产学研合作。
结论建设职业教育学校的专业群对于提高学校的教育质量和专业竞争力有着重要的意义。
通过本方案的实施,可以更好地满足市场需求,促进教师和学生的职业发展。
希望学校能够积极推进相关工作,落实专业群建设方案。
职业学校专业群建设方案背景随着社会的发展,职业学校的教育和培训扮演着越来越重要的角色。
为了适应市场需求和产业发展,职业学校需要建设专业群,以提供更加专业化的课程和培训。
本文档旨在提供一个职业学校专业群建设方案,以帮助学校顺利开展该项目。
目标本专业群建设方案的目标如下:1. 提供与市场需求匹配的专业化课程和培训。
2. 增强职业学校的专业实践能力。
3. 建立与行业企业的合作关系,以促进学生实和就业。
策略为了实现上述目标,我们将采取以下策略:1. 建立专业群管理机构:设立专门的管理机构,负责制定专业群发展策略、课程设置和师资培养等。
该机构应由学校领导和相关专业教师组成,确保专业群建设的顺利推进。
2. 进行市场需求调研:通过与地方企业、行业协会和相关机构的合作,开展市场需求调研。
了解行业发展趋势和就业形势,为专业群的课程设置和培训计划提供参考。
3. 制定专业群发展规划:根据市场需求调研结果,制定专业群发展规划。
规划应包括专业群的发展目标、课程设置、师资培养、学科竞赛等方面的内容。
规划要体现创新性和先进性,使学校能够满足未来产业发展的需求。
4. 建立与企业的合作关系:积极与地方企业建立合作关系,开展学生实、项目合作和就业推荐等方面的合作。
通过与企业的密切合作,提高学校的实践能力和学生的就业竞争力。
5. 加强师资培养:通过组织教师培训、学术交流和外出参观研究等方式,加强教师的专业知识和教学能力。
同时,鼓励教师参与行业研究和项目合作,提高教师的专业实践经验和教学水平。
6. 定期评估与调整:定期评估专业群的发展情况,根据评估结果调整发展策略和课程设置。
确保专业群能够不断适应市场需求和行业发展的变化。
实施计划本专业群建设方案的实施计划如下:- 第一年:成立专业群管理机构,进行市场需求调研,制定专业群发展规划。
- 第二年:与企业建立合作关系,开展学生实和项目合作。
同时,加强师资培养,提高教师的专业实践能力。
- 第三年及以后:定期评估专业群发展情况,根据评估结果调整发展策略和课程设置。
邢台市中等职业学校骨干专业
建设方案
为深入贯彻《教育部关于深化中等职业学校教育教学改革的若干意见》(教职成[2008]8号),推动我市职业教育教学改革的深入发展,促进学校内涵发展,提升中等职业学校的办学质量,特制定本方案。
一、指导思想
本方案以教育部《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指针,立足区域经济发展需求和中等职业学校的办学实际,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,突出学生综合职业能力培养;根据省教育厅《河北省中等职业学校骨干专业建设方案》等文件,结合我市中等职业学校现实状况,力求体现导向性、科学性、可操作性,以促进我市中等职业学校骨干专业建设的持续、健康发展。
二、建设目标
通过骨干专业建设工程的实施,在专业设置、专业建设水平、专业师资、专业设施、专业人才培养等方面形成具有代表性和示范性的骨干专业,带动其他专业各项基本建设,促进教学改革的不断深化,达到以骨干专业带动学校发展、以若干骨干专业群带动全市中等职业学校发展的目的。
三、建设任务
1.用3年时间分批遴选出30个左右市级骨干专业,开展骨干专业的市级研讨活动和示范性观摩活动。
2.培养和引进高素质骨干专业教师,3年评选出50名左右“双师型”专业带头人和优秀骨干教师。
3.3年建成80门左右骨干专业精品课程,形成具有建设性的校本教材,教学课件和专业实训方案。
四、建设内容
1.以就业为导向,校企合作,建设骨干专业
要结合国民经济发展和科学技术进步的要求,根据人才市场和企业岗位要求,通过校企合作,教产结合,及时调整专业领域方向、课程设置和教学内容,探索和建立与我省经济发展相适应、工学结合成效显著的骨干专业。
2.立德树人,推行工学结合的人才培养模式。
推进以规范学生日常行为和基本道德为主要内容,以讲荣誉、重诚信为重点,以提高学生综合素质为核心的荣誉体系建设。
强化认知实训、实习等教学环节;结合素质拓展等活动全面提高学生综合素质和职业素养。
以校企合作为平台,以工学结合为切入点,创新人才培养模式。
聘请行业企业等部门参与学校教育教学管理,在办学方向、目标定位、课程建设、师资培训等方面发挥主导作用。
建立专业建设专家指导委员会,聘请企业、行业、高校、职能部门等专家作为学校专业建设的主人,依据科技发展和岗位群对人才需求,明确人才培养定位。
3.深化教学改革,建设精品课程。
以行业企业工作过程中的实际工作案例、任务、项目作为教学课程建设的支撑点,打破学科体系所带来的知识结构影响,重新整合课程的知识结构、能力结构,以模块化的课程结构建立新的“工作案例”校本教材。
突出学生职业技能的培养,在保证必要的专业知识的前提下,加大实
践教学环节的所占比例,使得实践教学学时占总教学学时的60%以上。
同时,加强考证与课程的融合,把相关资格证书考试的内容融入到课程教学以及实习实训等实践性课程中,构建“双证书”制度专业保障体系。
通过精品课程建设推进课程整体建设、提高教学水平,推进管理观念更新,实现教学管理创新。
课程体系体现职业性、技术的应用性和示范性。
4.强化校内外实训实习基地建设。
与行业企业合作,编制实习指导书和项目开发指导等教学文件。
建设一个集技能训练、技能鉴定、技术服务于一体的骨干专业实训中心。
健全校外实训基地运行管理机制,加强制度建设和内涵建设,强化质量监控,建立教学实习环节的管理制度,形成校企共管的管理模式;建立教学实习的考核评价标准。
5.建设“双师结构”、“双师素质”的教学团队。
打造具有全市或全省影响力的、教学质量优良的“双师型”、“名师型”师资队伍,提升师资队伍的专业技术水平和教学水平,使教学团队的年龄、学历、职称、知识结构更加合理。
使教师数量和质量稳步提高,队伍结构更加优化。
专业教师经常参加有影响的、水平较高的国内学术会议。
通过高校进修、职业资格培训、主持和参与教科研项目等方式提升教师的教育教学水平和业务水平。
着力打造一支教育理念新、专业技术扎实、教学能力强、深受学生欢迎和企业信赖的优秀教师团队。
6.建设专业教学信息资源库,增强社会服务能力。
建设高度共享的专业教学信息资源库,包括教学目标、课程体系、专
业信息文献、专题特色资源、专业视频动画、试题和案例、企业的教育资源等,开放教学资源环境,满足自主学习需要,搭建终身学习和互动交流平台。
充分发挥辐射带动作用,进行对口交流和支援,开展社会培训,主动为区域经济服务,为促进就业和城乡交流服务。
五、实施过程
1.骨干专业申报
申报学校依据本方案要求和《河北省中等职业学校骨干专业评审标准》(附件1),写出申报材料,在规定时限内,上报市教育局。
2.骨干专业评审
市教育局职成教科负责申报材料的受理和初审。
评审工作由市教育局组织相关专家实施,召开申报答辩会,由骨干专业带头人进行答辩。
专家组依据评审标准,在对申报材料严格审核的基础上,综合骨干专业带头人答辩情况进行综合评审,写出评审意见报市教育局,由市教育局进行公示和审批。
3.检查与验收
市教育局从批准骨干专业建设次年起,每年依据骨干专业建设方案对骨干专业建设任务完成情况进行年度检查,未完成年度建设任务的专业取消其建设和评比资格,两年内不得再申报。
建设三年后,根据骨干专业建设方案,市教育局组织专家组对骨干专业建设绩效进行全面验收,并将验收结果向社会公布,有效期3年。
附件1:邢台市教育局中等职业学校骨干专业评审标准
邢台市中等职业学校骨干专业评审标准
面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要化成一座山。