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标题：担当作为、攻坚克难、推动发展方面的典型材料正文：一、担当作为在工作中，担当作为是每个员工和领导应有的品质，下面就介绍一个担当作为的典型材料。
某公司的销售经理小张，在一次重要的客户洽谈中，客户对产品提出了一些质疑和要求，他没有推脱责任，而是主动承担起来，和客户进行深入交流，并组织了技术团队对产品进行改进，并最终成功地达成了合作意向。
他的担当作为赢得了客户的信任，也赢得了公司领导的赞誉。
二、攻坚克难在工作中遇到困难和挑战是正常的，攻坚克难是展现个人能力和团队凝聚力的时刻。
下面就介绍一个攻坚克难的典型材料。
某团队在开发一个新项目时，遇到了技术难题，原定的进度无法完成，团队面临着巨大的压力。
团队领导积极组织团队成员进行技术攻关，加班加点，最终成功地攻克了技术难题，保质保量地完成了项目，为公司赢得了巨大的经济效益和声誉。
三、推动发展推动发展是企业员工和领导共同的责任，下面就介绍一个推动发展的典型材料。
某地区的政府宣传部门，在推广一项新的政策和理念时，遇到了民众对政策理解不足的问题，影响了政策的贯彻实施。
宣传部门主动与新闻媒体、社区居民和相关部门展开交流，深入解释政策内容和意义，并组织了多场宣传活动，最终成功地推动了政策的落实和发展，为地区经济和社会的发展做出了积极贡献。
担当作为、攻坚克难、推动发展是每个人在工作中都应该具备的品质和能力，在工作中，只有不断地提升自己，才能不断地为团队和公司创造更大的价值。
希望每个人都能以这些典型材料为榜样，不断提升自己，不断创造价值，共同推动团队和公司的发展。
在我们的工作和生活中，担当作为、攻坚克难、推动发展是非常重要的品质和能力。
这些品质和能力不仅能够塑造个人的形象，还能影响团队和组织的发展。
下面我们将继续探讨这些方面的典型案例，并深入剖析其中的价值和意义。
一、担当作为担当作为是每个员工和领导必须具备的品质。
在工作中，我们经常会面对各种挑战和压力，如何在面对困难时积极主动地承担责任，并寻找解决问题的方法，直接关系到团队和公司的成败。
党员先进典型事迹材料优秀党员是全区各级党组织和广大党员学习的好榜样，他们的先进事迹和崇高精神是我们党先进性的生动体现。
下面是小编为大家收集整理的党员先进典型事迹材料，欢迎大家阅读。
党员先进典型事迹材料一经过三年多在麻省理工学院机械工程系的进修学习,作为访问学者的王劲柏老师于xx年底回到环境学院.在这段经历之前,从1995年初至1999年底,王老师还在香港理工大学屋宇设备工程系担任过研究助理,并攻读了博士学位,而更早一些,他在国内的工作则是以本科教学为主.进取之心是王老师不断努力,勇于挑战性的动力;境外和国外的经历,让他有较多的机会以更近的距离看到我国与发达国家和地区之间尚存有差距,这坚定了他要不断充实和更新自己,为创新型国家建设作贡献的信念.他坚信,在党的正确领导下,有科学发展观作为指导,我国有中国特色的社会主义建设必将获得巨大成功.王老师在境外和国外的学习与工作经历有成功,更有坎坷与挫折.在攻读博士学位期间,他以敏锐的触觉,发掘出建筑设备工程学科在当时国际前沿研究领域的一个重要课题-建筑设备控制系统传感器信号可靠性的检验,开创性地提出并发展了基于质能守恒的传感器软性故障诊断原理,并以其长于数理推理的能力,发展出了一系列偏差信号的在线修正方法.而当这些创新性成果已被多个国际学术期刊接受,但尚未正式出刊之前,他决定以访问学者身份,前往美国麻省理工学院,到我校著名校友陈刚教授纳米工程实验室,准备将那里作为又一个新的起点.在麻省理工学院,他以一项风险性很高的研究课题开始:高梯度场静电相变制冷的探索,经过一年多高强度,多方面的试验,得出的结论与事前的预期相差甚远.努力没有得到回报并没有使他失去信心,他转而着手有关纳米流体导热性能提升机制的课题研究,他和导师大胆提出了"电致导热"机理的设想,这个机理得到了国际传热传质领域众多学者的赞许和青睐.遗憾的是,由于涉及面宽,不确定性因素多,对实验研究的要求高,到目前为止,该项机理还没有最终定论,与此同时,纳米流体导热提升的理论和实验研究仍然是当前国际上的一项热点.从出成果的角度看,王劲柏老师的麻省理工学院经历是失败,然而,从科学研究的本质与未来发展的需求角度,他本人并不认为这是"失败",因为他更看重的是研究工作的过程和无形积累,他认同的是"失败是成功之母".导师陈刚教授对他表现出的执着,勇气和能力给予很高评价,同时也建议了一个选择机会:原不愿意到intel从事计算机芯片热控方面的研发工作,可以推荐.王劲柏老师最终回来了,回到他出国之前工作的环境学院.没有考虑留在美国的原因,他说有两个.一个是,在作留在美国的建议时,陈刚教授提醒到:留在美国可以很安稳,但不要再有"野心".他觉得,没有更高追求的生活,人生的意义就太失色了.另一个是,多年的境外国外时间里,他看到也切身感受到,至改革开放以来,在党的正确领导下,我国正在全方位地沿着一条正确道路快速发展,在有中国特色的社会主义建设过程中,能源和环境领域的发展必将有非常好前景,同时坚信,在"失败"中积累的无形财富,在国内定会更有机会结出成功果实.经过慎重思考,顾及到学校与国外在相关条件上的差距,王劲柏老师决定重新回到他之前所熟悉,并曾作出过一定成绩的建筑环境与设备工程领域,从事教学与科研工作.教学方面,担任了"传热学","热质交换原理与设备","暖通施工","学科专业概论"等四门本科生课程,"建筑能源与控制"和"建筑物热过程"两门研究生课程的讲授,本科生"认识实习","生产实习"及"毕业设计"的实践教学环节的指导,以及xx级开始的硕士研究生的指导.对王老师的课堂教学,可以用以下几个短语来概括评价:课堂气氛活跃,效果好,互动强,知识面宽,不同内容关联度高,诱导与启发力度大,讲授有激情,受到同学的欢迎.对研究生的培养,在注重扩宽学生视野,加强基础理论知识,突出对自学,科研能力训练,解决实际问题要求的同时,特别强调对求知探索和创新意识的激发,针对不同学生的特点,做到课题开始早,计划详细,目标明确,路线清晰,指导耐心细致,要求严格,效果明显.在回国后的第一届硕士生培养过程中,通过有效指导及研究生的勤奋努力,课题组发掘出了几个既有非常好的学术意义又有很高的实际应用价值的课题,初步研究结果令人鼓舞,可望在近期形成良好成果.所指导的研究生通过自身的感受,对这种从实际应用中发掘出问题,从需求产生学习欲望,在解决问题的过程中培养多方位能力的指导和学习方法给予了高度评价. <1><2><3>科研工作方面,在经历了一段时间的领域和方向调整过程后,王老师现已有了明确的主攻方向:建筑及工业领域的节能与可再生能源利用技术与装备.两年多时间的积累已开始初见成效:获得了一项化工企业节能技术研究项目支持,申报了一项发明专利,另一项正在申报之中,风险投资对他的个别新技术已经表达了投资兴趣,为出高水平成果的相关铺垫性研究工作也开始有了令人鼓舞的初步结果.王老师对接下来几年的发展充满了信心.在教学与科研之外,王老师也肩负有不少教学管理和其他社会工作.回校后不久,他即被学院安排担任负责研究生教育与培养工作的院长助理,之后又被选为环境学院基层工会主席,紧跟着,又开始兼任建筑环境与设备工程系系主任.这些管理与服务工作头绪多,内容杂,任务重,需要花费大量时间和精力,但他能吃苦,任劳任怨,严格要求自己,有条不紊地开展各方面的工作.在研究生教学管理和培养方面,他有不少关于如何借鉴国外高水平大学的人才培养方法和理念的设想,并有了初步的尝试计划.在系主任工作方面,针对建系时间短,各项基础薄弱等特点,除了与同事们一起积极开展学科建设外,特别注重队伍建设和人才引进,强调学科发展一定要凝炼出好的方向,采取各种有实效的举措走出去,请进来,扩大交流,通过机制建设,造就和谐的竞争与协作共存,夯实基础与创新进取共重的良好氛围.xx年以来,组织了多次境外国外学者的来访交流;2011年4月,建环系非常成功地承办了第三届全国建环专业负责人会议,这是第一次在XX地区举行全国性专业会议;今年5月,在学院和学校的支持下,建环系从香港理工大学成功引进了一位年轻人才,在自己目前还不是教授的情况下,建议将引进人才定位教授,并最终得到学校特聘小组的批准.作为环境学院基层工会主席,王老师积极配合学院党总支和行政,认真做好监督,参与,维权等方面的工作,带领工会委员起到了很好的桥梁与沟通作用.通过积极组织和亲自参与,对活跃环境学院气氛,促进教职工间的和谐与团结作出了贡献.王劲柏老师以一个优秀党员的标准严格要求自己,不断提高自身的党性修养,在教学,管理和服务工作,日常生活中,公平正派,服务意识强,尊重他人,乐于助人,受到同事和学生的好评.最后,在此附上一位同学写的一份材料,可以看到学生眼中的王老师.一日为师,终生为父如果要用一句话总结王老师对学生的态度,用"一日为师,终生为父"是再贴切不过的了.王劲柏老师对每个学生的感情,就像是对自己的儿子一样,关心和爱护.第一次遇见王劲柏老师的时候,是在传热学的课上,他一口流利的标准的英语就把我们震撼了,更让我们震撼的,就是他慈祥亲切的笑容,更更让我们震撼的,就是他特别专业,详细,易懂的讲解.于是,听王老师的课,成了一种享受,他把知识,专业最新的动态,还有温暖的笑容,都通过导热,热对流和热辐射传给了我们.于是,那个寒冷冬天的课堂开始变的有了温度,每次课堂都坐得满满的,我们互相传着热量.他喜欢和我们交流,和蔼的像个伙伴.关于我们的学习,关于我们的生活,关于我们的未来.我们喜欢和这样的朋友讲心事,他像个长辈看着我们的成长.说着他年轻的时候的故事,听着我们诉说着自己的烦恼.他的思维活跃,经历丰富,帮助我们找到自己的目标,解决我们的困惑.对职业的发展,大家都很迷茫.王老师就经常给我们讲目前国内外专业发展的现况,未来的发展,各种工作岗位的性质,也会根据我们的性格等分析我们适合的工作类型.在研究生阶段,他根据我们的兴趣爱好,选择适合我们的研究方向,并经常和我们交流名为我们答疑解惑,使得我们很快的适应了研究生的生活.他敬职敬业,深深的感染着我们.每一节课,他都认真的准备,对难点和重点,总是会用生活中的例子帮助我们理解,每一次作业,他都认真批改,红笔留下的是出错的原因和详细的说明.周一至周周六,每天早上,他基本上都是第一个到实验室,然后,就会工作一整天,直到深夜.这份执著,源自对工作的热爱,源自教书育人理想.这份热情,也影响着我们.我们努力的学习,对专业问题追根问底.有时为了一个小问题,我们都会阅读大量文献资料,为了一个数据,我们都会反复研究分析.正是在这种氛围中,我们学习知识,共同进步.他治学严谨,在学术上一丝不苟.对我们要发表的论文,他会逐字逐句的为我们批改,对引用文献和数据的出处,他都要亲自看一遍,对问题的探究,他谦虚谨慎,一个措辞都会斟酌很久.对一个实验现象,他都会从很多角度分析,找到最合理的解释.对试验和模拟的数值差别,他都会认真分析误差来源,仔细寻求解决办法.正是因为这样,我们的研究方向,研究手段都得到了创新,在王老师回国后的短短两年内,我们经过了从无到有的过程,根据国家节能减排环境保护的政策,确定了既有非常好的学术价值又有高实际应用的课题,搭建了实验台系统,开拓了视野,也取得了初步的成果.教室里,是他渊博,深入浅出的讲解;足球场上,是他矫健的奔跑;办公室里,是他伏案工作的身影;一日为师,终身为父.是学生对老师的敬爱,更是老师对学生的责任.师者,传道受业解惑者也.王老师就是这样,像个父亲一样牵挂着我们,关心着我们的成长,我们的学习,我们的生活,我们的未来.党员先进典型事迹材料二街道办党工委书记，在街道社区工作岗位上默默的奉献了30多年，把人生的“金色年华”和全部的情与爱，都献给了党的事业，献给了需要阳光雨露的父老乡亲,她是贫困户的娘家人，她的言行赢得了辖区居民的尊敬和爱戴。
立足岗位，发挥党员先锋模范作用东台市第一小学教育集团单茂不管是事业选择了你，还是你选择了自己的事业，我们都应该无怨无悔。
当我们用爱心呵护自己的事业时，你会发现平凡的工作中蕴藏着无穷的乐趣！当我们用辛勤的汗水浇灌自己的事业时，你会看到生命之树绽放出绚丽的花朵！我是一名普通的党员，所在的岗位也非常普通，一名普通的教师。
我没有什么惊人的业绩，也没有什么感人的事迹，只是在平凡的岗位上兢兢业业的工作，同时不忘自己是一名共产党员，在一言一行中注意维护共产党员的形象，在点点滴滴中体现共产党员的先进性。
二十多年来始终如一热爱教育事业，以自己的实际行动赢得学生、学校和社会的好评。
共产党员发挥先锋模范作用,是由党的性质决定的。
它是实现党的领导的关键所在。
共产党员的先锋模范作用在各自的工作岗位发挥得好，党在广大人民群众中的威信就高，党的领导就越有号召力和感染力。
然而，党员如何发挥先锋模范作用？这在不同的历史时期有各自不同的具体要求。
也就是当今讲的与时俱进。
进入新世纪，要更好的体现共产党员的先锋模范作用，下面我结合工作实际谈几点感想和体会。
一、热爱本职工作，讲究职业道德遵守《中小学教师职业道德规范》做有道德的模范，首先要模范遵守社会公德。
我国宪法把遵守社会公德作为公民的义务，并以法律形式固定下来，我们共产党员更应模范遵守。
做有道德的模范，还要模范遵守职业道德。
做不空谈、多干实事的模范，严格要求自己，要在思想上有一种奋发向上的犟劲；在工作中要有一股只争朝夕的拼劲；在学习上要有一股自强不息的钻劲；对同事要有一股甘为“儒子牛”的“傻”劲；对困难有一股百折不挠的韧劲；对学生要像对自己的孩子一样，乐于帮教；立足本职，脚踏实地，一步一个脚印，这样才能成为不尚空谈、多干实事的模范，在本职工作中做出自己应有的贡献。
二、苦心钻研业务，努力提高教育教学水平做深化教育教学改革，勇于创新的模范。
一要摆脱僵化思想和做法的影响，树立适应改革的新观念。
以民为本服务立足实际创新——镶黄旗亚日盖社区创先争优活动先进材料亚日盖社区辖区面积为6平方公里，常住居民802户，2025人，其中，汉族1210人，少数民族815人。
社区内有行政事业单位6个，从事各种行业个体户310家，社区党员28人。
创先争优活动开展以来，社区党支部紧紧围绕“我爱社区我爱家，党群共建促和谐”这个主题，坚持以服务居民为切入点，以构建和谐为主要目标，立足实际为民办实事，变被动管理为主动服务，增强服务功能、拓展服务内容，努力打造便民利民平台，得到了社区居民、住区单位、上级领导的称赞和好评。
一、“社区是我家，创建靠大家”亚日盖社区党支部为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，狠抓班子、带队伍，不断完善工作机制，加强党组织在社区建设中的核心作用，开展了“社区是我家，创建靠大家”活动，从高定位，从严要求，强化管理。
在班子成员中提出了“四个必须”的要求，即必须要有想干事的决心、必须要有能干事的信心、必须要有干成事的恒心、必须要有不出事的公心，最大限度地维护好广大人民群众的根本利益，解决好涉及群众利益的实际问题，充分发挥党员干部的模范带头作用，筑强社区党组织的战斗堡垒。
确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实在温暖民心、稳定民心、赢得民心上来。
通过“组织定岗、公示明岗、自觉履职”，引导和组织广大党员在本职岗位上带头服务树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、服务的标兵。
社区工作人员乌仁今年十月份结婚，婚期不到三日就来上班；社区工作人员杨来工作劳累，腰部受伤，不足百天，打着钢钉来上班。
他们都把社区当成了自己的家，也难怪社区工作人员的家属会调侃地说：“社区是我家，家人不回家。
”宋军是一名在亚日盖社区工作的大学生，今年11月份，他考取了满洲里市公安系统，说起在社区的工作，他说：“亚日盖社区是培养人才的摇篮！”二、“党员承诺践诺，就应该是这样的”10月26日，全旗社区工作经验交流会在亚日盖社区召开。
创先争优党员申报材料3篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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创先争优活动基层党组织先进典型材料在学习实践中奋进创新在更高起点上办学治校垣曲中学党支部垣曲中学党支部在县教育局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“促和谐，加强党的组织建设；讲党性，突出党员队伍建设；树先锋，强化职业道德建设”为主题，以“推进教育全面发展，办好人民满意的教育”为目标，以创先进基层党组织和争当“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”活动为载体，坚持“科学发展、社会和谐、服务群众”的原则，大力加强学校党组织的建设和党员队伍建设，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展，各项工作取得了一定成绩。
现就党支部工作汇报如下：一、党员队伍基本情况：学校现有教学班45个，2430余名学生，教职工232人，党员47人，党员教师35人，本科毕业27人，中学高级职称的党员教师11人，教研组长、学科组长及学校中层以上领导均为党员，是学校的中坚力量。
二、创先争优活动开展情况：（一）落实组织保障，营造浓厚氛围。
学校党支部对创先争优活动高度重视，把它作为提升办学品位、打造特色学校，实现中华名校的难得机遇来抓。
一是组建领导小组。
学校专门召开领导班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立了由校党支部书记王小元同志为组长，副书记、校长姚瑞勇、副校长张双红为副组长，支部委员和党小组长为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。
学校各部门全力支持活动的开展，切实做到人力、物力、时间和经费“四到位”。
姚校长亲自作动员报告，带头上党课，带头作出公开承诺，起到了很好的表率作用。
校党支部主动联系党员，开展结对争优活动，帮助普通党员解决学习、工作和生活上的实际困难，引导和带动他们争当优秀。
二是精心制定并实施《垣曲中学创先争优活动方案》。
学校党支部结合学校实际，对先进党小组“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体及推进方式等内容进行了深化、细化，推出了明确的争创目标，力争校党支部创建市先进基层党支部，力争1名党员争省优、2～3名党员争市优，其他党员在各自岗位上争局、校优。
给力党员发展助推非公党建——XXX做好非公企业发展党员工作近年来，随着XXX社会经济事业的迅速发展，全区的非公有制经济日渐显现发展活力，已成为XX经济和社会结构中极其重要的组成部份，其对促进就业、创造财富、推动城区经济社会发展起着举足轻重的作用。
非公企业的迅速发展，在推动XXX 经济社会大发展的同时，也给全区的非公党建工作带来新情况、新问题、新任务。
党员是党组织的基础，是新情况、新问题、新任务的核心点，XXX以发展党员为突破口，抓好在非公企业中的党员发展，壮大党员队伍，夯实党组织基础，不断推进非公企业党建工作。
一、精心筑巢，搭建平台，畅通党员发展渠道。
“有台方能唱戏。
”要发展非公企业党员，就必须要有非公企业党支部。
一是优化服务企业，消除业主顾虑，主动搭建党建平台。
企业主要任务是发展生产，许多的非公企业主对在企业中建立党组织认识模糊，心存疑虑、排斥，认为成立非公党支部会增加企业负担，使非公企业的党组织设置出现困难，发展党员更成为不可能的事情。
针对情况，XX以服务企业，解决难题，共创党建为切入点，为企业主解决生产经营中实际困难，服务企业发展需要，用真心的服务、实际的工作赢得了企业主对非公企业党建工作的理解和支持。
目前，我区共建立了28家的非公企业党支部，为我区发展非公企业党员筑牢组织基础。
二是合理设置组织，灵活组织结构，确保党员发展渠道畅通。
针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我区精心设置非公党支部的组织架构，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，以50人以下、小而散的私营企业根据属地管理原则形成“村企共建”模式，或用行业管理和属地管理相结合的方式构建党组织，发展非公党员，立足实际情况，灵活组织架构，确保了党员发展渠道的畅通。
近年来，通过多种新式的党支部共发展了20多名的非公党员，构筑了非公企业党员发展的多样化平台，扎实推动了非公企业的党组织覆盖和党员发展。
二、齐抓共育，组织指导，夯实党员发展基础。
“改革创新奋发有为”先进事迹典型材料张晓捷我于1995年7月参加工作。
现任学籍、资助办主任。
作为一名工作在基层的普通教师，一名中国共产党员，能够在工作岗位上始终如一，勤奋刻苦，时时处处严格要求自己。
一、思想坚定，做不忘初心的践行者作为一名党员，思想坚定，坚持原则，拥护党的领导，坚决贯彻党的路线方针和政策，牢记“四个意识”、坚定“四个自信”,践行“两学一做”，积极参加组织活动，切实提高政治素养，用先进的政治理论武装头脑和指导工作，做“四讲四有”党员。
作为一名教师，不忘为人师表、教书育人的初心，把“献身党的教育事业”作为自己人生追求，以“学高为师、身正为范”严格要求自己，克己奉公,廉洁从教，把教好书、育好人作为自己的目标。
二、专心致志，倾心教育教学在工作中，始终牢记使命，不忘初心。
能够遵纪守法，爱岗敬业，廉洁自律，恪尽职守。
主要承担计算机专业的理论、实践教学工作。
在课堂教学中注意调动学生的积极性，充分体现以学生为中心的理念。
同时在课堂上充分考虑每一个层次的学生需求和学习能力，让每个学生都能感到学习的乐趣，从而得到提高。
在教学过程中，注重加强学生品德教育。
热爱教育事业，积极参加学院的各项活动，认真学习科学发展观，并在实际工作中不断的寻求创新之路。
在教学中能够做到备好每一节课，上好每一节课，用自己丰富的专业知识和人格魅力教育感化学生。
三、爱岗敬业，乐于奉献，不断提高业务能力在工作中始终履行爱岗敬业、勤奋工作，勇挑重担、乐于奉献的工作态度，圆满完成了国家级重点职业中学的申报、重点专业、示范专业、实训基地的申报等工作。
1.负责宣传、执行国家和省的各项学籍、资助政策，起草和制定学校各项学生学籍、资助政策，制定学生学籍、资助工作计划并组织实施，全面负责学生学籍、资助中心工作。
2、认真执行各级教育行政部门和学校对学籍、资助工作的各种政策、指示和要求，做到及时、完整、准确，不断提高业务水平，积极推进学籍、资助工作的电子化，为学籍、资助工作的现代化、规范化、科学化而努力，掌握学籍、资助电子化管理系统，实现在校学生的基本信息、学籍变更、毕业证发放、各项奖学金、助学金审批及发放工作的电子化处理。
预备发展党员主要事迹材料
《预备发展党员主要事迹材料》
某某，男，1995年出生，大学毕业生，自去年入团以来，一
直积极参与组织的各项活动，为发展党员做出了突出贡献。
在入团后，某某立即向组织表达了加入党组织的愿望，并主动要求参加了预备发展党员的相关培训。
在培训期间，他虚心学习，认真对待每一项课程，取得了优异的成绩，并获得了培训结束后的表彰。
在日常生活中，某某遵守党的纪律，积极参与各项志愿服务活动。
他每周都会自愿报名参加社区义工活动，帮助社区居民解决生活中的困难，受到了社区居民的一致好评。
在组织的号召下，某某积极参加了各项志愿者服务活动，如植树节、环保宣传活动等，以实际行动践行了党员的价值观。
在工作中，某某以身作则，严格要求自己，积极完成工作任务，并大力倡导团队协作，赢得了同事们的尊敬和认可。
通过这些事迹，某某深刻地体现了自己对党的忠诚和对人民的奉献精神，展现出了一个优秀的预备党员应有的品质和素质。
因此，我们相信他将会成为一名合格的共产党员，值得通过预备党员发展为正式党员。
希望组织能够予以重视并推荐其转为正式党员。
发展党员和党员管理工作经验交流材料篇一：发展党员经验材料双柏县“四关”齐守织密党员发展制度网络近年来，双柏县高度重视发展党员工作，通过健全完善发展党员工作制度，坚持编好吸收党员的“筛子”、织密发展党员的网络，对发展党员的各个阶段实行动态监控，切实提高党员发展质量，把真正具备党员素质、符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来。
近三来，全县发展党员人数分别从182人、157人降到了124人，逐年递减13.74%、21.02%，进一步控制了党员发展数量，为实现提高党员质量、优化队伍结构打下了基础。
——严格责任追究，严把积极分子培养关。
“源清才能流澈，本正才能基强”。
建立数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，是整个发展党员工作这一系统工程的的基础和保障。
双柏县从入党积极分子的提名推荐和培养教育入手，把好发展党员工作的第一关。
一是实行入党积极分子推荐负责制。
在推荐入党积极分子时，推荐人首先要向党组织写出书面署名推荐材料，说明推荐理由，上报书面推荐报告。
如果被推荐人表现与党员标准严重不符的，按照“谁提名谁负责，谁推荐谁负责”的原则，给予提名推荐者批评教育或通报批评；如果明知道所推荐的人选有严重问题仍坚持推荐，造成负面影响的，给予提名推荐人纪律处分，坚决杜绝提名推荐时的“人情关系”，较好地克服了乱提名、不负责的现象，把好了第一道“关口”。
二是实行培养联系人跟踪负责制。
基层党组织根据提名推荐的情况，确定入党积极分子培养联系人，培养联系人自确定之日起，就对培养对象进行跟踪负责、结对联系，经常性地组织培养对象参与各种形式的教育、培养和活动，定期对他们的思想、学习情况进行考核评定，并将评定结果存入档案，作为向党组织推荐重点发展对象的依据。
对培养对象在日常工作生活和参加组织活动过程中表现出来的不符合继续发展为党员的苗头倾向，及时向党组织汇报。
因培养联系人联系工作不到位或隐瞒包庇，使组织将被培养人吸收入党的，对培养联系人进行党内处分。
立足实际创新发展建设坚强有力的战斗堡垒---福兴乡复兴村党支部发展党员工作是一项长期而艰巨的任务，更是一项事关社会和谐发展，稳定团结的光荣使命。
无论在过去，还是在当下，党员都成为了各条战线上，改革创新、服务奉献、冲锋陷阵的楷模。
因此，拥有一支素质能力好、服务本领强、扎实肯干的党员队伍，是基层工作生命力经久不衰的关键。
在发展党员这条漫长而严肃的征程上，福兴乡复兴村用自己的韧劲与探索，以发展党员为突破口，促进了各项事业飞速发展。
福兴乡复兴村有6个自然屯，584户，2,640口人，耕地面积10,518亩，现有党员32人，女党员2名，35岁以下3人，36岁到45岁之间8人，46岁以上21人，有入党积极分子22名。
多年以来，村党支部在发展党员过程中，认真挖掘选树典型，培养积极分子，严把入口关，充分发挥党员模范作用。
在强村富民的实际道路上，凝聚了党组织服务为民的战斗力，鲜活了党员的旗臶效应，为复兴村经济社会和谐发展提供了有力的组织保证。
曾经的复兴村是全县有名的‚后进村‛，各项工作处于低迷状态。
主要表现在：一是群众思想保守落后，小农意识强，都过着单一的种植生活，思想解放不到位，对新鲜事物接受能力差；二是村集体经济滞后，没有像样的支柱产业，更没有额外的经济来源，导致村集体软弱无能；三是发展党员工作停滞不前，支部队伍力量薄弱，没有很好地调动党员积极性。
四是各项管理规章制度得不到落实，没有章法，工作局面一盘散沙。
当时的周边村屯都在热火朝天的搞改革，一边改变种植结构，一边认真发展党员队伍，不断掀起农村工作的新高潮，有的搞养殖；有的搞特色种植；有的搞劳务。
看着兄弟村屯盖起来砖房；购臵了新四轮等农机具；无业青年成了致富能人，复兴村的老百姓十分眼红，村支部成员更是无地自容，别人能做到的，为什么我们做不到？一个又一个疑问，在支部成员脑海里深深烙下了印痕。
一天一名老党员找到村委，说出了自己的心里话：‚作为党员我们不能这样等下去了，再不行动，我们村就成了‘垃圾村’‛。
于是，村支部及时召开全村党员大会，花了三天时间集体讨论、征求意见，然后到群众家中了解情况。
通过一番研究，他们决定要从发展党员、调动现有党员积极性做起，以身作则打一场翻身仗，让群众过上好日子。
实际发展过程中并不是一帆风顺，最难的首先是思想认识，然后是突破难题。
为此，村支部主动找到乡里，把想法说出来，征得了上级党委的支持。
一是积极组织党员开展学习，提高村支部班子和其他党员的认识。
由于原支部班子工作力度小，在帮服务群众能力上不突出，乡里打算通过换届选举调整班子队伍。
当时杨学明正好在村委中有一定的声望，而且工作能力很强，但由于不是主要领导，所以在组织管理、服务发展上，还局限于支部其他成员压力之下。
2006年10月，在一些老党员的建议和大部分年轻人的积极响应下，复兴村老百姓一致选举杨学明作为复兴村支部书记，最终他以高票当选。
上任后，第一件事就是组织支部成员和全村党员，认真学习中央、地方等部门的文件精神，还组织两委成员到辽宁、山东等地考察。
在山东寿光，他们获得了发展党员、提升党员服务能力的经验。
因为那里最初就是通过党员带动，才发展成全国蔬菜集散基地。
所以，回来后，村支部召开会议，根据考察所获，结合本村实际情况，制定了发展党员工作计划，并自觉把发展党员工作列入村重要议事日程，每月进行一次党员培训学习，认真撰写工作生活反思。
在支部成员开展的各种交流活动中，大家对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节，仔细查找不足。
就如何增强团队精神，他们反复进行自我剖析、互评互议，真正肃清了发展工作中的障碍。
他们还利用农闲时间，对全村党员进行《党章》和县情、新农建设等相关文件的学习。
在学习新农村建设相关文件时，党员们普遍认为这是复兴村发展党员的良好契机，决心要充分利用好党好政策，发展有能力、服务本领强的农民党员，用自己身边的榜样，推进新农村建设快速前进。
通过组织党员开展各种学习活动，提高村支部班子和其他党员的认识，增强了基层党组织的凝聚力、吸引力。
二是围绕经济发展，重点培养积极分子。
实现带头服务群众、创业致富，这才是农村发展党员的根本。
然而，就当时村域经济发展情况，根本没有广阔的空间发挥党员作用。
于是，村支部通过广泛调研和征求意见，找到了工作突破口。
原来本村在2002年就已经有人在搞棚室经济，虽然只是自家小院小打小闹，但是经济效益却十分明显。
这也恰恰符合辽宁、山东等地产业的特点。
于是，支部成员在仅有12栋棚室的基础上，带头发展棚室，并动员所有积极分子都参与建设，一边发展经济，还要一边培养新的积极分子。
对那些有热血、有发展意识、敢创业的年轻人，建立档案库，支部成员还分别帮助这些人成长。
王殿君是复兴村多年的老积极分子，起初对支部发展党员工作有意见。
村支部得知后就主动到他家中谈心交流，了解他的心理变化。
由于5年多的培养没有发展成正式党员，他一直想不通，经过交谈，给他讲解村支部当时发展党员的原则，他转变了思想，并在2006年主动承担10栋大棚，决心以新人的姿态、年轻人的干劲带头发展棚室。
2007年7月他光荣的加入中国共产党，现在一直辛勤耕耘在农村一线上。
在他身上不仅体现了复兴村党支部发展党员的工作重心，还体现了党员率先模范的神圣使命。
现在已经有7名年轻党员，在他的培养下发展成了年轻积极分子。
近两年，复兴村已不能停留在棚室经济一项产业发展，围绕棚室经济还延伸到特色种植业、养殖业上。
目前，全村有棚室800多栋，畜禽养殖大户22户。
而且在复兴村的带动下，棚室经济成为了福兴乡主导产业，辐射7个行政村，实现了整乡推进发展棚室经济的目标。
现在全乡已经拥有棚室1800栋，今年新建的1000栋棚室已经开工，2011年实现棚室经济收入7500多万，促进全乡人均增收2980元。
几年来，复兴村党支部始终坚持培养能够带动群众创业致富这一原则，发展积极分子，到目前全村已有各类致富典型模范积极分子30多人。
三是严格把握党员入口关，保证发展质量。
自新班子组建以来，始终把发展党员工作着力点放在党员质量上。
全体党员都十分重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，工作中特别注意增强对非党群众的感召力和吸引力。
随着新农村建设步伐的加快，他们经常组织积极分子深入开展理想信念教育，学习党的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，提高建设家乡的责任感。
在加强学习的同时，更注重培养人的传、帮、带、教，生产生活中教育他们树立党员意识，还结合‚创先争优‛等活动，用正式党员的标准严格要求他们。
支部在表决入党积极分子为预备党员之前，严格审查入党积极分子的现实表现，对其在生产、生活、作风等方面严格把关，在确实无任何问题的前提下，经过公示确定为预备党员。
几年来共否定违反政策的积极分子18人。
对于他人介绍，本人不主动提出入党申请的不发展；党的基本知识培训不合格的不发展；培养时间不满一年的不发展；政治审查不合格的不发展；没有带头作用的不发展。
为了保障发展党员的后备力量，复兴村党支部全体党员努力挖掘各种行业有带头作用、能够服务奉献的优秀青年团员，并在发展中给予相应的支持。
四是严格抓制度，规范管理。
建立健全发展党员制度，规范管理是发展党员工作的关键环节，复兴村在实际工作中结合实际情况，建立了发展党员工作责任制度，进一步明确工作职责，重点明确支部成员、培养人的职责，把抓好入党积极分子的培养教育考察工作，作为村每年工作重点，号召支部成员和其他党员，围绕发展党员工作促进发展的原则，带头落实好发展党员工作制度，带头做好培养、指导、检查、督促工作，带头联系发展党员对象。
同时，在广泛宣传党的性质和入党条件的基础上，把党员后备人选推荐权交给群众，并建立民主推荐党员的制度。
注重从外出优秀青年中推荐党员后备人选；从村两委换届选举中发现党员后备人选；从村民代表队伍中选拔党员后备人选，党员单河就是在从村民代表中选出的优秀后备骨干。
2007年由于新农建设工作任务中，发展党员工作出现松软现象，为此，建立了发展党员工作监督制度。
在发展党员的各个环节上都实行公示，接受群众的监督。
加强审查力度，村党支部严格按照党章规定，对发展对象进行政治审查，通过同本人谈话，查阅有关档案材料、召开知情人士座谈会和函调等多种办法，全面了解发展对象的情况。
五是开展活动，增强服务为民本领。
发展党员过程中，部分后备党员，总是觉得没有动力，没有激情，为此，复兴村党支部结合‚创先争优、岗位大练兵、三争五比、三下三民三风‛等活动，积极组织后备力量，来到棚室内、养殖小区里、农户家中、田间地头，开展‚我的家乡我建设、我带头我创业、爱党爱国爱家乡‛等活动，把最新最尖端的农业技术、省市县农村发展政策、党史国情、搞笑精彩的文艺活化成了发展党员的核心动力。
从2006年到现在共组织活动大约50多次，培养各类致富青年骨干23人，复兴村也因此成为了全县乃至全市先进农村党员示范基地。
通过形式多样的活动，不但丰富了发展党员工作，还为营造健康文明、积极向上的社会风气，注入了鲜活的生命力。
尽管近年来复兴村党支部在发展党员工作上积累了一些经验，取得了一定实效，但在发展质量和发展速度上还存在不足；与党组织的要求，还有很大差距；在经济建设中发挥的作用，也没有彰显力量。
在今后的工作中，复兴村党支部还要继续立足实际，创新改革，不断探索发展党员的好办法和新路径，争取把更多、更优秀、更加符合条件的人纳入到我们党的队伍中来，努力建设坚强有力的战斗堡垒。
