职业健康安全绩效测量和监视控制程序示范文本

职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本一、引言本程序的目标是确保公司的职业健康安全绩效得到有效的测量和监视，以便及时采取必要的控制措施，减少潜在的健康和安全风险。

本程序适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

二、绩效测量为了测量职业健康安全绩效，公司将执行以下措施：1. 定期开展健康和安全培训：公司将定期组织健康和安全培训，以确保员工了解并遵守职业健康安全规定，并学习正确的工作方法和操作程序。

2. 环境监测：公司将对工作场所的环境因素进行监测，包括噪音、震动、气体和尘埃等，并记录和评估监测结果，以确保环境符合相关的安全标准和法规要求。

3. 事故报告和调查：公司将要求员工及时报告任何事故、伤害或潜在危险，并进行调查和记录，以确定事故发生的原因，并采取必要的纠正措施，防止类似事故再次发生。

4. 统计分析：公司将对职业健康安全数据进行统计分析，包括事故率、伤害率和疾病率等，以评估绩效和发现潜在问题，并及时采取相关措施改进职业健康安全管理。

三、监视控制为了监视职业健康安全绩效并及时采取必要的控制措施，公司将执行以下措施：1. 安全巡逻：公司将定期进行安全巡逻，检查工作场所的安全条件和规章制度的执行情况，并记录巡逻结果。

对发现的问题，公司将立即采取纠正措施。

2. 定期检查和检测：公司将定期对工作设备和工作环境进行检查和检测，包括检查设备的安全性能和运行情况，检测工作环境的噪音、震动和污染物浓度等。

对检测结果异常的情况，公司将立即采取必要的控制措施。

3. 职业健康安全审核：公司将定期进行职业健康安全的内部审核和外部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并提出改进意见和建议。

4. 安全培训和宣传：公司将定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我防护能力，并分享安全经验和教训。

四、风险评估和控制公司将按照以下步骤进行风险评估和控制：1. 识别潜在危险：公司将识别工作过程中潜在的危险和风险，包括物理危险、化学危险和生物危险等，并编制风险清单。

职业健康安全绩效监测控制程序1.目的建立并保持职业健康安全绩效监测与测量控制程序，以确定职业健康安全方针和是否得到实现，对危险源控制是否得到实施且有效。

2.范围本程序适用于公司所有职业健康安全管理体系运行过程。

3.职责3.1办公室：3.1.1负责对职业健康安全管理体系运行情况进行监督。

3.1.2负责对各单位职业健康安安管理体系运行情况进行考核。

3.1.3组织对不符合项的实施纠正措施。

3.2工程科：3.2.1负责编制公司年度监测计划，并组织有关部门实施。

3.2.2负责特种作业人员的资质年检。

3.2.3负责公司对职业健康安全法令、法规及其它要求遵循情况进行检查和评价。

3.2.4负责组织对设备、设施安全状态的检测。

3.3工会：3.4.1负责对公司职工体检和女工保护工作的监督检查。

3.4项目部3.5.1负责本部门的职业健康安全绩效的监测对不符合采取纠正措施。

4.工作程序4.1技术性监测：特种设备（塔吊、外用电梯等）例行监测，职工健康检查，特种人员体检及资质年检，重要劳动防护用品检测，配电系统接地检测，食堂卫生监测，紧急事故监测等。

4.2管理性监测：对目标、管理方案完成情况及效果监测，体系运行情况的监测，法律、法规及其它要求符合性监测。

4.2.1监测办法a.现场自查；b.日常巡查；c.定期检查；d.内部审核；4.3监测计划工程科于每年第一季度编制公司《安全监测计划》报管理者代表审批后实施。

4.4技术性监测实施4.4.1施工现场的特种设备年检由工程科或项目部在购置、租赁和使用中按公司《基础设施管理办法》执行。

4.4.2塔吊、外用电梯、脚手架设施防雷、防静电、接地电阻值，配电系统接地保护，由项目部进行自测，工程科组织复测。

4.4.3车辆的监测由工程科按《基础设施管理办法》执行。

4.4.4职工健康的检查：工会不定期组织员工体检，监督检查职工健康状况。

4.4.5配电系统接地保护监测：工程科、项目部按照规范执行。

4.4.6重要劳动防护用品监测：工程科不定期监督检查劳动防护用品的配置和使用情况，并保留记录。

职业健康安全绩效测量和测量控制程序范本职业健康安全（OHS）绩效测量和测量控制程序是企业管理职业健康安全问题的重要工具。

它可以帮助企业评估当前的OHS绩效，并制定相应的措施来提高绩效。

本文将为您提供一个关于OHS绩效测量和测量控制程序的范本，该范本涵盖了关键的要素和步骤。

一、目标和范围1.1 目标本程序的目标是确保公司遵守相关的职业健康安全法规和标准，为员工提供安全和健康的工作环境，同时降低事故和职业疾病的风险。

1.2 范围本程序适用于公司所有的员工和相关合作伙伴，包括办公室、工厂和其它工作场所。

二、职责和义务2.1 所有员工所有员工都有责任遵守公司的安全规定和程序，积极参与职业健康安全活动，并向上级报告可能存在的安全隐患和风险。

2.2 部门负责人部门负责人应确保部门内的工作环境安全，并定期进行风险评估和安全培训，同时提供必要的安全设备和防护措施。

2.3 职业健康安全经理职业健康安全经理负责制定和实施职业健康安全管理计划，监督各项OHS绩效指标的测量和控制，并定期报告给公司管理层。

三、关键绩效指标的测量和控制3.1 事故率事故率是衡量公司安全绩效的重要指标，可以通过以下公式计算：事故率 = （事故数 / 总工时）× 1003.2 工伤率工伤率是评估公司职业健康绩效的指标，可以通过以下公式计算：工伤率 = （工伤数 / 总工时）× 1003.3 职业疾病率职业疾病率是评估公司职业健康绩效的指标，可以通过以下公式计算：职业疾病率 = （职业疾病数 / 总工时）× 1003.4 安全培训覆盖率安全培训覆盖率是评估公司职业健康安全培训工作的指标，可以通过以下公式计算：安全培训覆盖率 = （接受安全培训的员工数 / 总员工数）× 1003.5 安全意识调查安全意识调查是评估员工对职业健康安全意识的调查工作，通过问卷调查和访谈等方式来获取员工意见和建议。

四、测量控制程序4.1 数据收集通过收集事故报告、工伤报告、职业疾病报告等数据，将其记录在OHS绩效测量表中。

1 目的为保证职业健康安全管理体系正确有效运行，确保满足员工及相关方的要求，对职业健康安全管理绩效进行监督、检查与测量，特制定本程序。

2 适用范围本程序适用于公司所有与职业健康安全有关的活动绩效的常规检查、检验和测量。

3 职责3.1体系部a) 一年组织两次内部审核，进行日常监督检查。

b) 安保部每年联系疾病预防控制中心对我公司职业病危害因素监测控制效果进行一次评价，对接触职业病危害因素的劳动者进行一次职业健康查体。

3.2安保部负责监视各生产车间职业健康安全目标达成程度、职业健康安全管理方案和其他职业健康安全控制措施有效性、落实情况以及运行准则的执行情况。

3.3各部门负责对本部门的职业健康安全绩效测量和监视进行监视。

4 工作程序4.1职业健康安全绩效测量和监视项目a) 对组织职业健康安全目标达成程度的监测；b) 对控制措施（安全与健康）有效性的监测；c) 主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、控制措施、运行准则。

d) 被动性的绩效测量，即监视疾病、事件（包括事故、虚惊事件等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。

4.2职业健康安全绩效测量和监视方法4.2.1各部门每年年初向体系部提交上年度的“体系运行报告”，对本部门的体系管理绩效进行总结汇报。

4.2.2安保部按照《安全生产管理月度考核细则》的规定，每月组织一次职业健康安全管理检查，监视各生产车间职业健康安全目标达成程度、职业健康安全管理方案和其他职业健康安全控制措施有效性、落实情况以及运行准则的执行情况。

4.2.3体系部通过一年两次内部审核以及日常监督检查监视各部门（包括后勤部门和生产车间）职业健康安全目标达成程度、职业健康安全管理方案和其他职业健康安全控制措施有效性、落实情况以及运行准则的执行情况。

4.2.4被动性的绩效测量项目及责任部门如下表所示：各部门负责监控本部门发生的职业健康安全事故，事故发生后，当事人或最先发现事故的人员应立即报告单位负责人，单位负责人需在1小时内报告主管部门,主管部门组织对事故进行调查，具体执行《事故报告调查处理制度》。

职业健康安全绩效测量和监视控制程序模版第一部分：绩效测量和评估1. 简介a. 解释职业健康安全绩效测量和评估的重要性b. 说明绩效测量和评估的目的和范围2. 绩效测量指标a. 列出需要测量的主要职业健康安全指标b. 解释每个指标的定义和测量方法c. 确定测量频率和责任人员3. 数据收集a. 描述数据收集的方法和工具，如员工调查、观察和记录等b. 说明数据分析和整理的过程c. 确定数据保存和保护的措施4. 绩效评估a. 利用收集的数据进行绩效评估b. 评估结果的分析和解释c. 制定行动计划以改善绩效第二部分：监视和控制1. 职业健康安全控制措施a. 列出需要采取的主要职业健康安全控制措施b. 解释每个控制措施的目的和实施方法2. 监视方法a. 描述监视方法和工具，如设备检测、环境监测等b. 说明监视频率和责任人员3. 控制措施的有效性评估a. 利用监视结果评估控制措施的有效性b. 评估结果的分析和解释c. 制定改进措施以提高控制措施的效果4. 过程优化和改进a. 通过绩效测量和监视结果，识别过程中的问题和优化机会b. 制定改进计划，并跟踪实施结果和效果第三部分：培训和沟通1. 培训需求评估a. 评估员工和管理层的培训需求b. 确定培训内容和方法2. 培训实施a. 开展培训活动，包括课堂培训、在线培训等b. 确定培训的责任人员和时间安排3. 沟通计划a. 制定职业健康安全绩效测量和监视的沟通计划b. 确定沟通内容、渠道和频率4. 沟通效果评估a. 评估沟通效果和接受程度b. 根据评估结果改进沟通内容和方法第四部分：持续改进1. 改进计划a. 利用绩效测量和监视的结果，制定持续改进计划b. 确定改进目标和时间计划2. 改进实施a. 跟踪改进计划的实施进展和结果b. 确定改进的责任人员和资源需求3. 效果评估a. 评估改进措施的效果和成效b. 根据评估结果调整和改进改进计划4. 绩效回顾和更新a. 定期回顾绩效测量和监视的结果b. 根据回顾结果更新相关程序和措施结论以上是一份简要的职业健康安全绩效测量和监视控制程序模板，您可以根据实际情况和需求对其进行相应的调整和修改。

职业健康安全绩效测量和监视控制程序1目的为了保证综合管理体系的有效运行，取得可靠性的职业健康安全监测、监视数据，以便判断综合管理体系中职业健康安全目标、指标的实现，评价法律、法规的符合性，为职业健康安全的策划、实施和改进提供依据，特制定本程序。

2范围适用于**公司综合管理体系运行过程中所有职业健康安全关键绩效进行监测和测量的活动。

3术语3.1安全绩效是指企业根据安全生产方针和目标，在控制和消除职业安全健康风险方面取得的可测量结果。

4职责4.1安监处是**公司职业健康安全绩效监视和测量的归口管理部门，负责制定本程序并组织对各单位职业健康安全绩效完成情况的监督检查；负责对**公司职业健康安全法律法规的符合性进行监控；负责各单位外协队伍的职业健康安全绩效完成情况的监督检查；负责对各单位现场的安全生产运行控制的执行情况进行监控；负责委托**市环境监测站、疾病控制中心和质量技术监督局等单位，对**公司不能自行监测的项目进行监测和测量。

4.1.1安监处负责对各单位现场管理和标准化作业的检查。

4.1.2安监处负责**公司区域内矿山生产系统、消防、防火防爆、交通安全等方面的监督检查。

4.1.3综合部负责劳动纪律、岗位和人员配置的监督检查；负责员工和相关方意识、培训情况的监督检查。

4.1.4各单位负责本单位范围内的危险源及风险的监测、监控与监督检查。

5工作程序5.1对职业健康安全目标、指标和管理方案的监视和测量5.1.1安监处每季度对**公司职业健康安全目标、指标、管理方案的细化分解以及贯彻实施情况进行监督检查和验证，并保留检查记录。

5.1.2检查和验证的内容是各单位对达到目标、指标的具体实施计划、措施的执行和落实情况，以及目标、指标量化参数的达标情况。

5.1.3如发现偏离或与目标、指标不符合时，应组织相关单位分析原因，责任单位提出纠正、预防措施并加以整改。

安监处对纠正、预防措施的实施进行跟踪验证和记录，直至偏离和不符合消失。

职业健康安全、环境的监视和测量控制程序范文在职业健康安全和环境方面，监视和测量控制程序至关重要。

这些程序有助于提供一个健康、安全和可持续的工作环境，保护员工的身体健康和生命安全，同时减少环境污染和可持续发展方面的风险。

本文将探讨这些程序的重要性，并提供一个范文来指导实施这些程序。

职业健康安全和环境监视的程序在许多行业和组织中都是必不可少的。

它们可以帮助我们了解工作环境中存在的潜在危险，并采取适当的措施来减少这些危险对员工健康和安全的影响。

这样的程序还可以帮助我们评估和监视环境污染的程度，并制定相应的控制措施。

在一个完善的职业健康安全和环境监视控制程序中，以下是一些核心步骤和措施的范文：1. 确定和评估潜在的危险和风险：a. 对工作场所进行全面的检查，以识别可能对员工健康和安全造成危险的因素。

b. 评估这些危险和风险的程度和潜在影响，并将其记录在危险和风险评估报告中。

2. 确定适当的监视和测量方法：a. 确定需要监视和测量的参数，如噪音水平、粉尘、化学物质浓度等。

b. 确定适当的监视和测量方法和设备，如噪音计、粉尘计等。

c. 确定监视和测量的频率和持续时间，以确保足够和准确的数据。

3. 进行监视和测量：a. 根据事先确定的计划和频率进行监视和测量。

b. 使用适当的设备和方法进行监视和测量，并确保结果的准确性和可靠性。

c. 记录和维护监视和测量的数据，以备将来参考和分析。

4. 分析监视和测量数据：a. 对收集到的数据进行仔细的分析和解读，以确定是否存在健康、安全和环境风险。

b. 根据数据分析的结果，评估现有的控制措施的有效性，并确定是否需要采取进一步的行动。

5. 采取控制和改进措施：a. 基于监视和测量数据的分析结果，采取必要的控制措施来降低危险和风险的程度。

b. 确保控制措施的有效实施，并监督其执行情况。

c. 定期检查控制措施的有效性，并根据需要进行必要的改进和调整。

6. 定期审查和更新程序：a. 定期审查和评估职业健康安全和环境监视控制程序的有效性和适应性。

职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序1 目的为了取得真实可靠的监视、测量、统计与分析数据，以判断职业健康安全目标的落实情况，检查绩效成果，检验其是否符合有关法律、法规的要求，从而实现职业健康安全管理体系的持续改进，特制定本程序。

2 适用范围本程序规定了公司职业健康安全管理体系所涉及的活动、场所和作业过程的监视、测量、统计与分析控制等内容。

本程序适用于公司各单位。

3 依据3.1 《职业健康监护管理办法》卫生部23号令3.2 《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号）4 术语4.1 绩效基于职业健康安全管理方针和目标，与公司的职业健康安全风险控制和事故预防有关的健康安全管理体系的可测量的结果。

4.2 主动性的绩效测量根据确定的标准，监视职业危害风险的预防与控制是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用法规的要求。

4.3 被动性的绩效测量对因违反要求而产生的负面绩效，如，事故、事件、隐患、违章、投诉和其它不良职业健康安全绩效的历史证据进行监视、测量与分析。

4.4 工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

4.5 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5 职责5.1 管理者代表5.1 负责公司职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制的组织领导工作。

5.2 安全管理部5.2.1 安全管理部是职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序的归口管理单位；5.2.2 负责对职业健康安全目标和管理方案的执行情况进行检查、评价、分析和总结；5.2.3 负责对公司安全设备校验、校准工作进展情况进行监督检查；5.2.4 负责公司《生产安全事故管理控制程序》规定的安全事故的统计分析与调查处理；5.2.5 负责组织相关单位对职业卫生监测点的确定，并对职业危害因素场所监测情况进行监督管理；5.2.6 负责定期组织对安全法律、法规及其它要求执行情况及对职业健康安全绩效监测的过程进行监督管理。

绩效测量和监视控制程序1目的为保证职业健康安全管理体系正确有效地运行，对职业健康安全管理活动进行监督、检查与测量，特制定本程序。

2适用范围本程序适用于本矿范围内的所有职业健康安全绩效的常规测量和监视。

3.1管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及其结果进行检查。

3.2安监站负责安全生产过程的监督检查和法律、法规符合性，目标与管理方案完成情况的检查。

3.3机电科负责设备的安全检查。

3.4医院负责职业病防治工作。

3.5保卫科负责消防和交通安全、火工品、危险品的检查。

3.6劳资科负责劳动纪律的检查及岗位和人员配置的检查。

3.7工会参与职业健康安全检查并参与事故的调查和处理。

3.8企管科负责测量和检测设备的校验管理。

3.9各单位负责本单位的职业健康安全活动及效果的自检。

3.10安培中心负责职工教育及其效果评价。

4控制程序4.1各单位应每季度对本单位的职业健康安全活动及效果进行一次自检。

4.2安监站对技术措施、规程实施情况进行评价考核；并负责日常安全检查，至少每半年一次对目标和管理方案的实施情况进行检查。

4.3医院负责职业病监督检查。

4.4保卫科负责火工品、化学危险品及交通安全的监督检查。

4.5机电科负责设备的安全检查，并严格按《机电设备安全管理控制程序》执行，以确保设备的有效运作；有关固定设备、压力容器、起重设备等特种设备的定期检测由机电科配合上经部门实施。

4.6劳资科按《人力资源管理控制程序》对人员配置及劳动纪律进行监督检查。

4.7工会依据《协商和沟通控制程序》负责员工的协商和交流。

4.8生产科、安监站等职能部门应对职业健康安全管理活动和效果分头定期检查，综合性大检查由管理者代表批准，由安监站组织实施。

4.9供应科负责劳动保护用品的保管、发放，劳资科对实施过程进行监督检查和考核。

4.10通修工区负责对井下作业环境参数进行监视,并依据《一通三防管理控制程序》实施监督检查。

4.11其他单位依据相关的专业管理或控制程序对本单位职业健康安全绩效实施检查。

环境/职业健康安全绩效监视和测量控制程序
1目的和适用范围
1.1对可能具有重大影响的运行的关键特性进行例行监测和测量，取得牢靠精确的监测数据，确保符合目标指标的要求。

1.2适用范围
适用于公司生产过程中的重要环境因素/危急源的运行监控和测量。

2职责
2.1质检部负责组织对公司体系运行监控特殊是对重要环境因素按《环境监测标准》进行监测并评价监测结果；组织对重要危急源的监测。

2.2质检部负责组织对节能参数进行监测。

2.3质检部负责测量仪器、设备的校准、试验，并负责托付权威机构校准部分测量仪器、设备。

2.4相关单位负责或帮助监控和测量。

3掌握要求
3.1监测项目的设置应依据有关的法规、标准及本公司实际状况确定，环境监测结果应形成文件；
3.2监督检查体系运行掌握状况、定期评价监测结果，并形成文件，以验证其与目标、指标的符合性；
3.3监控和测量结果超过了猜测参数和要求的，应重新测量一次，若仍超过预定参数，应填写《不符合订正与预防措施报告》，报送技
术部及相关部门，以便准时讨论，实行必要的措施。

3.4必要时，托付环保/卫生部门进行监测。

3.5建立“环境/职业健康安全行为检查表”，对以下项目进行定期检查、登记：
A.目标和指标的符合状况；
B.管理方案的完成进度；
C.各项运行掌握（产品进出/投资建设）；
D.应急预备、训练、演习状况；
E.表现奖惩状况。

不符合项一一予以制定措施，尽快改正，参照相关程序执行。

4相关文件、记录
监测报告
环境/职业健康安全行为检查表
节能测试报告。