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招聘岗位申请表

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完整版)人员招聘需求申请表(通用)

完整版)人员招聘需求申请表(通用)

完整版)人员招聘需求申请表(通用)
招聘申请表
申请部门：（在此处填写申请加入的部门名称）
岗位需求：（在此处填写所需职位的名称）
需求等级：（在此处填写职位的紧急程度，包括非紧急、一般紧急和紧急）
岗位名称：（在此处填写所需职位的名称）
需求人数：（在此处填写所需职位的人数）
工作地点：（在此处填写职位的工作地点）
离职补充□ 调动补充□ 人员储备□ 岗位扩编□ 临时用工□
一、岗位资格
1、性别要求：□男□XXX□不限
2、年龄要求：（在此处填写年龄要求）
3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________
4、专业要求：（在此处填写专业要求）
5、经验要求：（在此处填写经验要求）
6、其他要求：（在此处填写其他要求）
7、工作职责：（在此处填写工作职责）
岗位要求
二、任职要求
1、试用期工资：（在此处填写试用期工资）；试用期限个月
2、合同期工资：（在此处填写合同期工资）；合同期限年
3、其他：（在此处填写其他要求）
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
岗位复试责任人
同意□不同意（说明原因）
行政人事部意见
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
部门负责人意见
总经理意见
董事长意见
备注：
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。

招聘申请表

招聘申请表
招聘申请表
填表日期： 年 月 日 编号：[20] 号
岗位基本情况
拟招聘人员具体岗位
申请部门
申请人
申请增补 理 由
□扩大编制 □离职补充 □短期需要
申请日期
希望到职日期
现有人数
申请人数
工作职责及要求
试用期工作内容
任职资格及条件要求
性别
□男 □女 □不限
沟通能Байду номын сангаас □极需要 □需要 □不需要
年龄
协调能力 □极需要 □需要 □不需要
学历
管理能力 □极需要 □需要 □不需要
经验
其他：
技能要求
语言
专业知识
电脑操作
部门负责人意见
主管副总意见
人力资源部意见
总裁意见
请附职务说明书

招聘需求申请表

招聘需求申请表
专业要求
建议用人方式
□正职 □实习 □兼职 □其他____________
外语要求
□精通 □基本 □不限
具体应用______________
最低工作经验
□应届毕业生 □1年 □3年 □5年 □5年以上
类似岗位名称
建议招聘方式
□内部协调 □员工推荐 □外部招聘 □猎头
性别要求
□男 □女 □不限
建议面试形式
总经理
□面试 □笔试（笔试题负责人____________） □上机测试 □其他______________
建议行业背景
是否需要其他部门配合招聘
□否 □是,需要__________部门 ___________姓名 ___________________方面支持
审批意见
部门负责人
分管总监/副总
人力资源部
经理
招聘需求申请表
岗位基本信息（用人部门填写）
提需日期：
年 月 日
部门
岗位
需求人数
建议职级
招聘原因
□新设岗位 □新增员工 □补充空缺（姓名 __________离职日期_________） □其他__________
申请原因
招聘负责人直ຫໍສະໝຸດ 主管用人日期建议薪资
工作内容
岗位要求
最低学历要求
□硕士 □本科 □专科 □中专 □不限

销售人员招聘申请表

销售人员招聘申请表
工作积极主动,富有团队合作精神。
部门经理意见
签字:
签字：
办公室意见
签字:
签字：
主管领导意见
签字:
签字：
总经理意见
签字:
签字：
3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
FT科技有限责任公司
招聘员工申请表日期:
所属部门:
销售部
学历要求:
本科
性别:男
专业1:市场营销专业
职位:
销售员
外语要求:
年龄要求: 20-25
专业2:营销与策划专业
薪资水平
公司拓展业需要
职位描述
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率；
7、收集一线营销信息和用户意见, 对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
薪资水平
2500元/月+提成
福利待遇
1.社会保险
2.公司自有福利
3.补充医疗保险
4.意外保险
5.工作餐或餐补
6.带薪休假
其他要求
1、能够吃苦耐劳, 善于沟通；

企业招聘申请表(岗位需求申请表)

企业招聘申请表(岗位需求申请表)
需掌握的计算机
)
软件及熟练程度
1.□精通 □熟练 □一般 2.□精通 □熟练 □一般
3.□精通 □熟练 □一般 4.□精通 □熟练 □一般
技能要求（排序）
{
用人部门参与面试人员
是否有出差
是□ 否□
优先录取条件
）
主要职责
（请按工作内容主次顺序说明并附岗位说明书）
*
其他说明
》
薪酬范围: 试用期:月试用薪资:
招 聘 申 请 表
用人部门
招聘职位
职位名称
招聘人数
申请理由
希望到职日期
应聘者条件（包括教育、经验和技能等）
是否在编制之内是□ 否□
…
录 用 条 件
专业（排序）
1：
2：
3：
学历要求
]
性别要求
男□ 女□ 不限□
年龄要求
社会工作经历
年 不要求□
户口要求பைடு நூலகம்
.
本市 □ 不限 □
要求语种
熟练程度
熟练□ 良□ 一般□ 不限□
用人部门经理：
日期：
人力资源部审核：
、
日期：
公司总经理意见：
日期：

招聘需求申请表模板

招聘需求申请表模板
5.
审批意见
直接上级领导：
签名/日期：
本部门负责人：
签名/日期：
人力资源部：
签名/日期：
总经理：
签名/日期：
审批结果
□同意招聘，招聘人数：□暂时不招聘 □不同意招聘
说明：1、用人部门在提交用人申请时，必须对工作内容、职责及要求等详细填写；
2、用人程序需逐级审批。
招聘需求申请表
申请部门
申请日期
年月日
申请人
需求岗位
需求人数
人
紧急程度
□特急；□急；□一般；□有合适人选再进
希望到岗日期
工作地点
申请原因
□扩大编制；□岗位空缺；□辞职补充；□储备人员；□其他；
增补人Байду номын сангаас工作职责、内容和权限
工作内容
工作职责
工作权限
1.
2.
3.
4.
5.
任职资格要求
任职要求：
1.
2.
3.
4.

招聘需求申请表

招聘需求申请表
申请部门： 招聘岗位
招聘原由
扩大编制
任职 资格
年龄 学历 工作经验
预算薪资（月）
1、
2、
3、
岗位职责及工作 4、
内容
5、
6、
7、
招聘人数
填表日期： 到岗时间
年月日
辞职补充 储备人才 其他原因
性别 专业
行业要求
婚否 职称
申请部门 负责人确认
人力行政部 审批意见
审核（审批）意见 签字： 签字：
年月日 年月日
总经理审批
签字：
年月日
说明：用人部门在有人员招聘需求时应填写本表格交人力行政部，每岗位填写一份；未按要求填写申请表的人 行政部有权不予办理人员招聘事宜。

招聘需求申请单

备注：
★招聘需求申请人请清晰完整地填写招聘需求申请单，在填写好表格后，请通过邮件按照“主管→经理→部门总监→人力 资源总监→COO（→CEO：总监以上职位需CEO批准）”逐级报批，待审批通过后交由人事专员/招聘负责人开展招聘流程 。
*申请日期： *申请部门： *招聘岗位： *直接上司： *需求人数： *年龄要求： *学历要求： *建议薪酬职级职
等：
*岗位职责：
招聘需求申请单
*申请人： *申请人职务：
*员工类别： *期望到岗日期：
*需求原因： *工作地点： *性别要求：
Байду номын сангаас
□新增 □离职补员
*任职资格 （专业/工作经历
等）：
特殊技能要求:

招聘需求申请表(模板)

申请信息： 标题：
提交人
需求信息： 温馨提示： 1.不是部门负责人请填写具体的需求部门
需求部门 编制情况
薪资范围（下限）
编制信息： 职务
任职要求： 学历要求
需求职位名称 需求人数
薪资范围（上限）
职务编制数 专业要求
招聘需求申请表
岗位职责
任职要求 备注
招聘需招聘负责人：（该 岗位负责招聘人事 人员)
需求原因
工作地点
简历接收人员（部门 领导或负责该部门复 试人员）
离职
补编
期望到岗时间
当前在岗人数
编制余额
填写模板如下（以人事招聘为例）：
1、负责公司招聘、培训、员工入职，转正、离职等工作综合管理 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理 3、做好员工考勤、奖惩管理、并调整各部门对考勤、奖惩的执行情况 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作 5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分 析结果 6、承办领导交办的其他工作
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业（学历及专业要求） 2、工作经验及年龄要求 3、了解人力资源的各个模块 4、专业知识 5、优秀的语言及文字表达能力，良好的沟通、协调能力 6、及时领悟主管意图工作效率高服务意识强（能力素质）
补编
管理 执行情况 数据，向上级领导出具数据分 专业（学历及专业要求）

内部招聘职位申请表

内部竞聘
应聘部门/中心：应聘职位：现所在中心：现所在岗位：
一、个人基本情况
姓名
性别
出生年月
照
片
身高/体重
cm/ kg
籍贯
进入公司时间
学历
学制
专业
身份证号
婚育状况
□未婚□已婚
□未育□已育
户口地
省市区（县）
最高职称
毕业院校
毕业时间
E-mail
现家庭住址
固定电话
手机
紧急联系人:电话:关系：□夫妻□父母□兄弟姐妹□朋友□其他
Word
□精通□熟练□一般□初级
Excel
□精通□熟练□一般□初级
其他软件
□AutoCAD□Solidworks□Proe其他
外语水平
语种
外语自我评价（勾选ABCD）
（标准：A→优B→良C→可D→差）
取得的证书及成绩{例：CET4(500分)}
□听□说□读□写
□听□说□读□写
曾获奖励
四、工作经历（由国电思达任职经历开始填写）
主要工作内容Fra bibliotek离职原因
五、自我描述
专业擅长领域
自我评价
六、家庭成员情况
关系
姓名
工作单位及地点
职务
联系电话
父亲
母亲
备注
我在此声明,本申请表中所提供的所有情况均属实,我愿意对此负责,我同意并接受,如果本声明及所提供的信息伪造或不正确，可停止对我的雇佣，并自愿承担因虚假陈述而给公司造成的损失。
本人签字：
年月日
起止年月
至
公司名称
本公司
部门
主要
工作
内容
任职是主要业绩
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招聘岗位申请表
应聘岗位申请表
申请人姓名：
联系方式：
应聘岗位：
申请日期：
个人信息：
性别：
年龄：
出生日期：
籍贯：
最高学历：
工作经验：
教育背景：
- 学历：（填写学位、专业、学校名称、入学年份、毕业年份）- 学历：（填写学位、专业、学校名称、入学年份、毕业年份）- 学历：（填写学位、专业、学校名称、入学年份、毕业年份）
工作经历：
公司名称：
所属行业：
职位名称：
入职日期：
离职日期：
工作描述：（详细描述所在公司的工作职责和成就）
公司名称：
所属行业：
职位名称：
入职日期：
离职日期：
工作描述：（详细描述所在公司的工作职责和成就）
技能和特长：
- 专业技能：
（列举自己的专业能力，包括熟练掌握的软件、工具等）- 语言能力：
（列举自己的语言能力，包括母语和其他外语掌握程度）
自我评价：
（简要介绍自己的个性特点、优势能力、职业目标等）
理想公司及岗位：
（列举自己希望进入的公司类型和岗位要求）
其他附加信息：
（填写其他与应聘岗位相关的补充信息）
推荐人：
（填写推荐人的姓名及联系方式，若没有可不填）
本人声明：
本人对以上所填写的信息的真实性和准确性负责，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：
日期：。