《走近老师_我们的老师很特别》教学设计--优质教案

第五课和谐的师生关系第一框走近教师一、课标依据学生要感念长辈关爱之情，能够以感恩的心和长辈沟通，能够尊重师长;具备良好的沟通能力，主动建立良好的人际关系.二、教材分析本课内容是部编版教材七年级上册第二单元《成长的时空》第五课《和谐的师生关系第一框《走近老师》内容，是第四课家的基础上，围绕着学生经常交往的人群一老师进行学习，本框主要聚焦了解教师职业，引导学生正确认识教师的职业，明确教师在个人成长中的作用，知道何为四有好老师，了解教育家精神，从而学会尊重老师，构建和谐的师生关系.三、教学目标解析1.知道老师的工作特点，了解老师的职责和作用，做到尊重老师。

2.理解老师在我们成长道路上有不可替代的作用，学会向老师表达感谢之情。

3.培养学生尊重老师的道德品质，体会老师的辛苦，学会与老师友好相处。

重点:了解老师的职业特点。

难点:理解老师、体谅老师、主动培养尊敬老师的道德品质。

三、学情分析师生关系是初中学生成长过程中需要处理的重要关系之一,对培养学生的人际交往能力和促进其健康成长具有重要意义，在现实生活中，一方面，学生具有向师性，另一方面，随着龄的增长、自我意识和独立意识的增长、获取信息的多元化,学生会对老师的权威性产生怀疑，由于老师和学生的角色差异，师生之间可能产生矛盾和冲突，正确认识教师职业的专业性，明确教师在个人成长中的作用，构建和谐的师生关系成为新时代学生的需求。

因此，要引导学生了解老师、理解老师、尊敬老师、感恩老师，从而达成师生和谐的亲密关系，落实以人为本的信念。

四、【教学过程】（一）问题导入你和老师相处的时间多吗？你了解老师吗？呈现“教师语录”师：让我们在今天的课堂中再走近老师多一点。

【设计意图】由问题导入，引发学生思考，为整堂课的开展创造了良好的契机。

（二）走近老师——明其义观看视频《百年大先生》，分享：视频中的哪位老师给你留下了深刻的印象？他/她有什么特点？思考：教师的使命与职责是什么？【设计意图】通过观看视频感受大先生的风采，通过分享视频中各位老师的故事，深刻认识到教师的职业特点。

部编版七年级道德与法治上册《走近老师》教案及教学反思一、教案设计1. 教学目标•知识目标：了解不同类型的老师，认识老师的职责和素质要求。

•能力目标：通过观察、听取、阅读、分析、判断等方式，培养对老师的态度和正确的评价标准。

•情感目标：培养学生对老师的尊重和感激之情，增强学生对自己以及社会的责任感。

2. 教学重难点•教学重点：认识不同类型的老师，体验好老师的特点和素质。

•教学难点：引导学生理解老师的职责和素质要求，提高对老师的尊重和感激之情。

3. 教学过程步骤1：导入•利用多媒体或简短的自我介绍，引导学生回忆自己的老师，对老师的第一印象是什么，什么样的老师是好老师等问题。

步骤2：探究老师的类型和特点•分组合作，自主搜索不同类型的老师，如班主任、科任老师、辅导员、校长等，并对比分析不同类型的老师的职责、要求和素质特点。

步骤3：阅读《走近老师》故事，了解好老师的情感表达•学生独立阅读，围绕主人公李明与老师杨老师的感人故事，理解好老师的职业素养和人格魅力，深入领会好老师的特点。

步骤4：总结和展示•学生根据所学内容，总结出好老师的五个特点，展现和评价学生自己的老师，以及对好老师的感悟和敬意。

4. 教学资源•PPT、电子黑板、故事书籍等。

二、教学反思课程的设计遵循了基础教育新课程理念，突破常规，引导学生自主学习、协作学习、评价育人。

通过故事、对比、实践等多种教学方法，培养学生认识老师的特点和职责，并引导学生理解好老师的职业素养和人格魅力，增强学生对自己以及老师的责任感和感激之情。

在探究老师类型和特点环节，教师采取了分组合作的方法，促进学生互相学习、交流，共同探查题目。

但是在实际操作时，教师发现一些学生对老师类型和特点的区别理解不够深入，需要与学生再次展开讨论，补充相关知识。

在阅读《走近老师》故事时，教师提供了足够的时间，让学生自主思考、独立阅读，提高学生的阅读理解能力。

但是，一些学生阅读速度较慢，需更多的课堂时间和个性化指导，提高阅读效率。

第六课走近老师一、教学目标1、知识目标：知道每个老师都有自己的个性，了解老师工作的特点。

2、能力目标：增强与老师的交往能力。

3、情感态度价值观目标：培养热爱老师、尊敬老师的情感，树立正确对待老师表扬与批评的态度，自觉增进师生情谊。

二、教学重、难点1、教学重点：学会全面认识老师、理解老师。

2、教学难点：正确看待老师的批评和错误。

三、教学方法讲授法、讨论法、活动探究法四、课时安排两课时五、教学过程第一框我们的老师很特别1、新课导入采用关于老师的谜语导入，通过猜谜语集中学生注意力，由谜底“老师”自然导入本课的主题。

师：在上课的开始，我们来猜几个谜语。

（桃李芬芳满天下，传道授业解惑人）（他在九月十日出生，他一生只有一个职业，但种类却不少，他的子女有男有女，比任何人的子女都多）（有一种人不管四季，家中的小天地里堆满的只有桃子和李子，而不用花钱，花的是心血，但是他并不是农民）生：谜底是老师师：没错，就是老师，是老师把我们从懵懂引向成熟，使我们从无知变得学有所长，是老师，领着我们看到了天有多高，地有多广，梦想可以有多大。

我们第五课已经学了《为他人开一朵花》，那么今天让我们为老师开一朵花，一起（走近老师）板书。

2、新课讲授师：从大家上幼儿园开始，老师就走进了大家的生活，大家对老师的印象也有所不同，下面，请GG同学朗读这篇《不老先生》，我们一起看看他是一位什么样的老师。

在读的过程中，找出对“先生”的相貌、性格描写的语句。

一、为老师画像（板书）师：大家找到那些对先生的描写？生：略师：董微微的老师有这些特点，那么在你们心目中，印象最深的老师是什么样子的呢？现在，大家就为他来画个像，然后告诉大家你画的老师有哪些相貌和个性特征。

（给学生3分钟进行画像，选择两位同学发言。

）师：从两位同学的描述中大家可以得到一点，那就是1、（我们的老师很特别，每位老师都有自己的个性。

）板书师：接下来，大家就来概括一下每位老师的特别之处，完成教材59页的表格。

《走近老师》教案一、教学目标：1. 让学员了解老师的职业特点，认识到老师工作的艰辛。

2. 培养学员尊敬老师、热爱老师的情感。

二、教学内容：1. 老师的职业特点2. 老师的工作艰辛3. 尊敬老师、热爱老师4. 与老师沟通、交流的技巧三、教学方法：1. 讨论法：让学员围绕教学内容展开讨论，分享自己的观点和经验。

2. 案例分析法：通过分析典型案例，使学员深入了解老师的职业特点和工作艰辛。

3. 角色扮演法：让学员模拟师生之间的沟通场景，提高与老师交流的技巧。

4. 小组合作法：分组进行讨论和实践活动，培养学员团队合作精神。

四、教学准备：1. 准备相关案例材料和讨论话题。

2. 准备角色扮演的道具和场景。

3. 制作教学课件，以便进行课堂讲解。

五、教学过程：1. 导入：通过一个关于老师的短视频，引发学员对老师的关注和思考。

2. 讲解：介绍老师的职业特点，让学员了解老师的工作艰辛。

3. 案例分析：分析典型案例，引导学员深入思考尊敬老师和热爱老师的重要性。

4. 小组讨论：让学员分成小组，围绕与老师沟通、交流的技巧展开讨论。

5. 角色扮演：组织学员进行角色扮演，模拟师生之间的沟通场景。

6. 总结：总结本节课的主要内容，强调建立良好师生关系的重要性。

六、教学评估：1. 观察学员在讨论和角色扮演中的表现，评估他们对教学内容的理解和运用能力。

2. 收集学员的心得体会，评估他们对尊敬老师和热爱老师的认识程度。

3. 通过问卷调查或访谈，了解学员对建立良好师生关系的看法和建议。

七、教学拓展：1. 邀请一位资深老师来课堂分享他们的教学经验和与学生沟通的技巧。

2. 组织一次参观学校或教育机构的活动，让学员亲身感受老师的工作环境。

3. 开展一次以“尊敬老师”为主题的主题班会，鼓励学员表达对老师的敬意和感激之情。

八、教学反馈：1. 收集学员对教学内容和教学方法的反馈意见，以便进行改进和调整。

2. 及时解答学员在学习和实践中遇到的问题，提供必要的指导和支持。

走近我们的老师教案及反思一、教学目标1. 让学生了解老师的日常工作和生活，增进对老师的理解和尊重。

3. 引导学生正确对待老师的表扬和批评，学会自我反思和改进。

二、教学内容1. 老师的日常工作：备课、上课、批改作业、辅导学生等。

2. 老师的兴趣爱好：了解老师的兴趣爱好，增进与老师的情感交流。

3. 老师的教育理念：探讨老师对教育的看法，引导学生树立正确的教育观念。

4. 老师与学生的互动：分析老师与学生之间的良好互动，学习有效的沟通技巧。

5. 老师的表扬与批评：理解老师的表扬与批评的意义，学会正确对待。

三、教学方法1. 小组讨论：分组让学生讨论关于老师的日常工作、兴趣爱好等话题。

2. 角色扮演：学生扮演老师，模拟教学场景，增强对老师工作的理解。

3. 分享交流：邀请老师参加课堂，分享他们的教育理念和与学生的互动经验。

4. 反思日记：让学生写一篇关于自己与老师互动的反思日记，促进自我改进。

四、教学评估1. 课堂参与度：观察学生在讨论、角色扮演等环节的参与情况。

2. 分享交流：评估学生在分享交流环节的表达能力和合作精神。

3. 反思日记：评估学生对与老师互动的反思和自我改进的能力。

五、教学反思1. 是否达到教学目标：回顾教学目标，评估是否达到预期效果。

2. 教学方法是否有效：分析所采用的教学方法，评估其效果。

3. 学生参与度：反思学生在课堂上的参与情况，寻找提高参与度的方法。

4. 教学评估：总结教学评估的结果，对教学进行改进。

六、教学活动1. 组织学生参观老师的办公室，了解老师的日常工作环境。

2. 让学生采访老师，询问老师的兴趣爱好，并在班级分享采访结果。

3. 开展“我心中的好老师”主题征文活动，让学生表达对老师的敬意和感激之情。

4. 组织学生与老师进行一次团队合作的课外活动，如篮球比赛、郊游等。

七、教学内容1. 老师的教育理念：深入学习老师的教育理念，理解其对教育的影响。

2. 老师的表扬与批评：探讨老师表扬与批评的方式，学会正确对待。

第六课_走近老师_教学设计_教案（5篇）第一篇：第六课_走近老师_教学设计_教案教学准备1.教学目标培养学生处理正确的师生关系，让学生正确老师，学会和老师沟通2.教学重点/难点教学重点；学会全面认识老师，如何与老师面对面教学难点：为老师着想，认识老师的心理。

怎样面对老师的错误3.教学用具4.标签教学过程我们的老师很特别教学目标：培养学生处理正确的师生关系教学重点；学会全面认识老师教学难点：为老师着想，认识老师的心理。

教学过程：导入新课：播放歌曲《长大后我就成了你》讲授新课：我们的老师很特别一、为老师画像是老师，把我们由懵懂引向成熟，使我们从无知变得学有所长;是老师，念头领着我们看到了天有我高，地有多广，梦想可以有多大。

踏入中学以来，很多老师走进了我们的生活。

你对他们的印象怎么样？请你也用简笔画为他画个像，刘同学们猜猜他（她）是谁。

每位同学写或着画出自己的一位老师的貌，和个性特征。

二、我们的老师很特别，每位老师都有自己的个性。

你能用简练的语言概括出每位老师的特别之处吗？任课老师特别之处语文老师数学老师外语老师历史老师地理老师思品老师三、老师心语在我们的眼里，老师很特别，老师又是如何看待他们自己的呢？我们一起来听听老师的心里话。

请自己的班主任来讲述一下自己的为师感受。

分成若干小组，分别采访一位任课老师，了解他走上教师岗位地过程，听听他当老师的体会和感受。

四、接力赛有人说，老师是“从事太阳底下最光辉事业的人”有人说，老师是“真正天国的代言者，真正天国的引路人”有人说，老师是“辛勤的园丁”有人说，老师是“爱心大使“有人说，老师是“人类灵魂的工程师”我说，老师是________________________________________________ 小结：学生小结我们离老师有多远与老师面对面教学目标：让学生正确老师，学会和老师沟通教学重点：如何与老师面对面教学难点：怎样面对老师的错误教学过程：导入新课：师问：同学们喜欢怎样的老师？学生回答：喜欢是有丰富阅历的、有广播知识的，晓知一些古今中外、天文地理、文学时事、体育名人的教师。

走近我们的老师一、前言老师是陪伴我们成长的人，无论是学习上的问题还是生活中的烦恼，都可以在老师的帮助下得到解决。

在这份教案中，我们将通过了解老师们的教育经验，更好地了解他们的人生故事，以期能够更好地与老师沟通、学习。

二、了解老师本节将介绍四位老师，包括他们的学历、从教经历以及教育理念等。

1.张老师•学历：本科•从教经历：五年•教育理念：因材施教，注重学生兴趣和创造力的培养2.王老师•学历：研究生•从教经历：十年•教育理念：以学生为中心，注重学生创新和思辨能力的培养3.李老师•学历：本科•从教经历：七年•教育理念：以生活为载体，注重学生实践和体验的培养4.赵老师•学历：博士•从教经历：二十年•教育理念：注重教育整个人，培养学生的社会责任感和团队合作精神三、以学生为中心的教学实践本节将以王老师为例，介绍以学生为中心的教学实践。

1.学习目标•确定学习任务•要求学生自主探究，灵活调整学习方法•发挥学生的创新能力和思考能力2.学习内容•通过案例教学，锻炼学生的思考能力和创新能力•通过小组讨论，培养学生的合作能力和宽容心态•通过反思总结，加深学生的记忆和认识3.学习方法•以学生的兴趣为导向，制定学习方案•以小组形式开展学习，促进学生的交流和合作•以反思总结为重点，强化学生的记忆和认识四、教育整个人的实践本节将以赵老师为例，介绍教育整个人的实践。

1.实践目标•培养学生的社会责任感•强化学生的团队合作精神•注重学生的情感教育和自我管理2.实践内容•开展社会调研活动，培养学生的社会责任感和判断力•开展团队合作活动，加强学生的组织协调能力和沟通能力•通过情感教育和自我管理活动，加强学生的情感与自我认知3.实践方法•以实际问题和社会现状为背景，引导学生思考和探究•通过小组活动和课堂讨论，培养学生的协调能力和策略能力•通过反馈和指导，促进学生的自我管理和情感教育五、注重培养创新思维的实践本节将以张老师为例，介绍注重培养创新思维的实践。

《走近老师》教案一、教学目标：1. 让学生了解老师的职业特点，理解老师的工作压力和付出。

2. 培养学生尊重、理解、信任老师的良好心态。

3. 引导学生正确与老师沟通交流，建立和谐的师生关系。

二、教学内容：1. 老师的职业特点：教师的责任、任务和价值。

2. 老师的工作压力与付出：工作时间、精神压力、付出努力。

3. 尊重、理解、信任老师：尊重老师的职业，理解老师的工作，信任老师的指导。

4. 正确与老师沟通交流：尊重老师的意见，表达自己的想法，积极参与课堂讨论。

5. 建立和谐的师生关系：互相尊重、关心、支持，共同成长。

三、教学方法：1. 讲授法：讲解老师的职业特点、工作压力和付出。

2. 案例分析法：分析具体的师生沟通案例，引导学生正确处理类似问题。

3. 小组讨论法：分组讨论如何尊重、理解、信任老师，以及如何与老师沟通交流。

4. 角色扮演法：学生分组扮演老师和学生的角色，模拟真实的师生互动场景。

四、教学准备：1. 教案、课件、教学素材。

2. 教室环境布置：座位排列便于小组讨论和角色扮演。

3. 教学设备：投影仪、音响设备、白板等。

五、教学过程：1. 导入：通过一个关于老师的短片，引发学生对老师的关注和思考。

2. 讲解老师的职业特点：介绍老师的责任、任务和价值。

3. 分析老师的工作压力与付出：讨论工作时间、精神压力、付出努力。

4. 引导学生尊重、理解、信任老师：讲解尊重、理解、信任的重要性，分享相关案例。

5. 讲解如何正确与老师沟通交流：引导学生积极参与课堂讨论，表达自己的想法。

6. 组织角色扮演：让学生分组扮演老师和学生的角色，模拟真实的师生互动场景。

7. 总结与反思：让学生分享自己的感悟，总结如何建立和谐的师生关系。

六、教学评估：1. 课堂参与度：观察学生在讨论、角色扮演等环节的积极参与情况。

3. 学生反馈：收集学生对教学内容和方法的反馈，以便进行教学改进。

七、教学拓展：1. 组织一次实地参观学校，让学生深入了解老师的工作环境和日常职责。