安全生产规章制度和操作规程定期评审和修订管理制度

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定一、概述安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定是为了加强企业对安全生产规章制度和安全操作规程的制定、评审和修订管理，确保安全生产规章制度和安全操作规程的科学性、合理性和可行性，有效预防和控制各类安全事故的发生。

本规定适用于企业的所有生产经营单位。

二、评审管理1.安全生产规章制度和安全操作规程的编制（1）编制单位：企业安全生产管理机构负责安全生产规章制度和安全操作规程的编制，必要时可委托专业部门或第三方机构进行编制。

（2）内容要求：安全生产规章制度和安全操作规程的编制应根据企业的具体情况和实际需求，科学合理地规范和指导生产经营活动。

规章制度和操作规程的内容应包括但不限于安全生产管理、职责和权限、操作程序和措施、安全防护设施和装备的使用与维护等。

（3）编制程序：编制单位应征求企业相关部门的意见和建议，并向相关职工进行公示，接受职工的评议和指正。

编制单位需确保安全生产规章制度与国家、行业、地方相关法律法规和标准相适应。

2.评审和批准（1）安全生产规章制度和安全操作规程的评审：评审组由企业安全生产管理机构和相关部门组成，负责对编制的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，确保其科学合理，符合法律法规和标准的要求。

（2）评审内容：评审内容包括规章制度和操作规程的合理性、可操作性、可实施性等方面的评估，以及对已有规章制度和操作规程的修订和废止的评审。

（3）评审结果：评审组应出具评审报告，明确规章制度和操作规程的可行性和修改意见，并提交企业安全生产管理机构和相关部门审批。

（4）批准和公示：企业安全生产管理机构和相关部门对评审结果进行审批，并通知有关部门和职工进行公示。

三、修订管理1.修订需求的确认和提出（1）修订需求的确认：企业安全生产管理机构应定期对规章制度和操作规程进行评估，确认是否存在修订的需求。

同时，部门和职工也有权利向企业安全生产管理机构提出修订需求。

安全生产管理制度评审和修订制度范文是指对企业的安全生产管理制度进行定期评审和修订的制度。

评审和修订制度的目的是确保企业的安全生产管理制度能够适应不断变化的安全环境和法律法规，不断提高安全生产管理水平，确保员工和社会大众的安全。

评审和修订制度的具体步骤如下：1. 确定评审和修订的时间周期：企业可以根据实际情况确定评审和修订的时间周期，例如每年、每两年进行一次评审和修订。

2. 组织评审和修订小组：企业可以组织由相关部门负责人、安全管理人员和员工代表组成的评审和修订小组，负责对安全生产管理制度进行评审和修订。

3. 收集和分析安全生产管理制度的执行情况：评审小组应该对安全生产管理制度的执行情况进行全面的收集和分析，包括企业实际运行中的安全事故和隐患情况，以及员工的反馈意见等。

4. 针对评审和修订的问题进行讨论和分析：评审小组应该对评审和修订过程中发现的问题进行讨论和分析，找出问题的原因和解决方案。

5. 修订安全生产管理制度：评审小组根据评审和修订的问题，对安全生产管理制度进行修订。

修订的内容应该包括适应新的安全环境和法律法规的要求，加强安全责任制和安全培训等内容。

6. 宣传和培训：修订后的安全生产管理制度应该及时宣传和培训给员工，确保员工对新的制度有充分的了解和掌握。

7. 监督和检查：企业应该对修订后的安全生产管理制度进行监督和检查，确保制度的有效实施和运行。

通过评审和修订制度，企业能够不断完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产工作更加科学、规范和有序进行。

安全生产管理制度评审和修订制度范文（2）1目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本制度。

2范围公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订。

3职责3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。

3.2副总经理负责每年组织____次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；负责制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划。

化工企业安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。

化工企业关键装置、重点部位安全管理制度一、关键装置、重点部位的安全管理1、关键装置、重点部位的确定：根据风险评价和危险有害程度，由风险评价小组提出公司关键装置。

重点部位名单，经安全环保部初审后，报公司主管安全副总经理批准后执行。

2、安全环保部制定关键装置、重点部位安全管理监控制度，建立关键装置、重点部位档案3、关键装置、重点部位实行领导干部定点承包责任制。

形成领导干部联系点机制，落实联系人的安全监督和指导责任。

4、建立公司职能部门，生产车间及班组监控机制，形成三级管理网络，明确各自的安全职责并认真执行。

二、领导干部的监管职责1、领导干部对所承包的关键装置、重点部位负有安全监督和指导责任。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度是指对企业的相关安全生产规章制度和操作规程进行定期评估、修订和完善的管理制度。

其目的是确保企业的安全生产制度与规程能够与法律法规、行业标准以及企业实际相适应，能够有效地指导员工的安全操作和管理，减少事故的发生，保障生产过程中的安全。

一、评审和修订目的和原则1.目的：通过评审和修订，完善和提升安全生产规章制度和操作规程，使其与国家法律法规以及企业安全管理标准相一致，科学合理，可操作性强。

2.原则：（1）法律法规原则：依法依规，确保安全生产规章制度和操作规程符合国家法律法规的要求。

（2）科学性原则：基于科学的理论和实践经验，确保安全生产规章制度和操作规程具备针对性和实效性。

（3）可操作性原则：规章制度和操作规程要具备可操作性，能够指导员工进行实际操作，并得到有效执行和监督。

（4）持续改进原则：评审和修订要不断进行，及时收集反馈意见，针对性地进行改进和完善。

二、评审和修订程序1.收集信息：收集国家法律法规、行业标准以及企业实际运作中反映出的问题和风险点，对可能影响安全生产的因素进行调研和调查，形成评审和修订的基础材料。

2.制定评审计划：根据收集的信息，制定评审计划，明确评审的目的、范围、流程和时间节点等。

4.修订规章制度和操作规程：根据评审结果，制定修订方案，对规章制度和操作规程进行修订。

修订过程中应注重沟通和协调，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到相关人员的认可和执行。

5.审核和批准：修订后的安全生产规章制度和操作规程需经内部审核，确保其与国家法律法规和标准的一致性，最后由相关领导批准。

6.实施和监督：修订后的规章制度和操作规程需要及时组织培训和宣传工作，确保所有相关人员了解和掌握，并能按规章制度和操作规程进行操作。

同时，要进行定期巡查和检查，发现问题及时纠正，并收集反馈意见，为下次评审和修订提供参考。

三、评审和修订记录和档案管理1.评审记录书面化：对评审过程中的讨论、意见、决策等进行记录和整理，形成评审记录报告。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度模版第一章总则第一条为加强安全生产管理，规范安全操作，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本规程。

第二条本规程适用于本公司的所有员工，包括临时工和合同工等。

第三条安全生产规章制度和操作规程的编写、评审、修订应遵循科学性、规范性、可操作性和适用性的原则。

第四条本规程由本公司安全生产管理部负责编写、评审、修订，并经公司领导审批后执行。

第五条本规程的修订应定期进行，至少每年一次，并根据实际情况随时进行必要的修订。

第六条本规程实施后，全体员工都有义务和责任遵守，对于违反本规程的行为将依照公司相关制度进行处理。

第二章编写第七条安全生产规章制度和操作规程的编写应由专业人员进行，确保准确、科学、详实。

第八条编写前应充分调研，了解公司的实际情况和工作特点，并结合相关法律法规进行编写。

第九条编写时应参考已有的国家、行业、地方标准和规定，同时结合本公司的实际情况进行编写。

第十条编写时应明确规定责任岗位、责任人，并严格规定操作流程、注意事项和安全防护措施等内容。

第十一条编写的规章制度和操作规程应进行层级分类和编号，方便员工查找阅读。

第三章评审第十二条安全生产规章制度和操作规程的评审应由专门的评审小组进行，并邀请相关部门的专业人员参与评审。

第十三条评审时应对编写的规章制度和操作规程进行全面、细致的审核和评估，并根据实际情况提出修改意见。

第十四条评审小组应在一定时间内完成评审工作，并在评审材料上签字意见，形成评审报告。

第十五条被评审人应根据评审报告进行修改完善，并在一定时间内重新提交给评审小组。

第十六条评审小组根据修改完善后的规章制度和操作规程决定是否通过评审，并填写评审意见。

第四章修订第十七条安全生产规章制度和操作规程应定期进行修订，并根据实际情况进行随时修订。

第十八条修订工作由安全生产管理部具体负责，其他部门根据需要参与修订工作。

第十九条修订时应充分考虑实际情况的变化，及时完善规章制度和操作规程的内容。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规则一、前言为了保证员工的人身安全及生命财富安全，规矩企业生产经营活动，依据企业实际情况，本公司订立了《安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规则》。

二、适用范围适用于本公司全部员工、全部生产设备及设施、全部生产活动,以及与生产活动紧密相关的管理工作。

三、评审和修订的义务评审和修订的义务由管理部门和安全生产部门负责。

管理部门和安全生产部门应当定期评审和修订公司的安全生产规章制度和操作规程，以确保规章制度的适用性和有效性。

评审和修订的内容应当囊括但不限于以下几个方面：1 .规章制度和操作规程的适用性是否契合当地政策法规、行业标准以及公司自身需求等。

2 .规章制度和操作规程的实施情况是否达到预期的效果。

3 .规章制度和操作规程是否存在缺陷和不足，是否需要添加或删除内容，以及修改的必要性和可行性。

四、评审和修订的程序1 .订立评审和修订计划。

管理部门和安全生产部门应当在每年的年度计划中，订立评审和修订计划，囊括什么时候开始评审和修订，需要评审和修订的规章制度和操作规程、评审进程及验收标准等。

2 .评审和修订构成。

评审和修订应当由阅历丰富的专业人员和其他相关人员构成。

依据评审和修订的内容，必要时还应聘请外部专家进行评估和监督。

3 .评审和修订的程序：评审和修订的程序囊括：(1)明确评审标准和要求：确定评审标准和要求，并且说明评审进程中所涉及的方法、技术和评判标准。

(2)收集评审资料：关于评审项目进行调查、收集相关资料，囊括政策、法规、标准、规程、文献、资料等相关信息。

(3)组织评审：依据评审标准和要求，组织评委及其他相关人员进行关于各种规章制度和操作规程的评审；(4)整理评审及修订看法：评审看法和修订看法应当做到实在、科学、合理、精准、全面，并且适时汇总和整理。

(5)修订规章制度和操作规程：规章制度和操作规程的修订应综合考虑各方面的看法，确保修订后达到预期效果。

【最新资料Word版可自由编辑！！】安全生产管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应定期（3—5年）进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。

本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保生产安全，保护员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动中的安全生产管理工作。

第三条安全生产规章制度和操作规程的评审、修订应坚持以下原则：1. 法律法规遵循原则：参照国家有关安全生产法律法规，确保规章制度符合法律法规的要求；2. 安全风险预防原则：规章制度要从事故隐患和安全风险的角度进行评审和修订，保证能有效地预防和控制安全风险；3. 适用性原则：规章制度要考虑本企业的实际情况和特点，保证操作规程的可执行性和适用性；4. 持续改进原则：规章制度要不断进行评估和修订，确保符合企业安全管理的实际需求；5. 保密原则：规章制度的评审和修订过程中，涉及到企业的商业秘密和核心技术的，应严格保密。

第二章安全生产规章制度和操作规程的评审第四条安全生产规章制度和操作规程的评审应由企业的相关部门负责，包括安全管理部门、技术部门、生产部门等。

第五条安全生产规章制度和操作规程的评审应包括以下内容：1. 掌握法律法规：评审人员应熟悉国家有关安全生产的法律法规，确保规章制度不违反法律法规的要求；2. 安全风险评估：评审人员应对规章制度涉及的安全风险进行评估，确定是否能有效地预防和控制安全风险；3. 适用性评估：评审人员应结合企业的实际情况和特点，评估操作规程的可执行性和适用性；4. 规范性评估：评审人员应对规章制度的条文进行评估，确保条文的表述清晰规范，不会引起歧义；5. 保密评估：评审人员应对规章制度涉及到企业的商业秘密和核心技术进行评估，确保保密要求得到满足。

第六条安全生产规章制度和操作规程的评审应采取多方参与的方式，可以组织专家论证会议，征求员工和相关部门的意见和建议。

第七条安全生产规章制度和操作规程的评审应形成评审报告，包括评审的结果、意见和建议等，报经企业安全管理部门审查批准后，方可实施。

安全管理制度及操作规程定期修订制度
一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环中心组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订
1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；
2、企业管理机构或体制发生重大调整时；
3、公司的活动、服务发生重大变化时；
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；
2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
3、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；
5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环中心门对日常性修订进行技术指导。