2019年上半年失业动态监测分析报告
- 格式:doc
- 大小:56.50 KB
- 文档页数:4
2019年上半年失业动态监测分析报告为及时、准确掌握监测企业岗位增减情况,分析判断我市就业失业形势,并为失业预警制度的完善奠定基础,现将2018年上半年监测情况分析如下:【一】差不多情况1、职工总数增减情况2019年6月份,我市80家监测企业。
在岗职工总数为39639人,比今年1月份减少106人,减幅为0.27%。
其中,增员企业34家,占监测企业数的42.5%,增员698人,增幅2.71%;减员企业39家,占监测企业数的48.75%,减员804人,减幅6.49%。
80家监测企业分布在12个行业。
2019年上半年,职工人数减员最多的行业是制造业,减员51人;其次是住宿和餐饮业,减员46人。
【二】监测企业减员缘故分析从2019年监测情况看,减员缘故集中于劳动者提早解除劳动合同和季节性用工。
从各行业职工总数增减情况来看,2019年监测期岗位减少要紧集中于制造业。
大赛璐安全系统(江苏)有限公司上半年减员较多〔尤其在2、3月份〕,较1月份末净减少249人,减幅13.69%。
减员缘故要紧是季节性用工。
2、3月份为每年春节期间,企业外来务工人员比较多,春节返岗率比较低,而本地职员求职要求提高了,企业招不到合适的人员,造成企业短暂性缺工。
另外减员人数较多的制造企业为大亚〔江苏〕地板有限公司、江苏福荣制衣有限公司、丹阳荣嘉精密机械有限公司等,减员缘故要紧为职员因身体、家庭,或找到新工作等个人缘故主动提出辞职,劳动者提早解除合同。
其次减员幅度比较高的是住宿和餐饮业,要紧缘故在江苏水中仙东亚国际酒店有限公司和江苏锦豪国际大酒店有限公司属于服务行业,人员流动比较频繁,劳动者个人缘故解除合同。
三、监测情况综述总体来看,今年来全市就业局势总体较为稳定。
但考虑今年国内外经济环境的复杂多变性,经济增长下行压力不减。
再加上人口结构和人力资源构成等因素使得以普工、技工“缺工”和大学毕业生“就业难”为代表的就业结构性矛盾将持续并存,产业结构调整带来新的显性失业和隐性失业问题也将持续显现。
2019年上半年中国宏观经济形势分析及其未来展望作者:来源:《改革》2019年第08期内容提要:2019年上半年,中国经济呈现如下态势:消费增速持续回落,汽车消费大幅下降;固定资产投资中民间投资与制造业投资增速下滑明显;新增就业超额完成任务,失业率控制在目标区间内;在国际贸易和国际收支方面,外部冲击直接影响可控,但外资波动风险值得警惕;房地产投资数据上表现虚高,但实际投资也出现了下滑;股票市场尽管总体上升,但中间出现了较大的波动。
中国经济虽然短期内遇到下行压力,但仍充满潜力。
建议国家出台一批实质性的政策措施,掀起新一轮改革开放热潮,提振信心、增加活力。
长期来看,中国经济最大的增长点是中等收入人群的扩大。
中国经济完全有可能利用15年时间让目前4亿多的中等收入群体数量翻倍,这将是全球最大的中等收入群体,也是中国经济发展的有力保障。
关键词:宏观经济形势;经济增长;经济发展中图分类号:F124; ; 文献标识码:A; ; 文章编号:1003-7543(2019)08-0027-212019年上半年,中国经济遭遇了较大的下行压力,第一、二季度GDP增速分别降为6.4%、6.2%,相较于2018年同期分别下落0.4个、0.5个百分点。
科学剖析经济下行压力背后的原因,有助于对症下药、促进经济焕发活力,决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标。
这里分别从投资、消费、就业、价格、国际贸易、直接投资、房地产、股市等方面对2019年上半年中国经济运行态势进行分析,并就未来的经济形势进行研判与展望。
一、2019年上半年中国宏观经济形势分析与研判2019年上半年,中国消费增速持续回落,汽车消费大幅下降;固定资产投资中民间投资与制造业投资增速下滑严重;新增就业超额完成任务,失业率控制在目标区间内;在国际贸易和国际收支方面,外部冲击直接影响可控,但外资波动风险值得警惕;房地产投资数据上表现虚高,但实际投资也出现了下滑;股票市场尽管总体上升,但中间出现了较大的波动,反映出投资者信心不足、心态焦虑的现象。
山东省济南市城镇登记失业人员及失业率3年数据分析报告2019版山东省济南市城镇登记失业人员及失业率3年数据分析报告2019版报告导读本报告针对济南市城镇登记失业人员及失业率现状,以数据为基础,通过数据分析为大家展示济南市城镇登记失业人员及失业率现状,趋势及发展脉络,为大众充分了解济南市城镇登记失业人员及失业率提供重要参考及指引。
济南市城镇登记失业人员及失业率数据分析报告对关键因素城镇登记失业人员数量,城镇登记失业率等进行了分析和梳理并进行了深入研究。
济南市城镇登记失业人员及失业率数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。
报告力求做到精准、精细、精确,公正,客观,报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门,并借助统计分析方法科学得出。
相信济南市城镇登记失业人员及失业率数据分析报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录第一节济南市城镇登记失业人员及失业率现状 (1)第二节济南市城镇登记失业人员数量指标分析 (3)一、济南市城镇登记失业人员数量现状统计 (3)二、全省城镇登记失业人员数量现状统计 (3)三、济南市城镇登记失业人员数量占全省城镇登记失业人员数量比重统计 (3)四、济南市城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计分析 (4)五、济南市城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动分析 (4)六、全省城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计分析 (5)七、全省城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动分析 (5)八、济南市城镇登记失业人员数量同全省城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节济南市城镇登记失业率指标分析 (7)一、济南市城镇登记失业率现状统计 (7)二、全省城镇登记失业率现状统计分析 (7)三、济南市城镇登记失业率占全省城镇登记失业率比重统计分析(7)四、济南市城镇登记失业率(2016-2018)统计分析 (8)五、济南市城镇登记失业率(2017-2018)变动分析 (8)六、全省城镇登记失业率(2016-2018)统计分析 (9)七、全省城镇登记失业率(2017-2018)变动分析 (9)八、济南市城镇登记失业率同全省城镇登记失业率(2017-2018)变动对比分析 (10)图表目录表1:济南市城镇登记失业人员及失业率现状统计表 (1)表2:济南市城镇登记失业人员数量现状统计表 (3)表3:全省城镇登记失业人员数量现状统计表 (3)表4:济南市城镇登记失业人员数量占全省城镇登记失业人员数量比重统计表 (3)表5:济南市城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计表 (4)表6:济南市城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)表7:全省城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计表 (5)表8:全省城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:济南市城镇登记失业人员数量同全省城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:济南市城镇登记失业率现状统计表 (7)表11:全省城镇登记失业率现状统计表 (7)表12:济南市城镇登记失业率占全省城镇登记失业率比重统计表(7)表13:济南市城镇登记失业率(2016-2018)统计表 (8)表14:济南市城镇登记失业率(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全省城镇登记失业率(2016-2018)统计表 (9)表16:全省城镇登记失业率(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:济南市城镇登记失业率同全省城镇登记失业率(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)。
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==失业保险工作总结3篇本文目录1.失业保险工作总结2.失业保险工作总结3.区失业保险半年工作总结一、 xx年的主要做法及取得的成效(一)创新机制、多措并举,全力推进失业保险扩面工作。
1、加强协调,建立扩面联动机制。
为拓展费源,确保完成市处下达的扩面任务,我所分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业,事业单位及私营企业信息资料。
归类排查,建立了应参保单位台帐、切实掌握了我县各类型单位详实资料,并建立了企事业单位台帐。
为扩面工作奠定了坚实的基础。
我们与工商、地税、劳动监察、养老保险、医疗保险机构等部门密切联系,建立了齐抓共管的良好机制。
一是与工商、地税和养老保险、医疗保险经办机构进行信息对比,摸清未参加失业保险的企事业单位名单,确定扩面重点对象。
二是多次与地税、劳动监察、养老保险经办机构联合行动,深入到企事业单位内部向企事业单位负责人面对面宣讲参加失业保险的重要意义和相关法律法规,并详细了解企事业单位职工基本情况,要求其限期参加失业保险,并按时申报缴费。
(二)把握重点,强化稽核工作,确保失业保险费应收尽收。
1、我所抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组,以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业单位作为稽核重点,主要检查用人单位失业保险的申报缴费情况,有无虚报、瞒报等违法违规行为。
严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》,强化稽核手段,严防失业保险费跑、冒、滴、漏,努力营造“诚信申报,依法缴费”的良好氛围。
在稽核过程中,稽核小组严格执行稽核程序,据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放表、失业保险申报表等资料,掌握第一手材料。
稽核过程中认真审核、坚持原则、不循私情,对稽核中发现的漏报、瞒报、基数不实等问题,下达整改通知。
同时及时通报县地税征缴办公室催缴。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 失业保险参保工作2019年上半年工作总结一、上半年工作开展情况(一)元旦、春节期间,一如既往的开展了“送温暖”活动,按照区委区政府的统一安排,为特困集体企业下岗职工发放慰问金及慰问品计 231000 元,并为1635名领取失业金的失业人员发放“送温暖”补助金81750元,为288名领取生活费的国有企业大龄下岗职工发放“送温暖”补助金43200元。
(二)失业保险参保扩面工作。
截止5月底,失业保险新增扩面9805人,其中农民工新增扩面2100人,失业保险参保人数57756人,离完成年度目标任务还有5244人的缺口。
(三)按时足额发放失业保险金提标后的失业人员失业保险金及国有企业大龄下岗职工的生活费,确保金融危机形势下失业人员和大龄下岗职工的基本生活。
1-5月,新接收符合享受失业保险待遇的失业人员546人,为 1770名失业人员发放失业保险金487.32万元,支出医疗补助金42.09万元。
同时为451名失业农民工发放一次性生活补助金66.89万元,创历史新高。
今年3月,我区新接收包括重钢环保搬迁的国有企业大龄下岗职工290名,截止5月底,全区共接收国有企业大龄下岗职工累计2881人,为295名大龄下岗职工发放生活36.41万元,并为212名大龄下岗职工代缴养老保险金84.58万元。
(四)认真做好金融危机形势下困难企业的稳岗补贴和待岗培训补贴发放工作。
为帮助辖区企业度过难关,根据全市统一部署,结合本区实际,我局与其他相关部门联合发布《大渡口区开展对困难企业给予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实1 / 3施办法》,并通过印发纸制文件、政府门户网向有关部门、辖区企业做了大量宣传。
失业调研报告范文失业调研报告一、调查目的与方法本次调查的目的在于了解失业人群的情况和原因,以及为实施有效的就业政策提供参考。
调查采用的主要方法是面对面访谈,共采访了100名失业人士。
二、调查结果1. 失业人数和比例调查数据显示,失业人数为1600人,占总劳动力的5%。
2. 失业群体构成失业人群主要分为以下几类:(1)高校毕业生:占失业人数的40%。
这些毕业生普遍缺乏实际工作经验,导致在求职过程中遇到很大的竞争压力。
(2)下岗职工:占失业人数的30%。
由于企业转型升级,导致一些传统产业下岗职工找不到合适的新工作。
(3)农民工:占失业人数的20%。
由于就业需求下降和外来劳动力供应过剩,农民工在城市找工作的难度增加。
(4)其他:占失业人数的10%。
包括因经济萧条、企业倒闭、自主创业失败等原因导致的失业人群。
3. 失业原因(1)就业机会不足:占失业人数的50%。
许多失业人士认为就业市场缺乏足够的职位供应。
(2)职业技能不符合需求:占失业人数的30%。
许多企业在招聘过程中更看重技能的实际运用能力,而不只是学历或证书。
(3)地区经济萧条:占失业人数的10%。
一些地区的经济形势不佳,导致企业倒闭和失业人数增加。
(4)其他:占失业人数的10%。
包括个人因素(如自愿离职)、家庭原因(如照顾家庭成员)等。
4. 失业人员的心理状态调查结果显示,失业人员的心理状态普遍较差。
他们感到压力大、自卑和无助,对未来充满担忧和不安。
三、结论与建议根据调查结果,我们得出以下结论和建议:1. 政府应提供更多的就业机会,鼓励企业扩大招聘规模,促进经济增长和就业增加。
2. 高校应加强对学生的职业培训,提高毕业生的实际工作能力,使其更好地适应就业市场的需求。
3. 政府应加大对下岗职工的培训和再就业补贴力度,帮助他们尽快找到新工作。
4. 需要加大对农村劳动力转移就业的支持力度,促进农民工在城市稳定就业。
5. 失业人员应加强自身的职业技能提升,紧跟时代的发展和就业市场的需求,增加自己的竞争力。
榆林市(市辖区)城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量数据洞察报告2019版引言本报告以数据为基础,通过数据分析为大家展示榆林市城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量现状,趋势及发展脉络,为大众充分了解榆林市城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量提供重要参考及指引。
榆林市城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量数据洞察报告对关键因素城镇私营和个体从业人员数量,城镇登记失业人员数量等进行了分析和梳理并展开了深入研究。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告需注明出处。
报告力求做到精准、精细、精确,公正,客观,报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门,并借助统计分析方法科学得出。
相信榆林市城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量数据洞察报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录第一节榆林市城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量现状 (1)第二节榆林市城镇私营和个体从业人员数量指标分析(均指市辖区) (3)一、榆林市城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (3)二、全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (3)三、榆林市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计.3四、榆林市城镇私营和个体从业人员数量(2016-2018)统计分析 (4)五、榆林市城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动分析 (4)六、全国城镇私营和个体从业人员数量(2016-2018)统计分析 (5)七、全国城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动分析 (5)八、榆林市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节榆林市城镇登记失业人员数量指标分析(均指市辖区) (7)一、榆林市城镇登记失业人员数量现状统计 (7)二、全国城镇登记失业人员数量现状统计分析 (7)三、榆林市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计分析 (7)四、榆林市城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计分析 (8)五、榆林市城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动分析 (8)六、全国城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计分析 (9)七、全国城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动分析 (9)八、榆林市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动对比分析 (10)图表目录表1:榆林市城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量现状统计表 (1)表2:榆林市城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (3)表3:全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (3)表4:榆林市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计表3 表5:榆林市城镇私营和个体从业人员数量(2016-2018)统计表 (4)表6:榆林市城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)表7:全国城镇私营和个体从业人员数量(2016-2018)统计表 (5)表8:全国城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:榆林市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:榆林市城镇登记失业人员数量现状统计表 (7)表11:全国城镇登记失业人员数量现状统计表 (7)表12:榆林市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计表 (7)表13:榆林市城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计表 (8)表14:榆林市城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全国城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计表 (9)表16:全国城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:榆林市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)第一节榆林市城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量现状榆林市城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量现状详细情况见下表(2018年):表1:榆林市城镇私营和个体从业人员数量、城镇登记失业人员数量现状统计表注:本报告以国家各级统计部门数据为基准,并借助专业统计分析方法得出。
企业失业监测分析报告引言企业失业是一个重要的经济指标,对于监测宏观经济形势和衡量经济活动的状况至关重要。
本报告通过分析企业失业情况,以及其对经济发展的影响,提供了一个全面的失业监测分析。
数据概览本次分析使用了来自国家统计局的最新数据,涵盖了2019年到2021年的失业情况。
数据显示,企业失业率呈现出上升趋势。
2019年初失业率为3%,随后逐渐上升至2021年底的5.5%。
失业原因分析1. 宏观经济环境:全球经济增长放缓、贸易争端加剧等因素对企业经营环境带来了不利影响,导致企业裁员增多。
尤其是在2020年爆发的COVID-19疫情使得许多企业不得不进行规模性的裁员。
2. 产业结构调整:随着经济结构的调整和转型升级,一些传统产业的衰落不可避免地导致了相关企业的失业。
与此同时,新兴产业的发展尚未完全填补失业的空缺。
3. 企业经营压力:随着市场竞争的加剧,一些企业在降低成本的过程中往往选择裁员来降低人力成本,这导致了相对较高的失业率。
影响与应对1. 基本生活保障:对失业人员提供基本生活保障,保障他们的基本需求,减少社会不稳定因素的产生。
2. 职业培训与转岗:通过开展职业培训,提升失业人员的技能,增强他们的就业竞争力。
同时,积极推动转岗,帮助失业人员重新就业。
3. 促进创业创新:通过政策扶持和金融支持等方式,鼓励失业人员自主创业,积极引导他们转变观念,寻找新的就业机会。
4. 优化营商环境:提高市场准入门槛,促进企业发展,创造更多就业机会。
同时,建立健全的劳动制度和社会保障体系,为企业提供稳定的发展环境,减少裁员的需求。
结论从数据分析和原因分析可以看出,当前企业失业率持续上升,且存在多种原因。
应对企业失业的关键是改善宏观经济环境、推进产业结构调整、提供保障措施和培训机会等。
只有综合考虑这些因素,才能够有效减少企业失业率,促进经济稳定和社会可持续发展。
注:本报告纯属虚构,仅供参考。
河南省安阳市城镇登记失业人数及失业率情况数据分析报告2019版报告导读本报告针对安阳市城镇登记失业人数及失业率情况现状,以数据为基础,通过数据分析为大家展示安阳市城镇登记失业人数及失业率情况现状,趋势及发展脉络,为大众充分了解安阳市城镇登记失业人数及失业率情况提供重要参考及指引。
安阳市城镇登记失业人数及失业率情况数据分析报告对关键因素城镇年底登记失业人数,城镇登记失业率等进行了分析和梳理并进行了深入研究。
安阳市城镇登记失业人数及失业率情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。
报告力求做到精准、精细、精确,公正,客观,报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门,并借助统计分析方法科学得出。
相信安阳市城镇登记失业人数及失业率情况数据分析报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录第一节安阳市城镇登记失业人数及失业率情况现状 (1)第二节安阳市城镇年底登记失业人数指标分析 (3)一、安阳市城镇年底登记失业人数现状统计 (3)二、全省城镇年底登记失业人数现状统计 (3)三、安阳市城镇年底登记失业人数占全省城镇年底登记失业人数比重统计 (3)四、安阳市城镇年底登记失业人数(2016-2018)统计分析 (4)五、安阳市城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动分析 (4)六、全省城镇年底登记失业人数(2016-2018)统计分析 (5)七、全省城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动分析 (5)八、安阳市城镇年底登记失业人数同全省城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节安阳市城镇登记失业率指标分析 (7)一、安阳市城镇登记失业率现状统计 (7)二、全省城镇登记失业率现状统计分析 (7)三、安阳市城镇登记失业率占全省城镇登记失业率比重统计分析 (7)四、安阳市城镇登记失业率(2016-2018)统计分析 (8)五、安阳市城镇登记失业率(2017-2018)变动分析 (8)六、全省城镇登记失业率(2016-2018)统计分析 (9)七、全省城镇登记失业率(2017-2018)变动分析 (9)八、安阳市城镇登记失业率同全省城镇登记失业率(2017-2018)变动对比分析 (10)图表目录表1:安阳市城镇登记失业人数及失业率情况现状统计表 (1)表2:安阳市城镇年底登记失业人数现状统计表 (3)表3:全省城镇年底登记失业人数现状统计表 (3)表4:安阳市城镇年底登记失业人数占全省城镇年底登记失业人数比重统计表 (3)表5:安阳市城镇年底登记失业人数(2016-2018)统计表 (4)表6:安阳市城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)表7:全省城镇年底登记失业人数(2016-2018)统计表 (5)表8:全省城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:安阳市城镇年底登记失业人数同全省城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:安阳市城镇登记失业率现状统计表 (7)表11:全省城镇登记失业率现状统计表 (7)表12:安阳市城镇登记失业率占全省城镇登记失业率比重统计表 (7)表13:安阳市城镇登记失业率(2016-2018)统计表 (8)表14:安阳市城镇登记失业率(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全省城镇登记失业率(2016-2018)统计表 (9)表16:全省城镇登记失业率(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:安阳市城镇登记失业率同全省城镇登记失业率(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)第一节安阳市城镇登记失业人数及失业率情况现状安阳市城镇登记失业人数及失业率情况现状详细情况见下表(2018年):表1:安阳市城镇登记失业人数及失业率情况现状统计表第二节安阳市城镇年底登记失业人数指标分析一、安阳市城镇年底登记失业人数现状统计表2:安阳市城镇年底登记失业人数现状统计表二、全省城镇年底登记失业人数现状统计表3:全省城镇年底登记失业人数现状统计表三、安阳市城镇年底登记失业人数占全省城镇年底登记失业人数比重统计分析表4:安阳市城镇年底登记失业人数占全省城镇年底登记失业人数比重统计表指标数量(万人)占总值比重四、安阳市城镇年底登记失业人数(2016-2018)统计分析表5:安阳市城镇年底登记失业人数(2016-2018)统计表五、安阳市城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动分析表6:安阳市城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)六、全省城镇年底登记失业人数(2016-2018)统计分析表7:全省城镇年底登记失业人数(2016-2018)统计表七、全省城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动分析表8:全省城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)八、安阳市城镇年底登记失业人数同全省城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动对比分析表9:安阳市城镇年底登记失业人数同全省城镇年底登记失业人数(2017-2018)变动对比表(比上年增长%)第三节安阳市城镇登记失业率指标分析一、安阳市城镇登记失业率现状统计表10:安阳市城镇登记失业率现状统计表二、全省城镇登记失业率现状统计分析表11:全省城镇登记失业率现状统计表三、安阳市城镇登记失业率占全省城镇登记失业率比重统计分析表12:安阳市城镇登记失业率占全省城镇登记失业率比重统计表四、安阳市城镇登记失业率(2016-2018)统计分析表13:安阳市城镇登记失业率(2016-2018)统计表五、安阳市城镇登记失业率(2017-2018)变动分析表14:安阳市城镇登记失业率(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)六、全省城镇登记失业率(2016-2018)统计分析表15:全省城镇登记失业率(2016-2018)统计表年份指标数量(%)七、全省城镇登记失业率(2017-2018)变动分析表16:全省城镇登记失业率(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)八、安阳市城镇登记失业率同全省城镇登记失业率(2017-2018)变动对比分析表17:安阳市城镇登记失业率同全省城镇登记失业率(2017-2018)变动对比表(比上年增长%)2018 -3.53% 9.42%。
2019年上半年失业动态监测分析报告
为及时、准确掌握监测企业岗位增减情况,分析判断我市就业失业形势,并为失业预警制度的完善奠定基础,现将2018年上半年监测情况分析如下:
【一】差不多情况
1、职工总数增减情况
2019年6月份,我市80家监测企业。
在岗职工总数为39639人,比今年1月份减少106人,减幅为0.27%。
其中,增员企业34家,占监测企业数的42.5%,增员698人,增幅2.71%;减员企业39家,占监测企业数的48.75%,减员804人,减幅6.49%。
80家监测企业分布在12个行业。
2019年上半年,职工人数减员最多的行业是制造业,减员51人;其次是住宿和餐饮业,减员46人。
【二】监测企业减员缘故分析
从2019年监测情况看,减员缘故集中于劳动者提早解除劳动合同和季节性用工。
从各行业职工总数增减情况来看,2019年监测期岗位减少要紧集中于制造业。
大赛璐安全系统(江苏)有限公司上半年减员较多〔尤其在2、3月份〕,较1月份末净减少249人,减幅13.69%。
减员缘故要紧是季节性用工。
2、3月份为每年春节期间,企业外来务工人员比较多,春节返岗率比较低,而本地职员求职要求提高了,企业招不到合适的人员,造成企业短暂性缺工。
另外减员人数较多的制造企业为大亚〔江苏〕地板有限公司、江苏福荣制衣有限公司、丹阳荣嘉精密
机械有限公司等,减员缘故要紧为职员因身体、家庭,或找到新工作等个人缘故主动提出辞职,劳动者提早解除合同。
其次减员幅度比较高的是住宿和餐饮业,要紧缘故在江苏水中仙东亚国际酒店有限公司和江苏锦豪国际大酒店有限公司属于服务行业,人员流动比较频繁,劳动者个人缘故解除合同。
三、监测情况综述
总体来看,今年来全市就业局势总体较为稳定。
但考虑今年国内外经济环境的复杂多变性,经济增长下行压力不减。
再加上人口结构和人力资源构成等因素使得以普工、技工“缺工”和大学毕业生“就业难”为代表的就业结构性矛盾将持续并存,产业结构调整带来新的显性失业和隐性失业问题也将持续显现。
依照以上监测数据能够看出,当前就业形势相对定期,但在以后1、2个月中,因季节性用工及高校毕业生毕业季等因素从业量仍会发生一定幅度的波动,7、8月份会将迎来企业招工年度中的小高峰,为了进一步做好企业用工服务,一是我们将重点做好“高校毕业生专场招聘会”、“金秋招聘月”等专项服务活动,多渠道满足企业用工需求。
二是完善丹阳公共招聘网、智能化招聘系统,多渠道广泛公布用工信息,充分发挥市人力资源市场的招聘主渠道作用。
三是深入推进劳务对接合作。
组织用工缺口较大的企业赴外招聘。
推
行市场化机制,鼓舞和引导用工企业与人力资源服务企业合作,通过劳务派遣、劳务外包、猎头服务等市场化方式,满足企业招用工需求。
〔丹阳市人社局〕。