浙江省劳动合同通用版
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浙江省劳动合同(官方)6篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规,本着平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本合同。
第二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条甲方安排乙方从事________工作,乙方应努力完成生产、工作任务。
第二章合同双方的权利和义务第四条甲方的权利和义务(一)甲方的权利1. 甲方有权按照国家的有关规定和本单位规章制度对乙方实行管理。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
3. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班。
4. 甲方有权根据乙方的表现决定给予乙方相应的奖励或处罚。
(二)甲方的义务1. 甲方有义务按照国家的有关规定和本单位规章制度保障乙方的合法权益。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
3. 甲方有义务保护乙方的身体健康和人身安全。
4. 甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习条件,提高乙方的业务能力和工作效率。
第五条乙方的权利和义务(一)乙方的权利1. 乙方有权要求甲方保障自己的合法权益。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。
3. 乙方有权要求甲方保护自己的身体健康和人身安全。
4. 乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习条件,提高自己的业务能力和工作效率。
(二)乙方的义务1. 乙方有义务按照国家的有关规定和本单位规章制度履行自己的职责。
2. 乙方有义务完成甲方安排的生产、工作任务。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度和纪律规定。
4. 乙方有义务为甲方的生产经营活动贡献自己的力量。
第三章劳动报酬与社会保险第六条劳动报酬(一)甲方应根据国家有关规定和本单位实际情况,确定乙方的劳动报酬,并按时足额支付。
(二)乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
甲方不得随意克扣或拖欠乙方的工资。
如因特殊情况需要调整乙方的工资,甲方应提前与乙方协商,并书面说明调整原因和金额。
浙江劳动合同通用范本全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:浙江劳动合同通用范本一、甲方(单位):________(盖章)地址:________法定代表人:________电话:________统一社会信用代码:________二、乙方(个人):________身份证号:________联系地址:________联系电话:________甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则,就双方的劳动关系达成如下协议,并共同遵守《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,签订本劳动合同。
一、工作岗位及工作内容甲方录用乙方为________(工作岗位),具体工作内容为________。
二、薪酬福利待遇1. 乙方的薪酬标准为________元/月,其中包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等,具体的薪酬构成为________。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等)和住房公积金等福利待遇。
具体缴纳比例和标准按照当地政府规定执行。
3. 甲、乙双方可以在薪酬福利待遇方面根据实际情况协商调整,但未经书面协议则不得擅自调整。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周________天,每天工作________小时,工作时间是________至________(具体时间根据甲方实际情况安排),如因工作需要变动应提前通知乙方。
2. 乙方享有法定节假日和年休假等休息休假权利,具体安排由甲方根据工作情况制定并提前通知乙方。
3. 乙方如因工作需要加班,应按照相关法律规定给予加班费和必要的休息补偿。
四、劳动保护和职业危害防护1. 甲方应严格按照国家劳动保护法律法规,保证乙方在工作中的人身和财产安全,并向乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度,保护自己和他人的安全。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从领导的管理和调配,不得擅自迟到早退或旷工,不得违纪,不得私自调动工作岗位。
浙江劳动合同范本一5篇篇1浙江省劳动合同范本一一、甲方(单位名称):___________法定代表人:__________地址:_______________(邮编)电话:______________传真:______________开户行:__________________账号:____________二、乙方(职工姓名):___________性别:__________年龄:__________身份证号码:__________户口所在地:______________联系电话:______________毕业院校:____________专业:________银行卡号:______________卡开户行:______________户名:______________三、工作地点:_____________ 工作性质:___________职务:__________试用期:__________四、工作内容:________五、劳动时间:上班时间:________ 下班时间:________六、工资福利待遇:1.乙方劳动报酬:每月_______元(大写)。
2.乙方享受国家规定的社会保险。
3.乙方享受带薪年休假_____天。
4.乙方享受国家规定的其他福利待遇。
七、劳动合同期限:从______年______月______日至______年______月______日。
八、试用期限:从______年______月______日至______年______月______日。
九、合同解除方式:1. 终止事由:本合同期满;2. 甲方提前______日书面通知乙方解除本合同;3. 乙方提前______日书面通知甲方解除本合同。
十、其他约定事项:1.乙方在试用期间工作不称职,甲方可随时终止本合同。
2.双方约定其他事项:_____________十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自年月日起生效。
本劳动合同经双方签字盖章后生效。
浙江劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1浙江劳动合同范本一、甲方:(公司名称):(法定代表人):(注册地址):(电话):(统一社会信用代码):二、乙方:(姓名):(性别):(身份证号码):(联系电话):三、岗位及工作内容1. 工作岗位:2. 工作地点:3. 工作内容:4. 工作时间:5. 具体工作安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
四、劳动合同期限本次劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______年。
如期满,双方再行协商续签。
五、工资及福利待遇1. 乙方的工资为______元/月,发放日期为每月______号。
2. 工资支付方式为______(现金/银行转账等)。
3. 乙方享受法定节假日休息及带薪年假,具体按照国家相关规定执行。
六、工作纪律1. 乙方需服从甲方的管理和安排,按时完成工作任务。
2. 乙方需保守公司的商业秘密,不得私自泄露。
七、解除协议1. 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反公司规章制度;(2)工作期间严重失职;(3)违反国家法律法规的行为;(4)其他损害公司利益的情形。
2. 如果因乙方个人原因解除劳动合同,乙方应提前一个月向甲方提交书面解聘申请。
八、其他约定1. 本合同为双方自愿签署,不得私自修改或解除,如需变更须经双方协商一致。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。
九、签订地点及日期甲方(盖章):乙方(签字):日期:______年______月______日以上就是关于浙江劳动合同范本的内容,希望对您有所帮助。
如需参考或使用,请根据实际情况进行相应修改。
祝您工作顺利!篇2浙江劳动合同范本一、甲方:_____________________证件号码:____________________住所:________________________法定代表人/负责人:___________联系电话:____________________二、乙方:_____________________证件号码:____________________住所:________________________联系电话:____________________鉴于甲方愿意招用乙方,乙方愿意接受甲方的招用,经双方友好协商,就甲方与乙方之间的劳动关系约定如下:一、工作内容乙方接受甲方聘用,从事___________________工作,完成甲方安排的任务,并接受甲方的业绩评估。
浙江劳动合同范本8篇第1篇示例:浙江劳动合同范本一、甲方(单位)编号:___________法定代表人:___________注册地址:___________电话:___________甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方正式聘用为甲方的某某职位,特订立本合同。
一、劳动合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
合同期限届满,如乙方工作表现良好,甲方有续签合同的意愿,可另行协商签订新的劳动合同。
二、工作内容与职责乙方的工作主要包括:__________,乙方应当按甲方制定的工作计划和工作安排,按时、按质完成工作任务;乙方对工作成果和工作效率负有相应责任,不得擅自调整工作计划,不得拖延工作时间,不得迟到早退。
三、工资和福利待遇1、甲方支付乙方的工资为__________元/月,按月结算。
乙方应当按照规定的工资发放时间领取工资,严禁擅自要求提前发放或拖欠工资。
2、甲方依法为乙方购买社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
3、甲方提供的其他福利待遇包括__________。
四、工作时间和休息休假1、甲方规定乙方工作时间为每周__________,每天工作__________小时,工作日为每周__________,每周休息日为__________,法定节假日休息。
2、乙方如因工作需要加班,应当按照规定申请加班,甲方同意后方可加班,加班时间和加班工资按照相关法律法规执行。
3、乙方享有带薪年休假,年假天数为__________天/年,年假期间享受正常工资待遇,并与甲方商定休假时间。
五、劳动纪律和规定1、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规定,服从劳动安排,严格按照甲方的管理规定进行工作。
2、乙方应当如实记录工作日志和报告工作情况,维护甲方的合法权益。
浙江劳动合同范本通用版第1篇甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。
合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。
乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。
五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:㈠按时计酬,日薪元或月薪元;㈡按建筑面积计酬,每平方米元;㈢其它:若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
浙江劳动合同范本通用版4篇篇1浙江劳动合同范本一、合同订立甲方:___________(以下简称甲方)统一社会信用代码:____________地址:____________法定代表人:____________电话:____________职工人数:____________乙方:___________(以下简称乙方)身份证号:____________住址:____________联系电话:____________鉴于甲方需要聘用劳动者,乙方愿意应聘,双方经友好协商,达成如下协议。
二、聘用方式乙方应聘为甲方______工种,签订固定期限劳动合同(或无固定期限劳动合同)。
三、试用期甲方与乙方约定试用期______个月,试用期期间,甲方支付乙方工资为______元/月。
四、劳动地点乙方的指定劳动地点为甲方所在地______,具体工作地点为______。
五、工作内容乙方的工作内容是______,工作时间为______,工作地点为______。
六、工资标准及发放乙方的工资标准为______元/月(或按照计件、计时工资标准支付),发放时间为每月的______日。
七、社会保险甲方应当为乙方缴纳社会保险费用,并按照国家规定开具相关证明。
八、劳动时间和休息乙方的工作时间为每周______小时,其中休息时间为每周______天。
九、劳动保护和劳动条件甲方应该为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,并确保劳动场所安全、卫生。
十、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律,按时上下班,服从安排,做好本职工作。
十一、违约责任1.乙方如有无故旷工、迟到等违反劳动纪律的行为,甲方有权依法纪律处理。
2.如果乙方擅自解除劳动合同,应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。
十二、劳动合同解除本合同自____年____月____日起生效,约定期限为____年。
合同期满前____天,甲、乙双方均应提前____天以书面形式通知对方是否续签合同或解除合同。
浙江劳动合同范本通用版(精选4篇)浙江劳动合同范本通用版第1篇甲方:乙方:根据《_劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定,以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日。
或以完成项目为期限,该项目完成后,本合同即行终止。
二、工作内容乙方从事____________________________________工作,并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬(一)乙方工资约定为:每月____________________元。
或每工____________________元。
(二)工资支付形式:____________________________________________。
(三)工资支付时间:____________________________________________。
甲方必须按合同规定支付乙方工资:不得拖欠、克扣工资。
甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,做到文明生产,安全生产。
五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度,甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、双方需要约定的其他事项__________七、其他合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。
因履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章)后生效。
本合同书一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日浙江劳动合同范本通用版第2篇合同编号:甲方(用人单位):法定代表人:乙方(受聘用人):身份证号:根据《_劳动法》、《_劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:一、合同期限合同期限为一年,自____年____月____日起至____年____月____止。
浙江劳动合同范本通用版8篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在____________部门担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为:____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制:标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方所在岗位实行________工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照国家和地方有关规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________乙方(劳动者):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守。
浙江劳动合同范本示例5篇篇1浙江劳动合同范本示例一、合同甲方(雇主):名称:××公司地址:××省××市××区××路××号法定代表人:××电话:××××××××××营业执照注册号:×××××××××××乙方(劳动者):姓名:××性别:××身份证号:××××××××××户口所在地:××省××市××区××镇联系电话:××××××××××合同期限:起始日期:××年××月××日终止日期:××年××月××日甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实守信的基础上,经友好协商,达成一致意见,签订本合同,并承担本合同所规定的权利和义务。
二、劳动内容和劳动报酬1. 乙方接受甲方的雇佣,从事××职位工作,工作地点为××公司所在地。
2. 乙方工作时间为每周×天,每日工作×小时,每月休息日为×天。
3. 乙方在甲方公司工作期间,享受的工资为每月××元,工资包括基本工资、绩效工资和其他福利。
合同编号:YTO-FS-PD389
浙江省劳动合同通用版
In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
浙江省劳动合同通用版
使用提示:本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利,经共同商议并达成协议,签署成为文件资料,实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。
甲方:
住所:
联系电话:
乙方:
住所:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。
一、合同期限
合同期限采取下列第_______种形式:
1、固定期限:合同期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
其中,试用期自
_______年_______月_______日起,至_______年_______月
_______日止。
2、无固定期限:合同期自_______年_______月_______
日起。
其中,试用期自_______年月_______日起,至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自_______年_______月_______日起,至工作任务完成时终止。
二、工作内容及工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要,安排其在_______岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法协商变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地为浙江省。
甲方根据工作需要,可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过_______小时,每周不超过_______小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时
工作制的,须经劳动行政部门批准。
4、甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_______小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时,每月不得超过_______小时。
四、劳动报酬
1、乙方试用期内的月工资为_______元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之_______,并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
2、试用期满后,乙方的月工资为_______元,工资形式为______________。
五、社会保险
1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。
如甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝。
4、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)的岗位(工种),甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇,并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
5、乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的,甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查,及时如实告知乙方检查情况,并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
1、甲乙双方协商一致后,可以变更合同,并及时办理书面变更手续。
2、符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的,劳动合同终止。
3、工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止,依据国家有关工伤保险的规定执行。
4、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在_______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定,办结工作交接手续。
八、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。
九、本合同至少一式_______份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执_______份。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存_______年备查。
甲方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
乙方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
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