如何把握“四种形态”与“三个区分开来”

“四种形态”的理解、运用和总结关于“四种形态”如何理解，小编这就告诉您，一起来看看吧!更多内容请继续关注pincai网。

篇一：监督执纪“四种形态”具有什么样的含义?是不是提出“四种形态”后，纪委就不怎么查大案了?如何在实践中落实“四种形态”?……11月11日，中央纪委案件审理室副主任熊惊峰、中央党校教授辛鸣，做客中央纪委监察部网站《反腐三人谈》栏目，和主持人杨禹一起，就如何理解和把握监督执纪“四种形态”进行了深入探讨。

理解“四种形态”，要结合历史的回放和思考，站在全面从严治党的高度，从标本兼治的角度领悟嘉宾认为，“四种形态”，与深化“三转”、聚焦主业、党纪严于国法等要求是一脉相承的，都是站在全面从严治党的高度提出的。

学习领会“四种形态”，必须坚持学思践悟、融会贯通，做到内化于心、外化于行。

首先，要有历史的回放和思考。

回顾历史，可以清晰地得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。

其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。

全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证。

而要真正管全党、治全党，必须把“从严”的要求落在实处。

第三，要从标本兼治的角度进行领悟。

破“法”无不是从破“纪”开始，先存在违纪苗头，最后量变引起质变，演变为大肆违法犯罪。

“四种形态”，就是通过层层设置防线，一级一级进行阻挡，而且处理措施越来越严厉。

嘉宾表示，提出“四种形态”更多的是一种回归，回归党章对党员干部的纪律要求，回归纪委的本职，回归我们党一贯的基本方针，“惩前毖后、治病救人”。

“四种形态”，更多的是一种菩萨心肠，是“治未病”的战略举措嘉宾认为，惩处腐败，对腐败干部来讲是一大损失，对我们党来说是更大的损失。

在这个背景下，一方面要雷霆万钧，但更多时候需要菩萨心肠。

“四种形态”更多的就是一种菩萨心肠的心态，是“治未病”的战略举措。

据了解，党的十八大以来，经中央纪委审查并报中央批准，因严重违纪并涉嫌违法犯罪，受到开除党籍处分并被移送司法机关的中管干部共79人。

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如何准确把握监督执纪“四种形态”
监督执纪“四种形态”包括：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

这是惩前毖后、治病救人方针在监督执纪工作中的具体体现。

“四种形态”是一个有机整体，环环相扣。

每一种形态都是严格依据纪律的尺子进行衡量划分的，涵盖了所有违纪问题，覆盖了每一个党组织和全体党员，并针对各种形态层层设置防线，处理措施逐级递进，真正体现了对党员的严格
要求和关心爱护。

把握运用监督执纪“四种形态”，关键是用好第一种形态。

落实好第一种形态，党委不仅要任命干部，更要加强日常教育、管理和监督，把问题导向具体化，注重日常、较真叫板，及时咬耳扯袖，敢红脸敢瞪眼，使党员干部时时感受到纪律的约束。

党委、纪委把握运用第一种形态，不能只靠每年的民主生活会，要靠有锋芒和战斗性的党内政治生活，深入开展日常批评与自我批评。

精准运用四种形态落实三个区分开来的意见建议精准运用四种形态落实三个区分开来的意见建议引言：在社会发展不断加快的今天，如何精准运用四种形态来落实三个区分开来的意见建议成为了一个亟待解决的问题。

本文将从概念的阐述、实践的案例分析以及个人观点的探讨等方面，探讨此主题的重要性，并给出一些有价值的建议。

一、概念的阐述1.1 “精准运用四种形态”的含义精准运用四种形态即指在解决问题和提出建议时，根据不同的情况采用相应的形态进行操作。

根据中国党的十九届五中全会提出的“四种形态”的要求，可以分为纪律约束形态、政策引导形态、组织动员形态和规范引导形态。

每一种形态都有其特点和适用范围，通过灵活运用这四种形态，可以更有效地解决问题和提出合理的意见建议。

1.2 “三个区分开来”的重要性三个区分开来即指在提出意见建议时，要明确界定问题的性质、范围和处理方式。

这三个区分分别是：区分问题性质的轻重缓急、区分问题处理的层级和区分问题的不同层面。

通过准确区分问题的性质和处理方式，可以针对问题的不同特点提供更有针对性和实用性的意见建议。

二、实践案例分析2.1 纪律约束形态的运用在某企业内部存在一些员工消极怠工的问题，为了解决这一问题，企业采取了纪律约束形态。

通过建立制度规定、加强监管和实施惩罚措施，企业成功地提高了员工的工作积极性和效率。

2.2 政策引导形态的运用某地方政府面临环境问题，需要制定相应的政策措施来解决。

通过引导和激励企业和居民采取环保措施，政府成功地改善了当地的环境质量。

2.3 组织动员形态的运用在推进某项重大工程时，需要协调多个部门和单位的工作，保证项目的顺利进行。

通过组织召开会议、制定工作计划和考核机制等手段，顺利完成了工程的建设。

2.4 规范引导形态的运用某行业存在部分企业存在不规范经营问题，为了规范市场秩序，相关部门制定了相应的规章制度。

通过宣传解释、组织培训和监督检查等方式，成功地提高了企业的合规意识和规范经营水平。

精准运用四种形态落实三个区分开来的意见建议1. 简介在当今社会，意见建议的提出和落实对于个人和组织都具有重要意义。

如何精准运用四种形态，即直觉、思考、感觉和感知，来落实三个区分开来的意见建议，是我们需要深入探讨和学习的主题。

2. 直觉形态下的意见建议直觉形态是指凭借个人的直觉和灵感来做出判断和决策。

在落实意见建议时，我们可以通过深度思考和总结，将直觉形态下的意见建议转化为具体的行动计划和目标。

在工作中，我们可能会凭直觉提出一项创新性的意见建议，通过深入思考和分析，将其转化为具体的工作方案，并付诸实施。

3. 思考形态下的意见建议思考形态是指通过理性思维和逻辑推理来提出意见建议。

在落实意见建议时，我们需要充分发挥思考形态的优势，进行全面分析和评估。

通过详细的调研和数据分析，我们可以确保意见建议的可行性和有效性，为其落实提供坚实的支撑。

4. 感觉形态下的意见建议感觉形态是指根据个人的主观感受和情绪体验来提出意见建议。

在落实意见建议时，我们需要关注个人情感的表达和体验。

通过与他人深入沟通和交流，我们可以更好地理解其需求和期望，为意见建议的落实提供更加人性化和贴心的方案。

5. 感知形态下的意见建议感知形态是指凭借对外部环境和情境的感知来提出意见建议。

在落实意见建议时，我们需要关注外部环境的变化和发展趋势，及时调整和优化建议方案。

通过对市场、行业等方面的深入了解和感知，我们可以更好地把握意见建议的落实时机和方式。

6. 总结与回顾通过对精准运用四种形态，落实三个区分开来的意见建议的探讨，我们可以更全面、深刻地理解意见建议的本质和落实的要点。

精准运用四种形态可以让我们在提出和落实意见建议时更具有灵活性和可操作性，从而更好地推动个人和组织的发展和进步。

7. 个人观点和理解在我看来，精准运用四种形态落实三个区分开来的意见建议，不仅是一种工具和技巧，更是一种思维方式和态度。

只有深刻理解每种形态的特点和作用，才能在实际工作中真正做到精准落实意见建议，创造更大的价值和影响力。

“三个区分开来”“四种形态”三个区分开来在日常生活中，我们经常会面临一些需要区分的情况。

这些区分可以是基于某些特定的标准或属性来进行的。

在这篇文章中，我将介绍三个常见的区分。

首先，一个常见的区分是男性和女性之间的区分。

这是人类社会中最基本的区分之一。

男性和女性在生理结构、生殖能力、性别角色和行为表现等方面存在差异。

这种区分是基于生物学和社会文化因素的，也是社会组织和个体关系的基础。

其次，另一个常见的区分是黑色和白色之间的区分。

黑色和白色是颜色光谱中的两个极端，它们代表着不同的象征意义。

黑色通常与悲伤、死亡、神秘和权威等概念相关联，而白色则与纯洁、和平、希望和喜悦等概念相关联。

这种区分是在文化和宗教传统中产生的，并且在各种艺术形式中经常被使用。

最后，一个常见的区分是城市和乡村之间的区分。

城市和乡村代表着不同的人口密度、经济发展水平、生活方式和社会文化特征。

城市通常是人口多、资源集中和经济活动繁荣的地方，而乡村则通常是人口稀少、资源分散和传统农业为主的地方。

这种区分在人类社会中起着重要的作用，因为它们代表了不同的生活方式和社会组织形式。

四种形态在自然界中，我们可以观察到各种各样的形态。

这些形态可以是生物、物体或现象的外在表现和结构。

在这篇文章中，我将介绍四种常见的形态。

首先，一种常见的形态是规则的几何形状。

这包括圆形、正方形、三角形等等。

这种形态具有明确的几何定义和测量，它们的边缘和角度都是确定的。

规则的几何形状在建筑、工程和设计等领域中广泛应用。

其次，另一种常见的形态是不规则的有机形状。

这些形状通常是无法准确地用几何公式描述的，它们可以是生物体的外形、云朵的形状、山脉的轮廓等等。

不规则的有机形状在自然界中极为常见，它们展示了自然的多样性和复杂性。

第三，另一种常见的形态是抽象的符号或标记。

这些形态通常代表着一定的意义或概念，如字母、数字、符号等等。

在书写、语言和数学中，抽象的符号和标记起着重要的作用，它们用于传达信息和创造思维的框架。

关于国有企业如何把握和运用监督执纪“四种形态”的思考作者：练莹雯来源：《企业文化》2019年第36期摘要：监督执纪“四种形态”是把“纪律挺在前面”的具体化，是防微杜渐、抓早抓小、治病救人的有效方法。

本文剖析了国有企业运用监督执纪“四种形态”存在的主要问题，提出了深化运用“四种形态”的建议措施，以期为国企全面加强从严治党提供参考。

关键词：国有企业;监督执纪;“四种形态”一、正确认识和把握监督执纪“四种形态”的深刻内涵和现实意义（一）监督执纪“四种形态”的内涵监督执纪“四种形态”是把“纪律挺在前面”的具体化，体现了抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人的方针，是新时代加强党的建设的重大理论创新、实践创新和制度创新。

第一种形态“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，是党内监督的基础工作，重点在于督促各级党组织落实主体责任，严肃党内政治生活，把严管和治理多体现在日常，把提醒“红灯”亮在前，体现了党组织对党员干部的严管和厚爱;第二种形态“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，是着眼于管住大多数，对那些自律不严，第一种形态监督不力，触碰党纪党规“底线”的党员干部及时处理和纠偏;第三种形态“重处分、作出重大职务调整的是少数”，是对严重违纪但未触犯法律法规的党员干部进行惩戒，立足于“治病救人”，猛药去疴;第四种形态“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，是坚持零容忍的态度，坚决查处“极极少数”的严重违纪违法案件，依纪依法严惩腐败分子。

“四种形态”贯通规、纪、法，连接“不敢”“不能”“不想”，着眼标本兼治，囊括教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑，是一个环环相扣、严密完整的逻辑体系。

（二）监督执纪“四种形态”的现实意义在现实工作中，“四种形态”对于挺纪在前、执纪必严，以纪律建设推进从严治党、依规治党具有重要意义和实践价值。

一是体现了全面从严治党的坚决态度和立场。

运用好“四种形态”对肃清腐败环境，减少腐败存量，遏制腐败增量，形成良好的政治生态有重要作用，是党加强自身建设、永葆肌体健康的重要措施。

准确把握执纪监督“四种形态”作者：孟宇来源：《大东方》2018年第09期摘要：执纪监督“四种形态”既是对长期以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，准确把握“四种形态”是基本内涵及运用实践，有利于提升各级党组织执纪监督水平。

关键词：“四种形态”；基本内涵；运用实践十九大报告指出，“坚持惩前毖后，治病救人，运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小，防微杜渐。

”这一重要论述，既是对长期以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，又是对当前和今后一个时期执纪监督工作所面临形势和任务的科学判断。

推进全面从严治党，切实加大反腐败工作力度，我们要准确把握执纪监督“四种形态”。

一、准确把握“四种形态”基本内涵，提升监督执纪水平一要深刻理解时代背景，领会“四种形态”的理论基础。

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央以上率下抓作风、雷霆万钧反腐败，提出一系列新理念、新思路、新举措。

截至2017年10月31日，全国已累计查处违反八项规定精神问题193168起，处理262594人，给予党政纪处分145059人。

回顾党的历史，我们可以清晰得出结论，纪律就是我们党的生命。

“四种形态”的新提法是新形势下对全面从严治党认识的进一步深化。

表明党中央在“四个全面”战略布局下，更加自信地把监督资源投放到党的建设最前沿，更加自觉地把执纪力量下沉到管党治党第一线。

二要深刻理解“四种形态”内容，深入学习领会准贯彻。

要准确把握、学懂吃透“四种形态”具体内容，就要加强学习力度。

易佳电商党支部通过专题学习、开展讨论等多种方式开展“四种形态”的学习，同时利用宣传栏、党务政务公开栏、网络、“灯塔-党建在线”等多种形式将规定精神认真传达学习，提高党员干部的政治素质、理论水平和创新工作能力。

三要深刻理解“四种形态”辩证关系，全面从严治党。

“四种形态”是一个逻辑严密的体系，也是一个辩证的体系。

落实“四种形态”，用好第一种形态是关键。

第一种形态是后三种形态的基础，后三种形态是第一种形态的保障，不放松后三种形态尤其是第四种形态，有利于彰显党纪国法的严肃性，强化震慑、不敢的氛围。

纪检监察机关如何把握运用监督执纪“四种形态”作者：任学飞来源：《现代企业》2017年第04期监督执纪“四种形态”是中纪委书记王岐山2015年9月下旬在福建调研时提出来的，它既接续了十八大以来监督执纪“抓早抓小”的方法论，又紧跟正风反腐当前形势，在执纪“攻略”上做出的战术规划。

纪检监察机关要从思想认识、行动举措上准确把握运用好监督执纪“四种形态”。

一、深刻认识监督执纪“四种形态”的重要性监督执纪“四种形态”的重要论述，是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势任务的科学判断，指明了全面从严治党的路径，明确了纪检监察机关深化“三转”的方向，与“把纪律和规矩挺在前面”、“党规党纪严于国家法律”等重要论断既一脉相承又与时俱进，是回归党章“原教旨”的具体体现，具有很强的思想性、理论性、针对性和指导性，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的基本遵循。

监督执纪“四种形态”是全面从严治党的具体举措，根本目的是坚持党的领导、加强党的建设，永葆党的先进性、纯洁性。

全面从严治党，不能只盯着极少数严重违纪违法的党员干部，只有用党的纪律衡量党员、干部的行为，把管和治更多体现在日常，让党内生活严肃起来，真正管住绝大数，才能实现管党治党“全面”和“从严”的有机统一。

监督执纪“四种形态”，彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念，拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求；是从严治党的创新之举，是管党治党的新理念、新思想、新要求与“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，是把纪律和规矩挺在前面的细化。

既是加强党内监督的重大理论创新，又是推动党的纪律检查工作转型的方向指引。

监督执纪“四种形态”将监督执纪的关口前移，注重预防，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救党员干部，使踏上不归路的党员干部成为极极少数。

纪检监察机关要实现由“盯违法”向“盯违纪”、“抓大放小”向“抓早抓小”转变，真正体现和落实全面治党的要求。

有效提升监督执纪问责实效，做到监督执纪问责“四种形态”的常态、大多数、少数和极极少数。

准确理解和把握监督执纪“四种形态”在刚刚闭幕的十八届中央纪委六次全会上，王岐山同志在工作报告中从推进全面从严治党的战略高度，再次强调要把握运用好监督执纪“四种形态”。

让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

这一重要论述，既是对长期以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，又是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势和任务的科学判断；既是对党内监督工作的重要理论创新，又是推动纪律审查工作转型的方向指引。

深刻领会提出监督执纪“四种形态”的重大意义首先，要有历史的回放和思考。

我们党是有革命理想和铁的纪律的马克思主义政党。

无论是革命战争年代还是社会主义建设和改革开放时期，我们党都始终坚持把加强纪律建设作为党的建设的重要理念，始终坚持严明党的纪律。

比如，大家十分熟悉的“三大纪律”“八项注意”，就是我们党在革命战争年代重视纪律建设的具体体现；毛泽东同志讲，“加强纪律性，革命无不胜”。

习近平总书记多次强调，“严守政治纪律和政治规矩”，“政治纪律和政治规矩这根弦不能松”。

这是当前我们党对党员领导干部最基本的要求。

回顾党的历史，我们可以清晰得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。

其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。

全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证，关系国家和民族的前途命运。

监督执纪“四种形态”的提出是纪律建设的重大创新，其意义就在于通过有效管用的方式，贯彻落实“全面”和“从严”两个方面的要求。

“全面”就是实现对全体党员和各级党组织监督的全覆盖，用纪律管住8700多万党员和436万个基层党组织，而不是仅仅管住“极极少数”的严重违法犯罪党员干部。

“从严”就是把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开，用纪律的尺子衡量党员干部的行为，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，绝不能养痈遗患、放任自流。

把握运用“四种形态”全面推进从严治党监督执纪“四种形态”是全面从严治党的利器，是开展监督执纪问责的行动指南。

笔者认为，作为基层纪检监察机关，我们必须准确把握、善加运用，把“四种形态”贯彻到监督执纪的各方面、全过程，不断增强实效，以严明的纪律推进全面从严治党。

准确定位，从严从实担当。

纪检监察机关作为党内监督的专责机构，把握运用好“四种形态”，关键在于回归党章本位，回归主责主业，从严从实把监督执纪问责做深做细做实。

在实效上求严。

“四种形态”的分级把守环环相扣，形态越在前越要从严从实，着力把问题化解在前面的形态，把后面形态的空间越压越小，尽最大努力不发展到纪律处分和立案审查地步。

在处理上求严。

纪律处分必须“零容忍”，敢于碰硬，不做老好人，维护纪律权威；坚持以案释纪，做好纪律审查的“下半篇文章”，促进惩治成果向预防成果转化；要综合权衡、宽严相济采取组织处理，存在问题要系统整改到位，防小错铸大患。

在细节上务求严。

坚持党内关系正常化，即使是思想上的不良苗头，也批评教育常态不放松、从严不放任，唤醒党章党纪意识，将党员引入党规党纪设定的合理区间。

分类执纪，对症开方诊疗。

纪检监察机关就似党内的“健康医院”,纪检监察干部就似“医生”、“护士”,监督就是为党员干部“体检”,执纪就是以纪律“之方”为党员干部治病,看未病、防大病、治已病。

抓批评教育治“未病”。

针对全体党员干部，严格党内组织生活制度，运用好批评和自我批评这个法宝，及时发现和纠正自身存在的缺点，让党员有问题不出党小组就能解决、不出党支部就能管住。

抓组织处理治“始病”。

针对“大多数”，根据违纪事实、性质、情节区别不同情况，灵活采取组织措施与党纪轻处分，惩前毖后、治病救人。

抓纪律处分治“小病”。

针对“少数”，坚决摒弃“违纪只是小节，违法才去处理”的观念，坚决实行严格的纪律审查，紧紧围绕“六大纪律”，既查违反纪律的“大问题”，也查发现的苗头性、倾向性和轻微违纪问题。