公务员调研问卷
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尊敬的受访者:您好!感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次公务员考试调查问卷。
本问卷旨在了解公务员考试的现状、考生需求以及考试改革的方向,以便更好地服务于考生和公务员选拔工作。
您的意见和建议对我们非常重要。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
以下为问卷内容,请您根据实际情况认真作答。
一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄段:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)56岁以上3. 您的最高学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士及以上4. 您所在地区:(1)一线城市(2)二线城市(3)三线城市(4)四线城市及以下二、公务员考试现状5. 您参加过几次公务员考试?(1)1次(2)2-3次(3)4-5次(4)5次以上6. 您认为公务员考试的竞争激烈程度如何?(1)非常激烈(2)激烈(3)一般(4)不激烈7. 您认为公务员考试的考试科目设置是否合理?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理8. 您认为公务员考试的考试内容是否贴近实际工作?(1)非常贴近(2)贴近(3)一般(4)不贴近三、考生需求9. 您认为以下哪些因素对您的公务员考试备考有较大影响?(1)教材和辅导书(2)培训机构和课程(3)考试大纲和真题(4)模拟考试和练习题(5)其他(请说明)10. 您希望公务员考试培训机构提供哪些服务?(1)系统化课程(2)个性化辅导(3)模拟考试(4)就业指导(5)其他(请说明)11. 您认为以下哪些因素对您的公务员考试录取有较大影响?(1)考试成绩(2)面试表现(3)工作经历(4)综合素质(5)其他(请说明)四、考试改革方向12. 您认为公务员考试应如何改革?(1)增加考试科目,提高选拔标准(2)减少考试科目,降低考试难度(3)优化考试内容,贴近实际工作(4)引入面试环节,考察综合素质(5)其他(请说明)13. 您认为公务员考试改革应关注哪些方面?(1)公平性(2)公正性(3)公开性(4)科学性(5)其他(请说明)感谢您的参与!祝您生活愉快!问卷填写说明:1. 请认真阅读每道题目,根据您的实际情况选择最符合的选项。
一、基本信息1. 姓名:(必填)2. 性别:(必填)男女3. 年龄:(必填)4. 民族:(必填)5. 政治面貌:(必填)党员群众其他6. 学历:(必填)专科本科硕士博士7. 专业:(必填)8. 联系电话:(必填)二、个人基本情况1. 您在原单位的工作年限是:(必填)1年以下 1-3年 3-5年 5年以上2. 您在原单位的职务或职称是:(必填)一般员工管理人员技术人员其他3. 您在原单位的工作表现如何?(必填)优秀良好一般较差4. 您在原单位是否获得过奖励或表彰?(必填)是否5. 您在原单位是否有违纪违规行为?(必填)是否6. 您在原单位离职的原因是:(必填)个人原因单位原因其他三、政治思想表现1. 您是否拥护中国共产党的领导?(必填)是否2. 您是否支持国家的路线、方针、政策?(必填)是否3. 您是否反对四项基本原则?(必填)是否4. 您是否积极参与政治活动?(必填)是否5. 您在原单位是否有参与或支持过任何非法组织?(必填)是否四、道德品质与行为规范1. 您是否遵守社会公德和职业道德?(必填)是否2. 您是否诚实守信,遵守法律法规?(必填)是否3. 您是否廉洁自律,拒腐蚀、拒贿赂?(必填)是否4. 您在原单位是否有贪污、受贿等违法行为?(必填)是否5. 您在原单位是否有赌博、嫖娼等不良行为?(必填)是否五、组织纪律与法制观念1. 您是否遵守组织纪律?(必填)是否2. 您是否服从组织安排?(必填)是否3. 您是否具备较强的法制观念?(必填)是否4. 您在原单位是否有违反法律法规的行为?(必填)是否5. 您在原单位是否有参与或支持过任何违法活动?(必填)是否六、家庭情况与社会关系1. 您的直系亲属是否在境外、国外从事危害我国国家安全活动?(必填)是否2. 您的直系亲属中是否有被判处死刑或者正在服刑的?(必填)是否3. 您在原单位是否与同事、领导、上级关系融洽?(必填)是否4. 您在原单位是否有参与或支持过任何不正当竞争?(必填)是否七、其他1. 您对公务员职业有何看法?(必填)2. 您对公务员政审有何建议?(必填)感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,我们将对您的个人信息严格保密。
公务员考试调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1 你是否参加过公务员考试? (单选题)
A. 是
B. 否
Q2 你是否有意向参加公务员考试? (单选题)
A. 是
B. 否
Q3 你认为公务员考试题量大吗? (打分题)
A. 题量从小到大
Q4 你认为公务员考试难度大吗? (打分题)
A. 难度从小到大
Q5 你认为公务员纸上考试存在哪些弊端?(多选,最多可选三项) (多选题)
A. 浪费纸张,不环保
B. 试卷翻阅不便
C. 涂卡易发生遗漏错误
D. 个人信息填写易发生错误
E. 时间难以把握
F. 人工判卷耗费时间
Q6 公务员网上考试的哪些新功能对你有吸引力?(多选,最多可选三项) (多选题)
A. 身份验证登陆,免去填涂个人信息
B. 设置时间进度提醒,便于合理安排时间
C. 缩短成绩查询时间
D. 根据考生答题情况确定答题数量,使用个性化试卷
E. 多题多卷,防止作弊
Q7 请你为公务员网上考试的可行性打分 (打分题)
A. 可行性从小到大
Q8 你对公务员网上考试系统设计有哪些建议? (文字说明题)
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新录用公务员工作调查问卷
尊敬的各位新录用公务员同事:
为了更好地了解你们对工作环境、培训和发展机会的看法,我们特别制定了这份。
希望你们能够真实、客观地回答以下问题,以便我们能够更好地改进和完善工作环境,提供更好的培训和发展机会。
1. 你对入职后的工作环境满意吗?请说明原因。
2. 你对入职后所接受的培训满意吗?请说明原因。
3. 你认为你的工作任务是否与你的专业背景和个人能力相匹配?请说明原因。
4. 你是否获得了足够的支持和指导来完成你的工作任务?请说明原因。
5. 你是否有机会参与到重要的决策和项目中?请说明原因。
6. 你认为你的工作是否得到了公平的评价和奖励?请说明原因。
7. 你对你的职业发展前景有信心吗?请说明原因。
8. 你对公务员工作的稳定性和安全性有何看法?
9. 你认为公务员工作的社会影响力有何重要性?
10. 你对公务员工作的使命感和责任感有何看法?
11. 你是否愿意向他人推荐公务员工作?请说明原因。
请根据你的实际情况,选择一个答案或写下你的具体意见。
我们非常重视你的意见和建议,每一份回答都将对我们的改进工作起到重要的作用。
请在回答完毕后将问卷交回给你们的主管,我们将严格保密并仅用于内部分析。
你的参与非常重要,感谢你的配合!
祝愿你们在公务员工作中取得更大的成就!
新录用公务员工作调查问卷编制组
日期:。
关于大学生“公务员考试热”的调查问卷欢迎参加本次答题
1、你是大几的学生【单选题】
○ 大一
○ 大二
○ 大三
○ 大四
2、你的性别【单选题】
○ 男
○ 女
3、你对于公务员职位的印象如何?【多选题】
□ 工作稳定,薪酬高
□ 为人民服务
□ 工作较为繁杂,心理压力大
□ 工作的效率低下
□ 其他
4、你打算考公务员吗【单选题】
○ 必须考,现在已经在准备了
○ 现在在考虑中
○ 完全没有想过要考公务员
○ 其他
5、报考公务员的原因【单选题】
○ 觉得工作稳定,薪酬不错
○ 自己感兴趣
○ 身边很多人都去考了,所以我也跟着去
○ 其他
6、是否觉得考上了公务员你就获得了“铁饭碗”?【单选题】
○ 是的,否则我就不会哈这么多时间去考了
○ 不是,自己有本事不在意这些
○ 其他
7、如果你想报考公务员,你会怎么做?【单选题】
○ 做好充分的准备,势在必得
○ 考试前稍微了解一下,然后随便考考
○ 随随便便,考完就算
○ 其他
8、大学生报考公务员与其自身的专业有关系吗?【单选题】
○ 有关
○ 没有关系
○ 其他
9、有些大学生不想考公务员的原因是?【多选题】
□ 竞争太过激烈,觉得自身的能力不足,不敢报考
□ 认为考公务员需要一些人际关系,自身没有背景
□ 自己有更为远大的理想
□ 觉得待遇不够好
□ 工作繁琐,不够轻松,且心理压力会较大
□ 其他
10、对于大学生公务员考试热的现象,你有什么看法?【填空题】
________________________。
基层公务员现状调查问卷尊敬的基层公务员:您好!为了深入了解基层公务员的工作现状,我们特地开展了此次调查。
您的真实想法和宝贵意见对我们非常重要,希望您能抽出一点时间认真填写这份问卷。
本次调查采用匿名方式,您所提供的信息将严格保密,请您放心作答。
一、个人基本信息1、您的性别:A 男B 女2、您的年龄:A 20-25 岁B 26-30 岁C 31-35 岁D 36-40 岁E 41 岁及以上3、您的婚姻状况:A 未婚B 已婚C 离异D 丧偶4、您的学历:A 大专及以下B 本科C 硕士D 博士5、您的工作年限:A 1-3 年B 4-6 年C 7-9 年D 10 年及以上二、工作情况1、您所在的工作部门:_____2、您的工作岗位:_____3、您的工作时间:A 标准工时(每天 8 小时,每周 5 天)B 不定时工作制C 综合计算工时工作制4、您每周的平均加班时长:A 0-5 小时B 6-10 小时C 11-15 小时D 16 小时及以上5、您加班的主要原因是:A 工作任务繁重B 突发事件C 上级要求D 其他(请注明)_____6、您对目前的工作强度感受如何?A 轻松B 适中C 较大D 非常大7、您认为工作压力主要来自哪些方面?(可多选)A 工作任务多B 工作要求高C 人际关系复杂D 晋升机会少E 其他(请注明)_____8、您对目前的工作内容满意度如何?A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意9、您在工作中是否遇到过职业发展瓶颈?A 是B 否如果是,您认为主要原因是什么?(可多选)A 缺乏培训机会B 晋升渠道狭窄C 自身能力不足D 其他(请注明)_____10、您认为目前的工作环境和条件如何?A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差三、薪酬福利1、您目前的月收入(包括工资、津贴、补贴等)大约为:A 3000 元以下B 3001-5000 元C 5001-8000 元D 8001-10000 元E 10001 元及以上2、您对目前的收入水平满意度如何?A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意3、您所在单位的福利状况如何?(可多选)A 五险一金齐全B 有带薪年假C 有节日福利D 有定期体检E 其他(请注明)_____4、您认为目前的薪酬福利制度是否合理?A 合理B 基本合理C 不太合理D 不合理如果不合理,您认为应该如何改进?(可多选)A 提高工资水平B 增加津贴补贴C 完善福利制度D 建立科学的绩效考核体系E 其他(请注明)_____四、培训与晋升1、您所在单位是否为您提供了足够的培训机会?A 是B 否如果否,您希望得到哪些方面的培训?(可多选)A 业务知识B 管理能力C 沟通技巧D 其他(请注明)_____2、您对单位的晋升制度了解程度如何?A 非常了解B 比较了解C 了解一点D 不了解3、您认为单位的晋升制度是否公平公正?A 是B 否如果否,您认为存在哪些问题?(可多选)A 论资排辈B 关系户优先C 考核标准不明确D 其他(请注明)_____五、工作满意度1、总体而言,您对目前的工作满意度如何?A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意2、您是否有过辞职的想法?A 是B 否如果有,主要原因是什么?(可多选)A 工作压力大B 收入低C 发展空间小D 工作环境差E 其他(请注明)_____3、您是否愿意继续在基层公务员岗位上工作?A 愿意B 不愿意如果不愿意,您希望从事什么样的工作?(可多选)A 企业工作B 自主创业C 其他(请注明)_____六、对基层公务员工作的看法和建议1、您认为基层公务员工作的重要性体现在哪些方面?(可多选)A 服务群众B 推动政策落实C 维护社会稳定D 其他(请注明)_____2、您认为目前基层公务员工作存在哪些问题?(可多选)A 工作负担重B 职责不清C 激励机制不完善D 其他(请注明)_____3、对于改善基层公务员的工作现状,您有哪些建议?(可多选)A 合理分配工作任务B 完善薪酬福利制度C 加强培训与晋升机会D 优化工作环境E 其他(请注明)_____感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷!您的回答将为我们提供重要的参考依据,有助于改善基层公务员的工作现状。
公务员调查问卷公务员调查问卷:走进他们的工作与生活嘿,朋友们!咱们今天来聊聊公务员这个群体。
为了更深入地了解他们,咱专门搞了个调查问卷,来瞧瞧这里面都有些啥。
先来说说为啥要搞这个问卷哈。
前阵子,我有个朋友考上了公务员,我就好奇啊,这公务员的工作到底是咋样的?是不是像大家传说的那样轻松稳定,还是有咱不知道的辛苦和压力?于是乎,我就决定整这个调查问卷,好好探究探究。
问卷的第一个问题是:“您每天的工作时长大概是多少?”结果发现,大部分公务员的回答并不是咱们想象中的“朝九晚五”那么简单。
有个在基层工作的大哥跟我吐槽,说有时候为了完成一个紧急任务,加班到晚上九十点那是常有的事儿。
他说有一次,为了赶一个重要的报告,连续三天都在办公室里吃盒饭,眼睛都快熬成熊猫眼了。
接着问:“工作中最让您感到有成就感的事情是什么?”有不少人提到,能够为老百姓解决实际问题,看到他们满意的笑容,心里就特别舒坦。
比如说有个负责民政工作的大姐,帮一位孤寡老人申请到了救助金,改善了老人的生活,大姐说那一刻觉得自己的工作特别有价值。
再看这个问题:“您觉得工作中的最大挑战是什么?”回答那是五花八门。
有人说人际关系复杂,不好处理;有人说工作任务繁重,压力山大;还有人说政策变化快,得不停地学习充电。
有个在税务部门工作的小哥就倒苦水,说新的税收政策一出,自己就得赶紧研究透彻,给纳税人解释清楚,生怕出错。
还有个有意思的问题:“如果有重新选择的机会,您还会当公务员吗?”大部分人的回答都是肯定的。
他们觉得虽然工作有辛苦的时候,但总体来说,能为社会做贡献,实现自己的价值,还是很值得的。
通过这次调查问卷,我发现公务员这个群体,并不是像有些人想的那样轻松悠闲。
他们也有自己的烦恼和压力,也在为了工作默默付出。
就像我那个朋友,虽然有时候累得不行,但从来没有抱怨过,还是一心想着把工作做好。
所以啊,咱们以后可别再对公务员有啥误解啦,多给他们一些理解和支持。
毕竟,他们也是在为了咱们的美好生活努力着呢!好啦,这次关于公务员的调查问卷就跟大家分享到这儿,希望能让您对公务员这个群体有新的认识!。
尊敬的公务员同志:您好!为了更好地了解公务员队伍的现状、需求和期望,提高公务员管理和服务水平,我们特开展此次问卷调查。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:(1)男(2)女2. 年龄:(1)25岁以下(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)55岁以上3. 学历:(1)大专及以下(2)本科(3)硕士及以上4. 工作岗位:(1)综合管理岗位(2)专业技术岗位(3)执法岗位(4)其他5. 工作年限:(1)1年以下(2)1-3年(3)4-6年(4)7-10年(5)10年以上二、工作情况6. 您目前所在单位的层级:(1)国家级(2)省级(3)市级(4)县级(5)乡镇级7. 您所在单位的工作任务量:(1)很大(2)较大(3)一般(4)较小(5)很小8. 您认为目前工作中面临的主要困难有哪些?(可多选)(1)工作压力过大(2)工作节奏过快(3)工作内容单一(4)晋升空间有限(5)人际关系复杂(6)其他___________9. 您认为所在单位在以下方面还有哪些不足?(可多选)(1)工作流程不顺畅(2)工作效率低下(3)管理制度不完善(4)培训机会不足(5)福利待遇较差(6)其他___________三、个人发展10. 您对目前的工作满意度如何?(1)非常满意(2)比较满意(3)一般(4)不太满意(5)非常不满意11. 您认为自身在以下哪些方面还有待提高?(可多选)(1)业务能力(2)沟通能力(3)团队协作能力(4)创新能力(5)其他___________12. 您希望所在单位在哪些方面提供更多支持,以促进您的个人发展?(可多选)(1)提供更多培训机会(2)拓宽晋升渠道(3)完善激励机制(4)改善工作环境(5)提高福利待遇(6)其他___________四、意见和建议13. 您认为如何提高公务员队伍的整体素质?(可多选)(1)加强教育培训(2)完善选拔任用制度(3)加强考核评价(4)优化工作流程(5)提高福利待遇(6)其他___________14. 您对公务员管理和服务有哪些意见和建议?(请在此处提出您的意见和建议:____________________________)感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!我们将认真分析您的意见和建议,为提高公务员队伍的管理和服务水平贡献力量。
【调研问卷模板】基层公务员队伍建设情况调查问卷您好!为进一步了解基层公务员队伍建设的现状,客观把握当前您的真实状况和需求,做好《服务型政府视角下基层公务员队伍建设研究》的学术调研,我们组织了本次问卷调查。
问卷不记姓名,相关内容严格保密,您的回答仅供学术研究,不涉及其它事项。
请按要求根据您的真实意见在选项序号前打“J喀案无对错之分,除了有特别注明之外,其他均为单项选择。
非常感谢您的参与和支持!1.您的性别.男女2.您的年龄.30岁以下30~40 岁41〜50岁50岁以上3.您的政治面貌.中共党员共青团员民主党派成员群众4.您的文化程度:高中、中专大专、高职本科硕士及以上其他5.您的婚姻状况.未婚已婚离异或丧偶6.您的工作年限. 5年以下6-10 年10年以上7.您的工作类别.综合管理类行政执法类专业技术类其他8.您的行政级别.科员或办事员副科级正科级正科级以上9.您的职务类型.领导职位非领导职位10.您选择做一名公务员的原因是.热爱政府事业,希望为国家和社会做出终身贡献公务员是种身份的象征,社会地位高工作稳定,生活有保障家庭影响,社会就业压力迫使没想过,随大流11.您认为成为一名基层公务员后与之前在认识上是否存在差距.存在差距不存在差距12.请您对基层公务员职业的以下方面做出主观评价.13.您认为目前基层公务员队伍建设最需要加强的是.(最多选择四项)改善组织建设,注重人文关怀完善用人制度,拓宽晋升渠道开展丰富多彩的业余活动,缓解心理压力加强思想理论学习,提高整体素质改革分配制度,提高工资待遇水平严惩腐败,很抓队伍作风建设改善基层工作环境密切联系群众,拉近干群关系,得到群众认可14.您认为社会公众对于基层公务员工作不认可的主要原因是.有些基层公务员工作态度蛮横,以权谋私,造成干群关系紧张社会媒体舆论导向的偏差一小部分群众为满足自己利益而进行煽动不清楚15.您认为造成基层公务员工作态度差、效率低的主要原因是.工作强度大,责任承担多,工作待遇低发展前景有限,晋升机会少,混天度日组织关心不足,工作遇到困难帮助不到位心理压力较大,缺少排解方式16.您认为阻碍基层公务员队伍建设的主要因素有.(最多选择三项)干部队伍的腐败公务员制度建设的不完善基层公务员行政环境较差基层公务员队伍素质较低基层组织机能欠缺社会家庭压力大17.您认为目前基层公务员职业最大的压力来自于那里.社会压力家庭压力组织压力其他18.您认为“中央八项规定、六项禁令”出台后基层公务员队伍出现了那些变化.(最多选择两项)公款吃喝现象明显减少公车私用现象明显减少会议检查活动明显减少发钱发物、组织旅游明显减少19.您认为近期中央出台的各项政府禁令对于基层公务员的影响如何.对于基层政府和基层公务员影响很大对于基层政府和领导干部影响很大,一般基层公务员影响不大影响都不大20.您对于所从事的基层工作是否满意.满意不满意21.您认为人生最大的幸福是.(最多选择两项)为自己的信仰而奋斗拥有较高的社会地位拥有权力、金钱从事自己喜欢的工作有美满幸福的家庭生活安逸其他22.哪些因素对您的工作积极性影响最大.(最多选择三项)领导重视晋升机遇工资水平公平竞争环境良好的人际关系群众的认可23.您有没有想离开基层公务员队伍的念头.有没有24.您认为促使有些基层公务员产生离开队伍想法的原因是.(最多选择两项)市场经济快速发展下机遇的增加工资待遇低,工作任务重,制度约束严工作生活环境差,人才留不住把基础公务员当做跳板,希望几年后遴选到省市以上机关公务员的待遇、保障、地位以后越来越没用吸引力晋升机会少,按资排辈,能力与岗位不匹配25.您认为中央政策在基层的落实情况如何.很好较好一般很差说不清26.您认为哪种方式对于加强基层公务员队伍思想政治教育建设最有效.(最多选择两项)多举办学习培训班,集中学习交流建设学习型网站,随时方便浏览学习树立队伍典型模范,效仿学习建立教育警示基地,定期外出参观利用本地通讯网络,发放相关短信27.您认为基层公务员队伍在实践中最欠缺的是.群众工作能力业务理论功底应急处理能力心理承受能力28.您认为目前基层公务员培训工作的问题是.(最多选择两项)培训内容枯燥,和实际工作结合不密切培训师资力量薄弱,授课没有吸引力培训只是走形式,交朋友的场合培训机会少,大多数基层公务员很难参与29.您认为基层公务员在单位最重要的能力是.沟通协调能力语言表达能力学习创新能力理解领会能力30.您认为基层公务员最大苦恼是.工资待遇低,生活压力大工作强度大,工作环境恶劣自身能力有限,无法跟上工作节奏社会存在偏见,家庭不理解31.您认为基层公务员队伍的交流机制建设如何.只注重领导干部交流只下派不上输交流顺畅,人人平等一般人员交流机会少32.您认为基层公务员职业的目前社会地位是.属于精英阶层,社会地位最高属于中上阶层,社会地位较高属于中等阶层,社会地位一般属于中下阶层,社会地位较低33.您认为基层公务员职业应该具备怎样的形象:社会事务的管理者社会公众的服务者领导干部其他34.您对基层公务员队伍的腐败如何看待.不存在腐败社会发展趋势,外部环境造就生活压力较大自身价值观取向问题35.下面关于“服务型政府”的阐释,与您的理解比较相符合的是. 服务型政府就是以公民服务为宗旨,承担服务责任的政府服务型政府是满足公共要求和公共需求,有限管理的政府服务型政府是面向社会行政信息更加公开透明的阳光政府不清楚36.您认为“服务型政府”应该是什么样的政府.(最多选择两项)有限管理政府透明公正政府民主法治政府高效负责政府37.您认为“服务型政府”建设对基层公务员工作最大的影响.工作更加繁忙制度更加严格福利待遇减少权利更加弱化38.您认为“服务型政府”建设的最大阻碍是.传统行政文化的影响制度体系建设的滞后社会发展的不均衡政府部门自身利益的影响39.您认为“服务型政府”建设下基层公务员队伍转型应该如何开展?。
关于公务员的调查问卷1:受访者信息A:男 B:女2:您是否是公务员A:是 B:不是如是公务员请回答问题3至问题19如不是公务员请回答问题20至问题243:你属于哪个部门-------4:你在单位中所担负的职务。
A:普通职员 B:部门副职 C:部门正职 D:比前三种职务更高5:工作中是否经常感到劳累。
A:没有感到过劳累 B:经常疲劳 C:偶尔6:1年时间,你期望收入能达到下列哪个目标。
.A:1000元 B:1500元 C :2000元D: 2500元 E:3000元以上7:半年内,你预计自己的收入会达到下列哪个目标?A:1000元以下 B:1500元C:2000元 D2500元 E:3000元甚至更多8:如果工作需要你加班,你是否得到过加班津贴。
A:偶尔得到过 B:从未 C:只要加班就能得到9:每天清晨,你采用何种方式从家到工作地点。
A:通勤车 B:职务配备的专车C:步行 D:公共交通工具 E:私家车10:工作中出现矛盾时,您是否和直接领导或者同事发生过争吵。
A:从未有过争吵 B:偶尔争吵仅限于同事C:偶尔争吵包括与上司 D:经常争吵E:以上答案都不是11:你是否有过辞职的想法。
A:从未有过 B:偶尔但就是想想 C:经常想,但不敢 D:想,但没有合适的机会或因为某种原因,无法放弃现有的一切。
E:以上答案都不是12:对于自己公务员的身份,是否感到优越。
A:没什么 B:有点 C:很强烈的优越感13:除工资之外,个人是否有其他合法收入?A:没有 B:有固定的收入 C:偶尔有14:您对自己住宅状况是否满意?A:不满意B:还可以,希望有机会改善 C:满意15:现在的岗位是否适合你?A:适合 B:不适合C:不知道D:上述答案都不是16:你认为,自己是否能在短时间内得到升迁?A:不能B:可能C:不好说17:你认为,自己是否存在职业危机?A:存在B:不存在C:不好说18:您认为,公务员现行的评价标准,是否准确?A:准确 B:不准确C:不清楚19:你最期望了解的事情是什么?(可多选)A:收入的变化 B:职务的变化C:国内外形势D:地区经济形势E:房价的变化 F:车价的变化 G:以上都不是20:你直系亲属是否有公务员?A:没有 B:一个C:两个D:两个以上21:如果,有机会成为公务员,您是否愿意。
您好!
此次调查问卷,旨在了解苏木乡镇公务员队伍现状,查找存在的突出问题,分析问题产生的原因,并征求您对加强苏木乡镇公务员队伍建设的意见建议。
您的意见对我们做好下一步工作很重要,请您认真填写问卷,在选中的选项序号下打“√”,并填写相应文字内容。
非常感谢您对我们工作的支持!
呼伦贝尔市委组织部 2011年10月
调查问卷
一、答卷人基本情况
1、您的年龄:
(1)30岁以下(2)31-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)56岁以上
2、您的职务层次:
(1)县处级(2)乡科级
(3)科员、办事员(4)其他
3、您在或曾在苏木乡镇工作时间为年个月,担任或曾担任苏木乡镇领导职务时间为年个月(时间可累计)。
4、您的学历层次:
(1)研究生(2)大学(3)大专
(4)中专及以下(5)其他
5、您是:
(1)旗市区党政领导班子成员
(2)旗市区人大、政协班子成员、公检法三机关主要领导
(3)旗市区直机关领导班子成员(4)苏木乡镇领导班子成员(5)旗市区直机关公务员(6)苏木乡镇机关公务员(7)三支一扶等服务基层项目人员
6、您进入公务员队伍方式:
(1)调任(2)任职(3)军转安置
(4)过渡转入(5)考试录用(6)公开选拔
(7)其他
二、苏木乡镇公务员队伍有关问题
1、您认为苏木乡镇机关公务员的主要来源应是(本题可多选,限选4项):
(1)面向社会公开考录
(2)内蒙古自治区选调生
(3)大学生村官、三支一扶等服务基层项目人员
(4)优秀村干部(不含大学生村官)
(4)旗市区直属机关人员(含参公)
(5)旗市区事业单位人员
(6)军队转业干部
(7)其他
2、您认为苏木乡镇机关公务员来源不足的主要原因是(本题可多选):(1)编制已满,无法招人
(2)虽有编制但限制使用,难以招人
(3)公务员考录计划少、门槛高,影响招人
(4)财力紧张,不敢招人
(5)工作、生活环境较差,招不到人
(6)新人留不住,不愿招人
(7)其他
3、您认为拓宽苏木乡镇机关公务员来源渠道的有效途径是(本题可
多选,限选2项):
(1)加大公务员考录力度,建立科学的公务员考录机制
(2)加大从事业单位调任苏木乡镇领导班子成员力度
(3)加大公开选拔苏木乡镇领导班子成员力度
(4)加大从旗市区直属机关、参照管理单位选派力度
(5)加大军转干部安置力度
(6)其他
4、您认为苏木乡镇是否存在“留不住人”的情况(本题单选):(1)存在,公务员流失严重
(2)存在,有一些公务员离开
(3)不明显,公务员队伍比较稳定
(4)不存在
8、您认为苏木乡镇公务员流失的原因是(本题可多选,限选2项):(1)苏木乡镇工作责任重、难度大
(2)苏木乡镇公务员晋升空间有限
(3)苏木乡镇工作、生活条件艰苦
(4)苏木乡镇公务员工资待遇偏低
(5)苏木乡镇以上机关人手紧张,从苏木乡镇机关抽调公务员(6)其他
5、您最近5年累计参加培训的时间(本题单选):
(1)没有参加
(2)不足12天
(3)13天以上,不足1个月
(4)1个月以上,不足3个月
(5)3个月以上
6、您认为苏木乡镇公务员应具备哪些基本能力?(本题可多选,限选3项)
(1)依法行政能力(2)公共服务能力(3)学习能力
(4)沟通协调能力(5)调查研究能力(6)处理复杂问题能力(7)心理调适能力
7、您认为提高苏木乡镇公务员能力素质的有效途径是什么?(本题
单选)
(1)自学(2)参加培训(3)到上级机关学习(4)在基层实践中锻炼(5)其他
8、您认为对长期在苏木乡镇工作的公务员实行工资福利倾斜政策,
应采取的措施是(本题可多选,限选3项):
(1)实行职级与待遇挂钩
(2)建立苏木乡镇工作津补贴
(3)在苏木乡镇工作的公务员可浮动工资级别或级别工资档次,满一定年限固定
(4)在苏木乡镇工作的公务员直接高定工资级别或级别工资档次(5)对苏木乡镇公务员缩短晋升级别的年限要求
(6)苏木乡镇党政领导任职满一定年限高定工资级别
(7)苏木乡镇党政领导任职满一定年限解决上一职务层次非领导职
务,继续留任
(8)其他
9、您认为苏木乡镇公务员考核方面存在的突出问题是(本题可多选,
限选2项):
(1)考核评价比较模糊,干多干少,干好干坏一个样
(2)考核缺乏针对性,没有考虑到实际情况的不同
(3)考核评价比较片面,一般由上级说了算
(4)“一票否决”过多,考核设置不合理
(5)公务员考核结果没有起到奖优惩劣的作用
(6)其他
10、您认为苏木乡镇公务员队伍存在的主要问题是什么?(本题可多选,限选3项)
(1)队伍年龄老化(2)文化层次较低(3)综合素质不高(4)队伍结构不合理(5)新进公务员少(6)人员流失严重(7)其他
11、您认为苏木乡镇公务员队伍管理方面存在的主要问题是:(本题可多选,限选2项选)
(1)交流渠道少(2)激励机制缺失(3)成长空间不大(4)职务晋升慢(5)缺少监督约束(6)其他
12、您认为苏木乡镇机关公务员和事业单位干部之间的交流渠道是否畅通(本题单选):
(1)都比较畅通
(2)从苏木乡镇机关到事业单位的交流渠道畅通,反之不够畅通(3)从事业单位到苏木乡镇机关的交流渠道畅通,反之不够畅通(4)都不够畅通
13、您认为事业单位干部调任到苏木乡镇机关存在的主要障碍是(本题可多选,限选2项):
(1)苏木乡镇机关行政编制紧缺或限制使用
(2)苏木乡镇机关公务员的工资待遇相对较低
(3)苏木乡镇机关公务员的职务晋升相对较慢
(4)干部交流的有关政策限制
(5)干部交流的有关政策未得到有效贯彻执行
(6)其他
14、您认为从事业单位调任苏木乡镇领导班子成员的年龄应是(本题单选):
(1)不超过35周岁
(2)不超过40周岁
(3)不超过45周岁
(4)不超过50周岁
15、您认为苏木乡镇机关公务员与苏木乡镇以上机关公务员之间的交流渠道是否畅通(本题单选):
(1)都比较畅通
(2)从苏木乡镇机关到苏木乡镇以上机关的交流渠道畅通,反之不够畅通
(3)从苏木乡镇以上机关到苏木乡镇机关的交流渠道畅通,反之不够畅通
(4)都不够畅通
16、您的工作压力主要来源于(本题单选):
(1)上级领导(2)工作繁忙(3)各种检查组多(4)缺乏晋升发展机会(5)工资待遇低(6)其他
17、您对您现在工作的综合满意度如何(本题单选):
(1)非常满意(2)比较满意(3)满意(4)基本满意(5)不满意
18、您对进一步加强少数民族公务员队伍建设有何意见和建议(请结合本地实际情况)
19、您如何看待苏木乡镇公务员流失现象?对防止这一现象有何好的建议(请结合本地实际情况)。