双重预防体系运行情况评审报告

××公司双重预防机制运行情况评估报告一、评审目的及范围（一）评审目的结合双体系实际运行情况，对双体系运行效果等进行评审、评价，为双体系持续改进提供依据。

（二）评审对象××公司风险分级管控体系及隐患排查治理体系运行情况。

（三）评审范围本次评审范围为：1．设备设施及作业活动等风险点变更情况；2．各风险点危险源辨识、分析情况；3．各风险点管控措施落实情况；4．风险告知情况。

5、隐患排查频次、内容；6．隐患治理是否到位。

二、评审依据1、《中华人民共和国安全生产法》（主席令[2021]88号修正）2、关于实施遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的意见》（国务院安委办2016年10月9日印发）3、《山西省人民政府安全生产委员会办公室关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（晋安办发[2016]113号）4、山西省应急管理厅关于下发《危险化学品企业双重预防机制建设工作指南》和《危险化学品生产预防机制建设指导手册（2021版）》的通知6、《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37／T2882-2016）7、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB372883-2016）三、评审组织“双重预防体系”建设工作小组成员：组长：×××总经理（安全生产第一责任人）副组长：×××、×××成员：××××××××××××××××××××××××四、评审方式方法1、各生产部门依据《安全风险分级管控制度》要求，由部门主要负责人带队，组织岗位相关技术人员全面辨识部门设备设施及作业活动存在的危害因素，形成部门设备设施清单和作业活动清单，采用安全检查表分析法（SCL）和工作危害分析法（JHA）进行风险辨识，使用风险矩阵法（LSR）对风险度进行定量辨识。

双体系建设评审报告一、引言随着现代企业管理的不断发展，双体系建设（即质量管理体系和环境管理体系）已成为企业运营过程中的重要环节。

本报告旨在评估我司双体系建设的现状，分析存在的问题，并提出改进建议，以提高企业的综合管理能力。

二、体系建设概述1、质量管理体系：我司已建立ISO9001质量管理体系，并已通过第三方认证。

该体系覆盖了公司的主要业务过程，包括产品研发、采购、生产、销售及售后服务等环节。

2、环境管理体系：我司已通过ISO环境管理体系认证，该体系环境保护、资源节约和可持续发展。

公司设置了专门的环境管理委员会，负责监督和指导环境管理体系的运行。

三、体系建设评审1、评审目的：评估双体系建设的有效性、适宜性和符合性，发现存在的问题，提出改进建议。

2、评审方法：采用文件评审、现场检查和员工访谈等方式，确保评审的客观性和全面性。

3、评审内容：包括体系文件的完整性、可操作性，以及体系运行的符合性和有效性。

四、存在问题及原因分析1、文件管理：部分文件过于笼统，缺乏具体操作指南，导致员工在执行过程中存在困惑。

2、培训不足：员工对体系建设的理解程度参差不齐，部分员工对体系文件的掌握程度不够。

3、执行不力：部分员工在执行过程中存在敷衍现象，导致体系运行效果不佳。

五、改进建议1、完善文件制度：对文件进行修订和完善，增加具体操作指南，提高文件的可操作性。

2、加强培训：定期开展双体系建设培训，提高员工的理解和操作能力。

3、强化执行力度：制定严格的奖惩制度，对执行不力的员工进行惩罚，以提高体系的执行力度。

六、结论本次评审发现我司双体系建设存在一定的问题，但总体上符合ISO9001和ISO标准的要求。

通过采取上述改进措施，可以提高双体系建设的有效性和符合性，进一步优化公司的综合管理能力。

双体系建设评审报告版一、引言双体系建设是中国政府为加强安全生产工作，提升企业安全管理水平而推行的重要措施。

通过对企业双重预防机制的建立和运行情况进行评审，可以更好地了解企业安全生产的实际情况，为企业改进安全管理提供依据。

两体系评审报告
淄博祖豪加油站
2018年1月
两体系评审表
1.评价范围全面：凡是生产所涉及的作业活动都全面的进行了分析
2.评价方法适用：用工作危害分析法（JHA）对生产作业活动进行全面分析，方法适用。

3.评价准则合理：制定的评价准则和我公司的生产规模及承担风险的能力相适应，较合理。

4.评价人员组成合理：评价人员包括经理、站长、操作工都参与了风险评价活动，从不同角度全面的分析，存在的或潜在的危害都能呈现出来。

5.操作工能够积极参与。

6.通过风险评价结果的专题培训和现场指导的方式告知从业人员。

7.评价人员都从事过现场生产作业多年，具备有丰富的生产经验，对曾经发生过的事有教训，对潜在的危害都能够预见，能够满足评价需求。

8对常规的作业活动定期检查控制措施的有效性，对非常规作业及时进行事先风险分析。

9.对风险控制效果显著的措施优先采用。

10.制定的风险控制措施考虑了其可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性及企业的经营运行情况等：从制定风险控制措施开始就从可行性、可靠性、安全性、经济合理性及企业的经营运行情况出发，力求将风险控制在可接受的程度。

11.制定的风险控制措施保证了作业活动和设备、设施的安全：风险控制措施首先保证从业人员的人身安全，其次是设备、设施的安全。

12.制定的风险控制措施未带来新的不安全因素。

风险分级管控及隐患排查治理体系双重预防体系建设运⾏⾃评报告公司名称风险分级管控及隐患排查治理体系建设运⾏⾃评报告⼆〇⼆〇年七⽉⼆⼗⼀⽇⼀、⾃评总结1、双重预防体系组织机构建设情况公司成⽴以⼚长、副⼚长、部门主任、重要岗位⼈员为主要成员的双重预防体系领导⼩组，全⾯负责公司“双重预防体系”建设运⾏。

主要负责⼈全⾯负责“双重预防体系”的规划、建设运⾏推进⼯作，为该项⼯作的开展提供必要的⼈⼒、物⼒、财⼒⽀持，各部门负责⼈附则分管范围内的双重预防体系建设的实际⼯作。

各部门依据公司的“双重预防体系”建设运⾏实施⽅案，明确⼯作分⼯、⼯作⽬标、实施步骤、⼯作任务。

2、“双重预防体系”贯彻培训情况公司统⼀制定“双重预防体系”建设运⾏培训计划，分层次、分阶段组织进⾏“双重预防体系”建设运⾏的培训，培训内容分别为双重预防体系的建设运⾏职责、推进⽅法、风险结果等，关键环节培训进⾏闭卷考试。

3、“双重预防体系”体系⽂件建设情况为推进“双重预防体系”的建设运⾏，公司制定《安全⽣产风险分级管控体系实施指南》、《⽣产安全事故隐患排查体系实施指南》、《职业病危害风险分级管控体系建设实施指南》、《职业病危害隐患排查治理体系建设实施指南》、《“双重预防体系”建设考核奖惩制度》、《安全⽣产和职业病危害风险告知制度》及《关于深⼊开展安全“双重预防体系”建设⼯作实施⽅案》等体系⽂件，通过体系⽂件的运⾏，保障“双重预防体系”的有效实施，同时根据实施过程中出现的新变化及要求及时对相关⽂件进⾏修正。

4、风险分级管控体系建设情况（1）按⽣产（⼯作）流程的阶段、场所（地理区域）、装置、设施、作业活动全覆盖排查存在⼀级风险点4个、⼆级风险点1个、三级风险16个、四级风险点25个（2）危险源辨识分析情况各单位分别组织岗位⼈员对作业活动、设备设施进⾏危险源辨识，分别采⽤⼯作危险分析法（JHA）、作业条件检查表法（SCL）进⾏危险源辨识⼯作，共辨识⼀级危险源4个、⼆级危险源1个、三级危险源40个、四级危险源125个。

XX有限公司车间双重预防体系运行情况年度报告编制：审核：车间双重预防体系运行情况报告车间双重预防体系自2016年开始建立，经过多年的运行使用，发现在运行中存在许多的问题和不足之处，经公司领导的指导和同其他车间的交流学习，反复对车间的风险、隐患进行重新辨识和完善相关管控措施，进一步对双重预防体系进行了大幅度调整和改进，随着不断学习与改进，车间对双重预防体系的认识也有了质的飞越。

根据双重预防体系的持续改进的原则，按照公司双重预防体系运行的评审要求，下面就双重预防体系的运行情况报告如下：一、2022年风险辨识、风险辨识结果、公示情况：1、风险辨识结果：经过JHA、SCL风险辨识，车间共辨识出风险点20个。

其中重大风险点2个（全部是直判），二级风险点X个，三级风险点XX个，四级风险点XX个，五级风险点XX个。

辨识出危险源共100个。

其中重大危险源2个（全部是直判），二级危险源0个，三级危险源XX个，四级危险源XX个，五级危险源XX个。

2、风险辨识分析：风险点增加1个，比2021年增加1.92%；其中三级风险点增加2个，比2021年增加20%；四级风险点减少1个，比2021年减少2.7%。

危险源增加7个，比2021年增加3.28%；其中四级危险源增加3个，比2021年增加1.4%，五级危险源增加2个，比2021年增加15.7%。

主要原因是通过双重预防体系的持续运行和学习，车间员工对双重预防体系的风险辨识能力有了较大的提高，风险分析过程中风险取值逐步合理，导致了部分四级上升为三级。

2、风险辨识结果公示情况：根据风险辨识结果，车间制作了两种风险辨识展示牌。

一是车间级展示牌，在车间展示栏处设立车间级风险辨识展示牌，将车间三级及以上的风险辨识结果进行了公示。

二是岗位级展示牌，车间三个岗位共设置6处风险辨识结果岗位公示牌，将岗位的风险辨识结果进行了公示。

二、2022年以来双重预防体系运行情况1、风险辨识的更新：根据双重预防体系的不断运行和车间的设备、设施及工艺操作的变化，2022年8月对车间全体员工再次进行了双重预防体系的宣贯培训工作，并对隐患重新进行了辨识和分级，查缺补漏，增加风险点1处，危险源7个。

*******有限公司双重预防建设评审报告一、评审目的公司自***年上半年以来开展“双重预防体系”的制定和推广及各项培训工作以来。

经过各级政府安监部门、专家检查指出原公司制定《风险管控和隐患排查指导手册》中存在不足，同时根据国家法规、规范和标准以及政府文件要求：《山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准》、《危险化学品经营（储存）企业评级评价标准》；经公司****年11月30日安全生产工作会议决定，重新对原执行的《*******安全风险管控与隐患排查作业指导书》、《*******职业病防治风险分级管控隐患排查实施指导书》进行评审、评价，为双重预防体系持续改进提供依据。

二、评审内容风险分级管控分级是否合理、措施是否得当，隐患排查治理是否有效，危险源辨识是否完全、准确，公司制订的设备设施清单、作业活动清单、风险分析表、隐患排查表、应急处置、岗位劳动防护用品、公司及岗位风险公告卡等相关内容。

三、评审依据（规范性文件）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府令第311号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字[2016]36号）《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发[2016]16号）关于印发《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》的通知（鲁安办发〔2016〕10号）《2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案》的通知鲁安办发﹝2018﹞29号《关于开展全省化工及危险化学品企业双重预防体系建设和运行评估工作的通知》（山东省应急厅）关于印发《山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南》的通知鲁应急发〔2019〕57号GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》GB/T13861《生产过程危险和有害因素分类与代码》《化工企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T 2971—2017）；《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T 3010—2017）DB37T3012—2017-用人单位职业病隐患排查治理体系细则《山东省化工行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设评估标准》四、评审组织公司风险分级管控领导小组成员：组长:（主要负责人）副组长:（负责人）成员：重要岗位：五、评审方式方法1、各部门依据公司《风险分级管控制度》要求，由部门主要负责人带队，组织岗位相关技术人员全面辨识部门设备设施及作业活动存在的危害因素，形成部门设备设施清单和作业活动清单，采用安全检查表分析法（SCL）和工作危害分析法（JHA）进行风险辨识，使用风险矩阵法（LSR）对风险度进行定量辨识。

安全风险管理与隐患排查治理双重预防控制体系情况一任务目标企业应依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求编制隐患排查清单，定期组织隐患排查和治理，消除事故隐患，有效防范和减少事故的发生，保证企业生产安全。

二基本要求1、隐患排查治理应遵循全员参与、分级负责、重在落实的原则。

从企业基层操作人员到最高管理层，都应当参与隐患排查治理。

2、企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，各分管负责人对分管业务范围内的事故隐患排查治理工作负责。

（1）企业主要负责人依法履行隐患治理工作的各项职责。

（2）企业分管负责人督促、检查企业隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门报告。

3、企业各级主要负责人和分管负责人负责组织本单位的安全生产检查，落实安全生产事故隐患排查的整改。

所属专业部门、单位、车队（间）、班组负责本专业、本单位、车队（间）、班组的安全生产检查及事故隐患的排查、评估、整改工作，并如实记录，及时向从业人员通报。

从业人员依法履行隐患排查中的报告和整改义务。

4、隐患排查治理体系应与企业现行安全管理体系紧密结合。

企业应在安全标准化等安全管理体系的基础上，进一步改进隐患排查治理制度，形成一体化的安全管理体系，使隐患排查治理贯彻于生产活动全过程，成为企业各层级、各岗位日常工作重要组成部分。

5、建立和不断完善激励约束机制。

企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定奖惩制度。

三、隐患分级与分类1、分级（1）基本要求根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。

（2）一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

（3）重大事故隐患危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

特种设备双重预防体系系统评审报告一、背景介绍特种设备是指用于特定工业领域，需要特殊技术和专业知识进行操作、维护和管理的设备。

其安全性和稳定性对于生产和运营单位至关重要。

为了确保特种设备的安全运行，减少事故发生的可能性，特种设备双重预防体系系统被广泛引入并应用。

本评审报告旨在对特种设备双重预防体系系统进行评估和总结，为相关单位提供参考和改进建议。

二、评审对象特种设备双重预防体系系统是一个涵盖多个层面和措施的综合系统，包括但不限于安全管理制度、设备检测和维护、操作人员培训和证书管理等方面。

三、评审过程和结果1. 安全管理制度通过对现有的安全管理制度进行评估，我们发现该制度覆盖面广，内容完善。

但仍存在一些问题，比如安全培训的定期性和全面性需要进一步加强，应加强安全检查和隐患排查的频率和有效性。

2. 设备检测和维护特种设备的检测和维护是特别重要的环节，检测不合格或未及时维护可能导致设备故障。

在评审过程中，我们对设备检测和维护的流程和方法进行了审查，发现相关单位对设备检测和维护的重视程度较高，相关措施得到了有效执行。

但仍需加强对设备异常情况和故障的及时反馈和响应机制。

3. 操作人员培训和证书管理评审发现，操作人员培训和证书管理是确保特种设备安全运行的关键环节。

相关单位建立了操作人员培训与考核体系，并将培训和考核结果作为证书核发的依据。

然而，部分操作人员未按要求进行定期培训和考核，存在培训认证不符合要求的情况。

因此，建议相关单位加强对操作人员的监督和管理，确保其培训和证书的有效性。

四、改进建议基于评审结果，我们提出以下改进建议：1. 完善安全管理制度，加强安全培训的定期性和全面性，加强安全检查和隐患排查的频率和有效性。

2.加强设备检测和维护的相关流程和方法，完善设备异常情况和故障的及时反馈和响应机制。

3.加强操作人员培训和证书管理的监督和管理，确保培训和证书的有效性和合规性。

五、总结特种设备双重预防体系系统是确保特种设备安全运行的重要保障措施。