文体管理员岗位说明书

文体干事及群众生活岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称文体干事及群众生活岗位编号C03 所在部门工会岗位编制 1
直接上级公司本部工会主席职级一般管理二、职位概要
组织实施开展各种劳动竞赛及文体活动。

三、岗位职责
1.开展群众性科技活动及各种劳动竞赛，组织开展技术交流，提高职工队伍素质；
2.组织劳模、职工疗养活动；
3.适时举办各种文化、体育活动，丰富职工业余文化生活；
4.维护、管理工会文体娱乐设施；
5.负责《集体合同》落实情况的调研工作；
6.完成领导交办的其他临时性工作。

四、工作协作关系
内部协作关系：分、子公司和各部室
外部协作关系：市总工会、集团工会、集团各单位
五.任职资格
政治面貌无
学历要求大专以上（或相当学历）
适合专业不限
专业资质无要求
工作年限1年以上
知识技能1.熟悉《工会法》、《劳动合同法》等涉及职工利益的法律法规；
2.熟悉体育文艺等各项比赛规则；
3.熟练使用计算机及Word、Excel、PowerPoint软件。

行为素质1.具有较强的组织协调和沟通能力；
2.为人公正，立场客观；
3.具有较强的执行能力。

文体中心岗位职责与工作标准1.文体中心主任岗位职责与工作标准1.1.文体中心主任岗位职责1.1.1.在工会主席和分管主席的领导下，负责文体中心全面工作。

1.1.2.负责编制文体中心月、年度工作计划和文体中心开支预算计划。

1.1.3.负责文体中心卫生、各种设备及设施的日常维护和保养工作。

1.1.4.负责配合协调集团公司各部门在文体中心举办的各项文体活动。

1.1.5.负责集团公司机关各类会标、宣传标语、主题喷绘的制作和悬挂。

1.1.6.负责图书、阅览室的管理工作。

1.1.7.负责组织管理人员日常学习。

1.1.8.负责抓好分管范围内的思想政治工作和党风廉政建设。

1.1.9.做好领导交办的其他工作。

1.2.文体中心主任工作标准1.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

1.2.2.熟悉党和国家有关文体场馆管理的法律法规及政策。

1.2.3.精通熟悉文体中心工作业务。

1.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工合法权益。

1.2.5.履职尽责，雷厉风行，务实创新，圆满完成文体中心各项工作任务。

1.2.6.率先垂范，团结协作，相互包容，发挥好、调动好文体中心工作人员的主动性、积极性、创造性。

1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。

2.文体中心图书室管理员岗位职责与工作标准2.1.文体中心图书室管理员岗位职责2.1.1.负责图书、报刊、杂志的借阅和管理。

2.1.2.负责办理图书、杂志、报刊的订阅和采购。

2.1.3.负责工作场所的整洁、卫生。

2.2. 文体中心图书管理员工作标准2.2.1.熟悉图书阅览室的管理规定和制度。

2.2.2.严格做好图书、杂志、报刊的管理工作。

2.2.3.服从领导，敬业爱岗，热情周到，不断提高服务质量。

2.2.4.保持阅览室的清洁卫生。

3.文体中心体育馆管理员岗位职责与工作标准3.1.文体中心体育馆管理员岗位职责3.1.1.负责场地与设施的维护与保养，定期检查体育馆的各类电器设备，安全用电，保证各项活动期间正常运行。

文体中心工作人员岗位职责细则一、工作要求及职责文体中心工作人员必须有较强的思想政治觉悟，热爱本职工作。

掌握本中心所服务的基本知识和技巧，掌握服务程序与服务规范，具有较丰富的体育锻炼运动常识，懂得健身机理，能根据锻炼人的具体情况帮助制定健身计划.掌握健身房每台设备的性能和功用，具有较好的运动指导的技巧、技能。

二、文体中心工作人员岗位职责1、热情、周到地为锻炼人员服务,主动介绍有关运动项目及特点.2、熟悉和掌握有关健身器具的性能和操作要求.提高服务素质，提供优质的服务。

3、按规定及时擦拭和保养运动器具，需要消毒的要进行消毒处理，使之符合卫生和保养的要求。

4、各运动场所、更衣室、卫生间、楼梯间等要保持地面干净清洁，如有污染或纸屑烟头等杂物，要及时打扫。

备品要摆放整齐、规则有序。

5、对各种健身设备应注意使用方法，并能对不同的人员进行指导。

三、岗位细则1、准备工作(1)仪表整洁，准时到岗工作人员应按规定检查自身仪表仪容，准时到岗，服从工作安排;有责任感，到岗后应及时作好记录，从思想上、精神上做好接待服务准备.(2)保证健身房、乒乓球馆、羽毛球馆环境卫生，设施设备按要求摆放;保证健身房、乒乓球馆、羽毛球馆整体环境美观、整洁、舒适、空气清新.要求门、窗、墙面、地面时时保持干净明亮，各种设施、设备随时干净整洁。

保证各种健身器械摆放整齐，位置适当；保证各种健身器械的说明掌握准确无误，设施、设备性能始终保持良好.2、接待服务(1)热情规范，做好接待文体中心工作人员应仪表整洁，精神饱满，充满活力，准确记录来访人姓名，来访时间、活动内容.客人来到时，应主动热情欢迎，上前问好，作好记录。

(2)准确，适时地做好服务文体中心工作人员应引导锻炼人员到他们所需要的活动项目器械前.如锻炼人员对提供的设施、设备在使用方法上有不明白的地方，服务员应作适当的讲解;如锻炼人员所选的项目已有他人占用，服务员应引导锻炼人员做其他项目的运动或安排互相锻炼。

小区管理处文化专员岗位工作说明书1. 职位概述小区管理处文化专员是小区管理工作中的重要一员，负责组织和开展小区文化活动，提升小区居民的文化素质和幸福感。

本文档旨在对小区管理处文化专员的工作职责、技能要求以及工作流程进行详细说明。

2. 工作职责2.1 组织和策划小区文化活动•根据小区居民的需求和兴趣，策划组织各类文化活动，如书法培训、健身活动、手工制作等。

•负责制定活动计划和预算，并与相关部门和资源合作，确保活动的顺利开展。

•组织宣传推广，吸引小区居民积极参与活动。

2.2 管理文化设施及资源•负责管理和维护小区内的文化设施，如图书馆、音乐室和多功能厅等。

•组织文化设施的开放时间和租借事宜，并提供必要的支持和服务。

•统计和管理小区内的文化资源，如书籍、音像资料等，并做好相关档案整理工作。

2.3 开展文化教育活动•组织开展文化教育活动，如文化讲座、文艺展览等，提升小区居民的文化知识和修养。

•邀请专家学者、艺术家等进行讲座和指导，丰富活动内容和质量。

•协助小区居民开展文化课程和学习小组，提供相关支持和资源。

2.4 处理居民文化需求及投诉•接听和处理居民的文化需求和投诉，及时解决问题，提供咨询和建议。

•收集居民的意见和建议，定期整理和汇总，并向相关部门提供改进建议。

•在处理问题中保持良好的沟通和协调能力，维护小区居民的和谐氛围。

3. 技能要求3.1 文化活动策划和组织能力•具备良好的文化活动策划和组织能力，能够根据小区居民需求和兴趣设计多样化的文化活动。

•具备较强的活动预算编制和绩效评估能力，能够有效利用资源满足活动需求。

3.2 沟通与协调能力•具备良好的沟通和协调能力，能够与居民、相关部门以及资源合作伙伴建立良好的工作关系。

•具备解决问题的能力，能够处理居民的需求和投诉，维护小区内的良好秩序。

3.3 文化资源管理能力•具备文化资源管理能力，能够合理利用和管理文化设施、资料和信息资源。

•具备档案整理和管理能力，能够建立和维护文化资源档案，方便查询和使用。

文管岗位职责内容-岗位职责和岗位描述
一、岗位职责：
1. 负责公司文件的管理和归档工作，包括文件的整理、分类、
存档和检索；
2. 负责公司文件的传递和分发工作，确保文件的及时送达和传阅；
3. 负责公司文件的复印和打印工作，保证文件的完整性和准确性；
4. 负责公司文件的保密工作，确保重要文件的安全性和保密性；
5. 负责公司档案的管理和维护工作，包括档案的整理、清点和
更新；
6. 负责公司会议的记录和整理工作，保证会议记录的完整和准确；
7. 协助上级领导完成其他文管工作，确保公司文件工作的顺利进行。

二、岗位描述：
文管岗位是公司组织中非常重要的一环，负责公司文件的管理和归档工作，确保公司文件的安全和完整。

文管人员需要具备细致认真的工作态度，能够熟练运用办公软件进行文件处理和管理，具备一定的保密意识和保密能力。

此外，文管人员还需要具备良好的团队合作精神，能够协助上级领导完成其他文管工作，确保公司文件工作的顺利进行。

体育室管理员的岗位职责（20篇）体育室管理员的岗位职责（精选20篇）体育室管理员的岗位职责篇11、做好服装、钉鞋、器材等物品的上帐、保管、报废和请购工作；2、对运动鞋、运动服的保管：对旧运动鞋和运动服进行清洗；校运动队借用服装时认真填写借物单，用后及时催收；梅雨季节时保持服装的干燥和清洁，并要及时放置樟脑丸，做好衣物防霉防蛀工作。

3、体育课前按任课老师要求准备好体育器材，等待领用。

4、体育活动课严格要求学生凭证借用活动器材，并加强教育、爱护活动器材。

5、管理好室内外活动器材，认真执行赔偿制度，如学生活动时不负责任而损坏和遗失器材，了解原因后作适当处理，并作好记录。

6、管理好乒乓房、形体房、领操台广播室、运动场、篮球场及各种固定器材。

每天巡视一次运动场、篮球场及各类固定器材；每周清理、打扫一次跑道、乒乓房、形体房、广播室、篮球场，保证室内地面、桌面、窗台无积灰，器材摆放整齐，室外无杂物、脏物；每月清理一次大操场、器材室，保证室外地面无砖块、粗石子等杂物，室内物品摆放整齐；经常检查操场明沟窨井及水龙头，发现积沙和漏水及时处理；每年对室外固定器材保养一次，对实心球、立定跳远场地标尺进行刷新。

对以上工作作好记录，如发现事故隐患及时处理。

7、完成教导处交给的.其它工作。

体育室管理员的岗位职责篇2一、要热爱体育器材管理工作，认真做好体育器材的登记注册、分类摆放、发放和回收工作。

二、负责管好室内所有体育器材和室外所有体育设施，保证师生体育活动的正常开展。

三、严格遵守体育器材管理制度，坚持定期检查和维护，防止丢失、损坏和霉烂。

四、要坚持经常教育学生爱护体育器材和设施，严格体育器材损坏赔偿制度。

五、保持体育器材室室内整洁、通风、透光，做好防火、防盗、防潮工作。

体育室管理员的岗位职责篇3一、认真配合体育组完成教学任务，努力为学校的教学、训练、竞赛、群体活动热诚服务。

二、管理人员要提高自己的服务意识和服务水平，言语和气，热情周到，文明服务，礼貌待人。

文体场馆管理岗位职责文体场馆管理岗位是管理文体场馆的重要职位，主要负责场馆的日常运营管理和服务工作。

以下是文体场馆管理岗位的职责及工作内容：一、场馆运营管理1. 制定场馆的年度运营计划，包括场馆的开放时间、活动安排、资源调配等；2. 组织实施场馆的各项管理制度和规章制度，确保场馆的正常运转；3. 协调场馆内的各项工作，包括场地秩序、设备安全、环境卫生等；4. 与相关部门合作，制定并实施场馆的宣传与推广计划，提高场馆的知名度和使用率；5. 定期检查场馆设施设备的运行状况，维护和保养设备，确保场馆设施的正常使用；6. 进行场馆内部的动态管理，及时解决出现的问题和纠纷；7. 组织协调各类文体活动，提供场地和设备支持。

二、人员管理1. 组织场馆内人员的日常培训和素质提升，包括工作技能、服务态度等；2. 制定场馆人员的工作计划和任务分配，确保各项工作高效有序地进行；3. 定期对员工进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩和激励；4. 处理员工的请假、休假等事宜，确保场馆正常运转；5. 管理场馆人员的考勤，确保人员的出勤率和工作效率；6. 解决员工相关问题和纠纷，维护良好的劳动关系。

三、安全管理1. 负责场馆的安全工作，包括制定场馆的安全规章制度和应急预案等；2. 监督场馆设备的安全使用，确保设备不发生故障和意外；3. 组织场馆的安全检查和巡视工作，发现问题及时解决；4. 指导员工正确使用安全设施和器材，提高员工的安全防范意识；5. 关注场馆周边环境的安全情况，预防各类安全事故的发生。

四、客户服务管理1. 组织制定场馆的服务标准，确保为用户提供高质量的服务；2. 接待用户、解答用户咨询，并及时处理用户的投诉和建议；3. 组织开展用户满意度调查，了解用户需求，改进服务质量；4. 协助用户预订场馆、租赁设备等，提供便捷的服务；5. 与用户保持良好的沟通和合作，建立稳定的合作关系。

五、财务管理1. 制定场馆的财务预算，合理控制场馆的经费支出；2. 管理场馆的财务收支，确保财务的安全性和准确性；3. 编制场馆的财务报表，提供财务分析和决策支持；4. 审核场馆的经济合同和费用报销，确保合规和合理性；5. 开展场馆的财务核算和审计工作，确保财务的透明和规范。

文体协管员目标责任书
【文体协管员目标责任书】
本文体协管员目标责任书（以下简称“本责任书”）由拟任用人员姓名（以下简称“申请人”）和XXXX（以下简称“用人单位”）经友好协商而成，现予以签订，兹共同确认如下：
一、申请人作为文体协管员，在用人单位任职期间将承担以下职责：
1．遵守用人单位的文体协管员守则，乐于将热爱体育、文学等文体活动的思想发扬光大；
2．负责日常文体活动的管理与组织，协调支持社会有关方面的文体活动；
3．积极发掘并培养用人单位的新锐文体人才，提升用人单位的文体活动水平；
4．做好文体活动的记录、总结和报告等工作，提高文体活动的质量，促进用人单位文体活动的可持续发展；
5．负责协助用人单位承办的其他文体活动等。

二、申请人在任期间，力求完成以下目标：
1．文体活动质量显著提升；
2．有效开展社会办社团、兴趣小组及实现社会文体活动的组织； 3．推动文体活动扩大开展，带动员工发挥潜能；
4．完成其他文体活动安排的目标。

三、本责任书未尽事宜，经双方协商解决。

本责任书一式贰份，
双方各执壹份，具有同等法律效力。

体校办公室岗位说明书岗位名称：体校办公室岗位部门：体校管理部一、岗位职责1. 负责日常办公室管理事务，包括接待、文件管理、办公设备维护等工作。

示例：负责接待来访者并提供必要的信息和指引，确保办公室的秩序和正常运转；负责文件收发、归档，保证文件的管理和查阅的高效性；负责办公设备的维护和保养，确保正常使用。

2. 协助组织各类会议和活动。

示例：协助部门领导组织各类会议，包括会议室的预定、会议资料的准备、参会人员的邀请等；协助组织体育赛事和庆祝活动，包括场地、器材、安全等方面的协调。

3. 负责行政杂务事项。

示例：协助处理日常的行政杂务，例如办公用品的采购、办公区域的卫生清洁、用餐等事项的安排，确保员工的工作环境良好。

4. 协助人事招聘和员工培训。

示例：协助人事部门进行人才招聘，包括发布招聘信息、初步筛选简历和安排面试等工作；协助安排新员工的入职培训和内部培训，确保员工对相关规章制度和业务流程的了解。

5. 做好内外部沟通协调工作。

示例：及时与其他部门和单位进行沟通和协调，包括商务往来、信息交流等，确保工作的顺利推进。

二、任职要求1. 具有良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神。

示例：能够与各部门、单位和个人保持良好的关系，能够主动与他人进行沟通和协调，解决问题并推动工作的顺利进行。

2. 具备较强的组织和执行能力，能够独立处理日常办公室事务。

示例：能够按时完成任务，合理安排工作进度，并能够灵活应对突发情况；能够独立处理日常办公室事务，具备良好的资源整合和问题解决能力。

3. 具有良好的文字处理和信息管理能力。

示例：能够熟练使用办公软件，包括文字处理工具、电子表格和PPT等，能够高效地整理和归档文件，做到信息的快速查阅。

4. 认真细致，有较强的责任心和抗压能力。

示例：工作细心认真，不马虎，能够处理较大工作压力下的工作；具有良好的责任心，能够主动承担职责，并能够准确快速地解决问题。

三、工作时间和福利待遇工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体的工作时间根据体校的实际情况进行安排。