合同法(经济法基础)

《经济法》第四章合同法第一节合同法概述一、合同的概念与特征1、合同的概念合同是当事人之间产生、变更、终止民事权利义务关系的意思表示一致的法律行为。

2、特征（1）合同是合法行为。

（2）订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果。

（3）合同是双方的民事法律行为。

二、合同的种类1、依合同当事人双方是否互负义务：可分为双务合同与单务合同作此分类的意义（1）、如履行抗辩权，则仅发生于双务合同，而单务合同没有存在的基础。

（2）、风险负担的不一致。

双务合同有风险的负担问题；而单务合同没有对待给付与返还的问题。

2、根据当事人是否可从合同中获取利益：可分为有偿合同与无偿合同作此分类的意义（1）有偿合同的债务人的注意义务较无偿合同的为重。

（2）限制民事行为能力人签定有关合同的效力问题。

3、根据合同是否以交付标的物为成立要件：可分为诺成合同与实践合同作此分类的意义应注意合同成立要件的不一致。

4、根据合同是否需要特定的形式与手续：可分为要式合同与不要式合同作此分类的意义对认定合同是否有效或者成立具有很重要的意义。

三、合同法四、合同法的基本原则1、平等原则2、自愿原则3、公平原则4、诚实信用原则5合法与公序良俗原则五、合同法的适用范围根据《合同法》第二条第一款的规定：本法所称合同是平等主体的公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

合同法的适用范围1、合同法调整的是平等主体之间的协议。

2、合同是平等主体之间的具有财产性质的民事法律行为。

第二节、合同的成立一、要约（offer)1、要约的概念2、要约的构成要件（1）、要约务必是特定人的意思表示。

A、要约人是确定的人。

B、要约人应当具有相应的民事行为能力。

（2）、要约务必具有订立合同的意图，内容务必确定。

要约须是以缔结合同为目的的意思表示。

要约的内容务必完整与确定。

即要约的内容务必具备足以使合同成立的要紧条款。

根据《合同法》第十二条的规定，合同的内容通常包含如下条款：A当事人的名称或者姓名与住所。

经济法基础劳动合同法律制度经济法基础：劳动合同法律制度劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动关系建立的法律约束关系，对于维护劳动者的权益、促进劳资双方的和谐发展具有重要意义。

劳动合同法是调整和规范劳动关系的重要法律框架，广泛适用于各个经济领域。

本文将从劳动合同的基本概念、签订和变更、权利和义务、解除和终止等方面阐述劳动合同法律制度。

一、劳动合同的基本概念劳动合同是指劳动者为了报酬而与用人单位订立的，有关劳动条件、劳动报酬、劳动时间、休假等方面的约定书。

劳动合同应当以书面形式订立，并明确约定双方的权利和义务。

劳动合同作为劳动关系的基本规范文件，在保障劳动者权益和维护用人单位合法权益方面发挥着关键作用。

二、劳动合同的签订和变更1. 签订劳动合同须知：劳动合同应当明确约定劳动报酬、工作内容、劳动时间、工作地点、休假制度等基本信息。

用人单位应当向劳动者提供合法的劳动条件和必要的劳动设施，确保劳动合同的平等和自愿原则。

2. 劳动合同的变更：劳动合同在签订后，双方可以根据实际情况变更合同内容，但必须经过协商一致并以书面形式记录变更内容。

变更后的劳动合同对双方具有法律约束力。

三、劳动合同的权利和义务1. 劳动者的权利和义务：劳动者有权依法享受合法报酬、休假、社会保险等权益，同时有义务按照用人单位的要求提供劳动，并保守用人单位的商业秘密。

2. 用人单位的权利和义务：用人单位有权按照劳动合同约定管理、指导和监督劳动者的工作，并支付劳动者约定的报酬。

用人单位有义务为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动条件。

四、劳动合同的解除和终止1. 解除劳动合同：劳动合同解除可以由劳动者提出辞职或者用人单位予以辞退。

双方必须依法解除合同，并支付相应的赔偿或补偿。

2. 劳动合同的终止：劳动合同的终止是指按照合同约定的期限到期或者完成了合同约定的工作任务后，合同自动终止。

双方无需再进行解除手续。

经济法基础：劳动合同法律制度是维护劳动者权益、保障用人单位合法权益的法律框架。

经济法基础知识点经济法是指国家为了调整和规范经济关系，保护和发展公有制经济和非公有制经济，维护和调动社会资源，保障人民共同福祉，积极推动经济发展而制定和实施的法律法规的总称。

经济法是一门综合性的法学科目，包括经济法的基本理论，以及各个子领域如市场经济法、产权法、合同法、公司法、金融法等的研究。

下面是一些经济法的基础知识点。

1.市场经济法：市场经济法是对市场经济活动进行规范的法律制度的总称。

市场经济法包含了市场经济的基本原则、市场行为主体的法律地位、市场经济的法律保护等内容。

2.产权法：产权法是指规定经济主体对所有权、使用权、收益权和转让权等产权的占有、运用和支配权利，以及构成、转让和保护产权的法律规范。

产权法主要包括物权法和知识产权法两部分内容。

3.合同法：合同法是调整合同关系的法律规范。

合同法主要包括合同的成立、履行、变更和解除等方面的内容。

合同法的基本原则是自愿、公平、平等和诚信原则。

4.公司法：公司法是以公司为经济活动法人组织形式，规范公司组织、经营、监督等各个方面的法律规定。

公司法主要包括公司的设立、组织形式、组织管理、股东权益、责任等方面的内容。

5.金融法：金融法是调整金融机构、金融市场和金融活动的法律体系。

金融法主要包括银行法、证券法、保险法等各个子法律领域的内容。

金融法的基本原则是安全、稳定和效率原则。

6.知识产权法：知识产权法是规定了对知识产权的保护和运用的法律规范。

知识产权法主要包括著作权法、专利法、商标法、商业秘密法等子法律领域的内容。

7.垄断法：垄断法是调整市场竞争和维护消费者权益的法律体系。

垄断法主要包括反垄断法和反不正当竞争法两部分内容。

反垄断法主要规定了限制竞争行为的禁止和违法行为的处理。

反不正当竞争法主要规定了不正当竞争行为的禁止和违法行为的处理。

8.劳动法：劳动法是调整劳动关系和保护劳动者权益的法律规范。

劳动法主要包括劳动合同法、工资支付法、社会保险法、劳动争议调解和仲裁法等方面的内容。

2024年初级会计职称《经济法基础》试题及答案2024年初级会计职称《经济法基础》试题及答案一、单项选择题1、根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列关于合同订立的表述不正确的是（）。

A. 合同订立可以采用书面形式、口头形式或者其他形式 B. 合同订立可以采用电子数据交换所订立的合同 C. 合同必须具备法律规定的条款才能生效 D. 合同必须符合法律规定的形式答案：D. 合同必须符合法律规定的形式根据《中华人民共和国合同法》第十一条规定，合同订立可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，因此A选项正确。

根据《中华人民共和国合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括条款，但并不是必须具备法律规定的条款才能生效，因此B选项正确。

根据《中华人民共和国合同法》第十一条规定，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，因此C选项正确。

根据《中华人民共和国合同法》第十二条规定，合同一般包括条款，因此D选项不正确。

2、下列关于税款追征的表述不正确的是（）。

A. 因纳税人计算错误，造成少缴纳税款的，税务机关在3年内可以追征税款和滞纳金 B.因纳税人计算错误，造成少缴纳税款的，税务机关在5年内可以追征税款，但不追征滞纳金 C. 因纳税人、扣缴义务人计算错误等造成少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款和滞纳金 D. 因纳税人、扣缴义务人计算错误等造成少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款，但不追征滞纳金答案：B. 因纳税人计算错误，造成少缴纳税款的，税务机关在5年内可以追征税款，但不追征滞纳金根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十二条规定，因纳税人、扣缴义务人计算错误等造成少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金。

因此，A、C选项表述正确，B选项表述不正确。

根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第八十三条规定，税收征管法第五十二条规定的补征税款，加收滞纳金，应当从税款缴纳期限届满之日起计算，因此D选项表述正确。

经济法-合同法引言经济法是国家经济管理法律体系的重要组成部分，合同法作为经济法的一部分，对于规范经济活动有着重要的意义。

合同是市场经济条件下，各种经济主体之间进行经济交往的基本形式，是经济法的基础。

本文将从合同法的基本概念、合同的成立、履行与解除等方面进行介绍与分析。

一、合同法的基本概念合同法是规范合同活动的法律体系，包括了合同的定义、合同的要素、合同形式等方面内容。

根据我国《合同法》，合同是自愿订立的、具有法律效力的民事法律行为。

合同的基本要素包括合同的当事人、合同的内容、合同的目的及合同的形式等。

合同的成立是指当事人通过双方的意思表示达成一致，形成共同意思表示的过程。

合同的成立需要经过以下几个步骤：1.双方意思表示的交互：当事人通过书面、口头或者其他方式表达自己的意思，进行协商和讨论。

2.合同要约的提出：一方或者双方通过书面、口头等方式提出要约，表达了达成合同的意愿。

3.合同要约的接受：接受要约的一方同意接受对方的要约，表示愿意与对方达成合同。

4.合同的约定和核对：当事人对于合同的内容进行讨论、约定，并核对其准确性。

5.合同的签订和登记：当事人双方签订合同，并根据需要进行合同的登记或备案。

6.合同成立：经过以上步骤，当事人达成一致，合同成立。

合同的履行是指当事人按照合同的约定，履行各自的义务，实现合同目的的过程。

合同的履行应当遵循以下几个原则：1.自愿原则：当事人应当自愿地履行合同的义务，不得强迫或者限制对方的行为自由。

2.公平原则：当事人在履行合同时，应当以公平、合理的方式进行交易，维护公平竞争的市场秩序。

3.诚实信用原则：当事人应当遵循诚实信用的原则，按照合同约定履行义务，不得采取欺诈、虚假的行为。

4.保护当事人权益原则：当事人在履行合同过程中，应当注意保护自身的合法权益，有权要求对方按照约定进行履行。

合同的解除是当事人因合同约定的原因或者法律规定的情形，终止合同的过程。

合同的解除可以分为自愿解除和强迫解除两种情况。

经济法是研究国家对经济活动进行调节和干预的法律规范的总称。

它主要包括民商法、行政法和经济刑法三个方面的内容。

以下是经济法基础的重点归纳：一、民商法1. 合同法：合同是经济活动中最基本的法律形式，合同法规定了合同的成立、履行、变更、解除等相关规定。

2. 公司法：公司是经济活动中最重要的组织形式，公司法规定了公司的设立、组织机构、股东权益、公司合并分立等相关规定。

3. 商标法和专利法：商标和专利是企业的重要资产，商标法和专利法规定了商标和专利的注册、保护、转让等相关规定。

4. 侵权责任法：侵权责任法规定了侵权行为的认定、责任承担、赔偿等相关规定，保护了当事人的合法权益。

二、行政法1. 行政行为法：行政行为法规定了行政机关的行为范围、程序、效力等相关规定，保障了行政机关依法行政。

2. 行政许可法：行政许可法规定了行政许可的申请、审批、监督等相关规定，促进了市场经济的健康发展。

3. 行政处罚法：行政处罚法规定了行政处罚的种类、程序、执行等相关规定，维护了社会秩序和公共利益。

4. 行政复议法和行政诉讼法：行政复议和行政诉讼是公民和法人对行政机关行为进行救济的途径，行政复议法规定了行政复议的程序和效力，行政诉讼法规定了行政诉讼的程序和判决。

三、经济刑法1. 刑法中的经济犯罪：经济犯罪是指以非法占有为目的，侵犯国家经济管理秩序和社会经济利益的犯罪行为，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等。

2. 刑法中的金融犯罪：金融犯罪是指以非法占有为目的，侵犯金融管理秩序和金融交易安全的犯罪行为，如诈骗罪、非法吸收公众存款罪等。

3. 刑法中的税收犯罪：税收犯罪是指以非法手段逃避纳税义务或者骗取税款的犯罪行为，如逃税罪、虚开发票罪等。

四、其他重要内容1. 竞争法：竞争法是保护市场竞争秩序的法律规范，包括反垄断法和反不正当竞争法等。

2. 消费者权益保护法：消费者权益保护法规定了消费者的权利和义务，保护了消费者的合法权益。

3. 土地管理法和房地产管理法：土地管理法和房地产管理法规定了土地和房屋的使用权、转让权等相关规定，促进了土地和房地产市场的健康发展。

经济法基础知识点汇总经济法基础知识点汇总（一）一、民商法律关系基础1、民法总则民法总则是我国的基本民法法律，它规定了民商法律关系的基本法律原则。

民法总则的主要内容包括：人格权、财产权、意思自治原则、民事主体的权利义务、法律行为和民事法律行为、民事责任和民事法律责任、民事主体的法律地位等。

2、合同法合同法是国家对民事契约和其他合同活动所制定的基本法律，它规定了建立、变更、履行和终止合同的各种规则，保护了当事人的合法权益。

3、公司法公司法是规范公司的设立、组织、运作和解散的基本法律，它规定了公司的基本制度、公司的组织形式、公司的经营和管理等。

4、商业银行法商业银行法是我国银行业的基本法律，它规定了商业银行的设立、管理、监督和运作等方面的规则。

它对维护金融安全、金融秩序、保护金融机构和金融消费者的权益起着非常重要的作用。

二、企业法律关系基础1、公司设立和变更公司设立和变更是公司法律关系的基础。

公司的设立一般需要经过工商行政管理部门的审批和登记，公司变更时也需要进行相应的审批和登记。

2、公司章程公司章程是公司的基本法律文书，包括公司的名称、组织形式、股东的权利和义务、董事会和经理的权利和义务等。

3、公司股东会和董事会公司股东会是公司的最高权力机构，它负责决定公司的重大事项；董事会则是公司的权力执行机构，负责公司的日常经营和管理。

4、企业的合同企业的合同属于合同法律关系的范畴，涉及到企业与供应商、客户、投资人等各种关系。

合同需要遵循合同法的相关规定，在建立、履行、变更和解除合同时要注意保护当事人的权益。

5、企业风险管理企业风险管理是企业法律关系的重要组成部分，主要包括市场风险、信用风险、操作风险等。

企业需要制定相应的风险管理政策和制度，降低风险发生的概率，保护企业的利益。

经济法基础知识点汇总（二）三、金融法律关系基础1、银行账户开立和使用银行账户是现代金融的基本单元，其开立和使用需要遵循银行法、合同法、电子商务法、支付清算法等相关法律规定。

《经济法基础》课件一、教学内容本节课的教学内容选自《经济法基础》教材的第四章“合同法律制度”，具体包括合同的订立、合同的履行、合同的变更和解除以及合同的终止。

本节课将详细讲解合同的基本概念、订立合同的形式和程序，以及合同履行中各方当事人的权利和义务。

二、教学目标1. 让学生理解合同的概念和特征，掌握合同的订立形式和程序。

2. 培养学生分析和解决合同法律问题的能力。

3. 提高学生对合同履行、变更、解除和终止法律规定的认识。

三、教学难点与重点重点：合同的概念、特征，合同的订立形式和程序，合同履行中各方当事人的权利和义务。

难点：合同的变更和解除条件，合同的终止法律后果。

四、教具与学具准备教具：多媒体课件、黑板、粉笔。

学具：教材《经济法基础》、笔记本、文具。

五、教学过程1. 情景引入：以一个生活中的合同案例为切入点，引导学生思考合同的概念和作用。

2. 教材讲解：详细讲解合同的基本概念、特征，合同的订立形式和程序，以及合同履行中各方当事人的权利和义务。

3. 案例分析：分析典型案例，让学生理解合同的变更和解除条件，合同的终止法律后果。

4. 随堂练习：针对讲解的内容，设计相关练习题，让学生即时巩固所学知识。

5. 课堂讨论：组织学生就合同法律问题进行讨论，培养学生的分析和解决问题的能力。

六、板书设计板书内容：合同法律制度1. 合同的概念与特征2. 合同的订立形式和程序3. 合同履行中的权利和义务4. 合同的变更和解除条件5. 合同的终止法律后果七、作业设计作业题目：1. 请简述合同的概念和特征。

2. 请说明合同的订立形式和程序。

3. 请分析合同履行中各方当事人的权利和义务。

案例：甲乙双方签订了一份买卖合同，约定甲方向乙方购买10台电脑，总价1万元。

合同签订后，甲方发现乙方提供的电脑质量有问题，要求解除合同。

乙方不同意，认为合同已经生效，应履行合同义务。

请问：（1）甲方有权解除合同吗？为什么？（2）如果乙方同意解除合同，应如何处理？答案：1. 合同的概念：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

经济法基础第六章试题及答案一、选择题1. 经济法中的合同法规定，合同的成立需要满足以下哪项条件？A. 双方当事人自愿B. 合同内容合法C. 合同形式合法D. 所有上述条件2. 根据经济法，以下哪项不属于合同无效的情形？A. 合同违反法律强制性规定B. 合同当事人一方欺诈C. 合同当事人一方胁迫D. 合同当事人一方误解3. 经济法中，哪些情况下可以解除合同？A. 当事人一方违约B. 当事人一方丧失履行能力C. 合同目的无法实现D. 所有上述情况4. 经济法规定，合同履行中违约方应承担的责任有哪些？A. 赔偿损失B. 继续履行C. 支付违约金D. 所有上述责任5. 经济法中，合同的变更需要满足哪些条件？A. 双方当事人同意B. 变更内容不违反法律规定C. 变更形式合法D. 所有上述条件二、简答题1. 简述经济法中合同解除的法律后果。

2. 描述经济法中合同违约责任的承担方式。

三、案例分析题案例：甲公司与乙公司签订了一份销售合同，甲公司向乙公司出售一批货物，合同约定货物交付日期为2024年5月1日。

然而，由于甲公司内部管理问题，货物未能按时交付。

乙公司因此遭受了损失，要求甲公司赔偿。

请分析甲公司是否需要承担违约责任，并说明理由。

四、论述题论述经济法中合同自由原则的内涵及其在合同法律关系中的作用。

答案：一、选择题1. D2. D3. D4. D5. D二、简答题1. 合同解除的法律后果包括：合同权利义务终止，但不影响合同中结算和清理条款的效力；当事人可以根据合同的性质和履行情况要求赔偿损失。

2. 合同违约责任的承担方式包括：违约方需赔偿因违约给对方造成的损失；违约方需继续履行合同；违约方需支付违约金。

三、案例分析题甲公司需要承担违约责任。

因为根据经济法规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

甲公司未能按照合同约定的日期交付货物，导致乙公司遭受损失，因此甲公司应当赔偿乙公司的损失。

第1篇一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文书。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下必备条款。

以下将从经济法基础角度，详细阐述劳动合同必备条款的内容。

二、劳动合同必备条款1. 甲方（用人单位）名称、住所和法定代表人或者主要负责人（1）甲方名称：_______；（2）甲方住所：_______；（3）甲方法定代表人或者主要负责人：_______。

2. 乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住所（1）乙方姓名：_______；（2）乙方性别：_______；（3）乙方出生日期：_______；（4）乙方身份证号码：_______；（5）乙方住所：_______。

3. 劳动合同期限（1）劳动合同期限：_______；（2）试用期：_______；（3）合同到期后是否续签：_______。

4. 工作内容和工作地点（1）工作内容：_______；（2）工作地点：_______。

5. 工作时间和休息休假（1）工作时间：_______；（2）休息休假：_______。

6. 劳动报酬（1）工资支付方式：_______；（2）工资标准：_______；（3）工资支付周期：_______；（4）加班工资支付标准：_______。

7. 社会保险（1）社会保险种类：_______；（2）社会保险缴纳比例：_______；（3）社会保险缴纳方式：_______。

8. 试用期、培训、保密、竞业限制（1）试用期：_______；（2）培训：_______；（3）保密：_______；（4）竞业限制：_______。

9. 劳动合同解除和终止条件（1）劳动合同解除条件：_______；（2）劳动合同终止条件：_______。

10. 劳动争议解决方式（1）劳动争议解决途径：_______；（2）劳动争议仲裁机构：_______；（3）劳动争议诉讼机构：_______。

江苏开放大学经济法基础第四单元合同3篇篇1江苏开放大学经济法基础第四单元合同一、合同的概念合同是指当事人为了建立、变更、终止民事法律关系，自愿达成的协议。

合同是民事法律行为中最基本的形式，是调整当事人权利义务关系的主要依据之一。

合同内容丰富多样，类型繁多，涉及范围广泛。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，可以分为订立合同、履行合同、变更合同、合同的转让和终止合同等几种类型。

其中，履行合同是最为常见的一种形式，双方根据协议书中的规定，按照约定的时间、地点和方式履行各自的权利义务。

二、合同的要素1.合同的主体合同的主体是指订立合同的各方当事人，又称合同的订立主体。

合同的主体一般是自然人、法人和其他组织。

自然人包括成年人和无民事行为能力人，法人包括企业法人和事业法人，其他组织包括政府机关、社会团体和非法人组织等。

2.合同的客体合同的客体是指合同的内容和范围。

合同的客体可以是财产权利、劳动服务、技术交流、债权债务等。

合同的客体必须符合法律规定和社会公共利益，不得违反法律法规。

3.合同的形式合同的形式是指合同的书面形式和口头形式。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，一般情况下，合同可以采取口头形式或书面形式，但是有些合同必须采取书面形式才能生效。

4.合同的内容合同的内容是指合同中所约定的权利义务。

合同的内容必须符合法律规定和合同当事人的真实意愿，不得违反法律法规。

5.合同的盖章盖章是对合同的确认和认可，也是对合同的保证和担保。

盖章是一种法律行为，具有法律效力。

三、合同的形成和效力1.合同的形成合同的形成是指合同当事人在合法、公平、自愿的情况下达成协议，确定合同的内容和范围，形成合同关系。

合同的形成包括邀约、要约、接受和履行等阶段。

2.合同的效力合同的效力是指合同对当事人具有约束力，要求当事人按照合同的约定履行各自的权利义务。

合同的效力包括合同的生效、变更和终止。

当合同生效后，双方必须按照合同的约定履行各自的权利义务；如果需要变更合同，必须经过协商一致，签订书面协议；如果需要终止合同，必须经过协商解除。

第三章观念运用参考答案１．甲方（合肥）８月１日以信件的方式向乙方（南京）发出买某辆二手轿车的要约，有效期为１５天。

要约８月５日到达乙方，８月９日乙方函复同意购买。

取消要约的通知８月７日到达，８月13 日乙方复函到达甲方。

甲方８月14日将该二手车（特定物）卖给不知情的丙方。

试分析：（１）甲方与乙方的合同是否成立？（２）若乙方要求强制实际履行合同，该主张能否得到支持？分析原因。

参考答案：（1）甲方与乙方的合同已经成立。

因为甲方的要约自 8 月1 日发出，有效期为 15 日，承诺期限就是到 8 月16 日止。

乙方的承诺复函 8 月13 日到达甲方，在承诺期限之内，承诺有效，合同成立。

由于要约规定了 15 天的承诺期限，所以该要约不能撤销。

虽然取消要约的通知在乙方承诺之前到达，合同仍然成立。

（2）不能，因为合同陷入了履行不能。

根据《合同法》第 110 条，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有法律上或者事实上不能履行的情形除外。

本案中，在 8 月 9 日乙方承诺以后，甲方于 8 月 14 日把标的物卖给不知情的丙方，丙方已经善意的取得了标的物的所有权，如果法院到丙方家里强制执行，就侵犯了丙方的所有权，因此乙请求强制实际履行是法律不能容许的，因此乙方只能请求甲方承担其他形式的违约责任，如损害赔偿。

２．高中生甲16周岁，身高176厘米，面貌成熟。

甲近期迷恋上一款名牌手机，由于价格高达5000元，父母不同意甲购买。

甲知道家里有一间闲置的门面房，于是在网上发布租赁信息，欲将门面房出租的租金用于购买该款手机。

乙看到租赁信息后，与甲达成租赁意向，在甲提供房屋产权证明后双方签订了租赁合同，约定每年租金为15000元。

甲的父母发现此事后，主张该租赁合同无效，拒绝出租该房屋。

试分析，该租赁合同效力如何？参考答案：甲为限制民事行为能力人，法律规定限制民事行为能力人签订的合同为效力待定。

第八章合同法教学目的：了解合同及合同立法概况，理解并掌握合同从订立到履行直至终止全过程的基本制度，明确合同法的重要作用。

课时分配：6学时教学重点：合同的订立、履行教学难点：合同履行中的抗辩权和保全授课方法：讲授法第一节合同及合同法概念一、合同概念（一）合同的概念及特征合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止的民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有身份关系的协议，使用其他法律的规定。

法律特征：（１）合同的主体具有平等的法律地位（２）合同是双方或多方的民事法律行为（３）合同是以设立、变更、终止财产性民事权利义务关系为目的的民事法律行为（二）合同的分类：1、单务合同与双务合同。

单务合同：是指至于一方当事人承担给付义务的合同如：赠与合同、借用合同；双务合同：是指当事人双方相互承担对待给付义务的合同。

如：买卖合同、租赁合同、借款合同等2、诺成合同与实践合同。

诺成合同：是指当事人意思表示一致合同即为成立，而不需要以交付标的物为成立要件的合同；实践合同：是指除当事人意思表示一致外，还需交付标的物才能成立的合同3、有名合同与无名合同。

有名合同属于典型的合同，在现实经济生活中较为广泛、普通地存在，法律为其设定了较为完善的法律规定；无名合同随着社会经济生活得发展而不断地饿出现，但并非典型。

4、主合同与从合同。

主合同从合同之间存在的主从关系角度观察，能够独立存在，不以其他合同的存在为存在条件的合同；从合同部具有独立性，而以其他合同的存在为存在前提的合同二、合同法概述（一）合同法立法概况1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过了《中华人民共和国合同法》，该法自1999年10月1日起施行（二）合同法的原则：1平等原则、2自愿原则、3公平原则、4诚实守信原则第二节合同的成立一、合同的订立当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

一般情况下，承诺生效时合同即为成立。

（一）要约1、要约的概念：要约是希望和他人订立合同的意思表示。

经济法大二知识点总结一、概述经济法是一门研究经济组织和经济行为的法律学科，其在经济体制改革和市场经济建设中扮演着重要角色。

下面将对经济法大二学习的重要知识点进行总结。

二、合同法合同是经济法中的重要内容，是市场经济中自由交换的法律形式。

合同法主要包括合同的概念、合同的成立与效力、合同的履行与变更等内容。

在学习合同法时，需要了解以下重要知识点：1. 合同的要素：合同的要素包括合同当事人、合同对象和合同内容，三者缺一不可。

要注意区分合同的主体和客体。

2. 合同的成立：合同的成立必须符合法律规定的形式和条件，例如合同的书面形式、真实意思表示、合法目的等。

3. 合同的效力：合同在符合法律规定后产生法律效力，主要包括合同的订立、修订以及合同的履行等。

4. 合同的履行与变更：合同需要按照约定履行，当出现合同争议时，可通过协商变更合同内容或者解除合同。

三、公司法公司法是经济法的一部分，涉及到公司组织、运营和管理等方面的法律规定。

学习公司法时，需要了解以下知识点：1. 公司的类型：公司可以分为有限责任公司、股份有限公司等，每种公司类型的设立和管理都有不同的规定。

2. 公司的设立程序：设立公司需要经过一系列步骤，如公司名称的申报、股东的订立、章程的制定等。

3. 公司的组织和运营：公司运营需要依法设立董事会、监事会和股东大会，并按照公司章程进行管理和决策。

4. 公司的合并和分立：公司合并和分立需要依照法律规定，经过股东大会的决议和相关程序的办理。

四、劳动法劳动法是保护劳动者权益的法律体系，也是经济法的一部分。

学习劳动法时，需要了解以下知识点：1. 劳动合同的订立：劳动合同是劳动关系的重要依据，必须明确约定工作内容、工资待遇、工作时间等。

2. 劳动合同的解除：劳动合同解除需要符合法律规定的条件和程序，例如提前通知、补偿等。

3. 劳动关系争议解决：当发生劳动关系争议时，可以通过劳动仲裁、劳动争议调解和劳动争议人民法院诉讼等方式解决。

注册会计师的经济法基础知识注册会计师（Certified Public Accountant，CPA）是负责审计、会计、税务和咨询等方面的专业人士。

在成为一名合格的注册会计师之前，学习和掌握经济法基础知识是非常重要的。

本文将介绍注册会计师所需的经济法基础知识，包括合同法、公司法和劳动法。

一、合同法合同法是注册会计师必须掌握的重要知识之一，因为在工作中会频繁接触到各类合同。

合同是双方当事人之间约定并产生法律效力的文件，包括合同的订立、效力认定、履行和违约等方面的规定。

注册会计师需要了解合同的要素、合同的种类以及合同的解除和转让等相关法律规定。

1. 合同的要素合同的要素主要包括主体、客体、内容和形式。

主体是指合同当事人，包括合同的订立方和履行方。

客体是指合同的标的物，可以是货物、服务等。

内容是指合同的具体条款和约定。

形式是指合同的书面或口头形式。

2. 合同的种类合同的种类有很多，常见的包括买卖合同、租赁合同、劳动合同等。

不同种类的合同有不同的法律规定和要求，注册会计师需要根据实际情况进行分析和处理。

3. 合同的解除和转让合同的解除和转让是注册会计师需要熟悉的合同法知识点。

合同的解除是指合同各方根据法律规定或协商一致终止合同关系。

合同的转让是指合同当事人将合同的权利义务转让给第三方。

二、公司法公司法是注册会计师需要了解的另一项重要知识。

公司法是规范公司组织、运作和管理的一门法律学科，包括公司的设立、组织形式、股东权益、公司治理等方面的内容。

1. 公司的设立公司的设立是指依法完成公司注册手续并获得公司法人资格。

注册会计师需要了解公司设立的程序、资本金和股东出资等相关规定。

2. 组织形式公司可以以股份有限公司、有限责任公司等形式组织。

注册会计师需要了解各种组织形式的特点和工作中可能遇到的问题。

3. 公司治理公司治理是指公司内外部治理结构和运作机制。

注册会计师需要了解公司董事会、股东大会、监事会等机构的职责和责任，以及股东权益保护等相关法规。