做一个靠谱的人

所谓靠谱的人心得体会靠谱的人是指那些可信可靠、说到做到、言行一致的人。

作为一个努力成为靠谱的人的人，我不断地总结和学习，以下是我对于如何成为靠谱的人的心得体会。

首先，靠谱的人要有承诺的责任感。

作为靠谱的人，我们要意识到自己对于承诺的重要性，并且要始终保持自己说到做到的原则。

当我们承诺某件事情时，就要全力以赴地去完成，不辜负他人的期待，不辜负自己的心意。

有时候我们可能会遇到一些困难或障碍，但是靠谱的人会努力克服这些困难，确保自己能够按时完成承诺的事情，这样我们才能赢得他人的尊重和信任。

其次，靠谱的人要具备沟通的能力。

沟通是人际交往中非常重要的一环，能够有效地进行沟通可以避免许多误解和矛盾。

靠谱的人应该善于倾听他人的意见和建议，虚心地接受批评与指导，并且能够清晰地表达自己的想法和需求。

在与他人沟通时，我们应当真诚而坦率地表达自己的观点，避免说一套做一套的行为，这样不仅会使我们更加靠谱，也能够增进与他人的信任和合作。

另外，靠谱的人要有责任感和团队合作意识。

责任感是靠谱的人的基本素质，它可以推动我们积极主动地承担起自己的责任，并且以一个有利于整个团队的角度去思考和行动。

靠谱的人要懂得团队合作的重要性，能够与他人和谐相处，并且有着分享、帮助和支持他人的精神。

只有在团队合作中，我们才能更好地发挥自己的优势，克服一些个人难题，实现共同目标。

最后，靠谱的人要不断学习和成长。

在这个快速变化和竞争激烈的社会，我们要保持学习的态度，不断提高自己的专业知识和技能。

靠谱的人要积极主动地接纳新的事物，不断开拓和改进自己的思维方式和工作方法，以适应时代的需求和变化。

只有保持对于学习的渴望和追求，我们才能不断提升自己的能力和价值，成为更加靠谱的人。

总的来说，要成为靠谱的人，我们需要具备责任感、沟通能力、团队合作意识和不断学习学习成长的素质。

这些是成为靠谱的人的基本要求，也是我们不断努力和追求的方向。

成为靠谱的人不仅可以赢得他人的信任和尊重，也可以提升自己的综合能力和竞争力，成为社会发展的中流砥柱。

以《做一个靠谱的人》为题，写一篇800字的文章
《做一个靠谱的人》
做一个靠谱的人是每个人的梦想，但也有一些困扰我们实现这个梦想的障碍。

为了能够成为一个真正靠谱的人，有一些重要的原则需要遵循：
第一，要有诚信。

诚信是建立在信任和尊重的基础上的，如果你说的话不能实现，最好不要承诺。

你应该让自己的承诺与实践保持一致，这样才能让别人有信任你的能力，把你当作可靠的人。

第二，要学会自律。

自律是做一个靠谱的人最重要的原则，它不仅要求你要遵守诺言，而且要学会在生活中克服外界诱惑，坚持自己正确的做法，而不受外在因素的干扰。

第三，要勇于承担责任。

一个靠谱的人既需要勇气，也需要担当责任。

无论是工作和生活中，都要勇敢地承担自己的本分，无论出现什么困难，都要敢于面对，一定要勇于向责任权前进。

第四，要培养良好的行为习惯。

每个人都有自己的行为习惯，做一个靠谱的人要培养良好的行为习惯，可以从细节去关注自己的言行举止，以正确的态度去做事，既不能任性自大，也不能过于温驯，而要让自己在日常行为上让自己更加严谨。

第五，要有感恩之心。

一个真正做一个靠谱的人，不仅应该有完成任务的勤奋努力，更要有感恩之心，要感谢大家为你带来
的帮助，也要感谢你自己的每一份付出，不仅可以得到别人的认可，更可以让自己更加充实，心怀感恩，实现真正的成功。

以上就是做一个靠谱的人的几点原则，希望我们都能充满信心，自律、勇敢、真诚，秉持正义，珍惜耐心，追求完美，用责任感和勤奋成就更美好的自己。

做一个靠谱的人读后感《靠谱的人》读后感。

《靠谱的人》是一本由李承鹏所著的励志读物，以其务实的态度和深刻的思考引起了广泛的关注。

这本书讲述了作者在成长过程中所经历的挫折和困难，以及他如何通过自身的努力和坚持最终成为一个靠谱的人的故事。

通过读这本书，我深受启发，也对自己的人生有了更深的思考。

在这本书中，作者通过自己的亲身经历告诉我们，一个靠谱的人不是凭空而来的，而是需要通过不懈的努力和坚持才能够成为。

作者在书中提到了许多自己的经历，比如在创业过程中遇到的困难，以及在生活中所面对的挑战。

他用自己的亲身经历告诉我们，只有不断地努力和坚持，才能够克服困难，最终成为一个靠谱的人。

在读完这本书之后，我对“靠谱”的定义有了更深的理解。

一个靠谱的人不仅仅是指在工作中能够做到稳重可靠，而且还需要在生活中有着正确的价值观和处事原则。

一个靠谱的人需要有责任感和担当，需要在面对困难和挑战时能够坚定不移地前行。

这本书让我明白，一个靠谱的人不是凭空而来的，而是需要通过自己的努力和坚持才能够成为。

在读这本书的过程中，我也对自己的人生有了更深的思考。

我意识到，要成为一个靠谱的人，需要不断地提升自己的能力和素质，需要有正确的人生观和价值观。

同时，我也明白了，人生中总会遇到各种各样的困难和挑战，只有不断地努力和坚持，才能够克服这些困难，最终成为一个靠谱的人。

总的来说，读完《靠谱的人》给了我很大的启发。

通过作者的亲身经历，我深刻地理解了一个靠谱的人应该具备的品质和态度。

我也对自己的人生有了更深的思考，明白了只有不断地努力和坚持，才能够成为一个靠谱的人。

这本书对我来说是一次很好的心灵洗礼，让我对自己的人生有了更深的认识。

我相信，只要我不断地努力和坚持，我也能够成为一个靠谱的人。

如何做一个靠谱的人作文在这个世界上，靠谱就像金子一样闪闪发光，人人都想和靠谱的人打交道。

那怎么才能成为一个靠谱的人呢？且听我慢慢道来。

首先啊，说话得算数。

这就好比你和朋友约好了下午三点在公园见面，那你就得三点准时到。

可不能找一堆不靠谱的借口，什么“我家猫突然不让我走了”或者“我出门的时候被外星人绑架了一小会儿”。

要是你经常放别人鸽子，那在别人眼里，你就像个摇摆不定的不倒翁，根本靠不住。

答应别人的事，就像在心里种下了一颗种子，一定要让它开花结果才行。

然后呢，做事要有责任心。

比如说你在团队里负责一项任务，那就得把这个任务当成自己的宝贝一样呵护。

不能遇到点困难就想把它扔给别人，或者干脆装作没这回事儿。

就像你要送一个易碎的花瓶，从A地到B地，你得一路小心翼翼，把可能出现的风险都考虑到。

要是不小心把花瓶打碎了，也不能偷偷溜走，而是要勇于承担后果，想办法弥补。

靠谱的人还得注重细节。

这就好比盖房子，你不能只想着把房子的框架搭起来就完事了，那些小细节也很重要。

像门窗是不是密封好啦，墙角是不是笔直啦。

在生活中也是一样，你给别人发个信息，多检查几遍有没有错别字；答应给人带东西，要问清楚具体的要求，是要大的还是小的，是红色的还是蓝色的。

细节决定成败，也决定了你在别人心中靠谱的程度。

还有哦，要有始有终。

不能像个没头的苍蝇，到处乱撞，开始的时候热情满满，到后来就悄无声息了。

比如说你打算减肥，不能刚开始跑了两天步，就因为太累或者看到美食的诱惑就放弃了。

做任何事都要有坚持到底的决心，这样别人才会觉得你靠谱，觉得你是个能成大事的人。

靠谱的人也要学会管理自己的时间。

不能总是拖延，把今天的事推到明天，明天的事推到后天。

你看那些靠谱的人，就像精准的时钟一样，什么时间做什么事，安排得明明白白。

要是你总是拖延，别人交给你一个紧急的任务，你却慢悠悠地做，那别人肯定觉得你不靠谱。

最后呢，要诚实守信。

这是靠谱的基石。

就像你去买东西，不能偷偷把价格标签换掉，或者少给人家钱。

学习《做一个靠谱的人》心得体会【1】
一个靠谱的人，必定是一个有担当的人。

通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解，工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。

现谈几点体会：
一是责任从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。

我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能成为一个靠谱的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业，缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于怨天尤人之中。

二是每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。

工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。

三是工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能成为一个别人心中“靠谱”的人。

约翰.库缇斯是一个天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨的一个人，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，能游泳、潜水，能溜滑板，能打乒乓、打网球。

他的故事感动了每一个人，改变了许多人。

爱默生也说：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。

2022年3月23日；第1页共2页
总而言之，我们在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：责任胜于能力。

因为，只有这样的干部才能真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。

2022年3月23日；第2页共2页。

二、靠谱的人，做事实在。

1、靠谱的人，在工作中极有担当，在生活中极重诚信。

2、这种人，不会为了利益，把良心蒙蔽；不会为了好处，把真情骗取。

3、与其共事，不用担心被其欺骗，不用害怕被他暗算，他用行动温暖你，让你安心！
三、靠谱的人，言行一致。

1、一口唾沫一个钉，一诺千金讲义气。

2、靠谱的人，答应你的事，再难也办到；
3、当你遇难题，尽全力周全。

4、这样的人重情重义，待人真诚实在，你的问题，他认真对待；
5、你的需求，他放在心里。

6、他会默默做下许多，是能够暖你一生的人。

四、靠谱的人，不找借口。

1、靠谱的人做人，不会虚与委蛇，甜言蜜语；
2、靠谱的人做事，不会敷衍了事，耍嘴皮子。

3、真的能力有限，现实遇到麻烦，没有做到答应你的事，也会坦诚和你抱歉，绝对不会找借口。

4、和这样的人相处，凡事都有着落，让人踏心无比！
五、人这辈子，做就做一个靠谱的人。

1、诚恳对人，踏实上进，让人放心，用真心换真情，用靠谱赢信任！
2、如若你身边有一个靠谱的人，你一定要坦诚相待，真心往来，这样的人太难得，是罕见的知己，是今生的贵人！。

如何做一个靠谱的人作文在这个世界上，靠谱的人就像闪闪发光的金子，走到哪儿都受人欢迎。

那怎么才能成为这样的“金子”呢？且听我一一道来。

首先啊，说话得算数。

这就好比你和朋友约好了下午三点在公园见面，那你就不能因为在家看个特搞笑的综艺或者打游戏打得正嗨就放人家鸽子。

要是临时有事儿，那也得提前通知人家，可不能让人家在那儿傻等。

我有个朋友就特别不靠谱，每次都说“下次请你吃饭”，可这“下次”就像永远到不了似的。

时间长了，大家都觉得他的话就像一阵风，吹过就没了。

咱们可不能这样，说出去的话，那得像泼出去的水，收不回来的，所以得慎重，一旦说了就得做到。

靠谱的人还得有责任心。

不管是大事还是小事，只要是自己接手的，就得负责到底。

比如说你在学校负责班级的黑板报，那你不能画了一半就觉得累了，把烂摊子丢给别人。

你得精心设计，认真绘画，哪怕遇到困难，像颜料不够啦，或者自己画画水平有限啦，也要想办法克服。

这就像你抱着一个宝贝，从接手的那一刻起，就不能让这个宝贝摔着碰着，得好好保护它，直到完成任务。

再有呢，做事得有条理。

不能像个没头的苍蝇似的乱撞。

就拿整理房间来说吧，你要是想做个靠谱的“房间整理师”，就得先规划好。

先收拾衣服，把脏衣服放一堆，干净衣服叠好放衣柜；然后再整理书桌，把书本分类摆放，文具归置到一起；最后再打扫地面。

要是东一榔头西一棒子的，房间只会越整越乱。

做其他事情也是一样的道理，先把步骤在脑袋里过一遍，然后按照计划一步一步来，这样不仅效率高，而且不容易出错。

做一个靠谱的人，还得有足够的耐心。

有时候事情不会一帆风顺，就像你给小朋友辅导作业，讲了一遍又一遍，他还是一脸懵。

这时候你可不能发火，一拍桌子说“我不管你了”。

你得深吸一口气，换个方法再讲，直到小朋友听懂为止。

在生活中也是，可能会遇到一些磨人的事儿，比如排队排了好久，或者等一个回复等了很久，但靠谱的人不会轻易烦躁，而是耐心地等待，积极地去解决问题。

还有很重要的一点，就是要诚实。

做人一定要靠谱_为人处世1、言行一致你我，或多或少，总会遇到过一些不靠谱的人。

这种人嘴上没毛，办事不牢，给他任何一件事情，都提心吊胆，不放心。

靠谱是一种重要的品质，比聪明更可靠。

”靠谱的人，可以依靠、值得信赖。

跟靠谱的人一起共事，开心，愉快，交朋友，有益身心。

身边的人谁最靠谱。

一个人是不是靠谱，不能光看嘴上说，嘴上靠谱的人，经常靠不住，你交代给他一件事，常常忘在脑后。

靠谱的人，必须主行一致，心口如一。

靠谱的人，拥有很强的执行力，能真正做好一件事。

只有行动靠谱，有着解决事情的能力的人，才是一个靠谱的人，凡是答应别人的事，就一定会做到。

不胡弄人，不满嘴跑火车。

将心意化作了行动，人们才会发自内心去信任他，才更愿意安心地把事情交给他。

才总是更愿意接近他。

靠谱的人，最重要的是他的行动。

这胜过一切花言巧语。

2、光明磊落真正靠谱的人，为人处世光明磊落。

严于律己，有绅士风度。

不喜欢在背后造谣，人前一副面孔，人后一副嘴脸。

他们暗地里却搬弄是非。

行得正，走得直，坐得住。

为人处世坦荡磊落、问心无愧。

正是这一份磊落，人们才相信他，喜欢他，愿意接近他，和他交朋友，和他共事放心，贴心，安心。

更容易得到信赖与尊重，因为他们其靠谱的人品、磊落的处事风格，就是他们最好的名片，最好的信用。

如果一个人总想着怎样才能损人利己，时时刻刻想着怎样贪小便宜，处处想着怎样揩油，这样的人，怎么能算得上靠谱，更别说什么为人处世坦荡磊落、问心无愧了。

一个人，要想让人觉得自己靠谱，为人处世，就不能心怀奸诈。

要襟怀坦白，磊落做人，这样的人，才能让人信任，人生才更容易顺风顺水。

坦荡磊落地做人，才能过上心安理得的生活。

03、未雨绸缪靠谱的人，做事认真负责，未雨绸缪。

有备无患。

一个靠谱的人，做事，会注重细节，会尽可能地预想出每一种意外情况，事先想好补救措施。

靠谱，说起来简单，真正做起来并不简单。

只须准备得万无一，有预案，有应急手段才行。

将工作任务交给靠谱的人永远放心，因为他们会并负责到底。

做事靠谱的人，都能做到这三点在职场上工作的时间久了，你会发现与其无效社交，还不如和那些靠谱的人在一起，不仅可以在工作中崭露头角，还可以让自己越变越好，因此大家要精简自己的人际圈;同时和靠谱的人在一起，不容易被坑，他们也更愿意当你出现问题的时候，伸出援助之手。

珠海猎头就来为大家分享，靠谱的同事常有的三个好习惯，来帮助大家也能成为靠谱的人员。

一、靠谱的人有契约精神所谓有契约精神的人，他们一般都会更加的有诚信，在工作中愿意遵守约定，不管是白纸黑字签订下来的合同，还是大家在口头上的约定，这类人都会认真对待，和这种人相处，你会发现自己并不需要时刻提防小心，因为他们本身牢靠的行事风格就可以给你保障。

而那些没有契约精神的人，如果不是正式签订合同的话，你就需要时刻小心他们跳票，而且这种人也很有可能在关键的时候突然不见，或者给你找一些麻烦;如果我们可以和一个有契约精神的人相处，那么对我们的工作来说，肯定是利大于弊的，所以平时多和他们接触准没错。

所以说，有契约精神的人，才是值得自己深交的同事。

二、靠谱的人有时间观念时间是这个世界上，唯一公平对待所有人的东西，如果你不尊重它，那么他也不会尊重你;平时工作中，大家应该和那些有时间观念的人，在一起多沟通，和这种人合作，你不需要担心会出现什么意外事故，他们做任何事情之前都会仔细思考，打足提前量;当然了在工作中，他们也不会因为自己的原因，害大家浪费时间，和这种人相处，你感受更多的就是舒适和顺畅。

如果你和那些连上班都总迟到的人在一起工作，就需要随时担心工作中出现问题，他们就连自己的时间都管理不好，那么也很有可能因为时间观念的问题，给你带来困扰，就像没有一个甲方愿意给迟到的乙方机会一样的，这是一种涵养。

所以说，大家在职场中，要多交有时间观念的人。

三、靠谱的人能力都能匹配野心现在有太多人空有野心，但是却没有足够的能力，来实现自己想法，他们不是怨天尤人觉得时运不济，就是满天扯谎的大肆吹牛，和这种人相处你就会在不知不觉中被他们带走偏，而且因为他们的能力不够匹配自己的野心，也总是会在工作中出现自我判断失误的情况，于是会让自己眼高手低，在工作中也会留下一堆烂摊子需要别人去帮着解决，而你因为和他们走得近，就会被拉进去。