从业人员职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史资料

从业人员职业健康培训考试题(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。

)姓名：年月日得分：一、选择题（每题2分共40分）1、职业健康检查包括（A B C D）：A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应及时2、用人单位不得安排（ABCD）工从事接触职业病危害的作业A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者3、职业病有哪些特点（ABD ）A、职业病因明确B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例D、越早发现越容易恢复4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（C ）A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（ A ）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A、30B、60C、90D、1206、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（ A ）A、安监部门B、卫生部门C、劳动部门D、工会部门7、职业健康监管对象是指：（C ）A、企业、事业单位政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位、个体经济组织D、有限公司、合伙企业、个体劳动8、根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（C ）负责A、国务院B、国家卫生部C、国家安监局D、职业病防治中心9、生产性噪声不包括：（ D ）A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声10、国家规定，每年（A ）月的最后一周是职业病防治宣传周A、4B、5C、6 D 、711、根据《职业病防治法》，下列（ C ）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、遵守职业病防治法律法规及操作规程12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（C）A、终止职业病人的待遇B、由企业与本人协商解决C、按照国家规定妥善安置职业病病人D、政府重新安置13、（C ）依法享受国家规定的职业病待遇A、接触有害作业的工人B、接触有毒有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工14、以下说法正确的是：（D ）A、防尘口罩也能防毒B、防毒口罩也可防尘C、活性碳面具可用于防尘D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。

职业卫生知识培训考试试题一、填空题1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

2、国家规定每年(4)月的最后一周是职业病防治宣传周。

3、国家实行职业卫生(职业病危害因素检测评价)制度，(卫生行政)部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。

4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。

5、职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

6、职业健康检查：(上岗前)、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查7、用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。

8、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(同时设计，同时施工，同时投入生产和使用)。

11、职业活动中存在的各种有害的(物理、化学因素、生物因素)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

12、(职业病病人)依法享受国家规定的职业病待遇。

13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(警示标识和中文警示说明)。

14、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(县级以上卫生行政部门)。

15、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经(卫生行政)部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行(职业病危害控制效果评价)。

建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经(卫生行政部门验收合格后)后，方可投入生产和使用。

16、我国职业病防治工作的方针是(预防为主、防治结合)。

17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、(用人单位负责)、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力。

从业人员健康监护档案管理制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。

二、档案资料的归档范围1.健康监护档案内容1.1健康监护档案册。

1.2职业健康体检结果报告。

1.3健康体检综合分析报告。

1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。

1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

1.6丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

2.职业病诊断档案管理部门应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：2.1职业病诊断证明书；2.2职业病诊断过程记录2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；2.5现场调查笔录及分析评价报告。

三、保管1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。

2.档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。

3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。

4.档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。

5.对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。

6.档案室严禁无关人员随意进入。

四、本制度自发布之日起施行。

从业人员健康监护档案管理制度（2）是指为了保护从业人员的身体健康，及时发现和处理潜在的健康风险因素，建立起的一个管理体系。

该制度包括从业人员健康检查、健康档案管理、健康问题预防和处理等方面的内容。

具体来说，从业人员健康监护档案管理制度应该包括以下几方面的内容：1. 健康检查：应定期对从业人员进行体检，包括身体状况、慢性病史、职业病史等方面的检查。

编号：
职业健康监护档案
姓名
单位
建档时间
中华人民共和国职业病防治法
第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

用人单位职业健康监护监督管理办法
国家安全生产监督管理总局令第49号
第十九条用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。

职业健康监护档案包括下列内容：
（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；
（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；
（三）历次职业健康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗资料；
（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

目录
二、职业史及职业病危害因素接触史
三、既往病史（急慢性职业病史）
四、历次职业健康检查结果及处理情况表
五、历次工作场所职业病危害因素检测情况表
六、职业病诊疗情况表
七、相关材料粘贴处
八、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料
1、历次工作场所职业病危害因素检测情况表；
2、职业病（身体损害）诊疗等相关资料；
3、历次职业健康检查结果原件（标明体检表编号）；
4、职业病诊断证明书；
5、其他资料（包括门诊病例、辅助检查结果等）。

注：以上内容，各单位可根据实际情况确定。

从业人员职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史资料1500字从业人员职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史资料。

劳动者的职业史是指他从事工作以来的工作经历和从事的职业信息。

这些信息对于评估劳动者的职业健康状况非常重要，可以帮助医生和监护人员更好地了解劳动者的工作环境和工作条件，以及可能对其健康产生的影响。

以下是一个关于劳动者职业史资料的例子，包括工作经历和职业信息。

工作经历：劳动者的工作经历应该尽可能详细地列出他从业的每一份工作，包括以下内容：1. 公司名称和地址：列出每个公司或雇主的名称和地址，以便后续查证。

2. 工作岗位：说明劳动者在每个公司或雇主的工作岗位，如销售员、技术员、清洁工等。

3. 工作时间：包括每份工作的开始和结束时间，以便了解劳动者在每个公司或雇主工作的时长。

4. 工作内容：简要描述劳动者在每个公司或雇主从事的工作内容，以便了解其工作职责和岗位要求。

职业信息：劳动者的职业信息是指与其职业相关的个人情况、健康状况、职业曝露等信息。

以下是一些可能需要收集和记录的职业信息：1. 教育背景：了解劳动者的教育程度、专业背景和培训经历，对于确定其职业技能和工作能力具有重要意义。

2. 身体状况：了解劳动者的身体状况，包括身高、体重、血压、疾病史等，这些信息有助于评估其适宜从事何种职业。

3. 职业暴露史：了解劳动者在工作中可能接触到的物质、环境和操作条件。

例如，对于化工从业人员，需要了解其在工作过程中是否接触有害物质，如化学品、有毒气体等。

4. 职业病史：了解劳动者是否有职业病史，包括其是否曾患职业病、接触有害物质导致的健康问题等。

这些信息对于评估劳动者的职业健康状况和风险非常重要。

5. 个人防护设备使用：了解劳动者在工作中是否使用个人防护设备，以及其使用的频率和方法。

个人防护设备的正确使用可以有效降低工作环境对人体健康的不利影响。

以上只是对劳动者职业史资料的一些简单介绍，实际操作中还需要根据具体情况进行更加详细的记录。

职业病防治考试题（附答案）一、单选题（共66题，每题1分，共66分）1.我国13种法定尘肺病中致病危害最严重的是(C)。

A、棉麻尘病B、谷物尘病C、矽肺病D、电焊工尘肺正确答案：C2.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（A）及其对工作场所和劳动者健康的影响做出的评价。

A、职业病危害因素B、粉尘、中毒、噪声C、危险因素D、风险辨识正确答案：A3.据《职业病防治法》我国劳动者依法享有（B）的权利，用人单位应当采取措施保障其获得之。

A、职业安B、职业卫生保护C、行政保护D、如实告知正确答案：B4.对未经（B）的劳动者，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。

A、通过试用期B、岗前职业健康检查C、通过考核D、考核合格并取得相关职业资格证书正确答案：B5.据《职业病防治法》的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向（B）提起诉讼。

A、所在地人民政府B、人民法院C、所在地地方人民政府卫生行政部门D、民政部门正确答案：B6.（A）用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A、检测、评价B、检测、评估C、监测、评价D、监测、评估正确答案：A7.职业性化学中毒包括(A）种。

A、60B、27C、11D、38正确答案：A8.接害人员所在的用人单位，在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应（B）。

A、与劳动者签订补偿协议，提供适当补助B、为其接害人员安排健康检查，妥善安置职业病病人C、发放费用自行检查D、协商解除、终止原劳动合同正确答案：B9.劳动者进行职业病诊断中，没有证据（A）职业病危害因素与病人临床表现之间有必然联系的，（A）。

A、否定；应当诊断为职业病B、证明；不应诊断为职业病C、证明；应当诊断为职业禁忌症D、否定；不应诊断为职业禁忌症正确答案：A10.（A）劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。

职业病危害检测与评价模拟考题答案一、填空题(每题1分共20分)1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

2.标准采样体积指气温为20 ℃，大气压为101.3 kPa。

3.职业病危害因素检测应采用国家、行业、或地方规定的方法或标准。

4.气相色谱固定相可分为气液色谱固定相、气固色谱固定相两类。

5.在相同条件下多次检测结果之间的接近程度，称为精密度。

6.冲击式吸收管法是利用空气样品中的颗粒以很大的速度冲击到盛有吸收液的管底部，因惯性作用被冲到管底上，再被吸收液洗下。

因此必须使用3 L/min的采样流量。

7.2013年有国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。

调整后的职业病的分类和目录将职业病分为10类132种8.我国对特种劳动防护用品的生产、销售和使用使用管理实行“安全标志”管理制度和“生产许可证”制度，9.游离二氧化硅含量≥10%的煤尘应执行矽尘容许浓度标准。

10.对于IDLH环境，如含氧量低于18％的缺氧环境，危害物种类、性质及浓度等未知的环境，应选择配备全面罩的正压携气式呼吸器等高防护等级的呼吸器。

11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

12.全面通风的效果取决于通风换气量和车间内的气流组织两个因素。

13..职业卫生技术服务机构作用：一是为政府监管部门提供技术支撑；二是为用人单位提供技术服务；三是为劳动者提供健康服务。

14.生产或使用剧毒或高毒物质的高风险工业企业应设置紧急救助站或有毒气体防护站。

15.在高毒物品作业场所，设置红色警示线，在一般有毒作业场所，设置黄色警示线，警示线设在使用有毒作业场所外缘不少于30cm 处。

16.当空气温度低于5℃和高于35℃、大气压低于98.8 kPa和高于103.4 kPa，在计算空气中有毒物质浓度之前，必先将采集的空气体积换算为“标准采样体积”。

用人单位职业卫生负责人及管理人员继续教育培训试题库一、单选题：（50题）1、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A、员工健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查D、职业健康体检2、劳动者离开用人单位时，有权索取（D），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案证明D、本人职业健康监护档案复印件3、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（A）资料。

A、个人健康B、家庭健康C、个人档案D、家人档案4、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（A）档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事5、职工的职业健康检查档案由（A）保管A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门6、用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A、职业病防治责任制B、管理制度C、应急预案7、接触铅的工人应穿工作服、但不得穿工作服进食堂、宿舍和其他场所。

饭前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不将工作服同家庭装放一起清洗。

不在车间吸烟进食。

车间铅尘浓度高时，应带（A）应定期做健康检查。

A、防尘口罩B、面纱口罩C、头盔D、防毒面罩8、告知卡和警示标识应至少（C）检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

A 、一个月B、一季度C、每半年D、一年9、高温工作场所设置（A）、“注意高温”、“注意通风”等警示标识。

A、“当心中暑”B、“禁止入”C、“当心中毒”D、“噪声有害”10、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ C ）。

职业健康技能竞赛题库一、选择题（1 - 10题）1. 职业健康检查包括（）A. 上岗前、在岗期间和离岗时健康检查。

B. 应急健康检查。

C. 以上都是。

解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时健康检查，当发生职业危害事故时还应进行应急健康检查。

所以答案为C。

2. 职业病危害因素侵入人体的途径有（）A. 呼吸道、皮肤、消化道。

B. 呼吸道、血液、消化道。

C. 呼吸道、皮肤、泌尿系统。

解析：职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。

血液不是侵入途径，泌尿系统也不是主要的职业病危害因素侵入途径。

答案为A。

3. 我国法定的职业病共有（）类。

A. 10.B. 11.C. 13.解析：我国法定的职业病共有10类。

所以答案为A。

4. 粉尘作业时必须佩戴（）A. 棉纱口罩。

B. 防尘口罩。

C. 防毒面具。

解析：粉尘作业时，普通的棉纱口罩无法有效阻挡粉尘，需要佩戴专门的防尘口罩。

防毒面具主要用于防止有毒气体，不适用于粉尘作业。

答案为B。

5. 噪声聋属于（）A. 物理性职业病。

B. 化学性职业病。

C. 生物性职业病。

解析：噪声是一种物理因素，噪声聋是由于长期接触噪声这种物理因素导致的职业病，属于物理性职业病。

答案为A。

6. 职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。

A. 职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗。

B. 职业史、家族病史、职业健康检查结果和职业病诊疗。

C. 职业史、传染病史、职业健康检查结果和职业病诊疗。

解析：职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

家族病史和传染病史不是职业健康监护档案重点关注的内容。

答案为A。

7. 下列哪种物质是化学性职业病危害因素（）A. 噪声。

B. 铅。

C. 高温。

解析：铅是一种化学物质，接触铅可能导致铅中毒等化学性职业病。

噪声属于物理性危害因素，高温属于物理性危害因素。

答案为B。

职业病防治习题库含答案一、单选题（共66题，每题1分，共66分）1.粉尘作业时必须佩戴（B）。

A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具D、外科口罩正确答案：B2.职业健康监护档案应当包括（D）A、劳动者的职业史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗D、以上都是正确答案：D3.在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，泄漏报警装置应当与（B）连锁。

A、事故通风装置B、事故排风系统C、报警电话D、监测设备正确答案：B4.（D）《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条进行职业病诊断时所分析因素不包括（）。

A、病人的职业史B、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C、临床表现以及辅助检查结果D、职业病伤残等级证明正确答案：D5.依据《职业病防治法》用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织对接害人员的职业健康检查，其产生的检查费用由（D）。

A、用人单位先期垫付B、劳动者承担C、工会组织承担D、用人单位承担正确答案：D6.我国13种法定尘肺病中致病危害最严重的是(C)。

A、棉麻尘病B、谷物尘病C、矽肺病D、电焊工尘肺正确答案：C7.（A）国务院和县级以上地方人民政府应当制定（）规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。

A、职业病防治B、职工健康C、安全生产预防D、职业病康复正确答案：A8.（D）卫生行政部门在发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，采取临时控制措施不包括（）。

A、责令暂停导致职业病危害事故的作业B、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C、组织控制职业病危害事故现场D、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为正确答案：D9.通过加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的（D）意识和行使职业卫生保护权利的能力。

A、职业素养、职业规划B、专业技术、操作规程C、教育培训、安全发展D、职业健康、自我保护正确答案：D10.尘肺病的早期主要症状是（B）。