河北省武安市钢铁企业

武安市明芳钢铁有限公司、高会军劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审结日期】2021.05.21【案件字号】(2021)冀04民终3331号【审理程序】二审【审理法官】刘勇左建阔田莉【审理法官】刘勇左建阔田莉【文书类型】判决书【当事人】武安市明芳钢铁有限公司;高会军【当事人】武安市明芳钢铁有限公司高会军【当事人-个人】高会军【当事人-公司】武安市明芳钢铁有限公司【代理律师/律所】李延荣河北泽林律师事务所;张明亮河北玉塔律师事务所【代理律师/律所】李延荣河北泽林律师事务所张明亮河北玉塔律师事务所【代理律师】李延荣张明亮【代理律所】河北泽林律师事务所河北玉塔律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】武安市明芳钢铁有限公司【被告】高会军【本院观点】关于一次性伤残就业补助金问题。

【权责关键词】撤销代理合同证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据，依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。

【本院认为】本院认为，关于一次性伤残就业补助金问题。

根据《工伤保险条例》第三十六条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，本案中，高会军与明芳公司于2020年6月19日解除劳动合同关系，一审法院按照双方劳动关系解除前一年标准2019年度河北省职工月平均工资确定一次性伤残就业补助金并无不当，明芳公司上诉称一次性伤残就业补助金计算标准错误没有事实和法律依据，不予支持。

关于经济补偿金问题。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、四十六、第四十七条规定，一审法院判决明芳公司支付经济补偿金并无不当，明芳公司上诉称试用期不应支付经济补偿金缺乏依据，不予支持。

综上所述，武安市明芳钢铁有限公司的上诉请求不成立。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：【裁判结果】驳回上诉，维持原判。

河北武安市普阳钢铁公司“1.4”煤气中毒事故1、事故概况2010年1月4日，河北省武安市普阳钢铁公司南平炼钢分厂的2号转炉与1号转炉的煤气管道完成了连接后，未采取可靠的煤气切断措施，使转炉气柜煤气泄漏到2号转炉系统中，造成正在2号转炉进行砌炉作业的人员中毒。

事故造成21人死亡、9人受伤。

2、事故要点1）运行中的1#转炉煤气回收系统与在建的2#转炉煤气回收系统共用一个煤气柜；2）与在建的2#转炉连通的的水封逆止阀、三通阀、电动蝶阀、电动插板阀（眼镜阀）仍处于安装调试状态；3）1月3日上午，1#转炉停产，为使2#转炉煤气回收系统与现系统实现工程连通，约10时30分，三叶公司在将3#风机和2#风机煤气入柜总管间的盲板起隔断作用的盲板切割出约500mmx500mm的方孔时，发生2人中毒死亡事故，施工人员随即停工。

4）事故现场处置后，当班维修工封焊3#风机入柜煤气管道上的人孔，（未对盲板上切开的方孔进行焊补）;5) 当班风机房操作工给3#风机管道U型水封进行注水，见溢流口流出水后，关闭上水阀门；6）1月3日13时左右1#转炉重新开炉生产； 1月4日上午，2#转炉同时进行砌炉作业。

7）1月4日约1 0时50分，应炉内砌砖人员要求，到炉外提升机小平台来取炉砖尺寸人员突然晕倒，小平台上一起工作的2名人员去拉但未拉动，并感到头晕，同时意识到可能是煤气中毒，马上呼救。

3、事故原因分析1）在2#转炉回收系统不具备使用条件的情况下，割除煤气管道中的盲板，煤气柜内（事故时1#转炉未回收）煤气通过盲板上新切割500mmx500mm的方孔击穿U型水封，经仍处于安装调试状态的水封逆止阀、三通阀、电动蝶阀、电动插板阀充满2#转炉（正在砌炉作业）煤气回收管道，约10时50分，煤气从3#风机入口人孔、2#转炉一文溢流水封和斜烟道口等多个部位逸出；2）U型水封排水阀门封闭不严，水封失效，导致此次事分左右，经过约2 1小时的持续漏水，U型水封内水位下降，水位差小于27.5cm（煤气柜柜内压力为2.75 KPa），失去阻断煤气的作用）3）U型水封未按图纸施工，未装补水管道，存在事故隐患。

河北普阳钢铁有限公司简介河北普阳钢铁有限公司是一家民营股份制企业，公司注册资金2980万美元。

位于邯郸太行山东麓、革命老区武安市阳邑镇，毗邻309国道、磁阳公路，享有得天独厚的资源条件和地理优势。

依托丰富的自然资源和人文环境，公司认真贯彻执行国家方针政策，与时俱进，勇于创新，坚持“以人为本、科学管理、质量第一、用户至上”的企业方针；走“开拓创新、滚动发展”实现企业持续健康发展的道路，把调整产品结构作为企业发展的主旋律，面向全球市场做大做强。

经过几十年的不懈努力从一个地方中小企业，发展成为总资产达80亿元，具有年产生铁600多万吨、钢600多万吨、材600多万吨（各种规格型号的中宽厚板350万吨，中宽带钢80万吨，热卷板150多万吨，高线60万吨，螺旋、直缝焊管20万吨）的生产能力，下设炼铁厂、炼钢厂、宽厚板厂、带钢厂、焊管厂、高速线材厂、热轧卷板厂等14个分厂的现代化钢铁企业集团。

拥有员工9000余人，其中具有中、高级以上职称的科技人员达300多名。

主要销售产品：宽厚板、热轧卷板、中宽带钢、高速线材及焊管等。

2006年以来，销售年年突破百亿元，上交税金15.3亿元；连续三年荣获中国企业500强、中国制造业500强、河北省百强企业、河北省明星企业、中国农业银行河北省支行AAA级信用单位，武安市纳税先进单位，邯郸市十强企业等50多项荣誉称号。

董事长兼总经理郭恩元同志先后当选为河北省人大代表、邯郸市第十二届人大代表、武安市第四届政协委员，并荣获全国十大杰出企业家、全国钢铁工业劳动模范、优秀企业家、优秀共产党员等荣誉称号。

公司2003年以前主要以生产方坯、矩形坯为主，不仅产品单一，而且效益有限。

为了改变现状，公司自筹资金，先后建设3500mm中宽厚板生产线、热轧带钢生产线、1250热轧卷板及螺旋焊管、直缝焊管生产线。

产品扩大为板材、带钢和焊管。

成品材比例达到钢产量的100%，其产品被中国质量检验协会认定为“全国稳定合格产品”、“国家质量检测合格产品”，销售覆盖全国，并远销到日本、韩国及欧美国家。

河北省武安市裕华钢铁有限公司余热余压利用及高炉煤气发电项目河北省财政厅一、项目概要1.项目简介无论是谁，看到那样巨大的一炉滚滚钢水出炉，而仅需两个工人过去操作，都会对现代化的钢铁企业叹为观止。

裕华钢铁有限公司是河北省重点“百强企业”以及“中国500强”，其树立的“打造精品基地，建设绿色钢企”的发展理念，令其发展长时间处于同行业上游。

裕华公司率先将钢铁制造流程由“资源—产品—废物”的单向直线型，转变为“资源—产品—再生资源”的圆周循环型，使钢铁企业既是钢铁产品的制造者，又是清洁能源的转换者和社会废弃物的耗用者。

因为其先进的发展理念以及高效的生产模式，在其发展的关键时刻，清洁基金给予了有力支持。

武安市裕华钢铁有限公司余热余压利用及高炉煤气发电项目，地点位于裕华公司现有厂区内。

主要建设2×20t/h烧结余热锅炉+1×10MW补气式汽轮发电机组；2×75t/h中温中压纯燃煤气锅炉+2×15MW凝气式汽轮发电机组；1×4.5MW高炉煤气余压能量回收发电装置（TRT）及其配套设施。

项目总投资19,493万元，在2011年该公司获得了6,000万元的清洁发展委托贷款。

2011年8月初，2座15MW高炉煤气发电项目、4.5MW高炉余压TRT发电机组相继完工，并且顺利发电，2012年6月，10MW高炉煤气余热发电项目投产。

根据已投产项目发电情况看，2013年度至2015年度项目合计发电112,140万kWh，实际减排108.30万吨二氧化碳当量、减排煤气65.55亿立方米、二氧化硫32,808吨、氮氧化物15,954吨；该项目合计实现总产值7.35亿元，实现利税1.70亿元，经济效益、社会效益、环境效益十分明显。

15MW 高炉煤气发电主厂房 4.5MW TRT 发电机组10MW 余热发电主厂房 10MW 余热发电机组2. 业主简介武安市裕华钢铁有限公司是一家大型民营钢铁企业，位于河北省武安市上团城乡崇义四街村北，是河北省重点钢铁企业，中国钢铁协会会员单位，河北省冶金行业协会常务理事单位，2013年经过工信部评审，被《工信部（2014）1号公告》认定为“国家钢铁规范管理企业”。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告武安市裕华钢铁有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:武安市裕华钢铁有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分武安市裕华钢铁有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务：生产钢筋混凝土用热轧钢筋(含钢坯)热轧钢1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

武安市裕华钢铁有限公司、孙明绪劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审结日期】2020.05.13【案件字号】(2020)冀04民终896号【审理程序】二审【审理法官】段子勇温永国刘勇【审理法官】段子勇温永国刘勇【文书类型】判决书【当事人】武安市裕华钢铁有限公司;孙明绪【当事人】武安市裕华钢铁有限公司孙明绪【当事人-个人】孙明绪【当事人-公司】武安市裕华钢铁有限公司【代理律师/律所】王献锋北京市中盾律师事务所【代理律师/律所】王献锋北京市中盾律师事务所【代理律师】王献锋【代理律所】北京市中盾律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】武安市裕华钢铁有限公司【被告】孙明绪【本院观点】当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

【权责关键词】无效撤销合同合同约定管辖证据不足证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

本案中，因孙明绪发生工伤后，裕华公司未按《工伤保险条例》的规定履行用人单位的义务，孙明绪要求解除劳动关系并支付经济补偿金符合法律规定，裕华公司该上诉理由不成立，本院不予支持；虽然双方签订劳动合同时间是2011年1月1日，但根据孙明绪提交的工资发放证据，证明孙明绪在2008年5月即在裕华公司工作，裕华公司并无证据证明至2011年1月1日，孙明绪存在工作不连续的事实，一审判决将双方劳动关系存续期间计算为11年并无不当，裕华公司的该项上诉理由不成立，本院不予采信。

关于孙明绪请求的工伤医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，因该项请求属于工伤支付范畴，不属于人民法院管辖，一审判决不予处理符合法律规定，但判决驳回该项请求错误，依法应予撤销。

武安市裕华钢铁有限公司企业简介武安市裕华钢铁有限公司是一家大型民营钢铁企业，位于河北省武安市上团城乡崇义四街村北,坐落在武安市青龙山工业园区，是全国著名铸造生铁与建筑钢材生产基地，法定代表人高海芳，公司创建于1989年，是一家集矿业开采、钢铁冶炼、钢材加工、国际贸易为一体的民营大型钢铁联合企业。

公司现有高炉容积3960m³，生铁产能450万吨/年；现有转炉公称总容积340t，粗钢产能480万吨/年；轧钢生产线四条，钢材产能320万吨/年，公司通过优化产业结构，建立铁素资源、二次能源、固体废弃物和水资源的“四个循环利用”，实现了经济效益、产品水平、资源利用率、环境质量水平显著提高，节能充分利用能源煤气发电年120亿千瓦，基本实现负能炼钢。

2010年实现销售收入117.4亿元，实现利税10.5亿元。

裕华钢铁有限公司自成立以来一直积极响应国家的各项方针政策，坚持实事求是、依法纳税，及时足额缴纳各项税款，是武安市的纳税大户，为当地企业树立了良好榜样。

企业发展立足当地举全力发展民营经济，裕华钢铁有限公司现有员工7200人，其中民转工农村剩余劳力3000余人，国有企业下岗职工2800人，大中专毕业生1380余人，为保稳定服务周边有效缓解了当地及周边地区的就业压力，提高了居民生活水平。

自建厂以来，公司始终以人为本、以职工利益为重、按月足额发放工资，特别是2008年金融危机波及我国各行业发生效益大滑跌的时刻坚持生产，公司无一职工下岗，并在2009年、2010年两次大幅度提高职工的薪水，公司人均工资已突破3500元/月。

裕华钢铁公司生产的“YH”牌热轧线材产品，在市场上已形成强势品牌效应，省消费者协会授予我公司“第八届消费者信得过单位”。

公司产品日报价已经成为下游市场相关产品定价的首要依据，这是客户对裕华多年以来信守“以客户为中心”管理理念的充分认可和鼓励。

多年来被省市各级政府职能部门授予“重合同守信誉单位”、“诚信单位”、“河北省最具社会责任品牌单位”。

唐山钢铁股份有限公司唐山中天钢铁有限公司唐山银丰钢铁有限公司唐山市第四扎钢厂唐山市佳奇钢铁有限公司唐山市宏利钢铁有限公司邯郸市万合永业钢铁有限公司唐山远东钢铁有限公司唐山海兴钢铁有限公司唐山宏强钢铁有限公司唐山鑫诚钢铁有限公司唐山宏宇钢铁有限公司唐山市大丰钢铁有限公司唐山中厚板材有限公司唐山恒通精密薄板有限公司唐山丰润巨瀛钢铁有限公司半壁店钢铁集团唐山建源钢铁有限公司唐山宝鑫钢铁公司唐山盛财钢铁有限公司唐山鼎金钢铁有限公司唐山粤丰钢铁有限公司唐山凯利达钢铁有限公司唐山市汇鑫钢铁有限公司唐山兴隆钢铁有限公司唐山敖中工业有限公司唐山天柱钢铁集团超超钢铁有限公司迁安联钢金丰炼铁有限公司唐山宝泰钢铁集团本丰钢铁(兴达实业)有限公司唐山正兴集团唐山宝泰钢铁集团恒成(宝成)钢铁有限公司唐山古冶钢铁厂唐山丰润区聚鑫钢铁有限公司唐山市丰润区电力钢铁有限公司唐山永大钢铁有限公司唐山市丰润区盛达钢铁有限公司唐山瑞泰隆钢铁有限公司唐山合利钢铁厂唐山广丰钢铁有限公司唐山市超越钢铁有限公司唐山新之助钢铁有限公司唐山市正丰钢铁有限公司首钢京唐钢铁联合有限责任公司唐山中北冶金有限公司唐山市福明钢铁有限公司唐山宏盛源钢铁有限公司唐山福丰钢铁有限公司唐山恒通钢铁集团唐山华瑞钢铁公司唐山泰和钢铁有限公司唐山东海钢铁集团有限公司唐山市丰润区田丰钢铁有限公司唐山市银城钢铁有限责任公司唐山光明钢铁有限公司唐山市丰润区旭日钢铁有限公司唐山市富达钢铁有限公司公司唐山市宝丰金属制品有限公司唐山鹏程钢铁厂唐山市丰润区金泉利钢铁有限公司唐山市丰润区保强钢铁有限公司唐山丰润金山钢铁有限公司唐山合丰钢铁有限公司唐山市富达钢铁有限公司唐山海港宝业钢铁实业有限公司唐山市鑫达钢铁有限公司唐山海鑫钢铁有限公司唐山宇德钢铁有限公司唐山康华钢铁有限公司唐山宝双钢铁有限公司唐山市丰南区丰钢钢铁有限公司唐山安泰钢铁有限公司唐山新鑫钢铁有限公司唐山市嘉源钢铁有限公司唐山市鑫康达钢铁有限公司唐山海鑫钢铁有限公司唐山振丰钢铁有限公司唐山市百晟轧钢有限公司唐山市丰润区鑫鑫华林钢铁有限公司唐山市大成钢铁有限公司唐山市丰润区鑫仕达管材有限公司唐山市丰南盛丰钢铁有限公司唐山市鼎金钢铁有限责任公司中国五矿天威（秦皇岛）钢铁有限责任公司邯钢集团邢台钢铁有限责任公司宣化钢铁集团有限责任公司承德钢铁集团有限公司石家庄钢铁有限责任公司河北普阳钢铁集团有限公司邢台龙海钢铁集团河北文丰钢铁有限公司河北新金钢铁有限公司河北前进钢铁集团有限公司河北永洋钢铁有限公司河北华锋钢铁有限公司建龙钢铁控股有限公司河北鑫马钢铁业集团有限公司公司河北华峰钢铁有限公司河北远盛钢铁有限公司河北津西钢铁有限公司武安市运丰冶金公司河北省冀新钢铁有限公司,河北沧州冀新(冀成)钢铁有限公司河北鑫马钢铁集团有限公司河北康利达钢铁制品有限责任公司河北省青县通达钢铁公司石鹿钢铁公司河北启信钢铁集团河北省涞源县奥宇钢铁有限公司宣化泰龙带钢有限责任公司河北德龙钢铁有限公司河北敬业钢铁有限公司北来宝钢铁集团有限公司河北丰达钢铁有限公司河北友利钢铁有限公司河北唐银钢铁有限公司河北中钢钢铁有限公司河北沙泰钢铁有限公司河北兴华钢铁有限公司唐山冀东钢铁公司河北中联钢铁有限公司永年县永兴钢铁有限公司河北永年钢铁有限公司河北新钢钢铁集团有限公司河北省固安钢铁有限公司河北华澳钢铁有限公司河北辛集澳新钢铁公司河北圣狮钢铁有限公司唐山建龙简舟钢铁有限公司河北鑫长达钢铁有限公司河北省任丘市天兴钢铁有限公司唐山市宏忠钢铁有限公司迁安联钢燕山钢铁有限公司河北邯郸武安市金鼎钢铁集团河北怀来建海钢铁有限公司河北省怀来县长城钢铁有限公河北省武安市安鑫铸钢有限公司河北青县万泰钢铁集团河北保定市中创钢铁有限公司青县觉道钢铁有限公司廊坊新钢钢铁有限公司唐山市清泉钢铁集团有限公司河北省武安市元宝山工业集团有限公司河北东升集团有限公司唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司唐山松汀钢铁有限公司唐山兴业工贸集团有限公司衡水京华制管有限公司邢台龙海钢铁集团有限公司河北滦河实业集团有限公司邯郸纵横钢铁集团有限公司石家庄钢铁有限责任公司唐山港陆钢铁有限公司春风实业集团有限责任公司唐山宝业实业集团有限公司新兴铸管股份有限公司河北津西钢铁股份有限公司河北胜宝制管有限公司河北立中有色金属集团河北省燕赵钢铁有限公司河北丰达钢铁有限公司河北海浔钢铁实业有限公司河北秦皇岛首钢板材有限公司河北邯郸轧钢集团公司河北（武安）文丰实业公司河北冶金科技股份公司河北邯郸华北不锈钢管厂河北邯郸精密无缝钢管公司河北邯郸市紫山特钢集团有限公司河北沧州市螺旋钢管有限责任公司河北（青县）华油钢管有限公司河北唐山华岐制管有限公司河北衡水京华制管有限公司河北（青县）巨龙钢管有限公司河北沧州市鑫源泰钢管有限公司河北邯郸市兴鹏钢业有限公司河北秦皇岛渤海铝业有限公司河北涿州华北铝业有限公司河北盛基管件制造有限公司河北德龙现代特种管件制造有限公司河北元成钢管制造有限公司河北卓唯钢管制造有限公司河北中原钢管制造公司河北中海钢管制造有限公司河北龙马钢管制造有限公司河北东岳钢管制造有限公司唐山市昌兴钢铁制造有限公司河北青县京杭钢铁有限公司河北中钢钢铁有限公司河北省青县通达钢铁公司河北新武安钢铁集团运丰有限公司唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司河北省邢台市冷轧带钢有限公司河北省邯郸市紫山特钢集团有限公司唐山宝德钢铁有限公司唐山市恒安实业有限公司唐山粤丰钢铁有限公司唐山建源钢铁有限公司秦皇岛国阳钢铁有限公司秦皇岛晨钢冶金集团有限公司承德新新钒钛股份有限公司宽城兆丰钢铁有限公司迁安轧一钢铁集团有限公司河北新钢钢铁集团有限公司河北中联钢铁有限公司河北迁安联钢三联钢铁有限公司唐山市丰润区华诚钢铁有限公司华信钢铁有限公司邯郸纵横钢铁集团有限公司邯郸市第二钢铁厂武安市宝丰钢铁有限公司邯郸天源钢铁公司武安市文安钢铁有限公司河北武安市明芳钢铁有限公司武安市裕华钢铁有限公司武安市津安钢铁有限公司河北新武安钢铁集团河北武安鑫汇钢铁有限公司武安市宝丰钢铁有限公司武安新金钢铁厂武安市金鼎钢铁有限公司武安市利丰钢铁有限公司武安市光耀钢铁有限公司河北省武安市元宝山工业集团钢铁有限公司武安日积钢铁有限公司武安市鑫山钢铁有限公司河北武安市远方钢铁有限公司河北武安市中保带钢有限公司石家庄三兴钢铁有限公司河北迁安联钢三联钢铁有限公司武安市东山钢铁集团公司首钢迁安钢铁有限责任公司迁安联钢三联钢铁有限责任公司迁安联钢燕山钢铁有限公司迁安联钢金龙钢铁有限公司河北迁安联钢金京钢铁有限公司迁安轧一钢铁集团迁安唐钢荣信钢铁有限公司迁安联钢四方钢铁有限公司迁安联钢九江钢铁有限公司迁安联钢津唐球墨铸管有限公司迁安联钢金茂钢铁有限公司迁安联钢宝成炼钢有限公司河北省邢台市鸿跃集团有限公司迁安联钢轧一联成钢铁有限公司迁安市津唐球墨铸管有限公司石家庄千山钢业工程有限公司保定市兴旺铸钢有限公司迁安市鑫泰钢铁有限公司北阳钢铁有限公司冀发特种钢材有限公司唐山钧威钢铁有限公司昌兴钢铁有限公司唐山铸恒钢铁有限公司唐山九江钢铁有限公司唐山宝泰钢铁集团本丰钢铁有限公司唐山市荣茂实业集团有限公司承德盛丰钢铁有限公司承德恒远钢铁有限公司承德市丰宁满族自治县鑫泰钢铁有限公司承德宽城县建达铁厂承德建龙钢铁有限公司承德立飞钒钛钢铁有限公司承德华一集团邢台龙海钢铁集团有限公司邢台新牟钢铁厂邢台德龙钢铁实业有限公司河北省邢台保润达轧钢有限公司张家口万隆钢铁有限公司张家口市盛达钢铁有限公司怀来建海钢铁公司张家口四方钢铁公司张家口市鑫达钢铁公司河北省张家口市宁远钢厂张家口市通达钢铁厂鹿泉钢铁集团石家庄西柏坡钢铁有限公司石家庄华兴钢铁公司石家庄金力达特种钢铁有限公司河北丰达钢铁有限公司沧州通达钢铁有限公司沧州华钢钢铁有限公司沧州首创钢铁有限公司河北沧州集新丰钢铁有限公司沧州华洋钢铁有限公司万基钢管(秦皇岛)有限公司秦皇岛市卢龙钢铁总厂秦皇岛东洋特殊钢业有限公司五矿天威(秦皇岛)钢铁有限公司。

武安市裕华钢铁公司渣处理方案一、前言转炉钢渣是转炉冶炼过程中的产物，是一种固体废弃物，占钢产量的10％左右。

转炉炼钢过程中，因造渣形成的熔融转炉渣具有一定的黏性而夹裹部分金属铁,长期堆存渣场会占用场地，不能有效回收金属铁而造成资源的浪费。

闷渣法就是利用钢渣余热，在有盖容器内加入冷水后使其成为蒸汽,而使钢渣自由cao得到消解，通过膨胀冷缩达到渣铁分离的目的.处理后的钢渣，性能稳定，消除了游离态cao 对钢渣性能的影响，可作为钢渣微粉、钢渣砌块砖等的原料。

二、闷渣法技术特点1、钢渣粒度小于20mm的量在80%左右，减少了后道工序的破碎量；2、渣钢分离效果好，大粒级的渣废钢品位高，金属回收率高,尾渣（块渣）中铁含量低;3、可使尾渣中游离的f—CaO、f—MgO充分进行消解反应，使钢渣用于建材和道路工程安全可靠，提高了尾渣的利用率；4、钢渣粉化后，用于生产水泥等建材不需破碎，磨细时可提高粉磨效率，节省电耗;5、粉化钢渣中水硬性矿物硅酸二钙、硅酸三钙的活性不降低，保证了钢渣质量.三、钢渣主要物化性质密度:3。

2~3.6g/cm3容重：80目标准筛渣粉，1.74g/cm3易磨性：指数：标准砂1，钢渣为0。

7活性:高碱性钢渣,C3S 、C2S含量65％、75％稳定性:冷却膨胀率约10％抗压性：压碎值为20.4％-27。

5％。

四、钢渣处理工艺总体描述钢渣资源综合利用工艺包括：预处理工艺和钢渣加工工艺.1、预处理工艺预处理的任务是把转炉排出的热熔渣处理成粒径小于250mm的常温块渣,核心技术是热闷工艺。

其处理方法是:熔融状态的钢渣被置于的渣盘中，用渣车送到渣跨自然冷却至300～800℃，待炉渣固化后用桥式起重机翻出并装入闷渣池，待闷渣池装满后，关闭池盖水封闭匀热，然后进行间歇喷水热闷处理，通过调节水渣比、喷水强度、排气量并控制排水，使闷渣池维持足够的饱和蒸汽和较高水浸温度，从而达到满意的处理效果，热闷完毕后开盖，用装载机铲出破碎后的钢渣进入钢渣深加工系统。

企业简介
河北新武安钢铁集团XX钢铁有限公司，公司法人代表xxx，注册资本三千万，总资产60亿，公司地址武安市xx街。

公司始建于1984年，前身系北关街集体企业――武安市太行炼铁厂，为全国百家民营炼铁企业。

2004年改制为武安市xx钢铁有限公司。

2009年8月份更名为河北新武安钢铁集团xx钢铁有限公司，隶属于河北新武安钢铁集团公司。

公司经过二十几年的发展，科学规划，合理布局，截至目前，已经形成了从烧结、炼铁、炼钢、轧钢、制氧、发电、物流为一体的大型钢铁联合企业。

目前公司的主要产品为普碳钢坯和高速线材，粗钢产能达到330万吨左右。

公司十分注重节能减排工作，先后投资数亿元建设了挡风抑尘墙、烧结机脱硫、高炉煤气发电一批节能减排项目，企业节能减排工作始终排在前列。

企业近年来获得的主要荣誉有：标准化良好行为AAAA级企业；中国民营企业500强；中国民营企业制造业500强；河北省2010年度百强民营企业；河北省2011年百强民营企业；河北省质量效益型企业。

企业在经营理念上奉行诚信原则，注重科学管理，推崇高效运营机制，提倡务实工作态度：在技术设备、产品档次、企业效益、团队素质、管理水平等方面，位居河北省钢铁企业前列。

明芳钢铁实力雄厚，诚信笃志，正在向竞争力一流、人均劳效一流、员工满意度一流的“科技型、环保型、效益型”现代化钢铁企业迈进。

高同所、武安市裕华钢铁有限公司劳动争议二审民事裁定书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审结日期】2020.07.13【案件字号】(2020)冀04民终2961号【审理程序】二审【审理法官】刘勇杨俊英张静【审理法官】刘勇杨俊英张静【文书类型】裁定书【当事人】高同所;武安市裕华钢铁有限公司【当事人】高同所武安市裕华钢铁有限公司【当事人-个人】高同所【当事人-公司】武安市裕华钢铁有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】高同所【被告】武安市裕华钢铁有限公司【本院观点】高同所在本案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，本院予以准许。

【权责关键词】申请撤回上诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，高同所在本案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，本院予以准许。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条规定，裁定如下：【裁判结果】准许高同所撤回上诉。

一审判决自之日起发生法律效力。

本裁定为终审裁定。

【更新时间】2022-08-21 09:36:12高同所、武安市裕华钢铁有限公司劳动争议二审民事裁定书河北省邯郸市中级人民法院民事裁定书(2020)冀04民终2961号当事人上诉人（原审原告）：高同所。

委托诉讼代理人：张国荣，涉县荣剑法律服务所法律工作者。

被上诉人（原审被告）：武安市裕华钢铁有限公司，住所地：武安市上团城乡崇义四街村北。

法定代表人：王树华，该公司董事长。

委托诉讼代理人：张晓华。

审理经过上诉人高同所因与被上诉人武安市裕华钢铁有限公司劳动争议一案，不服河北省武安市人民法院（2020）冀0481民初313号民事判决，向本院提起上诉。

本院于2020年7月8日立案后依法组成合议庭对本案进行了审理。

本院审理过程中，高同所于2020年7月13日向本院申请撤回上诉。

本院认为本院认为，高同所在本案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，本院予以准许。