国外个人年金保险的发展变化及其启示(1)

国内外个人金融理财业务发展比较与经验借鉴在当今经济全球化的时代，个人金融理财业务已成为金融领域的重要组成部分。

随着人们收入水平的提高和金融市场的不断发展，个人对于财富管理和增值的需求日益增长。

本文将对国内外个人金融理财业务的发展进行比较，并从中借鉴有益的经验。

一、国外个人金融理财业务的发展在发达国家，个人金融理财业务起步较早，发展相对成熟。

以美国为例，其金融市场高度发达，金融产品种类丰富多样。

从传统的储蓄、债券、股票投资，到复杂的金融衍生品，为个人投资者提供了广泛的选择。

美国的金融机构注重客户细分，根据客户的风险承受能力、投资目标和财务状况，提供个性化的理财方案。

例如，对于风险偏好较低的客户，推荐稳健的固定收益类产品；对于追求高收益、风险承受能力较强的客户，则提供股票基金等高风险高回报的投资组合。

此外，美国的金融教育普及程度较高，个人普遍具有较强的理财意识和金融知识。

金融机构也通过举办讲座、在线课程等方式，不断提升投资者的金融素养，帮助他们做出更明智的投资决策。

欧洲国家的个人金融理财业务也有其独特之处。

在德国，银行在个人理财业务中扮演着重要角色，提供全面的金融服务。

同时，德国的保险市场十分发达，保险产品在个人理财规划中占据重要地位。

二、国内个人金融理财业务的发展近年来，我国的个人金融理财业务呈现出快速发展的态势。

随着居民收入的持续增长，越来越多的人开始关注个人财富的管理和增值。

国内金融机构不断推出创新的理财产品，如银行理财、基金、保险、信托等。

然而，与发达国家相比，我国的个人金融理财业务仍存在一些不足之处。

首先，金融产品的同质化现象较为严重，缺乏个性化和差异化。

许多金融机构在产品设计和服务上大同小异，难以满足不同客户的多样化需求。

其次，金融机构的客户服务水平有待提高。

部分机构在销售理财产品时，过于注重业绩，对客户的风险评估和投资教育不够充分，导致一些投资者在不了解产品风险的情况下盲目投资。

再者，我国投资者的金融知识相对欠缺，理财观念相对保守。

英国的养老金制度及其对我国的启示一、英国的养老金制度概况1.基本养老金：英国的基本养老金由政府统一发放，所有符合资格的居民都能领取，不受个人缴费的影响。

领取年龄为65岁，最低领取年限为10年，每年的领取金额由政府根据通货膨胀、经济增长等因素调整。

2. 企业年金：英国的企业年金制度比较发达，大部分雇主都会为员工提供企业年金计划，根据员工的工龄和薪资水平进行个人账户的累积。

在退休后，员工可以领取企业年金作为养老金。

3. 公共养老金：英国的公共养老金是根据个人的缴费历史和缴费金额来确定领取金额的。

在退休前，个人需要按照规定缴纳养老金保险费，而在退休后，可以领取相应的养老金。

4. 私人养老金：除了上述三种养老金外，英国还鼓励个人自愿缴纳私人养老金，通过购买养老金保险来为自己的养老生活储备资金。

以上就是英国养老金制度的主要特点，可以看出英国的养老金制度是一个多层次、多元化的体系，覆盖了基本养老金、企业年金、公共养老金和私人养老金，体现了政府与个人、企业之间的共同责任。

1. 多元化的养老金体系：英国的养老金制度为个体和企业提供了多种选择，包括基本养老金、企业年金、公共养老金和私人养老金。

这种多元化的体系可以更好地满足不同群体的养老需求，缓解了政府的养老金负担。

我国可以借鉴这种多元化的体系，积极鼓励企业年金和私人养老金的发展，让养老金制度更加多样化。

3. 强化养老金保障责任：英国的养老金制度体现了政府、企业和个体间的共同责任，政府为国民提供基本养老金保障，企业为员工提供企业年金计划，而个体可以自愿补充私人养老金。

我国也应该强化政府、企业和个体的养老金保障责任，形成共同负担的养老金体系。

4. 加强养老金保障监管：英国的养老金制度监管比较完善，保障了养老金的安全和稳健运营。

我国可以加强养老金制度的监管，防范养老金资金的风险，确保养老金的安全。

英国的养老金制度在多元化、职业年金、共同责任和监管等方面给我们提供了很多启示。

存款保险制度的国际经验及对的启示随着全球经济一体化的深入推进和金融市场的不断发展，金融风险也日益突显，保护金融消费者利益成为各国政府的共同责任。

为此，世界上绝大多数国家都建立了存款保险制度，目的是保护银行存款者的合法权益和金融市场稳定。

本文将探讨存款保险制度的国际经验，分析其对我国的启示。

一、存款保险制度的概念和目的存款保险制度是指由政府和银行合作设立的机构，主要负责保险银行存款者的存款，并为其提供相应的保障。

其主要目的是通过承担存款风险、提供赔偿保障等方式来保护消费者合法权益，防止金融市场失灵，维护金融稳定和社会和谐。

二、国际经验1、美国FDIC存款保险制度美国FDIC（Federal Deposit Insurance Corporation）存款保险制度是全球最为完善的存款保险制度之一，它主要包括以下方面：（1）存款保险限额美国FDIC存款保险制度针对不同类型的存款，设置了不同的存款保险限额。

对于个人存款而言，最高的保险限额是25万美元。

而对于企业存款，最高的保险限额则为25万美元x每一个法人单位的多个账户，每个账户最多可以有50万美元的保险限额；同时，对于储蓄合同、信托基金等存款类型，其保险限额也分别有所不同。

（2）保证金系统美国FDIC存款保险制度还采用了保证金系统，即银行必须向FDIC缴纳一定数量的保证金，以备不时之需。

这种制度不仅可以保证FDIC及时地为存款者提供赔偿，还有助于银行保持良好的风险管理和财务稳健。

2、欧盟存款保险制度欧盟存款保险制度主要包括两个方面：一是国家层面上的存款保险制度，即各国政府在其境内设立的存款保险机构；二是欧盟整体的存款保险制度，即欧元区内的存款保险机构EFD （European Deposit Insurance Fund）。

（1）国家层面上的存款保险制度欧盟各成员国的国家层面上的存款保险制度之间有所不同。

例如，在德国，每个存款人的存款最高保险限额为10万欧元；而在意大利，每个存款人的存款保险限额则为10万欧元，如果存款人是家庭，保险限额就可以每人增加到10万欧元；在乌克兰和俄罗斯等国家，其存款保险限额甚至不足1万欧元。

个⼈理财业务在国外的发展⼤体上分为三个阶段： 第⼀个阶段:20世纪30年代到60年代 这是个⼈理财业务出现与初步发展的时期。

最初主要是保险公司的销售⼈员为促进保险产品的销售，根据不同年龄、不同收⼊状况的客户，利⽤⽣命周期不同阶段的特征，为客户提供购买保险的建议，进⽽促进产品销售。

⼀直到20世纪60年代，理财业务仍主要局限于简单的委托代理活动，商业银⾏主要是提供咨询顾问服务，其内容主要是代理客户进⾏投资收益分析、筹划资⾦安排和代办有关⼿续等。

第⼆个阶段：20世纪60年代到80年代 这个时期银⾏资产负债管理理论渐趋成熟并成为银⾏经营管理的主要理论依据，商业银⾏开始认识到为客户提供多元化服务的可能性和重要性。

⾦融机构为了提⾼客户的忠诚度，满⾜客户的实际需求，提升⾃⾝的竞争能⼒，普遍实⾏以客户为中⼼的经营策略。

通过对客户⾃⾝特点的分析，对客户的需求进⾏全⾯的了解，以满⾜客户需求防范风险为前提，为客户提供个性化的⾦融产品和⾦融服务。

同时，银⾏内部也进⾏相关部门的职能调整，使之能够最便捷、化地服务于客户，强调与客户建⽴“全⾯”、“长期”的关系。

在这个阶段，理财业务开始向“产品化”的⽅向发展，融合了传统存贷款业务、投资业务和咨询顾问业务，组合式理财产品快速发展，到80年代末期已成为理财业务发展的主要⽅式。

具体⽽⾔，组合式理财就是将风险特征不同的存款、基⾦和保险产品组合起来，向客户销售，分散投资风险，使客户获得更⾼的收益率。

第三个阶段：20世纪80年代到现在 随着商业银⾏的管理理论从资产负债管理向客户管理的转变，银⾏开始根据客户的风险承受能⼒和风险偏好，使⽤各类衍⽣品，为客户提供个性化服务。

理财业务逐渐成为商业银⾏增强客户忠诚度，提供银⾏竞争⼒，更好管理客户风险，提⾼银⾏风险对冲和管理能⼒的重要业务⽅式，也成为商业银⾏适应市场需要的⼀项基本服务要求。

随着美国⾦融服务现代化法案的颁布，理财业务进⼀步与信托业务、商业银⾏的基⾦管理业务等结合起来。

国外企业年金制度的发展及启示中国劳动咨询网 /企业年金又称企业补充养老保险，其发展历史悠久。

尽管各个国家的历史背景及企业年金计划各不相同，但其发展历程以及在发展过程中所体现出的特点有许多相似之处。

加强对各国企业年金制度的发展进行研究和总结，对我国在新的右罗条件下建立和完善企业补充养老保险具有重要意义。

一、国外企业年金发展的特点20世纪70年代，经济衰退及日益严重的老龄化，使得政府负担觉重，许多国家已经面临着严重的养老保险财政危机政治危机。

因此降低国家养老保障水平，积极鼓励私人经营社会保险，成为各国养老保险制度计划应运而生并迅速发展。

总体上讲，国外企业年金制度的发展有如下特点：1．利用积累式的专家理财形式对养老保险基金进行积累并投资、促进资本高层怕发展，同时二者相互促进，从而有力地推动经济的发展。

由于养老金资产的特殊性即其支付雇员的津贴延迟至示来多年之后，对于短期资金和偿债的需要很小，且数量巨大，因而可将其持有资金中的适当比例投资于股票，从而为国家的经济发展提供资本，有力地促进了资本市场的发展。

目前美国的补充养老保险已从资本市场上获得了丰厚的收益，由于大量投资于股票，平均实际收益率则高在8%。

2．优惠的税收政策及投资政策是企业年金得以迅速发展的外部条件。

为了刺激企业或雇主建立补充养老保险，各国政府对企业年金大都给予税收优惠政策，通常做法是：允许在政府规定的额度内，企业缴纳的补充养老保险费，从成本或费用中列支；职工个人缴纳补充保险费可免征个人所得税；补充保险金收入不征个人所得税或适当征低税，例如，美国政府规定，雇主与雇员缴纳的补充养老保险费在雇员工资收入15%以内可在企业成本中支付和免征个人所得税：加拿大则规定为雇员工资收入的18%以内；德国允许企业在雇员毛工资的10%以内的职业年金从成本中列支。

职业年金所得的利息，资金增值部分均免税，雇员退休后取得职业年金视为基本誊晦金收入征低税，在补充保险基金运营上，允许补充保险基金优先购买利率较高的国债和投资回报率较高的城市基础设施建设债卷，资金增值部分和通过投资获取的利润可以免税，全部归入补充保险基金，以扩大补充保险基金的总量。

国外养老保险制度改革及其对中国的启示——以英国为例随着人口老龄化问题的日益突出，养老保险制度的成为各国亟待解决的重要问题。

英国作为发达国家之一，在养老保险制度的方面取得了一系列的成就。

本文将以英国为例，探讨国外养老保险制度及其对中国的启示。

其次，英国在养老保险制度中，推行了个人养老金计划。

个人养老金计划是指个人在工作期间缴纳一定比例的工资作为养老金，退休后可以得到个人养老金的津贴。

这一制度的好处是能够让个人有更多的选择权，可以根据自己的需求和经济能力进行投资，从而增加养老金的收益。

此外，个人养老金计划还能够鼓励个人提前进行储蓄，为退休生活做好充分准备。

再次，英国在养老保险制度中，提倡了企业年金制度。

企业年金制度是指企业为员工提供养老金计划，员工在工作期间缴纳养老金，并在退休后得到企业提供的养老金福利。

这一制度除了能够帮助员工增加养老金的收入外，还能够增强员工的忠诚度和稳定性，提高企业的竞争力。

英国养老保险制度中的经验和做法对中国也具有一定的启示。

首先，中国可以借鉴英国的国家养老金制度，建立起以税收为基础的养老保险制度，为所有人提供基本的养老金保障。

其次，中国可以推行个人养老金计划，让个人有更多的选择权，并通过多样化的投资方式来增加养老金的收益。

最后，中国可以鼓励企业建立企业年金制度，提高员工的福利待遇，从而增强员工的忠诚度和企业的竞争力。

综上所述，英国在养老保险制度中取得了一系列的成就，这给中国提供了宝贵的经验和启示。

中国应该借鉴和学习英国的经验，建立起公平、可持续发展的养老保险制度，为老年人提供更好的保障，促进社会和谐与稳定的发展。

国外养老保险制度发展及对我国的启示发布时间：2021-10-15T06:44:04.872Z 来源：《探索科学》2021年9月上17期作者：王诗雨[导读] 养老保险体系是社会保障的关键组成部分。

财务收支规模常年在各国的社会保障项目中居于首位。

同样的情况也发生在我国,基本养老保险基金总收入与总支出几乎占据我国五项社会保险基金收支总额的四分之三。

与此同时,就覆盖面而言,养老保险的受益人在社会保险全部项目中是最大的。

总结国内外经验,社会保障体系建设的成败取决于养老保险制度的建设。

当前,人口老龄化已成为不可逆转的趋势,同样的问题在其他国家也存在。

英国和瑞典一些发达国家的福利政策已经显现出严重的弊端,促使政府对养老保险制度进行改革和完善。

本文通过介绍国外两个养老保险制度改革转型的案例,进而对我国的改革方向提出一些建议。

华北水利水电大学王诗雨摘要：养老保险体系是社会保障的关键组成部分。

财务收支规模常年在各国的社会保障项目中居于首位。

同样的情况也发生在我国,基本养老保险基金总收入与总支出几乎占据我国五项社会保险基金收支总额的四分之三。

与此同时,就覆盖面而言,养老保险的受益人在社会保险全部项目中是最大的。

总结国内外经验,社会保障体系建设的成败取决于养老保险制度的建设。

当前,人口老龄化已成为不可逆转的趋势,同样的问题在其他国家也存在。

英国和瑞典一些发达国家的福利政策已经显现出严重的弊端,促使政府对养老保险制度进行改革和完善。

本文通过介绍国外两个养老保险制度改革转型的案例,进而对我国的改革方向提出一些建议。

关键词：养老保险；改革转型；有效措施一、国外养老保险制度改革从1995年，欧亚六国大胆引入了一个崭新的社会保障模式——“名义缴费确定型”（NDC.简称“名义账户”制）。

几年的实际运行表明，它能妥善解决由现收现付制向个人积累制转轨所带来的隐性债务问题。

所谓“名义账户”制，是现收现付制与积累制、待遇确定型与缴费确定型的一种混合模式。

作者： 韩东[1] 李艳敏[1] 王述芬[1] 韩家彬[2]
作者机构： [1]渤海大学,辽宁锦州121013 [2]辽宁工程技术大学,辽宁葫芦岛125000
出版物刊名： 经济问题探索
页码： 115-118页
年卷期： 2012年 第12期
主题词： 变额年金保险 风险管理 对冲
摘要：近年来，中国养老问题日益严峻，中国的寿险业又存在分红险一险独大、产品创新不足、渠道竞争加剧等问题，经济方面还面临通货膨胀和直接提高城乡居民收入的压力。

由此，中国保监会引入变额年金保险加以试点，支持保险创新以直接增加居民收入，改善养老问题。

本文首先引入变额年金保险定义以及特点，然后介绍美国和欧洲发展变额年金保险的风险管理经验，最后阐述其对我国风险管理的启示。

国外个人理财业务的发展现状及经验借鉴随着全球经济的发展，个人理财在国外得到了越来越多的关注。

个人理财不仅仅是帮助个人管理金融资产，还涉及到制定合理的投资策略、规划退休、保险管理等方面。

在国外，个人理财业务已经相对成熟并取得了一定的发展成果。

本文将简要介绍国外个人理财业务的发展现状，并分享一些经验借鉴。

首先，国外个人理财业务的发展现状主要体现在以下几个方面。

一是个人理财产品的多样化。

国外的金融机构针对不同的风险偏好和投资需求，推出了各种不同类型的个人理财产品，如股票基金、债券基金、指数基金、保本理财、养老金等等。

个人可以根据自己的风险承受能力和投资目标选择适合自己的产品。

二是高度专业化的理财服务。

国外的金融机构提供了一系列的个人理财服务，包括财务规划、投资管理、税务筹划、保险分析等等。

个人可以委托专业的理财顾问来帮助他们管理财务，制定理财策略。

三是数字化的个人理财平台。

国外的金融机构逐渐将个人理财服务数字化，通过互联网和移动应用程序为用户提供自助式的理财服务，方便个人随时随地进行交易和查询。

那么，国外个人理财业务的发展经验对我们有什么借鉴意义呢？首先，个人理财产品的多样化需要我们注重产品创新。

金融机构应该结合市场需求和客户风险偏好，推出符合不同人群需求的理财产品。

其次，个人理财服务的专业化需要我们提高专业水平。

金融机构应该培养专业的理财人才，提供更全面、专业的理财服务。

另外，数字化的个人理财平台需要我们加快信息技术建设。

金融机构应该积极推进金融科技创新，提供便捷、安全的个人理财服务。

最后，个人理财业务的发展需要我们加强监管和保护投资者权益。

金融监管部门应该建立健全的监管体系，确保个人理财业务的稳定发展，保护投资者的合法权益。

总之，国外个人理财业务已经取得了一定的发展成果，并形成了一些有益的经验。

我们应该借鉴这些经验，创新个人理财产品，提供专业化的服务，加快数字化转型，并加强监管和保护投资者权益，推动我国个人理财业务的健康发展。

国内外养老保险制度比较与启示一、国内外养老保险制度的比较养老保险是一项旨在保障老年人基本生活质量的社会保障制度。

在国内，养老保险制度主要由企业年金、社会养老保险和个人商业保险等组成。

而在国外，各个国家的养老保险制度各异，但普遍都以国家为主导，由政府承担相应的责任。

首先，中国的社会养老保险制度。

中国社会养老保险按照城乡分为两个系统，城市居民养老保险和农村居民养老保险。

城市居民养老保险是由雇主和个人共同缴纳，农村居民养老保险则由个人和政府共同缴纳。

然而，中国的社会养老保险制度受到缴费人口不足和基金不足等问题的扰动。

其次，中国的企业年金。

企业年金是由雇主提供的额外养老保险，主要由企业缴纳，员工按照一定比例缴纳。

虽然企业年金在中国逐渐普及，但仍然存在“企业养老、政府自保”的问题，企业年金福利也只覆盖了少数人群。

再者，中国的个人商业保险。

个人商业保险是由个人自行购买的养老保险，颇受中高收入人士的欢迎。

但因商品种类繁多，保险公司经营不善等原因，市场发育不完全。

与此相比，英国的养老保险制度是一个相对成熟的体系。

英国的养老金是以国家为主导，公共和私人养老保险相结合。

国家养老保险对所有全职工和雇主提供最基本的养老保护。

为了进一步完善保险体系，英国重视个人私人养老保险，并设置了企业年金和个人储蓄养老金。

另一方面，加拿大的养老金计划则完全由政府主导，由政府为所有在加拿大工作和支付税款的人提供养老金福利，包括加拿大养老金（CPP）和老年安全保障（OAS）。

这两个计划的目的是为了为人们提供在退休后的基本生活需要。

二、不同国家养老保险制度的启示从不同国家的养老保险制度来看，我们可以得出几个启示：首先是政府的作用。

为了保证养老保险体系的可持续发展，政府需要承担相应的责任。

在发达国家，政府主导着养老保险的发展，制定相应的政策和法规，承担相应的责任和义务。

在发展中国家，政府也应该加强对养老保险制度的管理和监督，鼓励企业参与和个人投入。

个税递延型商业养老保险的国外经验及我国借鉴探究个税递延型商业养老保险是一种可以为个人未来养老提供保障的保险产品，同时可以在纳税时享受一定程度的税收优惠。

在国外，很多国家都已经实行了这种类型的商业养老保险，然而在中国，这种模式却还在探讨和借鉴中。

本文将就国外的个税递延型商业养老保险的经验进行分析，并探讨如何在中国推广这种模式。

我们来看看国外一些国家是如何实行个税递延型商业养老保险的。

美国的401(k)计划就是一种个税递延型商业养老保险，通过这个计划，参与者可以将一部分薪水在个人账户中进行投资，并且在退休时按照较低的税率逐步领取。

澳大利亚、加拿大等国家也都有类似的个税递延型商业养老保险制度。

通过这些国家的经验，我们可以看到，个税递延型商业养老保险的实施可以帮助个人积累更多的养老金，同时也可以调节社会的养老金支出压力，是一种具有双赢效果的制度。

在国外的经验中，个税递延型商业养老保险的推广和实施都得到了良好的效果。

而在中国，尽管国家也已经开始了个税递延型商业养老保险的试点工作，但是整体的推广还相对较慢。

其中的原因可能是多方面的，比如政策法规的不完善，社会的风险意识不足以及市场的监管制度需要进一步完善。

不过，瑞士的养老保险模式值得我们借鉴。

瑞士的养老保险模式值得我们借鉴。

瑞士是一个典型的个税递延型商业养老保险的国家，他们的养老保险体系被认为是全球最佳之一。

瑞士的养老保险体系最大的特点就是强调个人的责任和自主。

在瑞士，每个雇员都必须购买商业养老保险，同时政府也会对低收入者提供一定的补贴。

瑞士政府还鼓励个人购买个税递延型商业养老保险，可以在纳税时获得一定的税收优惠。

个税递延型商业养老保险对于个人和社会都具有重要意义。

在国外，通过一些国家的经验我们可以看到，这种模式的推广和实施效果是非常好的。

在中国，我们也可以借鉴这些国家的经验，加快个税递延型商业养老保险的推广和实施。

政府、企业和个人需要共同努力，才能够建立起一个完善的商业养老保险体系，为个人的未来养老生活提供更为可靠的保障。

国外职业年金模式及其对我国构建职业年金的启示沈贞玮1；孙俨秋2，谢元娟2（1.中国人民银行济南分行，山东济南250021；2.中国人民银行威海市中心支行，山东威海264200）收稿日期：2018-04-12作者简介：沈贞玮（1983-），男，河南信阳人，现供职于中国人民银行济南分行；孙俨秋（1978-），女，山东荣成人，现供职于中国人民银行威海市中心支行；谢元娟（1990-），女，山东兖州人，现供职于中国人民银行威海市中心支行。

摘要：建立和完善职业年金制度是许多国家构建多层次养老保险制度的重要举措，也是我国机关事业单位进行养老保险制度改革的主要内容之一。

相对于发达国家，我国职业年金处于起步和探索阶段，相关制度和做法尚不完善。

本文分析了国际上职业年金的发展趋势，比较美国、英国、荷兰等国家职业年金特色做法，并对我国建立职业年金提出政策建议。

关键词：机关事业单位；职业年金；发展趋势；特色做法DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2018.06.11中图分类号：F840.67文献标识码：A 文章编号：1003-9031（2018）06-0078-072015年国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，提出在机关事业单位基本养老保险制度基础上建立职业年金。

目前所有省份均出台了相应的职业年金管理办法或提出了原则性要求，但在具体实施过程中尚存在许多问题，本文通过梳理和比较国外职业年金特色做法，对我国构建职业年金提出一些建议。

一、职业年金介绍职业年金是在基本养老保险的基础上建立的一种年金计划，一般不具有强制性，由单位和职工基于自身经济状况在自主、自愿的前提下建立，并承担因实施该计划而产生的所有风险。

职业年金和企业年金虽同属于第二支柱，但二者的对象不同，企业年金是针对企业职工建立的一种年金计划，而职业年金是针对公职人员建立的年金计划。

职业年金主要有两种模式，待遇确定型（DB ）和缴费确定型（DC ）。

国外养老保险制度改革及其对我国的启示国外养老保险制度改革及其对我国的启示根据联合国老龄化社会标准，一个国家65岁以上的人口占总人口比例超过7%便称为“老年型”国家或地区。

截至2009年底，我国老龄人口已达1.67亿，占总人口的12.5%，表明我国开始进入“老年型”国家，并且社会老龄化趋势不断加剧。

养老人群的扩大，给我国养老保障带来了前所未有的挑战。

一、国外养老保险制度改革概要目前，有代表性的养老保险模式有四种，即美、德、法等国的传统型养老模式，英国、日本、瑞典、加拿大等国的普惠制福利型模式，俄罗斯、东欧诸国的国家型保险模式，智利、新加坡和瑞典等国的储蓄积累模式。

1.传统型养老保险。

传统型养老保险以美、德、法等国为代表，选择性覆盖部分社会成员参加保险，强调待遇与工资收入及缴税相关联。

德国作为现代社保制度发源地，一直备受国际社会关注，其养老保障体制发展时间较长，已形成较为完备的养老保障制度体系。

德国养老保险目标在于保障退休者及其配偶生计，维持其购买力。

目前，其法定养老保险覆盖率已达从业人员的85%左右，包括年老养老金、职业康复待遇、职业能力或就业能力丧失养老金及遗嘱养老金。

法定养老保险机构共27个，具有独特法律地位并享有资金管理权，与国家公共预算相脱离。

2.福利型养老保险。

福利型养老保险以英国、瑞典、日本、澳大利亚等国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，所需资金完全源于政府税收。

但是，其保险水平偏低，退休者必须同时加入其他养老保险计划，才能维持基本生活支出。

日本是世界上人口老龄化程度最高、速度最快的国家之一，老龄化形势极为严峻，低迷的经济形势、过高的保障水平以及家庭结构变化等因素，使得日本必须对现收现付为主、基金为辅的“跨代抚养”制度进行改革。

3.国家型养老保险。

国家型养老保险制度曾在多数计划经济国家实行，前苏联、波兰、匈牙利、捷克等东欧国家实施“国家统包”原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

(1)个⼈理财业务的萌芽阶段:20世纪30年代到60年代，通常被认为是个⼈理财业务的萌芽时期。

这个阶段还没有关于个⼈理财业务的明确概念界定，个⼈理财业务主要是为保险产品和基⾦产品的销售服务。

(2)个⼈理财业务的形成与发展时期:20世纪60年代到80年代，开始仍然以销售产品为主要⽬标，外加帮助客户规避繁重的赋税。

在20世纪70年代到80年代初期，个⼈理财业务的主要内容就是避税、年⾦系列产品、参与有限合伙(即投资者投资合伙企业但只承担有限责任)以及投资于硬资产(如黄⾦、⽩银等贵⾦属)。

直到1 9 8 6年，伴随着美国税法的改⾰以及⾥根总统时期通货膨胀的显著降低，个⼈理财业务的视⾓逐渐扩展，开始从整体⾓度考虑客户的理财需求。

(3)个⼈理财业务的成熟时期:20世纪90年代，开始⼴泛使⽤衍⽣⾦融产品，⽽且将信托业务、保险业务以及基⾦业务等相互结合，从⽽满⾜不同客户的个性化需求。

海外养老金制度的发展与经验研究近年来，随着人口老龄化问题的逐渐凸显，海外养老金制度的发展成为各国政策制定者亟待解决的重要课题。

养老金制度不仅涉及到老年人的福利保障，也直接关系到国家经济可持续发展的稳定性。

本文将重点研究海外养老金制度的发展与经验，并探讨如何将这些经验应用到我国的养老金制度改革中。

一、海外养老金制度的发展情况1. 欧洲运作较为成熟的养老金制度欧洲国家在养老金制度方面积累了较为丰富的经验。

例如，瑞典采取了个人账户与国家退休金的相结合模式，鼓励个人储蓄与国家补贴相结合，充分发挥市场机制作用。

法国则实行了分配制度，养老金主要依靠税收和现收现付模式，通过公共财政进行支付。

2. 美国灵活多样的养老金制度美国的养老金制度相比欧洲国家更为复杂多样。

支持自由职业者的养老金制度主要是个人退休账户（IRA）和401(k)，个人可以根据自己的经济条件和意愿进行投资和储蓄，享受税收优惠政策。

此外，美国还有社会保险制度（Social Security）和企业年金计划（Pension Plan）等多个层面的养老金保障。

3. 亚洲国家的养老金制度亚洲国家的养老金制度相对较为落后，但一些国家已经开始着手改革和发展。

例如，新加坡实行了强制储蓄制度：雇员的工资中要强制扣除一定比例作为个人储蓄，同时也有雇主和政府的补贴。

中国台湾地区则建立了“三支柱”养老金体系，包括国家退休基金、企业年金和个人储蓄计划。

二、海外养老金制度的成功经验1. 多元化的养老金来源海外养老金制度的成功离不开多元化的养老金来源。

通过多元化的养老金来源，可以减轻养老基金的压力，降低过分依赖政府的风险。

这包括个人储蓄、公司年金、国家基金以及社会保险等多种资源。

2. 公平和可持续性成功的海外养老金制度普遍注重公平性和可持续性。

在养老金的发放方面，强调根据个人的贡献和风险来确定养老金的水平，避免养老金过快提高导致资金短缺。

同时，针对贫困与弱势群体的养老金保障也被重视，以确保社会的公平和稳定。