[医学]职业病危害因素检测(化学有害因素)

第一章职业危害因素检测概述第一节职业病危害因素检测盖概念一、职业病危害因素及其分类分为：1、粉尘类；2、放射性物质类（电离辐射）；3、化学物质类；4、物理因素；5、生物因素；6、导致职业性皮肤病的危害因素；7、导致职业性眼病的危害因素；8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；9、职业性肿瘤的职业病危害因素；10、其他职业病危害因素等10大类115种。

二、职业病危害因素检测作业环境中的物理因素检测、作业环境空气中有害物质的空气检测及有害物质的生物检测。

三、职业病危害因素检测分类1、评价检测2、日常检测（一）按照检测目的的分类3、监督检测4、事故性检测（二）按照检测方法及仪器类型分类1、现场检测A、检气管法注意事项：⑴注意检气管的保存期限，不要用过期的气管；⑵抽气体积要准确，最好用配套抽气装置；⑶注意温度对某些检气管显色的影响；⑷在规定的时间内读数；⑸应注意共存物的干扰。

B、便携式气体分析仪测定法⑴使用前，应对仪器进行校对；⑵应使用经过认证的仪器；⑶是否是标准方法；⑷现场共存物的干扰。

C、物理因素的现场检测2、实验室检测（1）称量法：主要用于粉尘的测定。

（2）光谱法：广泛用于金属、类金属及其化合物、非金属无机化合物以及部分有机物的测定，如分光光度法、原子吸收分光光度法登。

（3）色谱法：主要用于有机化合物和非金属无机离子的测定，如气相色谱法、液相色谱法、离子色谱法等。

第二节职业病危害因素检测工作程序一、项目委托检测机构根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或者行政机关等的委托，双方签订技术服务合同。

二、现场调查（1）被调查单位概况，如单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制等。

（2）生产过程中使用的原料、辅助材料，产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。

（3）生产工艺流程、原料投入方式、加热温度和时间、生产设备类型、数量及其布局。

GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》展开全文GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（文中简称新标准）于2020年4月1日正式施行[1]。

本文通过对新标准主要修改内容的介绍，帮助用人单位及职业卫生专业人员更好地理解和应用该标准。

与GBZ 2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》比较，新标准除编辑性修改外，主要技术性修改包括：增加规范性引用文件，增加或调整了术语、定义和缩略语，调整化学物质的中英文名称与化学文摘（CAS）号，增加部分化学有害因素的致敏、经皮、致癌标识并对部分致癌标识进行了调整，汇总增加近年研制、修订的工作场所化学有害因素的职业接触限值（OELs）和生物接触限值（BELs），进一步完善了工作场所空气中化学有害因素职业接触的卫生要求及监测检测方法的原则要求，增加职业接触控制及对不同工时制与长时间工时制职业接触评价的原则及要求，明确应用职业接触限值时需要注意的事项。

一、增加规范性引用文件新标准在保留GBZ 2.1-2007中3项规范性引用文件基础上，新增加6项规范性引用文件：（1）GBZ/T 300《工作场所空气中有毒物质测定》；（2）GBZ/T 192《工作场所空气中粉尘测定》；（3）GBZ/T 224《职业卫生名词术语》；（4）GBZ/T 225 《用人单位职业病防治指南》；（5）GBZ/T 229.2《工作场所职业病危害作业分级第2部分：化学物》；（6）GBZ/T 295《职业人群生物监测方法总则》。

二、对术语、定义和缩略语进行调整1．新标准中增加的术语或定义：增加了9项与OELs相关的术语或定义，可分别归类为职业接触类、健康效应类和BELs类。

（1）职业接触类，包括接触水平、OELs 比值、混合接触比值和行动水平（action level）；（2）健康效应类，包括有害健康效应和临界不良健康效应；（3）BELs类，包括生物监测和BELs。

职业病危害因素化学有害物质检测结果与分析发布时间：2022-10-19T03:43:38.383Z 来源：《科技新时代》2022年第9期作者：宋学飞[导读] 职业病危害因素检测评价，多会通过分析、评价、检测等方式，实行工作人员工作场所存在的各类职业病危害因素的检测宋学飞安徽省宣城市宣城华信检测服务有限公司 242000摘要：职业病危害因素检测评价，多会通过分析、评价、检测等方式，实行工作人员工作场所存在的各类职业病危害因素的检测。

通过定量分析、定性分析确定职业病危害因素，比如:危害的类别、浓度、影响等，然后及时采取相关质量控制对策处理，比如:采样和检测时质量控制对策、评价计划质量控制对策、构建职业病危害因素检测管理档案质量控制对策，以及报告编制质量对策等，从而有效保障工作人员的身心健康及其相关权益。

关键词：职业病；危害因素；化学有害物质；检测结果；引言为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五”时期职业病防治工作，保障劳动者职业健康权益，国家卫生健康委办公厅印发了《关于深入开展职业病危害专项治理工作的通知（国卫办职健函〔2021〕621号）》（以下简称《通知》），决定自2022年1月起至2025年12月在全国范围深入开展职业病危害专项治理工作。

本次专项治理的范围为存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的工业企业（以下简称“治理企业”）。

10人以下工业企业以及其他行业的专项治理工作由各省份根据本地区实际情况自行安排部署。

1职业病危害因素检测评价的实行价值刍议建设项目职业病危害控制方面，需重视新建、改建及扩建等项目、技术改造、先进技术应用、立项、设计、验收等工作，建设项目职业病危害预评价、防护设施设计审查、控制效果评价等工作的实施均非常关键。

因用人单位相关设备、技术人员不足，所以用人单位较少开展自主检测，多会通过委托具备资质职业卫生技术服务机构，定期开展工作场所职业病危害因素检测评价相关工作，如此可加强职业卫生技术服务机构日常检测评价，帮助企业方面及时了解职业危害情况。

职业危害因素检测制度1.目的根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

结合我厂实际状况制定本制度。

2.引用文件《职业病防治法》《危险化学品从业单位安全标准化规范》3.制度如下：3.1委托地方卫生技术服务部门定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，所需费用由公司从安全投入经费中支付。

3.2合成车间装置区、动力车间、罐区贮存区等重点部位重点检测，检测点设置标识牌。

3.3发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，组织相关部门采取相应治理措施。

经治理符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。

3.4每年度对各重点部位检测一次。

3.5安保科负责联系卫生技术部门检测，检测结果记录职业卫生档案。

4.相关记录《职业危害检测报告》《职业卫生档案》职业危害因素检测制度（2）是指为了保障职工健康安全，预防职业病和职业伤害风险，建立的一套系统化的检测、评估和管理职业危害因素的制度。

其主要目的是通过对工作环境、工艺、设备和劳动条件的检测和评估，发现潜在的职业危害因素并采取相应的控制措施，确保职工在工作过程中不受到损害。

职业危害因素检测制度通常包括以下几个方面的内容：1. 工作环境的检测：包括对工作场所的空气质量、噪音、振动、辐射等方面的检测，评估可能存在的健康危害。

2. 职业危害物质的检测：对工作过程中可能接触到的化学物质、毒物、粉尘、有害气体等进行检测，评估其对职工健康的危害程度。

3. 劳动条件的检测：对工作过程中的劳动强度、作业方式、工时安排等进行检测，评估可能对职工身体和心理健康产生的影响。

4. 职业病监测与评估：对职工进行职业病的体检与评估，监测职业病的发生情况和变化趋势，为制定职业病防治措施提供科学依据。

5. 职业危害因素控制措施的制定与执行：根据检测和评估结果，制定和实施相应的职业危害控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。

职业病危害因素检测鉴定标准职业病危害因素检测鉴定标准一、引言工作是人们日常生活的一部分，但在工作中也可能会受到职业病危害因素的影响。

为了保护员工的健康，许多国家都制定了职业病危害因素的检测鉴定标准，以便监测和评估工作环境中的危害因素，并及时采取相应的防护措施。

本文将探讨职业病危害因素检测鉴定标准的内容和重要性，并分享个人对这个主题的理解。

二、职业病危害因素检测鉴定标准的内容1.职业病危害因素的范围职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、放射性物质、噪声、振动、温度、湿度、气压等多种因素。

在工作环境中，这些因素可能对员工的身体健康造成潜在威胁，因此需要进行检测鉴定。

对于不同行业和工种，职业病危害因素的范围也会有所不同，需要根据具体情况进行调查和评估。

2.检测鉴定标准的制定针对不同的职业病危害因素，相关部门会制定相应的检测鉴定标准。

这些标准通常包括了检测方法、仪器设备、检测指标和评定标准等内容，旨在确保检测鉴定的准确性和科学性。

标准的制定还会参考国际上的先进经验和技术，以确保国内标准的可操作性和国际接轨性。

3.检测鉴定的程序和要求职业病危害因素的检测鉴定通常需要经过一系列程序和要求，包括现场调查、取样分析、数据处理和结果评定等环节。

检测鉴定的过程中还需要确保检测人员的专业技术和操作规范，以保证测试结果的准确性和可靠性。

检测鉴定的结果也需要进行及时的通报和记录，并制定相应的防护措施。

三、职业病危害因素检测鉴定标准的重要性1.保护员工健康职业病危害因素检测鉴定标准的制定和执行，可以及时发现工作环境中存在的危害因素，并采取相应的防护措施，以保护员工的身体健康。

通过科学的检测鉴定，可以有效降低员工接触有害因素的风险，减少职业病的发生率，提升员工的工作生产力。

2.保障企业安全职业病危害因素检测鉴定标准的执行，也可以保障企业的安全生产。

及时发现和解决工作环境中存在的危害因素，有助于减少事故的发生，降低生产成本，提升企业的社会形象和信誉。

《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》解读劳动者在职业活动中可能接触工作场所存在或产生的各种职业性有害因素，包括化学、物理和生物性有害因素。

当接触的有害因素作用于人体的浓度（强度）与时间超过一定限度，机体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，就会出现健康损害。

对于职业危害的接触，世界各国通常通过立法制定职业接触限值进行控制，目的是确定安全的容许接触水平，降低职业接触风险，确保劳动者避免因接触有毒有害物质而产生或出现不良健康效应。

因此，制定本标准的目的是指导用人单位采取预防控制措施，避免劳动者在职业活动过程中因过度接触化学有害因素而导致不良健康效应。

职业接触限值是职业性有害因素的接触限制量值，是劳动者在职业活动中长期反复接触某种或多种职业性有害因素，绝大多数接触者不引起不良健康效应的容许接触的安全水平。

当劳动者接触职业性有害因素的浓度（强度）低于对应的限值时，即使不配戴防护用品，也不至于出现不良健康效应。

因此说，工作场所化学有害因素职业接触限值是用人单位评价工作场所卫生状况、劳动者接触化学有害因素程度以及防护措施效果的重要技术依据，是实施职业健康风险评估、风险管理及风险交流的重要工具，也可作为设定工作场所职业病危害报警值的参考值。

工作场所化学有害因素职业接触限值也是职业卫生监督管理部门实施职业卫生监督检查、职业卫生技术服务机构开展职业健康风险评估以及职业病危害评价的重要技术依据。

我国工作场所化学有害因素职业接触限值最早起步于1950年，国家组织专家翻译了原苏联国家标准《工厂设计卫生条例（1327-47）》，1956年原国家建委与卫生部发布《工业企业设计暂行卫生标准（标准101-56）》，在标准的附件中规定了85种物质（编号53个）的最高容许浓度（MAC）。

1962年，原国家卫生部、基建委及全国总工会对标准101-56进行了修订，联合颁布《工业企业设计卫生标准》（GBJ 1-62）。