员工住宿退宿申请表一、申请人信息姓名：性别：部门：员工编号：联系方式：二、住宿信息1. 住宿地点：2. 房间号：3. 入住日期：4. 退房日期：三、申请事由请简要说明住宿退宿的原因及具体事由：四、申请流程1. 请填写此申请表并交与所属部门负责人审批；2. 部门负责人审批后，将申请表交至人力资源部备案；3. 人力资源部审核并确认申请表；4. 人力资源部将审批结果及相关意见反馈给申请人；5. 申请人在获得人力资源部的书面确认后，可执行退宿手续；6. 申请人按照退房日期办理退宿手续，并将住宿设施清理整理妥当；7. 人力资源部将适时结算住宿费用及相关事项。
五、注意事项1. 申请人须提前一周向人力资源部递交申请表；2. 住宿申请一旦获批通过，申请人须严格按照入住日期和退房日期执行；3. 如因特殊情况无法按时退房，申请人须提前与人力资源部申请延期，未经同意擅自延期将视为违约行为；4. 住宿期间的费用由个人承担，包括但不限于租金、水电费用等；5. 住宿期间请注意维护住宿设施及公共秩序，否则将承担相应责任。
六、申请人承诺本人已详细阅读了员工住宿退宿申请流程及注意事项，并保证所填写的信息真实有效，如有虚假陈述或隐瞒事实情况，愿意承担相应的违约责任。
申请人签名：日期：审核人员签名：日期：批准人员签名：日期：备案人员签名：日期：备注：此申请表需提前一周提交至人力资源部备案，逾期申请将予以视为无效处理。
以上是员工住宿退宿申请表的内容，请申请人按照流程填写相关信息，并按要求提交至人力资源部办理退宿手续。
住宿期间请遵守相关规定，维护住宿设施及公共秩序，如有违规行为，将承担相应责任。
