山西2014年最低工资标准

全国调整2014年最低工资标准上海最低工资标准最高全国调整2014年最低工资标准，上海最低工资标准最高。

2014年，上海市劳动者月最低工资标准从1450元调整为1620元，增加170元小时最低工资标准从12.5元调整为14元。

全国调整2014年最低工资标准上海最低工资标准最高全国调整2014年最低工资标准上海最低工资标准最高2014年，上海市劳动者月最低工资标准从1450元调整为1620元，增加170元小时最低工资标准从12.5元调整为14元。

全国调整2014年最低工资标准最低工资标准不包括以下各项：一、下列项目不作为月最低工资的组成部分：(一)延长法定工作时间的工资。

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

(三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

(四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从12.5元调整为14元。

小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、上海月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海市城镇居民最低生活保障标准从每人每月570元调整为640元，提高12.28%；农村居民最低生活保障标准从每人每月430元调整为500元，提高16.28%。

经过此次调整，城乡低保标准的比例进一步缩小。

全国调整最低工资标准上海2014年最低标准工资最高2014年全国调整最低工资标准，上海最低工资标准最高，调整城镇低保家庭中有劳动收入人员的就业补贴标准，从每人每月595元调整为660元，进一步鼓励低保家庭中有劳动能力的人员通过劳动实现自我解困；农村五保供养对象的日常生活费标准从每人每年7560元调整为7980元，其他定期定量救济对象的补助标准也一并调整提高。

从2007年至2012年5年间，一线操作人员薪酬的累积上涨幅度在上海地区达到73%，在华东二线城市达到83%。

同时，2013年应届毕业生的起薪也有大幅提升，本科毕业生的平均年固定收入为5.3万元人民币。

各地区最低工资标准一览2014年各地区最低工资标准一览2014年各省市区最低工资标准一览2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整,不含深圳)1月：重庆12502月：陕西12803月：山东15004月：北京1560、天津1680、上海1820、甘肃1350、山西14505月：青海1270、云南14207月：江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14008月：浙江165011月：江苏163012月：河北1480================================================================2013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市)：1月：北京、浙江、河南、陕西、吉林2月：广西3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月：广东、云南、宁夏6月：新疆7月：辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月：福建9月：湖北10月：内蒙12月：湖南、海南(2013年未调整的地区：河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)======================================================各省市近年最低工资标准调整情况：2010年 2011年 2012年 2013年 2014年地区实行标准实行日期标准实行日期标准实现日期标准实现日期标准(元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元)北京 960 01.01 1160 01.01 1260 01.01 1400 04.01 1560天津 920 04.01 1160 04.01 1310 04.01 1500 04.01 1680河北 690- 900 07.01 860-1100 12.01 1040-1320 12.01 1210-1480山西 640- 850 04.01 740- 980 04.01 845-1125 04.01 990-1290 04.01 1150-1450内蒙 680- 900 11.01 820-1050 11.01 900-1200 10.01 1050-135007.01 1200-1500辽宁 650- 900 07.01 780-1100 07.01 900-1300吉林 680- 820 05.01 830-1000 10.01 950-1150 07.01 1120-1320黑龙江600- 880 12.01 850-1160上海 1120 04.01 1280 04.01 1450 04.01 1620 04.01 1820江苏 670- 960 02.01 800-1140 06.01 950-1320 07.01 1100-148011.01 1270-1630浙江 800-1100 04.01 950-1310 01.01 1080-1470 08.01 1220-1650安徽 500- 720 07.01 680-1010 07.01 860-1260福建 600- 900 03.01 750-1100 08.01 830-1200 08.01 950-1320江西 500- 720 01.01 610- 870 04.01 900-1230 07.01 1060-1390山东 600- 920 03.01 800-1100 03.01 950-1240 03.01 1080-138003.01 1200-1500河南 600- 800 10.01 820-1080 01.01 960-1240 07.01 1100-1400湖北 600- 900 12.01 750-1100 09.01 900-1300湖南 600- 850 07.01 770-1020 07.01 870-1160 12.01 945-1265广东 660-1030 03.01 850-1300 05.01 1010-1550广西 565- 820 04.01 690-1000 02.01 830-1200海南 680- 830 09.01 900-1050 12.01 970-1120重庆 520- 680 01.01 710- 870 05.01 950-1050 01.01 1150-1250四川 650- 850 01.01 800-1050 07.01 1000-1200 07.01 1100-1400贵州 650- 830 09.01 740- 930 01.01 850-1030 07.01 1000-1250云南 630- 830 09.01 720- 950 05.01 830-1100 05.01 955-1255 05.01 1070-1420西藏 850- 950 09.01 1150-1200陕西 580- 760 01.01 680- 860 01.01 790-1000 01.01 870-1150 02.01 970-1280甘肃 630- 760 04.01 860- 980 04.01 1020-1200 04.01 1200-1350青海 750- 770 12.01 900- 920 12.01 1050-1070 05.01 1250-1270宁夏 605- 710 04.01 750- 900 04.01 950-1100 05.01 1150-1300新疆 500- 960 06.01 800-1160 06.01 980-1340 06.01 1160-1520注：重庆2010年520-680元为2008年标准，其他地区均为当年新标准。

2014年山西最低工资标准是多少？一类地区1290元、二类1190元、三类1090元、四类990元，依次调整为1450元、1350元、1250元、1150元。

具体关于山西最低工资标准的内容由法律快车编辑为您介绍。

山西最低工资标准2014(一)月最低标准2014年山西省月最低工资标准由之前的一类1125元、二类1035元、三类945元、四类855元，依次调整为1450元、1350元、1250元、1150元。

调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。

(二)小时最低工资标准2014年山西省全日制小时最低工资标准依次为一类8.3元、二类7.8元、三类7.2元、四类6.6元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类16.0元、二类15.0元、三类14.0元、四类13.0元。

山西省同时提高煤矿井下从业人员最低工资标准。

将现行的井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1800元、1600元，分别调整为2000元、1800元。

同时，相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准，分别为11.5元、10.3元。

根据各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，襄垣县、长子县、高平市、沁水县、平鲁区、右玉县、昔阳县、寿阳县、盐湖区、河曲县、保德县、吉县、柳林县、兴县、方山县15个县(市、区)最低工资标准上调一个类别，其余县(市、区)类别不变。

2014年太原最低工资标准是多少？太原月最低工资标准提高到1450元，全日制用工小时最低工资标准调整为8.3元，非全日制用工小时最低工资标准提高到16元。

关于太原最低工资标准的具体内容由法律快车编辑为您介绍。

太原最低工资标准20141、太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市执行一类地区标准，全日制用工月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为8.3元，非全日制用工小时最低工资标准为16元。

山西公布新最低工资标准2014年4月1日起实行据介绍，全省提高最低工资标准，将现行月最低工资标准由一类1290元、二类1190元、三类1090元、四类990元，依次调整为1450元、1350元、1250元、1150元。

相应提高小时最低工资标准，调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类8.3元、二类7.8元、三类7.2元、四类6.6元。

非全日制用工小时最低工资标准依次为一类16.0元、二类15.0元、三类14.0元、四类13.0元；提高煤矿井下从业人员最低工资标准，将现行井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1800元、1600元，分别调整为2000元、1800元。

相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准，分别为11.5元、10.3元。

太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市执行一类地区标准，月最低工资标准由现行1290元提高到1450元，全日制用工小时最低工资标准由7.4元调整为8.3元，非全日制用工小时最低工资标准由14元提高到16元。

清徐县执行二类地区标准，分别调为1350元、7.8元、15元。

阳曲县执行三类地区标准，分别调为1250元、7.2元、14元。

娄烦县执行四类地区标准，分别调为1150元、6.6元、13元●一类地区太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市；大同市城区、矿区、南郊区；阳泉市城区、矿区、郊区；长治市城区，晋城市城区、泽州县；朔州市朔城区。

●二类地区太原市清徐县；大同市新荣区；长治市郊区、潞城市；晋城市高平市；朔州市平鲁区、怀仁县；忻州市忻府区、原平市；吕梁市离石区、孝义市、汾阳市；晋中市榆次区、介休市；临汾市尧都区、侯马市、霍州市；运城市盐湖区、永济市、河津市。

●三类地区太原市阳曲县；大同市左云县、浑源县、大同县；阳泉市盂县、平定县；长治市长治县、襄垣县、屯留县、黎城县；晋城市阳城县、沁水县、陵川县；朔州市山阴县、应县；忻州市定襄县、代县、宁武县；吕梁市交口县、交城县、文水县；晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县；临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县；运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。

2014最低工资标准：从法律角度解读最低工资标准导语：劳动者最关心的是什么?工资!2014年新的最低工资标准出台，那么关于工资标准您了解多少呢?如果工资未达到最低工资标准我们能够怎样维权呢?下面华律小编邀请了知名律师为您解读最低工资标准中的法律问题。

热点事件截至4月21日，2014年全国共有9省市调整了最低工资标准，月最低工资平均增幅约13%。

统计结果显示，今年已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、甘肃等9省市调整了最低工资标准。

从绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。

其余三个直辖市中，北京市为每小时不低于8.97元、每月不低于1560元;天津为每小时不低于16.8元、每月不低于1680元;重庆最低，为每小时不低于12.5元、每月不低于1250元。

事实上，由于关联着许多其他因素，最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。

职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩，任何幅度的上调都将带来企业用工成本更大幅度提升。

有专家认为，当前国内实体经济并不十分景气，制造业的冬天并未完全过去，一旦最低工资标准频繁大幅上调，对企业带来的打击可能是致命的。

律师观点姜微微律师：随着最低工资标准的提高，企业用人成本也相应的提高，一些企业为减少工资支付会相应的调整员工的工资结构，使员工的最终工资数额超过最低的工资标准，对此，员工就要看清楚自己的工作结构和工资底薪及加班费的计算基数，员工提供了法定时间内的劳动缺未享受最低工资标准待遇计发加班费等情况的，劳动者可以要求用人单位补发，用人单位拒发的，劳动者可以以法律武器来维护自己的权利。

劳动者在遇到此类情况时，可通过以下方法维权：1、向用人单位所在地的劳动监察部门投诉2、直接向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请仲裁最低工资标准定义最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。

2000—2013年历年最低工资标准调整情况2013：各地区调整最低工资标准时间表（截至目前共19个省区市)：1月:北京、浙江、陕西、河南、陕西2月:广西3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月:广东、云南、宁夏6月:新疆7月：辽宁、江苏、四川2012：截止到2012年12月31日,全国有23个地区（含深圳市）在今年内调整了最低工资标准,未调整的9个地区是：浙江、辽宁、吉林、安徽、河南、湖北、广东、贵州、西藏，其中西藏自2010年8月至今未做调整.2011：截止到2011年12月31日,全国有24个省份在今年内调整了最低工资标准，而未调整的7个省份分别是:黑龙江（2010.7）、江西（2010。

7）、广西（2010.9）、海南（2010.7）、四川（2010.8）、西藏（2010。

8）、甘肃（2010。

10）。

2010：截止到2010年12月31日，全国有30个省份在当年上调了最低工资标准。

（仅重庆市未调整）2009：2009年全年,31个地区均未调整。

2008年22个调整，9个未调整；2007年14个调整，17个未调整；2006年21个调整，10个未调整；2005年11个调整，20个未调整；2004年21个调整，2003年6个调整，2002年14个调整,2001年10个调整。

各省市近年最低工资标准调整情况：2011 2012 2013地区实行日期标准实行日期标准实行日期标准北京2011.01。

01 1160 2012.01。

01 1260 2013.01。

01 1400天津2011.04.01 1160 2012.04.01 1310 2013.04.01 1500河北2011.07。

01 860-1100 2012.12.01 1040-1320山西2011.04。

01 740- 980 2012。

04.01 845-1125 2013.04.01 990-1290内蒙古2011。

11。

2014年工资标准表2014年，我国经济持续稳步增长，工资水平也逐步提高。

为了更好地了解和掌握2014年的工资标准，我们特此整理了2014年工资标准表，以便各位员工和雇主参考。

1. 最低工资标准。

根据国家规定，各省市的最低工资标准有所不同。

2014年，最低工资标准普遍有所提高，以适应经济发展和通货膨胀的影响。

具体的最低工资标准请参考当地人力资源和社会保障部门发布的文件。

2. 行业工资水平。

不同行业的工资水平也有所不同。

一般来说，高技能、高风险、高强度的行业工资水平相对较高，而一般性服务行业的工资水平相对较低。

在制定工资标准时，雇主应该根据所在行业的特点和用工需求进行合理调整，以保障员工的合法权益。

3. 职业工资水平。

不同职业的工资水平也存在差异。

技术工人、管理人员、销售人员、服务人员等不同职业的工资标准也有所不同。

在制定工资标准时，雇主应该根据员工的实际工作表现和职业技能进行评定，合理确定工资水平。

4. 绩效工资。

除了基本工资外，绩效工资也是员工收入的重要组成部分。

2014年，绩效工资的发放标准应该根据员工的工作表现和公司的经营业绩进行合理确定。

雇主应该建立科学的绩效考核体系，激励员工积极工作，提高工作绩效。

5. 福利待遇。

除了工资标准外，福利待遇也是员工关注的重点。

2014年，公司应该合理规划和提高员工的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。

良好的福利待遇可以提高员工的工作满意度和忠诚度，有利于公司的长期发展。

6. 薪酬管理。

2014年，公司应该建立健全的薪酬管理制度，合理确定薪酬水平和发放标准，确保员工的薪酬合理、公平、透明。

同时，公司还应该加强对薪酬数据的监测和分析，及时调整薪酬政策，以适应市场的变化和公司的发展需求。

总之，2014年的工资标准表涉及到各个方面，雇主和员工都应该了解和关注。

只有合理制定和执行工资标准，才能更好地激励员工，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展。

2014年最低工资标准出炉（表）据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。

从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。

15城市2014年最低工资标准出炉进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。

据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。

从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。

7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准，其中，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，最高档为每月1400元；江西省一类区域最低工资标准为1390元，较去年提高160元；贵州省一类区上调为每月1250元；内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。

随着上述四个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2014年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古等15个地区上调了最低工资标准。

调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。

据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

目前，各地正朝着这一目标稳步迈进。

人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。

山西省最低工资标准表根据山西省最低工资规定现行月最低工资标准分为四类，一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，同时小时最低工资标准也相应提高。

分享的山西省最低工资标准与规定，希望能帮助到大家! 山西省最低工资标准与规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，结合本省实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工除外)、现役军人和家庭保姆等不适用本规定。

本规定所称企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体统称用人单位。

本规定所称企业包括内资企业、港澳台商投资企业、外商投资企业。

本规定所称个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。

第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。

本规定所称法定工作时间，是指按照国家有关法律、法规规定的工作时间制度，即全年月平均工作天数20.92天，月工作时间167.4小时，日工作时间8小时。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。

本规定所称最低工资标准，是指单位时间的最低工资数额。

第四条省劳动保障行政部门对最低工资制度的实施实行统一管理。

第二章最低工资标准的确定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，不包括下列各项收入：(一)中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和规章规定的社会保险(含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会保险费)、福利待遇(含住房补贴、住房公积金);(四)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

14年最低工资标准2014年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家规定，各省、自治区、直辖市可以根据本地实际情况确定当地的最低工资标准。

最低工资标准的确定，直接关系到劳动者的基本生活保障，也是维护劳动者合法权益的重要保障。

首先，我们来了解一下什么是最低工资标准。

最低工资标准是指国家规定的各地区用人单位支付劳动者的最低工资标准，它是劳动者的基本生活保障。

根据国家相关规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

2014年，我国各地区的最低工资标准普遍有所提高。

例如，北京市的最低工资标准为1720元，上海市为1920元，广东省为1450元，湖北省为1150元，四川省为1080元，新疆维吾尔自治区为1100元。

各地区的最低工资标准根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求情况等因素来确定，因此存在一定的差异。

提高最低工资标准，有利于保障劳动者的基本生活。

随着经济的发展和物价的上涨，提高最低工资标准可以有效缓解劳动者的生活压力，提高劳动者的生活水平。

此外，提高最低工资标准也有利于促进消费，刺激经济增长，有利于社会的稳定和和谐发展。

然而，提高最低工资标准也可能对用人单位造成一定的压力。

特别是一些劳动密集型企业，提高最低工资标准可能会增加用人成本，影响企业的经营发展。

因此，在确定最低工资标准时，需要充分考虑劳动者的生活保障，同时也要兼顾用人单位的合理利益，避免对企业造成过大的负担。

总的来说，2014年各地区提高最低工资标准是符合国家经济发展和社会进步的大趋势的。

提高最低工资标准有利于保障劳动者的基本生活，促进经济增长，维护社会的稳定和和谐。

在今后的工作中，各地区要根据本地实际情况不断调整和完善最低工资标准，确保劳动者的合法权益得到有效保障，促进社会的和谐发展。

2014年阳泉市最低工资标准2014年山西阳泉市最低工资标准：1、城区、矿区、郊区的最低工资标准由1290元调整为1450元。

同时相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准为8.3元；非全日制用工小时最低工资标准为16.0元。

2、平定县、盂县的最低工资标准由1090元调整为1250元。

同时相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准为7.2元；非全日制用工小时最低工资标准为14.0元。

3、煤矿井下从业人员最低工资标准提高，将井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1800元、1600元分别调整为2000元、1800元。

同时相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准，分别为11.5元、10.3元。

阳泉市最低工资标准不包括：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。

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同时相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准为8.3元；非全日制用工小时最低工资标准为16.0元。

2、平定县、盂县的最低工资推荐度：点击下载文档文档为doc格式。