关于安全生产管理制度评审和修订的规定

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定一、概述安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定是为了加强企业对安全生产规章制度和安全操作规程的制定、评审和修订管理，确保安全生产规章制度和安全操作规程的科学性、合理性和可行性，有效预防和控制各类安全事故的发生。

本规定适用于企业的所有生产经营单位。

二、评审管理1.安全生产规章制度和安全操作规程的编制（1）编制单位：企业安全生产管理机构负责安全生产规章制度和安全操作规程的编制，必要时可委托专业部门或第三方机构进行编制。

（2）内容要求：安全生产规章制度和安全操作规程的编制应根据企业的具体情况和实际需求，科学合理地规范和指导生产经营活动。

规章制度和操作规程的内容应包括但不限于安全生产管理、职责和权限、操作程序和措施、安全防护设施和装备的使用与维护等。

（3）编制程序：编制单位应征求企业相关部门的意见和建议，并向相关职工进行公示，接受职工的评议和指正。

编制单位需确保安全生产规章制度与国家、行业、地方相关法律法规和标准相适应。

2.评审和批准（1）安全生产规章制度和安全操作规程的评审：评审组由企业安全生产管理机构和相关部门组成，负责对编制的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，确保其科学合理，符合法律法规和标准的要求。

（2）评审内容：评审内容包括规章制度和操作规程的合理性、可操作性、可实施性等方面的评估，以及对已有规章制度和操作规程的修订和废止的评审。

（3）评审结果：评审组应出具评审报告，明确规章制度和操作规程的可行性和修改意见，并提交企业安全生产管理机构和相关部门审批。

（4）批准和公示：企业安全生产管理机构和相关部门对评审结果进行审批，并通知有关部门和职工进行公示。

三、修订管理1.修订需求的确认和提出（1）修订需求的确认：企业安全生产管理机构应定期对规章制度和操作规程进行评估，确认是否存在修订的需求。

同时，部门和职工也有权利向企业安全生产管理机构提出修订需求。

关于安全生产管理制度评审和修订的规定安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础，是保障安全生产的重要保障措施。

评审和修订安全生产管理制度是一项重要任务，旨在不断提高安全生产管理制度的科学性和有效性，确保制度能与企业安全生产实际相匹配。

在评审和修订安全生产管理制度时，首先要明确评审和修订的目的和原则。

目的是为了确保安全生产制度的科学性和完善性，原则是依据法律法规和相关标准进行评审和修订，确保制度的合法性和可操作性。

评审和修订安全生产管理制度应由具有专业知识和工作经验的人员组成的评审组进行。

评审组人员应包括企业管理人员、安全生产管理人员和相关技术人员。

评审组的主要任务是审核制度的内容和规定，确保制度与企业的实际情况相匹配，同时，从法律法规和相关标准的角度出发，对制度进行合理性、可行性和操作性的评价。

评审和修订安全生产管理制度的主要步骤如下：1.信息收集：收集相关法律法规、标准和企业内部的安全生产管理资料，了解制度的实施情况和存在的问题。

3.修订制度：根据初步审核的结果，评审组在参照相关法律法规和标准的基础上，对制度进行修订，确保制度的合法性和可操作性。

4.内部审批：修订后的制度需要经过企业内部相关部门的审批，包括管理层和安全生产管理部门的审批。

5.宣贯和培训：修订后的制度需要进行宣贯和培训，确保所有相关人员对新制度的内容和要求有充分的了解和掌握。

6.监督检查：修订后的制度需要进行有效监督检查，确保制度的有效实施和执行。

评审和修订安全生产管理制度时应注意以下几个方面：1.高度重视法律法规和相关标准的参照，确保制度的合法性和可操作性。

2.充分考虑企业的特点和实际情况，根据企业的安全生产管理需求进行评审和修订。

3.强调制度的可实施性和操作性，确保制度在实际工作中能够被有效执行。

4.加强培训和宣贯工作，确保所有相关人员对新制度的内容和要求有充分的了解和掌握。

5.引入专业人员的意见和建议，确保评审和修订工作的科学性和合理性。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。

其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。

为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。

一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。

2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。

评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。

3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。

具体评审细则应根据不同的制度进行制定。

4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。

评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。

二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。

2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。

修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。

修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。

3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。

4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。

评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。

总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。

安全生产管理制度的评审和修订制度第一章总则第一条为了做好安全生产管理制度的评审和修订工作，加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，确保企业的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度是企业安全生产管理制度评审与修订的基本依据。

各级安全生产管理人员应严格按照本制度的规定进行工作。

第三条企业应建立健全安全生产管理制度的评审和修订制度，确保相关制度的科学性、合理性和有效性。

第四条安全生产管理制度的评审和修订应当由专业的安全生产管理人员负责，并与企业相关职能部门共同参与。

第五条安全生产管理制度的评审和修订应当遵循科学、务实、民主和公开的原则，充分考虑不同利益主体的意见和需求。

第六条安全生产管理制度的评审和修订应当按照相关法律法规的要求进行，确保制度的合规性。

第二章评审程序第七条安全生产管理制度的评审程序包括：制定需求分析、制定评审计划、召开评审会议、撰写评审报告、修订制度并提交审批等环节。

第八条制定需求分析：企业安全生产管理人员应当根据实际需要，明确制度的评审和修订目的、范围和主要内容。

第九条制定评审计划：企业安全生产管理人员应当根据评审对象的特点和复杂程度，制定评审计划，明确评审的时间、地点、参与人员和评审方法。

第十条召开评审会议：评审人员应当按照评审计划，召开评审会议，对评审对象的科学、合理和有效性进行专业评估，并记录评审意见和结论。

第十一条撰写评审报告：评审人员应当根据评审会议的结果，撰写评审报告，详细记录评审的过程、意见和结论，并提出相关的修订意见。

第十二条修订制度并提交审批：根据评审报告的意见，相关职能部门应当及时修订安全生产管理制度，并经安全生产管理人员审核后，提交上级主管部门审批。

第三章修订原则第十三条安全生产管理制度的修订应当根据实际需要，并结合企业的发展现状和相关法律法规的要求进行。

第十四条安全生产管理制度的修订应当注重科学性，根据最新的安全生产技术和管理方法进行更新。

安全生产管理制度的评审和修订制度范文第一章总则第一条为了保障企业安全生产工作的正常开展，提高安全生产管理制度的适应性和有效性，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和国家标准，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业安全生产管理制度的评审和修订工作。

第三条安全生产管理制度评审和修订工作应遵循科学、规范、公正、公平的原则。

第四条本企业安全生产管理制度评审和修订由企业安全生产管理部门负责组织实施。

第五条安全生产管理制度评审和修订应根据安全生产管理工作的实际需要，定期进行。

第六条安全生产管理制度评审和修订要充分听取相关部门和人员的意见，形成共识。

第七条本企业安全生产管理制度评审和修订的结果要及时向相关部门和人员通报。

第八条本企业安全生产管理制度评审和修订应确保安全生产责任到位、措施到位，完善安全生产管理体系。

第二章安全生产管理制度评审第一条安全生产管理制度评审的目的是对目前实施的安全生产管理制度进行全面、系统的评估，发现问题，提出改进意见。

第二条安全生产管理制度评审的内容包括：制度的合理性、可行性、有效性、完整性、实施情况等。

第三条安全生产管理制度评审应由安全生产管理部门组织实施，可以邀请内外部专家参与。

第四条安全生产管理制度评审应采取文件审核、台账查阅、实地检查等方法进行。

第五条安全生产管理制度评审的结果应形成评审报告，明确问题和改进建议。

第六条安全生产管理部门应根据评审报告及时对制度进行修订，并将修订后的制度报请相关部门批准。

第七条安全生产管理制度评审结果应记录并归档，以便后续查询和参考。

第三章安全生产管理制度修订第一条安全生产管理制度修订的目的是根据评审结果，对存在的问题进行改进，提高制度的科学性和实用性。

第二条安全生产管理制度修订应充分采纳安全生产管理部门和相关部门的意见，形成共识。

第三条安全生产管理制度修订应根据评审结果确定的问题进行，明确修订的内容和要求。

第四条安全生产管理制度修订应注重法律法规、标准的要求，保障制度的符合性和合规性。

安全生产管理制度评审修订制度一、引言安全生产是企业发展的重要基础，也是社会发展的必要条件。

制定和完善安全生产管理制度，对于确保生产安全、稳定、有序地进行，防范生产事故、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

根据国家法律法规和现有安全生产管理制度，本文规定修订安全生产管理制度的程序与要求。

二、制度适用范围适用范围：本制度适用于本企业内制定和实施安全生产管理制度的全部内容，包括各级管理人员、部门、岗位及其人员。

三、修订程序安全生产管理制度的修订程序应遵循以下基本原则：1.安全生产管理制度的修订应该合法、及时、公正、公开。

2.安全生产管理制度修订应当有关单位同意并报告上级主管部门后执行。

3.重大修改应经过安全管理部负责人或企业法定代表人审核批准。

4.修订后的安全生产管理制度应做好解释说明工作，确保在贯彻过程中不存在二义性。

四、修订要求根据现有安全生产管理制度的实施情况和相关法规、标准、技术要求等的更新变化，制定修订安全生产管理制度具体要求如下：1.修订安全生产管理制度应该对企业生产经营特点和行业安全生产要求进行适当调整和提高。

2.修订应该结合实际，制定更加细致和具体的管理规定，使管理制度更加系统、完善。

3.在修订中应该注重制度实施过程中的整体效应和各要素之间的内在逻辑联系。

4.修订必须进一步明确法律责任制度，重点加强安全生产责任制，对因安全事故造成的损失要严肃追究相关责任人的责任。

5.修订应该充分考虑人性化、科学化的设计元素，提高对员工安全意识的引导力度和建设安全企业的能力。

6.修订的内容和范围以及具体修订计划应该在前期制度评估和现有管理制度分析的基础上全面考虑。

五、修订评审修订安全生产管理制度应按照以下程序评审：1.制定或修订初稿。

2.安排派遣相关部门和专业人员对初稿进行评审，并提出修改意见。

3.部门对初评意见进行审核、整合、确认，制定修改稿。

4.修改稿进一步审定并报批。

5.修订后的安全生产管理制度应当重新发布，以确保所有员工都了解新的安全规定。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。

第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。

第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。

第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。

第六条安全生产管理制度修订应包括以下程序：（一）收集和整理相关信息，了解制度修订的背景和目的；（二）召集相关人员进行修订讨论，研究制度的修改内容和修订方案；（三）制定草稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改完善草稿，形成正式的修订内容；（五）将修订内容进行审批，并进行公示。

第三章评审、修订的要求第七条安全生产管理制度评审应符合以下要求：（一）评审人员应具有相关的专业知识和经验，能够对制度中的规定进行科学、全面的评估；（二）评审过程应做到公正、公平，评审人员应保证其评审结果的客观性，不得偏袒或歧视任何一方；（三）评审结果应准确、明确，评审意见应具有可操作性；（四）评审报告应详细、完整，包括评审过程和结果，并对不合格的地方提出改进建议。

第八条安全生产管理制度修订应符合以下要求：（一）修订过程应充分征求意见，听取相关人员的建议和意见；（二）修订内容应围绕安全生产管理的要求，解决实际问题，并与相关法律法规相一致；（三）修订内容应明确、具体，包括具体的程序要求、责任分工、工作要求等；（四）修订内容应进行公示，征求公众的意见和建议。

关于安全生产管理制度评审和修订的规定一、安全生产管理制度评审的规定安全生产管理制度评审是指对企业安全生产管理制度进行全面、系统的检查和评估，以确定制度的合理性、有效性和可操作性。

评审的目的是为了确保企业能够遵守安全生产法律法规，保障员工和设施的安全，预防事故的发生。

1.评审的程序：评审程序应当包含以下几个步骤：(1)确定评审的目标和范围，明确评审的内容和要求；(2)组织评审小组，包括企业相关部门的专业人员和安全专家；(3)对企业现行安全生产管理制度的编制和实施情况进行调查、了解，并收集相关数据和资料；(4)对安全生产管理制度进行逐项评审，包括制度的合理性、可操作性、有效性等方面；(5)总结评审结果，提出评审意见和建议；(6)将评审结果和建议报告给企业领导，并定期跟踪和检查制度的实施情况。

2.评审的内容：(1)企业安全生产管理制度的编制是否符合法律法规的要求，是否能够满足企业的实际需要；(2)制度的条文是否清晰明确，是否涵盖了各项安全管理措施；(3)制度的执行程序和责任分工是否科学合理，是否能够实现协同作业；(4)制度的修订和废止程序是否规范，是否能够及时反映企业发展和变化的需要。

3.评审的时间和频率：每个企业应当根据自身的需要和实际情况，制定评审计划，并按照计划进行评审。

一般来说，企业每年至少进行一次评审，以确保制度的有效性和可持续改进。

安全生产管理制度修订是指对企业现行的安全生产管理制度进行修改和更新，以适应企业的发展和变化，提高制度的合理性和有效性。

1.修订的程序：修订程序应当包含以下几个步骤：(1)明确修订的目标和范围，确定修订的内容和要求；(2)组织修订小组，包括企业相关部门的专业人员和安全专家；(3)对企业现行安全生产管理制度的执行情况进行评估和分析，并收集相关数据和资料；(4)对需要修订的部分进行修改和更新，确保修订的内容符合法律法规的要求和企业的实际需要；(5)将修订后的制度进行内部审批，确保制度的科学性和合理性；(6)及时将修订后的制度通知到所有的相关人员，并进行培训和宣传。

安全生产管理制度评审和修订的规定前言安全生产是保障国家和人民生命财产安全的重要内容，是建设和谐社会的基础性工作。

安全生产管理制度的评审和修订，是防范和解决安全生产问题的重要保障措施。

本文将介绍安全生产管理制度评审和修订的规定，包括评审和修订的基本要求、程序和责任等方面的内容。

评审和修订的基本要求制度的编制制定安全生产管理制度前，需要结合本单位的实际情况，明确制度编制的目的和任务、适用范围、内容和格式、审批程序和责任等方面的要求。

完善制度内容制定的安全生产管理制度应当具备全面、科学、规范、实用等方面的要求，内容应当贴近生产实际，针对性强，条款要明确，文字要简明扼要，便于操作实施。

评价和修订的周期安全生产管理制度的评价和修订周期应当根据实际需要和改善情况确定，对于重大生产环节和新技术应当及时修订，以确保制度的有效性和适时性。

评审和修订的程序建立评审和修订机制单位应当建立健全安全生产管理制度评审和修订的机制，明确主管人员的职责，确定负责制度评审和修订的工作人员，并且制定工作计划和评审和修订流程。

制定评审和修订方案根据实际需要，制定评审和修订的具体方案，内容包括目标、任务、时间进度、流程、职责等。

方案应当报主管人员批准并予以公布。

开展评审和修订工作按照评审和修订方案的要求，开展具体的评审和修订工作。

评审人员应当具备相关专业知识，要严格遵守评审程序，对制度的内容、条款进行全面细致的审核。

修订工作应当及时、专业、系统、科学，并且要清晰地标注修改内容，方便操作实施。

报告和批准评审和修订工作结束后，应当形成评审报告和修订方案或修订后的安全生产管理制度。

主管人员审定后，应当予以公布和实施。

存档和备份安全生产管理制度的修改情况应当及时记录并保存，制度修改后的版本应当进行备份，以备日后查询和审查。

评审和修订的责任安全生产管理制度的评审和修订，是单位安全生产工作的重要组成部分，需要各级领导、相关部门、岗位人员都发挥作用。

安全生产管理制度的评审和修订制度为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。

一、新修订时机1、当发生安全事故(包括其它单位的类似事故)，通过分析原因，制度中没有相关规定时。

2、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。

3、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。

4、风险分析后，制度中没有相关的规定时。

二、新修订的频次1、常规情况下，每____年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。

2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。

三、新修订的管理制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。

为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。

四、附则本制度自颁布之日起实施。

安全生产管理制度的评审和修订制度（2）评审和修订安全生产管理制度的制度主要包括以下步骤：1. 制定评审和修订的程序：明确评审和修订的责任部门、人员和时间节点，确定评审和修订的程序和流程。

2. 收集和整理相关信息：收集和整理与安全生产管理制度相关的法律法规、标准规范、行业经验和企业实际情况等信息，为评审和修订制度提供依据。

3. 召开评审和修订会议：组织相关部门和人员召开评审和修订会议，对安全生产管理制度进行全面评审和修订。

会议应包括制度的修订内容、原因和目的的说明，听取各部门和人员的意见，进行讨论和决策。

4. 完善制度的评审和修订：根据评审和修订会议的讨论和决策结果，对安全生产管理制度进行完善。

修改内容应符合法律法规要求，结合企业实际情况，确保制度的科学性和实施性。

5. 通知和宣传制度的评审和修订结果：将修订后的安全生产管理制度通知到相关部门和人员，并进行宣传，确保全体员工了解和遵守制度。

关于安全生产管理制度评审和修订的规定安全生产管理制度的评审和修订是为了不断完善和提高安全生产管理水平，确保企业员工的生命财产安全。

以下是关于安全生产管理制度评审和修订的规定。

一、评审流程：1.制定评审计划：企业应该通过确定评审目的和范围，制定评审计划，并明确评审的时间和地点。

2.评审准备工作：企业需要通知参与评审的人员，并向评审人员提供相关的资料，以确保他们对安全生产管理制度有充分的了解。

3.评审过程：评审人员应依据评审计划，对安全生产管理制度进行全面、系统的评审。

他们应该查阅文件、记录、作业指导书等相关资料，并与相关人员进行交流和访谈，以了解制度的实施情况。

4.评审报告：评审人员应编写评审报告，明确评审的结果和建议。

报告应包括评审的主要发现、问题和不足之处，以及改进的建议和措施。

5.评审跟进：企业应对评审报告中的问题和不足之处进行整改，并跟进整改的进展情况，确保问题得到解决。

二、评审标准：1.法律法规要求：安全生产管理制度的评审和修订应符合国家法律法规的要求，确保制度与相关法律法规相一致。

2.行业标准和规范：企业应根据所属行业的标准和规范，评审和修订安全生产管理制度。

这些标准包括行业标准、行业规程和企业内部标准等。

3.企业实践和经验：企业应结合自身的实践和经验，评审和修订安全生产管理制度，以提高制度的可行性和实效性。

三、修订原则：1.风险管理原则：企业应通过评审和修订安全生产管理制度，识别和评估潜在的风险，并采取相应的控制措施，确保风险在可控范围内。

2.连续改进原则：企业应不断改进和完善安全生产管理制度，以适应不断变化的安全生产环境和技术发展。

3.参与和沟通原则：企业应广泛征求员工的意见和建议，通过员工的参与和沟通，促进安全生产管理制度的修订和执行。

四、修订程序：1.改变需求评估：企业应评估外部和内部环境的变化，以确定是否需要对安全生产管理制度进行修订。

2.制定修订计划：企业应根据评估结果，制定修订计划，明确修订的目标、内容、方法和时间等。

安全生产管理制度评审和修订的规定1目的为保证厂安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性,确保安全生产正常有序进行,特制定本规定.2范围厂所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订.3职责3.1厂长负责审批评审计划,负责主持评审活动,审批评审结果,签发评审意见.3.2厂部负责组织评为安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门,负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证.3.3各部门负责提供与评审要求有关的信息资料,参加评审会议,并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施.4内容4.1评审策划例行评审计划例行评审每年进行一次,一般在每年第一季度进行.由厂部编制"安全生产管理制度评审计划",经厂长批准后,下发各相关部门.评审计划包括以下内容：.1评审时间,.3参加评审的部门及人员；.5评审内容.临时评审计划在发生以下情况时,厂部在厂长指示下,编制临时评审计划,评审计划内容如规定..1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故.4.2评审过程安全操作规程评审由各单位组织相关人员<单位负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员>组成评审小组,对安全操作规程进行评审,评审组织者要做好记录,并形成评审报告.各车间安全规章制度评审由各车间组织相关人员<厂相关部门、领导、基层管理人员、员工>组成评审小组,对本车间安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告.厂安全规章制度评审由厂部组织相关人员<厂领导、各车间领导、安全员、员工代表>组成评审小组,对厂安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告.厂部汇总所有评审报告,上报厂长审批.4.3改进厂长审批评审报告,作出评审批示,要求各车间做好改进工作.各车间根据厂长批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改,并报厂部审核,厂长批准执行.各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位,并组织进行学习.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.作业许可证管理制度1目的为规范危险性作业管理,预防事故发生,保护员工生命和财产安全,特制定本制度.2范围厂区域内动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、盲板抽堵作业等危险性作业.3职责3.1安全科为危险性作业许可证归口管理单位,负责危险性作业许可证的审批、存档、现场检查等.3.2作业人员负责本单位危险性作业具体实施单位,负责作业风险分析,许可证填写,措施落实,现场监护,作业许可证存档等.3.3各与作业有关的人员负责作业许可证的审查,确认.4内容4.1在厂区域内进行以下作业必须办理作业许可证：在检修室以外的所有生产场所、库房、公共区域进行动火作业<包括电、气焊接,切割>进入受限空间作业,如：罐.破土作业,包括断路作业.临时用电作业.高处作业,凡在坠落高度基准面2米以上<含2米>,有可能坠落的高处作业,均称为高处作业.起重作业,起吊20吨以上重物或吊物虽不足20吨,但形状复杂、刚度小、长径大、精密贵重、施工条件特殊等情况下的起吊作业.4.1作业申请作业人员进行作业风险分析,风险分析必须认真仔细,列出一切可能发生的风险,风险分析结果要填写在作业许可证上.作业人员填写作业许可证.作业许可证必须认真填写,不得空缺,作业许可证上未列出的事项必须在补充栏内详细填写,签名必须由本人签写.4.2审批作业申请人持经作业车间负责人签字确认的作业许可证到安全科,安全科安全员应到作业现场,对安全措施和须知逐一核实,确认所有措施都落实后,进行签字批准.如因特殊情况下的危险作业,需进行多方会签的,由安全科组织相关人员进行作业评审,共同会签,会签完毕交厂长审批.4.3作业作业许可证经批准后,方可进行作业,未经批准,一律不得进行作业.4.4作业许可证存档作业许可证须进行存档.施工单位保存、作业现场所在单位、安全科各持一份,存档待查. 修改,并报厂部审核,厂长批准执行.各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位,并组织进行学习.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.职业卫生管理1目的为适时监测生产作业场所危害因素,保护员工免受职业病危害,特制定本制度.2范围发生.压缩岗位.3职责3.1厂部负责组织进行危害因素检测,并建立管理档案.3.2厂部负责该岗位卫生日常管理,配置安全设施,设置警示标志,督促员工正确使用劳动防护用品.4内容厂生产活动中存在危害因素的生产场所和岗位必须按国家规定进行危害因素检测.4.1验收检测厂新、改、扩项目必须严格执行"三同时"原则.工程竣工后要进行危害验收检测,验收不过关的项目不得投入生产.4.2年度检测粉尘检测,发生岗位,检测频率为1次/年.噪声检测,压缩岗位,检测频率为1次/年.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.安全生产考核办法为了认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,杜绝人身伤亡及财产损害事故的发生,按照安全生产 "谁主管、谁负责"的原则,在安全生产工作中做到奖罚分明,结合厂的实际情况,特制定本办法.第一条安全工作应贯彻"预防为主,奖罚分明"的原则,对在安全生产工作中做出显著成绩和特殊贡献的个人,给予奖励；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业造成安全生产事故的个人,给予处罚；情节严重触犯法律的,由司法部门追究其当事人与责任人的刑事责任.第二条本办法适用于厂各岗位.考核对象为各岗位负责人、分管安全的负责人及安全员.第三条安全生产考核主要由安全生产考核奖和安全生产考核系数构成,其关系为：安全生产考核奖=安全生产系数×安全生产考核系数×安全生产奖基数第四条安全生产考核按百分制进行,考核得分６０分以上者为合格,按考核分数兑现奖励,不合格者不予奖励.第五条发生以下安全生产事故之一的,为不合格单位：一、重伤事故—一次事故中发生重伤<包括伴有轻伤>但无死亡的事故.重伤是指造成人员肢体残缺某些器官受到严重损伤,致使人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害.二、死亡事故—一次事故中死亡1人<同时伴有重伤、轻伤>的事故.三、重大死亡事故—一次事故中死亡3人及以上、但构不成特大的事故.四、有人员责任的设备事故.五、火灾事故.六、爆炸事故.注：以上四至六类事故的直接经济损失在10万元以上的.第六条发生安全生产事故处罚标准：<一>每发生第五条所列事故一次,造成经济损失在10万元以上的,扣事故责任人1万元；<二>若因管理不善造成以上事故的,每发生一次,对事故责任第一负责人罚款1000元,责任单位安全员罚款500元.<三>因违章造成自我伤害或他人伤害的,对事故责任人罚款300元.<四>因管理不善造成轻伤事故的,对该单位负责人罚款200元.<五>对发生事故而隐瞒真相,甚至破坏现场、拒不配合安全科工作的,一经查出,除对该责人按事故类别处罚外,另再罚该车间1000元、负责人500元、安全员200元.<六>以上个人罚款在接到通知后3日内上缴厂财务,车间罚款在年终决算时从该车间工资总额中扣除.第八条发生安全事故给企业造成的经济损失的,在责任车间成本中列支.第九条本办法从2004年1月1日起实施,由厂部分管领导牵头,安全科负责组织实施考核.监视和测量设备管理制度1目的为规范生产活动过程中监视和测量设备管理,确保监视和测量结果的准确性,特制定本制度2范围适用于生产过程中监视和测量的设备装置3职责3.1安全科为厂监视和测量设备归口管理单位,建立监视和测量设备台帐,组织检定.3.2各车间负责本岗位监视和测量设备的使用管理和维护.4内容4.1配置单位按照《固定资产管理制度》进行购置、验收,凡无产品合格证的不得验收入库.安全科对合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册,其技术资料必须保存完好,设备的保管应符合规定的要求.4.2使用使用前检定<或校准>.1经验收合格的监视和测量设备,在使用前,由使用车间提出检定申请,由厂部组织送到国家授权的计量检定机构检定,合格后方可投入使用.对合格品应在合适的位置贴上表明其状态的唯一性标识..2对于没有国家标准的设备,应记录用于校准的依据.周期检定<或校准>.1安全科在年初填写"送检通知单",发到各生产单位,按期对监视和测量设备送外部或动力厂检定室进行检定和校准.检定单位应出具相应的检定或校准报告,填发"计量检定证书",贴"合格标签,并标明有效期限..2使用岗位在生产中发现监视和测量设备不符合要求,应对设备进行评价,做出记录,同时对该设备采取措施<如校准、修理或更新等>.管理.1各车间应严格按说明书或操作规程使用设备,确保设备的完好性.使用后要进行适当的维护和保养..2监视和测量设备的使用必须在其有效使用期和有效使用范围内..3监视和测量设备的使用人员应由各岗位组织培训,合格后方可使用..4专业计量人员需经国家计量部门培训,持证上岗.4.3台帐各岗位应建立本岗位监视和测量设备台帐,做好资料档案管理,并进行日常管理工作.4.3.2安全科根据各岗位上报的台帐建立厂部监视和测量设备台帐,并检查使用情况.4.4报废对无法修复的监视和测量设备,须及时停止使用,并进行相应处理或报废.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.危险化学品运输、装卸安全管理制度1目的为贯彻落实《危险化学品生产条例》,规范企业危险化学品运输、装卸管理,防止运输过程中发生危险化学品事故,特制定本制度2范围适用于本厂危险化学品的运输、装卸3职责3.1厂部为企业危险化学品运输的归口管理单位.负责对口政府部门组织运输车辆、人员的资质办理和审查.3.2安全科负责本单位危险化学品运输、装卸的具体管理.4内容4.1危险化学品运输实行资质认定制度,未经资质认定,不得运输危险化学品.4.2危险化学品运输车辆必须取得危险化学品运输资质.4.3用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器,必须由专业生产企业定点生产,并经检测、检验合格,方可使用,质检部门要定期进行检查.4.4危险化学品驾驶员、押运员、装卸管理人员必须经培训取得上岗**,方可上岗作业.4.5危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行.4.6通过公路运输危险化学品,必须委托有危险化学品运输资质的运输企业进行,并向被委托方说明所运输危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等.4.7运输危险化学品的容器必须封口严密,能够承受正常运输条件产生的压力和外部压力,确保运输过程中不发生渗<洒>漏.4.8通过公路运输危险化学品,必须配备押运人员,并严格遵照当地公安部门指定路线和规定作业.4.9剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时,承运人和押运人员必须立即向当地公安部门报告,并采取一切可能的警示措施.同时必须配合公安部门的工作.4.10单位要建立危险化学品运输台帐,随时掌握危险化学品情况.4.11安全科定期组织运输车辆和人员进行资质审查.危险化学品存储、出入库存管理制度.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.危险化学品储存出入库管理1目的为规范厂危险化学品储存、出入库管理,防止危险化学品事故发生,保护员工生命和财产安全,特制定本制度.2范围适用于厂生产所涉及的所有危险化学品的储存、出入库管理3职责3.1安全科为危险化学品安全归口管理单位.负责监督、检查危险化学品的储存、使用和报废处理；负责协助厂部进行剧毒物品验收、保管、发放等管理.3.2厂部负责生产场所和库房的消防设施的检查与维护,负责剧毒物品的验收、保管、发放；3.3各单位负责本单位危险化学品的储存、出入库、使用、报废.4内容4.1危险化学品储存和保管必须有专人负责.4.2危险化学品入库时必须进行验收,核对品名、标志、数量、规格、包装等,并进行登记,做到帐、货、卡相符.4.3危险化学品仓库要符合相关规定,要按规定配备安全设施和消防设施.4.4不同危险化学品不能堆放在一起,要分别堆放.4.5库房要按规定配足灭火器,灭火器应放在明显、易取的地方.4.6危险化学品出入库,保管人员须按照厂领导批准的领料单发放,出入库情况要及时登记.4.7各车间要建立危险化学品台帐,保管员要每周不少于一次进行检查,检查要有记录.4.8剧毒危险化学品的存储、出入库按照《剧毒化学品安全管理制度》进行.4.9厂部不定期组织危险化学品运输、装人员进行培训学习,督促遵照相关法规作业.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.剧毒化学品安全管理制度1目的为规范剧毒化学品管理,防止发生剧毒化学品危害事故,保护群众生命和财产安全,特制定本制度2范围本厂生产活动中涉及的所有剧毒化学品.3责任3.1厂长负责剧毒化学品购买的审批.3.2厂部负责剧毒化学品的保管、发放、建立台帐.3.3安全科协助行政部进行剧毒化学品的保管、发放、建立台帐.3.3各生产岗位负责剧毒化学品的申购、领取、使用管理、建立台帐等.4程序4.1申购由使用车间提出采购申请,报厂长审批,要明确剧毒物品名称、数量、用途.使用车间根据厂长的审批按国家规定进行采购.4.2验收剧毒物品购入后,须由使用车间、厂部、安全科三方共同验收.查看数量、包装情况、是否损漏、手续是否齐全等情况.4.3入库保管经三方共同验收后的剧毒物品由厂部、安全科人员一起保存入剧毒物品专柜.剧毒物品专柜由厂部保管,钥匙由厂部和安全科共同保管.厂部同时建立剧毒物品台帐.保管室要防止盗窃、火灾、洪水等,消除一切安全隐患.4.4领取由使用车间填写剧毒物品领取单,经厂长审批后,交安全科.厂部和安全科一起开柜发放.使用车间领取人员必须至少两人一起领取.领取完毕,厂部进行登记.4.5使用使用车间领取剧毒物品后,进行登记.使用时必须至少两人在场,使用情况也必须及时登记.未用完的剧毒物品须及时交厂部保管,程序和4.2、4.3相同.4.6检查厂部和综合、安全科每月对剧毒物品共同进行检查,检查情况要及时记录.发现剧毒物品丢失,必须立即向厂领导和当地公安机关报告.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.重大危险源管理制度1目的：为保护人民生命和财产安全,消除事故隐患,规范厂安全生产管理,特制定本制度2使用范围：本厂生产区3职责：3.1厂长负责领导重大危险源管理工作,负责领导重大危险源事故应急救援工作.3.2分管厂长协助厂长进行重大危险源管理,在厂长不在时履行厂长对重大危险源管理职责.3.3厂部负责组织重大危险源管理制度、事故应急救援预案编制工作,并组织重大危险源的识别、评价、监督、档案管理等.3.4各生产岗位对重大危险源实施管理,并对管理结果负责.4重大危险源的识别和评价：安全科组织相关人员组成评价小组,依据《重大危险源辩识》<GB18218-2000>对厂生产现场和储存设施进行评价,确定重大危险源.4.2重大危险源管理：配备灭火器等必须的消防器材和设施,所有器材和设施要完好.配备监视设备,实施全天候监视.制定事故应急救援预案,每半年不少于一次演练,并不断完善.厂每月一次进行专项综合检查,检查要有记录.生产班组必须按规定进行巡检,检查要有记录.所在厂安全员进行每周不少于一次的检查,检查要有记录.在重大危险源区域作业必须严格按照《工艺<操作>规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《消防安全制度》、《化学危险物品管理制度》、《作业许可证管理制度》进行,实施谁签字谁负责,谁作业谁负责.发现隐患,必须立即向厂和安全科报告,并及时进行整改.由安全科建立重大危险源档案,挡案类容包括：危险物质名称、数量、特性、管理人员、管理制度、评价报告、检测报告等.5厂部要将重大危险源在县安监局备案.6附则6.1本规定由综合科制定并负责解释.6.2本规定自发布之日起执行.生产作业场所危害因素检测目的为有效预防和控制生产事故的发生,对厂生产活动中可能存在的职业健康、安全因素进行识别、评价、更新,确保生产活动安全进行.2范围适用于厂所有生产活动.3职责3.领导负责领导生产活动中职业健康、安全因素风险识别、评价、更新和控制管理工作.负责审批《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS风险清单》.3.2安全科：负责组织健康、职业卫生因素风险识别、评价、更新和控制管理；负责编制《工作现场重大OHS风险清单》.负责本单位生产活动职业健康、安全因素的识别、评价、更新和控制管理.4程序4.1 职业健康、安全因素的识别作业活动、作业场所划分.1生产现场作业活动；.2生产装置、设施：.3日常办公活动；.4进入厂区域内的外来人员的活动.识别步骤.1气体所负责识别所属范围内的危险源,填写《工作现场OHS危险源辨识/风险评价表》,并报送厂部..2安全科负责识别厂办公室危险源,对生产现场职业健康、安全因素进行汇总,填写《工作现场职业健康、安全因素汇总与评价表》..3危险源辨识时应考虑：.3.1常规活动〕如正常的作业活动〔和非常规活动〕如应急处置〔；.3.2所有进入工作场所的人员〕包括合同方人员和访问者〔的活动；.3.3工作场所内厂的内部设施及由外界所提供的设施可能造成的伤害.根据《企业职工伤亡事故分类》<GB6441—86>、《生产过程危险和有害因素分类与代码》<GB/T13861—92>、《职业病危害因素分类目录》结合厂工作现场实际可按以下方面进行危险源分类：⑴物体打击、机械伤害、车辆伤害、触电、冻伤、火灾、爆炸；⑵其他,如摔、扭、挫、擦、割、刺伤；⑶职业危害,如噪声等方面因素所致.重要职业健康、安全因素的确定.1 OHS风险评价准则根据潜在伤害的严重程度和发生的可能性来进行风险评价.其结果从高到低依此划分为A、B、C、D、E五级.1〔事故发生可能性分为三个级别：事故发生可能性极大的为"可能",事故发生可能性极小的为"极不可能",界于两者之间的为"不可能".2〔事故的严重程度分为三个级别：严重伤害、伤害、轻微伤害.·轻微伤害,例如：表面损伤、轻微割伤和擦伤、粉尘对眼睛的刺激；烦躁和刺激〕如头痛〔、导致暂时性不适的疾病等；·伤害,例如：划伤、脑震荡、严重扭伤、轻微骨折；耳聋、皮炎、哮喘、与工作有关的上肢损伤、导致永久性轻微功能丧失的疾病等；·严重伤害,例如：截肢、严重骨折、复合伤害、致命伤害；职业癌症、其他导致寿命严重缩短的疾病、急性不治之症等.3〔可能性和后果的结合结果对应于表1,可得出风险级别.表1 可能性和后果的结合结果可能性严重程度〕后果〔轻微伤害伤害严重伤害极不可能 E D C不可能 D C B可能 C B A表1中：A级风险为不可容许风险；B级风险为重大风险；C级风险为中度风险；D级风险为可容许风险；E级风险为可忽略的风险..2评价步骤1〔安全科组织职业健康、安全因素评价小组；2〔评价小组按OHS风险评定准则对汇总的危险源进行评价；确定重要OHS风险等级.3〔综合管理部根据评价结果,编制《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS 风险清单》,报厂领导批准后下发到相关部门..3 职业健康、安全因素的更新一般情况下,安全科每年组织一次对职业健康、安全因素的重新确认,当出现以下情况时应及时组织对职业健康、安全因素进行识别、评价、更新：·与厂有关的法律法规和其他要求发生变化时；·发生重大职业健康、安全事故后；·厂的活动、产品或服务发生较大变化；·管理评审要求；·相关方提出抱怨或合理要求；·发生其他变化时..4安全科负责保存职业健康、安全因素识别与评价过程、危险源辨识与风险评价过程的有关记录.4.2职业健康、安全因素控制重要职业健康、安全因素控制.1重要职业健康、安全因素由厂部和安全科共同管理；.2安全科组织相关责任部门策划重要职业健康、安全因素的控制方式,在《工作现场重大OHS 风险清单》中应明确.一般职业健康、安全控制.1一般职业健康、安全因素由责任部门管理,安全科进行监督..2 危险废物控制.2.1各车间进行危险废物处置均须向安全科填写《危险废物处置申请单》,经同意后方可进行处置..2.2危险废物处置后要由处置部门填写并保存《废弃物处置记录》,对送外处理的危险废弃物,应保存对方开具的接收单据或票据或对方的签字..3职业健康管理.3.1定期对生产现场进行职业卫生监测,建立职业卫生档案..3.2定期组织员工进行预防性健康体检..3.3正确使用防护用品..4安全管理按《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS风险清单》及相关规定执行.4.3监督检查。

安全生产管理制度评审和修订的规定背景介绍安全生产是企业的基本工作之一，其重要性不言而喻。

对于现代企业来说，建立一整套完善的安全生产管理制度是保障职工生命安全和公司财产安全的必要措施。

然而，任何制度都需要不断的评审和修订才能保持时效性和有效性。

因此，本文就安全生产管理制度的评审和修订做一些规定。

安全生产管理制度评审基本流程安全生产管理制度评审分为内部评审和外部评审。

内部评审由公司内部领导机构组织，外部评审则由第三方评审机构进行。

内部评审1.确认评审的时间和评审人员名单。

2.进行评审前的准备，包括准备评审表格、整理资料、规划评审流程等。

3.组织评审人员对安全生产管理制度进行评审，了解制度的编写、执行情况和存在的问题。

4.制定评审报告和整改方案，并提交公司领导层审批。

外部评审1.选择具有资质的第三方评审机构。

2.确认评审的时间和评审人员名单。

3.评审机构对安全生产管理制度进行审核，了解制度的编写、执行情况和存在的问题。

4.制定评审报告和整改方案，提交公司领导层审批。

注意事项1.评审需按照流程进行，保证整个过程的严谨性。

2.评审应重点考虑现实应用，解决实际问题。

3.内部评审的评审人员应该具有足够的安全生产知识和实践经验。

4.外部评审评审人员应具有相关的资质和经验，且评审机构应是标准的第三方机构。

安全生产管理制度修订修订流程1.确认修订的安全生产管理制度，明确修订原因和内容。

2.内部修订：由公司内部领导机构组织制定修订方案，并征求公司职工意见。

修订方案应提交公司领导层审批。

3.外部修订：选择具有资质的第三方机构进行修订，修订方案应提交公司领导层审批。

修订注意事项1.修订要尊重职工的合法权益，征求职工的意见并及时反馈。

2.修订应与实际问题结合，着重解决存在的问题。

3.修订应与其他制度相互协调，形成一个相互支持的体系。

4.修订文件应使新旧制度之间的矛盾和缝隙最小化。

结论安全生产管理制度评审和修订是企业保障职工安全的重要措施。

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企业安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定企业安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定一、引言为了保障企业安全生产，提高生产效率和员工安全意识，制定安全生产规章制度和操作规程是至关重要的。

本规定旨在明确企业安全生产规章制度和操作规程的评审和修订流程，确保相关规章制度的时效性、实用性和可操作性。

二、职责和权限1.安全管理部门负责制定、评审和修订企业安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

2.企业内部各相关部门和员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，发现问题及时报告。

三、制度和规程的评审1.安全管理部门应定期组织对企业安全生产规章制度和操作规程进行评审，确保其与企业安全生产实际需求相适应。

2.评审应考虑以下因素：国家法律法规的变化、行业标准的更新、企业生产工艺的改进、新设备的引进等。

3.评审过程中应广泛征求员工意见和建议，以便更好地完善规章制度和操作规程。

4.评审结果应形成书面报告，报请企业领导审批后，对规章制度和操作规程进行修订。

四、制度和规程的修订1.根据评审结果和实际需要，安全管理部门应制定修订计划，包括修订内容、时间安排等。

2.修订过程中应保持与相关部门和员工的沟通，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到有效执行。

3.修订后的规章制度和操作规程应再次进行评审，确保其符合国家法律法规和企业实际需求。

4.修订后的规章制度和操作规程经企业领导审批后生效，并通知相关部门和员工执行。

五、监督和改进1.安全管理部门应定期检查安全生产规章制度和操作规程的执行情况，发现问题及时纠正。

2.对于违反规章制度和操作规程的行为，安全管理部门应按照相关规定进行处罚，并督促责任人进行整改。

3.安全管理部门应定期对安全生产规章制度和操作规程进行评估，根据实际情况进行调整和完善。

4.企业应鼓励员工积极参与安全生产规章制度和操作规程的制定、执行和监督工作中来，提出改进意见和建议。

5.企业应定期组织员工参加安全生产规章制度和操作规程的培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。

安全管理制度评审和修定的规定范文第一章总则第一条为了确保本单位安全管理制度的规范性和科学性，提高安全管理水平，加强对安全管理制度的评审和修定工作的组织和实施，制定本范本。

第二条安全管理制度评审和修定是指对本单位已经制定并实施的安全管理制度开展全面的、周期性的评审和修定工作的过程。

第三条本范本适用于各类企事业单位、机关和其他组织的安全管理制度评审和修定工作。

第四条本范本包括安全管理制度评审和修定的基本原则、责任分工、工作程序等内容。

第二章安全管理制度评审的基本原则第五条安全管理制度评审应遵循科学性、准确性、可行性、有效性和实用性的原则。

第六条安全管理制度评审应以法律法规的要求为基础，结合本单位的实际情况制定具体的评审标准和评审指南。

第七条安全管理制度评审应注重过程的全面性和结果的可行性，既要注重评审的程序和方法，也要注重评审的结果和整改措施的有效性。

第八条安全管理制度评审应公正、公平、公开，保证评审工作的独立性和客观性。

第九条安全管理制度评审应注重与本单位其他管理体系的衔接，充分利用现有的资源和实践经验。

第十条安全管理制度评审应遵循风险分级的原则，重点关注高风险环节和关键部位。

第三章安全管理制度评审的责任分工第十一条安全管理制度评审应由专门的评审团队或者委员会负责，根据具体情况由本单位的安全生产管理部门确定。

第十二条安全管理制度评审团队应由本单位的相关部门和岗位的代表人员组成，其中包括但不限于安全生产管理部门、相关的技术部门、法律事务部门等。

第十三条安全管理制度评审团队或者委员会应由一名负责人统一协调和管理，负责评审工作的组织、指导和监督。

第十四条安全管理制度评审团队或者委员会应明确各成员的职责和权限，确保评审工作的顺利推进。

第四章安全管理制度评审的工作程序第十五条安全管理制度评审的工作程序分为评审准备、评审实施、评审总结和整改落实四个阶段。

第十六条评审准备阶段包括明确评审目标和范围、制定评审计划、确定评审团队等。

关于安全生产管理制度评审和修订的规定1. 前言安全生产管理制度是企业安全生产的基础性文件，对于保障员工人身安全和企业财物安全具有不可替代的作用。

然而，随着企业的发展和变化，安全生产管理制度需要不断地评审和修订，以保持其高效性和实用性。

本文将从评审和修订两方面，提出关于安全生产管理制度的规定，旨在引导企业进行有序的管理制度评审和修订。

2. 安全生产管理制度评审的规定2.1 定期评审安全生产管理制度应定期进行评审，以确保其与企业的实际运营情况相适应，并根据预防和应急管理的需要不断完善。

根据国家标准《企业安全生产管理制度规范》，安全生产管理制度应至少每年进行一次全面评审。

评审的内容应包括制度的适用性、与实际情况的符合度、各项要求的实施情况等方面。

按照评审结果，及时更新和修正制度，保证其与企业实际情况相符，并以此为依据开展预防和应急管理的工作。

2.2 不定期评审除了定期评审，还应不定期对安全生产管理制度进行评审。

这主要是为了应对外部环境、法规政策等因素的变化，及时调整企业的管理制度，以保持企业的合规性和安全性。

例如国家颁布了新的安全生产法规，企业应及时开展制度修订工作，并对修改后的安全生产管理制度进行不定期评审，以确保制度的及时更新、有效性和实际性。

2.3 建立评审机制为了保障安全生产管理制度的有效评审和及时修订，企业应该建立统一的评审机制，并指定专人负责制度评审。

评审人员应具有一定的安全生产管理知识和专业技能，或者邀请第三方机构进行评审。

企业可以采用现场评审、问卷调查等方式，开展评审工作，以确保评审有效、全面和客观。

3. 安全生产管理制度修订的规定3.1 确定修订原因企业必须确立制度修订的原因，以便针对性地开展工作。

制度修订原因可能包括：制度未能及时回应外部环境的变化、制度与实际情况不符、需加强对某项安全问题的管理等。

修订意见应当搜集全面，确保制度修订后的安全计划更加完善，具有可操作性和实用性。

3.2 制定修订方案企业应根据修订的原因，制定详细的修订方案。