单位职工考核表

员工绩效考核表1. 员工基本信息。

姓名：
部门：
职位：
入职日期：
2. 绩效考核标准。

工作态度，（评分范围，1-5）。

工作质量，（评分范围，1-5）。

工作效率，（评分范围，1-5）。

团队合作，（评分范围，1-5）。

创新能力，（评分范围，1-5）。

3. 绩效考核内容。

个人目标达成情况：
个人绩效亮点：
个人绩效改进点：
需要培训的技能或知识：
4. 绩效评定。

绩效评定等级，（优秀、良好、一般、需要改进）。

绩效评定理由：
5. 部门主管评语。

对员工绩效的评价：
对员工发展的建议：
6. 员工自评。

对自己绩效的评价：
对自己发展的规划：
7. 签字确认。

员工签字：
主管签字：
人力资源部门签字：
以上是员工绩效考核表的内容，希望能够帮助企业对员工的绩效进行全面的评估和管理。

事业单位工作人员月度考核登记表考核信息
考核说明
本表格用于记录事业单位工作人员的月度考核情况。

每月末，各部门应将员工的考核结果填写在此表格中，并提交给人力资源部进行归档。

填写说明
1. 将工作人员的姓名、职位、考核日期分别填写在表格的对应
列中。

2. 在考核内容一栏中，写明具体考核项目，如工作质量、工作
效率等。

3. 在考核结果一栏中，根据工作人员的表现，选择相应的评价，如优秀、良好、一般等。

考核评价标准
优秀
工作人员在考核期间表现出色，工作质量高，工作效率高，能
够主动解决问题并提出创新性的建议，完成工作目标。

良好
工作人员在考核期间表现良好，工作质量较高，工作效率较高，能够按照要求完成工作目标。

一般
工作人员在考核期间表现一般，工作质量一般，工作效率一般，需要进一步提升工作能力和水平。

请注意
1. 填写该表格时，请确保信息准确无误。

2. 考核结果应客观、公正，并与考核内容相符。

以上是《事业单位工作人员月度考核登记表》的内容，请按照
规定的格式和要求进行填写和使用。

事业单位工作人员平时考核周记实表20年月第周XX职务本周主要工作完成情况应出勤病假事假迟到早退实出勤出勤情况备注1事业单位工作人员平时考核表〔20年度月〕姓位及职务个人工作小结〔完成的主要工作数量及成效〕个人签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日单位负责人或考核委员会意见签章：年月日注：事业单位平时考核表不装入个人档案。

2事业单位工作人员平时考核量化登记表〔参考〕〔20年月〕XX部门职务工作目标工程内容及加减分原因个人自评部门评分德〔5 分〕能〔5 分〕勤〔10 分〕个人绩〔70 分〕小结廉〔10 分〕其它本人意见综合得分签名：年月日主管领导意见签名：年月日3事业单位工作人员平时考核指标体系〔参考〕指标权重X围指标名称1.政治品质2.职业道德德5%3.个人品德4.家庭美德5.政策法规执行能力6.组织协调能力能5%7.语言表达能力8.综合分析和解决问题的能力9.应对和处理突发事件的能力10.责任意识11.大局意识勤10%12.出勤情况13.效劳意识14.重点工作任务完成量15.一般工作任务完成量16.领导交办任务完成量绩70%17.工作质量18.社会效益19.工作效率20.廉洁奉公廉10%21.遵纪守法4。