湖北省2014年最低工资标准

各地区最低工资标准一览2014年各地区最低工资标准一览2014年各省市区最低工资标准一览2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整,不含深圳)1月：重庆12502月：陕西12803月：山东15004月：北京1560、天津1680、上海1820、甘肃1350、山西14505月：青海1270、云南14207月：江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14008月：浙江165011月：江苏163012月：河北1480================================================================2013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市)：1月：北京、浙江、河南、陕西、吉林2月：广西3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月：广东、云南、宁夏6月：新疆7月：辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月：福建9月：湖北10月：内蒙12月：湖南、海南(2013年未调整的地区：河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)======================================================各省市近年最低工资标准调整情况：2010年 2011年 2012年 2013年 2014年地区实行标准实行日期标准实行日期标准实现日期标准实现日期标准(元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元)北京 960 01.01 1160 01.01 1260 01.01 1400 04.01 1560天津 920 04.01 1160 04.01 1310 04.01 1500 04.01 1680河北 690- 900 07.01 860-1100 12.01 1040-1320 12.01 1210-1480山西 640- 850 04.01 740- 980 04.01 845-1125 04.01 990-1290 04.01 1150-1450内蒙 680- 900 11.01 820-1050 11.01 900-1200 10.01 1050-135007.01 1200-1500辽宁 650- 900 07.01 780-1100 07.01 900-1300吉林 680- 820 05.01 830-1000 10.01 950-1150 07.01 1120-1320黑龙江600- 880 12.01 850-1160上海 1120 04.01 1280 04.01 1450 04.01 1620 04.01 1820江苏 670- 960 02.01 800-1140 06.01 950-1320 07.01 1100-148011.01 1270-1630浙江 800-1100 04.01 950-1310 01.01 1080-1470 08.01 1220-1650安徽 500- 720 07.01 680-1010 07.01 860-1260福建 600- 900 03.01 750-1100 08.01 830-1200 08.01 950-1320江西 500- 720 01.01 610- 870 04.01 900-1230 07.01 1060-1390山东 600- 920 03.01 800-1100 03.01 950-1240 03.01 1080-138003.01 1200-1500河南 600- 800 10.01 820-1080 01.01 960-1240 07.01 1100-1400湖北 600- 900 12.01 750-1100 09.01 900-1300湖南 600- 850 07.01 770-1020 07.01 870-1160 12.01 945-1265广东 660-1030 03.01 850-1300 05.01 1010-1550广西 565- 820 04.01 690-1000 02.01 830-1200海南 680- 830 09.01 900-1050 12.01 970-1120重庆 520- 680 01.01 710- 870 05.01 950-1050 01.01 1150-1250四川 650- 850 01.01 800-1050 07.01 1000-1200 07.01 1100-1400贵州 650- 830 09.01 740- 930 01.01 850-1030 07.01 1000-1250云南 630- 830 09.01 720- 950 05.01 830-1100 05.01 955-1255 05.01 1070-1420西藏 850- 950 09.01 1150-1200陕西 580- 760 01.01 680- 860 01.01 790-1000 01.01 870-1150 02.01 970-1280甘肃 630- 760 04.01 860- 980 04.01 1020-1200 04.01 1200-1350青海 750- 770 12.01 900- 920 12.01 1050-1070 05.01 1250-1270宁夏 605- 710 04.01 750- 900 04.01 950-1100 05.01 1150-1300新疆 500- 960 06.01 800-1160 06.01 980-1340 06.01 1160-1520注：重庆2010年520-680元为2008年标准，其他地区均为当年新标准。

湖北省分区域最低工资标准
900元／月；9元／小时
适用范围：武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区。

670元／月；7元／小时
丹江口市、郧县；夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市；襄阳区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县；石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市；汉川市、应城市、云梦县、安陆市；浠水县、武穴市、黄梅县；钟祥市、京山县、沙洋县；咸宁市市区、嘉鱼县、赤壁市；广水市、随县；天门市；恩施市、利川市、建始县。

750元／月；8元／小时
武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；十堰市市区；宜昌市市区；襄樊市市区；荆州市市区；孝感市市区；黄冈市市区；荆门市市区；鄂州市；随州市市区；仙桃市；潜江市。

600元／月；6.5元／小时
阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；通城县、崇阳县、通山县；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区。

全国各地最低工资标准集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
中国各省、市、自治区在2009年实行的“最低工资标准”一览表
一、北京市——自2008年7月1日起施行的最低工资标准：800元/月；非全日制最低小时工资9.6元/小时。

二、上海市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：960元/月；非全日制最低小时工资8.0元/小时。

三、天津市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：820元/月，非全日制最低小时工资7.6元/小时。

四、重庆市
五、河北省
六、山西省
七、内蒙古自治区
八、辽宁省
九、吉林省
十、黑龙江省
十一、江苏省
十二、浙江省
十三、安徽省
十四、福建省
十五、江西省
十六、山东省
十七、河南省
十八、湖北省
十九、湖南省
二十、广东省
二十一、广西省
二十二、海南省
二十三、四川省
二十四、贵州省
二十五、云南省
二十六、西藏自治区
二十七、陕西省
二十八、甘肃省
二十九、青海省
三十、宁夏自治区
三十一、新疆自治区。

湖北最低工资标准20142014年，湖北省最低工资标准有所调整，对于广大劳动者来说，这无疑是一个重要的消息。

下面我们就来详细了解一下湖北最低工资标准2014的相关情况。

首先，我们需要了解的是湖北省2014年的最低工资标准具体是多少。

根据相关文件规定，2014年湖北省最低工资标准为每月920元，其中城市最低工资标准为每月1000元，农村最低工资标准为每月850元。

这一调整标准相较于之前有所提高，也体现了政府对于劳动者的关心和保障。

其次，我们需要了解的是为什么会对最低工资标准进行调整。

最低工资标准的调整是为了适应经济发展和通货膨胀等因素的影响，保障劳动者的基本生活需求，维护劳动者的合法权益。

通过不断提高最低工资标准，可以有效缓解劳动力市场的紧张局势，促进社会和谐稳定的发展。

再者，我们需要了解的是最低工资标准的具体执行情况。

政府部门会根据当地的经济发展水平、物价水平等因素，及时调整最低工资标准，并加强对用人单位的监督检查，确保最低工资标准得到有效执行。

同时，用人单位也应当严格按照最低工资标准支付劳动者工资，不得低于最低工资标准的规定，保障劳动者的合法权益。

最后，我们需要了解的是最低工资标准对于劳动者的意义。

最低工资标准的提高，意味着劳动者可以获得更高的工资收入，改善生活水平，增强消费能力，促进经济的发展。

同时，最低工资标准的保障也可以有效减少劳动者的贫困现象，提高劳动者的社会地位和尊严感，促进社会的和谐稳定。

综上所述，湖北最低工资标准2014的调整对于劳动者来说具有重要的意义，也体现了政府对于劳动者的关心和保障。

我们希望用人单位和劳动者都能够认真遵守最低工资标准的规定，共同维护良好的劳动关系，推动社会的和谐发展。

让我们共同努力，为建设美好的社会贡献自己的力量。

巫山最低工资标准2014
导读：2014年巫山最低工资标准是多少？巫山县2014年最低工资标准出台了，较现在执行的标准每月提高了200元。

具体关于巫山县的最低工资标准的内容由为您介绍。

巫山最低工资标准2014 新的巫山县最低工资标准为1150元每月，较现在执行的标准每月提高了200元，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元，每小时提高了2元。

最低工资标准适用于我县辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。

新的标准执行后，如市民遇到未按规定执行的，可拨打举报投诉电话57616085。

巫山县2014年最低工资标准执行时间巫山最低工资标准从2014年1月1日起执行，各用人单位没有按照最低工资标准执行的，劳动保障监察大队将依法查处。

温馨提示：在用人单位支付给劳动者的工资中，以下四个项目不包括在最低工资标准之内，分别是：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

1。

2014宜昌最低工资标准2014年，宜昌市出台了新的最低工资标准，对于广大劳动者来说，这无疑是一个重要的消息。

最低工资标准的调整，直接关系到劳动者的生活水平和工作待遇，因此，我们有必要对这一政策进行深入了解和分析。

首先，我们来看一下2014年宜昌市最低工资标准的具体调整情况。

根据宜昌市人力资源和社会保障局发布的文件，2014年宜昌市最低工资标准分为城镇和农村两个不同标准。

城镇最低工资标准为每月1450元，农村最低工资标准为每月1250元。

相较于之前的标准，这次调整后的最低工资标准有了一定幅度的提高，这无疑对于城乡劳动者来说是一个好消息。

其次，我们需要了解这一调整对于劳动者的实际生活影响。

随着社会经济的不断发展，生活成本不断上升，因此，提高最低工资标准可以有效保障劳动者的基本生活水平。

尤其是对于一些低收入群体来说，这一政策的出台无疑是一种利好消息，可以有效改善他们的生活状况，增加他们的消费能力，推动经济的发展。

另外，这一政策的出台也有助于促进社会的和谐稳定。

通过提高最低工资标准，可以有效减少城乡之间的收入差距，缩小贫富差距，增强社会的凝聚力。

同时，这也有助于提高劳动者的工作积极性和生产积极性，促进企业的稳定发展。

最后，我们需要认识到，提高最低工资标准也对企业经营造成一定的压力。

一些小微型企业可能会因为劳动成本的增加而面临经营困难，因此，政府需要出台相应的扶持政策，帮助企业化解这一困境，确保企业的可持续发展。

综上所述，2014年宜昌市最低工资标准的调整，对于劳动者来说是一种利好消息，有助于提高他们的生活水平和工作待遇，促进社会的和谐稳定。

但同时，政府和企业也需要共同努力，确保这一政策的有效实施，实现劳动者和企业的双赢局面。

希望这一政策能够为宜昌市的经济社会发展注入新的活力，为广大劳动者带来更好的生活和工作条件。

宜昌最低工资标准20142014年，宜昌市出台了最新的最低工资标准，这一标准对于保障劳动者的基本生活有着重要意义。

宜昌市政府根据当地经济发展水平、物价水平以及劳动者生活水平等因素，制定了相应的最低工资标准，以保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。

根据宜昌市人民政府发布的文件，2014年宜昌市最低工资标准分为不同档次。

具体标准如下：一、城镇私营单位最低工资标准。

1. 宜昌市区，每月1100元，每小时6.3元。

2. 宜昌市郊区，每月1000元，每小时5.7元。

3. 宜昌市其他地区，每月900元，每小时5.1元。

二、城镇企业最低工资标准。

1. 宜昌市区，每月1100元，每小时6.3元。

2. 宜昌市郊区，每月1000元，每小时5.7元。

3. 宜昌市其他地区，每月900元，每小时5.1元。

三、农村最低工资标准。

每月800元，每小时4.6元。

以上最低工资标准自2014年7月1日起执行。

宜昌市政府对最低工资标准的制定，是为了保障劳动者的基本生活，促进社会公平和谐。

通过提高最低工资标准，可以有效缓解劳动者的生活压力，提高其生活质量，增强其获得感和幸福感。

同时，也可以促进消费需求的释放，推动经济发展，实现经济社会双赢。

此外，提高最低工资标准还可以促进劳动力供求的平衡。

通过提高最低工资标准，可以吸引更多的劳动者参与到劳动市场中，同时减少用人单位对于低工资的依赖，提高用人单位对于劳动力的获得成本，从而促进劳动力市场的平衡和稳定发展。

总的来说，宜昌市2014年发布的最低工资标准，充分考虑了当地的经济发展水平、物价水平以及劳动者的生活水平，是一个符合实际情况的合理标准。

这一标准的出台，对于保障劳动者的基本生活、促进社会和谐稳定发展具有重要意义，也有利于促进经济社会的双赢发展。

希望宜昌市政府能够继续关注最低工资标准的调整，不断完善相关政策，为劳动者营造更加公平合理的劳动环境。

导读：湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。

关于2014年武汉最低工资的标准以下由为您介绍。

2014武汉最低工资标准是多少？
湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。

全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。

非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。

武汉市7个主城区和武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区的月最低工资标准，调整到1300元，非全日制劳动者的小时最低工资标准调整到14元/小时。

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1、企业内退人员、下岗职工、享受病假工资、休产假人员是否适用最低工资标准？
内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员均在本单位离岗未上班，没有提供正常劳动，所以不在最低工资规定保护范围内；但员工在产假期间，视同正常工作，所以休产假的人员的工资，不能低于最低工资标准发放。

2、离、退休人员被用人单位返聘，是否要执行最低工资标准？
这类人员不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。

3、如果用人单位拒绝上调工资标准怎么办？
劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，合同薪酬不得低于最低工资标准。

当用人单位侵害劳动者的最低工资权益时，劳动者可以向工会组织反映、向劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉。

2014最低工资标准表2014年，我国各地区的最低工资标准出台，这一标准直接关系到数百万劳动者的切身利益，也是国家宏观经济政策的重要组成部分。

最低工资标准的制定，不仅仅是为了保障劳动者的基本生活需求，更是为了促进社会公平、促进经济发展、促进劳动关系的和谐稳定。

下面，我们将来看一下2014年各地区的最低工资标准表。

北京市：2014年，北京市最低工资标准为，月最低工资标准为1720元，时最低工资标准为10.2元。

上海市：2014年，上海市最低工资标准为，月最低工资标准为1920元，时最低工资标准为11.2元。

广东省：2014年，广东省最低工资标准为，月最低工资标准为1450元，时最低工资标准为8.6元。

江苏省：2014年，江苏省最低工资标准为，月最低工资标准为1390元，时最低工资标准为8.2元。

浙江省：2014年，浙江省最低工资标准为，月最低工资标准为1440元，时最低工资标准为8.5元。

湖北省：2014年，湖北省最低工资标准为，月最低工资标准为1150元，时最低工资标准为6.8元。

四川省：2014年，四川省最低工资标准为，月最低工资标准为1030元，时最低工资标准为6.1元。

以上为2014年部分地区的最低工资标准表，从中我们可以看出，各地区的最低工资标准存在一定的差异。

这一差异主要受到当地经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求状况等因素的影响。

在制定最低工资标准时，各地区需要全面考虑这些因素，既要保障劳动者的基本生活水平，又要考虑企业的承受能力，避免因过高的最低工资标准导致企业生存困难。

同时，最低工资标准的制定也需要充分考虑通货膨胀的影响，及时调整最低工资标准，以应对物价上涨带来的生活压力。

只有在保障劳动者基本生活需求的同时，才能更好地激发劳动者的生产积极性，促进经济的稳定发展。

除了制定合理的最低工资标准外，各地区还需要加强对最低工资标准的执行力度，保障劳动者能够真正享受到最低工资标准所带来的权益。

2014年18个省区市调整最低工资标准最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。

今天店铺要与大家分享的是：2014年全国18个省区市调整最低工资标准相关消息，具体内容如下，欢迎参考阅读!2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整)1月：重庆1250/ 2月：陕西1280 / 3月：山东15005月：青海1270、云南14207月：江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14002013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市)：1月：北京、浙江、河南、陕西、吉林2月：广西/ 3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月：广东、云南、宁夏6月：新疆7月：辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月：福建/ 9月：湖北/ 10月：内蒙12月：湖南、海南(2013年未调整的地区：河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)2014年最低工资标准调整根据上海市委、市政府的统一部署，经市政府同意，申城上海将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。

本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。

4月1日起，上海5大民生保障标准将提高：月最低工资标准从1620元增至1820元，小时最低工资标准从14元增至17元;失业保险金1-12个月三档标准每档增180元;2014医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从34万元增至36万元。

就业补助、工伤保险标准也相应提高。

调整后，上海最低工资标准仍为全国最高。

[4]截至2014年4月1日，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了最低工资标准。

2014最低工资调查：多个省区市上调最低工资两地调查最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据当地城镇居民生活费用支出、物价水平、经济发展水平等，最低工资要定期调整，给予劳动者基本的工资保障。

武汉：增加收入是关键本报记者魏劲松通讯员宋欣然江敏“今年工资涨了200元，也赶上行业的中等水平了。

”在湖北省武昌区南湖一家教育培训公司工作的客服何慧说，自己以前的工资一直是贴着武汉市最低工资的标准往上走。

去年武汉市公布了各个行业的工资指导线后，何慧才知道行业平均工资水平为1800元左右。

于是，何慧联合六七位同事向老板申请加工资，顺利获得批准。

“知己知彼，对工资情况才更有主动权。

其实经过协商，老板也会考虑员工的实际需求。

”何慧说。

去年9月，湖北省将最低工资标准调整为1300元、1020元、900元三档。

这是1995年《湖北省最低工资暂行规定》颁布实施以来，该省第八次上调最低工资标准。

18年前，这一标准为200元、180元、160元、140元四档。

湖北是劳务输出大省，截至2013年底，全省农村劳动力总数为2310.64万人，外出务工1178.54万人。

湖北省人社厅副厅长董长麒告诉记者，组织开展各类培训，大力提升农村劳动力技能水平，是提高务工人员收入的关键。

3月19日，在中建三局总承包公司天津滨海高新区117大厦项目工地，曹建忠正熟练地操控着“巨无霸”ZSL1250动臂式塔机。

今年42岁的他，已经干了24年塔吊司机。

老曹告诉记者，他这样的技术类工人，待遇相当高。

曹建忠还记得，“上个世纪90年代初，每人每月430元钱，大家都一样。

2001年，塔吊工改拿绩效工资，每天工资46元钱，如果每天都有活儿，每月能有1200多元。

”随着超高层建筑项目越来越多，有经验的塔吊司机越来越受重视，公司的薪酬体系也逐步完善，现在他月工资有6500余元。

武汉工资标准 2014
在2014年，武汉市的工资标准经历了一定的调整和变化。

根据相关统计数据显示，2014年武汉市的平均工资水平有所提高，这与城市经济发展和人民生活水平的改善密切相关。

首先，我们来了解一下2014年武汉市的最低工资标准。

根据相关政策规定，2014年武汉市的最低工资标准为每月1500元。

这一标准是针对全市范围内的企事业单位和机关事业单位的最低工资保障标准，旨在保障劳动者的基本生活需求，维护劳动者的合法权益。

其次，我们可以看到2014年武汉市各行各业的工资水平也有所不同。

在制造业方面，受益于武汉市经济的持续增长，许多制造业企业的工资水平也有所提高。

特别是一些高新技术产业和战略性新兴产业的企业，由于技术含量高、附加值大，工资水平普遍较高。

而在服务业方面，餐饮、零售、金融、信息技术等行业的工资水平也有所上涨，这与城市居民消费水平的提高密切相关。

此外，2014年武汉市的公务员工资标准也有所调整。

根据相关政策规定，2014年武汉市公务员的工资标准得到了一定的提高，这也是为了更好地激励和保障公务员队伍的稳定和发展。

同时，对于一些特殊岗位和特殊行业，也采取了一些差别化的工资政策，以更好地满足不同岗位、不同行业的人才需求。

总的来说，2014年武汉市的工资标准呈现出整体上涨的趋势。

这与城市经济的发展、人民生活水平的改善以及相关政策的支持密切相关。

在未来，随着城市经济的不断发展和人民生活水平的进一步提高，相信武汉市的工资标准也会继续保持稳步增长的态势，为城市的发展和劳动者的福祉做出更大的贡献。