公司招贤纳士
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以下是一些公司招聘工人的广告语,旨在通俗易懂地传达招聘信息:
1.加入我们,一起搬砖!
风格:网络热梗
2.招贤纳士,等你来!
风格:简洁明了
3.每一块砖,都有你的汗水与梦想。
风格:抽象寓意
4.找工作?我们这缺的就是你!
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5.与你携手,共建美好未来。
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6.寻找行业精英,共筑事业高峰。
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7.回归初心,与勤劳的你共筑梦想。
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8.开启新篇章,与你共创无限可能。
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9.人才汇聚,共创辉煌。
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10.汇聚四方英才,共筑中华梦想。
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白酒招贤纳士文案
1、XXXX白酒秉承“人才是根本,有才必有财”的理念,坚持以宏大事业平台吸引人,以优秀文化凝聚人,以先进培养体系培育人,以多重发展机会成就人。
XXXX期待各位青年才俊的加入,共同为四特的发展而奋斗!
2、XXXX白酒公司拥有良好的薪酬福利体系,完善的教育培训体系和科学公正的绩效考核体系。
我们相信,有你们的加入,XXXX品牌这一优秀地白酒品牌将走出中国,走向世界。
自强不息,厚德载物。
XXXX白酒期待各位青年才俊的加入,共同为XXXX的发展而奋斗!
3、你忍心蜗居在不到10平米地小屋里吗?你忍心看着自己的女朋友和你奋斗一辈子吗?你忍心看着你的父母节衣缩食把仅有的养
老金帮你还房贷吗?这里有一个改变你前途的机会。
XXXX白酒公司才是实现你梦想的地方。
4、XXXX白酒公司是一群有信念,为了共同的目标奋斗的团队,致力于为客户创造价值,呈现更好的获得市场认可的作品。
希望你的加入可以为我们注入新鲜活力,而这里也可以给你无限的发展空间。
5、梦想从这里开始——XXXX白酒公司!招聘,我们是认真的!我们期盼情怀落地的80后!我们渴望超越梦想的90后!我们期望激情四射的00后!高薪不是幻影,只要你愿意,只要你想转变,就会逆袭,改变人生!。
1.以博大的胸襟,广纳天下英才。
2.广纳天下英才,创造如意生活。
3.聚天下英才,招贤良能士。
4.纳天下英才,赢港城未来。
5.求贤若渴,广招英才,梅里埃,等你来。
6.公司吸纳了大批出色的病理诊断医师和科学家,今后仍将继续按高标准招贤
纳士。
7.慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线。
8.有才去伟才,成就英才招贤纳才无须软磨硬泡,只需鼠标E点就好。
9.聚人才,倍放光彩;纳贤士,共享未来。
10.在研、产、商三大领域发展过程中,尊重知识、尊重人才、招贤纳士,立足
创新,不断开发新的项目,生产新的产品、冲出国门、走向世界,以辉煌的成就奔向灿烂的明天。
11.昔日伯乐识贤士,今朝伯闻荐良才。
12.招贤纳士,看我萧山英杰。
13.识人才,重人才,同谱绍祚中兴曲,共筑复兴中国梦。
我国西部中小企业如何招贤纳士摘要中小企业是西部地区经济生活中一个重要的组成部分,它在西部大开发中扮演着举足轻重的角色。
西部中小企业发展的好坏在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会稳定。
尤其在知识经济条件下,决定中小企业市场竞争力强弱的决定要素已经由物质资本变为了人力资本。
吸引人才,成为中小企业人才战略的核心内容。
但是由于种种主观和客观因素,西部中小企业的发展面临着人才极度匮乏的现状。
在这个过程中,有效的方法是根据内外环境的实际情况,因地制宜制定相应的人才策略,并在实际中不断地改进、完善。
本文就通过对中小企业主观和客观的分析,帮助西部中小企业更好的招贤纳士。
关键词:中小企业西部大开发吸引人才策略分析目录摘要ABSTRACT引言 (1)1 西部中小企业对西部大开发的作用 (1)1.1提高人民生活水平 (1)1.2提高就业率 (1)1.3带动经济更快更稳发展 (2)1.4缩小与东部沿海地区的差距 (2)2 因素影响西部中小企业招贤纳士的因素 (2)2.1影响西部中小企业招贤纳士的主观因素 (2)2.1.1财务和物资有限 (2)2.1.2近亲发展 (2)2.1.3企业文化不健全 (2)2.1.4对人才的要求高 (2)2.1.5缺乏良好的激励机制 (3)2.1.6缺乏培养机制 (3)2.2 影响西部中小企业招贤纳士的客观因素 (3)2.2.1地区偏远落后 (3)2.2.2政府、社会支持帮助不够 (3)3 西部中小企业招贤纳士的措施 (4)3.1 西部中小企业自身努力招贤纳士 (4)3.1.1建立良好的招聘管理体制 (4)3.1.2提供职位、公平竞争 (4)3.1.3 充分发挥企业文化的作用 (5)3.1.4建立完善相适应的薪酬和福利管理体系 (5)3.1.5和员工利益共同体 (6)3.1.6制定良好的成长规划方案 (6)3.2社会帮助西部中小企业招贤纳士 (7)3.2.1社会树立典型形象 (7)3.2.2政府扶持和监督 (7)3.2.3学校引导 (7)3.2.4媒体改变人才观念 (8)4 总结结尾 (8)参考文献 (8)谢辞 (9)引言在知识经济条件下,决定企业市场竞争力强弱的决定要素已经由物质资本变为了人力资本。
招贤纳士文案
我们正在寻找具有良好沟通能力、高度自我驱动力和团队精神的人才。
如果你热爱挑战和成长,愿意为公司的发展和成功做出贡献,那么我们欢迎你加入我们的团队。
我们致力于为客户提供最优质的产品和服务,以满足他们的需求和期望。
我们相信,通过团队合作和不断创新,我们可以不断提高自己的竞争力和市场地位。
我们希望你成为我们的一员,与我们一起实现共同的目标和愿景。
我们提供有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境,以及广阔的发展空间和机会。
如果你有兴趣加入我们的团队,请将你的简历发送给我们,我们期待与你合作。
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招组四字词语
招组四字词语,咱北京话里也有不少讲究,听我给你掰扯掰扯。
1. 招兵买马:这词儿,咱们常说,意思是扩大势力,招募人马。
比如,那家公司最近招兵买马,准备大干一场。
2. 招贤纳士:这词儿显得咱们有眼光,说的是招揽有才能的人。
就像咱们单位,一直招贤纳士,吸引了不少人才。
3. 招风惹草:这可不是好事儿,意思是招惹是非,引起麻烦。
比如,那小子就爱招风惹草,总惹事。
4. 招财进宝:这词儿听着就喜庆,意思是招来财运,增加财富。
过年时候,咱家里都得贴个“招财进宝”的春联。
5. 招兵集粮:这词儿在古代用得多,现在不太常见了,意思是招募士兵,筹集粮草,准备打仗。
6. 招兵买械:这也是个老词儿,意思是招募士兵,购买武器。
在过去,这通常是战争前的准备。
7. 招摇撞骗:这可不是什么好事儿,意思是炫耀自己,骗取钱财。
比如,那些招摇撞骗的江湖骗子,可让人防不胜防。
8. 招兵募将:这也是个跟军事有关的词儿,意思是招募士兵和将领,壮大军队力量。
9. 招兵引将:意思跟“招兵募将”差不多,都是说招募人才,增强实力。
10. 招兵买赋:在古代,这词儿指的是招募士兵,购买军需品,同时也指招募文人墨客,撰写军事文书。
这些四字词语,虽然都是“招”字开头,但意思各不相同,各有侧重。
用
的时候,得根据语境来选,别整错了。
企业招贤纳士的作文素材《企业招贤纳士的作文素材素材一《不拘一格降人才》就拿我之前工作过的一家小互联网公司来说吧。
那公司规模不大,在创业初期,老板想找个合适的技术大神。
按照那些大公司的标准,学历、工作年限、出身名校等条件那可得都满足。
但咱这小公司可没那么多讲究,老板放出话来,只要有真本事,啥都好说。
于是老板也不盯着那些传统招聘网站了,开始往各种技术论坛、小众的程序员交流群里去深挖。
有一天他就发现了一个程序员小哥,这个小哥没什么高学历,就是自己捣鼓代码很多年,在社区里经常分享自己独特的编程见解和一些超实用的小工具。
老板就主动联系这小哥,约他出来喝咖啡详谈。
小哥当时特别懵,还以为是遇到骗子了呢。
见面之后,老板也不拘泥于什么面试流程,就俩人坐着开始聊公司的业务需求,然后听小哥讲他对代码优化的一些想法。
聊到一半的时候,老板当场就给小哥出了个技术上的小难题。
嘿,这小哥脑子一转,没一会儿就给出了个特棒的解决方案。
老板当场就拍板把小哥招入了公司。
后来这个小哥可不得了,帮公司攻克了好几个技术难关,让我们的产品比竞争对手提前好多个月上线了。
这就说明啊,企业招贤纳士的时候,不能被那些条条框框限制住,有能力的人可能就在那些意想不到的角落里。
素材二《福利待遇吸引人才》我朋友所在的一家游戏公司特别会招人。
这公司明白,要想招来厉害的游戏策划、美工啥的,光靠空口说白话可不行。
他们在福利待遇这块可是下足了功夫。
就说说他们的招聘信息吧,工资就不多说了,反正是行业里靠前的。
重点是那福利待遇啊。
首先,办公环境就像个小型游戏乐园一样。
听说有神还原的游戏场景打卡点、自动贩卖机里全是各种网红零食不说,还有专门的休息区,躺椅、按摩设备一应俱全。
办公椅子都是那种能调节成各种舒服角度的昂贵货。
对于有家庭的员工,公司还有一系列贴心安排。
像能给孩子提供免费的课外辅导,家长加班的时候孩子放学可以直接到公司专门的儿童室玩耍学习。
这中间还有个小插曲,有一个特别牛的游戏美工,本来已经收到了一家更大企业的offer,犹豫要不要去的时候来我朋友这个公司看了看。
招贤纳士发言稿范文尊敬的各位公司领导、亲爱的同事们:大家好!很高兴能在这里向大家宣布,我们公司正式启动招贤纳士计划,为了推动公司发展、激发团队活力,我们诚邀优秀人才加入我们的大家庭。
作为公司的一员,我有责任向大家介绍我们公司的背景与发展,同时也希望能够为我们的招贤纳士计划做一些铺垫。
首先,让我简单介绍一下我们公司。
我们是一家成立多年的知名企业,业务覆盖领域广泛,包括科技、金融、媒体等多个行业。
公司以创新和服务为核心价值,致力于为客户提供优质的产品和服务,树立了良好的品牌形象和口碑。
在过去的发展历程中,我们公司取得了许多成就,但我们深知,要想保持领先地位,就必须不断吸纳优秀人才,为公司的可持续发展打下坚实基础。
那么,为什么我们需要招贤纳士呢?首先,因为优秀的人才是企业成功的关键。
在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想立于不败之地,就必须拥有一支高素质的团队。
只有通过吸引、培养和留住优秀的人才,企业才能实现长期稳定的发展。
其次,人才是企业的核心竞争力。
在这个信息化、知识化的时代,人才已经成为企业最宝贵的资源,只有招聘到拥有专业技能、团队合作精神和创新意识的人才,企业才能不断创新、迭代,保持竞争力。
最后,招贤纳士也是企业文化建设的重要组成部分。
优秀的员工可以带动整个团队的士气,激发全员创新热情,推动企业不断向前发展。
在我们的招贤纳士计划中,我们希望能够吸引到具备以下特质的人才加入我们的团队:首先,我们需要的是优秀的专业能力。
在当今社会,专业能力是衡量一个人才价值的重要标准,只有拥有扎实的专业知识和技能,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此,我们欢迎各路专业人才加入我们的团队,携手共创辉煌。
其次,我们需要的是团队合作精神。
在一个企业中,团队合作不仅仅是优秀个人表现的体现,更是推动企业发展的动力。
只有团结一致、齐心协力,才能使企业不断创新、超越自我。
因此,我们希望我们的员工能够相互尊重、互相支持,共同努力,共同成长。
净水器安装人员招聘文案
案例一
本公司诚聘净水器安装人员,岗位职责:负责与客户联系与沁园净水器的安装,负责后期净水器滤芯的更换,负责后期的客户维护工作。
要求18-35周岁男性,身体健康,形象气质较好,.喜欢学习,性格开朗,懂水电者优先。
工作时间为8小时。
案例二
招贤纳士,诚聘净水器安装师傅,招聘人数6名,年龄16-45岁,有从事售后安装技术工作经验优先考虑,表达能力强;有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战;有电工基础优先考虑。
案例三
某某公司大家庭欢迎您,招聘净水器安装人员,负责公司净水设备产品的安装与调试;负责公司现有客户的上门售后服务保养;负责协助公司其他工作;年龄25-45岁,必须拥有C1级以上驾驶证,驾驶技术熟练,熟悉大连路况;有水暖或其他装饰装修行业工作经验者优先;身体健康,吃苦耐劳。
工作时间:8:30-17:30 周休一天,法定节假日正常休息,基本工资+安装提成+补助。
案例四
公司急需净水器安装人员,高中以上学历;敬业爱岗,动手能力强,工作认真负责;性格温和,为人友善、谦虚、正派,无不良嗜好;
从事过相关产品的安装和服务优先,从事过家居产品的售后服务工作优先。
有驾照、熟悉路况者优先考虑。
待遇:底薪+提成+奖金,根据工作需要单双休,依据国家规定办理社会保险,办公环境优越,人性化管理。
大家好!在这美好的时光里,我们齐聚一堂,共同见证我们公司发展历程中的一个重要时刻——招贤纳士。
首先,请允许我代表公司全体员工,对各位前来参加招聘会的求职者表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来,我国经济快速发展,市场竞争日益激烈。
为了应对挑战,我们公司始终坚持“以人为本”的发展理念,致力于打造一支高素质、专业化的团队。
在此,我们诚挚地向广大优秀人才发出邀请,携手共创美好未来!首先,让我们共同回顾一下公司的基本情况。
我公司成立于XXXX年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“科技创新、质量为本、客户至上”的经营理念,为广大客户提供优质的产品和服务。
目前,公司业务范围已涵盖多个领域,市场份额逐年攀升,在全国乃至全球市场上都享有较高的声誉。
在此,我们向各位求职者承诺,加入我公司,您将享受到以下福利:一、完善的薪酬体系:我们提供具有竞争力的薪酬待遇,并根据员工绩效和公司发展进行调整。
二、广阔的发展空间:公司注重人才培养,为员工提供丰富的晋升机会和广阔的发展平台。
三、良好的工作氛围:我们倡导团结协作、积极向上的企业文化,让员工感受到家的温暖。
四、丰富的福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等,让您的生活更加安心。
五、完善的培训体系:公司定期举办各类培训课程,助力员工提升专业技能和综合素质。
面对未来,我们坚信,只有汇聚天下英才,才能成就一番伟业。
为此,我们真诚地邀请各位优秀人才加入我们的团队,共同为实现以下目标而努力:一、提升企业核心竞争力,为客户提供更优质的产品和服务。
二、打造行业领先品牌,树立良好的企业形象。
三、实现企业可持续发展,为社会创造更多价值。
各位求职者,选择我们公司,就是选择了一个充满机遇和挑战的平台。
在这里,您将有机会发挥自己的才华,实现个人价值,与公司共同成长。
我们期待您的加入,携手共创辉煌!最后,祝愿各位求职者在招聘会上找到心仪的工作,祝大家前程似锦、事业有成!谢谢大家!。
招聘对联大全 1. 招贤纳士聚人才,选英选杰展宏图。
密密麻麻求贤路,锐锐芒芒选将途。
2. 招才引智擎动企业,用人唯才振鸣颜。
招贤纳士树品牌,选才施策描辉映。
3. 公司壮志凌云未展,招贤引才谋大未来。
求贤若渴追人才,选才如珠蓄今朝。
4. 人才凝聚企业强,选才用人成事炫。
招贤纳士建团队,求贤用才展宏图。
5. 开创辉煌路,垂招广才源。
吸纳人才智,厚植创新情。
6. 智汇天下英才聚,运筹帷幄定乾坤。
藏龙卧虎名扬世,慧眼识珠振兴邦。
7. 纳贤惠企稳中求,能才果敢拼搏进。
明识英华雄纵出,亿望乾坤业发扬。
8. 招贤纳士聘英才,奋发图强展宏图。
鉴贤施才振雄风,求进追求蓝海航。
9. 德才兼备寻英才,勇探济世展雄风。
招才引智谋发展,秉德维良刻刚券。
10. 用才如珠召英豪,振奋乾坤展宏图。
眼明识英锐,留用奋发愈炫。
11. 海纳百川招英才,精准选才展宏图。
微博求贤路迢遥,拔尖斩出定奇招。
12. 招贤纳士组团队,精益求精展彩旗。
选才择资圆梦想,运筹千里成夙愿。
13. 创业前行求贤士,锐意进取选精英。
纵横豪取显威风,谋求大业梦恒久。
14. 海纳百川招英才,远赴天涯选怀才。
众志成城筑梦想,才华济世显雄姿。
15. 梦想为马,才华为翼,招贤纳才携手飞扬。
创新创业创辉煌,振兴中华荟商亮。
16. 招贤用才催春风,解梦璀璨奋进情。
求贤必途寻真才,轮番接力圆互映。
17. 招贤去粗取细,求才贵德识英豪。
选英锐之锡,汇才泽之源。
18. 集中优势迎伟大,招贤纳才创新路。
选才用能展未来,求贤如金启梦想。
19. 凝心聚力促和谐,招贤纳才引擎动。
选资优良选英才,铸就无愧荣誉家。
20. 创业先育英豪,发展赖言才。
招贤擎天势,建筑驰名家。
21. 展翅翱翔夜未央,招贤礼聘邀才华。
选才先选德,成事重用能。
22. 精益逐梦招奋进,高歌行进随节拍。
斩先锋者秀,荐后来者贤。
23. 绪潜流以崛,才浩浪而巨。
以选为准衡,以才为脉搏。
24. 招贤聚英、选才施策、汇智聚力、创新发展。
名门闺秀--招贤纳士----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------一、大区销售经理3名* 岗位职责:1、协助上级制定销售方案、公司的年度、月度的销售目标和计划,并根据销售目标和计划制定客户开发方案;2、了解准客户意向,开发新客户、开发区域内经销商(代理商)、专营店; 、根据销售方案执行销售活动,达成销售任务; 34、参与策划组织促销活动、培训活动等;5、收集、整理、分类客户资料并分析,及时将客户信息(包括客户投诉、客户要求等)向客户服务专员传递,同时及时为客户提供相关的销售信息(如新产品信息、价格信息、优惠信息等);6、对下属的业务拓展、客户服务、劳动纪律、预算执行等进行培训和实行过程稽查,并开展团队建设与下属培养,宣导企业文化价值观;7、按公司规定定期与财务部和客户核对销售往来帐目,及时回收货款并处理应收账款相关问题。
* 任职要求:1、同等职位3年以上经验;2、可接受全国范围内的派遣安排;3、有高端化妆品行业经验优先。
二、区域培训讲师6名(华中/华北/东北/西北/西南/东南)* 岗位职责:1、培训制度的建立,培训教案的选择、编写、审核;2、对区域内重点客户的销售人员进行产品知识,销售技巧、消费心理、投诉管理、服务礼仪等方面的综合培训;3、检查、指导重点客户的现场销售,同时搜集终端信息,了解消费需求动向,提升单柜销量,建立样板柜;4、协助公司、重点客户完成订货、会员沙龙等活动;5、协助市场部相关工作;* 任职要求:1、全日制正规院校本科以上学历,市场营销相关专业,三年以上化妆品行业培训管理经验,有护理、医学、美容相关专业知识;2、熟练制订培训规划及课程教案,熟练使用现代培训理念和工具;3、普通话标准、流利,能适应经常出差,并能承受一定的工作压力;4、优秀的口头表达和书面撰写能力,沟通力、感染力佳,优秀的气质和个人素养;三、高级培训讲师1名任职要求:1、25岁以上,正规全日制院校本科以上学历,三年以上化妆品行业销售管理及终端培训经验;2、良好的培训技能,优秀的语言表达能力;3、具备产品、美容、销售及店铺营运知识;3、形象气质良好,普通话标准,具备良好的教材撰写和整合能力;4、本岗位在广州总部任职,需接受不定期全国出差。
公司招聘正式员工的有趣文案六十句公司招聘正式员工的有趣文案六十句。
公司招聘正式员工的有趣文案【篇一】1.给你未知的机遇。
2.为梦想不妥协,找份有态度的。
3.企业的开展需要人才,人才的发挥需要企业。
4.做对的事情比把事情做对更重要。
5.方正:参加方正,放飞梦想6.改变生活,职创将来。
7.跟随我的脚步,让我们一起创造世界!8.博闻强识,招贤纳士。
9.发挥个人特长,掌握就业机遇。
10.招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过,请温顺以待我的面试邀约。
11.七夕就要到了,一份好工作,比什么都令人心跳加速。
假如你还在位找工作烦恼,请@我12.天生有才,伯闻有道。
13.展望美妙前程,成就完美人生。
14.春节完毕了,有意向找工程、找工作的朋友可以联络我了。
15.一年四季,我们都在等你16.返乡求职,帮你解难。
17.来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔?18.昔日伯乐识贤士,今朝伯闻荐良才。
19.神一样的软件,非一般的考验!20.为公司寻将才,为人才找舞台。
公司招聘正式员工的有趣文案【篇二】21.问君哪得清如许,唯有头活水来。
22.找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开场的理由。
23.让失业成为炮影,让就业成为现实。
24.股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。
25.别再为错误的工作卖命了。
生命短暂,禁不起一份错误的工作。
快跳槽吧,到这里寻找你的新天地!26.无限多职位正在等你。
27.快乐工作,享受生活。
28.招热情的人。
29.世界辣么大,来XX公司赚够了就能尽情浪!30.人才济济,大青岛为您搭建人才就业平台。
31.招人32.科技为本,创新超越,世界需要我们,而我们需要你!33.不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。
34.20xx我们一起为梦想扬帆起航。
35.毕业想出国,一切帮办绥。
36.不要总是对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐!37.聚良材睿智,秀人生舞台。
38.博揽精英,鸿程似锦。
39.我们虽然有钱、有才、有才能,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!40.真诚为你导航,寻找将来曙光。
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下文是小编为大家收集整理的招贤纳士招聘广告语,希望大家能够喜欢。
1、信息天堑,有缘共享——长江衡器。
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6、重视信息,重偿信息者。
7、给我有用的信息,换你该得的东西。
8、衡器需求,衡器需求,我是长江,听到后回话 !9、一条信息一寸金,千金难买我的心。
长江衡器诚招信息官!10、一分留意,千古享用。
信息群揽,精英何在?11、传递信息,回报价值——长江衡器恭候您!12、小信息,小关注,大回报——招聘兼职信息官。
13、分享你的信息获取额外收获。
14、信息在手中,回报等你拿。
15、传衡器信息,零风险赚钱。
16、想将手中的无用资源变成财富吗?call我!17、你的信息,你的报酬!18、长江呼叫信息官,有新消息请速与我联系!19、信息精彩共享,求贤共创辉煌。
20、信息分享,财富共赢!21、共信息,零投资,高回报。
22、长江衡器,您最佳的信息兑换选择!23、长江衡器,有事您说话!24、长江衡器期待你用你的消息来改变所有人的生活。
25、信息尽在你掌握,共赢创富你作主。
26、信息在手,钱财我有。
27、信息改变命运,信息创造价值,长江衡器诚招信息官。
28、你有信息,我来买单——长江衡器招聘信息官!29、你有才,我就有财!30、长江衡器让你感受信息变钱的轻松!31、我们会为您准确衡量信息价值。
32、给我一条信息,回报十分谢意。
33、长江衡器,收购信息,随时随递!34、信息主打前锋,你我坐享其成。
35、你的信息,在这里体现价值——长江衡器!36、长江衡器急寻能给和尚卖梳子的优秀者。
中国现代招贤纳士的例子中国现代招贤纳士的例子随着中国经济的快速发展,越来越多的企业开始注重人才的引进和培养。
现代招贤纳士已经成为了中国企业的一项重要战略,许多企业通过不同的方式来吸引和留住优秀的人才。
下面将介绍几个中国现代招贤纳士的例子。
1. 腾讯作为中国最大的互联网公司之一,腾讯一直以来都非常注重人才的引进和培养。
腾讯的招聘方式非常多样化,既有校园招聘,也有社会招聘。
腾讯还会定期举办各种形式的招聘活动,如“腾讯公益招聘”、“腾讯游戏招聘”等。
此外,腾讯还会通过各种方式来吸引优秀的人才,如提供高薪、股票期权、福利待遇等。
2. 华为作为中国最大的通信设备制造商之一,华为一直以来都非常注重人才的引进和培养。
华为的招聘方式也非常多样化,既有校园招聘,也有社会招聘。
华为还会定期举办各种形式的招聘活动,如“华为海外招聘”、“华为技术精英计划”等。
此外,华为还会通过各种方式来吸引优秀的人才,如提供高薪、股票期权、福利待遇等。
3. 阿里巴巴作为中国最大的电子商务公司之一,阿里巴巴一直以来都非常注重人才的引进和培养。
阿里巴巴的招聘方式也非常多样化,既有校园招聘,也有社会招聘。
阿里巴巴还会定期举办各种形式的招聘活动,如“阿里巴巴校园招聘”、“阿里巴巴技术峰会”等。
此外,阿里巴巴还会通过各种方式来吸引优秀的人才,如提供高薪、股票期权、福利待遇等。
4. 顺丰速运作为中国最大的快递公司之一,顺丰速运一直以来都非常注重人才的引进和培养。
顺丰速运的招聘方式也非常多样化,既有校园招聘,也有社会招聘。
顺丰速运还会定期举办各种形式的招聘活动,如“顺丰校园招聘”、“顺丰人才峰会”等。
此外,顺丰速运还会通过各种方式来吸引优秀的人才,如提供高薪、股票期权、福利待遇等。
总之,现代招贤纳士已经成为了中国企业的一项重要战略。
各大企业通过不同的方式来吸引和留住优秀的人才,这不仅有助于企业的发展,也有助于中国经济的快速发展。
企业招聘标语(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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随着智能手机的普及,求职招聘也进入了更加便捷高效的“掌上时代”。
因此,越来越多的企业把挑选人才的渠道放在了网络上,用工单位招聘人才已不再单纯选择进入招聘会现场,也不再一味倚重纸媒,而是会在借助前两者招聘的同时,侧重于网络招聘平台。
网络招聘:招贤纳士的主流形式人才招聘一直是企业人力资源管理系统中的重要一环,它的目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数量和质量,可以说人才招聘是企业提高核心竞争力的重要途径之一。
正如人力资源管理研究学者李广义在其著作中所言:成功的招聘工作是人力资源管理的起点,只有通过招聘工作选拔出高质量、稳定性较高的员工才能真正做到为企业节约成本,达到企业长期发展的目的。
如今,随着网络化进程的加快,网络更是联系各方的纽带,将独立的个人与万千世界联系起来,渗透到社会生活的方方面面。
网上购物、网上娱乐、网上社交,甚至连招聘求职也都可以通过一根网线来解决问题。
尤其,随着智能手机的普及,求职招聘也进入了更加便捷高效的“掌上时代”。
因此,越来越的企业把挑选人才的渠道放在了网络上,用工单位招聘人才已不再单纯选择进入招聘会现场,也不再一味倚重纸媒,而是会在借助前两者招聘的同时,侧重于网络招聘平台。
好服务吸引各方关注9月,自四川公共招聘网上线以来,以其作为政府主办的公益性就业服务网站的身份,对求职者和用人单位用户实行双向免费服务,同时实现了网络、客户端、短信等新媒体工具“全上阵”,成功开启了我省官方招聘网实现网上掌上求职的双模式,由此也引发了许多用人单位及求职者的关注和讨论。
“公司还从来没有使用过政府公益性招聘网站,但如果四川公共网能提供更好的服务,我们当然会考虑。
”自贡市四达汽车贸易有限公司人力资源部经理简洁表示对四川公共招聘网还不是很了解,只是从报纸、网络上知道一些零星的消息。
但作为公司人力资源部负责人的她,对网络招聘很敏感,她认为公司在招聘时,应该选择有资质的网站,主要是看网站提供的服务能否满足企业需求,网站是否正规合格,当然收费标准也是必须考虑的一个因素;各种服务称了心,满了意,企业自然就没有不选择它的道理了。
招聘宣传文案100字1.欢迎加入我们,一起打造美好明天!2.招贤纳士,共创辉煌!3.加入我们,享受工作的乐趣!4.机遇就在眼前,赶紧加入我们吧!5.招聘中,等你来挑战!6.我们渴望与您共同成长,加入我们吧!7.招贤纳士,一同谱写新篇章!8.求贤若渴,诚邀您的加入!9.打工群英,欢迎加入我们的团队!10.欢迎您的加入,成就更好的自己!11.招聘宣传:新人入职福利优厚,等你来领取!12.现在就投递简历,成为我们团队的一员!13.招贤纳士,展现你的才华!14.新岗位等你来担当,机会就在此刻!15.加入我们,与优秀团队共同前行!16.一场高薪求职之旅,即将启程,迎接您的加入!17.我们正在招聘人才,欢迎您的加入!18.求贤若渴,我们期待您的加入!19.招募中,寻找新的合作伙伴!20.我们需要您,加入我们,共创辉煌!21.加入我们,开启新的职业生涯!22.我们需要你,招聘进行中!23.快来和我们一起打造未来!24.在这里,每个人都有成长的空间!25.我们期待你的加入!26.加入我们,一起创造更加美好的明天!27.招募中,期待你的加入!28.成为我们团队的一员,一起并肩作战!29.我们提供丰厚薪酬,等你来领取!30.招聘中,机会与挑战并存!31.欢迎加入我们,共同奋斗!32.我们的团队需要你的加入!33.加入我们,和优秀的人一起工作!34.梦想起航,从这里开始!35.宝贵机会,等你来抓住!36.招才纳士,热忱欢迎!37.我们的团队欢迎你的加入!38.成为我们团队的一份子,共创美好未来!39.我们渴望你的加入,一同携手前行!40.加入我们,开启新的职业生涯之旅!41.加入我们,拥有更多发展空间!42.我们正在寻找有激情、有创意的你!43.一份工作,一份梦想,期待您的加入!44.欢迎有志青年加入我们的团队!45.与优秀的人一起工作,成就更好的自己!46.我们愿与您一同成长,携手共创未来!47.让我们一同打造更加美好的明天!48.开启一段新的职业生涯,从这里开始!49.我们需要您的热情与才华!50.加入我们,一起享受工作的乐趣和挑战!51.寻找有潜力、有激情的你!52.我们用梦想搭建成功的舞台,等待您的加入!53.欢迎您加入我们这个大家庭,共同奋斗成长!54.我们需要您的专业知识和经验!55.欢迎您加入我们的团队,共同谱写成功的篇章!56.成就自己,从优秀的团队开始!57.我们热切期待您的加入,一起努力拼搏!58.加入我们,一起打造精彩未来!59.我们欢迎您的加入,一同开启职业生涯!60.加入我们,让您的职业生涯更加精彩!61.欢迎加入我们,共同创造更美好的明天!62.我们正在寻找有激情和创新精神的你,加入我们吧!63.成为我们团队的一员,体验不一样的工作乐趣!64.招聘中,期待你的加入,一起打造更加美好的未来!65.我们需要你的加入,一起努力,共同成长!66.加入我们,让梦想在这里璀璨绽放!67.我们渴望与你相遇,一起实现更多可能!68.加入我们,一起探索未知的领域,开创新局!69.我们正在寻找对工作充满激情的你,加入我们吧!70.和我们一起,把握机遇,共同创造美好未来!71.成为我们团队的一份子,开启精彩的人生旅程!72.加入我们,拥抱挑战,迎接更好的自己!73.我们正在寻找优秀的你,一起书写精彩的人生篇章!74.成为我们的一员,共同实现梦想,成就更美好的自己!75.加入我们,一起挑战自我,创造更多可能!76.我们渴望你的加入,和我们一起开启全新的旅程!77.加入我们,让梦想在这里绽放,成就更美好的明天!78.我们期待你的加入,和我们一起成就非凡的事业!79.一起加入我们,共同拓展视野,开启全新人生轨迹!80.加入我们,一起创造更加辉煌的明天!81.加入我们,一起打造未来!82.这里有一个舞台等待你的闪耀!83.多样化的工作环境等你来挑战!84.让我们一起创造更美好的明天!85.工作不是一份工作,而是一种生活方式!86.和我们一起实现梦想,创造传奇!87.这里有无限可能等待着你的探索!88.加入我们,成就更多的自己!89.我们需要你的加入,一同构建未来!90.这里培养出最优秀的你,期待你的加入!91.成长从这里开始,机遇从这里绽放!92.梦想需要奋斗者,一同努力吧!93.加入我们,共同书写辉煌的篇章!94.这里不仅是工作,更是你的事业!95.和我们一起创造更好的明天吧!96.我们需要你的热情,加入我们吧!97.给我们一个机会,我们将为你创造更多!98.这里有你向往的发展路径,努力一起前行!99.梦想不会遥不可及,加入我们一同实现!100.加入我们,等待你的是无限的可能性!101.加入我们,开启你的职业生涯!102.快来加入我们,一起成就更多!103.公司福利丰厚,等你来享!104.专业团队,精彩未来!105.欢迎有梦想的你加入我们!106.一起创造更出色的明天!107.无尽的发展空间,等你来挑战!108.不只是一份工作,更是一段成长!109.快来加入我们,成为最闪亮的一员!110.这里有梦想,也有未来!111.专业场景,规模庞大!112.用心做事,享受劳动果实!113.人才招募中,等你来战!114.共创美好未来,我们需要你!115.加入这里,成为不可或缺的一部分!116.你心之所向,我们正好需要!117.让你的梦想在这里璀璨绽放!118.寻找志同道合的你,一起启航!119.人生如逆旅,不如加入我们一起前行!120.追求卓越,不负韶华!。
吸纳人才的成语
1、招贤纳士[ zhāo xián nàshì]:招:招收;贤:有德有才的人;纳:接受;士:指读书人。
招收贤士,接纳书生。
指网罗人才。
例句:从公司创建伊始积极在社会各界招贤纳士,为公司储备了大量的人才。
2、礼贤下士[ lǐxián xiàshì]:对有才有德的人以礼相待,对一般有才能的人不计自己的身分去结交。
例句:他虽身居高位,但谦恭屈己,能礼贤下士。
3、求贤若渴[ qiúxián ruòkě]:象口渴思饮那样访求贤士。
形容罗致人才的迫切。
例句:赵经理求贤若渴,不到两年,公司就拥有了国内一流的员工队伍。
4、三顾茅庐[ sān gùmáo lú]:顾:拜访;茅庐:草屋。
原为汉末刘备访聘诸葛亮的故事。
比喻真心诚意,一再邀请。
例句:为了表示诚意,我决定三顾茅庐,请王先生出马协助。
5、爱才如命[ ài cái rúmìng ]:爱慕贤才,急欲求得,就象生命一样重要。
例句:听说你们正在招兵买马,爱才如命,因此我特地前来相投。
公司招贤纳士,请有意者直接投放简历到公司邮箱:xinwuhua@
营运部
儿童职业体验馆店长/辅导员(若干名)
招聘要求:
年龄:18岁以上
学历:中专以上
具有爱心及耐心,具有亲和力,口头表达能力好,善于与儿童沟通;
幼教或学前教育等相关教育专业毕业者优先。
◆主要工作内容:
1、辅导儿童完成各类模拟职业体验流程;
2、管理所属体验店的日常工作,提前做好本区域内的职业任务安排;
3、编写及更新日常所需教案。
大区主管/大区主管助理6人
招聘要求:
年龄:20岁以上
学历:大专及以上学历
有爱心及耐心,有2年以上教育教学类相关工作经验或2年以上大型商超楼层管理经验,口头表达及协作能力良好,善于沟通,幼教及学前教育等相关教育专业毕业者优先。
◆主要工作内容:
1、管理所在区域的各店情况
2、对所辖区域内的店长、店长助理进行上岗前培训,以及工作中的再培训;
3、随时与顾客进行必要的沟通,了解顾客的需求,对顾客提出的建议、问题以及投诉予以反映、解答和进行权限内的解决。
前台接待
前台接待1人
招聘要求:
年龄:22岁以上
学历:高中或中专以上学历
相貌端庄,普通话标准,善于沟通,熟悉办公软件。
总账会计
招聘要求:
年龄:25岁以上
学历:中专以上
有两至三年零售商场总账会计工作经验,持助理会计师及以上资格证。
◆主要工作内容:
处理发生的业务,做会计凭证。
每月出财务报表。
每月负责报税。
使用用友软件进行会计事项处理。
设计师
招聘要求:
年龄:22岁以上
学历:大专及以上学历
对设计有自己独特的见解,创新能力强。
有一年以上作战经验。
较强的美术基本功底。
为自己的设计品负责,为自己所在的团队负责,为公司负责。
知道自己要什么,渴望一个机会来证明自己、成就自己。
创意部平面设计师1人
招聘要求:
年龄:20岁以上
学历:大专及以上学历
有2年以上广告公司设计工作经验,精通各类平面设计,擅长板式,面试作品需有真实可考证,工作认真负责,有较强的沟通协调能力,有地产、儿童、娱乐项目设计经验者优先。
◆主要工作内容:
为图文广告、宣传单、电视广告、网络广告及其他的展示品设计艺术作品
协助美术指导、进行项目整体形象的设计、制作、与维护;
负责执行并指导平面稿、完稿、印刷、制作物等的形成及品质控制;
仓库管理员
招聘要求:
年龄:22岁以上
学历:中专及以上学历
男女不限,具有一定百货卖场管理工作经验,熟悉商场管理流程,熟悉办公软件操作。
有儿童类商品管理工作经验者优先。
营运部经理1人
招聘要求:
年龄:25岁以上
学历:大学本科
师范类专业或相关专业本科以上学历为佳。
受过教育学、管理技能开发、财务知识等方面的培训。
5年以上企业运营管理工作经验(商场运作管理或超市运作管理经验)。
对商场管理工作有较深刻的认知,有良好的商场运作和管理能力;熟练操作办公软件。
有较强管理能力、沟通能力、解决问题的能力、计划能力、领导能力、组织能力、控制能力、决策能力
电玩城员工
招聘要求:
年龄:22岁以上
学历:高中及中专以上学历
男女不限,有一定电玩城或儿童室内游乐场馆管理工作经验。
全科医生
招聘要求:
年龄:25岁以上,男女不限
学历:西医本科毕业
全科医生,有医师资格证,有相关工作经验者优先。
送票统筹1人
招聘要求:
年龄:20岁以上
学历:高中及中专以上学历
对昆明市地理位置熟悉,协调能力强。
◆主要工作内容:
协助领导制定票务销售计划;
协助营销部根据各不同渠道的销售量调整销售策略;妥善安排送票人员,做到人员合理调度,以免耽误送票时间;
及时统计各销售渠道和销售人员的销售情况,根据销售情况合理制定送票路线;认真做好送票过程中人员安全。
工程技术部信息中心管理员1人
招聘要求:
年龄:20岁以上
学历:高中及中专以上学历
熟悉网络综合布线及服务器维护相关知识,熟悉数据库软件,交换器及路由器
◆主要工作内容:
维护保养公司网络及相关设备维护
机电设备维护2人,
招聘要求:
年龄:20岁以上
学历:高中及中专以上学历
懂机械制图,机械原理,熟悉各种水泵房恒压公会系统
◆主要工作内容:
日常机电设备的操作及维护保养
水泵房供水系统的维护和保养
木工1人。
招聘要求:
年龄:20岁以上
学历:高中及中专以上学历
有大型商超木工等工作经验,为人踏实,吃苦耐劳,有相关资格证书者优先。
◆主要工作内容:
木工相关的制作和维护
PA主管1名
招聘要求:
年龄:25岁以上
学历:中专及以上学历
3年以上PA从业经验
◆主要工作内容:
协助PA经理维护好公司日常卫生
协助PA经理制定工作要求及相应计划
管理和监督PA人员的日常工作
物业部保安6人
招聘要求:
年龄:35岁以下
学历:高中及中专以上学历
高中或中专及以上学历, 35岁以下,具有一定大型商超保安工作经历,身高1.67米以上,为人正直,退伍军人优先
◆主要工作内容:
保证公司内部及外部的安全和运作
协助各部门完成指定的工作任务
维护部保洁员30名
招聘要求:
年龄:40岁以下
学历:初中及以上
有过酒店PA经验,为人诚实,能吃苦耐劳,有责任心。
◆主要工作内容:
l 公司日常卫生的打扫及维护
收银员
招聘要求:
年龄:18岁以上
学历:中专或高中学历以上,男女不限
有一年以上大型超市或招商收银经验,有较强的处理事件能力!美术指导
招聘要求:
1.有立场、有主张、不武断,逻辑思维能力强
2.不鲁莽、不逞英雄,有三年及以上带兵打仗经验的帅才
3.过硬的美工功底是必须的
4.为自己的工作负责,为自己的兵负责,为整个团队负责
5.知道自己什么,渴望一个机会来证明自己、成就自己
6.面试请带成熟作品。