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辽宁省人力资源和社会保障厅关于开展2024年辽宁省高层次人才流动监测工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.03.01•【字号】辽人社函〔2024〕44号•【施行日期】2024.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于开展2024年辽宁省高层次人才流动监测工作的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区党建工作部，驻辽央企，省属有关企业：为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，全面实施人才强省战略，统筹实施“兴辽英才计划”，聚焦打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战，围绕我省重点产业、关键领域，研究制定差异化、精准化的人才服务保障政策，打造拴心留人的人才发展环境，省人力资源社会保障厅决定在全省范围内开展2024年重点企业高层次人才流动监测工作，现将有关事项通知如下。
一、监测范围、数量及指标（一）监测范围在全省范围内抽取2300户具有代表性的重点企业，将具有高级职称的专业技术人才和高级技师以上的高技能人才纳入监测范围。
备选企业：以我省4个万亿产业基地、22个重点产业集群为主。
重点为：全省规模以上企业，高新技术企业、科技型中小企业，“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”企业，“专精特新”企业，数字辽宁和智造强省建设、做好结构调整“三篇大文章”、15项重大工程涉及的企业，头部企业及本地配套企业，驻辽央企，全省稳定工业经济运行监测的700户重点工业企业，重点支持的集成电路企业，医疗卫生（二甲及以上医院）、高等院校、科研院所、重大创新平台等单位，具体名单随工作通知下发，各市及沈抚改革创新示范区在其中按规定选取。
原则上必须包括全省稳定工业经济运行监测的700户重点工业企业、重点支持的集成电路企业。
监测对象按企业性质分类选取，比例大致为：驻辽央企5%左右、其它国有企业15%左右、私营（民营）企业70%左右、外资企业10%左右。
附件1:
十堰市高层次人才库信息申报表
姓名
工作单位
报送单位
填表日期年月日
中共十堰市委人才工作领导小组办公室
2012年6月印制
《十堰市高层次人才库信息申报表》填写说明
1.本表由本人和单位如实填写，并对所提供的材料负责。
2.表中各项一律填写汉字或数字，不得填写代码。
3.报送单位：填写单位全称。
4.籍贯、出生地、户籍所在地：要填写到行政区或县，例如“十堰市茅箭区”。
5.政治面貌：如果参加多个党派，分别填写该党派名称，中间用“/”号隔开。
参加党派日期：参加党派组织按照章程规定的起始日期。
如果参加多个党派，分别写清参加每一个党派的日期，中间用“/”隔开。
6.专业类别：填写目前从事的专业。
7.国内外主要学术组织兼职情况：指在主要学术组织（团体）或重要学术刊物等的兼职。
8.获得荣誉称号情况：主要填写各级党委、政府以及组成部门授予的荣誉称号。
9.主要工作业绩与突出贡献简述：填写反映本人主要成就、贡献和学术水平的创新性工作，要真实、准确、详实。
字数在1500字左右。
10.团队基本情况、完成国家重大科研课题及创新性成果情况：填写团队所在的固定实验室、工程中心、技术中心、研究所（室）或工作室等创新平台基本情况，团队五年内依托创新平台已经完成的国家重大科研课题以及取得重大经济或社会效益的创新性成果。
基本情况
学习简历（从大专填起，含学位、培训情况）
专业技术职务（从中级职称填起）
主要工作业绩与突出贡献简述（1500字左右）
团队基本情况、完成国家、省、市重大科研课题及创新性成果情况（500字左右）
报送和评审意见。
东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）技术开发区东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）东营市海内外高层次人才需求信息汇总表（截至2011年6月，共164个岗位，需求225人）。
南安市引进高层次人才身份认定申报表人才工作证编号： 填表日期： 年 月 日姓名曾用名性别民族相 片身份证/护照号出生日期出生地国籍/籍贯最高学历 学 位毕业院校、 专业及时间专业技术职称及获取时间原工作单位 及职务现工作单位 及职务到现单位 工作时间服务形式（ ）长期服务（ ）短期服务 （ ）科研合作（ ）科技咨询与现工作单位签订的服务期限主要承担的 工作内容居住地址联系电话 电子邮箱及QQ申请确认的 人才层次第 层次 本人提供的 证明材料附件1主要学习工作简历个人主要业绩简介所在单位意见（盖章）年月日乡镇街道或市直主管部门意见（盖章）年月日市公务员局意见（盖章）年月日市委人才工作领导小组意见（盖章）年月日备注：1、本表一式4份，A4纸双面打印。
2、报送本表时应同时提供以下证明材料：(1)最高学历、学位证书纸质原件及复印件2份（海外留学人才的学历学位证书须经教育部留学人员服务中心认证）；(2)电子学历、学位证书原件及复印件2份；(3)身份证（或护照）原件及复印件2份；(4)最高职称证书原件及复印件2份；(5)与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同原件及复印件2份；(6)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书等)原件及复印件2份或证明材料；(7)领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书原件及复印件2份；(8)其他在申报书中所填报内容的证明材料。
2012年度南安市引进高层次人才申报情况汇总表单位（盖章）：填报时间：年月日序号单位名称姓名职务享受待遇资格名称及获得时间联系电话及QQ单位主要领导签名：联系人：电话：- 5 -- 6 -2013年度南安市紧缺急需人才需求情况调查摸底表单位（盖章）： 填报时间： 年 月 日单位主要领导签名： 联系人： 联系电话：需求岗位名称需求 人数专业要求学历或职称 要求能力及经历业绩要求备 注。
中共四川省委组织部四川省人事厅四川省海外高层次人才引进需求信息表(此表由用人单位填写，填表前请认真阅读表格下方的填表说明)填表说明:1.“单位类别”、“专业领域”、“海外工作年限”、“引进方式”、“职务职称要求”五项信息请选择填写相应代码。
（1）单位类型：A高等院校；B科研院所；C国有企业；D民营企业；E 金融机构；F各类园区；G其它。
（2）专业领域：A电子信息；B装备制造；C能源电力；D油气化工；E钒钛钢铁；F饮料食品；G现代中药；H航天航空；I汽车制造；J生物工程；K纺织、轻工；L新材料、环保技术；M机电一体化；N商贸物流；O农林牧渔；P 金融、财务；Q治理、咨询；R法律；S教育；T其它。
（3）海外工作年限：A 0年；B 1-2年；C 3-5年；D 6-10年；E 10年以上。
（4）引进方式：A来川工作（刚性引进、每年至少6个月全职在川）；B来川创业（创业人才）；C来川服务（兼职聘用、担任顾问、合作研究、技术入股、客座教授等柔性引进）。
（5）职称职务要求：A国（境）外高校科研院所相当于教授职务；B国（境）外高校科研院所相当于副教授职务；C国际知名企业或金融机构中、高级职务的专业技术人才或经营治理人才；D拥有自主知识产权或把握核心关键技术，具有海外创业体会的创业人才；E具有国际领先水平的战略性、领军人才；F单位急需的其他人才。
2.单位简介：要紧填写单位差不多情形、技术及科研实力、治理团队及要紧事业平台等情形，言简意赅。
字数在150字左右。
3.上述信息将通过媒体公布公布，填报单位应对信息的真实性、合法性负责，并注意在商业和技术上的保密，如引发知识产权等纠纷概由填报单位负责。
附件2四川省海外高层次人才引进需求信息汇总表(此表由市（州）、省级牵头部门汇总填写，填表前请认真阅读表格下方的填表说明)1. “专业领域”、“引进方式”、“职务职称要求”、“海外工作年限”四项信息请选择填写相应代码。
（1）专业领域：A电子信息；B装备制造；C能源电力；D油气化工；E钒钛钢铁；F饮料食品；G现代中药；H航天航空；I汽车制造；J生物工程；K纺织、轻工；L新材料、环保技术；M机电一体化；N商贸物流；O农林牧渔；P 金融、财务；Q治理、咨询；R法律；S教育；T其它。
青海省人力资源和社会保障厅关于开展省级事业单位引进高层次人才2021年度业绩考核工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.10.13•【字号】青人社厅函〔2021〕515号•【施行日期】2021.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理,事业单位人事管理正文青海省人力资源和社会保障厅关于开展省级事业单位引进高层次人才2021年度业绩考核工作的通知省生态环境厅、省地方金融监督管理局,青海大学、青海师范大学、青海民族大学、青海省中医院、青海卫生职业技术学院：为统筹推进“一优两高”战略、“五个示范省”和“四地”建设，确保人才政策落实落细，进一步激发高层次引进人才创新创业创造活力，积极营造爱才敬才用才环境，根据《青海省引进人才智力实施办法》（青人社厅发〔2014〕99号）要求，即日起开展省级事业单位引进高层次人才2021年度业绩考核工作。
现就有关事项通知如下：一、考核对象各省级事业单位2018（含2018）年以前引进并备案，且符合享受高原工作补贴规定条件的高层次引进人才（以下简称高层次引进人才）。
二、考核内容从德、能、勤、绩、廉等方面对高层次引进人才进行全面考核，重点考核其2021年在本单位、本学科、本专业取得的业绩（包括论著、科研成果、专利和在技术攻关、解决重大疑难问题中作出的贡献及取得的经济、社会效益等）。
三、考核程序按照个人总结、单位考核、人社部门审核、资金核拨的程序进行。
（一）个人总结由考核对象本人填写《青海省引进高层次人才业绩考核表（2021年度）》（见附件1）一式二份，一份由用人单位报省人力资源社会保障厅，一份由用人单位留存备查（单位留存考核表需附考核对象本年度个人工作总结）。
（二）单位考核1.综合考核。
用人单位按照个人述职、民主测评、综合考核等程序，对考核对象一年来的职业道德、学术成果、表彰奖励、工作业绩、教学水平、科研能力及个人作用发挥等方面进行全面考核，根据考核结果确定考核等次。
