社会学第四章 社会组织

社会学理论知识：公民社会和社会组织——社会运作和感知社会学理论知识：公民社会和社会组织——社会运作和感知公民社会是由市民参与和社会组织发展所构成的，它为个人权利、社会公正、政治民主等诸多社会价值提供了有力支持。

公民社会的发展可以带来社会的改良与进步，有助于促进社会的稳定和可持续发展。

公民社会的构成包括政府、市民社会和私营部门三个主要部分。

在公民社会中，政府拥有最大的权力，其责任是管理公共事务、监管市民行为、维护国家安全。

市民社会则由市民自由地参与组织，表达意见，参与政治决策，维护自身权益。

私营部门则是经济社会活动的主体，提供就业机会和经济增长，同时还要回应消费者和市民的需求，为公共利益提供贡献。

社会组织是公民社会的基石，在其中扮演着重要的角色。

社会组织是基于市民自发的组织，旨在达到各种不同社会目标的组织。

在社会组织中，市民自由结合，分享政治观点、文化信仰等，共同制定行动计划，落实具体措施。

社会组织是促进社区发展、协商民主、社会变革的有效途径。

社会组织通过促进公民参与社区工作，可以协助政府解决一些难以解决的问题。

社会组织可以为市民提供服务，传递信息，并维护市民权益。

社会组织也可以通过在公众领域发声，组建联盟来推动政策、规章、标准等，以维护公众利益。

通过社会组织的发展，市民的社会意识增加，并产生更大的公民责任感和社会参与意愿。

市民通过社会组织的参与和合作，使得整个社会更加和谐、稳定。

但是社会组织在发展过程中也面临着各种问题和挑战，如组织之间的竞争，组织领导者的腐败，缺乏政策支持等。

由此，出现低效率、影响力不大、不可持续、管理混乱等问题。

在社会组织的发展中，除了要增强自身组织能力外，更重要的是加强政府与社会组织的互动与合作，促进社会组织在政策制定和监督的过程中的参与和发言权。

政府应该欣赏社会组织的作用，保障市民社会的自由、稳健、和平发展。

总之，公民社会和社会组织对于促进社会稳定，维护公民权益，推动社会变革发挥着重要的作用。

《社会学概论》期末复习资料（第四章组织与管理）第四章组织与管理第一节组织概述一、组织的含义与构成要素（一）、组织的含义广义的组织；指人们从事共同活动的所有群体形式，包括家庭、家族、秘密团体、政府、军队、学校等狭义的组织：是相对于初级群体的次级组织形式。

指的是人们为了实现特定的目标而有意识地组合起来地社会群体。

如政府、企业、学校、意愿、银行、社会团体等（二）、组织的构成要素通过一定的手段加入的成员目标认同；明确权利义务；明确组织边界；强化归属感明确的目标规范性章程权威的领导体系一定的物质基础二、组织类型与特征（一）、组织类型1、功能和目标为基础的分类（以帕森斯为代表）经济生产组织：把经济利益放在首位的组织，如实业公司政治目标组织：形成和部署社会权利的组织，如政府机关整合组织：调节冲突的组织，减缓社会冲突、进行社会控制，如法庭和法律职业实体模式维持组织：具有文化、教育功能的组织，教化社会成员认同社会文化、维持原有的制度和模式。

如学校、教会2、根据组织中的权威性质对成员的控制方式（艾森奥尼）强制性组织：建立在暴力基础上，以强迫手段使成员服从，以强制的手段控制其成员，如监狱、精神病院、军队功利性组织：通过金钱和物质报酬对成员进行控制的组织，如工商业企业（经济利益工具）规范性组织：用规范对成员进行控制的组织，通过规范内化实现对成员的控制，如宗教组织3、从组织运行的受惠者角度进行分类（以布劳为代表）互利组织：以组织成员的互惠为目的，如工会、政党、俱乐部服务组织：以向顾客和社会中该类组织直接相关的人提供专业性、良好的服务的组织。

如医院、学校社工机构、律所等经营性组织：盈利性组织，如公司、银行等公益组织：以一般公众为受益对象的组织，如政府机构、邮局等（拓展）以组织所使用的技术为基础的分类：长链组织（流水线；工序等）；媒介组织；集约组织以组织的规模为基础的分类：小型组织；中型组织和大型组织（如医院、企业等所有组织）以组织内部关系为基础的分类正式组织；非正式组织（是否有正式的分工）（二）、组织的特征与初级群体相比，组织有如下特点：特定和明确的组织目标非情感关系规范的互动形式复杂的组织结构：规章制度；分工成员资格可替代性强三、组织与现代社会（一）组织是现代社会的基本结构要素现代社会组织的特点（表现）：组织大规模出现，且结构复杂化、多样化社会分工发达，组织之间的相互依存形成了负责的组织体系（二）现代组织的发展组织规模不断扩大，组织规则日益正规化和复杂化政府、企业、社会组织间关系重构第二节组织结构与组织体系一、组织目标与组织结构（一）、组织目标1、组织目标的含义组织目标：时每个组织都必须通过自身的活动去达到的某种有待实现的未来状态组织目标是组织开展活动的依据和动力，代表一个组织的未来和发展方向一般应遵循的原则包括:互惠原则、评估原则、选择原则测定组织目标实现程度及绩效的标准包括:有效性、效率、人文关怀、人道主义2、组织目标的类别主要目标和次要目标长期目标和次要目标平衡性目标和改进性目标（适应环境还是改进、提高效率）外向目标和内向目标满足其他组织的要求vs满足成员和部门的要求3、组织目标的功能组织目标是组织存在的合法化依据（实现人们期望的某种功能，满足人们需要）组织目标为组织参与者之间的分工合作提供了基础组织目标是衡量组织成员和组织活动的有效标尺组织目标是不同性质的组织相互区别的标准（二）组织结构1、组织结构的含义组织结构是指组织成员及各构成部分在组织运行过程中确立的、比较稳定的相互关系形式、包括组织构造体系、权利关系体系、内部沟通网络以及职位系列2、组织结构的类型在一个多世纪的时间中，组织结构经历了直线型、职能型、直线——职能型、事业部型、矩阵型、网络型等演变直线型组织权力集中、责任分明、命令统一、控制严密、信息交流少。

戴维波普诺社会学第十一版引言：社会学作为一门研究社会现象和社会行为的学科，已经发展了几个世纪。

在过去的几十年中，社会学理论和研究方法得到了持续的发展和改进。

戴维波普诺在他的社会学教材《戴维波普诺社会学第十一版》中，综合了最新的研究成果和理论观点，为读者提供了一本全面而深入的社会学教材。

第一章：社会学的概念和范围在第一章中，戴维波普诺介绍了社会学的定义和研究范畴。

社会学研究的是人类社会的各个方面，包括社会结构、社会关系、社会变迁等。

他强调了社会学的重要性，指出了社会学在理解和解决社会问题方面的作用。

第二章：社会研究方法在第二章中，戴维波普诺详细介绍了社会研究的方法和技巧。

他包括了定性研究和定量研究两种方法，并解释了如何设计研究问题、收集数据和分析结果。

他还强调了研究伦理的重要性，提醒读者在进行社会研究时要遵守伦理规范。

第三章：社会化和文化在第三章中，戴维波普诺讨论了社会化和文化的概念。

他解释了社会化是个体在社会中学习和适应的过程，而文化则是社会共享的价值观、信仰和行为模式。

他还探讨了文化差异对社会行为和社会结构的影响。

第四章：社会结构和社会组织在第四章中，戴维波普诺探讨了社会结构和社会组织的概念。

他解释了社会结构是指社会中各个组成部分之间的关系和互动，而社会组织则是社会中各种机构和组织的集合。

他还分析了社会结构和社会组织对个体行为和社会秩序的影响。

第五章：社会不平等在第五章中，戴维波普诺讨论了社会不平等的问题。

他探讨了社会阶层、种族和性别等因素对社会不平等的影响，并分析了不同社会不平等现象的原因和后果。

他还提出了一些减少社会不平等的政策建议。

第六章：社会变迁和社会发展在第六章中，戴维波普诺研究了社会变迁和社会发展的过程。

他解释了社会变迁是社会结构和社会组织的演变过程，而社会发展则是社会整体水平的提高和改善。

他还分析了社会变迁和社会发展对个体和社会的影响。

第七章：社会控制和社会秩序在第七章中，戴维波普诺讨论了社会控制和社会秩序的问题。

社会学 - 07社会组织社会组织社会组织（social organization）：人们为实现特定目标而建立的共同活动的群体。

亦称次级社会群体。

社会组织-产生社会组织的产生，其动力来源于功能群体的出现，以及群体正式化的趋势。

在社会的演进过程中，一方面，功能性群体自然演化成了正规的社会组织；另一方面，一些社会群体的正式化，也造就了组织的形式。

有学者认为，组织可以通过社会功能的专门化、社会动员和社会暴力三种原因而形成。

现代社会的组织同样具有上述的特点，各有不同。

象各种跨国公司是功能群体演化成的组织，而军队则一直是战斗群体正式化的产物。

那种认为社会组织只能通过社会分工来产生的观点是片面的。

在人类社会早期阶段，整个社会发展水平极为低下，人们共同活动的群体形式最初是以血缘关系为纽带的原始群、血缘家庭和家族，以及稍后出现的以地缘关系为纽带的村社等。

它们都是人类发展的初级社会群体形式。

随着社会分工的发展，阶级的出现，人们之间的社会关系以及人们的社会活动日趋复杂，社会组织适应社会及社会成员的需要逐渐形成并发挥作用。

但这时人们的社会关系和共同活动的形式还是以初级社会群体为主。

人类社会进入工业社会以后，社会生产力飞速发展，社会分工越来越细，社会生活和社会关系越来越复杂，初级社会群体在很多方面已无法适应社会发展和社会活动的需要。

因此，完成特定目标和承担特定功能的社会组织的大发展就成为近代社会发展的必然趋势。

社会组织-特征社会组织①、特定的组织目标。

组织目标一般是明确的、具体的，表明某一组织的性质与功能，人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。

组织目标是组织活动的灵魂。

它可以是单一的，也可以是具有内在联系的目标体系。

②、一定数量的固定成员。

社会组织是由至少两个人或两个以上的人组成的系统。

组织成员是相对固定的，成员明确地意识到自己属于某一组织；社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础。

进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行，特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。

社会学的社会组织与社会秩序社会学是一门研究社会结构、社会组织和社会现象的学科。

通过对社会组织和社会秩序的探究，可以更好地理解人类社会的运作和发展。

本文将从社会组织和社会秩序两个方面来探讨社会学的重要内容。

一、社会组织社会组织是指在特定目的和规则下，人们为了满足共同的需求与目标而建立起来的各种组织形式。

它们对于维持社会秩序和推动社会进步起着重要的作用。

以下是几种常见的社会组织形式：1. 家庭组织：家庭是社会的基本单位，是一个人最早接触到的社会组织。

家庭组织在社会学中被视为一种基本的社会单位，它不仅提供了人们的日常物质和情感需求，还承担着传承文化、社会化教育的重要职责。

2. 教育组织：教育组织是为了培养人才和传播知识而建立起来的组织形式。

从幼儿园到大学，教育组织负责人们从小学习基础知识，培养良好的价值观和品德，为社会的发展培养各类专业人才。

3. 政府组织：政府组织是实施公共权力和管理社会事务的组织形式。

政府组织通过立法、执法、行政等手段来维护社会秩序，保障公民权利，提供公共服务，是社会组织中具有最高权力的机构。

4. 经济组织：经济组织是为了生产和分配物质财富而建立起来的组织形式。

例如，企业组织、合作社等都是经济组织的典型代表。

经济组织在社会中发挥着决定性的作用，推动着社会的发展和繁荣。

二、社会秩序社会秩序是指一个社会在特定规则和制度下的正常运转状态。

社会秩序的建立和稳定对于社会的可持续发展至关重要。

下面我们介绍几种维持社会秩序的重要因素：1. 法律制度：法律是社会秩序的基石，它规范人们的行为，维护社会的公正和公平。

法律的存在和正确执行，能够有效地维护社会组织和个人权益，创造和谐的社会环境。

2. 伦理道德：伦理道德是人们内心深处的行为准则和道德规范。

在社会组织中，伦理道德的存在对维持社会秩序起着重要作用。

它塑造着人们的行为方式，对社会中的各类关系与问题产生影响。

3. 社会规范：社会规范是人们在社会交往中为了和谐相处而形成的行为准则。