村党支部分类定级考核评分表

1、落实上级党组织部署的各项工作任务情况 2、围绕中心、履行职责、协助行政负责人完成本单位的各项工作情况
无党员活动场所的扣5分；有活动场所无教育场 所的扣5分；其他指标酌情扣分。 没有配备专兼职党务干部的扣3分；没有党支部 工作经费的扣3分；经费不满足正常工作需要的 扣2分；其他指标酌情扣分。
工作业绩 3、党支部和党员联系服务群众情况 （20分） 4、精神文明建设创建工作成效情况，单位情况是否有特色
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况
“三会一课”民主评议党员、党务公开不落实的 每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5 分；其他指标酌情扣分。
活动阵地 1、党员活动场所建设和使用情况 （10分） 2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况 保障机制 1、专兼职党务人员配备情况 （10分） 2、党支部工作经费保障情况
支部分类定级评分表
及围绕中心工作落实党建责任情况
分值
3 3 3 3 3 3 4 3 2 2 2 2 2 5 5 5 5 4 3 4 3 3 3 7 6 6 6 100
得分
评分办法
党组织 2、党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况 带头人 3、党支部书记抓班子建设情况 （15分） 4、党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况
4、群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响情况
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分； 群众信访和投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣 分。
总
计
注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止；2、党支部有以下情况之一的直接定为“后进”；党支部书记组织带头上访的；党员参与群体性事件 的；一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

附表1
生产党支部分类定级评分表
支部名称： 支部名称：
项目 考 评 内 容 基本 分值 计 分 标 准 自评 得分 单位 评分
按照党章有关规定，配齐配强党组织班 子，按规定开展党组织换届工作，班子成 员分工明确，团结协作，班子战斗力强
5
党组织班子组织机构不健全的扣4分；未按规定开 展换届工作扣2分；分工不明确扣2分；班子成员间 出现公开不团结现象，有一次扣3分
2
4
8
3 4
6
3
建立健全党员信息系统，并进行动态维护 更新，实现党员管理的信息化、规范化 强化安全管理，确保安全生产无事故，质 工作 量标准化达标，圆满完成上级下达的各项 业绩 生产经营技术指标 好 单位内部治安安定、秩序良好，职工群众 40分 40分 有安全感
2
30
10
加强民主管理、推动党务公开、企务公 开，认真执行工资奖金分配有关规定 群众 反映 群众观念强，关心弱势群体，认真开展帮 好 扶解困工作，自觉维护职工群众利益。 15分 15分 职工群众民主评议满意度高
未进行日常动态维护的扣1分工作业绩强化安全管理确保安全生产无事故质量标准化达标圆满完成上级下达的各项生产经营技术指标按照本单位安全和经营业绩考核要求制定具体评分标准年度发生重大安全生产责任事故和信访稳定责任事故的基层党组织直接评定为三级在管理创新制度创新方面有新举措得6分措施办法在基层得到实践推广应用得2分
5
3
7
Байду номын сангаас
认真贯彻民主集中制原则，建立完善总支 领导 、支部议事制度，坚持重大事项集体决 班子 策，严格执行民主生活会制度 好 15分 15分 认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关规 定，公道正派，清正廉洁。班子成员无违 规、违纪行为 坚持集中学习制度，做到有计划、有记录 、有签到、有考核 按照“1031”结构目标，加强申请入党人 和入党积极分子队伍培养建设，党员发展 有计划，重点突出，程序规范，质量高 党员 队伍 好 15分 15分 党员在职工群众中形象好，在工作、学习 、生活等方面表现突出，是工作骨干或技 术能手，先锋模范作用发挥明显，认真认 真组织开展党员先锋岗、责任区创建活 动，党员无违章、无事故、无违纪 按期足额缴纳党费 党组织基本工作制度健全，年度党建工作 有计划，有总结 认真组织党员教育培训工作，党员每年培 训时间不低于24学时；认真落实“三会一 工作 课”和民主评议党员制度，积极组织党员 机制 参加党内活动；建立党员目标责任制考核 好 机制，坚持每月对党员进行评价 15分 创新党员活动载体，开展主题实践活动 15分

合计
工作制度（10分）
1、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；3、党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；4、落实党务公开、实行民主管理制度情况；5、建立党员直接联系服务群众长效机制；6、建立党组织书记就党建工作向群众述职并接受评议制度情况。
党建工作或业务年度考核排名靠后的扣10分、群建组织不健全或不发挥作用的扣5分、
群众反映（25分）
1、党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况。2、党组织活动在党员、群众中反映情况。3、党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；4、群众对党组织服务基层、服务群众工作的反映情况。
测评满意度较低的扣10分，信访或投诉较多的扣10分
党支部分类定级党员群众测评表（群众代表测评党员填写）
2012年4月28日
项目及分值
评分要点
评分办法
扣分点
评分
党支部带头人（15分）
1、党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；2、党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；3、党支部书记抓班子建设及按时换届情况；4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；5、党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）
1、党建工作是否有明确思路；2、工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；3、工作计划贯彻落实和定期进行总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。

党员评星定级支部评价表
党组织名称（盖章）: 年月日
注：1、评星得分中的思想道德情况对应带头弘扬正气，参加三会一课、党日活动等情况对应带头学习提高，参加志愿服务、帮扶群众情况对应带头服务群众，积极完成本职工作情况对应带头争创佳绩，遵纪守法情况对应带头遵纪守法。

2、按总分进行定级，95分以上为五星级，90—94分为四星级，80—89分为三星级，70—79分为二星级，60—69分为一星级，60分以下无星级。

3、扣分情况要在每栏里简单说明理由。

4、有其他加减分情况请在备注栏里注明。

工作思路
（10分）
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
分类定级情况汇总表
党支部名 称
定级结果
好
较好
一般
较差
数量
比例
数量
比例
数量
比例
数量
比例
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
总分/等级
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党支部有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。

黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表（一）（满分：105分独立法人单位党（总）支部）说明：1．党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉单位情况按联合支部所覆盖单位的平均情况进行评价。

3．分类定级共分为四级：总分90分以上为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“较差”。

4．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为“较差”：无特殊原因没有按期换届的；一年以上没有支部书记的；支部一年以上没有开展活动的；所管理的党员在近一年内受到刑事处罚、行政处罚、党内纪律处分的；所管理党员有严重违反职业道德，在单位和社会上造成不良影响的；党政负责人矛盾突出，严重影响工作的；单位因管理不善出现群众集中来信上访的；“群众反映好”得分低于12分的。

黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表（二）（满分：105分，适用事业单位内设机构党支部）说明：1．党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉部门情况按联合支部所覆盖部门的平均情况进行评价。

3．分类定级共分为四级：总分90分以上为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“较差”。

4．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为“较差”：无特殊原因没有按期换届的；一年以上没有支部书记的；支部一年以上没有开展活动的；所管理的党员在近一年内受到刑事处罚、行政处罚、党内纪律处分的；所管理党员有严重违反职业道德，在单位和社会上造成不良影响的；“群众反映好”得分低于12分的。

黄浦区教育系统基层党组织分类定级民主测评表黄浦区教育系统基层党组织分类定级民主测评表（样张）（样张）。

附件1：
同心乡基层党组织分类定级评定标准
注：（1）评定采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

附件2：
同心乡基层党组织分类定级党员群众民主测评表
备注：
1、请在相应的测评等次栏内打“√”；
2、测评结果可参照如下公式折算相应分值：“强”的得票率×100+“较强”的得票率×80+“一般”的得票率×60+“薄弱”的得票率×20=党员群众测评分。

附件3：
同心乡基层党组织分类定级评定表。

村党组织分类定级自评表
党组织名称（印章）：
党员群众服务中心“五务合一”不达标的村和村级集体年纯收入没超过5万元的；发生重大群体性事件的。

社区党组织分类定级自评表
党组织名称（印章）：
组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区出现严重群体性事件的；党员群众满意率70%以下。

非公有制经济组织党组织分类定级自评表
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来没有党组织书记的；党员、职工满意率低于70%的。

模 范 作 用 （20 ）
4
5
5
5
5
4
职 工 队 伍 （15 ）
4
4
4、创新职工思想政治工作方法。维护党员、员 工合法权益。 生 产 工 作 （20 ） 1、超额完成上级下达的产量、产值、成本等主 要生产经营指标。 2、生产工作质量达到规定要求，产品合格率控 制在规定范围内。 3、不发生重大安全事故，一般事故控制在规定 范围内。
3
5
支委会不健全，缺乏战斗力－2分；结 构不合理－1分。
5
学习制度不健全－1分；学习缺一次－1 分；无学习记录－1分。 未建立联系点－1分；到联系点开展工 作每半年低于20次/人－1分。 工作制度不健全－1分；工作制度落实 得不好－1分；缺乏党员、入党积极分 子、职工队伍、生产经营等方面的基础 资料－2分；没有参加人才培养、生产 经营、安全管理等问题的讨论决定－1 分。 组织发展严重滞后的－2分；未开展民 主测评的－2分；未开展“四强四优” 活动情况讲评－2分；党支部书记（委 员）未上“讲台”－1分；党内活动内 容与党员教育的需要不适应－1分；没 有定期与党员谈心-1分；没有落实好党 内激励、关怀、帮扶任务-1分。
（25 ） 3、建立起有效的廉政建设监督机制。充分发扬 党内民主，扎实搞好党务公开，保障党员、职 工的民主权利，不断强化党内外监督。 4、党支部活动有阵地，硬件设施能够适应开展 活动的需要，水平逐步提高。做好12371平台和 网上党员之家建设，逐步提高党支部工作信息 化水平。 1、职工群众遵守企业各项规章制度和职业道 德，爱岗敬业。 2、积极开展职业技能提升活动，职工队伍素质 不断提高。 3、努力构建和谐企业，把企业党建同企业文化 建设有机结合；职工群众遵守公民基本道德规 范，不参与集体上访或越级上访，维护社会和 企业稳定，无违法犯罪行为。 支委会成员出现不廉洁行为受到党纪政 纪处分，此条不得分。未明确党风建设 和反腐倡廉责任分工－1分；民主集中 制坚持得不好－2分；没有实行党务公 开或党务公开搞得不好－1分；党员或 职工群众的民主权利受到损害－2分。 党支部没有活动阵地－2分；基本的硬 件设施没跟上－2分；缺乏学习资料－1 分；党支部工作没有实行信息化管理－ 2分。 职工违法违纪受到党纪政纪处理，职工 人数100人以下的一人次－1分、职工人 数100人以上的一人次-0.5分。 无职工技能提升计划或有计划未实施－ 2分。 有 职工 参与越 级集体（ 本 企业 以 上层 面 ）上 访，不 按要求及 时 处理 一 次－ 0.5分；职工违反计划生政策一人－1分 （职工人数100人以上的－0.5分）；职 工受到治安管理处罚一人次－1分（职 工人数100人以上的－0.5分），受到刑 事处罚一人次－2分（职工人数100人以 上的－1分）。 职工教育及思想政治工作缺乏新形式、 新措施-1分。有损害党员、员工合法权 益的－2分。 以上级下达的年度考核指标为依据一项 未完成－1分。 合格率低于控制指标-2分。 未实现安全生产目标-3分。

10
党员自觉履行党员义务，行使党员权利；无“三不”党员；两年内无党员因违法违纪受到查处。
工
作
机
制
好
（25分）
11
党组织书记岗位目标责任制、述职制落实；党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；基层配套组织健全，作用发挥好；村干部和党员教育培训制度健全落实；党组织活动全年不少于8次。
12
党组织和村委会及其他各类组织工作制度健全落实，工作有效运转；“四议两公开”工作法全面实行；党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求有效落实；“双述双评”活动扎实开展。
创先争优活动中开展基层组织建设年
村党组织分类定级评分表
（请在对应栏内打“√”）
项目
序号
评分标准
测评等级及分值
强
（5分）
较强
（4分）
一般
（3分）
薄弱
（1分）
领
导
班
子
好
（25分）
1
有一个好的带头人，思想政治素质强、科学发展能力强，作风正、形象好；善于学习，有较高政策理论水平和处事能力；党建工作第一责任人责任有效落实，在群众中威信高。
15
学习借鉴常德盛“乡情工作法”，积极探索，勇于创新，形成务实管用的创先争优制度；党内
工
作
业
绩
好
（25分）
16
年度目标任务保质保量完成，综合性考核达到优秀，近两年获得市级及以上综合性荣誉。
17
村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入实现年均增幅超12%。其中，村级收入总额超过800万元，定为“强”；超过500万元、不足800万元，定为“较强”；近两年收入总额每年递增20%及以上的，可定高一个等级。
18

保障机制
（10分）
（1）通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决村级组织工作和活动经费情况；（2）“一定三有”政策落实情况，包括村党组织书记按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬，落实村干部养老保险、离职补助等情况；（3）村干部、党员教育培训资金、培训时间等落实情况。
村干部报酬未达到标准的扣5分；活动经费未落实或不足的扣3-5分；其他指标酌情扣分。
未带头执行党的政策的扣2分；带头带领致富能力发挥不强的扣1分；未发挥先锋模范作用息访、止访的扣1分，有群访、缠访的扣2分；未经常参加组织生活的扣1分；
工作思路
（10分）
（1）村“两委”任期目标、年度计划；（2）本村发展建设的总体计划；（3）村党组织建设的工作思路、年度计划、考核办法；（4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法并定期对工作进行总结；（5）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。
每1项未制定或未落实的扣2分。
工作制度
（10分）
（1）村党组织、村委会及工作制度；（2）“一部三会”工作法等民主议事决策制度；（3）党务、村务公开和财务管理制度；（4）村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；（5）党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度；
每1项未建立或未落实的扣2分。
活动阵地
（10分）
（1）村级组织活动场所建设情况；（2）活动场地、办公设施配备和使用情况；（3）远程教育站点设施配备和使用情况；（4）活动场所日常维护和管理情况；（5）综合利用活动场所服务党员群众情况。
无新农村服务中心的扣10分；有服务中心但不足200平方米扣5分；无远程教育站点扣3分；长期闲置或环境较差的扣5分；其他指标酌情扣分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有村党组织书记的；未按期完成村“两委”换届的；近一年签字）：自评格次：年月日

村级党组织分类定级评分标准一、生产发展（15分）1、主导产业（4分）：村上有明确的发展思路得1分；主导产业明晰得1分；产业结构合理、主导产业收入占村民总收入的50%以上得2分。

2、道路建设（4分）：通村道路平整，配套排水渠得1分，通村路实现沙砾或硬化标准得1分；全村主要产业区域内全通农机路得1分；每年组织劳力进行整修，保持平整畅通得1分。

3、饮水工程（4分）：有安全稳定清洁的饮水源及配套设施得2分，保证输送管线或水窖设施完好无损饮水正常得2分。

4、专业合作经济组织（3分）：在主导产业链上建立专业合作经济组织的得1分；有村级专业合作经济组织且农户参加比重高于30%得2分。

二、生活宽裕（25分）农民人均纯收入：全村年人均纯收入不足2300元得5-10分(含10分)；2300-4500元或年增幅高于13%得10-15分(含15分)；4500-5500元或年增幅高于15%得15-20分(含20分)；5500元以上或年增幅高于17%得20-25分。

三、乡风文明（15分）1、计划生育工作（4分）：每完成计划生育放环、二孩及以上节育、补救措施和社会抚养费征收一项任务得1分。

2、社会管理综合治理（2分）：村级治保调解组织健全，全年无群体性上访和群体性事件、无刑事案件和较大治安案件发生得2分，否则不得分。

3、教育卫生工作（4分）：学龄儿童入学率达到100%得0.5分；辍学率控制在1%以内得0.5分；小升初升学率达到97%得0.5分；小学毕业检测双科合格率达到80%得0.5分。

村内有较为规范的村卫生室得1分；合作医疗参合率达到90%得0.5分，达到95%得1分，不足80%扣1分。

4、文化生活（5分）：群众文化活动积极健康，形式多样，无封建迷信活动得1分；农村党员远程教育站点设备运行正常得1分；党员学习积极，设备使用经常，完成收看任务得2分；站点作用发挥明显，学用转化突出的得1分。

四、村容整洁（10分）1、村庄建设（5分）：有村庄建设规划得1分；新建农宅全部进入规划区得1分；考核年度内有违章建筑的扣1分；村内巷道部分硬化得1分；村内巷道硬化达到80%的得2分。