应聘人员登记表
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应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名:(请用正楷字体填写)2. 性别:□ 男□ 女3. 出生日期:____年____月____日4. 联系电话:________________5. 电子邮箱:________________6. 民族:________________7. 政治面貌:□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况:□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地:________________10. 现居住地址:________________二、教育背景1. 最高学历:________________2. 毕业院校:________________3. 专业:________________4. 学位:□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间:____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历:单位名称1:________________入职时间:____年____月离职时间:____年____月职位:________________主要职责:________________单位名称2:________________入职时间:____年____月离职时间:____年____月职位:________________主要职责:________________单位名称3:________________入职时间:____年____月离职时间:____年____月职位:________________主要职责:________________四、专业技能及证书1. 计算机水平:________________2. 外语水平:________________3. 专业证书:________________4. 其他技能:________________五、自我评价(请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等,不超过200字)六、面试评价1. 面试官签名:________________2. 面试日期:____年____月____日3. 面试结果:□ 合格□ 不合格4. 面试官评语:________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中,自己在哪些方面表现较好?(请具体说明)_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高?(请具体说明)_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何?请谈谈您的感受。
应聘人员登记表应聘岗位:填表时间:年月日校园招聘应聘人员登记表使用说明一、登记表目的与重要性目的概述:校园招聘应聘人员登记表旨在全面、系统地收集应聘者的基本信息、教育背景、能力特长及自我评价等关键数据,以便企业快速了解应聘者,为后续的面试、筛选及录用决策提供有力支持。
二、登记表内容详解基本信息:姓名、性别、出生年月:记录应聘者的基本身份信息,确保信息的准确无误。
民族、政治面貌、健康状况:反映应聘者的基本属性及身体条件,评估其是否符合岗位需求。
户口所在地、身高、体重:为企业了解应聘者的地域分布及身体状况提供参考。
照片:直观展示应聘者形象,增加企业对应聘者的初步印象。
教育背景:毕业学校、学历、专业:明确应聘者的学历层次及所学专业,评估其专业背景与岗位需求的匹配度。
毕业时间:了解应聘者的学习周期,判断其是否具备相应的知识储备。
专业技术资格:展示应聘者的专业技能水平,为岗位技术需求提供依据。
语言能力与计算机水平:外语语种及水平:评估应聘者的外语能力,特别是国际化企业对英语等外语能力的要求。
计算机水平:反映应聘者的信息化技能,对于涉及计算机应用的岗位尤为重要。
联系方式与紧急联系人:确保企业在必要时能够迅速联系到应聘者,同时提供紧急联系人的信息,以便在紧急情况下进行联系。
个人爱好与经历:爱好:展示应聘者的兴趣与特长,有助于了解其性格特征及潜在能力。
教育及在校担任职务情况:从高中起记录,展现应聘者的学习历程及组织协调能力。
大学期间参加社会活动情况:评估应聘者的社会实践能力及团队协作能力。
奖惩情况:客观反映应聘者的过往表现,为企业评价其综合素质提供依据。
自我评价与家庭情况:自我评价:应聘者自我展示的机会,可从中了解其职业规划、工作态度及自我认知。
家庭成员及主要社会关系:了解应聘者的家庭背景及社会关系,评估其稳定性及潜在风险。
其它说明:强调高考相关信息的重要性,包括时间、地点、文理科、成绩及录取批次等,作为应聘者学术背景的重要参考。
应聘人员面试登记表应聘人员面试登记表应聘职位。
姓名。
填表日期:年。
月。
日个人信息:籍贯。
学历。
毕业院校。
专业。
第一外语。
第二外语。
本市住址。
手机号码。
户口所在地。
身份证号。
电话(办)。
电话(家)。
紧急联系人。
教育背景:所受教育(由高到低):起止时间。
学校名称。
专业。
学历。
起止时间。
学校名称。
专业。
学历。
工作经验(由近到远):起止时间。
公司名称。
所担任职务。
起止时间。
公司名称。
所担任职务。
培训经历:培训时间。
培训机构。
培训内容。
培训时间。
培训机构。
培训内容。
所受过的奖励:兴趣和爱好:个人特长及自我评价:说明:本人郑重承诺,以上所填内容真实有效,若有虚假不符合录用条件,公司有权解除劳动合同。
本人签字。
年。
月。
日面试成绩评定表(由用人单位填写)应聘者姓名。
应聘职位。
应聘时间。
毕业院校。
评价项目。
评定等级:仪表、仪态。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差专业知识技能的掌握。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差工作经验与应聘职位的关联程度。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差语言表达能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差分析判断能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差应变能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差情绪控制能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差综合评价。
XXX评价。
□予以录用。
□储备。
□不予考虑用人部门评价。
□予以录用。
□储备。
□不予考虑总经理评价。
□予以录用。
□储备。
□不予考虑制度说明:制度是以执行力为保障的。
制度的约束力需要有强制力的保证,否则无法实现对个人行为的约束和规范作用。
制度不仅仅是规则条文,更是对人们行为的动态调节和操作灵活的约束力。
只有通过执行力的保证,制度才能真正起到约束作用,被人们遵守。
应聘人员登记表
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应聘人员登记表
填表须知:本表所列各项均为与劳动合同直接相关的内容,请据实、客观、全面填写,不留空项;填表人与本公司签订劳动合同后,若公司查明填表人所填内容存在重大欺骗或隐瞒,填表人应承担该欺诈行为引起的一切后果。
制表部门:
姓 名 性 别 出生日期 年 月 日
照 片
政治面貌 出生地点 户籍所在地 民 族
婚姻状况
身份证号码
所获专业技术职称
所获职业资格证书
身 高 cm
健康状况
血型
外语水平 1.第一外语, 掌握程度: ;2.第二外语, 掌握程度:
技能与专长 兴趣与爱好 优点与长处
缺点与不足
联系电话 手机: 住宅电话: 办公电话: 通信地址
邮编:
E-mail
教 育 经 历(高中以上)
学 历 在 学 时 间 学校及学院(系)名称 所学专业内容
所获学位
中专/高中 年 月至 年 月
大 专 年 月至 年 月 本 科 年 月至 年 月 研究生 年 月至 年 月
年 月至 年 月
工 作 经 历
工 作 时 间 工 作 单 位 及 部 门 名 称
工作单位联系电话
担任职务及职称 最后三个月平均
税前月收入
年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月
奖 惩 情 况
在校/工作期间,受过何种奖励在校/工作期间,受过何种处分
1、受过刑事处分:☐是:☐否
2、受过行政处分:☐是:☐否
3、受过其他处分:
家庭及主要社会关系(已婚:配偶、子女/未婚:父母、兄弟姐妹等直系亲属)
与本人关系姓名年龄现工作单位及部门担任职务住址及联系电话
申请人离职原因:
期望税前收入元/月或元/年
申请人签订劳动合同的情况(从下面选项中选一项):
1.从未与其他单位签订劳动合同☐
2.已经与原工作单位解除劳动合同☐
3.尚未与现工作单位解除劳动合同,单位名称距合同到期还有年零个月
①在与XXXX签订劳动合同之前,可以解除与现工作单位的劳动合同☐
②无法就与现工作单位解除劳动合同时间做出承诺☐
4. 人事档案能否调入?☐能,档案所在地:☐否
备注:1、是否有朋友或亲属于本公司工作:□否□有,请列明
2、通过什么途径知悉此招聘,请说明
3、如果被我司录用,需多长时间可到位
其他需要说明的情况:
声明
本人在此确认,本表中提供的有关信息是真实准确的,本人愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。
本人〇同意〇不同意公司在必要的情况下对有关信息进行调查。
此外,我了解:如果在30天内没有接到有关通知,本次申请失效。
申请人(签字):年月日。