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什么是e-learning平台及特点在线学习(e-learning)是通过计算机互联网，或是通过手机无线网络，在一个网络虚拟教室与教室进行网络授课、学习的方式; 随着互联网的发展，教育行业在十年前就推广远程教育，通过互联网虚拟教室来实现远程视频授课，电子文档共享，从而让教师与学生在网络上形成一种授课与学习的互动;而现在的4G时代的来临让更加方便的学习不仅仅通过笨重的计算机，只要一个可以有大流量通的手机，通过4G的快速网络推进，我们就能更方便的直接地通过手机等掌上工具在线学习，而无线的网络使得人们的日常互动变得更加的有效!e-learning平台架构e-learning平台即在线学习系统(LMS)，英文Learning Managed System的缩写。
中文常用别名：网络培训平台，在线教育系统等。
LMS是现代远程教育发展的产物，实现网络教育培训管理的一套软件系统。
知行堂的学习教练肖刚认为LMS包括以下主要功能：课件发布管理、在线课件管理、学习资源管理、在线考试管理、报表分析管理、学习社区管理、外部接口管理和角色权限管理等高级管理功能。
e-learning平台的价值e-learning对培训管理者的价值促进向学习型组织的转变，增强企业核心竞争力加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新以更低的成本了解更多知识、更快地进行学习更高的生产率与工作效率加强研发与市场的沟通交流，缩短产品进入市场的时间增强凝聚力，提高员工忠诚度使学习成为一项关键业务，而不是一次性的活动;缩短与合作伙伴、终端客户的距离提高部门之间的协作和交互能力e-learning对培训管理者的价值减轻培训管理者的工作负担丰富教学手段，提高管理水平提供培训的跟踪管理机制扩大受众范围，增加学习机会可实现因人、因岗位而设置课程培训课程内容可根据实际情况动态调整提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估e-learning对员工的价值Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway个性化的学习达到更高的保持力加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作在工作中可以更快地获取较新信息自主地在工作中安排学习可满足多语言版本学习e-learning平台的需求分析编辑全体员工职业化培训的需要培训课程都是职业化员工需要掌握的基本技能，如果每科单独请讲师每次需要3000—10000元不等，每次上课学员人数还不能不超过50人(人数太多效果不好)，公司(1200人左右)全部普及则至少需要24次授课。
某某公司e-Learning网络培训建议方案此方案专为某某公司设计目录一、总体提案 (4)1、企业背景 (4)2、某某公司在人才培养可能存在的隐患 (4)3、某某公司实施e-Learning作用与意义 (5)二、我们培训机构e-learning全景图 (7)三、我们培训机构e-Learning平台功能 (8)1、e-Learning 标准平台介绍 (8)2、网络大学组织架构设置 (8)3、培训需求分析 (9)4、制定培训计划 (9)5、培训实施 (10)6、培训评估 (12)四、某某公司课程建设方案（建议） (13)4.1引入外部通用课程 (14)4.2自行制作某某公司内部课程 (14)4.2.1我们培训机构在线课件制作工具 (15)4.2.2行业通用课件制作工具的提供和培训 (15)4.3课件制作解决方案（可定制） (15)4.3.1我们培训机构课程定制 (16)五、关于我们培训机构视频会议录制 (26)六、我们培训机构e-learning实施服务流程 (27)6.1我们培训机构E-learning服务全景图 (27)6.2我们培训机构应用实施服务 (29)6.2.1第一阶段：技术导入 (30)6.2.2第二阶段：启动阶段 (31)6.2.3第三阶段：初期运营 (32)6.2.4第四阶段：项目评估 (35)七、某某公司E-learning投入预算 (36)八、我们培训机构企业介绍 ............................................................................ 错误!未定义书签。
1、企业背景 ........................................................................................ 错误!未定义书签。
2、所获奖励 ........................................................................................ 错误!未定义书签。
智慧教育需求分析及评估模型一、智慧教育需求分析随着物联网、云计算、移动互联网等新一代信息技术的兴起，教育信息化开始步入“智慧教育”时代。
“智慧教育”一词衍生自“智慧地球”，是指通过应用新一代信息技术，促进优质教育信息资源共享，提高教育质量和教育水平。
简言之，“智慧教育”就是指教育行业的智能化，是增强教师教学能力和学生学习能力的重要手段。
推行“智慧教育”，有利于实现因材施教，消除区域之间的教育鸿沟，促进教育领域的国际交流。
在我国，智慧教育在《教育信息化十年发展规划（2011-2020）》中已有所体现。
该规划中明确提出，要“建设智能化教学环境；建设国家教育云服务平台，构建稳定可靠、低成本的国家教育云服务模式，建设教育云资源平台”。
当前，国内多个单位已经加入智慧教育建设大军，并取得了一定的成效，包括宁波市镇海区、苏州市、南京邮电大学等。
但我国的智慧教育发展仍需在以下三个方面继续努力。
一是加快教育网络宽带化进程。
目前，我国许多中小学贷款明显不足，且网络设备老化现象比较严重。
已上海浦东新区为例，平均每所学校互联网出口带宽不足2M，绝大多数学校的接入带宽为10M，智能应对带宽要求低的一般应用，远不能满足区域开展的教学视频点播、视频会议等涉及大量多媒体的应用要求。
经济发达地区尚且如此，其他地区可想而知。
多媒体教学的普及、云服务模式的推行，都对网络带宽提出了更高的要求。
二是推行教育资源云服务。
作为一种新兴的计算模式，云计算技术将对教育信息化建设产生深远的影响。
各地中小学应顺应云服务模式发展趋势，改变传统中小学机房分散建设的局面，以区（县）或地市为单位推进中小学机房大集中、数据大集中。
基于教育云服务平台，逐步推荐优质教育信息资源共享，推进教育管理信息系统互联互通，从而实现教育信息共享和教育部门业务协同。
三是建设未来校园和未来教室，构建智能化学习环境。
未来校园和未来教室是指数字化、网络化、信息化、智能化水平很高的校园和教室。
基于Joomla框架的E摘要：本文分析了传统e-learning远程学习系统开发模式存在的问题，在探讨joomla框架模型原理的基础上，结合对e-learning 系统的需求分析与功能模块设计，提出了基于joomla框架的e-learning平台系统架构，给出了一个基于joomla框架的e-learning远程学习系统开发实例。
关键词：joomla框架；远程学习系统；web应用e-learning是指在信息技术环境下的教学与学习行为，强调把数字化内容与网络资源结合起来，充分利用现代信息技术所提供的具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境，实现一种全新的学习模式。
这种学习方式将改变传统教学中教师的作用和师生间的关系，从根本改变教学结构和教育本质。
一、基于joomla框架的e-learning系统开发模式传统的e-learning系统开发模式，常常围绕着事件驱动的界面表示层来组织开发，把大量的数据处理、程序功能和界面层代码完全杂糅在一起，不利于模块间的复用，降低了系统各模块间的独立性，系统模块间具有较高的耦合度。
同时，由于e-learning系统开发涉及到界面语言、数据库、交互技术、虚拟现实技术等大量web 开发技术，传统的.net与j2ee架构安全性与稳定性较弱、版权使用费用昂贵、开发周期长、技术实现复杂，往往需要投入大量的人力物力，不利于快速构建个性化的e-learning系统。
基于joomla框架的e-learning系统开发模式由于把数据处理、程序输入输出控制和数据表示分离开来，并描述了三者之间的通讯方式，提高了系统各模块间的独立性与模块的可复用性，很好的解决了在传统e-learning系统开发中所遇到的问题。
二、基于joomla框架的e-learning系统架构基于joomla框架的e-learning系统开发，要求开发者使用php 编程语言，数据库采用mysql，web服务器通常推荐开源的apache。
企业在不断地发展，企业员工也需要跟随企业发展的脚步快速学习和成长。
因为要成长，除了员工自身主动接受学习以外，高效的学习还需要企业统一组织员工被动学习专业知识。
如此一来，就出现了专业的培训组织专门解决企业培训的难题，而培训又分为统一的入职培训和不同岗位的技能培训等多种形式。
在当下信息化快速发展的时代，内容丰富、形式多样、管理灵活的在线培训突破了传统面授培训的局限，得到越来越多的企业员工的认可。
面对企业日益增长的培训需求，人事部门需要组织各项培训活动来满足企业的发展，任务繁重。
企业内训系统——即elearning线上学习平台，是为了解决企业培训需求，满足企业员工学习需要，结合了当下信息发展应运而生的一种培训模式。
它结合线上线下不同情境的模拟培训实战演练，为不同企业的不同培训需求专业定制一整套培训系统，使人事部门从琐碎的日常事务中解放出来，让培训管理活动更加高效，省时省力，助理企业快速发展，走向成功！>> 核心指标内训系统的核心在于其课程和管理，合理的培训安排、资源管理会提高企业培训的效率，数据统计则能让企业掌握培训情况；而平台的互动功能有助于提高员工们的参与度、促进交流。
经过详细的试用和分析，我们将此次的评测维度定为以下几点，供广大企业用户参考：>> 培训安排培训安排是指一套完整的培训流程所涉及的各项事务，包括人事部门负责人根据培训需求制定培训计划，发布问卷调查员工的培训意向，根据调研结果适当调整培训项目，发布培训通知，安排授课，布置考试，结束培训后再次发布问卷，征求员工对培训活动的看法。
培训计划一般包括培训时间、培训内容以及培训人员，更为详尽的计划还会涵盖费用、地点、课程以及考试等项目。
调研与评估分别是指在培训开始前以及培训结束后向参与培训的员工发布调查问卷，询问他们对此次培训的意见与评价，从而方便管理者优化培训项目。
授课与考试均包括线上与线下两种形式，管理者在线上仅须发布授课与考试内容，而线下的授课与考试还需安排特定的时间与地点。
什么是e-learning平台及特点在线学习(e-learning)是通过计算机互联网，或是通过手机无线网络，在一个网络虚拟教室与教室进行网络授课、学习的方式; 随着互联网的发展，教育行业在十年前就推广远程教育，通过互联网虚拟教室来实现远程视频授课，电子文档共享，从而让教师与学生在网络上形成一种授课与学习的互动;而现在的4G时代的来临让更加方便的学习不仅仅通过笨重的计算机，只要一个可以有大流量通的手机，通过4G的快速网络推进，我们就能更方便的直接地通过手机等掌上工具在线学习，而无线的网络使得人们的日常互动变得更加的有效!e-learning平台架构e-learning平台即在线学习系统(LMS)，英文Learning Managed System的缩写。
中文常用别名：网络培训平台，在线教育系统等。
LMS是现代远程教育发展的产物，实现网络教育培训管理的一套软件系统。
知行堂的学习教练肖刚认为LMS包括以下主要功能：课件发布管理、在线课件管理、学习资源管理、在线考试管理、报表分析管理、学习社区管理、外部接口管理和角色权限管理等高级管理功能。
e-learning平台的价值e-learning对培训管理者的价值促进向学习型组织的转变，增强企业核心竞争力加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新以更低的成本了解更多知识、更快地进行学习更高的生产率与工作效率加强研发与市场的沟通交流，缩短产品进入市场的时间增强凝聚力，提高员工忠诚度使学习成为一项关键业务，而不是一次性的活动;缩短与合作伙伴、终端客户的距离提高部门之间的协作和交互能力e-learning对培训管理者的价值减轻培训管理者的工作负担丰富教学手段，提高管理水平提供培训的跟踪管理机制扩大受众范围，增加学习机会可实现因人、因岗位而设置课程培训课程内容可根据实际情况动态调整提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估e-learning对员工的价值Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway个性化的学习达到更高的保持力加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作在工作中可以更快地获取较新信息自主地在工作中安排学习可满足多语言版本学习e-learning平台的需求分析编辑全体员工职业化培训的需要培训课程都是职业化员工需要掌握的基本技能，如果每科单独请讲师每次需要3000—10000元不等，每次上课学员人数还不能不超过50人(人数太多效果不好)，公司(1200人左右)全部普及则至少需要24次授课。
企业E-learing应用发展的四大阶段摘要：E-Learning由美国诞生，正在世界范围内得以广泛发展，通过中国10多年E-learing运营服务商和企业共同的摸索和实施，企业E-learing应用发展经历四大阶段：在线学习、学习管理、培训管理和知识管理。
互联网的第三次浪潮将是E-learning的预言正在照进现实。
关键词：E-learing、企业培训、在线学习、知识管理E-learning由美国诞生，随着信息化时代的发展，已经在世界范围内得到广泛的应用。
在中国应用E-learing的5000多家企业中主要有大型国有企业、外资企业以及一部分经济效益好、重视培训的民营企业。
通过10多年E-learing运营服务商和企业共同的摸索和实施，企业E-learing应用发展经历四大阶段：在线学习、学习管理、培训管理和知识管理。
企业E-learing运用发展四大阶段的特征、状态、面临问题、机遇发展等观点将是此次所要讨论的问题。
在这四个递进阶段中每个阶段存在着叠加和融合，下一阶段的发展包含并传承上一阶段的内容，我们可以从下面影响力中央研究院提供的企业E-learing应用发展四大阶段的示意图可知：第一阶段：在线学习企业E-learing运用发展的第一阶段是在线学习，主要资源是网络课程学习，呈现一种随时随地E-Course学习的模式。
企业学员不再受限于时间和地点，自由灵活度增加，使学习变得方便和顺畅。
在《2010中国企业E-leraning应用研究报告》这份调查报告中，对企业E- learing的课程资源内容、类型、数量和开发形式进行了分析描述。
该报告反应企业E-learing课程来源方向主要通过购买和开发的方式，而绝大多数企业的在线课程量在500门以内，而这些课程类型主要有三分屏视频、flash、PPT讲义、文本、电子杂志和游戏互动类，其中三分屏占有比率最高。
从企业E-learing课程的内容来看，主要分为通用类和专业类课程两种，通用类在线课程包括管理技能、领导力、IT技术、英语教育、个人素质等课程类型；专业类在线课程包括适用于企业内部的专业领域课程，前者比后者的占有比率略高。
E-Learning在线学习系统需求分析
一，结合现有的在线学习系统功能并根据此次毕业设计的要求，E-Learning在线学习系统应该完成以下工作：
1.用户登录模块：
用户等级分为未登录用户和登录用户，登陆用户分为学生，老师和网站管理员，未登录用户只可以浏览网站公共信息。
首次进入在线学习系统需要注册。
每次登陆都有登陆记录和学习时间。
2.公共信息模块包括：
网站概况：即在线学习网站的介绍，目的是让网上用户可以了解本网站的概况，规章制度和教学中心。
新闻中心：目的是让网上用户可以了解到网站动态和教务通知。
考研导航：目的是让网上用户了解最新的考研招生简章，招生计划，报考导航，考研指导以及用户遇见的常见问题和咨询联系方式。
就业形势：让用户给自己就业的一个正确定位指导和查看最新招聘信息。
学习专栏：目的是让网上用户可以了解关于学习方面的动态，例如教务通知，教学计划，考试安排。
并通过网上学习掌握知识，例如毕业设计辅导等。
3.学生功能模块：以学生身份登陆后访问，进行在线学习相关功能。
介绍如下：
在线课堂：学生登录进入后，选择老师和上课时间，进入该课程在线学习，浏览网站上的教案，实现复习旧知识，学习新内容，以及与讲课老师在线视频学习，即网上课堂进行实时学习。
公告浏览：学生可以浏览老师发布的公告。
下载资料：学生可以浏览老师发布到服务器上的资料列表，并下载自己需要的资料，如课程相关软件，PPT，学习视频，及课后作业。
聊天小站：同学与老师之间，同学和同学之间进行相互交流的场所，分为两种：在线讨论和离线留言。
学生可以随时浏览或删除历史聊天记录。
作业上传：学生可以上传自己完成的作业，并查看以前提交的作业即老师评分。
阶段测试：学生可以进入阶段测试，完成在线测试，点击“提交”，系统会自动阅卷，学生可以查看自己的测试分数及其试卷答案。
课间休闲：学生学习一段时间后可以稍作休息，该部分提供经典音乐欣赏，幽默小故事及图片欣赏等娱乐休闲功能。
个人信息：学生对个人信息进行修改以及密码修改。
4.教师功能模块
公告发布：老师可以发布最新公告，查看或者删除历史公告
上传资料：老师可以上传各种学习资料，如课程相关软件，PPT，学习视频，及作业布置。
其中布置作业分为点到点和点到面。
点到点布置作业即教师对个别或部分学生出题，让其在期限内完成。
首先教师选定想要对其出题的学
生，然后布置题目。
出题分自己出题和题库中选题两种方式，自己出题是自己输入题目信息，题库中选题时教师在题库中选定相应的题目后提交。
教师布置一题就可提交，也可以布置多题后再提交。
提交后，布置的题目插入到作业表中，并注明交作业日期。
点到面布置作业即教师对整个班级出题，则要选班级，出题。
后面过程与点到点布置作业过程一样。
教师也可以查看或删除历史资料。
在线课堂：更新网站上的教案，使得学生可以复习旧知识，浏览新内容。
与学生一对一或者一对多在线视频教学。
下载作业：老师可以下载已经提交学生的作业，并进行批改，完成后提交到数据库中，学生可以查看评分。
聊天小站：老师与学生在线讨论或者恢复上次学生的提问，还可以浏览或删除历史聊天记录。
阶段测试：老师上传试卷，让学生在规定的时间内完成，作为考试考核，老师可以修改或删除测试题，并可以浏览学生考试结果。
课间休闲：课程完成后老师需要休息一会儿，它为老师提供国内外文献，新闻浏览，音乐，视频等欣赏。
5.管理员功能模块
管理员信息维护：增加或者删除管理员。
教师信息维护：增加，删除，查询教师。
学生信息维护：增加，删除，查询学生。
考试信息维护：增加，删除，查询试卷。
公共信息维护：增加，删除，修改，查询公共信息。
二，C/S 和B/S的比较：
1）C/S采用Inhernet技术,适用于局域网环境，可以连接用户数量有限，当用户数量增多时性能会明显下降，客户端要安装应用程序，系统扩展维护比较复杂，代码可重复性比较差，开发费用较低，开发周期较短。
2）B/S采用Internet或者Inhernet技术，适用于广域网环境，支持更多的用户，可根据访问量动态配置Web服务器。
应用程序，以保证系统性能。
客户端只需安装标准浏览器即可。
采用面向对象技术，代码可重复性较好，系统扩展维护简单。
开发费用较高，开发周期也较长。
3）本毕业设计实现的在线学习系统采用B/S结构。
三，系统性能需求：
实用性：为网上教学提供方便，有效进行作业管理，尽量最大限度降低老师管理工作量，提高教学质量和效率，优化资源，实现效益最大化。
操作简单：本系统应该适用于不同水平的使用者，包括教师和学生，同时系统不应太复杂和烦琐，因此要求系统的操作尽可能简单易行。
技术先进：产品的系统设计和开发应紧跟着整个计算机发展潮流，采用当时最先进的设计思想，利用最新的开发技术和开发工具。
使系统能够无论在功能设计上，还是在技术实现上，都处于同行业的领先地位。
安装使用简便：服务器端的安装简洁明了，客户机无需再装任何软件，通过浏览器就可以直接访问，可以直接接入Internet，无论您身在何处，只要您可以访问Internet都可以使用本系统。
适应性：应该能广泛应用于该校的学生。
系统采用模块化设计，用户可以根据自己的实际情况自行组合，使系统在不同的硬件环境下都能得以应用。
代码可读性好：文中的代码将尽可能简洁，易懂。
