(整理)企业 安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编(2024年)【内容概要】一、安全生产管理制度的重要性二、安全生产管理制度的基本原则三、安全生产管理机构及职责分工四、安全生产目标及责任考核五、事故预防及应急响应措施六、安全生产培训及教育七、安全生产检查与监督八、安全生产隐患排查与整改九、安全生产奖惩制度十、其他相关规定【正文】一、安全生产管理制度的重要性安全生产是企业生产经营的基石，直接关系到职工的生命财产安全和企业的稳定发展。

建立健全安全生产管理制度，是确保企业安全生产工作有效开展的重要保障。

二、安全生产管理制度的基本原则1. 安全第一：将安全生产放在生产经营的首位，确保人员和财产安全；2. 预防为主：坚持预防为主，建立事故预防机制，消除事故隐患；3. 全员参与：落实安全责任到每个员工，实现全员参与、共同维护安全；4. 安全管控：建立科学的风险防控体系，加强安全管理和监督；5. 追责问责：实行责任追究制度，对安全事故责任人进行严肃处理。

三、安全生产管理机构及职责分工1. 设立安全生产领导小组，主要负责企业安全生产工作的整体规划和指导；2. 设立安全生产管理部门，主要负责安全生产日常管理、事故应急处理和隐患排查整改；3. 设立安全生产监督检查部门，主要负责对各部门的安全生产工作进行监督检查和考核。

四、安全生产目标及责任考核1. 设立安全生产目标，明确各部门安全生产责任，并将其纳入绩效考核体系；2. 制定安全生产计划，明确每个阶段的安全生产目标和措施，并进行定期评估和调整。

五、事故预防及应急响应措施1. 制定事故预防措施，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；2. 建立健全应急预案，定期组织演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地应对。

六、安全生产培训及教育1. 制定安全生产培训计划，定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力；2. 加强新员工安全培训，确保其熟悉安全操作规程和掌握应急处理技能。

七、安全生产检查与监督1. 定期开展安全生产检查，发现并消除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行；2. 设立安全巡查制度，加强对现场安全隐患的监督和管理。

企业安全生产管理制度汇编(全)一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理制度汇编（全）旨在确立安全生产在企业运营中的核心地位，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产水平。

我们的安全生产方针是以人为本，预防为主，安全发展；目标是实现零事故、零伤害、零污染；原则是严格执行国家法律法规，全面落实安全生产责任制，持续改进，不断提高。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组为加强安全生产管理，企业成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人担任副组长和成员。

安全管理领导小组负责制定和审查安全生产方针、目标、规划和重大安全生产措施，研究解决安全生产中的重大问题，对安全生产工作的落实情况进行监督、检查和考核。

2、工作机构（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，制定安全生产规章制度，组织安全生产培训，开展安全风险评估和隐患排查治理，对安全生产事故进行调查和处理。

（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理，制定安全技术措施，开展安全生产技术研究，推广安全生产先进技术，为企业安全生产提供技术支持。

（3）安全生产监督部门：对企业安全生产工作进行监督，发现问题及时提出整改要求，对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。

（4）各部门：根据企业安全生产目标，负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门安全生产任务的完成。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）贯彻落实国家和企业的安全生产法律法规、标准和要求；（2）制定项目安全生产计划，明确项目安全生产目标；（3）组织项目安全生产领导小组，明确项目各阶段的安全管理职责；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入；（5）组织项目安全风险评估和隐患排查，制定并落实防范措施；（6）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，制定整改措施；（7）定期组织安全生产培训和演练，提高项目员工的安全意识和技能。

安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。

2、车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。

3、上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。

4、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。

5、在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。

6、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。

7、地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。

8、车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。

9、定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。

10、生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。

11、使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。

安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。

特制定本制度。

2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。

3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。

3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。

3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。

4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。

4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。

企业安全生产管理规章制度汇编为了保障企业生产经营的安全稳定，确保员工的人身安全和财产安全，制定以下规章制度并严格执行：2、安全管理责任（1）企业总经理是安全生产的第一责任人，负有安全生产管理的全面领导责任。

（2）各级管理人员要严格履行安全生产管理职责，对本部门和本人有关的安全责任制定明确的目标和任务，并定期进行评估。

3、安全教育培训（1）全面开展员工安全教育培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程等，提高员工的安全意识和技能。

（2）新员工上岗前要进行安全培训，并通过考核合格后方可上岗。

4、生产安全管理（1）建立完善的安全生产管理制度和流程，对设备、工艺、作业环境等进行定期检查和评估，发现隐患及时整改。

（2）加强对危险作业、高风险作业、特种作业等的管控，做好作业许可证的管理。

5、劳动防护（1）提供符合国家标准的劳动防护用品，并进行定期检查和更换。

（2）加强对有特别作业环境的员工的健康监护，包括对职业病的预防和控制。

6、应急管理（1）建立健全的应急预案，定期组织演练并不断完善。

（2）完善事故报告、调查和评估制度，对事故原因进行深入剖析，提出改进措施。

7、安全考核奖惩（1）定期对各部门的安全管理工作进行考核，对优秀部门和个人进行奖励，并对违反安全规定的行为进行处罚。

（2）建立完善的安全生产台账和档案管理制度，确保安全生产工作的全程可追溯。

以上是企业安全生产管理规章制度，各部门和员工要严格遵守并认真执行，确保企业的安全生产工作顺利开展。

8、安全设施管理（1）建立健全的安全设施管理制度，对消防设施、紧急疏散通道、安全出口等进行定期检查和维护，确保设施完好有效。

（2）安装监控设备，及时发现安全隐患，保障生产场所的安全。

9、危险化学品管理（1）严格执行危险化学品管理规定，制定明确的危险化学品使用和储存程序，执行安全操作规程。

（2）加强危险化学品的标识和分类管理，进行针对性的培训，确保员工对危险化学品的正确使用和处置。

安全生产管理规章制度汇编版安全生产是企业或单位中一项至关重要的管理工作。

因此，制订和实施安全生产规章制度非常重要。

下面是一个的安全生产管理规章制度汇编版，供参考和使用。

一、安全行为规范1.员工应该遵守公司的安全管理制度和流程，不得违反相关法规和标准，不得随意调整和改动各式设备。

2.员工在工作中必须戴安全帽、保护器具、防护手套等个人保护装备，并配戴警示标志。

3.员工准许执行通行安全制度，使用通行证。

4.员工应该听从安全人员和主管的指示。

5.机器设备的维修必须符合标准规定，不得擅自修理。

6.员工不能将未经记录的问题设备交付使用。

7.应按照规定保持设备和小工具处于可维护状态。

8.员工应该避免过度疲劳，避免工作超时。

二、安全检测规定1.在危险除去或处理之前，必须进行安全检测。

2.检测人员必须是受过培训和合格证书的资深专家。

3.必须使用合适的检测设备，规范使用和维护，保证可靠性和准确性。

4.仪器设备的标准化要求必须经进口检验合格。

三、安全场所规定1.枪支、爆炸物品等危险品必须妥善保管、正确使用。

2.安全核心区域应该封闭围栏并进行限制通行措施。

3.能够造成危险的设备、材料、垃圾、电线等应该维护干净、整洁。

四、安全疏散规定1.安全疏散路线必须保持通畅，严禁堆放货物、杂物，不得阻塞通道和门。

2.必须建立和实施应急预案，制定出具体的疏散方案。

3.必须根据企业规模和场地复杂程度，对应急疏散的人员进行培训和教育。

五、安全防火规定1.应该制定防火安全措施，严禁燃放烟火，严禁使用超过标准的电线、插座和灯泡。

2.标记明显的消防器材必须放置在易见位置，并保持设备清洁，保证设备的完好性和可靠性。

3.在特殊情况下，必须采取安全措施，按照事先计划的流程进行应急处理。

六、事故报告规定1.在事故发生后，必须第一时间立即通知安全主管和其他必要部门和人员，展开相关应急措施。

2.必须完整记录事故现场发生情况，展开事故调查，分析事故原因，并对被发现的安全隐患及时改进措施。

《安全生产管理制度汇编》（8篇下载）《安全生产管理制度汇编》篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

车间安全生产管理制度。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

车间安全生产管理制度。

十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。

《安全生产管理制度汇编》篇2场长是本单位的安全生产第“职责者，对本单位的安全生产负总的职责。

即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。

(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。

对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

32篇安全生产管理制度汇编二○一九年三月32篇安全生产管理制度汇编一、安全生产目标管理制度二、安全管理机构设置及配备安全管理人员管理制度三、安全生产责任制管理制度四、安全生产费用提取和使用管理制度五、员工工伤保险管理制度六、安全生产法律法规与其他要求的识别、获取制度七、安全生产法律法规与其他要求的评审、更新制度八、规章制度的管理制度九、文件和档案的管理制度十、安全生产教育培训制度十一、新、改、扩建工程“三同时”管理制度十二、生产设备设施变更管理制度十三、特种人员管理制度十四、设备设施的检修、维护、保养管理制度十五、设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度十六、三违行为监督管理制度十七、危险作业管理制度十八、警示标志和安全防护的管理制度十九、承包商、供应商等相关方的管理二十、变更管理制度二十一、隐患排查治理制度二十二、危险源管理制度二十三、职业健康管理制度二十四、事故应急救援制度二十五、事故管理制度二十六、安全标准化绩效评定管理制度二十七、领导带班制度二十八、班组岗位达标制度二十九、风险评估和控制管理制度三十、劳动防护用品和保健品管理制度三十一、消防安全管理三十二、安全奖惩管理制度一、安全生产目标管理制度1. 目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。

3. 职责3.1 主要负责人3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。

3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。

3.2 安全科3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。

3.2.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

3.3 相关职能部门3.3.1 负责落实安全生产目标与指标实施计划。

第一章基本制度1-1 识别和获取合用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度 1、目的为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。

2、合用范围本制度合用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、合用性识别和管理。

3、职责(1)安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其合用性，建立“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。

(2)各部门负责将“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。

(3)安全环保部应每年至少一次对合用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。

4、控制程序4.1 与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。

4.2 获取方法安全环保部应时常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。

4.3 确认、分发和更新1)安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的合用性：(1)是否与公司安全生产有关；(2)是否为最新的版本。

2)由安全环保部制定公司相关“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。

3)各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。

4)当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。

4.4 执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

5、相关的文件《合用的安全生产法律法规及其他要求清单》《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》《文件发放登记表》《法律法规及其它要求符合性评价记录》《隐患整改记录》《法律法规及其它要求符合性评价报告》《安全培训记录表》1-2 安全生产会议管理制度1、目的为规范公司安全会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。

化工企业安全生产管理制度汇编一、安全责任制度1.企业安全生产责任划分：明确各级管理人员、安全员、员工的安全生产职责和义务。

2.安全生产投入：确保安全生产所需的人力、物力、财力等资源足够。

3.岗位安全责任：明确每个岗位的安全责任，保障员工的安全和健康。

4.安全检查与考核：定期进行安全检查，发现并整改安全隐患。

二、安全生产组织管理制度1.工作流程和责任划分：明确安全生产的各项工作流程和责任划分，保证生产过程中的安全。

2.安全培训：对员工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

3.应急预案与演练：制定应急预案，定期进行演练，以应对突发事故。

三、生产设备管理制度1.设备检查和维护：定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的安全运行。

2.设备操作规程：制定设备操作规程，保证操作人员正确使用设备。

3.安全保护装置的使用和维护：检查安全保护装置的功能是否正常，确保其有效性。

4.更新设备和技术：及时更新设备和技术，以提高生产效率和安全性。

四、安全防护管理制度1.个人防护用品的使用：员工必须使用个人防护用品，并妥善保管。

2.危险化学品和危险物品的管理：建立危险化学品和危险物品的管理制度，确保其安全储存和使用。

3.防火管理：制定防火管理制度，确保场所设施及建筑物的消防安全。

4.废弃物处理和污水处理：建立废弃物处理和污水处理制度，合理处理废弃物和污水。

五、安全事故管理制度1.安全事故报告和调查：对发生的安全事故进行及时报告和调查，找出事故原因，制定相应的整改措施。

2.安全事故预防措施：通过分析安全事故的原因，研究预防措施，以防止类似事故再次发生。

3.安全隐患排查和整改：定期对企业内部进行安全隐患排查，发现并整改隐患，以减少事故的发生概率。

六、员工奖惩制度1.安全奖励制度：设立安全奖励制度，对在安全生产上有突出贡献的员工进行奖励。

2.安全教育和违规处罚：对未按规定操作、不使用个人防护用品等违规行为进行教育和处罚。

2023安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度11 、目的与范围1.1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,增强事故的预防和预控能力,避免工伤事故发生,特制定本制度。

1.2、本制度规定了安全生产“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的方法和内容。

1.3、本制度适用于厂内所有单位。

2、职责2.1、行政部是安全生产“五同时”的监督部门,负责制定安全生产“五同时”的管理办法,检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定,考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。

2.2、生产调度部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

2.3、经营计划部负责在编制计划、目标诊断和年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

2.4、各车间负责在本部门生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

3、经营计划中的安全管理3.1、企业长远规划中应有安全健康的内容。

3.1.1、长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。

在编制企业长远规划中,应依据企业现状,由行政部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容,纳入总体规划中。

3.1.2、规划针对性强,有配套的措施、检查、考核办法,每年应有诊断总结。

规划中的目标指标要科学合理,尽可能量化,且有认证分析的支撑材料。

3.2、企业年度工作计划中应有安全健康的内容。

3.2.1、企业年度工作计划中,应建立完整的安全健康目标、指标考核体系,以及具体的管理措施和安全技术改造措施,确保目标指标的实现。

年度工作计划应有规范的文本资料。

3.2.2、年度安全健康目标、指标应由行政部分解到各职能部门、车间,各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策,确保计划落在实处。

同时,每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。

3.3、年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中,由行政部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。