工作场所职业病危害因素检测ppt课件

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工作场所职业病危害因素检测

成。
第一章职业病危害因素检测概述
• 第一节职业病危害因素检测常用术语
– 空气收集器: 指用于采集空气中气态、蒸气态和气溶胶态有害物质的器具，如大注射器、采气袋、各类气体吸收管及吸收液、固体吸附剂管、无泵型采样器、滤料及采样夹和采样头等。
– 空气采样器: 指以一定的流量采集空气样品的仪器，通常由抽气动力和流量调节装置等组成。
第一章职业病危害因素检测概述
• 第一节职业病危害因素检测常用术语
– 蒸气：液态物质气化或固态物质升华而形成的气态物质。 – 气溶胶：以液体或固体为分散相，分散在气体介质中的溶
胶物质，如粉尘、烟或雾。
– 粉尘：能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒。 – 烟：分散在空气中的直径<0.1μm的固体微粒。 – 雾：分散在空气中液体微滴，多由蒸汽冷凝或液体喷散形
保障部发布了《职业病目录》，将职业病增加到10类115种。
– 2013年职业病分为10类，132种（含4项开放性条款）。《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种（含4项开放性条款）。其中新增18种，对2项开放性条款进行了整合。另外，对16 种职业病的名称进行了调整。
• 第二第节职一业章病危职害因业素检病测危概念害因素检测概述
• 2.铬鼻病 • 3.牙酸蚀病 • 4.爆震聋
职业病分类和目录
• 五、职业性化学中毒
• 1.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）
• 2.汞及其化合物中毒 • 3.锰及其化合物中毒 • 4.镉及其化合物中毒 • 5.铍病 • 6.铊及其化合物中毒 • 7.钡及其化合物中毒 • 8.钒及其化合物中毒 • 9.磷及其化合物中毒 • 10.砷及其化合物中毒
• 第二节职业病危害因素检测概念

职业卫生学第四章职业性有害因素的识别与评价ppt课件

三、生物监测策略
生物材料的收集时间应当根据毒物动力学和毒效动力学的结果来确定
半减期（h）
合适的采样时间
<2
半减期太短，不适用生物监测
2~10
班末或次日班前
10~100
班末或周末
>100
采样时间不严格
四、生物监测的卫生标准
我国已颁布的职业接触生物限值 (Biological Exposure Limit，BEL)。
《中华人民共和国职业病防治法》
第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
第三节生物监测
一、生物监测与生物标志物二、生物监测的特点三、生物监测的策略四、生物接触限值
一、生物监测与生物标志物
生物监测：是指“定期、系统地检测人体生物材料中毒物及其代谢产物的①含量或由其所致的②生物效应水平，并与参考值进行比较，以评价人体接触毒物的程度及可能的健康影响”。
生物标记物（biomarker)
一、职业卫生调查形式
职业卫生基本情况调查职业卫生专题调查职业卫生事故调查
（一）职业卫生基本情况调查
1.调查目的了解企业职业卫生状况和需求建立企业职业卫生档案
（一）职业卫生基本情况调查
2.调查内容基本情况主要工作场所的劳动条件主要产品和工艺流程防护设备及其使用、维修等情况职业性有害因素及其接触人数作业环境及接触者健康状况劳动组织及班次生活福利和医疗卫生服务情况建设项目职业卫生“三同时”情况职业卫生培训情况职业卫生管理情况职业卫生工作会议、活动情况 ………………………

职业病危害因素检测与评价PPT课件

当前的职业病危害因素检测与评价工作存在一些问题，如检测覆盖面不全、评价标准不统一等，需要进一步完善和改进。
不同行业和领域的职业病危害因素存在差异，需要针对不同情况采取相应的检测与评价方法。
对策建议
1
建立健全职业病危害因素检测与评价制度，明确相关责任和义务，确保工作有序开展。
2
加强职业病危害因素检测与评价技术研发和应用，提高检测与评价的准确性和可靠性。
检测质量的控制
人员培训
对检测人员进行专业培训，提高其技能水平和操作规范性。
仪器设备校准
定期对使用的仪器设备进行校准和维护，确保其准确来自和可靠性。过程质量控制
对检测过程进行全程监控，确保各个环节的质量得到有效控制。
结果审核与报告编制
对检测结果进行审核，确保其准确性和可靠性，并按照规范
编制检测报告。
采用先进的检测技术和方法，确保检测结果的准确性和可靠性，为职业病防治提供科学依据。
现场调查与采样
了解现场情况
对被检测单位的工艺流程、生产环境、设备布局等进行实地考察，了解职业病危害因素的产生、分布和扩散情况。
制定采样计划
根据现场调查结果，制定合理的采样计划，包括采样点位、采样频次、采样方法和采样量等。
职业病危害因素检测与评价
目录
• 职业病危害因素概述 • 职业病危害因素检测方法 • 职业病危害因素评价方法 • 案例分析 • 结论与建议
01
职业病危害因素概述
定义与分类
定义
职业病危害因素是指在职业活动中产生的，可能对劳动者健康造成不良影响的因素。
分类
职业病危害因素包括化学、物理、生物和环境等多种因素，如粉尘、噪声、辐射、高温、湿度等。

职业病危害因素-检测

受委托，双方签订技术服务合同。
现场调查
了解工作场所危害因素的变化规律和劳动者接触状况，
正确选择检测点、检测对象、检测方法和检测时机，检测前对现场做卫生学调查，必要时可进行预检测。
工作程序
现场调查内容
被检测单位概况：单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制等生产过程中使用和产生的所有物质的种类、数量、纯度、杂质及理化性质等生产工艺流程、原料投入方式、加热温度好时间、设备种类、数量及布局劳动者工作状况，包括劳动者数量、工作地点停留时间、工作方式、接触有害
TWA =
25 mg/m3 75 mg/m3 75 mg/m3 15 mg/m3
8
= 47.5 mg/m3 (< 50 mg/m3)
25 x 2 + 75 x 2 + 75 x 2 + 15 x 2
TWA为平均值,不能用瞬间采样所得结果来推算
化学有害因素职业接触限值的应用
范例: 三氯乙烯的TWA值为30mg/m3(STEL 60mg/m3), 某工人一天接触记录为: 08:00 – 10:00 10:00 – 12:00 13:00 – 15:00 15:00 – 16:00 20 mg/m3 45 mg/m3 40 mg/m3 40 mg/m3
部分化学物质还制定了STEL限值；
没有制定STEL限值的化学物质规定了超限倍数；
47种粉尘都制定了TWA限值，并且规定了超限倍数；
职业接触限值及其应用
化学有害因素的职业接触限值术语
时间加权平均容许浓度（PC-TWA简称TWA）：
• 以时间为权数规定的8小时工作日或40小时工作
周的平均容许接触浓度，是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的主要指标；短时间接触容许浓度（PC-STEL简称STEL）： • 在遵循PC-TWA的前提下容许短时间（15min）接触浓度；

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员工健康状况的监测与评估
职业病危害因素暴露水平的评估
职业卫生评估的方法与步骤
定性评估
通过专家经验、知识等对工作场所的职业病危害进行初步评估
定量评估
运用数学模型、统计学等方法对职业病危害进行量化评估
职业卫生评估的方法与步骤
步骤明确评估目的和范围
收集相关资料和数据
职业卫生评估的方法与步骤
选择合适的评估方法
通过密闭尘源和局部抽风，防止有害物质外泄，降低工作场所中有害物质的浓度。
设置合理的通风系统，将工作场所中的粉尘和有害气体排出，保证空气新鲜。
湿式作业
采用湿式作业方式，如湿式凿岩、井下运输喷雾洒水等，减少粉尘的产生和飞扬。
操作防护措施
加强设备管理
01
对生产设备进行定期维护和保养，确保设备处于良好状态，减
包括噪声、振动、高温、低温、辐射（如X射线、伽马射线）
等。
生物因素
包括病毒、细菌、寄生虫等，如布氏杆菌、炭疽杆菌、森林
脑炎病毒等。
社会心理因素
包括工作压力、职业紧张、人际关系等。
职业病的定义与分类
定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
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目录
CONTENTS
• 职业卫生概述 • 职业危害因素与职业病 • 职业卫生防护措施 • 职业卫生监测与评估 • 职业健康检查与档案管理 • 职业卫生培训与宣传教育
01
CHAPTER
职业卫生概述
职业卫生的定义与重要性
定义
职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件、预防职业病、保护劳动者健康的一门科学。

职业病危害因素检测方法介绍.ppt成都交稿

原子光谱法中最常用的方法，因为该法能测定各种元素，灵敏度和精密度都能满足工作场所空气检测的需要，仪器和测定费用较低。
原子吸收光谱法的优点与不足
<1> 检出限低，灵敏度高。火焰原子吸收法的检出限可达到 ppb级石墨炉原子吸收法的检出限可达到10-10-10-14g。 <2> 分析精度好。火焰原子吸收法测定中等和高含量元素的相对标准差可<1%，其准确度已接近于经典化学方法。石墨炉原子吸收法的分析精度一般约为3-5%。 <3> 分析速度快。原子吸收光谱仪在35分钟内，能连续测定 50个试样中的6种元素。 <4> 应用范围广。可测定的元素达70多个，不仅可以测定金属元素,也可以用间接原子吸收法测定非金属元素和有机化合物。 <5> 仪器比较简单，操作方便。 <6> 原子吸收光谱法的不足之处是多元素同时测定尚有困难, 有相当一些元素的测定灵敏度还不能令人满意。
检测方法
现场检测方法实验室检测方法
现场检测方法
用于需要对工作场所的职业卫生状况作出迅速的判断评价，例如，事故检测、高毒物质工作场所的日常检测等。
现场检测方法
要求
能在短时间内得到定性和定量的检测结果；操作比较容易。
常用方法
检气管（气体检测管）法气体测定仪法
现场检测方法
检气管法
过期检气管； 3. 抽气体积要准确，最好用配套装置； 4. 注意温度对某些检气管显色的影响；
规定的时间内读数。
现场检测方法
气体测定仪法
种类
根据检测原理
红外线
半导体
电化学
激
光
气相色谱
氢离子化检测器
光离子化检测器

工作场所职业病危害的物理因素检测

物理因素危害评价的标准和指标
1 标准
2 指标
《职业危害因素与接触限值》等相关标准。
噪音等级、照度值、温度和湿度范围等。
现场采样和处理技术
1 采样技术
使用专业设备进行现场气体、颗粒物等物理因素的采样。
2 处理技术
对采集的样品进行分析和检测，以确定物理因素的浓度和危害程度。
劳动者健康监测和影响因素分析
工作场所职业病危害的物理因素检测
工作场所职业病危害的物理因素是指在工作环境中存在的对劳动者身体健康产生直接影响的各种物理因素。本次演示将重点介绍物理因素的检测方法和危害防治措施。
什么是工作场所职业病危害的物理因素
定义
工作场所职业病危害的物理因素指工作环境中对劳动者身体健康产生直接影响的各种物理性因素。
1 健康监测
通过体格检查和相关检测，评估劳动者的健康状态和工作环境对健康的影响。
2 影响因素分析
结合工作环境、物理因素的测量结果和劳动者健康状况，分析物理因素对健康的影响。
方法
使用声级计、音频分析仪等设备，进行噪声测量和分析。
照度和光照强度检测的目的和方法
目的
评估工作环境中的光照水平和光照强度是否符合卫生标准，以保护劳动者的视力健康。
方法
使用照度计和光照强度计等设备，测量光照水平和光照强度。
热害检测的基本原理和方法
基本原理
测量工作环境中的温度和湿度，以评估热害对劳动者的影响。
方法
使用磁场计等设备，进行磁场强度和频率的测量。
振动检测的类型和危害特点
1 类型
机械振动、手臂振动等。
2 危害特点
长期作业容易引发工人手臂疼痛和麻木、关节疲劳等健康问题。

工作场职业病危害因素检测

读式检测的方法。
气体测定仪种类：
目前常用的气体检测仪按原理有红外线、半导体、
电化学、气相色谱、激光等。
优点：
A、具有较高的灵敏度、准确度和精密度，可用于许
多有害物质的检测； B、体积较小，质量较轻，携带方便； C、操作简单快速。
缺点：
A、仪器价格较高；
B、仪器的校正、使用和维护需要较高的技术和费用。

容易掌握，经过短时间培训，就能够进行检测工作； C、方法的灵敏度较高，可用于许多有机和无机有害物质的检测（300余种）。检气管法缺点： A、检测的准确度和精密度较差； B、检气管的保存时间较短，一般为一年。
使用时应注意：
A、抽气装置的体积要准确，最好用配套装置；
B、注意温度对某些检气管显色的影响； C、在规定的时间内测量； D、不要用过期的检气管。 4.2气体测定仪法是用携带方便的现场测定仪器在现场进行即时直
b. 原子荧光光谱法具有原子吸收和原子发射光谱两种分析的特点，也有足够的灵敏度和精密度，干扰较少，可多元素同时测定，仪器和测定费用也较低，但测定的元素较少，能测定砷、硒、碲、铅、锑、铋、锡、锗、汞、镉、锌等元素。 c. 电感藕合等离子体发射光谱法能测定大多数元素，可多元素同时测定，也有足够的灵敏度和精密度，干扰少等优点，但仪器和测定的费用较高，适用于多元素同时测定。
合物的气体和蒸汽都适用。 C、可定点采样，也可个体采样； D、可短时间采样，也可长时间采样； E、样品保存时间较长。
3.4.3 缺点：
A、不能采集气溶胶态物质； B、需要空气采样器；
C、有一定的穿透容量。
3.4.4 使用注意事项：

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培训效果评估与改进
评估方法
通过考试、问卷调查、实际操作等方式对培训效果进行评估，了解员工掌握程度和实际应用情况。
改进措施
根据评估结果，对培训内容、方式等进行调整和优化，提高培训质量。
职业卫生教育的重要性
提高员工安全意识
通过职业卫生教育，使员工认识到职业病和事故的危害，提高安
全意识，减少不安全行为。
重要性
随着工业化进程的加速，职业卫生问题日益突出，保障劳动者健康已成为社会关注的焦点。
职业卫生法律法规
国家法律法规
国家制定了一系列职业卫生相关法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等，以保障劳动者的合法权益。
地方政策
各地根据实际情况制定了相应的职业卫生地方政策，加强了对工作场所的监管和执法力度。
职业卫生与企业社会责任
企业责任
企业作为劳动者的雇主，有义务提供符合职业卫生标准的劳动条件，保障劳动者的健康和安全。
社会责任
企业应积极履行社会责任，重视职业卫生工作，提高劳动者的健康水平和工作满意度。
02
职业病危害因素
物理因素
01
02
03
噪音
长期暴露于高噪音环境可能导致听力下降、耳鸣等。
保障员工健康权益
员工是企业的宝贵财富，通过职业卫生教育，保障员工的健康权益，提高员工的工作积极性和工作效率。
降低企业风险有效的职业卫生教育可以降低企业面临的安全风险和法律风险，减少因职业病和事故引发的损失。
05
职业卫生案例分析
某企业职业病危害因素识别与控制案例
案例概述
识别方法
控制措施
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汇报人：可编辑 2023-12-24

职业有害因素与职业病ppt课件

2工作场所职业病危害作业分级
分级
具体含义
说明
0级
相对无害作业
在目前作业条件下，对劳动者健康不会产生明显影响，应继续保持目前的作业方式和防护措施，一旦作业方式和防护措施改变，应重新分级。
Ⅰ级
轻度危害作业
在目前作业条件下，可能对劳动者健康存在不良影响，应改善工作环境，降低劳动者实际接触水平，并设置危害及防护标志，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护，定期作业场所检测等行动。
四、用人单位义务与工人权利
9项权利：获得职业卫生培训教育获得职业卫生防护接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务知情权：危害、危害后果、防护条件要求改善工作条件拒绝强令违章操作、冒险作业批评、检举、控告参与民主管理要求并获得健康损害赔偿
作业（四选二）
什么是职业病、法定职业病？职业病的特点？职业病预防的三级原则？法定职业病与一般疾病的区别？
3.诊断原则
02
4.《诊断证明书》
诊断医师共同签署诊断机构审核盖章
省级卫生行政部门设立专家库诊断所在地卫生行政部门受理鉴定申请两级鉴定，省级鉴定终结回避原则
诊断争议鉴定
提供诊断所需的现场危害监测资提供劳动者健康监护资料费用由用人单位承担
用人单位举证责任
劳动者
用人单位
10项义务：配备防护设施、治理职业危害作业场所危害评价与管理劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）危害告知（合同、作用场所、培训教育）建立危害监测和劳动者健康档案职业病报告义务对患职业病者的救治、安置依法参加工伤劳动保险落实职业危害治理和职业病防治经费未成年工、女工保护
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安监部门职业卫生监管采用文件
国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知
安监总安健〔2013〕38号
关于印发《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》的通知
（ZW-JB-2013-002）
国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知
安监总安健〔2013〕38号
国办发[2009]43号《国家职业病防治规划(2009-2015年)》川办发[2010]89号《四川省职业病防治规划(2009-2015年) •国家安全监管总局等九部门办公》厅关于开展《国家职业病防治规
划（2009—2015年）》实施情况督查工作的通知
•安监总厅安健函〔2015〕87号
•关于开展《四川省职业病防治规划（2010—2015年）》实施情况督查工作的通知（川安监[2015]75号）
• 督查内容（一）政府层面
• 9．职业卫生技术服务机构和职业健康检查、职业病诊断与鉴
定机构建设情况。
• 10．用人单位参加工伤保险和签订劳动合同情况。 • 11．保障救助工作落实情况。城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗等基本医疗保障制度落实情况；相关部门医疗和生活救助落实情况；地方政府保障救助措施落实
工作场所职业病危害因素检测评价
国家人权行动计划 (2012—2015年)
国务院新闻办公室发布
• 一、经济、社会和文化权利 • (一)工作权利
• ——实施职业病防治法。继续落实《国家职业病防治规划(2009—2015年)》设定的职业安全健康指标。
国办发[2009]43号《国家职业病防治规划(2009-2015年)》川办发[2010]89号《四川省职业病防治规划(2009-2015年)
• 督查内容（一）政府层面 • 1．职业病防治工作纳入当地经济社会发展规划，相关规划指标列入政府政绩考核体系情况。
• 2．本地区职业病防治规划制定及实施情况。 • 3．多部门职业病防治协调机制（职业病防治工作联席会议制度）建立及运行情况。
• 4．政府对职业病防治工作资金投入情况。
国办发[2009]43号《国家职业病防治规划(2009-2015年)》川办发[2010]89号《四川省职业病防治规划(2009-2015年)
国办5年)》川办发[2010]89号《四川省职业病防治规划(2009-2015年)
》 •国家安全监管总局等九部门办公厅关于开展《国家职业病防治规划（2009—2015年）》实施情况督查工作的通知
•安监总厅安健函〔2015〕87号 •关于开展《四川省职业病防治规划（2010—2015年）》实施情况督查工作的通知（川安监[2015]75号）
•督查内容（二）用人单位层面
• 1．用人单位职业病危害防治主体责任落实情况。主要检查用人单位责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个体防护、教育培训、职业健康检查、建立监护档案、职业病诊断鉴定等方面工作的落实情况。
• 2．劳动合同签订情况和职业病病人的待遇保障情况。主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同，落实职业病危害告知情况；工伤保险参保情况；使用劳务外包及劳务派遣工的用工单位职业病防治工作管理情况；用人单位对职业病病人的待遇保障情况等。
》 •国家安全监管总局等九部门办公厅关于开展《国家职业病防治规划（2009—2015年）》实施情况督查工作的通知
•安监总厅安健函〔2015〕87号 •关于开展《四川省职业病防治规划（2010—2015年）》实施情况督查工作的通知（川安监[2015]75号）
• 督查内容（一）政府层面 • 5．职业卫生监管职能划转及监管机构、队伍建设情况。 • 6.《规划》确定的各项指标完成情况及存在的问题。 • 7．粉尘、毒物等职业病危害严重企业领域专项治理工作开展情况，取得的成效及存在的问题。
• 8．依法履行职责开展监督执法情况。
国办发[2009]43号《国家职业病防治规划(2009-2015年)》川办发[2010]89号《四川省职业病防治规划(2009-2015年)
•国家安全监管总局等九部门》办公厅关于开展《国家职业病防治规划（2009—2015年）》实施情况督查工作的通知
•安监总厅安健函〔2015〕87号 •关于开展《四川省职业病防治规划（2010—2015年）》实施情况督查工作的通知（川安监[2015]75号）
》－－到2015年，存在职业病危害的用人单位工作场所
★职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上;
★用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到90%以上;
★劳动者工伤保险覆盖率达到90%以上;
★建设项目预评价率达到60(四川65)%以上，控制效果评价率达到 65(70)%以上,职业卫生防护设施竣工卫生验收率达到70%以上;
十大检查内容
1
责任体系
2
3
管理机构
4
5 工作场所管理 6
7
个人防护
★工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上;
★劳动者的职业健康体检率达到60%以上，接触放射线工作人员个人剂量监测率达到85%以上;
★用人单位职业病危害项目申报率达到80%以上。
国办发[2009]43号《国家职业病防治规划(2009-2015年)》川办发[2010]89号《四川省职业病防治规划(2009-2015年) •国家安全监管总局等九部门办公》厅关于开展《国家职业病防治规
划（2009—2015年）》实施情况督查工作的通知 •安监总厅安健函〔2015〕87号 •关于开展《四川省职业病防治规划（2010—2015年）》实施情况督查工作的通知（川安监[2015]75号）
• 督查对象 • 县级以上地方各级人民政府及其有关部门，各类用人单位。 • 督查分组 • 第一组：省安全监管局、省国资委、财政厅、人力资源社会保障厅、省总工会，由省安全监管局牵头。 • 第二组：省卫生计生委、省发展改革委、省经济和信息化委、省委宣传部，由省卫生计生委牵头。

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