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附件2
般”，60分以下为“后进”。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。
为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。
为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
附件3
基层党组织分类定级情况表
填表人：联系电话：。
星级党组织具体标准团结协作星（100分）。
班子健全，分工明确，职责清楚（25分）；党政班子和班子成员认真执行民主集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗现象（30分）；班子成员求真务实，勤政廉洁，考核均在称职及以上，无违纪违法行为（20分）；党组织书记班长作用明显，委员作用发挥好（25分）。
队伍优良星（100分）。
党员队伍结构优良，新发展的党员年轻化、知识化、一线化，以业务骨干或致富能手为主，贫困党员逐年减少（50分）；党员队伍具有较强的党员意识，主体意识强，先锋模范作用发挥好，90%以上的党员达到三星级，70%以上达到四星级，60%以上达到五星级（50分）。
高效运行星（100分）。
阵地、经费、人员、制度“四落实”，党组织有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事（50分）；平均每月至少开展1次党内活动，党员参与率达95%以上，活动有记载、有效果（30分）；党组织管理服务措施到位，基础工作规范，工作运行顺畅有序（20分）。
推动发展星（100分）。
始终围绕经济建设中心抓班子、带队伍，推动发展的思路和计划明晰可行，重点突出（25分）；推动发展的措施具体，切实有效（25分）；推动发展的成效明显，工作任务和发展指标全面完成，重点工作（程）顺利推进，社会和谐稳定（50分）。
计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的，不能评定此星。
群众满意星（100分）。
党组织认真落实各项富民惠民措施，联系服务群众的平台和措施落实，效果明显（25分）；党员和群众的权利得到充分保障落实（25分）；党员对班子满意率在90%以上，群众对党组织满意率在85%以上，每少一个百分点扣1分（50分）。
星级党员具体标准农村党员星级标准遵纪守法星（100分）。
带头宣传、遵守、执行村规民约和自治章程（20分）；党员意识强，模范履行义务，正确行使党员权利，支持村“两委”工作和辖区重点工程建设（30分）；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定（30分）；遵章守法，本人和家人无任何违纪违法行为（20分）。
附件11、行政村党组织分类定级参考标准项目及分值评分要点评分办法党组织带头人（15分）（1）村党组织书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；（2）村党组织书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；（3）村党组织书记落实上级党组织要求，组织开展党组织活动情况；（4）村党组织书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；（5）村党组织书记带头联系服务群众及民主作风、廉洁自律情况。
近半年来没有党组织书记的扣15分；班子不健全的扣3分；近两年未发展党员的扣3分；近两年出现村党组织书记、村干部和党员违法违纪的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）（1）村“两委”任期目标和年度计划；（2）村里发展建设的总体计划；（3）村党组织建设的工作思路和年度计划；（4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；（5）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。
每1项未制定或未落实的扣2分。
工作制度（10分）（1）村党组织、村委会及其他组织工作制度；（2）“四议两公开”工作法等民主议事决策制度；（3）党务、村务公开和财务管理制度；（4）村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；（5）党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。
每1项未建立或未落实的扣2分。
活动阵地（10分）（1）村级组织活动场所建设情况；（2）活动场所家具及办公设施配备情况；（3）远程教育站点设施配备情况；（4）活动场所日常维护和管理情况；（5）综合利用活动场所服务党员群众情况。
无活动场所扣10分；有活动场所但不足90平方米扣5分；无远程教育站点扣3分；长期闲置的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）（1）通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决村级组织工作和活动经费情况；（2）“一定三有”政策落实情况，包括村党支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬，落实村干部养老保险、离职补助等情况；（3）村干部、党员教育培训资金、培训时间等落实情况。
附件1 事业单位党组织分类定级指导标准（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；未按期完成换届的；近一年来单位有严重群访事件的；班子不团结、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、长期不开展党组织活动的；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
（3）牵头单位在此基础上细化内容和计分办法。
—1—社会组织党组织分类定级指导标准（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：未按期完成换届的；近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；班子不团结、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、长期不开展党组织活动的；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
（3）牵头单位在此基础上细化内容和计分办法。
—2—附件2金堂县基层党组织分类升级管理台账填报单位（盖章）：填报时间：年月日说明：1．此表分领域（行业）分别统计。
2．“升级目标”是指争创“示范”、“先进”、“一般”党组织的目标。
3．“争创措施”栏填主要措施，字数不超过150字。
4．“落实时限”指完成升级目标的截止时间。
5．“分类定级情况”栏，在选择项下划“√”。
6．此表由各基层党组织填好，经单位主要负责人签字加盖公章后报片区总支，片区总支将电子版汇总后，送局党建办，同时通过党建办邮箱报送电子版。
7．表格行数可根据实际情况增减。
—3—附件3金堂县基层党组织分类升级情况汇总表填报单位（盖章）：填报时间：年月日说明：1．此表分领域（行业）分别统计。
2．此表由各基层党组织填好，经单位主要负责人签字加盖公章后报片区总支，片区总支将电子版汇总后，送局党建办，同时通过党建办邮箱报送电子版。
3．表格行数可根据实际情况增减。
—4——5—附件4金堂县基层党组织分类定级申报表（参考样式）—6—注：1．“年度升级目标”和“转化升级措施”栏可附专项材料，措施不具体、可操作性不强一律退回重填。
附件1：中小学校（幼儿园、职业中学）党组织分类定级评分参考标准项目具体内容分值得分领导班子好20分1．领导班子健全，团结协作，能充分发挥政治核心作用，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在学校的贯彻执行。
3分2．党支部书记具有中级（含）以上教师职称，党性修养好、公道正派、工作实绩突出。
3分3．班子成员是学校业务骨干，有较强的事业心，责任感和较大影响力，作风正派。
3分4．了解党和国家有关教育的政策法规，有促进学校科学发展的好思路并能根据实际情况提出合理建议。
3分5．党支部书记和校长团结合作。
3分6．廉洁自律，职业道德高尚。
2分7．校内干部选拔任用机制科学健全，培养和使用人才的思路清晰，措施得力，效果明显。
3分党员队伍好8．党员能很好履行党员的义务2分9．及时更新教育观念，教育人意识不断增强，关注每一个学生。
2分10．与党中央在政治上保持高度一致，积极参与党的和想活动，表现良好。
3分20分11．党员教师占全体教师的比例、党员中骨干教师比例较高。
2分12．新发展党员质量不断提高，符合条件的教师踊跃申请入党，入党积极分子队伍数量充足。
2分13．党费收缴制度落实到位，党费及时足额收缴。
2分14．党员具有较强党员意识，在学校管理和教育教学工作中充分发挥党员的先锋模范作用。
2分工作机制好20分15．严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党性定期分析等制度，组织生活实现规范化、常态化。
3分16．党内帮扶制度健全，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。
3分17．完善党务公开，建立党员承诺制、记实制、公示制、票决制，健全党内情况通报制度。
3分18．有效开展教师思想政治工作，教师思想政治状况积极健康向上，所在支部学风、教风良好，成员近两年无任何教学事故。
3分19．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。
2分20．党组领导下校长负责制落实比较好的。
3分21．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
3分工作业绩好25分22．学校中心任务稳步推进、日常工作顺利开展、突出问题有效解决，学校充满活力，和谐发展。
附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。
2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。
党政机关和事业单位党组织分类定级测评表党组织名称：石安处邢台所机关党支部二〇一二年三月三十日项目及分值评分要点评分办法群众测评得分自评得分党组织带头人（15分）(1)党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况，(2)党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况，(3)党组织书记抓班子建设及按期换届情况，(4)党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况，(5)党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不近期换届扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其它指标酌情扣分。
工作思路（10分）(1)党建工作是否有明确思路，(2)工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况，(3)工作计划贯彻落实和足期进行工作总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分；落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度（10分）(1)“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况，(2)建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况，(3)党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况，(4)落实党务公斤、实行民主管理制度情况，(5)建立党员直接联系服务群众长效机制情况，(6)建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分、1名普通党员少于24学时扣2分；多于1名酌情加扣；其他指标酌情扣分。
活动阵地（10分）(1)党员活动场所建设和使用情况，(2)活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）专兼职党务工作人员配备情况，(2)党组织工作经费保障情况。
