机车车辆系学生会考核制度

汽车工程技术系学生会考核制度为了保证学生会工作正常顺利地开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力，强化学生会组织建设，特制定本考核方案。

一、总则1、汽车工程技术系学生会各成员的日常考核由组织部负责执行；2、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分；3、考核对象：学生会所有成员；4、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加；5、本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。

二、细则（一）有以下情况者给予扣分：1、认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。

积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 无故旷会一次扣2分，累计三次旷会将从学生会中除名；B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分；C 迟到、早退一次各扣1分，累计五次将从学生会中除名；D 会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；E 特殊情况不能参加者，确须请假的，按相关规定请假。

2、学生会干部、干事有损于学生会形象的视情节轻重扣2～4分。

3、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

4、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

5、大型活动布置会场参与情况：A 无故不参加者：扣4分；B 迟到且表现不好者：扣2-4分；C 迟到但表现良好者：扣1分。

6、周一至周五每晚6：00—8:00在办公室值班，每部部长或副部长至少一名，干事两名，由办公室和组织部做抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任。

7、学生会的所有成员每天早8:00—晚4:00需佩戴学生会的胸牌，如发现不佩戴者，第一次口头警告，第二次严重警告，第三次扣1分。

8、进入办公室需轻轻敲门，再得到允许后方可进入，进入办公室着装整齐，懂礼貌，讲文明，需向办公室内的书记、导员问好，如受到口头批评，扣一分。

2024年学生会考核制度例文为进一步加强学生会组织建设，优化管理机制，强化学生会干部的自我管理与自我教育能力，提升整个学生干部队伍的综合素养，推动学生会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定淮南师范学院学生会考核制度如下：一、活动请假规定1. 学生会成员若需请假，应至少在活动开始前三小时（紧急会议则为接到通知后十分钟内）通过书面形式向直接负责人提交请假申请。

二、考核内容1. 会议考核（满分____分）例会请假每次扣____分。

迟到、早退或请假每次扣____分。

无故缺席每次扣____分。

备注：每学期累计缺勤三次或迟到、早退、请假累计四次者，将予以开除免职处理。

2. 活动考核（满分____分）迟到、早退或请假每次扣____分。

无故缺席每次扣____分。

未能完成分配任务每次扣____分。

3. 值班考核（满分____分）值班期间擅自离开每次扣____分。

值班缺席且未请假，或找人代替影响工作者每次扣____分。

未保持办公室清洁每次扣____分。

4. 其他考核（满分____分）开展工作未向主席团成员汇报每次扣____分。

未提交标准工作计划与总结，每缺一份扣____分。

部室会议记录本损坏（找不到损坏者则扣该部室部长分数）每次扣____分。

在活动中对其他部室求助敷衍了事，经查实每次扣____分。

三、加分机制（加分分数在基础分之外）1. 会议全勤（无迟到、早退）每次加____分。

2. 主动参与学生会各项大小型活动（未分配任务）每次加____分。

3. 在活动总结中受表彰者每次加____分。

4. 部室工作开展突出者加____分。

5. 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加____分。

6. 提出并被采纳的创意策划、可行建议每次加____分。

7. 年度综合测评中获一、二、三等奖学金者分别加5、3、____分。

附则：1. 学生会办公室将根据备案记录，对每位学生会干部进行公平、公正的评分。

2. 学期末，将根据得分情况评选优秀部室、优秀干事，并作为学年评优的重要参考依据。

机车车辆学院学生会优秀职能部（团），优秀学生评选条例（草案）黑龙江交通职业技术学院机车车辆学院学生会二〇一六年三月一日机车车辆学院学生会优秀职能部（团），优秀学生评选条例总则第一条：为加强职能部（团）的管理，调动学生会各职能部（团）、学生会成员的工作积极性，以及检验各职能部（团）的工作成果，鼓励和发挥各职能部（团）和学生会成员的主动性和创造性，从而促进学生会的长期发展，实现“精自身，立文化，树品牌”的发展理念，故制订本条例。

第二条：该条例符合《机车车辆学院学生会章程》（第一版）的各项要求和规定。

第二条: 该条例仅适用于机车车辆学院学生会优秀职能部（团）、优秀学生的评选。

第四条：优秀学生包含学生会优秀学生干部，优秀学生干事，机辆之星。

第五条：该条例坚持客观、公平、公正的评选原则。

第六条：该条例经学生会委员会大会通过后，机车车辆学院学生会优秀职能部（团）、优秀学生的评选均参考该条例执行。

第七条：该条例的所有修订权、解释权归机车车辆学院学生会所有。

优秀个人评选第一条：为使学生会成员正确地认识自己，发扬优点、弥补不足，形成务实、高效的工作作风，充分发挥自我教育、自我服务、自我管理作用，推动学生会各项工作的顺利进行，更好地为学院的建设和发展服务，为学生的成长成才服务，故结合我院学生会实际情况特制定本办法。

第二条：本办法按照规定的考核标准、方法和程序，对学生会成员进行的考核评选，并以评选结果为依据实施奖惩。

第三条：评选工作坚持以下原则：1、公平公开的原则；2、实事求是的原则；3、全面考核的原则；4、奖罚分明的原则。

第四条：本办法适用于机车车辆学院优秀学生会干部、优秀学生会干事的评选。

第五条：优秀学生干部、学生干事评选采取个人申报，组织审查，民主投票相结合的评选办法。

第六条：优秀学生干部、干事评选每学年开展两次，每学期一次。

第七条：优秀学生干部当选人数为参评人数的30%；优秀学生干事当选人数为职能部团人数的20%。

学生会工作人员考核制度学生会工作人员考核制度是为了对学生会工作人员进行绩效评价和管理的一种制度。

通过制定明确的考核标准和程序，可以提高学生会工作人员的工作效率和质量，激励他们更好地发挥自己的职责和能力，确保学生会工作的顺利进行。

一、考核标准：1. 工作态度：衡量学生会工作人员对工作的积极性、责任心和敬业精神。

2. 工作能力：评估学生会工作人员的专业知识和技能水平，包括组织能力、沟通能力、解决问题能力等。

3. 工作效果：考量学生会工作人员在工作中所取得的成绩和影响力，包括活动策划的创新性、组织的执行力和活动的效果等。

4. 团队协作：评价学生会工作人员在团队合作中的表现，如与其他成员的互动、协调沟通和合作精神等。

5. 自我发展：考核学生会工作人员在工作中是否有积极向上的学习态度，是否有自我提升和发展的意愿和行动。

二、考核程序：1. 设定考核周期：根据学生会工作的特点和工作周期，确定考核的频率和时间节点。

2. 考核内容制定：根据考核标准，明确考核内容和指标，确保统一标准和公平公正。

3. 考核方法选择：根据具体情况，选择适合的考核方式，如面试、考核测试、工作报告和绩效评估等。

4. 考核评估：由指定考核人员对学生会工作人员进行评估，并记录评估结果。

5. 考核结果反馈：将考核结果以适当方式反馈给学生会工作人员，包括及时指出问题和不足，并提出改进建议和发展指导。

6. 考核结果运用：根据考核结果，进行适当的奖惩措施和个人发展规划，同时也可以作为选拔和提升学生会工作人员的依据。

三、考核结果应用：1. 奖惩激励：对于考核结果良好的学生会工作人员，可以给予相应的奖励和表彰，以激励其更好地发挥作用。

2. 发展指导：对于考核结果不理想的学生会工作人员，应及时给予发展指导和培训，帮助其改进不足。

3. 能力提升：根据考核结果，制定个性化的培训计划，提升学生会工作人员的工作能力和素质。

4. 职务调整：根据考核结果，可以进行职务调整，鼓励优秀的学生会工作人员担任更高层次的职责。