公职人员经济犯罪根源探讨

浅析职务犯罪产生原因及防治对策职务犯罪是指利用担任职务的权力和地位，违反法律法规和职务职责，以获得非法利益或使他人受到损害的犯罪行为。

职务犯罪在很大程度上损害了国家和人民的利益，因此，我们需要深入研究职务犯罪产生的原因，并采取相应的防治对策。

首先，职务犯罪的产生原因之一是现行法律法规不完善。

当现行法律法规对职务犯罪进行规制不严、制度设计不完善，或是制定者在考量不周全、无法预见各种情况时，职务犯罪容易出现漏洞。

因此，应该加强对现行法律法规的研究和完善，为职务犯罪提供更加严谨的法律基础。

其次，职务犯罪的产生原因还包括经济利益驱动和腐败现象存在。

一些担任职务的人员利用其职权，通过索贿受贿、贪污侵占等非法手段获取经济利益。

同时，腐败现象也为职务犯罪的产生提供了土壤。

一些公职人员在运作过程中存在不透明、不公正的现象，这为他们进行职务犯罪提供了机会。

此外，职务犯罪的产生也与职务人员的素质和道德观念有关。

一些职务人员道德底线低，缺乏法律意识和职业操守，对法律法规不重视，容易贪图利益，产生职务犯罪行为。

因此，加强对职务人员的教育培训，提高其法律意识和道德素质，是防止职务犯罪的一个重要举措。

为了有效防治职务犯罪，我们应采取一系列对策。

首先，完善法律法规体系，强化对职务犯罪的打击力度。

要及时修改和完善法律法规，对职务犯罪行为进行严格规制，加大对职务犯罪的惩处力度，形成有效威慑。

同时，要加强执法力度，加强对职务犯罪的监督和查处，保障司法公正，维护社会稳定。

其次，加强职务人员的教育培训和职业道德建设。

通过广泛开展培训教育活动，加强对职务人员的法律法规和职业道德教育，提高其法律意识和职业操守。

此外，要加强对职务人员的考核监管，及时发现和处置问题职务人员，确保他们正确履行职责。

另外，加大对腐败现象的打击力度，减少职务犯罪的发生。

政府应当采取更加严格的反腐措施，并加强对公共资源和职务权力的监督。

同时，要建立更加透明、公正的运作机制，提高行政效能，减少腐败现象，为职务犯罪的发生提供更少的机会。

浅谈国企领导干部职务犯罪的成因及对策（5篇范文）第一篇：浅谈国企领导干部职务犯罪的成因及对策依法打击发生在国有企业中的贪污贿赂、挪用公款、私分国有资产等犯罪，是检察机关为国有企业改革和发展服务的重要手段。

近几年来，我院认真坚持三个有利于的原则，在正确把握法律政策界限的同时，先后在我市国有厂矿、企业，依法查办厂长、经理职务犯罪案件十余件，为国企改革和发展营造了良好的法制环境，有利的促进了国有企业在社会主义市场经济中发展。

针对企业领导职务犯罪突出这一问题，近日，我们会同有关部门深入厂矿、企业进行调研，并就犯罪成因及防范对策进行了探讨。

一、国企领导职务犯罪的成因⒈思想政治工作薄弱，法制观念淡化。

在当前改革开放不断深入，经济体制逐步转轨中，某些厂矿、企业领导者一味追求生产经营、经济效益，而忽视思想政治工作的加强及法律法规的学习。

有些主要领导彻底放松思想改造，在市场经济大潮中，抵御不了各种腐朽思想的侵蚀，一步一步滑向罪恶的深渊。

这些领导干部在走上领导岗位时，还能从严要求自己，工作有业绩，群众口碑好，随着时间的推移，地位的变化，外部环境的影响，他们放松了思想改造，私欲开始膨胀，进而利用职务之便，大肆实施职务犯罪。

⒉民主意识较差，特权思想严重。

随着国企改革和发展步伐的加快，在转换经营机制中，由于没有以往的经验可借鉴，其经营体系和监督机制不可能尽善尽美。

针对这些新问题，在决策方面，个别企业领导不走群众路线，不发扬民主作风，一意孤行，搞一人说了算。

加之重效率、轻管理，重经营、轻监督的错误思想支配，致使不照章办事规章制度形同虚设，给经济犯罪提供了便利条件。

⒊管理粗放，制度不健全。

在调查中，我们发现个别企业管理混乱、粗放，不按市场经济规律运作，甚至有些是家族式管理，从原材料购进到产品销售都没有一整套行之有效的管理措施和制度既便有制度也不去执行，也没有人监督制度的执行。

财务报销由领导一支笔签字，会计只能履行核算职能，而对监督职能的履行感到畏难。

公职人员违法犯罪的原因公职人员违法犯罪的原因，真的是个让人感慨的话题。

说实话，谁能想到本该为人民服务的人，竟然会走上违法的道路呢？这就像是本来应该是好人，结果却被“贪”字蒙了心，走上了歧途。

听说过“人心不足蛇吞象”吧，真是再恰当不过了。

钱财的诱惑就像那色香味俱全的美食，谁能抵挡得住呢？一旦尝到了甜头，就像老鼠进了米缸，越陷越深，最后翻车得不偿失。

再说说这个社会风气。

你看，周围的人都在追逐名利，拼命往上爬，谁能不心动呢？有些公职人员，明明是有一技之长，结果却被眼前的利益迷了眼，像是被钓鱼饵吸引的鱼儿，完全忘记了水里的危险。

再加上一些不良示范，比如某些人一边享受着权力的滋味，一边公开叫嚣“你们也来试试”。

这就像是把坏风气传染给了更多的人，最后大家都变得“各人自扫门前雪”，不顾他人安危。

还有一点就是压力。

日复一日的工作，真的是让人疲惫不堪。

有些公职人员，工作压力大得像山一样，心里的烦恼不断积累。

人总是有脆弱的时候，难免会产生一些非分之想，想着用不正当的手段来缓解自己的压力。

这就像一根弹簧，压得太久，总要反弹。

要是这个时候旁边再有人推波助澜，那就真的是一发不可收拾了。

家庭因素也是一个很重要的原因。

家里的经济压力让人喘不过气来。

公职人员虽然工作稳定，但工资却不一定高。

面对孩子的教育、父母的养老，难免会心生焦虑，想要寻求一些“捷径”。

于是，有的人开始铤而走险，想用违法的方式来改善家里的经济状况，结果却是越陷越深，最后成了众矢之的。

还有人情世故的复杂。

公职人员往往要面对各种关系网，什么亲戚朋友的要求，都是让人头疼的事情。

你说谁不想给亲朋好友帮忙呢？可是在这个过程中，难免会碰到一些不法的要求，像是“我帮你，你帮我”的交易。

明明是一颗好心，结果却演变成了一个个“陷阱”，真是让人感到哭笑不得。

再看看媒体的影响。

有些时候，媒体把不法行为放大，吸引了很多人的眼球。

这种情况下，心中本来有些犹豫的公职人员，可能就会被这种风潮所左右，觉得“反正大家都在做，为什么我不能试试呢？”这种心态就像是在给自己开脱，结果越陷越深，最后连自己都迷失了方向。

析公职人员犯罪的原因公职人员作为国家机关的代表，常常承担着极大的权利与责任。

在职场中，公职人员承担着极其重要的角色，他们需要遵守职业道德、遵纪守法，维护国家和人民的利益。

然而，近年来不断有公职人员因违法犯罪被查处，这无疑给全社会带来了沉重的打击。

那么，是什么原因导致了公职人员犯罪呢？以下是几个主要原因。

一、职务便利作为国家机关的代表，公职人员有时会因职务便利而纵容或滥用权力，甚至为了谋取不当利益而违法犯罪。

比如，“吃拿卡要”、利益输送、权力寻租等行为，都是因为公职人员在其职务范围内拥有独特的权力。

二、利益驱动公职人员也是普通人，同样有个人的追求和欲望，例如物质财富、地位地位、荣誉和地位等。

利益驱动是犯罪行为的根本动力。

它拓宽了公职人员视野，使得一些人不顾职业道德和法律规定，利用职权运作手法确保自己获取利益。

三、法律意识淡薄公职人员应该特别注意自己的职业行为受法律规定的约束。

但即便如此，有些公职人员的法律意识比较淡薄，缺乏对法律的敬畏之心。

长此以往，就会滋生一些肆无忌惮的违法行为。

甚至在不知道违法行为的情况下，依然背负着法律责任。

这种情况下，应该重视公职人员的法律教育，增强他们的法律意识，以防止犯罪行为。

四、职业感召力不足公职人员的工作和职责是与国家、民族和人民的利益密切相关的。

因此，公职人员必须认识到自己工作的重要性，拥有职业荣誉感和职业道德感，持续提高自己的业务素质和服务质量。

但一些公职人员仅仅是在观潮中工作，由于工作没有得到重视，生活质量水平较低而失去了对国家服务的热情。

这样的人会更容易背离职业道德，重利轻责，甚至滥用职权来获取私利。

综上所述，公职人员犯罪的原因有很多，但职务便利、利益驱动、法律意识淡薄和职业感召力不足是其主要原因。

我们需要从改善职业道德、加强法律意识，激励公职人员实现自身价值、维护国家安全等方面着手，推动公共服务与社会意识的提高，预防公职人员违法犯罪的行为。

财政职务犯罪的根源及对策措施探讨财政职务犯罪是指在财政领域中工作人员在执法、管理、审计等职务中，为谋求私利而利用职权、职务上的便利行为违法犯罪的行为。

这类犯罪行为严重侵害了公共利益和社会公正，对国家和人民的财产安全造成了严重损害，严重阻碍了经济社会发展，对于保障国家财政秩序和民生利益具有极其重要的意义。

财政职务犯罪的根源财政职务犯罪的根源有多方面因素，主要表现在以下几个方面：制度缺陷因素在财政管理制度上对于财务审批、财务监管等方面的制度不完善，管理漏洞较多，存在制度漏洞和信息不对称问题，使得财政管理机关的工作人员利用职务便利实施财务犯罪得以依靠制度漏洞来实现。

官僚主义因素官僚主义是财政职务犯罪的一大因素。

一些公务员履行职责的时候，常常建立重点关系网络，在审批项目、决策投资等方面，为争取目的而搞权色交易，与有关人员建立不正当利益关系，从而乘机实现财务犯罪。

工作环境因素当前一些财政管理机关，工作压力较大，缺乏必要的管理支持，工作内容单一，职业发展受到限制，长期以来仅凭自己的能力难以在工作上获得良好的回报。

这样就导致了一些工作人员借机从事违法犯罪活动，希望通过不正当手段来获取更高的回报。

个人因素个人因素是导致财政职务犯罪的最根本因素。

这种犯罪行为具有明显的心理因素。

有些财政工作人员有着贪图权益、自我膨胀的心理，从而产生利用职权谋取个人利益的行为。

对策措施针对财政职务犯罪的根源，需要从以下几个方面进行对策和措施的制定：完善财政管理制度完善财政管理制度，是想要在根本上遏制财务犯罪的发生，需要建立起科学、完备的财政管理制度。

制度应该突出科学性、规范性和透明度，使用科技手段提高监督和管控的效果。

加强官员教育当前，缺乏对官员的必要教育，针对相关政治经济知识、法律法规等教育不到位，导致意识形态的崩塌和价值观的扭曲。

因此，加强官员的各项教育培训，进一步加强自觉遵守国家法律、法规和道德规范，是为重要的措施。

畅通举报渠道设立举报渠道，应充分调动群众的监督意识，通过公开有效的举报渠道，让民众成为财政犯罪监督的重要力量。

公职人员犯罪原因及防范对策_随着社会的不断发展，人们对公职人员的法律意识也越来越高。

然而，仍然有一些公职人员因为贪污、受贿等违法犯罪行为而遭受惩罚，对于这些行为，我们需要认真思考其原因及相应的防范对策。

一、公职人员犯罪原因1. 收入不高：许多公职人员的工资待遇不算高，而一些职业犯罪分子利用这一点，通过受贿等手段收受贿款，来获取更高的收入。

因此，公职人员的收入水平低是导致其犯罪的一个原因。

2. 政绩考核：许多公职人员面临政绩考核的压力，只为了满足领导的要求，不得不以不正当的方式来提高自己的业绩，而这种行为往往是违法犯罪的。

3. 职务权利：公职人员在工作中拥有一定的权利，而有些人可能会利用这种职务权利来进行违法行为。

4. 自我利益：公职人员也是有漏洞的，利用职务权力来达到自己的利益追求，这也是导致公职人员犯罪的一个原因。

5. 社会环境：社会环境对人的影响不可忽视，如果社会上的道德风气相对混乱，法纪不足，那么公职人员也会有违法犯罪的倾向。

二、公职人员犯罪防范对策1. 更高的收入待遇：增加公职人员的收入待遇，可以有效缓解因为收入不足而犯罪的情况。

2. 加强监督管理：在公职人员工作中，必须加强对其的监督管理，建立有效的监管机制，加强对公共资源的监管。

（指标建设，日常检查等）3. 加强培训教育：定期开展职业道德教育，让公职人员认识到自己的职责，提高他们的法律意识。

4. 加大打击力度：对于公职人员犯罪行为，要依法严惩，维护社会公正、公平的法治环境。

5. 调整社会环境：加强社会道德建设，扩大对公职人员的社会监督，营造公正、公平、开明、进步的社会环境。

综上所述，公职人员犯罪是有迹可循的，但也是可以防范的。

唯有加强管理，建立高效的防范机制，才能更好地维护公共利益，实现公正、公平的治理目标。

公职人员经济犯罪的心理分析公职人员经济犯罪的心理分析公职人员承担着维护国家权益、维护社会秩序、保障公民权益等重要职责，他们的行为及品质直接关系到国家和人民的利益。

然而，在现实生活中，我们不时会听到一些公职人员因经济犯罪而受到刑事制裁的消息。

究竟是什么原因导致了公职人员的经济犯罪行为呢？这其中是否存在一些心理因素呢？下面将从心理角度对公职人员经济犯罪进行分析。

一、利益诱惑：经济犯罪行为往往与利益诱惑密不可分。

公职人员身处政府机关、企事业单位等职位，掌握着一定的资源和权力，因此有机会接触到一些利益诱导。

一些公职人员可能因为贪图一己私利，将手中的权力和资源用于个人谋取私利。

他们常常会借助职务之便，以权谋私，进而涉及经济犯罪。

这种心理上“饥饿”的状态，使得他们在面对金钱的诱惑时产生了不可抑制的欲望。

二、不满和失衡感：在某些情况下，公职人员对工作和岗位的不满以及对薪资待遇的不满也会促使他们产生经济犯罪的心理动机。

因为他们觉得自己为国家和人民做出了很多贡献，但回报却不尽如人意。

他们渴望通过其他的方式来实现自己的利益，以解决心理上的失衡感。

于是，他们会以非法手段获取那些自认为应得的利益。

三、权力迷恋：拥有权力的人往往容易产生“权力迷恋”的心理状态。

公职人员天然地具备一定的权力，能够指导和决策一些重大事项。

这种权力的感觉往往会使他们产生某种优越感和自满感。

在这种心理状态下，他们有可能产生藐视法律、藐视制度的心态，以为自己掌握的是绝对的权力。

于是，他们会利用自己手中的权力进行违法犯罪活动，从而满足自己对权力的迷恋。

四、风险心理：公职人员的经济犯罪往往涉及到较高的风险，一旦被查处，不仅面临刑事惩罚，还有可能损失名誉和声誉。

但一些公职人员的心理上存在着“敢作敢当”的风险意识。

这种心理上的“舍得一身病、敢担一身罪”状态，使他们对违法犯罪的后果没有足够的恐惧感，相信自己能逃脱法律制裁。

五、道德观念缺失：在一些公职人员的心理中，他们对于经济犯罪所涉及到的道德和伦理问题可能抱有一些偏差的认识。

职务犯罪是社会存在腐败现象中最突出的表现形式，是党和国家的一大毒瘤，是人民的公害，它严重侵害党和政府的健康肌体，毒化了社会的廉洁风气，破坏党群关系，阻碍改革开放和经济建设的进程，不惩治和预防犯罪，就会葬送我们国家和祖国大业。

江泽民同志在十六大报告中也指出：“不坚决惩治腐败，党的执政地位就有危险，党就有可能走向自我毁灭”。

这体现了党中央惩治腐败的决心和深远意义。

各级党委、政府，特别是检察机关，在高度重视打击贪污贿赂犯罪的同时，要切实把职务犯罪预防工作摆上重要的位置来抓，做到打防并举，标本兼治，把职务犯罪的发案率降到最低程度。

本文就职务犯罪的社会危害性，犯罪的表现形式和发展规律，对如何预防职务犯罪作一些探索。

一、职务犯罪的原因（1）传统性的家庭贫困。

在岗的国家公职人员，当手中掌握的权力用到工作的时候，由于缺乏服务社会、服务人民的意识，一夜想成暴发户，就在自己岗位上产生了不应有的错位，最终成了经济犯罪罪人。

在我国众多的思想家、政治家都指出，贫困与社会混乱和行为越轨有直接的关系。

从古至今，侵财类犯罪即经济犯罪，都是社会上第一大类犯罪，贫困和财产型犯罪有密切关系。

随着改革开放，国家允许一部分人先富起来，最终也为实现全体人民共同富裕，那么，作为经济犯罪原因之一的贫困问题将得到克服；（2）封建特权思想和过分膨胀的私欲根源。

有些国家公职人员在特权思想的影响下，不能正确理解和对待国家人民赋予的权力，大幅度扭曲和变更权力的性质。

他们自己认为“有权就是真理”、“有权就有一切”因此高高在上，为所欲为。

这些人为了吃喝玩乐，为了满足个人膨胀的私欲，不惜损害社会、公众的利益，利用手中的权力，进行各种职务犯罪活动。

（3）市场经济价值观诱发拜金主义思想。

改革开放发展社会经济，不仅要发展社会生产力，而且在更深层次上改变人们的思维方式和价值观念。

人们逐渐形成了与社会主义市场经济体制相适应的价值观念。

但是在人们思想观念转变的同时，有极少数的国家公职人员产生了“一切向钱看”的拜金主义的思想。

浅析领导干部经济犯罪及矫治对策(一)论文摘要：在社会主义市场经济体制下，由于缺乏相对完善的社会监督机制，领导干部的经济犯罪问题已成为我国经济犯罪的主流之一。

一般来讲，领导干部有丰富的生活、工作、社会活动的经历、经验，也就较多的了解法律的严厉性，所以在进行经济犯罪时，具有强烈的自我保护意识，犯罪地点多选择在室内或外部隐蔽地点，以规避他人视线；在犯罪对象上，以现金、贵重而微型物品为主。

对于打击犯罪、惩治腐败现象，巩固改革开放的成果，都具有划时代的意义。

本文针对领导干部经济犯罪的行为特征，就领导干部经济犯罪的心理特点、领导干部经济犯罪的矫治对策及相关问题进行分析。

关键词：领导干部经济犯罪防范在社会主义市场经济体制下，由于缺乏相对完善的社会监督机制，因而，领导干部的经济犯罪问题，已成为我国经济犯罪的主流之一，也是我国政治腐败的根源。

在目前情况下，领导干部的经济犯罪涉及到了经济领域的方方面面，不仅严重地损害了党的形象，而且给党和国家造成了重大损失。

虽经多年来的打击和惩治。

但是，这种犯罪现象，不仅没有减少，而且大有愈演愈烈之势。

不仅经济犯罪的党政领导干部的人数越来越多，而且，职务越来越高，犯罪数额越来越大，手段越来越隐蔽，并逐步地向集团化、组织化发展。

为此，认真而深入地研究领导干部经济犯罪的行为特征、心理特征，对于打击犯罪、惩治腐败现象，巩固改革开放的成果、建设小康和谐社会都具有划时代的意义。

一、领导干部经济犯罪的行为特征：领导干部经济犯罪，是指在党、政、军、司法机关、人民团体、企事业等单位处于领导、决策、指挥地位的领导人员所进行经济犯罪活动的行为。

正因为他们是领导者，所以基于本身的地位以及我国监督机制的不完善，才使他们在目前的社会转型期的经济活动中，其犯罪行为呈现出了诸多新特点。

归纳起来看，其特征主要表现在：(一)犯罪行为具有隐蔽性一般来讲，领导干部有丰富的生活、工作、社会活动的经历、经验，也就较多的了解法律的严厉性，所以在进行经济犯罪时，具有强烈的自我保护意识，有较为周密的行动计划，也多采取极为隐蔽的犯罪方法：尽力减少知情人，即使是其亲近的人，也总是尽力使之回避；犯罪地点多选择在室内或外部隐蔽地点，以规避他人视线；在犯罪对象上，以现金、贵重而微型物品为主。

公务员犯罪心理学在当今社会，公务员犯罪现象时有发生，引起了广泛的关注和深思。

公务员作为国家权力的执行者和公共事务的管理者，其犯罪行为不仅损害了公共利益，也破坏了社会的公平正义和政府的公信力。

研究公务员犯罪心理学，对于预防和打击此类犯罪具有重要的意义。

一、公务员犯罪的心理诱因（一）权力欲望的膨胀公务员手中掌握着一定的权力，当这种权力没有得到有效的监督和约束时，一些人可能会产生权力欲望的膨胀。

他们渴望更多的权力，以满足自己的控制欲和虚荣心。

这种对权力的过度追求，容易导致他们滥用职权，甚至走上犯罪的道路。

（二）利益诱惑在市场经济的环境下，各种利益诱惑无处不在。

公务员面临着金钱、物质、地位等方面的诱惑，如果自身的价值观出现偏差，缺乏坚定的道德底线和职业操守，就可能为了获取私利而违法犯罪。

（三）心理压力与挫折工作中的高强度压力、职业发展的瓶颈、人际关系的复杂等因素，可能给公务员带来心理压力和挫折感。

如果不能正确应对和缓解这些压力，有些人可能会通过不正当的手段来寻求解脱或突破，从而引发犯罪行为。

（四）侥幸心理一些公务员存在侥幸心理，认为自己的犯罪行为不会被发现，或者即使被发现也能够逃脱法律的制裁。

这种侥幸心理使得他们敢于冒险，触碰法律的红线。

二、公务员犯罪的心理过程（一）犯罪动机的形成犯罪动机是促使公务员实施犯罪行为的内在驱动力。

通常，犯罪动机的形成是一个逐渐积累的过程，受到上述心理诱因的综合影响。

（二）犯罪决策的制定在有了犯罪动机之后，公务员会对犯罪行为进行权衡和决策。

他们会考虑犯罪的收益、风险以及可能的后果。

如果他们认为犯罪的收益大于风险，就可能做出犯罪的决定。

（三）犯罪行为的实施一旦做出犯罪决定，公务员就会付诸行动。

在实施犯罪行为的过程中，他们的心理状态可能会经历紧张、恐惧、兴奋等不同的阶段。

（四）犯罪后的心理反应犯罪行为实施后，公务员可能会出现不同的心理反应。

有的会感到内疚和自责，有的则会试图掩盖罪行，逃避法律的追究。

浅谈职务犯罪产生的原因及防治对策职务犯罪是一种严重的渎职行为是当前腐败现象的集中体现它严重地危害国家和人民的利益使党和政府的威信受到严重损害危及政权的稳固同其作斗争将是一项长期而艰巨历史任务。

本文以对职务犯罪产生的原因及防治对策，提出粗浅意见。

一、职务犯罪的社会原因（一）政治原因1、权力过分集中，监督机制失衡。

作为权力之所有者的人民，与作为权力之行使者的国家公务人员之间出现了相对分离、造成了权力过于集中但又缺乏强有力的监督制衡机制的状况。

另外，加之新旧体制交替时期的各种弊端，市场经济负效应的影响等消极因素，很容易使某些素质不高的国家公务人员或者利用其职务上的便利、或者滥用其职权、或者不尽其职责，实施职务犯罪。

2、严重的官僚主义。

国家机关臃肿庞大，权力过分集中，必然造成严重的官僚主义，从而导致职务犯罪的日益增多。

例如，玩忽职守罪、重大责任事故罪等渎职型的职务犯罪，便是国家公务人员、特别是领导干部严重官僚主义所直接导致的恶果；而贪污、受贿、挪用公款等贪利型的职务犯罪，也正是行为人钻了领导干部严重官僚主义的空子，在其“委派”、“信任”、“重用”的掩护下所实施的行为。

（二）经济原因1、多种经济成分并存。

社会主义初级阶段的经济体制，是以生产资料公有制为基础的多种经济成分并存和共同发展的体制，其中的消极因素成为了产生职务犯罪的温床，例如，某些有钱无权的私有者为了获取暴利，往往“以钱开道”，用重金贿赂银行、工商、税务、海关、司法、物资等部门的国家公务人员使某些意志薄弱者经受不住金钱的诱惑，从而导致索贿、受贿等贪利型的职务犯罪。

2、多种分配方式并存。

社会主义初级阶段生产资料的多种所有制形式，决定了社会财富的多种分配方式，即以按劳分配为主，辅之以按资分配、按股分红、风险收入和其他非劳动收入，人们的经济收入差距由此迅速拉开，一部分人确实先富裕了起来。

这些，易使某些国家公务人员的心理失衡，进而在一定条件下去实施其贪利型的职务犯罪。

公职人员犯罪原因及防范对策近年来，我国公职人员犯罪现象日趋严重，贪污、贿赂、渎职等国家公职人员职务犯罪案件有所增加，严重影响了国家机关公正、廉洁、高效的信誉。

为此，认真分析研究当前公职人员犯罪的原因，提出切实有效的预防公职人员犯罪的对策，就显得十分必要。

一、公职人员犯罪的原因分析公职人员的犯罪原因比较复杂，既有体制转轨与社会失范等宏观方面的原因，又有监督控制机制不健全等体制方面的原因；既有社会不良风气的消极影响，又有信仰失落、价值错位、法律意识淡薄等主观方面的原因；既有违法犯罪分子本身的原因，又有单位管理上的原因。

这些原因相互渗透，相互作用。

这些原因主要表现在：（一）权力过分集中，缺乏有效的制约和监督措施。

特别是近几年来，在一些单位和部门，党内民主生活制度淡化，把“民主集中制”变成了“一言堂”，搞家长式的领导。

领导干部权力失控，使权力不可避免地发生变异，为以权谋私者的腐败行为创造了条件。

（二）价值取向错位。

改革开放以来，由于各级党政部门在集中精力抓经济建设，有的单位一度忽视了社会主义精神文明建设，放松了对党政干部的思想教育，从而使资产阶级腐朽生活方式、价值观乘虚而入。

特别是市场经济的发展，刺激了人们的私欲，拜金主义、享乐主义和极端个人主义恶性膨胀，使越来越多的党政领导干部的价值取向发生错位，把市场经济的等价有偿规则引入公务活动。

（三）社会不正之风，为公职人员的职务犯罪提供了宽松的社会环境。

在改革开放和发展市场经济的条件下，少数党政官员对自我的要求日益放松，私欲日益膨胀，不讲原则，缺乏自律，利用手中权力大搞权钱交易，最终走向违法犯罪的道路。

（四）打击不力，是公职人员贪污受贿等职务犯罪增多的一个重要原因。

惩处须足以慑众。

对贪污、贿赂犯罪打击不力，对腐败分子惩处不严，助长了腐败分子的侥幸心理，进而铤而走险，不惜以身试法。

二、公职人员犯罪的防范对策通过对公职人员职务犯罪成因的分析，笔者认为应从以下几个方面采取措施，预防和遏制公职人员职务犯罪。

公职人员犯罪原因及防范对策随着社会制度和法律法规的不断完善，公职人员犯罪情况也越来越引起人们的关注。

本文将从两个方面探讨公职人员犯罪的原因和相应的防范对策。

一、公职人员犯罪的原因1.利益驱动公职人员在工作中往往拥有一定的权力和资源，而这些权力和资源可以为其带来不少的利益。

对于某些不道德、贪婪的公职人员来说，利益成为了他们犯罪的主要动机。

这一类犯罪行为主要包括贪污受贿、权力寻租等。

2.职务繁琐、精神压力大公职人员的工作涉及到许多细节和琐事，需要付出较大的努力和耐心，加之工作量大、压力大，一些公职人员会产生抵触情绪，甚至对工作提不起兴趣。

这时，他们对工作的憎恶情绪可能引发一些不良行为，例如放弃工作、懈怠等。

3.制度不完善、监管力度不足缺乏有效的制度和监管机制，容易引起公职人员的犯罪行为。

一方面，一些地方和单位对公职人员的道德约束、纪律制度不完善，对于一些违法犯罪行为缺少足够的惩处措施，让部分公职人员觉得可以逾越法律底线；另一方面，一些机关部门的监管力度不足，对公职人员的行为提供了便利。

二、公职人员犯罪的防范对策1.加强制度建设建立健全的制度始终是预防公职人员的违法犯罪的重要手段。

要对公职人员实行全过程监管，建立完善的政策法规等制度建设，保证监管到位，落实制度规范，真正做到先管住人后管住事。

2.加强监管力度加强对公职人员的监管力度，有助于及时发现和制止违法犯罪行为。

在监管方面，重点应放在涉及大额资金、与利益相关的政务事项等方面。

3.加强教育和培训加强对公职人员的法律和道德教育，引导公职人员牢记职责和使命，进一步提升公职人员的法制意识和职业道德。

4.加强舆情宣传加强公职人员治理的舆情监控，及时发布数据信息，公开研究成果和相关专家咨询，加强预警机制，密切关注治理过程的反馈力度，公布治理反馈结果等方式，增强监管和治理的透明性和公信力。

综上所述，公职人员应该有高度的法律职业道德意识，同时，摆脱对利益的过分追求和贪欲，建立以人民利益为重的理念。