失业动态监测分析报告

镇江市2021年5月失业动态监测分析报告2021年6月3日为及时、准确掌握监测企业岗位增减情况，分析判断我市就业失业形势，为建立失业预警制度奠定根底，按照?镇江市建立失业动态监测月报制度、企业用工需求季报制度的工作方案?的工作要求，2021年5月25日至5月29日对100家监测企业进展了岗位数据采集。

现将今年以来的监测情况分析如下：一、监测根本情况1、全市职工总数增减情况。

从企业职工总数增减看，我市监测的100家企业职工总数由2021年12月末〔最初建档期〕的50501人减少到50123人，净减少378人，减幅0.75%。

〔详见表1〕。

由2021年4月监测期的50195人减少到50123人，净减少72人，减幅0.14%〔其中，增员企业有31家，增员人数188人，增幅%；减员企业有31家，减员人数260人，减幅%；其余38家企业职工人数无变化〕。

图1.镇江市监测企业职工人数变化图从分行业职工增减看，100家监测企业分布在12个行业。

与4月监测期相比，5月监测期职工人数增加的前3个行业分别为：交通运输、仓储和邮政业增加13人；电力、燃气及水的生产和供给业增加9人；房地产业增加4人。

职工人数减少的前3个行业分别为：批发和零售业减少37人；住宿和餐饮业减少31人；采矿业减少17人。

与去年末相比，职工人数减少的行业有住宿和餐饮业；批发和零售业和制造业。

〔详见表2〕。

2、各区域职工总数增减情况。

我市监测的100家企业分布在京口区、润州区、丹徒区、镇江新区、丹阳市、扬中市、句容市7个区域。

与2021年12月监测期相比，各区域职工总数增减不一，详见表3。

3、大型企业职工人数变化情况。

我市监测的100家企业中共有大型企业26家，2021年5月末在岗职工总数为24609人，比2021年4月末净减少148人，减幅0.60%。

其中增员企业有7家，增员人数24人，增幅0.29%；减员企业有13家，减员人数172人，减幅1.15%。

2015年某市第一季度就业失业动态监测分析报告一、本季度xx就业失业动态监测总的特点本报告数据来源于xx市直及8个县市区公共人力资源服务机构、60家监测企业、10个行政村和1个产业园区。

本季度xx就业工作呈现出以下几方面特点：一是市场供求总体平衡。

本季度，xx市招聘单位提供岗位47568个，进场求职42365人次，岗位需求与求职比为1.12，供略大于求.本季度，xx新增就业19388人，下岗失业人员再就业3455人，就业困难人员再就业1768人，城镇登记失业率被控制在3.4%以内，反映出xx就业市场供求总体平衡，缺工现象有所缓解，就业形势基本稳定。

二是赶集招聘持续给力。

春节前后，市人社局就业服务部门先后组织市直和开发区重点企业，赴各县市区劳动力资源丰富的25个乡镇开展政策宣传和现场招聘，达成就业意向7597人，为返乡务工人员组织各类专场招聘会共60场，达成就业意向22200多人。

三是公益活动精彩纷呈。

本季度，xx市各级就业服务部门共举办春风行动、就业援助月、退休士兵招聘周等公益招聘会18场，解决了特殊群体（高校毕业生、残疾人、妇女、退役士兵）就业难。

四是信息发布消除盲区。

在皖东晨刊、xx广电报开辟用工信息专版，在xx电视台开设了“打工就在家门口”专栏，与布设到154个乡镇村和社区的电子显示屏形成互补，滚动播放企业用工信息，消除了信息盲区。

此外，还与县市区联动，开展“接回家，送岗位”以及组织返乡务工人员参观开发园区等活动，引导他们就地就近就业。

五是市场建设锦上添花。

今年1月，xx新人力资源市场正式投入使用，通过xx就业网预定展位，招聘信息全部通过电子显示屏显示，大型立式显示屏即时发布最新招聘职位，信息发布终端机、自助查询一体机等信息化设施投入使用，使人力资源市场功能相对齐全，服务更加完善。

针对节后招聘场场爆满状况，市人力资源市场通过增加招聘场次，最大限度地满足招聘方和求职者需求。

六是结构性缺工依然存在。

失业监测工作总结
失业是一个社会问题，影响着许多人的生活。

为了更好地了解失业情况并采取
相应的政策措施，失业监测工作显得尤为重要。

在过去的一段时间里，我们对失业监测工作进行了全面总结和分析，现在我想和大家分享一下我们的工作总结。

首先，失业监测工作需要全面的数据支持。

我们通过对失业人口的调查和统计，收集了大量的失业数据，包括失业人口的年龄、性别、教育背景、职业分布等信息。

这些数据为我们制定失业政策提供了重要的依据，也为研究失业问题提供了丰富的素材。

其次，失业监测工作需要及时的信息发布。

我们建立了失业信息发布平台，定
期发布失业率、失业人口变化趋势等信息，让社会公众和决策者能够及时了解失业情况，促进社会各界对失业问题的关注和参与。

此外，失业监测工作需要深入的分析研究。

我们对失业人口的特征和变化趋势
进行了深入分析，发现了一些规律和问题，为我们制定更加精准的失业政策提供了重要的参考。

最后，失业监测工作需要政策的支持和落实。

我们提出了一些针对性的失业政
策建议，包括加强职业培训、促进就业创业、提高失业保障水平等，希望能够通过这些政策措施，减少失业人口，改善失业形势。

总的来说，失业监测工作是一项重要的社会工作，需要我们全力以赴。

通过我
们的努力，相信可以更好地了解和解决失业问题，为社会的发展和稳定做出更大的贡献。

希望我们的工作总结能够为今后的失业监测工作提供一些借鉴和参考。

淮北市2020年第一季度就业失业动态监测分析报告为准确把握我市就业失业状况及变化趋势，2020年第一季度，淮北市劳动就业管理局开展了6家人力资源市场供求情况、60户重点企业招聘及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移就业情况和1个产业园区用工情况的动态监测。

就业失业动态监测综合分析城镇新增就业平稳增长，登记失业率控制合理区间。

淮北市坚持把就业创业摆在突出位置，多方拓宽就业渠道，守住就业基本盘，积极推进就业转型，不断提高就业质量，确保就业预期目标的超额完成，就业核心指标运行良好。

城镇新增就业平稳增长，累计实现城镇新增就业11782人，同比增加8.7%，完成全年任务的29.5%，今年疫情期间我市打出“加、缓、返、补、帮”政策组合拳，拓展了就业空间，形成新的就业增长点。

城镇登记失业率2.74%，同比增加0.17个百分点，但远低于4.2%的控制目标，失业率保持在合理的区间内，就业形势较为乐观。

市场供需小幅下降，人岗匹配趋于合理。

今年第一季度用工单位向各级人力资源市场服务机构提供岗位需求13936人，城乡劳动者进入各级人力资源市场求职13084人，求人倍率1.07，就业岗位供大于求，岗位需求人数大于求职人数，用工需求旺盛，就业市场比较活跃，人力资源供求关系基本平衡，人岗匹配度较为合理，供需矛盾缓和。

招聘岗位和求职人数与同期相比分别降幅分别为28.52%、27%，呈“双降”态势，主要原因：一是疫情影响，大部分招聘会在线上开展，岗位需求和求职人数都受到了一定限制；二是企业复工复产初期，根据疫情防控需要，企业复工需相关部门审批，岗位人数满足不了企业生产需求；三是由于疫情影响，不少企业的招聘暂时按下了暂停键。

一是从产业需求来看，我市以制造业为主的第二产业，第一季度需求人数占总数的68.69%，需求占比较同期下降了0.8个百分点；第三产业需求人数占需求总数的31.31%，比去年同期占比增加了1.24个百分点。

第三产业同期吸纳就业能力增强，成为劳动力转移就业的重要渠道。