SPSS简单数据统计分析报告

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SPSS简单数据统计分析报告

目录

一、数据样本描述 (4)

二、要解决的问题描述 (4)

1 数据管理与软件入门部分 (4)

1.1 分类汇总 (5)

1.2 个案排秩 (5)

1.3 连续变量变分组变量 (5)

2 统计描述与统计图表部分 (5)

2.1 频数分析 (5)

2.2 描述统计分析 (5)

3 假设检验方法部分 (5)

3.1 分布类型检验 (5)

3.1.1 正态分布 (6)

3.1.2 二项分布 (6)

3.1.3 游程检验 (6)

3.2 单因素方差分析 (6)

3.3 卡方检验 (6)

3.4 相关与线性回归的分析方法 (6)

3.4.1 相关分析(双变量相关分析&偏相关分析) (6)

3.4.2 线性回归模型 (6)

4 高级阶段方法部分 (6)

三、具体步骤描述 (7)

1 数据管理与软件入门部分 (7)

1.1 分类汇总 (7)

1.2 个案排秩 (8)

1.3 连续变量变分组变量 (10)

2 统计描述与统计图表部分 (11)

2.1 频数分析 (11)

2.2 描述统计分析 (14)

3 假设检验方法部分 (16)

3.1 分布类型检验 (16)

3.1.1 正态分布 (16)

3.1.2 二项分布 (17)

3.1.3 游程检验 (18)

3.2 单因素方差分析 (22)

3.3 卡方检验 (24)

3.4 相关与线性回归的分析方法 (26)

3.4.1 相关分析 (26)

3.4.2 线性回归模型 (28)

4 高级阶段方法部分 (32)

4.1 信度 (32)

一、数据样本描述

本次分析的数据为某公司474名职工状况统计表,其中共包含11个变量,分别是:id(职工编号),gender(性别),bdate(出生日期),edcu(受教育水平程度),jobcat(职务等级),salbegin(起始工资),salary(现工资),jobtime(本单位工作经历<月>),prevexp(以前工作经历<月>),minority(民族类型),age(年龄)。通过运用SPSS统计软件,对变量进行统计分析,以了解该公司职工总体状况,并分析职工受教育程度、起始工资、现工资的分布特点及相互间的关系。

二、要解决的问题描述

1 数据管理与软件入门部分

1.1 分类汇总

以受教育水平程度为分组依据,对职工的起始工资和现工资进行数据汇总。

1.2 个案排秩

对受教育水平程度不同的职工起始工资和现工资进行个案排秩。

1.3 连续变量变分组变量

将被调查者的年龄分为10组,要求等间距。

2 统计描述与统计图表部分

2.1 频数分析

利用了某公司474名职工基本状况的统计数据表,在性别、受教育水平程度不同的状况下进行频数分析,从而了解该公司职工的男女职工数量、受教育状况的基本分布。

2.2 描述统计分析

以职工受教育水平程度为依据,对职工起始工资进行描述统计分析,得到它们的均值、标准差、偏度峰度等数据,以进一步把握数据的集中趋势和离散趋势。

3 假设检验方法部分

3.1 分布类型检验