做事靠谱的人,都能做到这三点

靠谱是生意场上最低成本的社交方式一、“喜欢”是靠不住的做生意，都希望客户喜欢自己。

所以老板们的精力经常放在如何提高情商上，喜欢猜测对方的喜好，照顾别人的情绪，每天为了拿下客户，都会预先设计：我穿这样得体吗，该怎么开口呢？这种人际交往方式，成本很高。

因为“喜欢”是一种感觉，一万个人有一万种感觉，你必须让自己适应不同的人、不同的感觉，在每个人身上花费不一样的心思。

并且最终，他们喜欢的，可能也并不是你这个人，而是你在他们身上花的心思。

我有一个合伙人，人品好执行能力强，最近我才知道，很多人都来挖过她，并且来挖她的，都跟她私交不错。

自认与她关系好，她们想当然地觉得温情牌有用。

今天从国外给她带个包；明天送她一盒自己包的饺子；后天又拿一堆韩国护肤品的小样给她。

我很好奇，为什么她选择了我。

“因为只有你明确告诉我做什么、怎样做，赢利目标，以及超出目标后，我可以得到什么。

你的专业素养让我信赖。

”所谓专业素养，就是靠谱吧。

什么是靠谱的人？就是从来不辜负信任，交给他做的事情，他都能做到！他有自己的长处，并且只要需要，他就能用他的长处，做好他能做的事。

二、你靠谱，我才愿意跟你在一起。

我想起另外一件事。

有一个我不怎么喜欢的姑娘，阴差阳错与我一起出门旅行。

在高铁上，我抱怨车厢里熊孩子太多，很吵，睡不着。

她立刻耿直地说：“这有什么？”递给我一个袋子，里面装着一副发热眼罩与两只防噪音耳塞，是她出门必备。

从此，这两件宝物成了我的旅行必备。

那一路，我对她黑转粉。

她是我见过的最懂生活的人，跟她旅行过一次，你会发现过去的所有旅行都是将就。

与她一路上带给我们的靠谱、安稳相比，她性格的缺陷根本不是事骸她不关注别人喜不喜欢她，全部的精力都用在钻研如何花很少的钱，过很有品质的生活上，她成了这方面的专家。

对于绝大多数没有天生长着一付可爱脸的姑娘，成为一个做事靠谱的人，是成本最小的人际交往方式，同时风险最小。

三、与聪明的人聊天，与靠谱的人做事。

有些人，很讨人喜欢，但不能深交，尤其不能共事。

培养好班长，先从5个关键词说起今天，我从5个关键词说起，分别是：表率、主动、靠谱、变通、温暖。

1.表率：意指好榜样。

我希望我的班长，不论是学业上，还是行为与精气神上，都能做班上所有同学的榜样。

这就要求班长要随时进行自我审视，自我觉察，自我激励，自我改进，把自己变得更好，最起码也要让别的同学抓不到小辫子。

（提醒，对照岗位职责，加强自身修炼）2.主动：意指不靠外力促进而自动或者能够由自己把握。

也就是说，不需要班主任耳提面命，而是在恪守自身职责的同时，主动没事找事，协助班主任把班级愿景打造出来，领导其他班委把同学们的学习，班级纪律、卫生、活动等搞好。

（提醒，牢记领导力口诀。

详情见培养班干部的领导力，从这10句口诀开始）3.靠谱：意指可靠，值得相信和托付。

所谓的靠谱，就是我把一件事交给他人之后，完全不用操心后续，因为我知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给我一个合理的解释，让我可以另想办法，不会耽误我的事。

一个真正靠谱的人，一定能做到三件事：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

用一句当下比较时髦的说法，就是：做事要有闭环思维。

所谓闭环思维，指的是一件事有了开头，就必须有个结尾。

也就是我们常说的，有头有尾，善始善终。

（提醒，不妨把钟老师当做榜样）4.变通：意指依据不同情况，作非原则性的变动，不拘泥成规，若遇特殊情况，可以酌情处理。

一句话，就是灵活机动，不死搬硬套，不墨守成规。

历史上最著名的善于“变通”的故事，当属“孟母三迁”。

孟子小时候，居住的地方离墓地很近，孟子学了些祭拜之类的事，玩起办理丧事的游戏。

他的母亲说：“这个地方不适合孩子居住。

”于是将家搬到集市旁，孟子学了些做买卖和屠杀的东西。

他的母亲又想：“这个地方还是不适合孩子居住。

”又将家搬到学宫旁边。

孟子学会了在朝廷上鞠躬行礼及进退的礼节。

孟母说：“这才是孩子居住的地方。

”于是就在这里定居下来了。

孟子长大成人后，学成六艺，获得大儒的名望。

如果孟母固守成规，拒绝搬家，中国文化史上就少了一个“亚圣”。

做事的三种境界做得到做得好做得妙作文所谓做得到这个境界，就是把事情做成。

见过太多事前信誓旦旦，事后一塌糊涂的状况了。

言必行行必果从来就不是容易的事。

说得到做不到是大多数。

做成事一靠态度，二靠能力。

做事目标靠谱，用心投入，加上认真和坚持，一般都是能做到。

根本的还需要能力支撑，因为做事是要讲究方法讲究逻辑的，如果具备了做事的基础知识和基本技能，是很容易找到方法，也就比较容易做成，这叫做得到。

所谓做得好这个境界。

就是不仅把事情做成了，而且达到了想要达到的效果，甚至还有意外的惊喜，各方面都丝丝入扣，既无缺陷又无遗憾方可称之为好。

做事做到这个层面，就不仅仅需要逻辑思考能力，还必须有感性思维能力。

就需要再上一个台阶，智商情商逆商，这个商那个商一个也不能少。

所谓做得妙，这一重境界最难，但是一旦完成某件事，我们每个人看到后脑子能够蹦出来最合适的形容词不过就是“真牛逼”。

所以到了这一个境界，其实已经不是在做事，而是在享受。

怎么才能把事情做得妙？第一它跟感性和理性没什么关系，第二它跟勤奋和努力也没什么关系，你干得吐血也未必能把事情做得妙，第三它跟智商和天分也没啥关系。

那它跟什么有关系？它跟眼界有关。

所以说，限制我们想象力的不仅仅是贫穷，还有眼界。

眼界说简单点，就是你看到的更高级的东西。

用一个牛逼的词，就是可以超凡入圣，可以高屋建瓴，可以一览众山小。

这真的不是励志的成功学，也不是滋润心灵的鸡汤，而是对生命的深刻领悟。

人生本身就是一个不断开拓眼界的过程。

从这个角度理解，马云已经从做得到，走过做得好，进入做得妙的境界。

马云宣布正式退休，解甲归田，急流勇退，只留下传说给江湖，这是何等的气魄与觉悟。

这个时候选择退休，难得不妙吗？至少京东刘强东事件证明阿里此举颇有先见之明，如果一个公司的个人色彩太重，一旦有证实或莫须有的负面出现，会引发公司和股票层面大规模的动荡，在某些个案上面，可能还会是灭顶之灾。

用阿里自己的话说，在制度层面削弱马云个人的控制权，是规避“关键人风险”。

做人做事的人生法则1.做人：一要严于律己，宽以待人。

二要谦和为美，多让少争。

三要与人为善，切忌骄横。

四要仗义疏财，扶危济贫。

五要诚信待人，远离是非。

2.做人要内外一如，处事要知行合一；说话要言行一致，行为要表里如一；做人要前后一致，做事要老少无欺。

3.做人要讲是非，但不要太计较利害；做事要讲利害，但不要太害怕是非。

对人，要往好处想，往长处看；对事，要往远处想，往大处看。

4.比赛，有胜有负；地位，有上有下；际遇，有好有坏；人生，有得有失。

做人要尽力而为，处事要随遇而安！5.人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。

做人要懂礼仪，懂得尊重人，懂得鄙人者人恒鄙之，敬人者人恒敬之！6.人以待已为是非，我以待人为对错；人以利已为恩怨，我以利人为取舍；人以得失为得失，我以善恶为善恶；人以地位升浮为亲疏，我以感情真假为远近。

7.人心深不可测，我心清澈见底，人心变化多端，我心常驻恒态。

人给我一道横眉，我给他一张笑脸；人给我一句坏话，我给他一曲赞歌；以心换心，以情换情；以德报怨，以善报恶!8.做事要精明，做人要厚道。

心胸宽广，化恩怨干戈为真情玉帛就是厚道；心存善良，人负我我不负人就是厚道；心向美好，少栽刺多栽花就是厚道！9.做人缺乏厚道，就有鸿门宴，就有莫须有。

做人缺乏厚道，就缺少信任，缺少融洽，缺少和睦相处。

土地不厚，承不了山川海岳；人心不厚，得不到道义情谊。

10.甜言慰语三冬暖，恶语伤人六月寒。

喜时之言多失信，怒时之言多失礼。

知者不博，博者不说，妙语精言，不多为贵！11.动之以情，待之以礼，立身以德，施众以义。

为人以诚，律己以严，处事以恒，助人以爱。

做人须懂得：心易服于德，而难服于力！12.大海的浪花靠风吹起，生活的浪花靠人鼓起。

做人应积极进取，挑战人生，使人格完美，使真情永恒！13.知识与品德并重，理论与实践并重，静态与动态并重，智力与能力并重，人文与科技并重，慈爱与威严并重，做事与做人并重！14.好话，能引起别人善心；坏话，会激起别人恶念。

为人处世做到的三点
1.诚实守信。

要做人处事，首先要做到诚实守信。

不管是在工作还是生活中，都应该保持诚实、真实的态度，不撒谎、不欺骗别人，同时也要遵守自己的承诺，言出必行，做到守信用。

2. 知足常乐。

做人处世，还要学会知足常乐。

不要总是追求更多的物质财富或社会地位，要珍惜自己所拥有的，享受生活中的每一个美好瞬间，保持积极向上的态度和心态，这样才能更好地与人相处，更好地处理各种人际关系。

3. 以人为本。

最后，做人处事还要以人为本。

在与他人沟通交流时，要注重倾听对方的想法和意见，理解对方的感受和需求，尊重别人的权利和自由，不要只考虑自己的利益，而忽略了别人的感受和需求。

这样才能赢得他人的信任和尊重，建立良好的人际关系。

- 1 -。

如何辨别人靠不靠谱孔子曰: "志士仁人，无求生以害仁，有杀身以成仁。

"意思就是说: 有志之士和有德行的人，不会因为贪生而损害仁义道德，只会勇于牺牲自己来保全仁义道德。

有的人先从面相上看，认为尖嘴猴腮、贼眉鼠眼、贼头贼脑的，就不怎么靠谱；而慈眉善目、和颜悦色的忠厚老实靠谱。

然后，通过言谈举止，看是否端正大方，有些气质、风度来判断。

虽不一定十分准确，但可交往或拜托。

靠谱的人，给人一种堂堂正正、不卑不亢、不冷不热；不说大话，声音不高不低、语速不快不慢的感受。

人，靠不靠谱，也不会是一成不变的，有的是带有先天性的，有的是后天而成。

过去，有话说叫以身作则又时常进行自我批评的人靠谱，或说是有说服力、影响力的。

自已靠谱，别人才能靠谱。

所谓路遥知马力，日久见人心！一个人靠不靠谱，不是通过耳朵去了解的，要用心和眼睛去分辨，去判断！怎么判断一个人靠不靠谱呢？一、观察行为一致性：靠谱的人言行一致，他们的行为和所说的话语通常是一致的。

如果一个人常常言行不一致，那么他可能不太靠谱。

二、注意细节：靠谱的人通常注重细节，他们会注意到一些别人可能会忽略的小事情，并且能够处理好这些细节。

三、观察责任感：靠谱的人通常具备高度的责任感，他们会认真对待自己的工作、承诺和义务，并且尽力做到最好。

四、观察沟通能力：靠谱的人具备良好的沟通能力，他们能够清晰地表达自己的想法和意见，并且善于倾听他人的观点和建议。

五、观察人际关系：靠谱的人通常具备良好的人际关系，他们能够与他人建立良好的关系，并且善于处理人际冲突。

以上是一些辨别人是否靠谱的方法，当然这并不是绝对的，每个人都是独特的个体，还需要结合实际情况进行评估。

同时，与他人建立良好的关系也需要双方的努力和互动，不能仅仅依靠单方面的观察和判断。

物以类聚，人以群分，能够做到，得人一牛，还人一马，良性循环！。

信任的三个条件
嘿，咱来说说信任的三个条件是啥。

有一次我和朋友约好一起去爬山。

结果我到了约定地点等了好久他都没来，我当时就有点生气，觉得他不靠谱。

但后来才知道他是路上遇到点急事给耽搁了。

这事儿就让我想到了信任的三个条件。

第一个条件呢，是诚实。

就像我朋友如果提前跟我说他可能会晚到，那我就不会那么生气。

诚实就是有啥说啥，不骗人。

比如说你借了别人的钱，就得诚实地说什么时候还，不能忽悠人。

第二个条件是可靠。

就是你答应的事儿得做到。

像我朋友这次虽然有原因，但还是让我觉得他不太可靠。

如果他每次都能说到做到，那我肯定更信任他。

比如说你答应帮别人搬东西，那就得真的去搬，不能放人家鸽子。

第三个条件是关心。

就是你得在乎别人的感受。

如果我朋友在来晚了之后能关心一下我的感受，跟我道个歉啥的，我也会觉得好很多。

比如说你知道朋友心情不好，就去关心关心他，这也能增加信任。

在生活中，信任这三个条件可重要了。

就像我和朋友爬山这件事，让我对信任的三个条件有了更深刻的认识。

以后我也得做到这三点，
让别人更信任我。

嘿嘿。

《礼记·大学》有言：修身齐家治国平天下。

这是对古代读书人的要求，也是对有志之士的期盼。

在数千年的历史中，能做到这四点的人，通常都荣耀一生，被世人牢记。

治国平天下对于我们普通人来说，有些遥远。

可修身齐家却是每个人都必须完成的一生伟业。

就连清末名臣曾国藩位居高位后，也从不敢懈怠，时常在书信中向子侄强调家规。

因此曾国藩的后人，都成为各行各业中的佼佼者。

俗话说得好，没有规矩，不成方圆。

因此国有国法，家有家规。

任何一个家庭都应该有坚持并流传下来的人生哲理，帮助后人们自省与努力。

这是一个家族走向成功的奠基石，也是所有大家族默认的立家根本。

曾国藩家训十则：做到三条，可小有积蓄；做到七条，必家财万贯。

第一条：贪爱奢华，未有不败荣华富贵是每个人的梦想，可曾国藩却说：不能贪爱奢华，否则家族必会落败。

明朝首富沈万三家缠万贯。

家里雇的先生写完一篇稿子，沈万三立刻赏他二十两白银。

家中众人喜好喝酒，沈万三立刻买来几十倾田地，用来种酿酒的粮食。

这样的高调让沈万三成为朱元璋的眼中钉，几十年中连遭三次打击，最终家破人亡。

钱在兜里，自己知道就好，如果天下人都知道，就会引来灾难。

第二条：与人为善，何况兄乎独木难成林，单丝不成线。

任何一个人，如果背后有强大的家族支撑，在成功之路上也会少很多阻碍。

可亲戚之间的关系，不能仅仅依靠血缘，平日的和善的相处才是最重要的事情。

第三条：情有等差，礼有隆杀人与人之间的感情，有深浅之分。

因此不同的情谊，也要有不同的礼遇。

如果给关系一般的人送上厚礼，不但无法增加你们的友谊，反而还会让对方惶惶不安。

第四条：风霜磨炼，自足筋骨吃苦耐劳本是我们传下来的优良传统，可随着时代的转变，越来越多的年轻人已经完全接受了享乐主意。

在这样的情形下，人们的心理承受能力也相应降低。

与其外出拼搏，不如守着一亩三分地舒服。

可不经历风霜的磨炼，怎么能见到雪后的骄阳？第五条：饭后千步，养生秘诀你如何定义成功？是家财万贯，还是子孙满堂？其实，这些的基础，都需要你有一个好的体魄。

产生信任的四个要素一、真诚这真诚啊，就像那清澈见底的小湖水，一眼就能看到底。

咱要是想让别人信任自个儿，可不能藏着掖着，心里咋想就得咋说。

比如说，你跟朋友推荐个东西，要是只说好处，把坏处都藏起来，等朋友发现了，那信任可就没了。

就像我之前有个朋友，跟我说有个兼职特别好赚钱，我兴高采烈去了，结果发现好多坑，后来我就觉得这朋友不咋真诚，再听他说啥，心里都得打个问号。

所以啊，真诚就是要把自己真实的一面展现出来，哪怕有点小缺点，那也是可爱的，毕竟人无完人嘛。

二、靠谱靠谱这事儿可太重要了。

啥叫靠谱呢？就是答应了别人的事儿就得做到。

这就好比你跟人说好了明天一起去逛街，结果第二天你睡过头，把人晾在那儿，这就不靠谱。

我记得我以前有个同事，每次领导给他安排个任务，他都能按时完成，而且完成得还挺好。

不管是大事儿还是小事儿，他都当回事儿。

慢慢地，大家都特别信任他，有啥重要的事儿都愿意交给他去做。

靠谱的人就像一个定海神针，只要他在，大家心里就踏实。

三、理解理解就像是一座桥梁，能把两个人的心拉得更近。

每个人都有自己的难处，要是咱能设身处地为别人着想，那信任就很容易产生。

比如说，你朋友最近工作忙，没时间陪你聊天，你要是能理解他，而不是生他的气，那他肯定会觉得你这人特别好。

我自己就有这样的经历，有段时间我家里有点事儿，整个人都很烦躁，对朋友态度也不好。

但是我朋友没有怪我，还安慰我，我当时就觉得这个朋友特别值得信任，因为他能理解我的处境。

四、耐心耐心就像是小火慢慢炖鸡汤，得慢慢来。

有时候建立信任不是一下子就能成的事儿。

比如说你新认识一个人，他可能一开始比较害羞或者不太爱说话，你要是有耐心，慢慢跟他相处，多给他点时间去打开心扉，那信任就会在这个过程中慢慢滋生。

我曾经遇到一个很内向的小伙伴，一开始他都不咋跟我们说话。

但是我们大家都很有耐心，慢慢地他也变得开朗起来，现在我们可是特别信任彼此的好朋友呢。

这产生信任的四个要素啊，就像四个小法宝，只要咱都能做到，那不管是朋友之间，还是和其他人相处，信任都能稳稳地建立起来。

本分做⼈，踏实做事⾃古以来，我国在⼈才的选⽤上都注重以德为先，德才兼备。

古⼈云，“成⼤事者，必先成⼈”。

意思是，要成就⼀番伟业，必须先学会做⼈。

学会做⼈，做好⾃⼰的本分，踏踏实实做事，打好基础，从⽽厚积薄发，铸就辉煌。

作为国家公务员，本分做⼈，踏实做事更是必备的素质，这不仅是国家和群众对我们的期望，也是亘古不变的时代要求。

要做到本分做⼈、踏实做事，我们从以下两个⽅⾯着⼿，开展⼯作。

⾸先，要正确定位，踏实做⼈。

只有找准⾃⼰的定位，才能在⼯作中充分发挥⾃⼰的作⽤。

当今社会，物质⽂明得到飞速发展，享乐主义思想盛⾏，在于西⽅交流的过程中，⼀些腐朽落后的思想也在腐蚀我们的公务员队伍。

很多意志不坚定的公务员，很容易在新的⼯作环境容易迷失⾃⼰。

有⼈眼⾼⼿低、患得患失，也有⼈溜须拍马，曲意逢迎，沦为害群之马。

因此，作为⼀名公务员，做⼈⼀定要恪守本分，遵纪守法，否则⼀失⾜成千古恨。

本分做⼈，⼀是要学会廉洁⾃律、克⼰奉公。

公务员要注重⾃⼰的道德修养，注意⾃⼰的⼀⾔⼀⾏，坚持做官先做⼈，做⼈先正⼰。

⼆要诚实守信、尊重他⼈。

诚实仍然是做⼈的最好法则，只有尊重他⼈，他⼈才会尊重你。

不要把⾃⼰当为民做主的“⽗母”，⽽永远把⾃⼰当做⼈民的“仆⼈”，想群众所想，急群众所急。

三要谦虚谨慎，学会宽容。

对待他⼈的缺点和过失要宽容，在⼯作过程中，始终保持谦虚谨慎的态度。

古⼈云，“劳谦虚⼰，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多”。

作为⼀名公务员，⼈民是我们的服务对象，我们应该⾃觉接受群众的监督，学会⾃我反省，牢固树⽴服务意识、奉献意识，在改进中成长。

其次，要爱岗敬业，认真做事。

认真做事，是⼀种态度，它能使我们做好本职⼯作。

也是⼀种思想境界，能使我们⽤思考的眼光来谋划未来；认真做事，是⼀种品质，⼀种⼈⽣原则，它能使⼈在⼯作、⽣活中学到更多的知识，把⼯作做得更加出⾊。

业精于勤，荒于嬉;⾏成于思，毁于随。

作为⼀名公务员，⼀定要热爱⾃⼰的⼯作，只有热爱⾃⼰的⼯作，才能潜下⼼来⼲好本职⼯作。