西北大学行政管理经济学核心考点讲义常文浩2012

行政管理理论考试重点归纳行政管理理论考试重点归纳时间行政管理理论考试重点归纳是指对学习内容进行梳理和总结，以便学生在迎接考试时能够更好地把握考试重点和重点。

行政管理理论涉及众多知识点，包括行政管理的基本概念、理论基础、管理职能、管理方法和实践经验等内容。

对于一些学生而言，要在考试中将这些知识点全部掌握并不容易。

因此，对于行政管理理论考试重点归纳是非常有必要的。

下面将对行政管理理论考试的重点知识点进行归纳，以便学生在备考时能够更好地把握知识点，提高考试成绩。

首先，行政管理的基本概念是行政管理理论考试的重点之一。

行政管理是指政府和公共组织为实现公共利益而进行的管理活动，其核心是公共服务和公共政策的制定与执行。

学生在备考时需要掌握行政管理的基本概念，包括行政管理的定义、特点、目标和作用等内容。

其次，行政管理理论的理论基础也是考试重点之一。

行政管理理论是行政管理的指导理论，包括公共管理学、组织管理学、决策理论、领导理论、沟通理论等内容。

在备考时，学生需要重点掌握这些理论基础，深入理解理论内容，以便在考试中能够准确回答相关问题。

再次，行政管理理论的管理职能是考试重点之一。

管理职能是行政管理中最基本的职能，包括计划、组织、领导、控制等内容。

学生在备考时需要重点掌握这些管理职能的基本原理和实践经验，以便在考试中能够准确地分析和解决相关问题。

最后，行政管理理论的管理方法和实践经验也是考试重点之一。

管理方法是指管理者在进行管理活动时所采取的方法和手段，包括激励、约束、沟通、决策等内容。

实践经验是指管理者在管理实践中积累的经验和教训。

学生在备考时需要重点掌握这些管理方法和实践经验，以便在考试中能够灵活运用知识解决实际问题。

综上所述，行政管理理论考试的重点知识点主要包括行政管理的基本概念、理论基础、管理职能、管理方法和实践经验等内容。

在备考时，学生需要注重对这些知识点的深入理解和准确掌握，以便在考试中能够灵活运用知识解决实际问题，提高考试成绩。

行政管理理论考点行政管理理论考点分析一、行政管理理论的概念和基本特征行政管理理论是指对行政管理活动的规律性、原理性和规范性进行深入研究和分析的理论体系。

行政管理理论主要包括行政管理的基本概念、行政管理的基本特征、行政管理的基本原则等方面内容。

行政管理的基本概念是指行政管理的本质、属性和职能特点。

行政管理的基本特征是指行政管理活动具有的普遍实质、规律性及特殊属性。

行政管理的基本原则是指在行政管理活动中具有引导作用的一般原则和规范。

行政管理理论的概念是指对行政管理活动的本质和特点进行概括和概述。

行政管理理论从行政管理的角度对社会现象进行分析和解释。

行政管理理论的研究对象主要是行政管理实践，是以行政管理实践为中心。

行政管理理论是科学、理论和实践相统一的一种理论。

二、行政管理理论的基本内容行政管理理论的基本内容包括行政管理的基本概念、行政管理的基本特征、行政管理的基本原则、行政管理的基本方法、行政管理的基本功能等方面内容。

1.行政管理的基本概念行政管理是国家行政机关及其工作人员在行使行政职能时进行的管理活动，是指行政机关对社会事务进行的组织、指挥、协调、监督等各种活动的总和。

行政管理是指以组织、指挥、协调、监督等活动为主要内容的一种管理活动。

行政管理是指行政机关对社会事务进行管理的一种方式和手段。

2.行政管理的基本特征行政管理活动具有普遍实质、规律性及特殊属性。

行政管理活动具有普遍实质，是指行政管理活动具有一定的普遍性和普遍规律性。

行政管理活动具有规律性，是指行政管理活动具有一定的规律性和一般性。

行政管理活动具有特殊属性，是指行政管理活动具有一定的特殊性和个别性。

3.行政管理的基本原则行政管理的基本原则是指在行政管理活动中具有引导作用的一般原则和规范。

行政管理的基本原则包括法定原则、自由原则、公平原则、责任原则、效率原则、独立原则等。

4.行政管理的基本方法行政管理的基本方法包括领导、统筹、协调、监督、评价等各种方法和手段。

行政必考知识点总结一、行政管理的基本概念行政管理是一种通过组织资源和人力，实现组织目标的过程。

行政管理的核心是实现组织的使命和目标，保证组织的有效运转。

行政管理的主要职责包括规划、组织、领导和控制，以及有效地分配资源和监督员工。

二、行政管理的重要知识点1. 组织理论组织是由一群人通过特定的规则和程序进行协作实现共同目标的一种形式。

组织理论涉及到组织结构、文化、权力、决策等方面的知识。

了解组织理论有助于理解组织的运作方式和管理方法。

2. 组织行为组织行为研究人们在组织中的行为方式，以及这些行为对组织绩效和效率的影响。

组织行为知识有助于了解员工的需求和动机，以及如何激励员工提高工作绩效。

3. 领导理论领导理论研究领导者的特质、行为和风格，以及领导对组织的影响。

了解领导理论对于提高领导者的能力，以及有效地进行领导和管理至关重要。

4. 绩效管理绩效管理是通过设定目标、评估绩效、提供反馈和奖惩机制，确保员工满足组织期望的过程。

了解绩效管理有助于提高员工的绩效，促进组织的发展。

5. 人力资源管理人力资源管理是通过招聘、培训、绩效评估等手段，确保组织拥有足够的、合格的员工，以及有效地利用员工的过程。

了解人力资源管理有助于优化组织的人力资源，提高员工的工作绩效。

6. 财务管理财务管理是确保组织的资金得到有效控制和利用的过程。

了解财务管理有助于提高组织的财务运营效率，确保组织的财务健康。

7. 决策与规划决策和规划是管理者必备的重要技能。

了解决策和规划的知识有助于管理者做出正确的决策，有效地规划和管理组织的发展。

8. 变革管理变革管理是组织应对外部环境变化和内部挑战的重要手段。

了解变革管理有助于管理者更好地调整组织结构和流程，适应变化的环境。

9. 组织发展组织发展是组织改进和提升的过程，包括战略规划、员工培训、文化塑造等。

了解组织发展有助于管理者提高组织的竞争力和持续发展能力。

以上是行政管理的一些重要知识点和概念。

行政管理理论复习重点行政管理理论是现代公共管理领域的重要理论体系之一，其研究对象是政府机构和公共组织的管理活动。

行政管理理论研究的内容涉及公共管理的组织结构、领导力、决策过程、绩效评价、人力资源管理、财务管理等方面，对于提高政府机构和公共组织的管理效能和效率具有重要意义。

本文将就行政管理理论的相关内容进行复习，重点梳理其核心理论和相关研究方法，以期对行政管理理论有更加全面深入的认识。

行政管理理论的发展历程可以追溯至19世纪末20世纪初的美国。

当时，工业革命的兴起和城市化进程加速了政府行政和公共事务管理的现代化进程。

在此背景下，行政管理学科开始逐渐形成，并逐渐成为一种独立的学科体系。

在这一历史进程中，有四位学者的研究贡献尤为突出，分别是伍德罗·威尔逊、马克斯·韦伯、弗雷德里克·泰勒和马克斯·韦伯。

伍德罗·威尔逊是行政管理理论的奠基人之一，其在1887年发表的《行政管理》一文，开启了行政管理理论的研究。

威尔逊主张政府行政应当向私人企业管理学习，倡导政府行政应当更加专业化和科学化。

他强调政府行政应当追求效率，倡导政府行政应当以市场化的竞争机制来提升效率。

威尔逊的研究为行政管理理论的建立奠定了基础。

马克斯·韦伯对行政管理理论的贡献主要体现在其对官僚制度的研究。

他认为官僚制度是一种高效的组织结构，其通过规范化和权威化的管理方式能够实现组织目标。

韦伯指出，官僚制度的特点包括等级制度、分工专业化、明确的法定职权和规则等，这些特点使得官僚制度能够有效地管理组织和资源。

韦伯的研究对行政管理理论产生了深远的影响，使得官僚制度成为行政管理研究的基本范式。

弗雷德里克·泰勒则在工业化进程中提出了科学管理理论，其主张组织应当以科学的方法来进行管理。

泰勒认为，管理是一门科学，其可以通过研究和实践来提升劳动生产率和效率。

他提出的劳动分工、时间和动作研究、奖励与惩罚等管理方法，被广泛应用于公共管理和行政管理领域。

《行政管理学》基本知识点一、基本概念1、行政管理指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。

换言之，就是指除立法、司法以外的行政部门的工作。

由于这里涉及的均是公共事务的管理，所以，行政管理又名公共行政。

2、帕金森定律1958年，英国著名学者帕金森在其(帕金森定律》一书中，描述了当时英国政府组织存在的官僚主义和低效率的状况，指出领导者的无能与嫉妒必然造成机构、行政人员的恶性膨胀，而膨胀的不断发展必定造成这个机构不可逆转的“死亡”，“生长——膨胀——再膨胀——直至衰亡”，这就是官僚机构的运动规律3、国家公务员制度指通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的制度。

其基本制度包括国家制定的有关公务员权利义务、考试录用、职位分类、考核、奖惩、任免，培训、转任、回避、工资福利、辞职辞退、退休退职、申诉控告，以及人事监察与监督等法律、法规、制度和管理体制。

4、行政道德职业道德中的一种，专指国家行政工作人员在其行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中，应遵循的具有行政工作职业特征的道德原则和规范。

我国古代称它为“官德”。

5、行政职能指行政机关在管理活动中的基本职灾和功能作用，主要涉及政府管什么、管到什么程度、发挥什么作用的问题。

它既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能．是行政职责和行政功能的辩证统—。

2、人事行政指为实现行政目标和社会目标、通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化和法制化管理。

3、行政决策指行政组织依据既定政策和法律，就面临要解决的问题，拟定并选择对策的活动。

4、行政沟通指国家行政组织和人员在内部以及内外之间，凭借一定的媒介，交流传递思想观点知识信息，以达到相互理解、协同合作的一种管理活动。

简言之．即行政系统内、外信息的交流和传递。

人际交流、大众传播、情报交流都只是一种行政沟通行为，不能等同行政沟通。

行政管理理论考试重点知识一、行政管理理论的基本概念行政管理是指政府部门、事业单位、社会团体、企业和个人等，以行政管理机关为中心，通过制定计划、决策、执行政策、组织指挥、监督检查等一系列组织和管理活动，以达到公共目标，并在过程中保持社会秩序和稳定的一种社会活动。

二、行政管理理论的发展历程行政管理理论的发展历程可以分为以下几个阶段：1. 传统行政理论阶段：传统行政理论阶段主要针对行政管理规范与法律体系进行了深入探讨，形成了行政法治化的理论基础，分别由韦伯、泰勒等人提出。

2. 现代行政理论阶段：现代行政理论阶段主要是在第二次世界大战之后，随着国家治理体系的不断完善及公共管理的不断发展，剖析了领导与决策，秩序与执行。

3. 新公共管理阶段：新公共管理阶段强调效率、创新和市场机制，并将市场管理理念引入公共管理。

强调了市场、效率、创新和竞争。

4. 公共价值主义阶段：公共价值主义阶段提出了公共管治、社会服务等理念。

三、行政管理理论的基本原理1. 行政管理的目标原理：行政管理的目标是指行政组织达成的具有指导意义的期望结果。

行政管理的目标原理要求行政目标的确定必须具备权威性、专业性、可操作性、清楚性、一致性、灵活性、适应性等特征，行政管理目标应该是:（1）明确的（2）具有权威性的（3）切实可行的（4）适应实际的2. 行政管理的权责原理：行政管理的权责原理是指行政管理者要依法办事，行使管理支付并担负相应的管理责任。

这就要求管理者:（1）效果性地行使职权（2）行使职权具有合法性（3）行使职权具有稳定性3. 行政管理的效率原理：行政管理的效率原理是指要通过各种手段组织、管理并利用各种资源，以达到行政管理目标。

四、行政管理理论的主要内容1. 行政管理的理论基础政治学、法学、经济学是行政管理的理论基础。

政治学的有关理论研究行政工作的内部规范与治理原则，法学研究行政行为的法律规范，经济学研究行政高效运作规律与原则。

2. 行政管理的主要任务行政管理的主要任务包括政策制订、决策实施、资源配置、人员激励、监督考核等方面。

➢论述一：执行与决策的相互关系P114从行政运行的角度看，行政执行是行政决策的后续。

行政执行是依据行政决策所规定的目标、方向、步骤进行的，是实现行政决策目标的过程。

从整个行政系统看,行政执行优势层层决策，层层执行的过程。

一方面:执行过程中要求不断的对决策进行进一步的修正,要把决策细化为一个个计划和任务,即执行中有决策；另一方面:就一个行政机关来说，相对于权力机关和上级机关，是执行其决策，而对于下级行政机关，它的决定又是下级行政机关所要执行的决策。

行政执行与行政决策就是在动态中的互相承接.行政执行又有别于行政决策，行政决策主要是一种谋略活动,而行政执行则是一种实施活动。

➢论述二：行政执行中的障碍及解决对策（大标题要争取，后面可以利用自己的论述）障碍:A。

行政决策不完善（决策方案不合理，缺乏科学性和可操作性；决策执行标准不同意,使行政执行活动缺乏统一的意志和行动,对执行结果也难以公正评价)B。

行政态度不坚决（思想准备不充足；行政执行偏离目标）C.行政执行效率低下（一些行政机关和行政人员对工作互相扯皮、敷衍塞责，行政组织重叠，工作环节太多，工作手续过于繁琐）D.行政执行资源不充分(行政执行活动所需的人、财、物等自愿不充分,使行政执行不能正常进行）解决对策：A.实现行政决策的科学化B.建立精干高效的行政执行人员队伍（合理设置组织结构；提高行政人员的思想水平和业务能力，要求行政人员要有大局意识和全局观念;加强监督，从严治政)C.做好后勤保障工作,保证行政执行活动所需人、财、物等资源➢论述三：对权力进行制约和监督的必要性（加粗字体必须写）权力是把双刃剑。

政府权力运用得好，可以指挥得法，令行禁止、造福人民；权力一旦被少数人滥用，超越了发绿的界限，就可能滋生腐败,贻害无穷。

为了防止权利的滥用，需要对权力进行制约的监督，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。

建立有效制约和监督权力的关键:一靠民主；二靠法制,二者缺一不可。

▲政府职能的含义1.含义：亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。

2.包含意思：a.与行政职能同；b.实施主体：政府机构；c.主要内容：管理国家和社会公共事务；d.实施手段：依法行政；e.是完整统一的体系▲政府职能的发展变化1.自然经济状态下的政府职能：御外和安内。

2.近代资本主义国家的政府职能：御外、安内和建设公共设施3.现代资本主义国家的政府职能：a.提供公共产品和服务；b.稳定宏观经济；c.调节社会分配；d.维护市场秩序4.传统社会主义国家计划体制下的政府职能：正在转变▲政府职能的重要地位1.体现了公共行政的本质要求；2.是政府机构设置的根本依据；3.转变是行政管理体制和机构改革的关键；4.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。

▲政府的基本职能1.定义：依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。

2.内容：a.政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设)b.经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)c.文化职能(教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)c.社会职能(其他的社会公共性的职能)▲政府的层级职能1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。

2.政府层级职能包括：a.中央政府专有职能b.地方政府专有职能c.中央和地方政府共享的职能(如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察)注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。

▲政府的管理运行职能1.含义：是按照管理运行程序划分的职能。

符合管理学中的“封闭性原则”2.可分为：计划职能；组织职能；领导职能；控制职能▲影响与制约政府职能转变的因素1.社会环境的变迁(是转变的外因)2.公共行政的科学化(是转变的内在动力)3.技术手段的创新(是转变的根本保障)4.传统行政文化的影响(是转变的制约因素)▲政府职能转变的内容主要有三个方面：1.政府职能的外部转移(政府与非政府组织之间)2.政府职能的系统转移(或叫内部转移，是政府内部重划分职能)3.行政管理方式的转变(包括工作方式、工作作风、运行程序等)▲政府职能转变的关键：政企分开▲政府机构的含义广义：是指国家的立法、司法、行政机关等所有国家机构的总称。

2022年西北大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。

A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯2、（）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。

A．网络组织B．虚拟组织C．无边界组织D．项目型组织3、20世纪以前，有两个重要的事件促进了管理研究的发展，其中一个是（）。

A．亚当·斯密出版《国富论》B．泰勒出版《科学管理原理》C．文艺复兴 D．霍桑实验4、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。

A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力5、公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。

在这种情况下，最适合采用哪种沟通网络？（）A．Y式沟通网络 B．全通道式沟通网络C．轮式沟通网络 D．环式沟通网络6、依据情景领导理论，当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时，以下哪种领导风格最为合适？（）A．告知 B．推销 C．参与 D．授权7、在20世纪30年代，确信管理者的工作是激励雇员做出更多努力，并首先提出组织是一个开放系统观点的学者是（）。

A．亨利·法约尔 B．马克斯·韦伯C．切斯特·巴纳德 D．埃尔顿·梅奥8、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家，他研究的结论是（）。

A．结构跟随战略B．战略跟随结构C．战略与结构无关D．不同组织的战略与其结构的关系各不相同，需要权变理解9、罗宾斯（Stephen P.Robbins）概括了管理的四项职能，法约尔（Henri Fayol）则概括了管理的五项职能。

前者与后者相比，有三项职能是相同的，不同的一项是（）。

A．领导 B．协调 C．控制 D．组织10、（）不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。

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一、名词解释（每题3分，共30分）1．补偿性工资差别答：补偿性工资差别是指由于某些工作可能具有一些令人讨厌的特征，雇主通常需要向工人支付一个工资补偿。

补偿性工资差别形成的原因主要有：①恶劣的劳动或工作条件及伤害危险，如苦、脏、累、险、单调、枯燥、温度、湿度和噪音，等等；②职业的社会声望和社会评价；③职业和收入的稳定性。

2．投资乘数答：投资乘数指收入的变化与带来这种变化的投资支出的变化的比率。

在两部门经济中，投资乘数11i y k i β∆==∆-，即111i k MPC MPS ==-。

可见，边际消费倾向越大，或边际储蓄倾向越小，则投资乘数就越大。

在三部门经济中，征收定量税时，11i k β=-；征收比例税时，()111i k t β=--。

由于国民经济各部门之间是相互联系的，投资增加会引起收入多倍增加，投资减少会引起收入多倍减少。

由于这是凯恩斯最早提出来的，所以投资乘数又称为“凯恩斯乘数”。

3．政府购买答：政府购买是指各级政府购买物品和劳务的支出，它是政府支出的一部分。

政府支出的另一些部分如转移支付、公债等都不计入GDP ，理由是政府购买是通过雇请公务人员、教师，建立公共设施，建造舰队等为社会提供了服务，而转移支付只是简单的把收入从一些人或一些组织转移到另一些人或另一些组织，没有相应的物品或劳务的交换发生。

如政府给残疾人发放的救济金，不是因为这些人提供了服务，创造了价值，而是因为他们丧失了劳动能力，要靠救济生活。

4．自然垄断答：自然垄断指因产业发展的自然需要而形成的垄断状态。

一、科学管理理论学派泰罗、甘特、巴斯、古尔布雷斯等人1.生产管理的技术与方法工时研究和定额管理标准化与培训差别计件工资制和任务加奖金制成本会计法利用文件、资料、档案进行生产管理2.计划与控制计划与执行相分离原理计划室的设置及其职能甘特图表与计划控制方法3.管理人员管理人员的专业化开展管理教育管理人员的职能管理界的思想革命4.组织原理职能工长制组织管理的例外原则参询咨询组织理论5.管理原则泰罗的四项原则爱莫森十二条效率原则二、管理过程理论学派1.法约尔管理要素：计划、组织、指挥、协调、控制管理原则：劳动分工、权力与责任、纪律、统一命令、统一指挥、个人利益服从集体利益、人员的报酬，集中、等级制度，秩序、公平、人员的稳定，有创精神、人员的团结管理教育2.穆尼、雷利到古立克和厄威克A．穆尼、雷利在组织原则上的发展：协调原则、等级原则、职能原则B．古立克的管理七职能说合部门划分理论POSDCORB计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算C．厄威克的组织原则：目标原则、权责相符原则、职责原则、组织阶层原则、控制幅度原则、专业化原则、协调原则、明确性原则D．戴维斯的有机职能和原则：计划、组织、控制3.孔茨和奥唐奈：新的综合和发展计划、组织、人事、指挥与领导控制三、组织理论学派1.韦伯的权威理论和官僚组织理论2.巴纳德的社会系统组织理论协作意愿和组织平衡论共同目标和组织结构论信息沟通和权威接受论3.西蒙的组织行为理论组织的作用组织与决策行为对管理过程学派组织原则的批判一、早期的管理思想和环境欧文、巴贝奇、麦卡勒姆、普尔、卡内基二、古典管理学的形成与发展1．泰罗以及科学管理运动2．法约尔卢纶和欧洲的科学管理3．管理心理学和霍桑实验4．韦伯的组织研究5．古立克和厄威克对古典管理学的总结三、现代管理学的萌芽和分支1.从巴纳德到西蒙：组织与行为的研究2.社会与人：管理心理学和行为科学的深化与发展马斯洛和需要层次论卢因和团体力学阿吉里斯的个性与组织研究麦格雷戈的x、y理论赫兹伯格的激励—保健理论布莱克、莫顿和管理坐标理论菲德勒的领导环境理论威廉.大内z理论3.计算机和计算方法用于管理：从运筹学到管理科学4.管理过程学派的完善：宏观管理学体系的建立四、当代管理学的探索和深化1.系统论引入管理：对管理学统一性的追求2.管理哲学的兴起：对管理学和谐型的追求3.对管理经验的重视：对管理学实用性的追求4.决策论的深化和计算机管理的出现：对管理学理性化的追求第一专题公共管理概论第一章公共管理与公共管理学一、基本概念1.公共管理的含义和特点（1）管理A．管理是管理主体整合、配置人、财、物等资源的活动过程B．管理是人类社会的一种普遍的社会组织活动，是为了实现一定的目标而按照一定的原则进行决策、计划、组织、控制、监督调解、拘束等活动的总称。

行政管理学知识点：06月20日14:00-16:00 jx5-6-207第一章：绪论1、如何理解行政2、公共行政的含义、特点3、了解威尔逊、古德诺、怀特4、了解企业家政府理论5、新公共行政学的特点、基本主张P22、236、了解行政生态学（雷格斯）P21第二章：行政体制1、行政权利的含义2、权利和权威的联系和区别3、省直管县改革的必要性4、什么是大部制改革以及重要意义第三章：行政职能1、行政职能的含义和作用（地位）2、政府干预主义职能理论的内容、作用和局限3、改革开放前，我国行政职能的主要弊端4、如何实现政府职能转变第四章：行政主体1、行政组织类型中的参谋咨询机关、派出机关的含义2、行政组织构建的基本原则3、行政领导的含义、地位4、人事行政的任务、发展趋势第五章：行政决策1、行政决策的几种模式（有限理性模式、渐进决策模式）2、行政决策民主化、科学化的含义，如何实现民主化、科学化3、行政执行的几种手段（行政、经济手段为重点，各自的长处不足）4、行政执行的原则第六章：机关行政1、机关管理和现代化的含义、特征2、会议的功能（作用）3、会议管理的内容和要求、作用，怎样管理4、文书与档案的联系与区别第八章：行政信息1、行政信息与行政咨询的相互关系2、行政信息的地位和作用第九章：行政监督1、行政监督的含义2、行政监督的存在的问题以及改进的对策行政管理知识点第一章绪论1、如何理解行政行政的基本含义：指推行政令，执掌政务，对国家事务进行管理。

对行政的三种理解：（1）狭义行政说：行政是指国家机关中除立法、司法系统以外的行政系统所从事的活动。

依据：三权分立说。

以美国行政学家魏劳毕为代表。

（2）广义行政说：行政是指一种与政治相分离的，为了实现国家目的而实施的执行活动、方法和技术。

以美国行政学家古德诺为代表。

（3）最广义行政说：行政就是指国家所有机关(包括立法、司法、行政各系统所属部门)和所有企事业单位的行政事务的管理。

2020 年西北大学 801 经济学（含政治经济学、西方经济学）考研精品资料一、西北大学 801经济学（含政治经济学、西方经济学）考研真题汇编1．西北大学 801经济学（含政治经济学、西方经济学）2003-2013、2018（回忆版）2014-2016年考研真；其中2010-2012、（回忆版）2016有答案。

二、 2020年西北大学 801经济学（含政治经济学、西方经济学）考研资料2．任保平《微观经济学》考研相关资料（ 1）任保平《微观经济学》[笔记+课件+提纲]①西北大学 801经济学（含政治经济学、西方经济学）之任保平《微观经济学》考研复习笔记。

②西北大学801经济学（含政治经济学、西方经济学）之任保平《微观经济学》本科生课件。

③西北大学801经济学（含政治经济学、西方经济学）之任保平《微观经济学》复习提纲。

（ 2）任保平《微观经济学》考研核心题库（含答案）①西北大学 801经济学考研核心题库之任保平《微观经济学》名词解释精编。

②西北大学801经济学考研核心题库之任保平《微观经济学》简答题精编。

③西北大学801经济学考研核心题库之任保平《微观经济学》论述题精编。

（ 3）任保平《微观经济学》考研模拟题[仿真+强化+冲刺]①2020年西北大学801经济学（含政治经济学、西方经济学）之微观经济学考研专业课六套仿真模拟题。

②2020年西北大学801经济学（含政治经济学、西方经济学）之微观经济学考研强化六套模拟题及详细答案解析。

③2020年西北大学801经济学（含政治经济学、西方经济学）之微观经济学考研冲刺六套模拟题及详细答案解析。

3．任保平《宏观经济学》考研相关资料（ 1）任保平《宏观经济学》[笔记+课件+提纲]①西北大学 801经济学（含政治经济学、西方经济学）之任保平《宏观经济学》考研复习笔记。

②西北大学801经济学（含政治经济学、西方经济学）之任保平《宏观经济学》本科生课件。

③西北大学801经济学（含政治经济学、西方经济学）之任保平《宏观经济学》复习提纲。

⾏政管理考研北理⾏管夏书章《⾏政管理学》重点总结第⼀章导论⼀、名词1、⾏政管理：指国家各级政府部门在执⾏法定职能及其具体运作的过程中，对于所经历的程序、环节，以及所处理的事项和解决的问题等⼀系列的管理活动。

2、⾏政管理学：是研究国家权⼒机关的执⾏机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。

⼆、问答1、社会主义条件下，⾏政管理不上轨道和管理不善，必将产⽣的两种严重不良影响：⼀是严重影响共产党和⼈民政府的声誉和形象，直接损害党和政府与⼈民群众的关系；⼆是严重影响社会主义制度的声誉和形象，⼤⼤妨碍社会主义制度优越性的发挥。

⾏政管理⼯作必须始终体现民主法治的原则精神。

2、作为⼀门独⽴学科，⾏政学最先创⽴于美国的原因。

（1）与欧洲各国相⽐，美国⽴国较晚，历史还不太长，因⽽较少受旧传统的约束和影响，不那么保守，容易发挥在发展资本主义条件下优越于封建社会的创新、进取精神；（2）科学技术和⼯商业都很发达；（3）美国实⾏⽴法、司法、⾏政三权分⽴，但在实际运作中，强总统制较为突出，⾏政权⼒和⾏政作⽤不可低估，⼈们通常⽐较容易集中注意⼒于⾏政⽅⾯，并在⾏政⽅⾯多下功夫，包括对⾏政管理改⾰的研究；（4）美国政治学和法学领域，有⼀批重量级学者，在酝酿和创⽴⾏政管理学的早期，起了决定性的积极作⽤。

3、我们把研究⾏政管理学的视野放宽⼀些，需注意的是：（1）学科的综合性要求吸收临近、边缘、相关、交叉、渗透学科的知识，这是学科发展的需要；（2）在同类即管理类学科中，尤其是管理科学和企业管理许多新的理论观点和实践经验颇有可以相通之处，应对他们的发展动态密切留意，从⽽受到启发；（3）学科的国际化使我们眼界⼤开，看到各国学者的意见和经验，⼤可参考借鉴；（4）学科的应⽤性决定了我们必须贯彻"学以致⽤"的原则，从实际出发，在弄清国情的基础上建设和发展这门学科。

4、⾏政管理学的研究对象、内容和⽅法。