失业动态监测工作总结

镇江市2021年5月失业动态监测分析报告2021年6月3日为及时、准确掌握监测企业岗位增减情况，分析判断我市就业失业形势，为建立失业预警制度奠定根底，按照?镇江市建立失业动态监测月报制度、企业用工需求季报制度的工作方案?的工作要求，2021年5月25日至5月29日对100家监测企业进展了岗位数据采集。

现将今年以来的监测情况分析如下：一、监测根本情况1、全市职工总数增减情况。

从企业职工总数增减看，我市监测的100家企业职工总数由2021年12月末〔最初建档期〕的50501人减少到50123人，净减少378人，减幅0.75%。

〔详见表1〕。

由2021年4月监测期的50195人减少到50123人，净减少72人，减幅0.14%〔其中，增员企业有31家，增员人数188人，增幅%；减员企业有31家，减员人数260人，减幅%；其余38家企业职工人数无变化〕。

图1.镇江市监测企业职工人数变化图从分行业职工增减看，100家监测企业分布在12个行业。

与4月监测期相比，5月监测期职工人数增加的前3个行业分别为：交通运输、仓储和邮政业增加13人；电力、燃气及水的生产和供给业增加9人；房地产业增加4人。

职工人数减少的前3个行业分别为：批发和零售业减少37人；住宿和餐饮业减少31人；采矿业减少17人。

与去年末相比，职工人数减少的行业有住宿和餐饮业；批发和零售业和制造业。

〔详见表2〕。

2、各区域职工总数增减情况。

我市监测的100家企业分布在京口区、润州区、丹徒区、镇江新区、丹阳市、扬中市、句容市7个区域。

与2021年12月监测期相比，各区域职工总数增减不一，详见表3。

3、大型企业职工人数变化情况。

我市监测的100家企业中共有大型企业26家，2021年5月末在岗职工总数为24609人，比2021年4月末净减少148人，减幅0.60%。

其中增员企业有7家，增员人数24人，增幅0.29%；减员企业有13家，减员人数172人，减幅1.15%。

2019年上半年失业动态监测分析报告为及时、准确掌握监测企业岗位增减情况，分析判断我市就业失业形势，并为失业预警制度的完善奠定基础，现将2018年上半年监测情况分析如下：【一】差不多情况1、职工总数增减情况2019年6月份，我市80家监测企业。

在岗职工总数为39639人，比今年1月份减少106人，减幅为0.27%。

其中，增员企业34家，占监测企业数的42.5%，增员698人，增幅2.71%；减员企业39家，占监测企业数的48.75%，减员804人，减幅6.49%。

80家监测企业分布在12个行业。

2019年上半年，职工人数减员最多的行业是制造业，减员51人；其次是住宿和餐饮业，减员46人。

【二】监测企业减员缘故分析从2019年监测情况看，减员缘故集中于劳动者提早解除劳动合同和季节性用工。

从各行业职工总数增减情况来看，2019年监测期岗位减少要紧集中于制造业。

大赛璐安全系统(江苏)有限公司上半年减员较多〔尤其在2、3月份〕，较1月份末净减少249人，减幅13.69%。

减员缘故要紧是季节性用工。

2、3月份为每年春节期间，企业外来务工人员比较多，春节返岗率比较低，而本地职员求职要求提高了，企业招不到合适的人员，造成企业短暂性缺工。

另外减员人数较多的制造企业为大亚〔江苏〕地板有限公司、江苏福荣制衣有限公司、丹阳荣嘉精密机械有限公司等，减员缘故要紧为职员因身体、家庭，或找到新工作等个人缘故主动提出辞职，劳动者提早解除合同。

其次减员幅度比较高的是住宿和餐饮业，要紧缘故在江苏水中仙东亚国际酒店有限公司和江苏锦豪国际大酒店有限公司属于服务行业，人员流动比较频繁，劳动者个人缘故解除合同。

三、监测情况综述总体来看，今年来全市就业局势总体较为稳定。

但考虑今年国内外经济环境的复杂多变性，经济增长下行压力不减。

再加上人口结构和人力资源构成等因素使得以普工、技工“缺工”和大学毕业生“就业难”为代表的就业结构性矛盾将持续并存，产业结构调整带来新的显性失业和隐性失业问题也将持续显现。

失业监测工作总结
失业是一个社会问题，影响着许多人的生活。

为了更好地了解失业情况并采取
相应的政策措施，失业监测工作显得尤为重要。

在过去的一段时间里，我们对失业监测工作进行了全面总结和分析，现在我想和大家分享一下我们的工作总结。

首先，失业监测工作需要全面的数据支持。

我们通过对失业人口的调查和统计，收集了大量的失业数据，包括失业人口的年龄、性别、教育背景、职业分布等信息。

这些数据为我们制定失业政策提供了重要的依据，也为研究失业问题提供了丰富的素材。

其次，失业监测工作需要及时的信息发布。

我们建立了失业信息发布平台，定
期发布失业率、失业人口变化趋势等信息，让社会公众和决策者能够及时了解失业情况，促进社会各界对失业问题的关注和参与。

此外，失业监测工作需要深入的分析研究。

我们对失业人口的特征和变化趋势
进行了深入分析，发现了一些规律和问题，为我们制定更加精准的失业政策提供了重要的参考。

最后，失业监测工作需要政策的支持和落实。

我们提出了一些针对性的失业政
策建议，包括加强职业培训、促进就业创业、提高失业保障水平等，希望能够通过这些政策措施，减少失业人口，改善失业形势。

总的来说，失业监测工作是一项重要的社会工作，需要我们全力以赴。

通过我
们的努力，相信可以更好地了解和解决失业问题，为社会的发展和稳定做出更大的贡献。

希望我们的工作总结能够为今后的失业监测工作提供一些借鉴和参考。

就业失业登记工作总结一、引言在过去的一年里，我单位深入贯彻国家关于就业与失业管理的政策法规，积极响应政府号召，不断优化就业失业登记服务流程，提升服务质量，有效促进了劳动力市场的健康有序发展。

现将本年度就业失业登记工作进行总结如下：二、主要工作回顾1.政策宣传与普及：我们充分利用线上线下多种渠道，广泛宣传就业失业登记政策、流程、意义及享受的权益，包括通过官方网站、微信公众号、社区公告栏、宣传册等多种形式，确保信息覆盖到每一位有需要的群众，提高了政策的知晓率和透明度。

2.优化服务流程：针对以往服务过程中发现的问题，我们进行了流程再造，简化了登记手续，实现了“一网通办”、“最多跑一次”等便民措施。

通过引入智能化系统，如在线预约、自助填表、电子审核等，大大提高了办事效率，减少了群众等待时间。

3.精准帮扶措施：在登记过程中，我们注重数据的收集与分析，对失业人员进行分类管理，根据不同群体的需求和特点，提供个性化的就业指导、技能培训、岗位推荐等精准帮扶服务。

同时，加强与企业的合作，搭建就业服务平台，促进供需双方的有效对接。

4.动态监测与管理：建立了就业失业动态监测机制，定期对登记数据进行统计分析，及时掌握劳动力市场变化趋势，为政府决策提供科学依据。

同时，加强对失业人员的跟踪服务，了解其就业状况变化，及时调整帮扶策略。

5.加强队伍建设：重视工作人员的业务能力和服务水平提升，定期组织培训，学习最新的政策法规、业务知识和服务技巧。

通过内部考核、激励机制等方式，激发工作人员的工作热情和创造力，打造了一支专业、高效、热情的就业失业登记服务团队。

三、工作成效1.登记数量稳步增长：本年度，我单位共完成就业失业登记XX万人次，较去年增长了XX%，有效扩大了服务覆盖面。

2.帮扶效果显著：通过精准帮扶措施，成功帮助XX名失业人员实现再就业，就业率提升至XX%，有效缓解了就业压力。

3.群众满意度提升：通过优化服务流程、提升服务质量等措施，群众对我单位就业失业登记工作的满意度达到了XX%，较去年有显著提升。

失业监测情况汇报
在失业人群中，我们发现了一些共性的特点。

首先，年龄在25岁以下的青年
群体是失业人数中的主要组成部分。

这可能与他们的求职观念、专业技能和社会经验不足有关。

其次，受教育程度较低的人群也占据了失业人数的一部分。

这表明我们需要加强对教育的投入，提高人们的综合素质，增强他们的就业竞争力。

另外，失业人数中还有一部分是由于结构性失业造成的。

随着经济结构的调整
和产业升级，一些传统产业的就业岗位逐渐减少，而新兴产业的就业岗位尚未完全形成，这导致了一部分人的失业。

因此，我们需要采取更加积极的政策措施，促进产业升级，拓展新兴产业，为失业人员提供更多的就业机会。

此外，随着科技的发展和社会的进步，新的就业形式不断涌现，例如互联网+、共享经济等，这为一部分失业人员提供了新的就业机会。

我们应该鼓励和支持这些新兴就业形式的发展，为失业人员提供更多的选择。

在失业监测中，我们还发现了一些积极的变化。

首先，城镇化进程的加快为就
业提供了更多的机会。

随着城市化的不断推进，城市的发展吸纳了大量的劳动力，为失业人员提供了更多的就业机会。

其次，政府出台了一系列的就业政策和措施，为失业人员提供了更多的帮助和支持。

这些政策的实施，有力地推动了就业形势的改善。

总的来说，失业监测情况汇报显示，当前失业形势总体上是稳定的，但也存在
一些问题和挑战。

我们需要进一步加强对失业人员的帮扶，加大对教育的投入，促进产业升级，推动新兴就业形式的发展，为失业人员提供更多的就业机会。

只有这样，我们才能更好地解决失业问题，实现全面就业的目标。

一、前言为全面了解当前失业人员的现状、需求以及面临的问题，更好地为失业人员提供就业援助和服务，我单位于近期开展了失业人员调查工作。

现将调查情况及总结报告如下：二、调查背景近年来，我国经济结构调整和产业升级步伐加快，部分行业和地区出现失业人员增加的情况。

为掌握失业人员的基本情况，分析失业原因，有针对性地开展就业援助和服务，我单位决定开展此次失业人员调查。

三、调查方法与过程1. 调查方法：本次调查采用问卷调查、实地走访、电话访谈等方式进行。

2. 调查对象：本次调查对象为年龄在16-59周岁，有劳动能力和就业意愿的失业人员。

3. 调查过程：调查过程中，我们严格按照调查方案，分组进行实地走访、电话访谈和问卷调查。

共收集有效问卷500份，实地走访100户，电话访谈50人。

四、调查结果与分析1. 失业原因分析（1）结构性失业：随着产业升级，部分行业和地区出现劳动力供需矛盾，导致失业人员增加。

（2）技能性失业：部分失业人员由于技能水平不高，难以适应市场需求，导致失业。

（3）个人原因：部分失业人员因家庭、健康等原因暂时无法就业。

2. 失业人员需求分析（1）技能培训：大多数失业人员表示需要参加技能培训，提高自身就业竞争力。

（2）就业信息：失业人员普遍反映就业信息获取渠道不畅，希望政府部门提供更多就业信息。

（3）职业指导：部分失业人员表示需要职业指导，帮助他们找到合适的工作。

3. 存在问题及建议（1）问题：部分失业人员对就业政策了解不足，导致就业效果不佳。

建议：加强就业政策宣传，提高失业人员对政策的知晓率。

（2）问题：就业培训资源不足，部分失业人员难以获得高质量培训。

建议：加大培训资源投入，提高培训质量，满足失业人员培训需求。

（3）问题：就业援助服务不完善，部分失业人员得不到及时帮助。

建议：完善就业援助服务体系，提高服务质量，确保失业人员得到及时帮助。

五、总结通过本次失业人员调查，我们全面了解了失业人员的现状、需求以及面临的问题。

失业监测工作情况汇报近年来，失业问题一直是社会关注的焦点之一。

作为失业监测工作的负责人，我特别重视对失业情况的监测和汇报工作，下面我将就我所负责的失业监测工作情况进行汇报。

首先，我们对失业情况进行了全面的调查和监测。

我们通过多种途径收集失业人员的相关信息，包括失业人数、失业原因、失业时间、失业人员的基本情况等。

同时，我们也对失业人员进行了深入的访谈和调研，以便更加全面地了解失业情况。

其次，我们对失业人员进行了分类和分析。

根据失业人员的不同情况，我们将他们进行了分类，包括因企业倒闭而失业的人员、因技术变革而失业的人员、因个人原因而失业的人员等。

通过对这些数据的分析，我们可以更加清晰地了解失业情况的特点和规律。

另外，我们也对失业人员的再就业情况进行了跟踪和监测。

我们通过各种渠道了解失业人员的再就业情况，包括再就业率、再就业岗位的性质和薪酬情况等。

通过对再就业情况的监测，我们可以及时了解失业人员的再就业情况，为相关部门提供决策参考。

此外，我们还对失业人员的心理健康状况进行了关注和分析。

失业对个人的心理健康会产生一定的影响，我们通过对失业人员的心理健康状况进行调查和监测，以便及时发现并帮助他们解决心理健康问题。

最后，我们将失业监测情况进行了汇总和分析，并及时向相关部门和领导进行了汇报。

我们通过图表、报告等形式将失业监测情况进行了直观的展示，并提出了相关建议和意见，以便相关部门能够更加全面地了解失业情况，制定更加有针对性的政策和措施。

总的来说，我们对失业监测工作情况进行了全面的调查和分析，及时向相关部门进行了汇报，并提出了相关建议。

我们将继续努力，为更好地了解和解决失业问题贡献自己的力量。

希望相关部门和领导能够给予我们更多的支持和帮助，共同努力，解决失业问题，促进社会的和谐稳定发展。

2024年失业工作总结及工作计划2024年是我失业的一年，回顾这一年的工作经历，我认为我面临了一些困难和挑战，但也有许多机会和成长。

通过总结经验教训，我会制定一份全新的工作计划，以期在未来找到更好的工作机会和实现个人职业发展。

一、失业工作总结失业是一个令人沮丧和焦虑的经历，但我相信从任何挑战中我们都可以学习到重要的教训。

在2024年的失业中，我反思了自己的职业发展，并总结了以下几个方面的经验：1. 自我反省：失业让我有时间反思自己的优点和不足，重新审视自己的职业目标和兴趣。

2. 职业规划：通过参加职业规划课程和咨询师的咨询，我明确了自己的职业目标，并制定了实现这些目标的计划。

3. 技能提升：失业期间，我通过参加培训课程和自学提升了自己的技能，增加了自己的竞争力。

4. 社交网络：我积极参加各类活动、社交聚会和行业交流会议，扩大了自己的社交网络，与更多行业内的人建立了联系。

5. 心理调适：面对失业，我学会了调整自己的心态，保持积极向上的态度，坚信机会会出现在我面前。

通过这些经验，我对自己的职业定位更加明确，我也有信心能够找到适合自己的工作机会。

二、工作计划1. 确定职业目标：在规划2024年的工作计划之前，我会进一步明确自己的职业目标和追求的行业方向，以便有针对性地制定计划。

2. 增强专业能力：我将继续参加培训课程、自学和实践，不断提升自己的专业能力和技能，以满足未来工作的需求。

3. 扩展人脉：在2024年，我将参加更多的行业交流会议、行业协会活动和社交聚会，与更多行业内的人建立联系和合作机会。

4. 个人品牌建设：通过个人博客、社交媒体等方式，我会积极建设自己的个人品牌，展示自己的专业能力和为人处事的品质。

5. 积极投递简历：我会定期浏览招聘网站，积极投递简历，并做好面试准备，争取更多面试机会。

6. 创业机会：如果找不到满意的工作机会，我也会考虑自己创业的可能性，并寻找合适的商业机会。

7. 保持学习态度：无论工作与否，我都会保持学习的态度，不断更新自己的知识，提升自己的综合素质。

失业率统计工作总结
近年来，失业率一直是社会关注的焦点之一。

失业率的高低直接关系到社会稳
定和人民生活水平，因此对失业率进行准确统计和分析显得尤为重要。

在这个背景下，失业率统计工作显得尤为重要。

失业率统计工作是一项复杂而细致的工作，需要对各行各业的就业情况进行全
面调查和统计。

首先，统计部门需要与各地政府和企业建立合作关系，获取就业数据的来源。

其次，需要建立完善的统计方法和模型，确保数据的准确性和可靠性。

最后，需要对数据进行分析和解读，为政府制定就业政策提供参考。

在失业率统计工作中，需要克服一些困难和挑战。

首先，就业数据的来源多样化，需要统计部门投入大量人力物力进行调查和核实。

其次，失业率受到多种因素的影响，需要对各种因素进行分析和研究，以便更好地理解失业率的变化。

最后，失业率统计工作需要与国际接轨，与国际组织和机构进行合作和交流，以便更好地了解国际就业形势。

总的来说，失业率统计工作是一项重要的工作，直接关系到国家和人民的利益。

只有通过准确的统计和分析，政府才能更好地制定就业政策，帮助失业人员重新就业，提高国民生活水平。

希望在未来的工作中，失业率统计工作能够不断完善和提高，为国家的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。