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第一章总则第一条为规范社团管理，维护社团的合法权益，促进社团健康发展，根据国家相关法律法规，结合本社团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本社团所有成员，包括社团领导、工作人员、会员等。
第三条本制度遵循民主管理、公平公正、公开透明的原则。
第二章组织架构第四条社团设立理事会作为最高决策机构，负责社团的重大决策。
第五条理事会下设秘书处、财务部、活动部、宣传部等职能部门，分别负责社团的日常事务、财务管理、活动策划与执行、宣传推广等工作。
第六条各部门负责人由理事会任命，负责本部门的日常工作。
第三章会员管理第七条会员入会须符合以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 拥护本社团的章程；3. 对本社团活动有兴趣，愿意参与社团活动；4. 经理事会批准。
第八条会员享有以下权利：1. 参加本社团组织的各项活动；2. 选举和被选举为理事会成员；3. 对社团工作进行监督，提出意见和建议；4. 优先享受本社团提供的各项服务。
第九条会员承担以下义务：1. 遵守本社团章程和各项规章制度；2. 积极参加本社团组织的活动；3. 维护本社团的合法权益；4. 按时缴纳会费。
第四章财务管理第十条社团财务实行预算管理和审计制度。
第十一条社团设立财务部，负责社团的财务收支、会计核算和财务报告等工作。
第十二条社团经费来源包括：1. 会员缴纳的会费；2. 社团开展活动的收入；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。
第十三条社团经费的使用必须符合国家法律法规和本社团章程的规定，不得挪用、侵占。
第五章活动管理第十四条社团活动应当遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和本社团章程；2. 符合社团宗旨和目标；3. 具有教育意义、娱乐性和实用性；4. 注重经济效益和社会效益。
第十五条社团活动策划应当经过以下程序：1. 活动策划部门提出活动方案；2. 理事会审议批准；3. 宣传部门进行宣传推广；4. 活动执行部门组织实施。
第十六条社团活动结束后，活动执行部门应当向理事会提交活动总结报告。
社会团体内部管理制度指引社会团体民主选举制度第一条为规范本会的选举工作，保障会员依法行使民主选举权利，依据《社会团体登记管理条例》（以下简称《条例》）和《天津市××协会章程》（以下简称《章程》）制定本制度。
第二条本会选举工作，接受天津市民政局监督。
第三条本会理事、监事须经会员（代表）大会选举产生；会长、副会长、秘书长须依照本会《章程》的规定选举产生。
（注:协会理事人数达50名以上时，可从理事中选举产生常务理事，组成常务理事会。
常务理事人数控制在理事总人数的三分之一以内。
）第四条本会换届选举工作，由上一届理事会负责。
新一届会长、副会长、秘书长、理事、监事候选人，由上一届理事会广泛征求各会员（单位）意见，在充分酝酿协商基础上，通过投票或举手表决方式产生。
第五条本会换届选举，监票人由上一届监事担任，唱票人、计票人由上一届理事会提名，到会会员（代表）半数以上表决通过方可担任。
正式候选人不得担任监票人、唱票人、计票人。
第六条投票选举前，由上一届监事依据《条例》和本会《章程》规定，对会员（代表）进行资格确认和人数核实，核准大会有效性。
选举理事会，应有三分之二以上会员（代表）参加方可进行；选举常务理事会，应有三分之二以上理事参加方可进行。
第七条投票前，监票人应开箱示众后当众封箱。
投票时，监票人、计票人、唱票人首先投票，然后监督其他代表依次投票。
投票结束后，应当众开箱，并当场将投票人数和票数加以核对，做出记录。
（注：每次选举所投的票数，多于投票人数的视为无效；等于或者少于投票人数的方有效。
每一选票所选的人数，多于规定应选人数的作废，等于或者少于规定应选人数的有效。
选票无法辨认的，作废票处理，废票计入选票总数。
）第八条计票结束后，监票人、计票人、唱票人应签字确认，并由监票人当场向大会宣布选举结果，并于会后报登记管理机关备案。
选票当场封存，以备查验。
第九条以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的，一经查实，其当选视为无效。
社会团体各项规章制度参考-文本1社会团体各项规章制度参考文本根据《社会团体登记管理条例》和有关规定，为加强全省性经济社团规范管理和运作，进一步推进社团法人治理体系建设，健全社团内部规章制度，全面提升社团办会能力，结合经济社团实际，我会编撰了《社会团体各项规章制度参考文本》，内容共分为：从业人员基本要求、会议制度、人力资源管理制度、秘书处岗位责任制度、财务和资产管理制度、会费缴交和管理制度、会员管理制度、文秘管理制度、信息管理制度、分支（代表）机构管理制度、支持党建和反腐败工作制度、行业自律制度、开展合作活动制度，共13个部分，内容已基本涵盖社团评估指标体系要求。
参考文本为内部资料，请妥善保管。
福建省企业与企业家联合会2016年9月12日目录1、经济社团从业人员基本要求(3)2、社会团体会议制度(5)3、社会团体人力资源管理制度(12)4、社会团体秘书处岗位责任制度(17)5、社会团体财务和资产管理制度(21)6、社会团体会费缴交和管理制度(26)7、社会团体会员管理制度(30)8、社会团体文秘管理制度(35)9、社会团体信息管理制度(40)10、社会团体分支（代表）机构管理制度(49)11、社会团体支持党建和反腐败工作制度(55)12、社会团体行业自律制度(60)13、社会团体开展合作活动制度(63)经济社团从业人员基本要求一、认真贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律法规，政治上始终与党中央保持一致，不断提高思想政治觉悟,具备良好的政治素养。
二、热爱社团工作，具有良好的职业操守和道德规范、饱满的精神状态和工作热情，恪尽职守，胜任本职工作，圆满地完成领导交办的工作任务。
三、熟悉社团法律法规、政策和相关规定，熟练掌握社团各项业务和操作流程，依法依规办事，自觉遵守本单位各项规章制度，廉洁自律，自觉抵制一切不正之风。
四、熟悉本行业、本社团和会员情况，积极做好服务会员、服务企业、服务行业、服务政府工作，认真履行职责，按照岗位性质和特点，创新工作思路，改进工作方式，提高服务质量。
社团管理部内部规章制度第一章总则第一条为规范社团管理部的运作，保障社团成员的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团管理部全体成员，任何成员都应该严格遵守。
第三条社团管理部是一个组织严密的团队，每位成员都应该充分发挥自己的职能，共同推动社团事业的发展。
第四条社团管理部内部规章制度的解释权归社团管理部负责人。
第二章组织结构第五条社团管理部设主席团、部长团等岗位，具体岗位设置由部领导小组根据工作需要确定。
第六条主席团是社团管理部的领导核心，主要负责部门的整体规划和决策，部长团负责具体的工作执行。
第七条部长团成员应在主席团的指导下，负责推动本部门工作的开展，确保各项工作的顺利进行。
第三章组织纪律第八条社团管理部全体成员应该严格遵守社团章程和规章制度，任何违规行为都将受到严肃处理。
第九条社团管理部成员不得私自接受他人贿赂或享受特殊福利，不得利用职权谋取个人私利。
第十条社团管理部成员应该保守部门和社团的机密信息，不得泄露给外部人员。
第四章岗位职责第十一条社团管理部主席团负责制定部门的工作计划和目标，领导部门全体成员共同努力，推动工作的顺利进行。
第十二条社团管理部部长团成员应该严格执行主席团的工作要求，做好自己的本职工作，确保部门工作的有效落实。
第十三条各岗位成员应该按照部门的工作要求，积极主动地完成工作任务，提高工作效率。
第五章活动管理第十四条社团管理部成员应该积极参与各项活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
第十五条活动策划方案应当经过部门领导小组审核通过后实施，确保活动的质量和效果。
第六章人事管理第十六条社团管理部应该根据工作需要，及时调整队伍结构，确保各项工作的有序进行。
第十七条成员之间应该相互尊重，积极协作，建设一个和谐的工作氛围。
第七章奖惩制度第十八条社团管理部将对表现优秀的成员进行奖励，鼓励他们继续努力，为部门的发展做出更大的贡献。
第十九条对于违规行为严重的成员，社团管理部将给予相应的处罚，甚至除名处理。
社会团体规章制度范本第一章总则第一条为规范社会团体的内部管理，维护团体的正常运转，保障成员的合法权益，特制定本规章。
第二条本规章适用于本团体全体成员，任何个人或单位都必须遵守和执行本规章。
第三条本团体的宗旨是团结友爱、互助互助、和谐共事、健康成长。
本团体秉承团结友爱、公平公正、服务社会、合作共赢的价值观念，致力于推动社会进步，促进团队和谐，提高成员素质。
第四条本团体的主要任务是：开展各项活动，丰富会员的文化生活，推动社团事业的繁荣发展，服务于会员和社会。
第五条本团体的指导思想是：坚持党的领导、全面贯彻落实党的基本路线，紧密团结在党的周围，坚持以人为本、服务大众，发扬团结协作、真诚互助的精神。
第六条本团体的工作方针是：努力提升组织效能，推动团结友爱，依法行事，开展公益活动，服务团员，促进团队共识。
第七条本团体的管理原则是：公开透明、民主参与、依法管理、科学决策。
第八条本团体的监督机制包括：党委的领导、监事会的监督、成员的监督等形式，在民主监督下加强组织管理力度。
第九条本团体的执行机构是：管理委员会，负责执行全体成员的决议和规章制度，管理团体日常事务。
第十条本团体的财务管理原则是：合法合规、公开透明、节俭廉洁、用之有方。
第二章成员权利和义务第十一条团体每名成员都有平等的权利和义务，任何成员不得有蔑视本团体的行为。
第十二条团体每名成员都有表达意见和建议的自由，有权利参加团体的各项活动和会议，并对团体的工作提出批评和要求。
第十三条团体每名成员有义务维护社会团体的稳定，保护团体的利益，爱护团体的财产。
第十四条团体每名成员有义务遵守团体的规章制度，服从管理委员会的管理决定，接受监事会的监督。
第十五条团体每名成员有权利参与团体的决策，选举产生团体领导机构，监督团体的工作和财务。
第十六条团体每名成员有权利对团体的各项事务提出建议和批评，有权利向监事会投诉，监督团体的管理。
第十七条团体每名成员有权利享受团体提供的各项服务，获得合理的待遇和保障。
一、总则第一条为规范社团管理，维护社团的合法权益，促进社团健康发展，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规，结合本社团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本社团所有成员，包括社团领导成员、工作人员和普通会员。
第三条本制度旨在明确社团的组织结构、工作职责、管理制度、活动安排、经费使用等，确保社团各项工作有序进行。
二、组织结构第四条本社团设立理事会，负责社团的全面领导和管理。
第五条理事会下设主席团，负责日常事务处理和决策。
第六条主席团下设秘书处、财务部、活动部、宣传部等部门，分别负责社团的日常运作、财务管理、活动策划和宣传推广。
三、工作职责第七条理事会职责：1. 制定社团发展规划和年度工作计划；2. 选举和罢免社团领导成员；3. 审议社团重大决策；4. 监督社团各项工作的执行情况；5. 处理社团的重大突发事件。
第八条主席团职责：1. 负责执行理事会决议；2. 组织协调各部门开展工作；3. 定期召开主席团会议，研究解决社团工作中的问题；4. 审批社团重要事项；5. 指导各部门开展日常工作。
第九条各部门职责：1. 秘书处：负责社团的文书处理、档案管理、会议组织等工作；2. 财务部：负责社团的财务收支、资产管理等工作；3. 活动部：负责社团活动的策划、组织和实施；4. 宣传部：负责社团的宣传推广、媒体关系等工作。
四、管理制度第十条社团成员应当遵守国家法律法规，维护社团的合法权益。
第十一条社团成员应当积极参加社团活动，履行会员义务。
第十二条社团活动应当遵循公开、公正、公平的原则，确保活动的顺利进行。
第十三条社团活动经费应当专款专用，不得挪用、侵占。
第十四条社团活动场地、设备等资源应当合理使用，不得浪费。
五、活动安排第十五条社团活动应当结合社团宗旨和会员需求，定期举办。
第十六条活动策划应当充分考虑会员的兴趣爱好，确保活动的吸引力和参与度。
第十七条活动实施过程中，各部门应当密切配合，确保活动顺利进行。
社会团体内部管理制度社会团体作为一种非营利组织形式，为实现特定的目标和使命而成立。
而要保证团体的正常运行和发展，一个完善的内部管理制度是必不可少的。
本文将从团体目标设定、组织架构、人员管理、财务管理和纪律监督等方面来探讨社会团体内部管理制度。
一、团体目标设定团体的目标设定是内部管理制度的基础。
团体应明确自身的宗旨和目标，并将其明确地写入章程或宪法中，确保全体成员能够清晰地了解与认同这一目标。
而后，团体可以根据目标，制定年度工作计划和具体项目，以实现团体的愿景。
二、组织架构一个明确的组织架构是有效管理的前提。
团体应根据具体情况制定合理的组织架构，并明确各个部门、岗位的职责和权限。
在制定管理制度时，应重视权责对等原则，确保各级管理层能够依法依规行使权力，并对其行使的结果负责。
同时，团体还应确立健全的决策和执行机制，确保决策能够及时有效地传达并得到落实。
三、人员管理人员是团体运行的核心，因此人员管理至关重要。
在内部管理制度中，团体应规范招聘、考核、培训和绩效管理等流程，建立合理的人员管理制度。
其中，招聘应公正公平，注重能力与素质；考核应定期进行，依据工作目标和职责进行综合评价；培训应针对个人和团队的需求，提供专业的培训课程和资源；绩效管理应以目标为导向，激励员工的积极性和创造性。
四、财务管理良好的财务管理是确保团体可持续发展的重要保障。
团体应建立健全的财务管理制度，明确财务流程和权限，确保财务活动的透明、规范和合法。
同时，团体应制定年度预算，对收入和支出进行合理分配，并定期进行财务审计，确保财务状况的准确性和透明度。
另外，团体还应设立专门的财务委员会或小组，对财务工作进行监督和指导。
五、纪律监督纪律监督是团体内部管理的重要环节。
团体应建立健全的纪律条例和惩处机制，对涉嫌违纪的行为进行调查和处理。
在纪律制度中，要注重公正和公平原则，遵循合法程序，保护成员的合法权益。
团体还应建立投诉处理机制，鼓励成员对违纪行为进行举报，并对举报结果进行及时反馈和处理。
社团规章制度管理制度范本第一章总则第一条为了加强社团的管理，规范社团活动，促进社团成员的团结与协作，提高社团的凝聚力与影响力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社团的所有成员，包括社长、副社长、干事、会员等。
第三条社团应遵守国家法律法规、校园规定及校方管理制度，自觉维护校园和谐稳定，不得从事任何违法违规活动。
第四条社团成员应积极参与社团活动，发扬优良传统文化，倡导团结友爱，共同提高自身素质和能力。
第五条社团应注重培养成员的团队合作精神和组织管理能力，促进成员的全面发展。
第六条社团应加强与其他社团、学生组织的交流与合作，拓展社团的影响力和活动范围。
第七条对于违反本规章制度的社团成员，将依据校方管理规定进行处理，情节严重者，将取消其社团成员资格。
第八条本规章制度经社团成员大会通过后生效。
第二章社团组织架构及职责第九条社团的主要组织架构包括社长、副社长、干事等。
第十条社长是社团的领导者，负责全面指导和管理社团的日常工作，代表社团对外交流。
第十一条副社长协助社长开展工作，配合社团各部门的运作，协调解决各类问题。
第十二条干事是社团的骨干力量，主要负责具体活动的策划、组织与执行，协助社长、副社长完成日常工作。
第十三条社团成员可根据需求设立不同的部门，例如宣传部、活动部、外联部、财务部等，分工合作，共同推动社团事业的发展。
第三章入会及退出第十四条加入社团的成员需符合社团的招新要求，按照规定的程序进行入会申请，并经过社团成员大会的投票通过。
第十五条退出社团的成员需提前向社团领导部门递交书面材料，并经过审批确认方可生效。
第十六条退出社团的成员不得泄露社团的内部信息，不得利用社团资源从事其他违背社团宗旨的活动。
第十七条对于因违反规定而被取消社团成员资格的成员，在一定时间内不得重新加入本社团。
第四章活动管理第十八条社团应定期组织各类活动，包括文体娱乐、公益服务、学术讲座等，丰富成员的校园生活。
第十九条活动前社团需制定详细的计划和安排，确保活动的顺利进行。
可编辑修改精选全文完整版社会团体内控制度1. 引言社会团体是指由一群志同道合的个人组成的非营利性组织，旨在推动某一特定领域的发展、促进公共利益和社会福祉。
为了保障社会团体的正常运作，建立一个健全的内控制度至关重要。
本文将对社会团体内控制度进行全面详细、完整且深入地介绍。
2. 内控制度的重要性社会团体作为一个组织实体，必须建立内部控制机制来规范和监督其活动。
内控制度能够帮助社会团体实现以下目标：•提高管理效率：通过明确职责分工、流程规范等方式，提高管理效率，降低资源浪费。
•防止风险和损失：通过风险评估、内部审计等手段，及时发现并防范各类风险和损失。
•保护资产安全：建立资产管理制度、设立资产监管机构等方式，确保资产安全不受侵害。
•提升透明度与公信力：建立财务报告制度、信息披露机制等，提高透明度，增强公众对社会团体的信任。
3. 内控制度的要素一个完善的内控制度应包含以下要素：3.1 控制环境控制环境是内控制度的基础，它包括组织文化、管理层的道德风险、人员素质和能力等方面。
社会团体需要树立良好的组织文化，建立诚信、责任和透明的价值观。
管理层应带头遵守内部规章制度，并通过培训和激励机制提升员工素质和能力。
3.2 风险评估与控制社会团体需要进行风险评估，并采取相应的风险控制措施。
风险评估可以包括对外部环境、内部流程和人员行为等方面进行分析，确定可能存在的风险并评估其影响程度。
随后，社会团体需要采取一系列风险控制措施，如建立审批流程、设立预警机制等。
3.3 控制活动控制活动是指社会团体为实现目标而采取的各种措施，包括内部审计、财务管理、人力资源管理等。
社会团体需要建立一套完整的规章制度，明确各项活动的责任人和流程，并进行定期的内部审计，及时发现和纠正问题。
3.4 信息与沟通一个良好的信息与沟通机制有助于提高内控效果。
社会团体需要建立起畅通的信息流通渠道，确保各级员工之间能够及时分享信息并作出决策。
此外，社会团体还需建立起有效的对外沟通机制，及时回应公众关切。
社团内部纪律管理制度第一章总则第一条为了维护社团的正常秩序，保障社团成员的合法权益，提高社团的凝聚力和影响力，根据国家法律法规和学校相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于社团全体成员，包括社团负责人、部长、副部长及普通成员。
第三条社团内部纪律管理应遵循以下原则：（一）公平公正原则：对待社团成员应公平公正，避免任何形式的歧视和偏见。
（二）教育引导原则：对违反纪律的成员应进行教育引导，帮助其认识错误，改正行为。
（三）激励与发展原则：注重激发社团成员的积极性和创造力，为成员提供发展平台。
第四条社团内部纪律管理由社团理事会负责，社团理事会设立纪律委员会，负责监督和执行社团纪律管理制度。
第二章违纪行为与处分第五条社团成员有以下违纪行为之一的，将视情节轻重给予相应处分：（一）违反国家法律法规的行为。
（二）违反学校规定，影响学校正常教育教学秩序的行为。
（三）违反社团章程和规定，损害社团利益的行为。
（四）违反社团活动规定，影响活动正常进行的行为。
第六条处分措施包括但不限于以下几种：（一）口头警告。
（二）书面警告。
（三）暂停社团成员资格。
（四）撤销社团职务。
（五）开除社团成员资格。
第七条纪律处分由纪律委员会提出建议，社团理事会讨论通过后实施。
对于开除社团成员资格的处分，需报学校相关部门备案。
第三章违纪处理程序第八条发现违纪行为，任何社团成员均有权向纪律委员会举报。
第九条纪律委员会接到举报后，应及时进行调查核实。
必要时，可召开听证会，听取当事人陈述和申辩。
第十条纪律委员会根据调查结果，提出处分建议，提交社团理事会讨论。
第十一条社团理事会讨论通过处分建议后，将处分决定通知被处分人。
第四章申诉程序第十二条受到处分的社团成员有权在接到处分决定后三天内向社团理事会提出申诉。
第十三条社团理事会收到申诉后，应在五个工作日内作出答复。
如申诉成立，将撤销或变更原处分决定。
第五章附则第十四条本制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
社会团体内部管理系统规章制度指引1社会团体内部管理制度指引社会团体民主选举制度第一条为规范本会的选举工作，保障会员依法行使民主选举权利，依据《社会团体登记管理条例》（以下简称《条例》）和《天津市××协会章程》（以下简称《章程》）制定本制度。
第二条本会选举工作，接受天津市民政局监督。
第三条本会理事、监事须经会员（代表）大会选举产生；会长、副会长、秘书长须依照本会《章程》的规定选举产生。
（注:协会理事人数达50名以上时，可从理事中选举产生常务理事，组成常务理事会。
常务理事人数控制在理事总人数的三分之一以内。
）第四条本会换届选举工作，由上一届理事会负责。
新一届会长、副会长、秘书长、理事、监事候选人，由上一届理事会广泛征求各会员（单位）意见，在充分酝酿协商基础上，通过投票或举手表决方式产生。
第五条本会换届选举，监票人由上一届监事担任，唱票人、计票人由上一届理事会提名，到会会员（代表）半数以上表决通过方可担任。
正式候选人不得担任监票人、唱票人、计票人。
第六条投票选举前，由上一届监事依据《条例》和本会《章程》规定，对会员（代表）进行资格确认和人数核实，核准大会有效性。
选举理事会，应有三分之二以上会员（代表）参加方可进行；选举常务理事会，应有三分之二以上理事参加方可进行。
第七条投票前，监票人应开箱示众后当众封箱。
投票时，监票人、计票人、唱票人首先投票，然后监督其他代表依次投票。
投票结束后，应当众开箱，并当场将投票人数和票数加以核对，做出记录。
（注：每次选举所投的票数，多于投票人数的视为无效；等于或者少于投票人数的方有效。
每一选票所选的人数，多于规定应选人数的作废，等于或者少于规定应选人数的有效。
选票无法辨认的，作废票处理，废票计入选票总数。
）第八条计票结束后，监票人、计票人、唱票人应签字确认，并由监票人当场向大会宣布选举结果，并于会后报登记管理机关备案。
选票当场封存，以备查验。
第九条以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的，一经查实，其当选视为无效。
第十条本会理事、监事等候选人须获得到会会员（代表）半数以上同意，方能当选；常务理事候选人须获得到会理事会成员三分之二以上同意，方能当选。
第十一条本会法定代表人由会长（副会长或秘书长）担任，并不得担任其他社会团体的法定代表人。
第十二条副会长、秘书长、监事的变更和增补本会副会长、秘书长、监事在任期内，因工作或个人原因不能继续担任该职务需作变更的，其变更结果应向全体会员公告，并及时填写《社会团体负责人备案表》或《社会团体监事备案表》，向登记管理机关备案；超过一年未提出变更申请的，视为自动放弃副会长、秘书长、监事资格。
（注：可参照以下两种方式产生新人选：1.副会长、秘书长、监事单位选派其他相应人选继任，但应书面报告理事会批准；2.按照协会《章程》相关规定，召开会议重新选举产生新的人选。
）本会副会长的增补参照第十二条进行，但总数原则上不得超过六人。
本会届中，不受理监事的增补。
（注：异地商会的副会长总数不得超过常务理事会人数的三分之一，没有常务理事会的，可以参照理事会人数。
）第十三条本会会长的变更本会会长在任期内，因工作或个人原因不能继续担任该职务的，会长（单位）应在30天内书面报告理事会，并推荐其他相应人选作为会长继任人选。
理事会在收到会长（单位）报告后，应在30天内召开理事会讨论研究，并进行无记名投票选举。
如无法推荐出新人选，协会须按照《章程》相关规定，召开会员（代表）大会选举产生新的会长。
新任会长选举产生后，本会应及时向登记管理机关报送变更法定代表人的相关材料，完成审批程序，并及时向全体会员进行公告。
第十四条本会秘书处和会员有权对其他会员提出除名要求。
除名要求写明除名理由，并由理事会审议表决。
被提出除名的会员有权在理事会上提出申辩意见，也可以书面提出申辩意见。
对会员的除名，须有半数以上理事通过方可除名。
第十五条登记管理机关依据《条例》有关规定对严重违反法律、法规和国家政策、协会章程或严重失职的负责人，可以提出责令撤换直接负责人的罢免建议。
理事会在接到登记管理机关提出的罢免建议后，应进行讨论并召开理事会对被提出罢免的负责人进行罢免动议。
罢免建议须得到理事会的半数以上表决通过方为有效。
第十六条本制度经X年X月X日会员（代表）大会审议通过后生效，由秘书处负责解释。
社会团体会员（代表）大会制度第一条为规范本会会员（代表）大会工作，根据《社会团体登记管理条例》和《天津市××协会章程》制定本制度。
第二条本会由会员组成会员（代表）大会，会员（代表）大会是本会的最高权力机构，依照国家法律、法规和协会章程的规定行使职权。
（注：会员数量在100名以上时，可推选代表组成会员代表大会，会员代表由会员荐举，具体荐举方式由理事会研究后提交会员大会通过，并明确会员代表数和会员代表单位。
会员数量在100个以上300个以下的，会员代表不得少于会员总数的1/2；会员数量在300个以上500个以下的，会员代表不得少于会员总数的1/3；会员数量在500个以上1000个以下的，会员代表不得少于会员总数的1/4；会员数量在1000个以上的，会员代表不得少于会员总数的1/5。
会员代表届满后须重新推选。
）第三条会员（代表）大会行使下列职权：（一）决定协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能；（二）决定协会会长、副会长、秘书长、理事、监事人选；（三）审议理事会、监事会的年度工作报告、年度财务预决算方案；（四）审议理事会吸收或除名会员的处理决定；（五）对协会变更、解散和清算等事项做出决议；（六）改变或者撤销理事会不适当的决定；（七）制定或修改章程、组织机构的选举办法；（八）决定协会其他重大事宜。
第四条会员（代表）大会每届×年。
因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报经登记管理机关批准同意，方可执行。
延期换届最长不超过一年。
社会团体内部管理系统规章制度指引1第2页第五条会员（代表）大会每年至少召开一次会议。
理事会认为有必要或者三分之一以上的会员（代表）提议，可以召开临时会员（代表）大会。
会员（代表）大会会议通知必须列出会议议题。
第六条会员（代表）大会出席会员（代表）必须达到三分之二以上，方可召开；其决议须经到会会员（代表）半数以上通过方有效。
凡是有选举事项的大会，会前监事必须对会员（代表）资格进行审核，确认选举的合法有效性。
第七条会员（代表）大会应当对所议事项的决定制定会议纪要，并由监事签名确认。
第八条本制度经X年X月X日会员（代表）大会审议通过后生效，由协会秘书处解释。
社会团体理事会制度第一条为规范本会理事会管理，依据《社会团体登记管理条例》和《天津市××协会章程》制定本制度。
第二条本会设理事会，理事由会员（代表）大会选举产生，理事人数控制在会员（代表）人数的三分之一以内。
理事可连选连任。
第三条理事会为会员（代表）大会的执行机构，在会员（代表）大会闭会期间，依照会员（代表）大会的决议和协会章程的规定履行职责。
第四条理事会的职权是：（一）筹备和召集会员（代表）大会；（二）执行会员（代表）大会的决议，并向会员（代表）大会报告工作；（三）决定本会具体的工作业务；（四）制定本会的年度财务预算方案、决算、变更、解散和清算等事项的方案；（五）制定本会增加或者减少注册资金的方案；（六）决定本会内部机构的设置，并领导本会内部各机构开展工作；（七）决定新申请人的入会和对会员的处分；（八）选举或罢免本会会长、副会长、秘书长及常务理事；决定本会分支机构主要负责人；决定其报酬事项；（九）制定本会内部管理制度；（十）审议通过本会专职工作人员聘用及工资福利待遇；（十一）本会章程规定的其他事项。
第五条理事会每年至少召开一次会议。
理事会会议通知必须列出会议议题。
理事会须有超过三分之二的理事出席、监事参加方能召开，其决议须经全体理事超过三分之二表决通过方能生效。
理事会应当对决议形成会议纪要，并由监事签字确认，会后向全体会员公告，并存档备案。
第六条理事会会议由会长召集和主持；会长因特殊原因不能履行职务时，由会长书面委托副会长或者秘书长召集和主持。
三分之一以上理事可以提议召开临时理事会。
第七条本制度经X年X月X日理事会审议通过后生效，由协会秘书处解释。
社会团体监事会（监事）制度第一条为规范本会监事会（或监事）管理，依据《社会团体登记管理条例》和《天津市××协会章程》制定本制度。
第二条本会设立监事会（或监事×名），监事会（或监事）由会员（代表）大会选举产生。
监事会（或监事）任期与理事会任期相同，最长任期不得超过两届。
（注：设立监事会的，须有3名以上监事组成，同时设监事长一名）第三条监事会成员(或监事)在任期间原则上不得收取协会任何报酬。
第四条会长、副会长、秘书长、理事不得兼任监事。
第五条监事列席理事会、常务理事会，有权向理事会、常务理事会提出质询和建议，监事不参与表决。
第六条监事应当遵守有关法律法规和本会章程，接受会员（代表）大会领导，切实履行职责。
闭会期间，监督理事会、常务理事会和秘书处依照法规和章程运作，行使监督职责，核实参会会员、理事、常务理事资格和有效性，签名确认会员（代表）大会、理事会、常务理事会会议议题程序和表决的合法有效性。
第七条监事会（或监事）行使下列职权：（一）向会员（代表）大会报告监事年度工作。
（二）监督会员（代表）大会、理事会、常务理事会的选举、罢免；监督理事会、常务理事会履行会员（代表）大会的决议。
（三）检查本会财务和会计资料，向登记管理机关以及税收、会计主管部门反映情况。
（四）监督理事会、常务理事会遵守法律和章程的情况。
当会长、副会长、秘书长、常务理事、理事等管理人员的行为损害本会利益时，要求其予以纠正，必要时向会员（代表）大会或登记管理机关报告。
第八条召开监事会会议，应有2/3以上监事出席方能召开，其决议应由全体监事半数以上通过方能生效。
监事会会议纪要，报本会理事会通过后，向全体会员公告。
第九条本制度经X年X月X日会员（代表）大会审议通过后生效，由协会秘书处解释。
社会团体财务管理制度一、总则第一条为加强×××协会的财务管理，保障本会活动正常进行，保证协会经费有效合理的使用，依据《社会团体登记管理条例》和《天津市×××协会章程》等有关规定，制定本制度。
第二条本会财务实行独立核算，财务机构和财务人员应遵守国家有关法律法规，严格按照《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等有关法律法规执行，并接受登记管理机关的监督检查及财务审计工作。
二、财务工作机构设置及岗位职责第三条本会财务机构设置及财务工作岗位职责（一）本会法定代表人对本会财务会计工作负领导责任，并对会计资料的真实性、完整性负责。
