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企业双重预防体系建设自评报告一、引言企业双重预防体系建设无疑是保障企业安全和可持续发展的重要举措。
本文将全面介绍我公司自评报告，包括企业双重预防体系的建设目标、重点工作内容、实施情况和效果评估等方面。
二、企业双重预防体系建设目标公司始终坚持以人为本，安全第一的原则，通过双重预防体系的建设，旨在构建高效、可控、安全的工作环境，确保员工和生产设施的安全，降低事故风险，并提高企业整体经营管理水平。
三、重点工作内容1. 组织架构和职责明确为了有效落实双重预防体系，公司对组织架构进行了优化调整，明确各级管理层和岗位的职责和权限，确保责任明确、分工协作的工作机制。
2. 危险源辨识与控制通过系统的危险源辨识工作，公司全面了解生产及办公场所的潜在危险源，并结合专业技术手段采取相应的控制措施，以最大程度地降低事故发生概率。
3. 安全设施和装备更新公司每年投入大量资金进行安全设施和装备的更新和改进，包括但不限于消防设备、安全防护设备等方面，确保设施设备的完好性和性能可靠性。
4. 安全培训与教育公司注重员工安全意识的培养，定期开展各类安全培训和教育活动，包括逃生演练、安全操作培训等，提高员工的安全防范意识和紧急情况应对能力。
5. 事故应急预案编制和演练公司制定了完善的事故应急预案，并定期进行演练和评估，以确保员工对突发事故的应急处置能力，保障员工生命财产安全。
四、实施情况公司自评的结果显示，企业双重预防体系建设取得了显著成效。
组织架构调整后，各级管理层的责任意识进一步增强，危险源辨识与控制的工作也更加精细化。
安全设施和装备的更新力度加大，设施设备的完善程度明显提升。
安全培训和教育的开展覆盖面更广，员工安全意识明显增强。
事故应急预案的编制和演练不断完善，员工应急处置能力有了明显提高。
五、效果评估通过自我评估和外部审核，公司的双重预防体系建设获得了认可。
事故发生率持续降低，员工工作环境的满意度提高，生产效率和产品质量也得到了有效保障。
双重防御体系建设自评报告模板1. 引言本报告旨在对公司现有的双重防御体系进行自评，并提供改进的建议。
通过对自评指标的评估，我们可以了解当前体系的强度和弱点，并确定需要采取的措施以提高整体安全水平。
2. 自评指标2.1 物理安全措施- [ ] 2.1.1 公司设施的安全措施是否充分保护敏感信息的物理安全？- [ ] 2.1.2 公司的服务器和网络设备是否安装在安全的机房并进行适当的访问控制？- [ ] 2.1.3 公司的员工是否在进入和离开公司设施时经过身份验证？2.2 逻辑安全措施- [ ] 2.2.1 公司的网络是否具备防火墙和入侵检测系统？- [ ] 2.2.2 公司的网络是否定期进行漏洞扫描和安全测试？- [ ] 2.2.3 公司的员工是否接受过安全意识培训？3. 自评结果根据对上述自评指标的评估，我们得出以下结果：- 物理安全措施方面：- 安全措施相对薄弱，存在一定的风险；- 需要加强公司设施的物理安全保护措施；- 建议在控制进出公司设施的过程中进行更严格的身份验证。
- 逻辑安全措施方面：- 具备基本的防火墙和入侵检测系统；- 需要加强网络安全测试和漏洞扫描的频率；- 增加员工的安全意识培训，提高整体的安全素养。
4. 改进建议基于自评结果，我们提出以下改进建议：- 加强公司设施的物理安全措施，包括加强门禁控制和监控设施的安装；- 定期进行网络安全测试和漏洞扫描，并及时修复漏洞；- 开展安全意识培训课程，提高员工对安全风险的认识和防范意识。
5. 总结通过自评报告的编写和评估，我们对公司现有的双重防御体系的安全情况有了更清晰的了解，并提出了具体的改进建议。
我们将根据这些建议，进一步提高公司的安全水平，保护公司重要信息的安全和完整性。
企业双重预防自评报告1. 引言企业双重预防是指在安全生产管理中，通过事前预防和事后监管相结合，采取双重措施来确保生产环境的安全和防范生产事故的发生。
为了全面评估和提升企业自身在双重预防方面的工作水平，本次报告将以我司为例，总结过去一年的工作经验，分析潜在风险，明确今后的改进方向。
2. 事前预防措施评估2.1 安全生产培训事前预防的核心在于做到"有人管、有人教、有人检查、有人奖罚"。
我司在过去一年中加强了各级员工的安全培训，特别是针对关键岗位的人员，进行了专项培训和考核，确保其具备必要的安全操作技能和紧急处理能力。
2.2 安全生产标准制定与执行我司根据国家安全相关法律法规和行业标准，制定了一套完善的安全生产标准，并严格执行。
通过定期巡检和随机抽查等方式，对员工的操作行为进行监督，确保其符合安全标准。
2.3 安全设施及装备的维护与更新为了保证生产环境的安全性，我司进行了安全设施及装备的维护与更新，确保其功能正常。
并且，针对现有的安全设施和装备进行了全面的评估，根据需要进行了改进和升级。
3. 事后监管措施评估3.1 安全事故报告和处理在过去一年中，我司始终重视安全事故的报告和处理工作。
及时上报和记录安全事故的信息，进行深入调查和分析，明确事故原因，并采取相应的纠正措施和改进措施，以避免类似事故再次发生。
3.2 隐患排查及整改为了防范事故发生，我司进行了定期的隐患排查工作。
通过仔细检查和评估生产过程中存在的潜在风险和隐患，制定整改计划，并跟踪整改过程，确保问题得到有效解决。
3.3 安全小组和安全奖惩机制我们成立了专门的安全小组，负责安全相关的工作，包括事故调查、隐患排查等。
同时，为了鼓励员工积极参与安全工作，我们建立了安全奖惩机制，对安全工作突出表现的员工给予奖励，对违规行为进行严肃处理。
4. 风险评估与改进方向通过对过去一年的工作进行总结和评估，我们发现以下问题和改进方向：4.1 员工安全意识不强虽然我们进行了安全培训，但在实际生产中，仍存在一部分员工对安全重要性认识不足。
企业（单位）双重预防体系建设自评报告企业（单位）名称：所属行业：自评得分：自评日期：年月日**省政府安全生产委会办公室制一、基本情况表企业（单位）名称地址社会信用代码企业（单位）□国有□集体□民营□私营□合资□独资□其它性质安全管理机构员工总数人专职安全人特种作业人管理人员人员固定资产万元主营业务收入万元法定代表人/ 企业（单位）电话传真负责人联系人电话传真手机电子信箱如果企业（单位）是某企业（单位）集团的成员单位，请注明企业（单位）集团名称：姓名所在部门职务/职称电话备注企业（单组长位）双重预防体系建设成工作员组主要成员二、企业（单位）自评总结1.企业（单位）概况。
2.近三年企业（单位）安全生产事故的发生情况。
3.企业（单位）双重预防体系建设资料清单。
三、评估申请表1.企业（单位）是否同意遵守评估要求 , 并能提供评估所必需的真实信息 ? □是□否2.企业（单位）在提交申请书时，应当附以下文件资料：◇安全生产许可证复印件 ( 未实施安全生产行政许可的行业不需提供 ) ◇自评扣分项目汇总表（见附件 3）3.企业（单位）自评得分：4.企业（单位）自评结论：法定代表人 / 企业（单位）单位负责人( 签名 ) ：（申请企业（单位）盖章）年月日自评报告填报说明1.“企业（单位）名称” 填写企业（单位）名称并加盖公章。
2.“所属行业”按行业所属专业填写，如“冶金”、“建材”等。
3.“企业（单位）概况” 包括主营业务所属行业、经营范围、职工人数、年产值、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、本企业（单位）规模 ( 产量和业务收入 ) ，在行业中所处地位，安全生产工作特点等。
附件1
企业（单位）双重预防体系建设
自评报告
企业（单位）名称：
所属行业：
自评得分：
自评日期：年月日
××制
一、基本情况表
二、企业（单位）自评总结
三、评估申请表
自评报告填报说明
1.“企业（单位）名称”填写企业（单位）名称并加盖公章。
2.“所属行业”按行业所属专业填写，如“冶金”、“建材”等。
3.“企业（单位）概况”包括主营业务所属行业、经营范围、职工人数、年产值、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、本企业（单位）规模(产量和业务收入)，在行业中所处地位，安全生产工作特点等。
附件2。
公司双重预防体系建设
自评报告
单位名称：
自评得分：分
自评日期：2020年月日
一、基本情况表
二、单位自评总结
1、单位概况
公司，是集团下属单位，位于，负责。
2、近三年单位安全事故的发生情况
无
3、单位双重预防体系建设资料清单
三、评估申请表
1、单位自评得分
分
2、自评扣分项目汇总
3、单位自评结论
公司于2020年月日、月日分别对本公司双重预防体系建设工作开展自评。
最后与会人员经集体讨论认为本公司双重预防体系比较全面合理，符合生产实际。
下一步将继续做好风险分级管控和隐患排查治理，及时更新调整相关清单，台账，不断总结、调整，促进双重预防体系建设水平不断提高。
公司名称：
负责人：
2020年月日。
格尔木庆华矿业有限责任公司双重预防机制建设自评报告编制单位：格尔木庆华矿业有限责任公司目录评价的目的 (3)评价的范围 (3)三、安全生产风险评估组织机构 (3)四、肯德可克铁矿概况 (5)五、双重预防机制建设评估情况简介...............六、安全评价检查表 (18)七、评价结果 (26)评价的目的根据《青海省安全生产监督管理局关于开展省级非煤矿山双重预防机制试点企业评估工作的通知》（青安监【2018】119号）开展企业自评，整改存在的不足，有效推进公司双重预防机制建设，提升企业双重预防机制运行质量及水平,满足安全生产要求。
评价的范围对公司肯德可克铁矿、选矿厂风险分级管控体系建设、隐患排查治理体系建设情况进行分析评价。
三、公司双重预防机制建设评估组根据《青海省安全生产监督管理局关于开展省级非煤矿山双重预防机制试点企业评估工作的通知》（青安监【2018】119号）文件要求，为推进公司双重预防机制建设评估工作，公司成立双重预防机制评估组：（一）、公司双重预防机制建设评估组：组长：许福平副组长：吴维剑、曹新、王金宝成员：张生军、李生堂、赵龙、杨军、陈延林、王全海、秦云、桑宗虎、顾生平、吴宾、姬英杰、杨林山、刘进虎、张茂龙、刘明芳、董寿虎（二）评估组职责：1、制定评价制度，选择合理的评价方法，确定评价范围。
2、按照《青海省金属非金属地下矿山企业双重预防机制建设评估认定标准》编制评价表，制定评价计划。
2、对照评价表，对双重预防机制建设情况及风险辨识、分级、管控措施制定、责任人、风险管控情况、隐患排查等情况进行评价、打分。
3、根据评价结果，对缺项、存在的问题落实整改措施，持续改进。
4、定期对双重机制建设及运行情况评价。
(三）、工作要求建立企业风险分级风险管控和隐患排查体系是矿山安全生产的重要保障，是预防生产安全事故的前提。
评价组成员要分级负责，高度重视，层级落实，按标准要求实施，不断发现此项工作中的问题和不足，积极努力改进，保证评价工作顺利进行。
2020年双重预防体系风险评价
评审报告
评审企业：XXXXXXX建设工程有限公司审核人员： XXXXXXXX 审批人员： XXXXXXXXX 评审时间： 2020年6月15日
2020年双重预防体系建设、风险评价
评审报告
1.前言
根据《河南省住房和城乡建设厅文件》豫建质[2019]23号文，河南省住房和城乡建设厅关于2019年下半年开展双重预防体系建设和和豫建质安[2019]223号文件精神，现将我项目对本年度双重预防体系自评工作报告如下。
2.年风险评价工作开展简介
2.1 2019年6月成立项目风险评价小组。
下发《关于开展2019年下发双重预防体系风险评价工作的通知》。
小组成员参加工作3年以上，具备风险评价工作能力要求。
2.2 2019年6月5日制定风险评价工作的工作计划。
2.3 实施风险评价工作计划
3.风险点管控措施评审意见表
4.评审结论
对风险评价工作的准备、运行、实施过程以及对项目216 个风险点（22个二级风险点、 68个三级风险点、 126个四级风险点）管控措施和落实情况进行了评审：
1、检查落实项目所有风险点专人风险管控检查
2、加强安全隐患排查，做到班组日巡检，安全员周巡检及月巡检，项目经理每月带队组织风险点专项检查
3、加强安全教育，安全技术交底，每月风险点检查控制清单上报公司
4、整体运行良好，所有风险点在可控范围之内
5、评审结论合格
河南十建建设工程有限公司
总经理：
2020年6月15日。
济宁*******有限公司双重预防体系运行年度评审报告一、评审目的根据本公司2019年度生产实际情况，全面评审公司双重预防体系运行情况，总结2019年双重预防体系运行经验、优点，找出不足，促进今后双重预防体系建设工作再上一个台阶。
二、评审内容1、本年度双重预防体系运行各设备设施清单、作业活动清单、设备设施清单是否全面、是否符合实际情况,有无新增或淘汰设备和作业活动过程等。
2、风险分级管控清单和隐患排查治理清单是否齐全，管控措施是否科学合理，已判别的风险点是否发生变化，有无新增重大较大风险点。
判定过程是否符合要求。
3、本年度公司风险管控情况。
各风险点是否挂牌公示告知，管控责任人、管控措施和应急措施是否符合实际情况，是否实行分组管控。
4、本年度公司隐患排查治理情况。
本年度公司隐患排查治理计划是否需要修改，是否按照相关要求对隐患开展排查治理工作。
公司级、专项、班组级和岗位级隐患排查治理工作是否按照要求开展。
是否有排查出的隐患没有如期治理的，其根源是什么。
三、评审依据(规范性文件)1、DB37/T 2882- 2016 《山东省安全生产风险分级管控通则》2、DB37/T 2883- 2016 《山东省生产安全事故隐患排查治理通则》3、DB37/T 2974—2017《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》4、DB37/T 3011—2017《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》5、DB37/T 3649—2019《服装加工企业安全生产风险管控和隐患排查治理体系建设实施指南》6、《济宁市小微企业风险分组管控和隐患排查治理体系评估标准（试行）》7、其它国家及省市相关法律法规四、评审组织公司双重预防体系运行评审小组:组长:副组长:成员:五、评审过程1、双重预防体系评审小组组长*****总经理讲话，汇报本年度双体系工作情况。
2、双重预防体系评审小组*****副总经理讲话，汇报本年度双重预防体系工作运行情况。
*****项目双重预防体系自评报告一、自评项目根据工程特点和进度情况，对照美好书香苑项目双重预防体系建设实施方案，本次自评检查主要项目有：安全管理、文明施工、扣件式钢管脚手架、满堂脚手架、外挂脚手架、模板工程、高处作业、施工用电、塔式起重机、施工机具等。
三、检查评定情况（一）安全管理情况1.安全生产责任制建立健全安全生产责任制，实现安全文明标准化工地。
和新进场劳务协作队签定了《安全、质量及文明施工责任书》和《施工现场消防保卫协议书》，和项目部管理人员全部签定了《安全质量承诺书》，和各部门签定了《安全质量责任书》，和新进场每个作业工人签定了《安全质量承诺卡》。
项目部配备了专职安全管理人员3名，劳务协作队配备专职安全管理员2名，群众安全监督员5名。
制定了伤亡、安全达标、文明施工等管理目标，将目标进行责任分解。
建立了安全生产责任目标考核制度，明确了安全生产考核指标，定期对劳务协作队和所有管理人员进行安全履职考核。
制定了安全生产资金保障制度，编制了2019年每季度安全资金使用计划，项目安全专项资金保证了足额的投入。
已编制了各工种和机具安全操作规程，并将操作规程用高清喷绘悬挂于施工现场。
2.安全技术交底按照分部分项工程，针对施工现场周边环境和工序特点等编制了安全技术交底，安全技术交底一律以书面形式进行现场交底，交底后由作业工人和作业管理人员进行现场签字，保证了安全技术交底覆盖率达100%。
3.安全检查建立并全面落实安全检查制度，开展对施工现场进行日检、周检、月检活动，在检查中发现的问题按照定人、定时、定措施的三定原则及时下达整改通知书。
对公司及地方主管部门等上级单位检查下发的整改的通知书，均在规定的时间内完成整改。
施工现场隐患整改率达100%，确保了项目无安全事故发生。
4.安全教育项目部建立了安全教育培训制度，并将安全教育培训制度和劳务作业人员准入制相结合。
即：每一个新进场人员必须接受公司、项目、班组的三级教育，经考核合格后，方可发放工作卡，作业人员凭卡进入，否则门卫一律按来访人员处理，不得进入施工现场作业，通过该项举措，确保了三级教育培训和考核率达100%。
*****项目双重预防体系自评报告一、自评项目根据工程特点和进度情况，对照美好书香苑项目双重预防体系建设实施方案，本次自评检查主要项目有：安全管理、文明施工、扣件式钢管脚手架、满堂脚手架、外挂脚手架、模板工程、高处作业、施工用电、塔式起重机、施工机具等。
三、检查评定情况（一）安全管理情况1.安全生产责任制建立健全安全生产责任制，实现安全文明标准化工地。
和新进场劳务协作队签定了《安全、质量及文明施工责任书》和《施工现场消防保卫协议书》，和项目部管理人员全部签定了《安全质量承诺书》，和各部门签定了《安全质量责任书》，和新进场每个作业工人签定了《安全质量承诺卡》。
项目部配备了专职安全管理人员3名，劳务协作队配备专职安全管理员2名，群众安全监督员5名。
制定了伤亡、安全达标、文明施工等管理目标，将目标进行责任分解。
建立了安全生产责任目标考核制度，明确了安全生产考核指标，定期对劳务协作队和所有管理人员进行安全履职考核。
制定了安全生产资金保障制度，编制了2019年每季度安全资金使用计划，项目安全专项资金保证了足额的投入。
已编制了各工种和机具安全操作规程，并将操作规程用高清喷绘悬挂于施工现场。
2.安全技术交底按照分部分项工程，针对施工现场周边环境和工序特点等编制了安全技术交底，安全技术交底一律以书面形式进行现场交底，交底后由作业工人和作业管理人员进行现场签字，保证了安全技术交底覆盖率达100%。
3.安全检查建立并全面落实安全检查制度，开展对施工现场进行日检、周检、月检活动，在检查中发现的问题按照定人、定时、定措施的三定原则及时下达整改通知书。
对公司及地方主管部门等上级单位检查下发的整改的通知书，均在规定的时间内完成整改。
施工现场隐患整改率达100%，确保了项目无安全事故发生。
4.安全教育项目部建立了安全教育培训制度，并将安全教育培训制度和劳务作业人员准入制相结合。
即：每一个新进场人员必须接受公司、项目、班组的三级教育，经考核合格后，方可发放工作卡，作业人员凭卡进入，否则门卫一律按来访人员处理，不得进入施工现场作业，通过该项举措，确保了三级教育培训和考核率达100%。
企业年度双重预防体系自评报告机房等部门进行实地检查，查看设备设施清单、作业活动清单、风险分级管控清单、隐患排查治理清单等是否符合实际情况。
5、评审小组召开座谈会，听取各部门负责人对双重预防体系建设、风险管控、隐患排查治理等方面的意见和建议。
六、评审结论经过全面评审，本公司双重预防体系建设和运行情况符合相关规范性文件的要求，各项措施落实到位，取得了一定的成效。
但也存在一些不足之处，如隐患排查治理工作中，有部分隐患没有及时整改，需要加强管理。
同时，评审小组也提出了相关建议和改进意见，公司将认真对待并积极改进，不断提高双重预防体系建设水平。
在对生产现场各岗位双重预防体系运行情况集中检查并了解落实情况后，生产安全科科长代表公司对现场集中检查了解情况进行了总结汇报。
讨论评审后，发现存在以下运行不足：1.个别员工在隐患排查时不够仔细。
2.个别员工在排查出隐患后上报不及时。
为了改进这些问题，我们决定利用早会对员工进行培训，要求员工按照隐患排查表进行严格排查，确保无遗漏，同时发现隐患后要及时上报。
最后，评审人员经过集体讨论认为本年度公司双重预防体系运行通过评审，并提出以下三点内容：1.公司原有风险点辨识比较全面合理，风险管控和隐患排查涵盖生产各专业，风险点判断符合要求，生产设备设施没有变化，生产工艺和作业活动和以往一致，符合公司生产实际。
2.在双重预防体系通则、细则指导下，双体系运行基本按照《服装加工企业安全生产风险管控和隐患排查治理体系建设实施指南》要求开展工作。
3.下一步，我们要继续坚持做好风险分级管控和隐患排查治理工作，设备设施、生产工艺、作业条件、作业活动和管理制度发生较大改变时要及时更新调整相关清单和台账。
每年度开展一次定期的双重预防体系自评工作，进行总结和调整，促进双重预防体系建设水平不断提高，促进企业安全发展长治久安。
******有限公司双重预防体系自评报告******有限公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设自评意见根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》以及山东省《安全生产风险分级管控体系通则》、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》等地方标准，公司开展了安全生产（职业病危害）风险分级管控和隐患排查治理体系建设（以下简称双重预防体系）。
2022年1月5日，公司针对双体系自评验收成立自评小组，主要依据《山东省工贸行业公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准》，通过对各生产及辅助生产现场设备设施进行查看、对工艺过程进行了解、对各文本资料进行审查、对双重预防体系平台使用情况进行查看、与相关人员进行沟通交流、抽取人员进行试卷考核等方式，对本公司双重预防体系建设情况进行了自评验收。
通过审查，自评组形成以下意见：一、总体说明本公司按照相关法规、标准、规范的要求，进行了双重预防体系建设，通过2020年双重预防体系运行考核打分情况及与生产操作员工交谈，员工对岗位危险源及控制措施基本了解。
通过文件审核，对风险点进行了识别、对危险源进行了风险评价、制定了风险控制措施，风险点告知卡及职业危害告知卡在现场进行了可视化；制定了隐患排查清单、实施了隐患排查治理。
公司在山东省双重预防体系平台进行了注册，风险点信息已进行输入，隐患排查治理系统已部分运行。
二、主要问题及建议通过本次验收审核，自评组主要提出以下意见和建议：（一）双体系文件资料方面1.双重预防体系培训计划未明确培训学时。
2.隐患排查制度未明确财务部、采购部职责及工作内容。
3.2019年11月未根据双重预防体系考核结果落实考核、奖惩。
4.作业活动清单中针对危险源的现有控制措施中应急处置、培训教育、个体防护措施分析不全；设备设施清单中应急处置、个体防护措施分析不全。
5.评级人员不熟悉评价准则。
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双重预防体系自评报告
XXX。
Ltd.
Annual Review Report of Dual n System n
I。
Purpose of the Review
Based on the actual n n of the company in
prehensively review the n of the company's dual n system。
summarize the XXX system n in 2019.identify ings。
XXX future.
II。
Review Content
1.XXX facilities。
n activities。
XXX and in line with the actual n。
whether there are new or XXX。
etc.
2.XXX and treatment list are complete。
whether the control measures are scientifically reasonable。
whether the identified risk points have changed。
and whether there are new major risk points。
Whether the judgment process meets the requirements.
3.The company's risk control n this year。
Whether each risk point is publicly displayed and notified。
whether the responsible person for control。
control measures。
and emergency measures
are in line with the actual n。
and whether group control is implemented.
4.The company's hidden danger XXX this year。
Whether the plan for hidden danger XXX and treatment needs to be modified。
whether the n and treatment of hidden dangers have been XXX and treatment of hidden dangers at the company level。
special level。
team level。
and post level are carried out as required。
Whether there are hidden dangers that have not been treated as led。
and what is the root cause.
III。
Review Basis (Normative Documents)
1.DB37/T 2882-2016 "XXX"
2.DB37/T 2883-2016 "XXX"
3.DB37/T 2974-2017 "Safety XXX"
4.DB37/T 3011-2017 "Details of XXX System for Industrial and Trade Enterprises"
5.DB37/T 3649-2019 "XXX of Safety n Risk Control and Hidden Danger XXX"
6."n Standards (Trial) for Risk XXX"
7.Other nal and provincial laws and ns
IV。
Review n
Company Dual XXX:
Team leader:
XXX:
XXX:
V。
Review Process
1.The team leader of the dual n system review team。
**** General Manager。
XXX on the work of the dual system this year.
2.The deputy general manager of the dual n system review team。
****。
XXX on the n of the dual n system this year.
3.The n safety department reported on the specific work of the company-level dual n system n risk control and hidden danger n and treatment。
changes in the personnel of the company's dual n system leadership group。
regular meetings of the dual n system。
annual training and assessment of the dual n system。
and company-level risk point control and hidden danger XXX.
4.XXX。
cutting workshop。
finishing workshop。
and warehouse.
在对生产现场各岗位双重预防体系运行情况进行了集中检查和了解落实情况后，生产安全科科长代表公司对现场集中检
查了解情况进行了总结汇报。
讨论评审的四项事宜也在汇报后进行了讨论评审。
在运行不足方面，个别员工在隐患排查时不够仔细，另外还有个别员工排查出隐患后上报不及时。
为了改进这些问题，公司利用早会对员工进行培训，并要求员工按照隐患排查表进行严格排查，确保没有遗漏，并且发现隐患后能够及时上报。
最后，评审人员经过集体讨论同意本年度公司双重预防体系运行通过评审，并提出了三点内容：公司原有风险点辨识比较全面合理，风险管控和隐患排查涵盖生产各专业，符合公司生产实际；在双重预防体系通则、细则指导下，双体系运行基本按照《服装加工企业安全生产风险管控和隐患排查治理体系建设实施指南》要求开展工作；下一步要继续坚持做好风险分级管控和隐患排查治理工作，并及时更新调整相关清单、台账，每年度开展一次双重预防体系自评工作，促进企业安全发展长治久安。
