下载文档原格式
劳动和社会保障部关于进一步做好失业调控工作的意见文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2004.04.15•【文号】劳社部发[2004]13号•【施行日期】2004.04.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文劳动和社会保障部关于进一步做好失业调控工作的意见（劳社部发[2004]13号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：控制失业率和增加就业岗位是宏观调控的重要内容，为落实国民经济和社会发展计划关于控制失业率的目标，进一步做好失业调控工作，现提出如下意见：一、充分认识做好失业调控工作的重要性在党中央、国务院高度重视和直接领导下，各地区、各部门积极开展就业再就业工作，取得明显成效。
但从当前和今后一个时期看，就业形势依然严峻，任务依然繁重。
解决就业再就业问题，要把扩大就业放在经济社会发展的更加突出的位置，紧密结合经济发展，找准就业增长点，落实积极的就业政策，加大就业服务力度，促进就业。
同时，要从产生失业的源头抓起，采取多种手段和政策措施，有效调控失业。
这对于全面实现就业再就业目标任务，稳定就业局势，保持社会安定，促进经济社会全面协调发展，具有重要意义。
二、明确失业调控工作的基本任务做好失业调控工作，要紧紧围绕国民经济和社会发展计划确定的控制失业率的目标，全面完成四项基本任务：一是有效控制失业人数过快增长，使失业人员数量不超过经济活动人口的一定比例；二是尽力缩短失业周期，将长期失业者所占比例控制在一定幅度；三是积极调控失业群体出现的时间及地区分布，避免过于集中，保持各地就业局势稳定；四是切实保障失业人员基本生活，按规定提供失业保险待遇，并采取措施促进再就业，或将其组织到再就业的准备活动中。
三、积极稳妥推进国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨各级劳动保障部门要认真贯彻执行中央关于国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的方针政策，并将促进就业贯穿其中，因地制宜，分类指导，积极稳妥地推进并轨进程。
人力资源和社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2014.12.23•【文号】人社部发〔2014〕97号•【施行日期】2014.12.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险,就业促进正文人力资源和社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知人社部发〔2014〕97号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：就业失业登记管理是掌握劳动者就业与失业状况的重要手段，是提供公共就业服务、落实就业扶持政策的基础工作。
按照《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》（国发〔2014〕25号）和《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号）要求，为进一步完善就业失业登记管理办法，方便用人单位和劳动者办理就业失业登记，现就有关事项通知如下：一、认真落实放宽失业登记条件的有关要求各地要落实《人力资源社会保障部关于修改〈就业服务与就业管理规定〉的决定》（人力资源社会保障部令第23号）要求，允许法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员在常住地的公共就业和人才服务机构进行失业登记。
对符合失业登记条件的人员，不得以人户分离、户籍不在本地或没有档案等为由不予受理。
各地要建立健全公共就业服务提供机制，保障城镇常住人员享有与本地户籍人员同等的劳动就业权利，并有针对性地为其免费提供就业政策法规咨询、职业指导、职业介绍等基本公共就业服务。
对进行失业登记的城镇常住人员，要按规定落实职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策。
在此基础上，各地要按照国务院推进户籍制度改革的部署，统筹考虑本地区综合承载能力和发展潜力，以连续居住年限和参加社会保险年限等为条件，保障其逐步享受与本地户籍人员同等的就业扶持政策。
二、做好就业失业登记证明更名发放工作根据促进就业创业工作需要，将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省开展失业动态
监测工作实施方案的通知
【法规类别】人事管理
【发文字号】晋人社厅发[2009]98号
【发布部门】山西省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2009.12.14
【实施日期】2009.12.14
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省开展失业动态监测工作实施方案的通知
（晋人社厅发[2009]98号）
各市人力资源和社会保障（劳动保障）局：
为及时准确掌握经济形势变化对就业失业的影响，经研究决定，在全省逐步开展失业动态监测工作。
根据人力资源和社会保障部《关于做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部发［2009］152号）精神，我厅制定了《山西省开展失业动态监测工作实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇九年十二月十四日
山西省开展失业动态监测工作实施方案
一、工作目标
通过对当地的重点行业、重点企业从业人员变化的状况进行监测，及时掌握经济波动期内监测企业岗位增减情况，为采取预防和调控措施提供依据，并为建立失业预警制度奠定基础。
二、工作步骤
建立实行失业动态重点监测报告制度采取突出重点，全面推进的方法。
四川省人力资源和社会保障厅关于在全省开展失业动态监测工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.06•【字号】川人社函[2012]136号•【施行日期】2012.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅关于在全省开展失业动态监测工作有关问题的通知（川人社函〔2012〕136号）各市（州）人力资源和社会保障局：建立失业动态监测制度，是贯彻落实就业促进法的重要内容，是加快建立失业预警制度的重要基础性工作。
按照人力资源和社会保障部的安排部署，我省成都、德阳、南充、攀枝花、泸州、广元、乐山等7个城市已经开展失业动态监测工作，并纳入全国监测范围。
为贯彻落实就业促进法和国家“十二五”规划纲要提出的健全失业监测预警制度的要求，根据人力资源和社会保障部《关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函〔2011〕308号）精神，经研究，决定2012年在全省全面开展失业动态监测工作。
现就有关事项通知如下：一、加强组织领导，建立协调有序的工作机制健全完善失业动态监测制度是“十二五”时期人力资源社会保障工作的一项重要任务。
各市（州）要充分认识这项工作的重要性，通过开展失业动态监测，及时、准确掌握监测企业岗位增减情况，为分析判断就业形势提供信息支持，提高宏观决策的针对性和科学性。
为积极推进工作，省厅成立了由失业保险处、就业促进处、规划财务处、劳动关系处，省就业局、信息中心、劳科所等处室和单位组成的失业动态监测工作协调小组，并将这项工作列为今年重点工作。
各市（州）要切实加强组织领导，建立协调有序的工作机制。
可参照省厅的做法，成立专门的工作协调小组，明确牵头部门和配合单位，落实工作任务和责任，完善工作方案，细化工作措施，及时、准确地掌握企业岗位变化情况，科学分析本地就业失业形势。
二、把握工作要求，积极稳妥开展失业动态监测工作自贡、绵阳、遂宁、内江、宜宾、广安、达州、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等14个市（州）从2012年7月1日起纳入全省失业动态监测范围，2013年1月1日纳入全国监测范围。
全国将建立企业岗位失业动态监测
宝轩
【期刊名称】《劳动保障世界》
【年(卷),期】2010(000)001
【摘要】@@ 近日,人力资源和社会保障部出台了"关于做好失业动态监测工作有关问题的通知",2010年1月,我国将实施失业动态监测,人力资源和社会保障部门将每月对监测企业从业人员变动情况进行一次调查,并形成城市失业动态监测报告.人力资源和社会保障部门将掌握经济波动期内监测企业岗位增减情况,为采取预防和调控失业措施提供依据,并为建立失业预警制度奠定基础.
【总页数】1页(P9)
【作者】宝轩
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.人保部：2010年在全国建立企业岗位失业动态监测 [J],
2.贵州：建立失业动态监测制度及时掌握就业情况 [J],
3.影响我国省际流动人口失业主要因素的实证分析——基于2015年全国流动人口动态监测数据的验证 [J], 陈怡蓁;陆杰华
4.关于建立全国土地资源遥感动态监测体系初探 [J],
5.全国土地动态监测系统总体研究——全国耕、林、草地总量和土地动态监测分析决策支持系统 [J], 寇有观;吴敏
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市开展失业动态监测实施方案》的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.01.08•【字号】津人社办发[2010]2号•【施行日期】2010.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市开展失业动态监测实施方案》的通知（津人社办发〔2010〕2号）各区、县劳动和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：根据人力资源和社会保障部《关于做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部发〔2009〕152号）精神，为采取预防和调控失业措施提供依据，及时掌握经济波动期内企业岗位增减情况，我们制定了《天津市开展失业动态监测实施方案》，现印发给你们，请遵照执行，并就有关问题通知如下：一、充分认识开展失业动态监测工作的重要性开展失业动态监测工作，是贯彻落实就业促进法的重要内容，是加快建立失业预警制度、开展失业调控工作的重要基础性工作，是服务就业失业宏观决策的重要手段之一，对更好地把握经济形势变化对就业的影响，有针对性地采取预防和调控失业提供决策依据，对促进就业和稳定就业具有重要的意义。
各区县和行业部门要从维护我市经济社会发展、稳定就业形势的大局出发，充分认识开展失业动态监测的重要性，全力做好失业动态监测的各项工作。
二、明确工作职责，平稳推进失业监测工作各区县劳动和社会保障部门负责失业动态监测组织实施工作，按照《天津市开展失业动态监测实施方案》的要求和职责，结合本地区经济发展特点、行业分布、企业经济类型和生产经营状况等因素合理确定监测企业，加强与监测企业的沟通联系，督促其如实、按要求报送相关情况。
各行业主管部门指导本行业内监测企业，做好失业动态监测配合工作。
对本行业内监测范围之外的企业，如出现较大规模经济性裁员等情况，及时向市人力社保部门报告，作为定期监测的补充数据，及时予以反映，并做出说明。
劳动和社会保障部办公厅关于建立失业登记和失业保险监测制度的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于建立失业登记和失业保险监测制度的通知（劳社厅发[2004]16号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为提高失业管理和失业保险宏观决策水平，按照金保工程建设任务安排，根据《关于全面实施金保工程统一建设劳动保障信息系统的意见》（劳社部函〔2003〕174号）要求，我部决定建立失业登记和失业保险监测制度。
现就有关事宜通知如下：一、工作目标在进一步完善劳动力市场信息系统的基础上，依托“金保工程”信息网络，在2006年实现全国范围内市、省、中央三级劳动保障部门对登记失业人员和领取失业保险金人员情况的信息监测，为各级政府的宏观决策提供支持。
二、工作内容（一）建立市级失业登记和失业保险基础信息库。
各地级城市劳动保障部门要在建设劳动力市场信息系统的基础上，按照《失业登记和失业保险监测基本项目及指标说明》（附件1）和《失业登记和失业保险监测数据标准及数据库结构》（附件2）要求，将生产区内登记失业人员和领取失业保险金人员的原始信息（以下简称“失业登记和失业保险监测原始信息”），按月转入本市统一的劳动保障数据中心交换区，并上传到省级劳动保障数据中心。
（二）建立省级失业登记和失业保险监测数据库。
各省级劳动保障数据中心将辖区内各市上传的失业登记和失业保险监测原始信息在省级交换区合并，并按月上传到部数据中心，同时追加到省级数据中心决策区，形成省级失业登记和失业保险监测数据库。
对于地市未建数据中心，业务原始信息集中在省级数据中心的地区，由省级劳动保障部门统一完成监测数据由生产区到交换区的转换以及向部数据中心的上传工作。
南宁市劳动和社会保障局关于加强失业预警切实做好就业稳定工作的通知文章属性•【制定机关】南宁市劳动和社会保障局•【公布日期】2009.01.07•【字号】南劳社字[2009]1号•【施行日期】2009.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文南宁市劳动和社会保障局关于加强失业预警切实做好就业稳定工作的通知（南劳社字[2009]1号）各县、区、开发区（人事）劳动和社会保障局，市属各企业：为进一步贯彻执行《就业促进法》、《劳动合同法》，积极应对当前世界金融危机对就业形势造成的不利影响，根据《广西壮族自治区关于做好失业预警工作有关问题的通知》（桂劳社发[2005]43号）和《南宁市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于南宁市失业预警实施方案的通知》（南府办[2005]225号），现就加强失业预警工作有关事项通知如下：一、加强失业预警和调控，主动做好就业稳定工作当前世界金融危机已对我国部分省市的就业形势产生了不同程度的影响。
为准确掌握和判断世界金融危机在当前和今后一个时期对我市就业形势的影响，及时采取有效应对措施，各县、区、开发区（人事）劳动和社会保障局必须充分认识加强失业预警和调控，主动做好就业稳定工作的重要性。
要采取相应措施，超前预警，适时调控，减少或避免在短期内、大范围集中产生失业人员的情况出现。
二、以规范企业裁员行为为重点，完善失业调控、预警机制严格执行桂劳社发[2005]43号和南府办[2005]225号两个《通知》要求，以规范企业裁员行为为工作重点，切实落实《就业促进法》关于“建立失业预警制度，对可能出现较大规模失业，实施预防、调节和控制”的规定。
（一）严格控制企业裁员范围。
凡职工有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，不得列入企业裁员范围。
（二）实行规模裁员报告制度。
企业实施一次性裁员达20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，应严格按《劳动合同法》第四十一条的规定执行如下程序：1．企业提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见；2．企业提出裁员方案；3．企业将裁员方案向当地劳动保障行政部门报告；4．正式公布裁减人员方案、与被裁减人员办理解除劳动合同手续，依法支付经济补偿金。
人力资源和社会保障部关于做好失业动态监测工作有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源和社会保障部关于做好失业动态监测工作有关问题的通知（人社部发〔2009〕152号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：根据就业促进法关于“建立失业预警制度”的规定和国务院《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）关于“建立失业动态监测制度”的要求，决定在全国建立失业动态监测（企业岗位动态监测，以下称失业动态监测）制度。
现就有关问题通知如下：一、充分认识建立失业动态监测制度的重要性建立失业动态监测制度，对企业岗位变化情况实施动态监测，是贯彻落实就业促进法的重要内容，是加快建立失业预警制度的重要基础性工作，对更好地把握经济形势变化对就业、失业的影响，有针对性地采取预防和调控失业的政策措施，进一步促进就业和稳定就业具有重要意义。
各地要充分认识建立失业动态监测制度的重要性，采取有效措施，把工作做实做好。
要通过开展失业动态监测，及时、准确掌握监测企业岗位增减情况，为分析判断监测地区就业失业形势提供信息支持，提高宏观决策的针对性和科学性。
二、认真把握工作要求，扎实开展监测工作各地要按照“突出重点、稳步实施”的要求，在充分做好相关准备工作的基础上，尽快开展监测工作，监测内容和具体操作方法应简便易行，注重实效。
在确定监测企业时，应在本地区经济发展和就业总量中有一定代表性的行业中进行选择，监测数据要客观反映所选监测企业岗位变化情况，同时要与其他相关统计数据对比分析，确保质量。
在认真完成规定监测任务的同时，鼓励各地创造性地开展工作，创新工作方法，逐步完善监测内容。
珠海市劳动和社会保障局印发关于进一步做好全市失业调控工作意见的通知文章属性•【制定机关】珠海市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.09.28•【字号】珠劳社[2006]111号•【施行日期】2006.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文珠海市劳动和社会保障局印发关于进一步做好全市失业调控工作意见的通知(珠劳社〔2006〕111号)各区人民政府，市就业工作领导小组各成员单位，各有关单位：《关于进一步做好全市失业调控工作的意见》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
执行中遇到的问题，请迳向我局反映。
珠海市劳动和社会保障局二ＯＯ六年九月二十八日关于进一步做好全市失业调控工作的意见为贯彻落实省政府《关于贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见》（粤府〔2006〕3号）、市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》（珠府〔2006〕50号）和省劳动保障厅《关于进一步做好全省失业调控工作的意见》（粤劳社〔2006〕29号）提出加强失业调控工作的要求，进一步做好全市失业调控工作，有效控制失业率，现提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，从维护改革发展稳定大局出发，以控制失业率为目标，实施积极的就业政策，建立健全失业调控机制，综合运用法律、经济和必要的行政手段，把城镇登记失业率控制在社会可承受的程度，促进全市经济社会协调发展。
二、目标任务（一）有效控制失业人员过快增长，使失业人员数量不超过经济活动人口的一定比例。
“十一五”期间，城镇登记失业率控制在3%左右。
（二）缩短失业周期，将长期失业者所占比例控制在失业人员总数的50%以内。
（三）积极调控失业群体出现的时间及区域分布，避免过于集中，努力保持全市就业局势稳定。
（四）切实保障失业人员基本生活，按规定提供失业保险待遇。
（五）把促进就业与调控失业有机地结合起来，强化就业管理服务和职业技能培训，实现经济社会可持续发展和社会就业比较充分的目标。
关于建立健全失业动态重点监测制度和企业用工需求分析制度的紧急通知
台劳社就〔2008〕83号
各县（市、区）人事劳动社会保障局：
为了实施更加积极的就业政策，确保就业局势基本稳定，根据《就业促进法》、《浙江省人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》（浙政发…2008‟59号）和《关于开展建立失业动态重点监测报告制度试点工作的通知》（人社部发…2008‟53号）等有关精神，现决定，在全市建立健全失业动态重点监测制度和企业用工需求分析制度（以下简称“两项”制度），并就有关事项通知如下：
一、主要内容
（一）组织深入重点行业、重点企业开展用工状况调查工作
1、全市支柱行业（汽摩配件、家用电器、缝制设备、塑料模具、医药化工以及船舶制造）和服务业，特别是劳动密集型企业的生产经营、用工情况、职工待岗情况、裁员及计划裁员情况等（详见附件1、
2、3）；
2、在经济严峻形势下，当前企业存在的主要困难和问题以及就业岗位的增减状况；
3、用人单位招工工种情况，通过对企业岗位主要招用工种人数统计反映前15种当前需求人数较大的工种（详见附件5、6、7）；
4、各县（市、区）政府采取保发展、保就业、保民生、保稳定的措施，以及今后一段时期帮助企业化解难题、调控失业率的思路和对策。
（二）确定重点企业进行失业动态重点监测工作（详见附件8）
二、具体方式
根据点面结合、统分结合、内外结合、准确掌握的工作原则，采取表式调查、点上剖析和座谈会等多种形式，要求调查面要广、剖析问题要深、建议措施要实，客观准确反映当前经济发展形势下我市就业的现状，并制定出切实有效扶持企业发展、稳定就业岗位的建议对策。
（一）定点企业的调查和监测
1、重点行业、重点企业就业供求状况的调查。
各县（市、区）选取辖区内支柱行业和占有较大比重的重点行业及重点服务业作为调查剖析对象，每一支柱行业的抽样调查数需占辖区内该行业重点企业（员工数超过100人）数1%以上，通过上门了解情况，进行针对性调查，摸清受国际金融危机影响企业的经营、人员增减情况及今后发展的打算、需要政府帮助协调解决的就业问题。
2、重点企业失业动态监测制度的设立。
根据人力资源和社会保障部要求，各县（市、区）要在以上抽样调查中，全市确定30家重点企业（人员规模不少于200人）作为浙江省失业动态重点监测和用工需求情况调查对象进行跟踪
监测，其中：椒江、黄岩、路桥、温岭、临海、玉环各4家，仙居、天台、三门各2家（详见附表4）。
各县（市、区）在1月4日前要确定重点监测企业名单上报市局，并明确专人负责（名单同时上报），还要建立监测月报制度。
（二）行业剖析
剖析内容。
在国际金融危机和我市当前经济形势下，企业就业岗位的变化、各类就业人员的变化（用工情况、劳动报酬等），重点分析行业半停产、关闭停产和用工需求及裁员等情况，调查内容要数据化、体现真实性。
对监测企业要形成一定的综合数据分析。
（三）座谈
定时选取10家以上企业（以劳动密集型企业为主）参加座谈，参加对象为企业的法人或经营负责人或财务负责人。
按照调研提纲内容，请企业介绍情况，提出建议，综合分析，商讨对策。
请各县（市、区）人事劳动保障局要组织专人负责向各自责任县（市、区）召开相关企业座谈和综合填报相关报表及撰写调查报告。
三、时间安排
（一）前期准备阶段（12月30日）
12月30日前准备调查表格设计、制定调查方案等。
（二）调研实施阶段（1月1日-1月15日）
根据调查主要内容和具体分析要求，召开会议，广泛发动，明确任务和要求，有计划、有步骤开展实施。
（三）分析总结阶段（1月15日-1月20日）
1月18日前由各县（市、区）汇总，完成调查表式汇总、剖析情况综合分析报告和调查材料上报市局。
1月20日前市局汇总各县（市、区）材料，编写调查报告。
四、工作要求
1、进一步提高思想认识。
2009年可能是近十年来就业形势最严峻的一年。
为认真贯彻中央经济工作会议精神，积极应对国际金融危机对我市经济实体的严重影响，准确把握当前我市趋缓的经济发展形势对就业供需状况的影响因素，客观反映企业特别是劳动密集型企业在发展过程中遇到的
困难和问题，各级劳动保障部门必须在思想引起高度重视，充分认识“两项”制度实施的极端重要性，强化与企业共度忧患、共克时艰、共渡难关的意识，切实加强组织领导，按照统一部署和要求，认真做好“两项”制度的实施工作。
2、切实加强组织和管理工作。
各县（市、区）劳动保障部门要认真负责实施本行政区域内“两项”制度的实施工作，一把手负总责，分管领导亲自抓，就业服务机构和劳动力管理职能科室具体实施，共同做好总体部署和组织协调工作，落实“两项”制度的统计和分析工作人员，确保“两项”制度工作的顺利进行。
3、建立失业动态监测月报告制度。
进一步加大失业动态重点监测工作力度，各县（市、区）要根据工作要求，按时、如实地填报报表，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改调查数据，在每月8日之前将重点监测情况（附件8）报市劳动和社会保障局，其他表格和分析材料每季首月8日之前报市劳动和社会保障局。
建立完善定点监测机制，扩大定点企业监测范围，重点监测受国际金融危机影响较大的外向型、劳动密集型企业用工情况，定点监测企业可给予适当补助，具体由各县（市、区）劳动保障局与财政局商定。
各地要充分发挥街道（乡镇）、社区（村）的基层劳动保障平台作用，建立分片包干、普遍走访和重点联系制度，摸清辖区内企业用工动态，对企业生产订单大幅减少，发生职工工资拖欠，有可能关闭停产的企业要会同当地劳动执法机构重点跟踪，并及时向当地政府和劳动保障部门报告，以便及早介入提供就业服务和岗位信息，有效控制失业规模。
4、健全用工需求分析季报制度。
在重点监测调查的基础上，综合市内外经济形势，动态分析辖区内用工需求和就业状况，撰写调查分析报告，于每季度首月8号前报市劳动和社会保障局。
5、实施更加积极的就业工作措施。
进一步加强人力资源市场供求分析，特别是当前经济形势对人力资源市场供求变化的影响，及时研判形势，采取更加有效措施，维护我市就业局势稳定。
各地要着力做好企业服务工作，组织召开专场招聘会，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等援助服务，做到失业人员集中在哪里，公共职业介绍服务到哪里。
各地对生产经营遇到暂时困难的企业，引导其采取灵活用工、弹性工时、减薪不减员、歇岗不失业等各种措施稳定就业岗位。
各地要增加培训投入，扩大培训规模，改进培训方式，注重提高实用技能和就业能力，为我市经济发展储备高超技艺和精湛技能的人才。
附件：1、企业用工情况抽样（定点）调查表
2、企业用工情况乡镇（街道）汇总表
3、企业用工情况县（市、区）汇总表
4、重点企业失业动态监测行业分布推荐表
5、企业用工需求工种抽样调查表
6、企业用工需求工种抽样调查乡镇（街道）汇总表
7、企业用工需求工种抽样调查县（市、区）汇总表
8、重点企业就业人员变化情况表
9、工种一览表
联系人：赵继光姚攀联系电话（传真）：88200367
附件1-9.doc
二ＯＯ八年十二月二十四日。
