专家称总拍马屁是一种心理病

爱挑毛病的心理分析俗话说“谁人背后不说人”，但是，倘若老是说人长短、鸡蛋里面挑骨头，就可能是有心理疾病了。

你做了件漂亮事，大家都称赞你能干，可偏偏就有人泼上一盆冷水，说这不好、那也不好，非得找出点毛病不可。

生活中，总有人抱着挑毛病的眼光看人、看事，他们常常以此为乐，其实，这些爱挑刺的人，不外乎有三种心理：一、过于追求完美我们身边常常有完美主义者，他们对个人要求很高、很挑剔。

从心理学角度看，完美主义是一种人格特质和思维方式，即个性中具有“凡事追求尽善尽美的极致表现”的倾向。

它要求做任何事情都达到尽善尽美的地步，缺乏弹性和灵活性。

完美主义者除了给自己设下高标准、严要求外，还经常处处苛求别人，并总能挑出别人的毛病，由于对人感到不满而易招致怨恨。

完美主义人格的突出特点表现为：1、辛苦工作，注意细节，做事务求尽善尽美；2、认为自己在智力上和道德上高于别人；3、要求规矩、缺乏弹性，容易陷入定势思维；4、行事谨慎，力图成功，不能宽容自己与他人的失误；5、非常在意生活中重要人物的评价和期待。

有这样一个故事：一个男人，倾尽一生在寻找一个完美的女人，以至于直到他70岁的时候，他还没有结婚。

于是有人问他：“你寻找了一辈子，也找遍了世界很多地方，难道就连一个完美的女人都没有遇到吗？”这个男人十分伤心地说：“有一次，我碰到了一个完美的女人。

”那个人又问：“那你为什么没有和她结婚呢？”这个男人却很无奈地说：“没有办法，她也正在寻找一个完美的男人。

”毫无疑问，故事中的男女主人公都在追求一种至善至美的爱情，在他们的心中都为自己想像了一个完美无缺的异性，他们也希望在现实生活中可以找到和心目中所想像的一模一样的人，可是最终他们谁也没有遇到。

世界上没有绝对的完美，现在心理学甚至认为，过分追求完美是一种强迫症，主要特征是苛求完美。

这些人往往对自己要求过于严格，同时又有些墨守成规、谨小慎微，会因为过分地重视事物的细节而忽视全局，优柔寡断的性格让他们面临意外时会不知所措。

人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，心理学上将这种倾向称为“巴纳姆效应”。

在日常生活中，我们既不可能每时每刻去反省自己，也不可能总把自己放在局外人的地位来观察自己，于是只能借助外界信息来认识自己。

正因如此，每个人在认识自我时很容易受外界信息的暗示，迷失在环境当中，受到周围信息的暗示，并把他人的言行作为自己行动的参照。

“巴纳姆效应”指的就是这样一种心理倾向，即人很容易受到来自外界信息的暗示，从而出现自我知觉的偏差，认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。

这个效应是以一位广受欢迎的著名魔术师肖曼·巴纳姆来命名的，他曾经在评价自己的表演时说：他的节目之所以受欢迎，是因为节目中包含了每个人都喜欢的成分，所以每一分钟都有人上当受骗。

有位心理学家曾经针对这种一效应做过一个实验，他给一群人做完明尼苏打多相人格检查表（MMPI）后，拿出两份结果让参加者判断哪一份是自己的结果。

事实上，一份是参加者自己的结果，另一份是多数人的回答平均起来的结果。

参加者竟然认为后者更准确地表达了自己的人格特征。

这项研究告诉我们，每个人很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。

即使这种描述十分空洞，他仍然认为反映了自己的人格面貌。

曾经有心理学家用一段笼统的、几乎适用于任何人的话让大学生判断是否适合自己，结果，绝大多数大学生认为这段话将自己刻画得细致入微、准确至极。

人常常迷失在自我当中，很容易受到周围信息的暗示，并把他人的言行作为自己行动的参照，从众心理便是典型的证明。

其实，人在生活中无时无刻不受到他人的影响和暗示。

比如，在公共汽车上，你会发现这样一种现象：一个人张大嘴打了个哈欠，他周围会有几个人也忍不住打起了哈欠。

那些不打哈欠的人是因为他们受暗示性不强。

哪些人受暗示性强呢？可以通过一个简单的测试检查出来。

让一个人水平伸出双手，掌心朝上，闭上双眼。

告诉他现在他的左手上系了一个氢气球，并且不断向上飘；他的右手上绑了一块大石头，向下坠。

暴疯语心理学深度解析暴疯语，又称脏话、粗口，是指情绪激动时出现的粗俗、攻击性言辞。

它在日常生活中经常出现，无论是在家庭、学校还是社交媒体上，我们都可能遇到暴疯语的言辞。

那么，为什么人们会使用暴疯语？它有何影响？本文将通过心理学的角度，深度解析暴疯语的原因及其心理背后的动机。

首先，人们使用暴疯语的原因可以是情绪表达的一种方式。

当个体情绪失控时，会选择使用暴疯语来释放内心的不满和愤怒。

对于某些人来说，暴疯语可以有效地表达情绪，缓解自身的压力。

在一些紧张的环境中，比如考试前、工作中遇到困难等，暴疯语往往能够让人感到释放。

其次，人们使用暴疯语也可能是为了引起他人的注意或吸引他人的赞同。

在某些情况下，使用暴疯语可以成为人们获取他人关注的一种方式。

在社交媒体上，一些争议性的言论往往能够引起许多人的回应和关注，因此，有些人会故意使用暴疯语来吸引他人的注意力，获得更多人的关注和讨论。

此外，某些人使用暴疯语可能是为了表达自己的权力或示威。

暴疯语常常伴随着威胁、挑衅或侮辱等言辞，这可以让人们在争斗中获得上风或展示自己的威严。

在一些竞争激烈的环境中，例如政治竞选、商业竞争等，使用暴疯语有时可以成为一种策略，以显示自己的力量和决心。

然而，暴疯语的使用也带来了许多负面影响。

首先，它容易引发冲突和争吵。

暴疯语往往会激怒他人，产生误解和敌意。

尤其在互联网时代，暴疯语的传播范围更广，可能引发连锁反应，加剧社会紧张气氛，甚至导致人际关系破裂。

其次，暴疯语的使用可能损害个人形象和声誉。

暴疯语通常伴随着粗鄙、侮辱性的言辞，这种语言的使用会让人产生不良印象，降低自身形象和信誉。

在职场上，使用暴疯语可能会造成工作关系的紧张，甚至导致职位上的损失。

另外，暴疯语还会给心理健康带来负面影响。

过度使用暴疯语可能造成情绪失控的依赖，使人越来越难以控制自己的情绪。

此外，长期接触暴疯语也可能导致人们对脏话的麻木和无视，使正常的言语交流受到影响。

综上所述，暴疯语的使用会出于情绪宣泄、引起注意或表达权力等动机。

如何处理人际关系中的马屁和阿谀人际关系中的马屁和阿谀是一道难题，在各行各业、各个环节中都会出现。

人们常说：世上无难事，只怕不懂做人情，但真正能够做好人情的人却是寥寥无几。

这既需要我们从自身出发，也需要我们对待身边的人多加考虑，积极处理人际关系中的马屁和阿谀。

马屁是什么？马屁是一种比较普遍的社交行为。

一般指的是对上司及带头人的讨好和奉承。

马屁是在合适的场合中识别和使用，并根据场合对不同人施加的较为温和的奉承。

但是马屁并不是一件好事情，它容易让人心生厌恶，破坏个人形象和团队氛围。

很多人害怕被人看出自己在努力马屁，从而觉得这是很不道德和损害身价的。

如何应对马屁和阿谀？首先，你需要学会面对马屁和阿谀，尤其是当你知道别人的意图时。

例如，你收到了一份奉承的礼物或是让你倍感毒液的褒奖。

当你对奉承感到压力时，你可以以一种礼貌、冷静的方式来回答。

你可以接受它，但不要让这成为你的第一优先选择，并且不要让奉承过头。

其次，当你处于“给予方”时，也需要注意适度的赞美和感谢。

假如别人仅仅是在表达他/她的忠诚和感激之情，那你就不用当真。

不过，如果感到有必要反馈，最好表现出你的真实感激和诚意。

这样可以增强相互关系，也可以保持表达诚意的真实性。

马屁和阿谀说白了就是做人之道的不同应用。

适当的表达尊重和真诚，在工作中获得信任和支持并不是一种讨好。

但如果你非常在意别人对你的看法和评价，那么就要慎重选择你的行为，特别是在场合适宜的时候。

更重要的是，取得他人信任和尊重，最好的方法是把你自己的工作做好，同时要坦诚和正直。

在处理人际关系中马屁和阿谀问题的过程中，你还需要记住一点：评价应该建立在标准和规范的基础上。

在工作和业务上的支持和鼓励，尤其是工作中完成的优秀成果，都应该建立在数据、事实和对标准的尊重上。

这些被证明和证明的事实，对于提高你的个人价值和技能，更加有力和可靠。

最后，我们不应该在处理人际关系中太关注马屁和阿谀问题。

健康的人际关系应该建立在身份和关系的基础上。

心理学分析：职场马屁精不少职场人士会以鄙夷或者抱怨的口吻说，自己公司有许多马屁精，经常在老板面前说好话，有阿谀奉承之嫌。

很多人都不喜欢溜须拍马之人，对这类人敬而远之。

不喜欢这类人，没必要勉强自己和他们做朋友，正所谓物以类聚，人以群分。

不过如果他们只是喜欢说好话、拍马屁，并没有采取其他不正当的手段谋求私利，就无需从道德、人格等角度去贬低他们。

毕竟一个多元化的社会肯定会存在形形色色的人际交往模式，不同于你的未必就是错误的。

人的本性之一就是喜欢听好话，即使它们并不真实。

所以，会有人出于各种各样的目的说着或真实或违心的好听话。

鲁迅在《野草立论》中讲的一个故事：一家人生了一个男孩，全家无比高兴，满月的时候抱出来给客人们看。

一个人说这孩子将来要发财，得到这家人的感谢；另一个人说这孩子将来要做官，很讨这家人欢心；第三个人说这孩子将来会死的，得到这家人的一顿暴打。

其实升官发财是没有根据的，死亡却是必然的。

可是你愿意在儿子的满月宴席上听到如此真实的话吗？换一个角度看，和朋友的相处中你也经常会做这种事，想想他喜欢听什么话，热衷于什么活动，并投其所好。

适当地迎合老板，是一种正常行为，无需对他人的这种行为过于敏感。

当然，任何事情都要适可而止，否则容易引起老板和同事的反感。

举一个小例子，有一年歌后王菲过生日，有个朋友不切实际地赞扬她。

王菲回了一句话挺有意思的：以能编为荣，以太能编为耻。

这句话用在这里有一定的借鉴性，就是说在做马屁精的时候要适可而止。

*马屁精的三大职业精神基本上，马屁精就像一个庞大的神秘组织，你很难从他们的长相、身高、性别或者身上的气味来判知。

不过要辨识他们也不难，因为马屁精多半有他们明显区别于常人的行事原则。

马屁精之所以称之为精，在于他们精于瞬间变脸，能在所有可能的时候呈现阿谀之态。

你或许会问，这么做难道不觉得违背良心吗？马屁精在彻底改头换面的时候，其实早已经把自尊压箱子底儿了，反正是不要自己这张脸了，所以也就无所谓好不好意思，恶不恶心。

专家称总拍马屁是一种心理病环顾自己的周围,谁都碰到过那种对领导阿谀奉承，溜须拍马的同事，假如将“拍马屁”定义为以语言、表情及动作取悦于别人的行为的话，在社会日子中人们或多或少都有“拍别人马屁”或“被别人拍马屁”的记忆，但假如是对领导刻意逢迎，对同事和下级尖酸刻薄或别理别睬，极尽冷漠欺负之能事的“马屁精”，则是一种病态了。

通常意义上的拍马屁别是心理咨询题“瞧瞧、瞧瞧，这套装穿在丁经理身上，简直就像是为你而设计的，这小翻领最适合圆脸，这色彩搭配让你显得年轻了起码20岁，谁要说别是，我和他急！”朋友一说起单位一具男同事奉承女上司来，就手足比划，把同事的动作、表情演绎得惟妙惟肖。

同事说，事实上，大伙儿认为，已人到中年、躯体发福的丁经理并别适合那套装，而那颜色更显出了她的胖肥，但朋友的同事，也是丁经理手下的一具员工，却能把套装说的与上司搭配得天衣无缝，别光这样，丁经理任何芝麻大的一点小举动都要被这位男同事夸大为“西瓜”，而日久天长丁经理也乐意消受。

朋友说，这位男同事被大伙儿私下里耻笑为“马屁精”。

“拍马屁”，人们对它的感情大概很微妙，拍别人马屁时，大多数人内心多少有些别扭，别舒畅，被人拍马屁时，初时还能抵制，而若被拍到了痒处，那股舒坦劲也让人受用别尽。

职场中，几乎每个人都拍过和被拍过马屁，诸如“你这么年轻就取得这么大的成就！你是公司里最美的少女！你别当领导简直算是公司的失策！你这条领带和西装搭配得无与伦比……”只要有人、有利益就有拍马屁。

中国科学院心理研究所的史占彪研究员说，拍马屁更多的是人们为了给别人面子，获得人情，这种专门的行为是人际交往中的一种策略，也是社会文化现象的浓缩，极具普遍性！因而通常意义上的拍马屁别是心理咨询题。

但是，假如一具人将拍马屁看成是日子的必须，没有任何目的而且拍得毫无意义，又使自己陷入窘境话，那算是一种病态，特别是见人就拍，就就是拍在“马蹄子”上也别回头的超级“马屁精”，就需要马上进行心理治疗！采访中，史占彪研究员和资深心理问师姜筠别约而同地将拍马屁者分成以下3种类型：“媚上欺下型”、“只媚上别欺下型”、“既媚上也媚下型”。

爱插话的人是什么心态
生活中我们经常会发现有那么一些人，在别人是说话的时候很爱插话。

其实这样的行为时很令人厌恶的，很影响心理健康和人际关系。

那么你知道爱插话的人是怎样的心态吗?下面我们就详细的去了解一下他们的心理动向。

在生活中，有的人总爱打断别人的话，然后自己说个不停。

那么，爱插话的人究竟出于什么心态呢?
我们都注意到一个有趣的现象，孩子往往喜欢打断别人的谈话。

因为每个孩子的心理发育都会经历一个“自我中心”阶段，此时他们认为所有人都在关注自己，很少顾及别人的感受。

但随着心理成熟，这种自我中心的行为会消失。

因此，爱插话本质上是心理发育不成熟的表现。

其他原因还有压力过大导致的焦虑以及人际技巧不成熟等。

爱插话的行为对人际交往有影响。

首先，这种行为很没有礼貌，也不顾及他人感受。

其次，这会使人养成自以为是的性格，不能客观地听取意见。

因此，爱插话的人要学会客观看待他人与自己，不可锋芒太露。

在与人沟通时要多提醒自己“说话前要三思”，多给别人一些表达的机会。

如果我们遇到这样的人，不妨在对话前先给他们表达的机会，听听他们的观点，然后询问：“现在我可以说了吗?”也可给出善意提醒：“希望在我说话时，你不要插话，可以吗?”这会提醒对方调整沟通方式。

如果你想和别人有好相处，想让你的人际交往可以更进一步的话，那么千万不要做一个爱插话的人，因为这样的行为其实是最不受人待见的，我们需要注重自己的心理健康保健，纠正这种不良的心理。

王启敏教授：谈话时爱插嘴或是焦虑心理作怪第一篇：王启敏教授：谈话时爱插嘴或是焦虑心理作怪王启敏教授：谈话时爱插嘴或是焦虑心理作怪生活中，我们可能会遇到这样的人：他们热衷于抢夺话语权，常等不及别人说完，就要发表自己的意见。

爱插嘴的人往往会遭人厌烦，没人愿意与其交流。

王启敏教授介绍：谈话时爱插嘴或是焦虑心理作怪。

分析其心理，首先，一部分人没有意识到自己的沟通习惯不好。

我们不妨善意地提醒对方，“可以先听我把整件事说完么”，“请你停一下，听我说两句”，这会帮助他们意识到自己的问题，使沟通更顺畅。

其次，一部分人明知道这样不好，但就是难以控制自己，脑子里的想法不说出来就非常焦躁，可能是被焦虑情绪所影响。

焦虑时，人不仅爱插话，而且语速也会变快，在表达自己的观点时更是不容许别人打断。

他们不仅不能换位思考，还会曲解别人，以为大家都在对自己指手画脚。

某些生活事件，比如考试或考核临近、即将发生令人担忧的事情、承担重要任务等，都会诱发焦虑情绪，并持续一段时间。

此外，焦虑型人格者经常感到紧张、提心吊胆、自卑，总爱杞人忧天，对拒绝和批评过分敏感，会习惯性地夸大日常生活中的潜在危险，从而出现爱插嘴等不良习惯。

如果你在与人沟通时也时常感觉不吐不快，容易焦虑，那不妨在谈话时提醒自己放松下来。

第一，尝试深呼吸，慢慢地把气呼出来，会让你感觉全身放松下来，更容易控制自己插嘴的毛病。

第二，不要总以自我为中心，希望别人听你说，而要更多地去关注别人都说了些什么，力求把别人的话理解明白再开口。

如果焦虑情绪总让你不安，而且上述自我调节方法作用不大，影响到正常生活、工作，就应该寻求心理咨询师的帮助。

他们会帮你发现问题背后的心理根源，找出更加适合你的应对方法。

第二篇：讲话时爱插嘴很可能是心理焦虑症讲话时爱插嘴很可能是心理焦虑症生活中，我们身边可能会有这样一类人，在别人讲话时，经常没等别人讲完就插嘴。

这类人表面看是爱表现，其实背后隐藏着很多心理因素。

讲话爱插嘴是心理潜伏焦虑症的表现
大家都知道，在我们的日常生活中，你可能经常遇到这样心理的人：他们很热衷于抢夺话语权，经常等不及别人说完，就要发表自己的意见;还有些人一开口就像滔滔江水，绵绵不绝，让人烦不甚烦。

这种人，从表面上看是“爱表现”。

但这种行为的背后，却有许多深层次的心理原因。

医院临床心理科医生告诉记者，不管是爱插嘴，还是一说话就刹不住车，其本质都是过于以自我为中心。

这类人可能或多或少存在以下三方面的问题。

一是缺乏社交技能。

现在的许多孩子从小会吹拉弹唱、满腹经纶，却没有人教他们怎么恰当措辞、即兴发挥、控制眼神、把握接话时机等人际交往技术。

二是有焦虑型人格或表演型人格。

这种抢话是长期存在的，自己能察觉到，但无法自控。

有些焦虑型或强迫型人格的人，脑子里一旦闪现出一个念头，不说出来就非常焦躁不安。

三是有躁狂症、焦虑症或精神分裂等精神疾病。

焦虑症和躁狂症有一个共同点，就是都会出现言语活动增多的症状，而且是典型的“不吐不快”。

而精神分裂症患者一般社交技能低下，缺乏自我察觉，所以也掌握不好什么时候接话。

那么，该如何应对爱插嘴的行为呢?专家指出，如果抢话是因为社交技能的缺乏，通过一些专业的短期培训就能达到不错的效果。

如果周围存在插嘴者，要互敬互爱，尊重和理解彼此沟通方
式的差异性。

如果与其关系较好，对方也很虚心，可以私下向他指出问题所在，比如对社会经验不足的初入职场者，可以拉拉衣服、使个眼色暗示一下。

环顾自己的身边,谁都碰到过那种对领导阿谀奉承，溜须拍马的同事，如果将“拍马屁”定义为以语言、表情及动作取悦于别人的行为的话，在社会生活中人们或多或少都有“拍别人马屁”或“被别人拍马屁”的经历，但如果是对领导刻意逢迎，对同事和下级尖酸刻薄或不理不睬，极尽冷漠欺负之能事的“马屁精”，则是一种病态了。

通常意义上的拍马屁不是心理问题“瞧瞧、瞧瞧，这套装穿在丁经理身上，简直就像是为你而设计的，这小翻领最适合圆脸，这色彩搭配让你显得年轻了起码20岁，谁要说不是，我和他急！”朋友一说起单位一个男同事奉承女上司来，就手脚比划，把同事的动作、表情演绎得惟妙惟肖。

同事说，其实，大家认为，已人到中年、身体发福的丁经理并不适合那套装，而那颜色更显出了她的肥胖，但朋友的同事，也是丁经理手下的一个职员，却能把套装说的与上司搭配得天衣无缝，不光如此，丁经理任何芝麻大的一点小举动都要被这位男同事夸大为“西瓜”，而日久天长丁经理也乐意消受。

朋友说，这位男同事被大家私下里讥笑为“马屁精”。

“拍马屁”，人们对它的感情似乎很微妙，拍别人马屁时，大多数人心里多少有些别扭，不舒服，被人拍马屁时，初时还能抵制，而若被拍到了痒处，那股舒坦劲也让人受用不尽。

职场中，几乎每个人都拍过和被拍过马屁，诸如“你这么年轻就取得这么大的成就！你是公司里最美的女孩！你不当领导简直就是公司的失策！你这条领带和西装搭配得无与伦比……”只要有人、有利益就有拍马屁。

中国科学院心理研究所的史占彪研究员说，拍马屁更多的是人们为了给别人面子，获得人情，这种特意的行为是人际交往中的一种策略，也是社会文化现象的浓缩，极具普遍性！因而通常意义上的拍马屁不是心理问题。

但是，如果一个人将拍马屁看成是生活的必须，没有任何目的而且拍得毫无意义，又使自己陷入窘境话，那就是一种病态，特别是见人就拍，就算是拍在“马蹄子”上也不回头的超级“马屁精”，就需要立即进行心理治疗！采访中，史占彪研究员和资深心理咨询师姜筠不约而同地将拍马屁者分成以下3种类型：“媚上欺下型”、“只媚上不欺下型”、“既媚上也媚下型”。