《职业生涯规划设计书》评分标准

附件 2书面作点评分标准（生涯规划类）评分因素评分重点详细描绘1．自我剖析清楚、全面、深入、客观，自己好坏势认识清楚职业规划设计书内容（60 分）参赛作品设计思路（40 分）自我认知职业认知职业决议计划与路径自我监控作品完好性作品逻辑性作品雅观性2．综合运用各种人材测评工具评估自己的职业兴趣、个性特点、职业能力和职业价值观3．能从个人兴趣、成长经历、社会实践和四周人的评论中剖析自我1．认识社会整体就业趋向与大学生就业情况2．对目标职业的行业现状、远景及就业需求有清楚认识3．熟习目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，认识目标职业的待遇、将来发展趋向4．清楚认识目标职业的进入门路、胜任标准以及对生活的影响5．在探究过程中应用文件检索、访谈、见习、实习等方法1．职业目标确立和发展路径设计切合外面环境和个人特质（兴趣、技术、特质、价值观），切合实质、可履行、可实现2．比较自我认知和职业认知的结果，全面剖析自己的优、劣势及面对的时机和挑战，职业目标的选择过程论述详细，符合逻辑3．备选目标要充足依据个人与环境的评估进行剖析确立，备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有必定有关性4．可以正确运用评估理论和决议模型做出决议1．行动计划要发挥自己优势、填补自己不足，拥有可操作性2．近期计划详细清楚、可操作性强，中期计划清楚、拥有灵巧性，长久计划拥有导向性3．职业发展路径充足考虑进入门路、胜任标准等探究结果，切合逻辑和现实1．科学设定行动计划和职业目标的评估方案，标准和评估因素明确2．正确评估行动计划实行过程微风险，拟订确实可行的调整方案3．方案调整依照个人与环境评估剖析确立，并考虑首选目标与备选目标间的联系和差异，拥有可操作性内容完好，对自我和外面环境进行全面剖析，明确提出职业目标、发展路径和行动计划生涯规划设计报告思路清楚、逻辑合理，能正确掌握生涯规划设计的核心与重点构造清楚，版面大方雅观，创意新奇评审重点评分重点设计思路创新创意项目内容创新创意（50 分）点剖析经济效益、社会效益详细表述1.项目内容完好，对项目和创业环境剖析全面，简要论述项目（拟）实行的决议过程和计划。

职业生涯规划设计书面评审评分标准（参考）第一篇：职业生涯规划设计书面评审评分标准(参考) 研究生职业规划书设计活动评选要求评选基本要求：一、应该剔除的职业规划书剪刀浆糊型、框架拼凑型、前后矛盾型、完美理想型二、自我评价部分1、自我认识评价因素–多种渠道和手段–真实，不虚夸，个性化–深刻度：有自己的反思感悟，独立的思考–特点融合：对自己的全面分析–自己的特点与职业计划的关联2、常见误区–过分依赖测评和报告–没有自己的影子–没有进一步分析–只吸取认同的部分三、外部世界信息部分–学生的主动性和重视度–职业的目标性和深入性–获得渠道的广泛与可信–职业信息的客观性：正面与负面–无关信息的冗余四、计划与行动–目标选择的合理性与可行性–目标设置的SMART原则–计划的弹性–相关行动的准备度–决策的调整–与自我分析，职位分析之间的支撑作用五、生涯规划书评分要求• 清晰性• 可行性（具体性、实际性、适时性）• 弹性、变动性• 持续性、全程性• 挑战性、激励性书面评审评分标准一、职业规划设计内容得分（75分）（一）自我认知方面1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势；2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位；3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我；4．自我评估理论、模型应用正确、合理；（二）职业认知方面1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况；2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求；3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”；4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”；5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响；6．环境评估理论、模型的应用；（三）职业目标路径设计方面1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现；2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力；3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现；（四）规划与实施计划方面1．行动计划清晰、可操作性强；2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性；3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性；（五）评估与备选方案方面1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么；2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性；二、参赛作品设计思路得分（25分）（一）作品完整性方面内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划;（二）作品思路和逻辑方面职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键；（三）作品美观性方面格式清晰，版面大方美观，创意新颖。

研究生职业规划书设计活动评选要求评选基本要求：一、应该剔除的职业规划书剪刀浆糊型、框架拼凑型、前后矛盾型、完美理想型二、自我评价部分1、自我认识评价因素–多种渠道和手段–真实，不虚夸，个性化–深刻度：有自己的反思感悟，独立的思考–特点融合：对自己的全面分析–自己的特点与职业计划的关联•2、常见误区–过分依赖测评和报告–没有自己的影子–没有进一步分析–只吸取认同的部分三、外部世界信息部分–学生的主动性和重视度–职业的目标性和深入性–获得渠道的广泛与可信–职业信息的客观性：正面与负面–无关信息的冗余•四、计划与行动–目标选择的合理性与可行性–目标设置的SMART原则–计划的弹性–相关行动的准备度–决策的调整–与自我分析，职位分析之间的支撑作用五、生涯规划书评分要求•清晰性•可行性（具体性、实际性、适时性）•弹性、变动性•持续性、全程性•挑战性、激励性书面评审评分标准一、职业规划设计内容得分（75分）（一）自我认知方面1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势；2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位；3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我；4．自我评估理论、模型应用正确、合理；（二）职业认知方面1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况；2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求；3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”；4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”；5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响；6．环境评估理论、模型的应用；（三）职业目标路径设计方面1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现；2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力；3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现；（四）规划与实施计划方面1．行动计划清晰、可操作性强；2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性；3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性；（五）评估与备选方案方面1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么；2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性；二、参赛作品设计思路得分（25分）（一）作品完整性方面内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划;（二）作品思路和逻辑方面职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键；（三）作品美观性方面格式清晰，版面大方美观，创意新颖。

《职业生涯规划设计书》评分标准
1、职业人物访谈报告
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用
二、职业角色情景模拟评分标准表
四、职业规划组PPT现场展示评分标准
五、职业规划组评分表选手编号:
六、《商业计划书》具体评分标准
七、项目运营情景视频再现评分标准
八、创业组PPT现场展示与问答评分标准
九、创业组评分表选手编号:
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职业生涯规划书评分细则评分要素评分要点具体描述
职业规划设计书内容（55分）
自我认知
（15分）
1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势。

2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位。

3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我。

4．自我评估理论、模型应用正确、合理。

职业认知
（10分）
1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况。

2．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响。

职业目标
路径设计
（15分）
1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现。

2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力。

3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现。

规划与实施
计划
（15分）
1．行动计划清晰、可操作性强。

2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。

3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性。

设计思路（25分）
完整性
（10分）
内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。

思路和逻辑
（10分）
职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。

美观性
（5分）
格式清晰，版面大方美观，创意新颖。

表1：《职业生涯规划设计书》评分标准毕业生职业生涯规划设计书如何写1、评估职业机会（知彼）。

通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。

学生需要考虑：我想往哪一条路线发展？我能够往哪一条路线发展？我可以从哪一条路线发展？并在实践过程中不断优化职业目标。

2、客观认识自我，准确职业定位（知己）。

根据相关测评报告，客观分析自己的职业兴趣、个人风格、职业价值观、个性特征等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人与岗是否匹配？作为设定职业生涯目标和策略的基础，做出准确的职业定位。

3、制定行动计划和策略，终生学习，高效行动。

围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。

在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高效的行动，并学会时间管理和应对干扰。

4、内容要求。

作品应以近期目标规划（指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划）为重点。

5、与时俱进，灵活调整。

根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。

6、择优选择职业目标和路径。

在知己、知彼的基础上，选择最合适自己的职业目标，并确定相应的职业生涯发展路径。

以上就是职业生涯规划的一部分，还有就是个人职业生涯规划设计作品必须有扉页。

扉页填写姓名、性别、院系、专业、班级、联系电话、E-mail等相关信息。

大学生职业生涯规划当今是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间大学生职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。

但不少大学毕业生还没有真正理解大学生职业生涯规划的确切含义，对大学生职业生涯规划的重要意义认识不足，不了解大学生职业生涯规划的程序，缺乏进行规划的具体技巧。