如何建立高效的服务战略
有
效
的
客 户 服
对组织 内部
务
宗
旨
的
特
点
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容易理解
能够带来利益
可以参与 可操作性强
对客户 愿意为之付帐 提高竞争力 容易理解
突出对提供优质服务的承诺
广泛的宣传
二. 提升客户服务的领导力
如何创建“服务导向型”企业文 化
经常反复地宣讲企业战略和文化 建立以服务为基础的组织结构,任务,原则和工作流程 适当的权责委派 领导身体力行 聘用具备服务观念的员工 员工指导和培训 员工激励
招聘原则
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招聘途径和方法 测评 任用
四. 建立高效的客服团队
招聘客服人员的原则和方法
客 户 服 务 岗 位 设 计
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工作内容及目标 工作方法及设施 工作标准及流程 关系协调 待遇及激励办法
四. 建立高效的客服团队
招聘客服人员的原则和方法
客 必备的知识
服
人
员
必备的技能
客户服务就是最大限度地满足消费者和客户的需求。
提供优秀服务的推动力必须来源于高层。
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主要论点
企业应该为一线人员提供支持和服务,去除服务障碍。 “如果你不是为顾客服务,那你最好为那些为顾客服 务的人服务。”
所有的客服人员都必须学会把服务看成是一种销售, 提高“销售我们的服务”的技能。
反馈的效率
三. 加强客户服务的系统化管理
企业组织结构与业务流程
标准
投入
流程
产出
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反馈
三. 加强客户服务的系统化管理