2015年兴业银行长沙分行暑期实习生招聘要求

兴业银行暑期实习生兴业银行暑期实习生2016兴业银行暑期实习生招聘信息课观教育收集整理了2016兴业银行暑期实习生招聘信息，以下可以看到兴业银行校园招聘暑期实习生最新招聘信息，能够查看到兴业银行各省分行的招聘动态。

进入兴业银行进行实习，可以为顺利进入兴业银行增添砝码。

一、公司介绍：法国兴业银行(中国)有限公司于2008年8月4日获得中国银行业监督委员会的批准成立,在中国市场建立外商独资银行。

新成立的银行实体名称为法国兴业银行(中国)有限公司,为其母公司法国兴业银行集团的全资子公司。

法国兴业银行(中国)有限公司从2008年9月16日起正式开业。

目前法兴银行在中国的网点数量居外资银行前列,已在北京、上海、天津、广州和武汉开设分行,其中在广州和武汉开设的分行均是当地第一家获准开业的外资银行。

这些网点主要为国际投资者提供商业银行和咨询服务,同时法国兴业银行的金融和资本市场机构亦为所有客户提供内容丰富的金融服务。

二、中国的业务包括：1、企业与投资银行业务2、零售银行业务3、私人银行业务4、个人消费信贷三、校园招聘暑期实习生各岗位学历原则性要求如下：1、2017年应届毕业生，国内综合性211院校全日制硕士研究生及以上学历;国外QS排名前200学校硕士研究生及以上学历;2、具体专业不限。

四、暑期实习项目录用及考核机制：进入暑期实习项目的候选人实习期最短不低于2个月，每周保证5天全勤，中途离职视为自动放弃。

实习项目结束后公司将进行统一课题答辩，综合实习考查情况和答辩成绩确定最终正式录用人选。

五、招聘岗位宏观研究暑期实习生1、岗位职责：研究宏观经济，负责各类宏观研究报告撰写;热点政策解读，专题跟踪，为机构客户提供专业的宏观经济研究服务。

2、应聘条件：(1)2017年应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历;(2)具有扎实的经济学功底，对宏观经济有一定的认识和独立的看法，对经济、金融等相关领域进行过深入课题研究;(3)具有综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。

2015年兴业银行长沙分行暑期实习生招聘岗位2015年兴业银行长沙分行暑期实习生招聘公告已经出来了。

具体的信息如下：招聘岗位及要求序号实习部门人数岗位学历要求专业要求其它要求1 各分支机构50营销业务助理本科及以上以经济金融类专业为主，特别优秀的，可适当放宽专业要求25周岁以下，专业基础扎实，诚信的品质，良好的团队合作精神，较好的抗压能力，良好的人际技能、应变能力、市场活动能力，热爱营销、充满激情。

如果你想更进一步了解湖南银行考试信息，请关注：湖南银行考试网(/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行考试信息及备考资料。

以下是湖南中公教育为大家准备的银行备考资料，希望这些资料能帮助大家，祝大家考试成功！2014湖南银行招聘考试模拟试题及答案（十七）近年来，我国国有企业改革取得重大进展，国有经济实力增强，经济效益提高，国有经济有步骤地向国民经济重点行业和企业转移。

据此回答1~2题。

1.国有经济 ( )①是社会主义经济制度的基础。

②是生产资料归全体人民所有的一种公有制③在国民经济中起主导做用④在国民经济中居于主体A.①② B。

①③ C。

②③ D。

②④2.国有经济有步骤地向国民经济重要行业和企业转变 ( )A.是价值规律的客观要求 B。

有利于增强国有经济对国民经济的控制力C.说明一切反映社会化生产规律的经营方式都可以利用 D。

背离了价值规律的客观要求2001年5月2日《经济日报》报道，以“牲畜作价归户，草场承包经营”为主要形式的家庭承包经营责任制的建立和完善，极大地调动了青海牧民的生产积极性，有利的推动了牧区经济的发展。

回答3-4题。

3.草场承包后，其所有制性质是 ( )A.牧民所有 B。

集体所有 C。

牧民和集体共有 D。

国家所有4.青海牧区家庭承包经营责任制的建立和完善 ( )①有利于促进牧区经济的发展②有利于提高牧民的生活水平③最终不利于集体经济的发展④不能适应相对集中的适度规模经营A.①② B。

银行暑期实习生招聘常见问题银行暑期实习什么时候开始招聘？银行暑期实习一般在每年的五六月份开始，各个银行分行招聘暑期银行实习生的时间不是统一固定的，需要同学们及时关于招聘信息的公布与更新。

银行暑期实习报名条件银行暑期实习报名条件一般为具有2015届应届本科毕业生，专业不限，年龄在25周岁以下。

诚实守信，性格开朗，无不良记录。

责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；熟悉电脑操作、大学英语六级425分以上优先考虑。

银行暑期实习具体做什么？银行暑期实习的工作内容具体要看你的岗位，一般柜员岗的话就是在柜台旁边做一些事务性工作，有人办业务需要打印东西等，主要是业务的学习，也有实践。

不同的银行业不一样，还有就是大堂做引导之类的。

银行暑期实习有什么用银行实习，能增加个人的实习经历和社会阅历，特别是对于已经明确自己将来的就业方向是银行方面的同学来说，这无疑是个不可多得良机！银行的实习一般安排在暑假期间即每年的7、8月份，10月份开始各大银行开始展开大规模的秋季招聘。

根据往年的情况来看，实习经历能够使同学们在获得秋季招聘的职位上有所帮助。

如果你有幸获得实习机会，就相当于跨过了从事银行业的第一个门槛。

银行暑期实习招聘流程学生需登陆各个银行官方招聘网站点击下载所需的报名申请表，并进行网上投递简历。

简历将进行筛选确定面试人员。

其中建行分行暑期实习生招聘不需要进行笔试，只需要通过简历筛选和面试确定最终的人员。

招行分行暑期实习生招聘则需要通过笔试，面试，最终得到实习通知。

银行暑期实习网申注意事项（1）全面的个人基本信息。

比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。

（2）注明求职岗位。

一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。

（3）教育背景要简洁而详细。

教育背景重点在就读本科、研究生时的时间、专业、学历等，如有必要应注明部分主要课程。

2015年民生银行长沙分行暑期实习生招聘报名时间中国民生银行2015暑期实习生计划现已拉开帷幕，全国31家机构携手邀请广大2016届应届毕业生加入，开启一次说走就走的实习旅行。

报名时间1、登录中国民生银行官网()，点击右下方“民生招聘-校园招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，选择应聘岗位。

2、每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。

3、网申截止时间为2015年6月7日24时。

4、遇网申技术问题，请发邮件至zhaopin@。

更多银行信息请关注湖南银行招聘网如果你想更进一步了解湖南银行考试信息，请关注：湖南银行考试网(/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行考试信息及备考资料。

湖南银行招聘：行测练习九发展中国家的一些企业家对专利有一种顶礼膜拜的心态。

对内以为只要有了专利就保护了自己的知识资产，对外则将人家注册的专利视为神圣不可侵犯的。

世界上每天都有几百个专利注册成功，也有相当一些专利在诉讼中被判无效。

知识产权是私权，本质上是保护排他性权益，有争议是正常的。

我们应该尊重的是保护知识产权的原则和被这些原则认可的技术发明，同样也尊重法律给予他人争辩乃至否定这种保护的权利。

所以对具体专利的保护与对自然遗产、文化传统的保护在性质上决不能同日而语。

缺乏竞争意识的知识产权战略追求的只是获得专利，这种“唯专利论”让企业围着知识产权转。

一些企业、科研机构现在知道着力培养帮助注册专利的人才，而对培养在市场竞争中游刃有余、懂技术又有法律资格的专利律师，尚未提到议事日程。

然而，市场经济告诉我们，虽然花很大代价保护专利，但在利益驱动下，竞争对手往往会千方百计地来破解对专利的保护。

在当今中国，绝大多数企业和科研机构尚处在技术积累期，还必须鼓励多申请专利。

在目前已经注册的专利中属于发明类的较少，而属于实用新型的和外观设型的计较多，这种状况一时难以改变，无须责难。

特别是不要轻易把某些专利判定为垃圾专利，因为专利不一定以开发产品或服务为最终目，全世界的专利总量中只有很小一部分可以实现经济价值。

从化学习中心中公教育·给人改变未来的力量
2015银行实习招聘报名方式
银行实习招聘报名方式
学生需登陆各个银行官方招聘网站点击下载所需的报名申请表，进行进行筛选。

网上投递简历进行筛选
综观全国各省市暑期银行实习招聘，整个实习过程是“简历投递—简历筛选—面试—实习通知”这几个阶段。

很多银行暑期实习生招聘没有笔试这一项，在通知面试前，简历是至关重要的一个砝码。

而招行暑期招聘则需经历这几个过程“简历投递—简历筛选—笔试—面试—实习通知”这几个阶段。

当然根据各个省市的具体要求和招聘岗位的不同，有些省市也可能会没有“笔试”这个环节。

由此可见，“简历投递”与“面试”是同学们进入银行实习的关键，一定要在这两个方面做好充足的准备，不可掉以轻心。

针对投递简历，简历的制作在决定你成功与否方面占据很大的比重。

任何工作招聘的第一步都是简历环节，如果第一步被淘汰出局的话，就意味着与银行实习失之交臂。

针对简历需要做到以下几点：
1. 针对职位制作。

对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。

2. 突出重点。

根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。

3. 格式适当，篇幅适宜。

所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。

4. 注意细节。

正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。

因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。

银行学生勤工俭学招聘启事
为了提供学生一个实践和提升自我的机会，我们银行现正面向在校学生招聘勤工俭学
岗位。

欢迎对金融行业有热情，愿意在学习之余积累实践经验的学生加入我们的团队。

一、招聘对象
本次招聘主要面向在校大学生，专业不限，户籍不限。

二、招聘条件
1. 具备良好的沟通能力，诚实守信，无不良记录；
2. 责任心强，能够承担一定的工作压力；
3. 对金融行业有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和提升自我。

三、工作内容
1. 协助银行进行客户服务，处理客户咨询和业务需求；
2. 负责银行日常行政工作，包括文件整理、资料录入等；
3. 参与银行举办的活动策划和执行。

四、工作要求
1. 遵守银行的工作规定，按时按质完成工作任务；
2. 积极主动，能够独立承担工作，善于学习和总结；
3. 具备良好的团队协作精神，能够与同事和客户保持良好的沟通。

五、工资待遇
我们提供合理的薪酬待遇，具体面议。

六、报名方式
请将个人简历发送至我们的招聘邮箱：。

邮件主题请注明“学生勤工俭学应聘”。

七、截止时间
报名截止时间为xxxx年xx月xx日。

请尽快提交申请，以保证您有机会加入我们的团队。

八、联系方式
如有疑问或需要进一步了解招聘详情，请致电我们的招聘热线：。

期待您的加入！。

银行招聘对大学生实习有哪些具体要求随着经济的快速发展和社会进步，越来越多的大学生开始选择实习机会来提升自己的专业能力和实践经验。

银行作为金融行业的重要组成部分，为大学生提供了丰富多样的实习机会。

然而，银行招聘对大学生实习也有一些具体要求，本文将探讨银行招聘对大学生实习的要求及其意义。

一、专业背景要求银行作为金融行业的代表，其工作内容和要求相对复杂和专业。

因此，银行在招聘大学生实习生时往往会要求实习生具备相应的专业背景，包括金融、会计、经济学等相关专业。

这样可以保证实习生在银行工作中能够更快地适应和理解所从事的工作内容，提高工作效率和效果。

二、积极的学习态度银行招聘实习生不仅仅看重专业知识，更看重实习生的学习态度。

拥有积极主动的学习态度是银行选择实习生的重要指标之一。

银行希望实习生能够对所从事的工作抱有兴趣，在实习过程中持续学习和提高自身的专业技能和知识水平。

同时，实习生也需要具备良好的团队合作精神，愿意与他人分享和学习，共同成长。

三、沟通和交流能力银行在招聘实习生时会关注实习生的沟通和交流能力。

银行作为金融机构，客户服务和沟通是非常重要的一环。

因此，实习生需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰地表达自己的意见和观点。

此外，实习生还需要具备良好的人际交往能力，善于处理和解决与他人的冲突，确保工作的顺利进行。

四、责任心和抗压能力银行的工作环境往往是复杂而严格的，实习生需要承担一定的工作责任和压力。

因此，银行在招聘实习生时也会对实习生的责任心和抗压能力进行评估。

实习生需要能够承担起自己所负责的工作，并能够在压力面前保持冷静和稳定的心态。

这对实习生的个人成长和职业发展都具有重要的意义。

五、良好的职业操守银行招聘实习生也非常注重实习生的职业操守。

实习生需要具备一定的职场素养，包括守时、尊重他人、保守秘密等。

在实习期间，实习生需要遵守银行的相关规章制度，严格执行工作要求，做到兢兢业业、勤勤恳恳。

这不仅是实习生个人品格的体现，也是实习生在银行工作中能否被长期留用的重要因素。

中公金融人—金融类考试培训的领跑者 / 2015年长沙银行星城支行招聘报名条件
推荐：2015年银行考试面授课程(下载本文档，按Ctrl+鼠标左击打开查看详情)
1、本科及以上学历，金融、会计、财务、统计、经济学、国际经济与贸易等经济类专业及法律专业;
2、普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;
3、身体健康，形象气质佳;
4、年龄： 24周岁(含24周岁，1991年1月1日之后出生)以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上;
5、有体育(篮球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球等)、艺术(声乐、器乐、舞蹈等)专长(取得国家专业资质证书)的在同等条件下可优先录取。

具体见公告原文(/yh/2015/0315/3395.html) 更多银行招聘考试信息及备考资料请关注湖南中公金融人网。

银行招聘对大学生实习经历有哪些要求银行招聘对大学生实习经历有哪些要求作为大学生，在求职的过程中，实习经历是一个重要的加分项。

特别是在银行招聘中，实习经历往往被视为一种重要的能力证明。

本文将介绍银行招聘对大学生实习经历的要求。

一、实习经历相关能力要求银行对大学生实习经历的要求首先是相关能力。

这包括财务或金融知识、风险评估能力、市场分析能力等。

银行工作需要一定的专业知识和技能，实习经历可以证明申请者是否具备这些能力。

二、实习机构的背景在银行招聘中，实习经历的影响力也与实习机构的背景有关。

如果实习机构是一家知名银行或金融机构，这对求职者来说无疑会增加竞争力。

因为这些机构通常对员工有严格的选拔标准和培训体系，在实习期间，求职者有机会接触到更多的专业知识和实践经验，同时也可以展示自己在这一领域的实际操作能力。

三、实习工作内容和实习任务实习经历的内容和任务也是银行招聘关注的重点。

银行通常会要求实习生参与具体项目或任务，这可以看作是一种对求职者能力的考察和检验。

拥有丰富的实习经历，尤其是在与银行相关的实际工作中有所贡献的经历，对求职者在银行招聘中具有很大的帮助。

四、实习期限银行对实习经历的期限也有一定的要求。

一般来说，较为理想的实习期限是三个月至一年。

短期实习可能无法充分展示求职者的实习能力和工作表现，而太长的实习期则可能被视为对求职者未来发展的不确定性。

因此，合适的实习期限是银行招聘考虑的因素之一。

五、实习经历的综合能力展示除了上述几个方面的要求外，银行在招聘大学生时还会综合考虑实习经历中所体现出来的其他能力。

这包括求职者的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力、领导才能等。

银行希望雇佣的员工能够在团队中发挥积极的作用，同时也具备一定的领导潜力。

综上所述，银行招聘对大学生实习经历的要求包括实习经历相关能力要求、实习机构的背景、实习工作内容和实习任务、实习期限以及实习经历的综合能力展示。

大学生在申请银行职位时应尽量寻找和银行相关的实习机会，积累相关经验，并在实习期间展示自己的能力和潜力，以提高自己在银行招聘中的竞争力。

2015年民生银行长沙分行暑期实习生招聘岗位中国民生银行2015暑期实习生计划现已拉开帷幕，全国31家机构携手邀请广大2016届应届毕业生加入，开启一次说走就走的实习旅行。

招募岗位1、市场营销方向任职要求：1.2016届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;2.27周岁以下，专业不限;3.大学英语四级成绩425分以上;4.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;5.工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识。

工作地区：湘潭,浏阳,宁乡,长沙,常德,株洲2、运营支持方向任职要求：1.2016届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;2.27周岁以下，专业不限;3.大学英语四级成绩425分以上;4.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;5.工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识。

工作地区：长沙,常德,株洲,湘潭,浏阳,宁乡如果你想更进一步了解湖南银行考试信息，请关注：湖南银行考试网(/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行考试信息及备考资料。

湖南银行招聘考试知识点：国际货币与国际金融一、不同货币制度下汇率是如何决定的?在金本位制下，两国货币之间的汇率是由两国本位币的含金量之比，即铸币平价决定的。

在纸币流通条件下，两国货币间的比价，是由两国货币在外汇市场上的供求状况来决定的。

二、在纸币流通条件下，影响各国汇率变动的深层因素有哪些?在纸币流通条件下，外汇供求状况对汇率变动的影响只是表面的，汇率变动还有更深层次的影响因素：1.国际收支。

国际收支逆差，对外债务增加，对外汇需求增加，外汇汇率上升，本币汇率下降。

国际收支顺差，对外债权增加，对本币需求增加，本币汇率上升，外汇汇率下降。

2.通货膨胀。

通货膨胀，纸币贬值，引起国际收支亏损，贬值货币也会在市场上遭到抛售，造成本币汇率下降。

3.利率。

利率的高低调整会使外资的流入或流出增加，改变外汇的供求状况，引起汇率的变动。