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一档三档四档北京2017.09.012000上海2017.04.012300广东2015.05.01189513501210深圳2017.06.012130天津2017.07.012050河北2016.07.01165014801380山西2017.10.01170015001400内蒙古2017.08.01176015601460辽宁2016.01.01153012001020吉林2017.10.0117801580148011201030江苏2017.07.0118901520浙江2017.12.01201016601500安徽2015.11.0115201250115013801280江西2018.01.0116801470山东2017.06.0118101470河南2017.10.0117201420湖北2017.11.01175013801250湖南2017.07.011580128011301660地区实行日期月最低工资标准二档15101590160013201680黑龙江2015.10.01148014501270172018001350福建2017.07.0117001650150015801640157015001430全国各地区月最低工资标准（2017年新调整的以蓝色字体标识）广西2015.01.01140010851000海南2016.05.0114301280重庆2016.01.011500四川2015.07.0115001260贵州2017.07.0116801470云南2015.09.0115701180西藏2015.01.011400陕西2017.05.01168014801380甘肃2017.06.01162015201470青海2017.05.011500宁夏2017.10.0116601480新疆2015.07.01167013901310一档二档四档北京2017.09.0122天津2017.07.0120.8河北2016.07.01171614山西2017.10.0118.517.415.2内蒙古2017.08.0118.617.610.9辽宁2016.01.0115139.5吉林2017.10.01171614黑龙江2015.10.0114.21410.8 10上海2017.04.0120江苏2017.07.011715.51210133014001380157014001580157015601470全国各地区小时最低工资标准地区实行日期小时最低工资标准三档1516.311.710.81511.513.5浙江2017.12.0118.416.513.6安徽2015.11.0116141214.613.6江西2018.01.0116.815.8山东2017.06.0118.116.4河南2017.10.011614.5湖北2017.11.01181613湖南2017.07.011513.411.6广东2015.05.0118.314.412广西2015.01.0113.511.59.5海南2016.05.0112.611.7重庆2016.01.011514四川2015.07.0115.714.4贵州2017.07.011817云南2015.09.011413西藏2015.01.0113陕西2017.05.0116.815.813.8甘肃2017.06.011716.515.4青海2017.05.0115.2宁夏2017.10.0115.514.5新疆2015.07.0116.714.713.1 2017.07.011817.51613.513.910.511.313.2161214.815.914.714.71314.512.413.31513福建。
2017甘肃省最低工资标准2015年4月1日起甘肃正式执行最新的最低工资标准，甘肃地区最低工资标准调整为1470元，小时最低工资为15.5元。
全省企业退休人员养老金月人均增加206元、达到2168元;城乡居民基本养老保险基础养老金政府补助标准达到每人每月85元。
城镇居民基本医疗保险政府补助每人每年不低于380元;工伤职工伤残津贴月人均增加205元、达到2251元，生活护理费、供养亲属抚恤金同步提高10%左右。
全省失业保险金发放标准提高10%;四个类别地区月最低工资标准分别上调9%、9.2%、9.6%、10%，分别达到1470元、1420元、1370元、1320元。
四个类别地区调整后的最低工资标准如下：一类地区：1470元/月，小时最低工资：15.5元;二类地区：1420元/月，小时最低工资：15元;三类地区：1370元/月，小时最低工资：14.4元;四类地区：1320元/月，小时最低工资：13.9元。
不包括在最低工资标准里的工资：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
附：甘肃省最低工资标准类别非全日制用工非全日制用工适用区域月标准小时标准一类147015.5城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区，嘉峪关市，金川区、肃州区、玉门市和敦煌市二类142015永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县三类137014.4秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县四类132013.9清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县，临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县，古浪县、民勤县、天祝藏族自治县，文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县，庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县，通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县。
2014银川最低工资标准2014年，银川市出台了最新的最低工资标准，以保障劳动者的基本生活水平和合法权益，促进社会和谐稳定发展。
根据相关文件规定，银川市2014年最低工资标准如下：一、标准调整情况。
2014年，银川市最低工资标准按照国家和自治区的有关规定进行了相应调整。
根据调整，城镇最低工资标准为每月1350元，农村最低工资标准为每月1200元。
这一调整充分考虑了当地的经济发展水平和居民生活成本，旨在确保劳动者能够获得合理的工资报酬。
二、执行范围。
最低工资标准的执行范围涵盖了所有用人单位和劳动者，不论其规模大小、性质和所有制形式。
用人单位应当严格执行最低工资标准，确保劳动者的基本工资不低于规定标准，并且不得以任何形式克扣和侵占劳动者的工资报酬。
三、调整机制。
银川市对最低工资标准的调整机制进行了明确规定，确保了标准的及时调整和合理提高。
市人力资源和社会保障局会同有关部门每年对最低工资标准进行调研和评估，根据经济发展和物价水平变化情况，及时调整和提高最低工资标准，以适应社会发展的需要。
四、保障措施。
银川市采取了一系列措施，加强对最低工资标准的监督和检查，确保其落实到位。
市人力资源和社会保障局加强对用人单位的监督检查，对违反最低工资标准的行为进行严肃处理，保护劳动者的合法权益。
同时，市政府还加大了宣传力度，提高了劳动者对最低工资标准的知晓率和维权意识。
五、社会效应。
2014年银川市最低工资标准的出台和调整，对促进社会和谐稳定，保障劳动者的基本生活水平起到了积极的作用。
合理的最低工资标准不仅能够增加劳动者的收入，提高生活质量，还能够促进消费，拉动经济增长，为社会和谐稳定做出贡献。
六、展望。
随着银川市经济的不断发展和社会的进步，最低工资标准将会继续得到适时调整和提高，以适应不断变化的社会需求。
市政府将继续加大对最低工资标准的宣传力度，完善相关的政策措施，为劳动者创造更加公平合理的就业和劳动环境。
总结：2014年，银川市最低工资标准的出台和调整，为保障劳动者的基本生活水平和合法权益，促进社会和谐稳定发展起到了积极的作用。
全国各地最低工资标准一览表全国各地的最低工资标准是指政府规定的最低工资标准，它是保障劳动者基本生活的重要标准。
不同地区的最低工资标准存在差异，主要受到当地经济发展水平、物价水平、劳动力供求关系等因素的影响。
下面将为大家详细介绍全国各地最低工资标准一览表。
北京市，北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。
城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为1800元/月。
上海市，上海市的最低工资标准为2480元/月。
广东省，广东省的最低工资标准分为不同地区，一般城市最低工资标准为2200元/月，非一般城市最低工资标准为1900元/月。
浙江省，浙江省的最低工资标准为2120元/月。
江苏省，江苏省的最低工资标准为2020元/月。
天津市，天津市的最低工资标准为2050元/月。
福建省，福建省的最低工资标准分为不同地区，一般城市最低工资标准为1820元/月，非一般城市最低工资标准为1660元/月。
湖南省，湖南省的最低工资标准为1620元/月。
湖北省，湖北省的最低工资标准为1550元/月。
四川省，四川省的最低工资标准为1500元/月。
陕西省，陕西省的最低工资标准为1620元/月。
黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准为1500元/月。
吉林省，吉林省的最低工资标准为1500元/月。
辽宁省，辽宁省的最低工资标准为1500元/月。
山东省，山东省的最低工资标准为1800元/月。
河北省，河北省的最低工资标准为1500元/月。
河南省，河南省的最低工资标准为1500元/月。
安徽省，安徽省的最低工资标准为1500元/月。
山西省，山西省的最低工资标准为1500元/月。
江西省，江西省的最低工资标准为1500元/月。
内蒙古自治区，内蒙古自治区的最低工资标准为1550元/月。
广西壮族自治区，广西壮族自治区的最低工资标准为1500元/月。
海南省，海南省的最低工资标准为1500元/月。
贵州省，贵州省的最低工资标准为1500元/月。
云南省，云南省的最低工资标准为1500元/月。
2014年10月基本工资调标对照表一、背景介绍2014年10月，我国政府宣布对基本工资进行调整，以适应当时的经济形势和通货膨胀情况。
基本工资的调整对于员工的收入和社会保障制度都有着重要的影响。
以下是2014年10月基本工资调标对照表，旨在帮助企业和个人了解并正确执行新的基本工资标准。
二、调整标准2014年10月基本工资调整标准如下：城镇私营单位在岗职工月平均工资：2250元城镇单位在岗职工月平均工资：2900元农村单位在岗职工月平均工资：1835元三、新旧标准对照以下是2014年10月基本工资调标对照表，对比新旧基本工资标准的变化，从而更好地了解调整幅度。
城镇私营单位在岗职工月平均工资（元）：旧标准2000，新标准2250城镇单位在岗职工月平均工资（元）：旧标准2600，新标准2900 农村单位在岗职工月平均工资（元）：旧标准1700，新标准1835四、影响与建议基本工资的调整对于企业和个人都有着深远的影响。
对于企业而言，需要合理调整员工的工资待遇，确保员工收入水平符合新的标准。
对于个人而言，也需要了解自己的工资待遇是否得到合理提高，并在必要时向用人单位进行讨价还价。
社会保障制度也需要相应调整，确保各项福利待遇能够与基本工资标准相匹配。
2014年10月基本工资调标对照表是一项重要的政策调整，对企业和个人都有着重要的影响。
了解并遵守新的基本工资标准，对于维护劳动者的合法权益和促进社会稳定都具有着重要意义。
希望企业和个人能够充分理解新的基本工资标准，并做好相应调整，确保员工的合法权益得到有效保障。
五、调整后的影响与挑战2014年10月基本工资调标对照表的发布对企业和个人带来了一系列的影响与挑战。
对于企业而言，工资支出可能会有所增加，尤其是对于那些以最低工资标准支付薪酬的企业。
企业也需要调整社会保险和福利待遇，确保符合新的基本工资标准。
这将对企业的成本结构和运营管理产生一定的挑战，需要进行适当的调整和应对措施。
甘肃省2013年最低工资标准
2013年4月1日起，甘肃省将执行新的最低工资标准。
甘肃省政府第4次常务会议研究通过了调整最低工资标准方案。
调整后，一类地区标准从980元/月提高到1200元/月，二、三、四类地区分别为1140元/月、1080元/月、1020元/月，平均提高20.65%。
此次调整后，甘肃省四类地区最低工资标准均超过千元，在全国已发布的最低工资标准中，甘肃省排在全国第12位。
甘肃省四类地区划分明细
一类地区(11个县区市)：城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区，嘉峪关市、金川区、肃州区、玉门市和敦煌市。
二类地区(12个县区市)：永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县。
三类地区(24个县区市)：秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。
四类地区(41个县区市)：清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县，临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县，古浪县、民勤县、天祝藏族自治县，文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县，庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县，通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县，临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
2014年工资标准表2014年，我国经济持续稳步增长，工资水平也逐步提高。
为了更好地了解和掌握2014年的工资标准，我们特此整理了2014年工资标准表，以便各位员工和雇主参考。
1. 最低工资标准。
根据国家规定，各省市的最低工资标准有所不同。
2014年，最低工资标准普遍有所提高，以适应经济发展和通货膨胀的影响。
具体的最低工资标准请参考当地人力资源和社会保障部门发布的文件。
2. 行业工资水平。
不同行业的工资水平也有所不同。
一般来说，高技能、高风险、高强度的行业工资水平相对较高，而一般性服务行业的工资水平相对较低。
在制定工资标准时，雇主应该根据所在行业的特点和用工需求进行合理调整，以保障员工的合法权益。
3. 职业工资水平。
不同职业的工资水平也存在差异。
技术工人、管理人员、销售人员、服务人员等不同职业的工资标准也有所不同。
在制定工资标准时，雇主应该根据员工的实际工作表现和职业技能进行评定，合理确定工资水平。
4. 绩效工资。
除了基本工资外，绩效工资也是员工收入的重要组成部分。
2014年，绩效工资的发放标准应该根据员工的工作表现和公司的经营业绩进行合理确定。
雇主应该建立科学的绩效考核体系，激励员工积极工作，提高工作绩效。
5. 福利待遇。
除了工资标准外，福利待遇也是员工关注的重点。
2014年，公司应该合理规划和提高员工的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。
良好的福利待遇可以提高员工的工作满意度和忠诚度，有利于公司的长期发展。
6. 薪酬管理。
2014年，公司应该建立健全的薪酬管理制度，合理确定薪酬水平和发放标准，确保员工的薪酬合理、公平、透明。
同时，公司还应该加强对薪酬数据的监测和分析，及时调整薪酬政策，以适应市场的变化和公司的发展需求。
总之，2014年的工资标准表涉及到各个方面，雇主和员工都应该了解和关注。
只有合理制定和执行工资标准，才能更好地激励员工，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展。
2014年9月工资标准近年来，随着经济的不断发展，我国的工资标准也在逐步提高。
2014年9月，我国的工资标准有了新的调整。
一、调整幅度根据国家统计局的数据显示，2014年9月，我国全国居民人均可支配收入为3122元，同比增长了8.2%。
这也意味着工资水平有了相应的提高。
二、城镇工资标准在城镇方面，2014年9月，我国的城镇职工平均工资为4427元，同比增长了9.2%。
这一数据反映了城镇职工工资水平的提高。
三、农村工资标准与城镇不同，农村地区的工资标准相对较低。
2014年9月，我国的农民工人均工资为2255元，同比增长了7.8%。
虽然相较于城镇工资，农村工资仍有差距，但也在逐步增长。
四、不同地区的工资差距我国的工资标准并不是在全国范围内完全统一的，不同地区之间存在一定的差距。
根据统计数据显示，2014年9月，上海的平均工资为6874元，是全国最高的地区。
而贵州的平均工资为2923元，是全国最低的地区。
这种地区间的差距主要受到地区经济发展水平和人才需求的影响。
五、不同行业的工资差异除了地区间的差距外，不同行业之间的工资也存在一定的差异。
根据统计数据显示，2014年9月，金融、IT、通信等高端行业的工资普遍较高，而农业、建筑等传统行业的工资相对较低。
六、工资的影响因素工资标准的调整受到多种因素的影响。
首先是国家政策的调整，国家通过制定相关政策来调控工资。
其次是劳动力市场的供求关系，劳动力市场中供求关系的变化会直接影响到工资的水平。
此外，企业的经营状况、劳动生产率的提高等也会对工资标准产生影响。
总的来说，2014年9月，我国的工资标准有了新的调整，工资水平整体上有所提高。
不同地区和行业之间的工资差异仍然存在，但随着经济的不断发展，相信我国的工资标准还将继续提高。
2014年最低工资标准出炉（表）据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。
从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。
15城市2014年最低工资标准出炉进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。
据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。
从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。
7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准，其中，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，最高档为每月1400元；江西省一类区域最低工资标准为1390元，较去年提高160元；贵州省一类区上调为每月1250元；内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。
随着上述四个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2014年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古等15个地区上调了最低工资标准。
调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。
据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
目前，各地正朝着这一目标稳步迈进。
人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。
甘肃最低工资标准20142014年，甘肃省对最低工资标准进行了调整，以适应经济发展和社会进步的需要。
根据相关部门的公告，甘肃省2014年最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：一、城镇私营单位最低工资标准。
城镇私营单位最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：1. 一档，800元/月。
2. 二档，700元/月。
3. 三档，600元/月。
4. 四档，500元/月。
二、城镇企事业单位最低工资标准。
城镇企事业单位最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：1. 一档，900元/月。
2. 二档，800元/月。
3. 三档，700元/月。
4. 四档，600元/月。
三、农村最低工资标准。
农村最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：1. 一档，600元/月。
2. 二档，500元/月。
3. 三档，400元/月。
4. 四档，300元/月。
以上最低工资标准适用于全省范围内的各类企业和单位，包括外资企业、合资企业、港澳台商投资企业、私营企业、个体工商户等所有用工单位。
同时，各地市、县（市）区可根据实际情况和经济发展水平，结合本地区物价水平、劳动生产率等因素，制定更高的最低工资标准。
对于不同行业、不同岗位的最低工资标准，各地应根据实际情况进行调整，确保劳动者的合法权益得到保障。
同时，用人单位要严格执行最低工资标准，保障劳动者的基本生活水平。
总之，2014年甘肃省的最低工资标准调整，体现了政府对劳动者权益的关注和保护，也为经济社会的稳定发展提供了有力支持。
希望各地区和用人单位能够严格执行最低工资标准，共同营造和谐稳定的劳动关系，推动经济社会持续健康发展。
甘肃省人民政府关于发布《甘肃省最低工资暂行规定》的通知【发文字号】甘政发〔1996〕104号【发布部门】甘肃省政府【公布日期】1996.08.29【实施日期】1996.09.01【时效性】失效【效力级别】地方政府规章甘肃省人民政府关于发布《甘肃省最低工资暂行规定》的通知省人民政府决定，现将《甘肃省最低工资暂行规定》予以发布，请遵照执行。
（发至县）一九九六年八月二十九日甘肃省最低工资暂行规定第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，维护劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条本省行政区域内的企业（暂不含乡镇企业）、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
在学徒期、熟练期、见习期、试用期内的劳动者不适用本规定。
停产、半停产企业经劳动部门批准，可不适用本规定。
第三条省劳动厅对全省最低工资制度的实施实行统一管理和监督检查。
地（市、自治州）、县（市、区）劳动行政部门对本辖区内用人单位最低工资制度的实施进行监督检查。
第四条最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。
第五条最低工资标准包括按国家统计部门应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列各项收入：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害、流动施工、野外作业等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规规定的劳动保险、福利待遇；（四）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
第六条最低工资标准以月为基本时间单位，周、日或小时的最低工资标准可按月最低工资标准进行折算。
实行计件工资或提成工资等工资形成的用人单位，须进行合理的折算。
让知识带有温度。
甘肃最低工资标准包括五险一金吗？整理甘肃最低工资标准包括五险一金吗？日前，甘肃省第七次最低标准方案出台，调整后甘肃省四个类别月最低工资标准较原标准平均上调14.9%。
新标准从4月1日起执行。
此次调整后，甘肃省一类地区月最低工资标准将达到1350元，小时最低工资标准达到13.7元。
二类、三类、四类地区月最低工资标准分别达到1300元、1250元、1200元，小时最低工资标准分别达到13.3元、12.7元和12.2元。
1、甘肃最低工资标准包括五险一金吗?五险一金是什么?专家指出，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由和共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业担当的，个人不需要缴纳。
那么，甘肃最低工资标准包括五险一金吗?根据《最低工资规定》规定：最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的者福利待遇等，也就是说甘肃省发布的`最低工资标准不包括企业为职工缴纳的社会保险，但包含了劳动者个人应缴纳的社会保险费用。
2、最低工资标准是如何制定的?最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。
根据统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济进展水平、失业率、赡养第1页/共2页千里之行，始于足下。
系数等六个指标，依据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。
3、最低工资标准是由哪些部分构成?“三险一金”是否包括在最低工资里?在劳动者供应正常劳动的下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准。
(一)因延长工作时间而获得的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
兰州市最低工资标准兰州市作为甘肃省的省会城市，是西北地区的重要城市之一。
近年来，随着城市的发展和经济水平的提高，人们对于工资标准的关注度也越来越高。
而最低工资标准作为保障城市劳动者基本生活的重要指标，一直备受关注。
下面，我们就来了解一下兰州市的最低工资标准情况。
根据兰州市人民政府发布的文件，兰州市的最低工资标准分为不同档次，包括城区最低工资标准和郊区最低工资标准。
其中，城区最低工资标准为每月1800元，而郊区最低工资标准为每月1600元。
这一标准是针对全市范围内所有用人单位和劳动者的，无论是国有企业、外资企业还是民营企业，都必须严格执行这一最低工资标准。
对于城区和郊区最低工资标准的划分，一方面考虑到了城市的生活成本和消费水平的差异，另一方面也充分考虑到了郊区劳动者的实际生活情况。
这种差异化的最低工资标准制度，能够更好地满足不同地区劳动者的基本生活需求，也更加符合实际情况。
此外，兰州市还规定，用人单位在支付工资时，不得低于最低工资标准。
这意味着，即使是一些基础较低的岗位，用人单位也要保证员工的工资不低于最低工资标准，以保障员工的基本生活。
对于违反最低工资标准规定的用人单位，将会面临相应的处罚和处理。
最低工资标准的设定，不仅仅是为了保障劳动者的基本生活，也是为了促进社会的公平和稳定。
只有当每个劳动者都能够获得合理的工资报酬，社会才能更加和谐稳定，经济发展也才能够持续健康地向前推进。
总的来说，兰州市的最低工资标准是根据城市的实际情况和劳动者的基本生活需求而设定的，具有合理性和可操作性。
用人单位和劳动者都应当严格遵守最低工资标准的规定，确保劳动者的合法权益得到保障。
同时，政府部门也应当加强对最低工资标准的监督和执行，确保这一制度能够有效地发挥作用，为城市的经济和社会发展提供坚实的保障。
希望在未来的发展中，兰州市的最低工资标准能够与城市的发展水平相适应，更好地满足劳动者的需求，推动城市经济的健康发展。
xx年甘肃省最低工资标准是多少
xx年4月1日起甘肃正式执行最新的最低工资标准，甘肃地区最低工资标准调整为1470元，小时最低工资为15.5元。
全省企业退休人员养老金月人均增加206元、到达2168元;城乡居民根本养老保险根底养老金政府补助标准到达每人每月85元。
城镇居民根本医疗保险政府补助每人每年不低于380元;工伤职工伤残津贴月人均增加205元、到达2251元，生活护理费、供养亲属抚恤金同步提高10%左右。
全省失业保险金发放标准提高10%;四个类别地区月最低工资标准分别上调9%、9.2%、9.6%、10%，分别到达1470元、1420元、1370元、1320元。
四个类别地区调整后的最低工资标准如下：
一类地区：1470元/月，小时最低工资：15.5元;
二类地区：1420元/月，小时最低工资：15元;
三类地区：1370元/月，小时最低工资：14.4元;
四类地区：1320元/月，小时最低工资：13.9元。
不包括在最低工资标准里的工资：
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
附：甘肃省最低工资标准。
甘肃省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府•【公布日期】2014.04.11•【字号】甘政发[2014]39号•【施行日期】2014.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文甘肃省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知（甘政发〔2014〕39号）各市、自治州人民政府，兰州新区管委会，省政府各部门，中央在甘各单位：根据《甘肃省最低工资标准暂行规定》，经2014年4月4日省政府第42次常务会议研究，决定调整全省最低工资标准。
现将调整后的最低工资标准通知如下：一类地区：1350元／月（小时最低工资：13.7元）；二类地区：1300元／月（小时最低工资：13.3元）；三类地区：1250元／月（小时最低工资：12.7元）；四类地区：1200元／月（小时最低工资：12.2元）。
以上调整自2014年4月1日起实施。
附件：甘肃省四类地区划分明细甘肃省人民政府2014年4月11日附件甘肃省四类地区划分明细一类地区（11个县区市）：城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区，嘉峪关市，金川区、肃州区、玉门市和敦煌市。
二类地区（12个县区市）：永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县。
三类地区（24个县区市）：秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。
四类地区（41个县区市）：清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县，临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县，古浪县、民勤县、天祝藏族自治县，文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县，庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县，通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县，临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
甘肃最低工资标准2014
导读：2014年甘肃省最低工资标准是多少？目前甘肃省最低工资标准分为四类，其中，一类地区月最低工资标准为1200元/月(小时最低工资：12.7元)；二类地区月最低工资标准为1140元/月(小时最低工资：12.1元)。
更多详细内容由为您介绍。
甘肃最低工资标准2014
具体调整为：
一类地区最低工资标准将从980元/月调整到1200元/月，小时最低工资标准从10.3元调整到12.7元；
二类地区最低工资标准从940元/月调整到1140元/月，小时最低工资标准从10元调整到12.1元；
三类地区最低工资标准从900元/月调整到1080元/月，小时最低工资标准从9.5元调整到11.4元；
四类地区最低工资标准从860元/月调整到1020元/月，小时最低工资标准从9.1元调整到10.8元。
注意：上述关于甘肃省的最低工资标准是依据2013年4月1日起实施的标准，目前甘肃省仍然按照这个标准执行，而甘肃省2014年目前尚无最新的工资标准出台，如有最新标准出台，将为您及时更新。
甘肃省四类地区划分明细
一类地区(11个县区市)：城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区，嘉峪关市、金川区、肃州区、玉门市和敦煌市。
二类地区(12个县区市)：永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县。
三类地区(24个县区市)：秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。
四类地区(41个县区市)：清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县，临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县，古浪县、民勤县、天祝藏族自治县，文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县，庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县，通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县，临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
